公司年度安全生产考核评分表(新编版)

企业年度安全生产评分表企业年度安全生产评分表评分表编号：S2******* 评分日期：2022年1月31日企业名称：XX有限公司负责人：XX一、安全生产管理评分项：1. 安全生产管理制度的健全与执行情况2. 安全生产责任制的落实情况3. 安全培训与教育的开展情况4. 安全生产管理信息化水平5. 安全监控与预警系统的运行情况评分标准：A级：以上5项均得90分以上B级：以上5项中有4项得90分以上C级：以上5项中有3项得90分以上D级：以上5项中有2项得90分以上F级：以上5项中有1项得90分以上评分：1. 安全生产管理制度的健全与执行情况：B级说明：企业制定多项安全生产管理制度，但在执行过程中存在不足之处，需要加强。

2. 安全生产责任制的落实情况：A级说明：企业明确了安全生产责任制，各岗位责任分工明确，责任人落实到位。

3. 安全培训与教育的开展情况：C级说明：企业定期组织安全培训与教育活动，但还需要加强培训的全面性和有效性。

4. 安全生产管理信息化水平：B级说明：企业利用信息化手段进行安全生产管理，但存在一定程度的信息化滞后。

5. 安全监控与预警系统的运行情况：A级说明：企业安装了先进的监控与预警系统，并能及时响应、处置安全事故。

二、生产现场安全管理评分项：1. 生产现场的安全设施设置与使用情况2. 工作人员的个人防护用品佩戴情况3. 生产现场的危险源管控情况4. 工程施工与设备安装的安全管理措施5. 火灾防控措施与应急预案的落实情况评分标准：A级：以上5项均得90分以上B级：以上5项中有4项得90分以上C级：以上5项中有3项得90分以上D级：以上5项中有2项得90分以上F级：以上5项中有1项得90分以上评分：1. 生产现场的安全设施设置与使用情况：A级说明：企业生产现场的安全设施配备齐全，使用状态良好。

2. 工作人员的个人防护用品佩戴情况：C级说明：部分工作人员对个人防护用品的佩戴存在不规范现象，需要进一步教育。

安全生产考核评分表安全生产考核评分表单位：_________ 考核期：__________ 考核人：_____________一、安全管理考核指标1. 工作场所安全管理（1）日常巡视、检查和培训是否到位__________ （2）事故隐患排查和整改情况__________（3）职工参与安全管理的情况__________（4）安全设施和设备的完好率__________（5）应急预案的制定和实施情况__________（6）单位内部安全制度的落实情况__________2. 职工安全教育培训（1）职工入职培训和岗位培训情况__________（2）定期组织安全教育培训情况__________（3）安全知识宣传和安全意识提升情况__________二、安全生产考核指标1. 安全操作规程（1）标准化操作规程的制定和执行情况__________ （2）操作人员的操作符合规程情况__________（3）临时工作任务的操作规程制定情况__________2. 设备、机械和工具安全（1）设备、机械的定期检查和维护情况__________ （2）设备工具的使用是否符合安全规定__________ （3）使用设备的人员是否持证上岗__________3. 劳动防护用品和设施（1）工作场所的防护设施齐全情况__________ （2）劳动防护用品的配置和使用情况__________三、事故隐患排查和整改1. 事故隐患排查（1）是否定期进行事故隐患排查__________（2）排查隐患的覆盖面是否全面__________（3）事故隐患整改情况__________2. 应急预案和演练（1）应急预案的制定和完善情况__________（2）应急设备和器材的配备情况__________（3）应急演练的频率和效果__________四、事故处理和纠正措施1. 事故处理和报告（1）发生事故后的及时处理情况__________（2）事故报告和调查情况__________2. 纠正措施的实施（1）事故发生后，采取的纠正措施情况__________（2）纠正措施的执行情况__________五、考核结果根据上述考核指标，对各项指标进行评分，并给出综合评价。

每一处不符合扣1分
7
6
脚手架与临时通道
脚手架、承重排架、工作平台、栈桥应专门设计审批，验收合格后使用；临时通道安全可靠
超高或特殊脚手架、工作平台、栈桥无专项设计扣2分；搭设不规范扣2分；未实行验收制度扣2分；临时通道有隐患扣2分
2
7
违章作业
管理人员不违章指挥，作业人员不违章作业，作业人员正确使用劳保用品、安全用具；特种作业、炊事员有健康体检合格证
对员工和特种作业人员的安全教育培训有计划、有落实、有记录；积极参加安全月、安康杯等安全活动
无培训计划扣1分；三级安全教育或特种作业人员无档案扣2分；档案不全扣1分；未参加安全活动扣2分
2
4
监视
加强安全检查、落实整改、不符合纠正有记录。
项目部每月少于一次安全检查扣1分；
3
5
信息报送
按规定向上级报告各项安全信息，上报下发，加强沟通和交流，及时反映项目动态和信息，台帐资料记录分类齐全
无措施或由无资质的单位承担扣4分；措施无针对性或未审批扣2分
4
4
设备状况
基础稳固，灯光、音响、信号齐全，指示仪表准确，保险、保护装置灵敏可靠，转动、传动部位防护符合要求
每一处不符合扣2分；力矩限制器、起重量限制器、限位、安全阀等装置缺失或失效每处一扣6分
6
5
运行检查维护
无违章操作现象，日常检查、保养按规定进行
7
4
道路
路面平坦，路基坚实，边坡稳定，交通标志、防护设施齐全
每一处不符合扣1分
3
小计
18
(九)防火安全
1
防火制度
有专项制度、职责明确
无扣2分；不完善扣1分
4
2
消防设施

2023年安全生产责任制考核评分表抱歉，由于输入字数限制，我无法为您提供3000字的完整评分表。

然而，我可以为您提供一个大致的模板，可根据您的具体需求进行修改和补充。

2023年安全生产责任制考核评分表（二）1. 安全生产责任制目标及计划（评分权重：10%）- 设定明确的安全生产目标和计划- 相关部门和责任单位是否制定了具体的实施方案- 安全生产责任制是否和企业整体战略目标相一致2. 安全生产责任制的组织架构（评分权重：10%）- 确定安全生产的相关职责和权限- 组织架构是否合理、清晰，并通过内部文件和制度明确传递3. 安全责任人的任职资格和工作记录（评分权重：15%）- 安全责任人是否具备相关的职业资格、培训和证书- 安全责任人是否定期对安全工作进行记录和汇报4. 安全生产责任制的制度建设（评分权重：20%）- 是否制定了安全生产责任制的相关制度和规章制度- 制度的实施情况、执行力度和效果5. 安全生产责任制的风险管理（评分权重：20%）- 是否建立了风险评估、风险管控和风险防控的体系- 是否制定了应急预案，并定期进行演练和评估6. 安全生产责任制的监督检查（评分权重：15%）- 是否建立了安全生产责任制的监督检查机制- 监督检查的频率、内容和方式是否符合相关法律法规的要求7. 安全生产责任制的宣传教育（评分权重：10%）- 是否进行了相关的安全宣传教育- 宣传教育的覆盖面和影响力8. 安全生产责任制的绩效评价（评分权重：10%）- 是否建立了安全生产责任制的绩效评价体系- 绩效评价的依据和方法是否科学合理以上是一个简单的评分表模板，您可以根据实际需要进行修改和补充，以便更好地适应您所在的行业和企业特点。

另外，该评分表只是对安全生产责任制的一般要求进行评估，具体评分标准和分值可根据实际情况进行调整。

在实际使用过程中，还应结合当地的法律法规和安全生产标准进行综合评定。

考核对象:安全部安全生产责任制考核评分表年月日序号1 2 3 4 5 6 7 8 9考核内容及评分办法结合本公司实际组织贯彻执行国家和上级主管部门制订的有关安全生产的方针、政策、规定、规范及法规。

组织制订本公司的安全生产规范及有关的安全规章制度.组织编制公司安全生产工作计划，公司安全技术组织措施计划，重大事故隐患整改措施计划等，并组织贯彻实施。

组织开展职工的安全技术培训。

开展安全生产大检查，给查出的隐患及时组织整改。

组织有关部门对安全事故进行调查, 并按有关规定提出处理意见。

采集有关安全工作的信息和资料.学习、推广和应用安全生产的新技术及先进经验.为建立公司安全工作档案，采集和积累档案资料。

总分额定分实得分121211101510101010100安全生产责任制考核评分表考核对象：供应、销售部年月日考核内容及评分办法实得分额定分序号按照谁主管谁负责的原则，对供应 ,销售系统的安全工作负主要 责任。

组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度 ,规定安全技术规程,组织实施，并监督检查执行情况。

严格执行国家和上级主管部门的有关危（wei ）险化学品安全运行的方针、法律、法规、政策、制度和标准，确保原材料(甲醇)的产 品的质量符合国家安全标准， 因质量问题造成事故， 负责追究有 关人员的责任。

组织供应、 销售系统的安全事故的调查处理， 并上报总经理及上 级主管部门。

负责对按有关危（wei ）险化学品运输管理规定， 对车、船运输安全监督， 检查管理。

发现问题,提出整改意见。

组织供应、销售系统的安全检查 ,落实供应销售系统的事故隐患 整改。

负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。

定期召开供应、 销售系统的安全生产工作会议， 及时整改安全生 产中存在问题.组织供应、销售系统开展安全生产竞赛，总结经验，奖励先进.针对上年安全工作情况,制定当年安全工作计划，落实于当年具 体工作安排中。

总 分安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部序号1 按国家规定，编制安全投入费用计划，确保资金到位.年 月 日额定分 实得分考核内容及评分办法100101010 10 10 10 10 10 1010 1012459672381建立安全投入费用台帐，按时按规定即销售额 1.5％，提取安全 费用，做到专款专用。

公司年度安全生产考核评分表第一部分：一票否决制考核考核内容考核方法数据来源来源部门处理情况1发生一般及以上刑事案件根据国家有关法律追究相关责任人的责任，将取消全年考评资格。

事故上报情况各部门2发生一般及以上责任事故根据事件的性质和造成影响的程度，由公司安全生产委员会裁定追究相关责任人的责任，同时取消全年考评资格。

事故上报情况各部门第二部分：定性考核（满分100分，占权重60%）项目考核内容分值考核方法数据来源加扣分情况1、事故案件1发生一般以下刑事案件本项满分60分，以扣减完为止发生一次扣减50分事故上报情况2发生1-4级工伤事故发生一次扣减50分事故上报情况3发生5-7级工伤事故发生一次扣减20分事故上报情况4发生8-10级工伤事故发生一次扣减10分事故上报情况5交通事故交通事故以交警管理部门责任认定书为依据，发生重大交通事故负同等责任以下（包括次要责任），每起扣减60分；发生一般交通事故负同等责任以下（包括次要责任），每起扣减20分。

事故上报情况6漏报、瞒报、迟报事故和案件每起扣减20分根据调查2、隐患整改1针对上级部门检查中发现的事故隐患是否即时落实整改，不能即时整改是否做出具体的整改方案和落实防范措施。

同时将隐患整改情况以公文形式上报上级部门。

本项满分10分，以扣减完为止。

未落实整改或无上报，每次扣减5分上报情况和复查情况相结合2是否以点带面针对类似的事故隐患进行全面落实排查工作。

发现每一处扣减1分根据检查情况3、安全管理兼职人员配置1依照公司相关规定未落实兼职安全管理员本项满分10分，以扣减完为止。

未落实扣减10分查阅文件2兼职安全管理员必须做好日常巡检工作。

未按规定进行日常检查，发现异常扣减5分调查情况4、应急及消防物资管理1应急物资管理本项满分10分，以扣减完为止。

每发现一次不合格处扣减2分现场查看2消防设施管理每发现一次不合格处扣减2分现场查看5、责任落实1与每位员工签订责任书本项满分10分，以扣减完为止。

年度安全生产考核评分汇总表单位名称：考评时间：年度安全生产工作考核细则评分表一、各类安全事故控制情况考核评分表注：1.每项基准分均为30分，扣完为止。

考核最终得分为30分减去每项累计扣分值。

2. 本考核表用于对生产经营部门、子公司的年度安全生产考核。

3.事故等级按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条划分根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

4.特种设备事故类别根据国务院《特种设备安全监察条例(2009修订)》确定。

二、安全履职情况考核评分表注：1.本表基准分合计为20分，扣完为止，考核最终得分为20分减去每项累计扣分值。

2. 本考核表用于对生产经营部门、子公司的年度安全生产考核。

三、安全管理落实情况考核评分表注：1.本表基准分合计为50分，扣完为止，考核最终得分为50分减去每项累计扣分值。

2. 本考核表用于对生产经营部门、子公司的年度安全生产考核。

年度安全生产考核评分表年度安全生产考核评分表一、背景介绍安全生产是企业生产经营过程中的重要内容，直接关系到员工生命安全和企业的发展稳定。

为了推动企业安全生产工作的持续改进和完善，建立了年度安全生产考核评分制度。

该制度旨在通过全面、客观、科学的评价，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和企业的可持续发展。

二、考核指标及评分标准1. 安全管理层面1.1 安全生产责任制落实情况（10分）准备评审资料齐全，责任制度完善，相应管理措施有效且得到全员贯彻执行，遵守纪律的人员占比较高。

1.2 安全培训与教育（15分）组织全员安全培训，包括入职培训、定期培训和应急演练，并有培训记录和效果评估。

1.3 安全隐患排查与整改（15分）定期开展安全隐患排查，发现的安全隐患及时整改，整改进度和效果达到预期。

1.4 事故报告与分析（10分）发生事故后，及时向相关部门报告，并进行事故原因分析和教训总结，并采取相应的改进措施。

1.5 应急管理（10分）建立健全应急预案、应急救援队伍和应急物资等，组织定期演练，并有相应的应急处置记录。

1.6 安全生产宣传与教育（10分）组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识，宣传措施和效果良好。

2. 作业环境与设备层面2.1 生产设备安全（20分）设备运行安全稳定，设备维护保养及时有效，设备随机故障率在合理范围内。

2.2 作业场所环境与卫生（10分）作业场所清洁整齐，环境无毒害、无异味，通风良好，安全设施齐全。

2.3 生产工艺与操作规程（15分）生产工艺与操作规程得到有效贯彻执行，操作人员操作规范，制定的操作规程完善。

2.4 物料存放与管理（10分）物料存放规范有序，物料储存符合安全要求，物料使用符合工艺要求。

3. 事故与紧急事件处理3.1 事故与紧急事件处置能力（30分）在发生事故或紧急事件时，能迅速启动应急预案，组织协调救援，并能及时、有效地处置事故，减少人员伤亡和财产损失。

附表 2单位安全生产考核评分汇总表单位名称：考评时间：1 事故控制 802 安全管理 120合计 200事故控制考核评分表1 2 3 承担主要责任生产安全死亡事故非主要责任的生产安全事故承担主要责任的交通事故不发生承担主要责任生产安全死亡事故不发生承担责任的较大及以上生产安全事故不发生承担主要责任的较大及以上交通事故控制指标内每死亡 1 人扣 10 分；超出指标部份每死亡 1 人扣 20 分；发生较大及以上责任事故扣 60-80分普通事故每起扣 5 分；较大事故每起扣 20 分；重大及以上事故扣 60-80 分主责事故死亡 1 人扣 5 分；主责较大事故每起扣 10 分；重大及以上主责事故每起扣 40 分4 自然灾害事故普通事故每起扣 3 分，承担管理责任扣 6 分；不发生承担管理责任的自较大事故每起扣 10 分，承担管理责然灾害事故任扣 20 分；重大及以上事故扣 20-30 分，承担管理责任扣 40-60 分805 6 7 生产性重伤控制减少重伤事故重伤每 1 人次扣 3 分设备、火灾等其不发生一次直接经济损30 万元以上事故每起扣 10 分它安全事故失 30 万元及以上的事故职工群体健康事不发生生产、生活等 10故人及以上中毒事故合计得分每起扣 20 分安全管理考核评分汇总表1 第一责任者职责到位情况 352 安全管理机构设置和人员配备 253 制度建设和日常管理 60合计 120第一责任者职责到位考核评分表贯彻上级1要求认真传达贯彻国家和上级安全管理的规定没有传达贯彻每次扣3 分；和有关会议精神，根据会议文件精神及时布没有组织落实每次扣2 分；置工作落实不到位扣1 分2 3 4组织制定并实施本单位的生产安全事故应没有制定扣 3 分；应急救援急救援预案不完善扣 1-2 分35投入每低 0.1%扣 1 分；符合国家规定要求并满足安全生产要求，按安全投入统计不规范扣 2 分；规定统计上报每少报 1 次扣 3 分没有开会扣 6 分；每年不少于两次，研究安全生产工作，每少一次扣 3 分；制定对策，催促落实会议内容空泛扣 2 分建立和完善全员安全生产责任制度，建立各没有，每项扣 5 分；不全5 规章制度项规章制度，建立企业的安全生产操作规程每项扣 3 分；职责不清扣2体系。

安全生产、文明施工奖惩制度
一、月度考核
项目部每月对各施工队进行一次考核
1、90分以上者：奖施工队负责人300元，安全员300元，施工队伍500元。

2、85-90分：不作奖罚。

3、80分以下：罚施工队负责人300元，安全员300元，施工队伍800元。

4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600元，队安全员600元，施工队伍1600元。

二、经常性检查
发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200元起不等。

四、事故
1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000元以上，安全员1000元，施工队10000元，肇事者另作处罚。

2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200元，施工队罚款500元。

3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000元。

表1
安全生产检查考核评分表
被检查队：检查日期：年月
检查评分人：被检查队负责人：
表2
安全生产检查考核评分表
被检查队：检查日期：年月
检查评分人：被检查队负责人：。

有限公司年度部门安全生产
目标管理考核标准（试行）
第 1 页，共 8 页
目录
一、安全基础管理（230分）
二、生产安全管理（370分）
三、职业卫生管理（100分）
四、消防安全管理（100分）
五、交通安全管理（100分）
六、事故管理（100分）
七、加分管理（限30分）
根据各部门安全风险水平不同及安全管理难易程度，将各部门分成A、B、C三类进行考评：
A类部门-制造部（一工场、二工场、三工场、长沙工场、重庆工场、武汉工场、制造技术室）、生产管理部、品质保证部; B类部门-人事总务部、生产技术部、技术部; C类部门-总经办、财务企画部、采购部、党群办、制企课。

①标○考核条款不适用本部门时，该项目计满分；②标▲条款表示部分适用；③相关方违反考核条款纳入主管部门扣分
④加/扣分标准：全扣表示该[项目]分全扣，限扣表示[项目]中某一[检查项目]最多扣除分数，不影响同一[项目]中其他[检查项目]扣分。

注2：
①[部、工场（室）、课资料][班组资料][现场检查]为考核当日的资料查阅、安全防护措施检查；
②[安保记录]为在考核期内任意时间发现的违反考核要求事项，
③[过程抽查]为确保各项班组安全活动和安全措施的过程执行落实，在考核期内进行的随机抽查。

注3：关联记录：[]为参考帐票，参考帐票安全环境课提供参考样表，各部可自行制作帐票，但自行制定的帐票须包含参考样表所有要素。

注4：本评分表详细解释请参考公司安全生产相关管理制度/规定/规则，安全生产相关管理制度/规定/规则无相关要求的由安全环境部门解释。

注5：考评分计分方式及审核分级目]中其他[检查项目]扣分。

本项满分20分，扣
每年1月10日前上报年 减完为止
度工作计划。每年7月
20日前上报半年度安全
3 生产工作和安全月活动
迟报一次扣2分；漏报一次扣4分
总结。每年12月30日前
上报全年度安全生产、
保卫工作总结。
上报统计 上报统计
根据中国移动集团公司 规定及省公司要求，规 本项满分10分，扣 范和落实消防、安防措 减完为止 施。
无落实扣减4分
查阅台帐和文件
减少一次（个）扣减2分 查阅台帐和文件
年度全员安全培训参与 1 人数占全公司总人数≥
80%。
少于80%，大于60%扣减2分；少 于60%，大于50%扣减4分；少于 50%，大于40%扣减6分，以此类
推
查阅台帐
2
班组长对新员工岗前教 育培训落实情况。
一次扣减2分
查阅台帐
2、宣教培训
公司年度安全生产考核评分表
第一部分：一票否决制考核
考核内容
考核方法
数据来源
来源部门
1
发生特大责任事故
根据国家有关法律 追究相关责任人的 责任，将取消全年 考评资格。
事故上报情况
分公司
根据事件的性质和
造成影响的程度，
2
发生重大责任事故，或发生 特大刑事案件
由公司安全生产委 员会裁定 追究 相关 事故上报情况 责任人的责任，同
4、安全管理专 职人员配置
依照相关法律法规规定
1
和中国移动集团公司相 关文件要求落实专职安
全管理员
本项满分6分，以扣
减完为止
专职安全管理员必须专
2 职从事管理安全生产、
保卫工作。
未落实扣减4分 专职不专扣减2分

企业安全生产考核表企业安全生产考核表序号项目评分标准评分1 安全管理体系1.1 是否建立了完善的安全管理体系，包括安全责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等。

301.2 是否进行了安全培训和教育，员工是否掌握了安全知识和操作技能。

201.3 是否开展了安全检查和隐患排查，隐患是否及时整改。

201.4 是否建立了安全生产档案，记录了相关的安全数据和事故处理情况。

101.5 其他安全管理方面的考核。

202 设备安全2.1 是否进行了设备安全检查和维护，设备是否符合安全要求。

202.2 是否建立了设备维修保养制度，设备故障是否及时处理。

102.3 是否进行了设备操作培训和操作规范，员工是否熟练掌握设备操作技能。

202.4 设备操作人员是否持证上岗。

102.5 其他设备安全方面的考核。

203 生产环境安全3.1 是否建立了消防设施和消防组织，消防设施是否符合安全要求。

203.2 是否进行了消防演习和消防培训，员工是否熟悉应对火灾的方法和技能。

103.3 是否建立了事故应急预案和疏散逃生路线，员工是否掌握了应急处理方法。

203.4 是否进行了环境污染防治工作，处理污染物的措施是否得当。

103.5 其他生产环境安全方面的考核。

204 员工安全防护4.1 是否提供了员工所需的劳动防护用品，员工是否按要求佩戴。

204.2 是否进行了职业健康检查和体检，员工是否有相关的证件和资质。

104.3 是否进行了职业病防治工作，是否建立了职业病防护档案。

104.4 是否进行了职工安全教育和培训，员工是否掌握了安全知识和自我防护技能。

204.5 其他员工安全防护方面的考核。

205 安全生产记录5.1 是否建立了安全日志和事故记录，记录了相关的安全数据和事故处理情况。

205.2 是否建立了安全报告制度，及时上报安全隐患和事故情况。

105.3 是否进行了安全会议和安全宣传活动，员工安全意识是否增强。

未配备微型消防站或物资配置不齐的，人员配置不满足要求的，扣1分；
消防中控室
自动灭火系统
2
自动灭火系统正常使用，各部位联动正常。
自动灭火系统故障，各系统无法正常联动或联动逻辑错误的，一处扣0.5分，超过3处扣2分。
人员值守
2
1、消防控制室操作人员持证上岗，岗位24 小时值班，每班不少于2 人，无脱岗现象；
7、安全生产资金投入和使用制度；
8、应急管理和演练制度;
9、生产安全事故报告和调查处理制度；
10、劳保用品配备和使用管理制度；
11、特种作业管理制度；
12、其他安全生产管理制度。
法律、法规、规章及国家、行业或地方标准制定各项安全生产规章制度及操作规程，少1项制度扣1分，超过3项制度不得分。
教育培训
建筑施工企业
应急管理
危险源辨识与风险评价
1
分析辨识本单位生产经营活动中的各类危险源和危险因素，确认风险值。
未进行危险源辨识与风险评价的，
应急预案的编制
2
根据风险评价结果编制各类事故的应急救援预案。
未根据风险评价结果编制相应的事故应急预案的，
应急演练
2
每年至少组织1次综合应急预案演练或者专项应急预案演练；每半年至少组织1次现场处置方案演练；消防重点单位每年应组织不少于2次的消防预案演练；每三年应实现对本单位所有专项应急预案演练的全覆盖。
企业法人、项目经理、专职管理和技术人员
2
各级管理人员按规定开展安全培训，培训学时满足相关规定
培训学时不够，每人扣0.5分，超过3人扣2分。
新进场工人
2
公司、项目、班组三级培训不少于15学时、15学时、20学时，培训内容符合相关要求。

2
2．定期召开专题会议，及时解决安全生产工作中存在的重大问题。
查会议纪要或记录。每季度至少召开一次安全生产工作会议，每年至少召开2次以上领导班子专题会议研究安全生产工作，及时解决工作中存在的重大问题。
2
3．建立健全本辖区、本部门安全治理工作机构，配备专职人员，落实安全工作经费。
查相关文件、资料。是否明确相关科室具体承当本部门安全生产治理工作；与治理任务相适应的安全治理人员是否落实到位；安全治理工作经费是否落实。
以市住建委安全生产领导小组办公室提供的记录和数据为评分依据
八、事故Leabharlann 指标操纵情况
40
房屋建筑、市政工程生产安全事故死亡人数操纵在市住建委下达的指标数以内。杜绝较大以上事故。
在房屋建筑、市政工程领域，发生一起一般事故扣全分；发生一起较大以上事故考核不合格。
九、考核加分
10
安全生产工作受到市级行业治理部门或省级行业治理部门通报表彰或推广的，每次加2分。辖区内建筑工程本年度获得市级文明施工现场每项加1分；省级文明施工现场每项加2分。
4
3、加强本行政地域内的安全生产应急能力建设。
检查文件资料。未及时修订和完善事故应急救援方案的，扣2分；未建立本地区应急救援力量台帐的，扣2分；未组织开展建筑施工应急救援演练的，扣2分。
2
4.认真执行安全生产预警通报、事故“说清楚〞、约谈、事故查处情况公告制度；积极参与部门牵头组织的调查处理工作；严格责任追究，事故结案率到达100%。
4
2、严格监管执法，及时去除降低安全生产条件的企业和个人
检查相关文件、通报、资料和台账。省厅下达的限期整改、执法建议等，未按要求整改和处分到位的，扣3分；对本地检查发觉的对违法分包、转包，严峻违反安全生产治理规定以及恶意躲避、抵抗安全监管的企业和个人，未按相关法律法规及文件要求实施处分的，每发觉一起，扣2分；发觉企业降低安全生产条件，未按要求实施安全生产许可证动态治理的，每发觉一起，扣1分。

年度安全生产绩效考核表年度安全生产绩效考核表绩效考核周期：2020年一、考核背景安全生产是企业的基本要求，关系到企业的发展和员工的生命安全。

为了全面评估企业在安全生产方面的表现，特制定本年度安全生产绩效考核表。

二、考核指标本年度安全生产绩效考核指标分为三个维度，分别是安全生产管理、事故事件处理和安全培训教育。

下面对每个维度的具体考核指标进行详细解析。

2.1 安全生产管理（1）安全制度建设考核内容包括：安全制度建设是否规范、完备；安全制度的发布和宣传是否到位；安全制度的执行情况。

（2）安全生产责任制落实情况考核内容包括：安全责任制的建立是否健全；相关岗位责任是否明确；安全责任的落实情况。

（3）安全隐患排查整改考核内容包括：安全隐患排查是否定期开展；安全隐患整改是否及时；隐患整改率是否达标。

（4）安全监测与评估考核内容包括：安全监测设备的完好率；安全监测数据的准确性；安全评估的结果。

2.2 事故事件处理（1）事故事件的发生及处理情况考核内容包括：事故事件的数量；事故事件的处理及善后情况；事故事件处理程序是否规范。

（2）事故调查分析考核内容包括：事故调查程序是否完备；事故调查报告是否详实；事故原因分析的准确性。

（3）事故预案执行情况考核内容包括：事故预案是否制定；事故预案执行的合理性；事故预案演练的效果。

2.3 安全培训教育（1）安全培训计划制定考核内容包括：安全培训计划是否合理；培训内容是否与实际需要相符；培训计划的执行情况。

（2）培训师资队伍建设考核内容包括：培训师资队伍的数量和结构；培训师资队伍的素质；培训师资队伍的培训效果。

（3）培训效果评估考核内容包括：培训效果的评估方式是否科学；培训效果的评估结果；培训效果的改进措施。

三、考核方法考核将采取综合评价的方法，即将上述各项考核指标进行综合评分。

具体评分方式如下：3.1 按照考核指标的重要程度分配权重，确保各个维度的重要程度得到合理的体现。

3.2 每个考核指标设定相应的评分标准，包括优秀、良好、合格和不合格等级。

企业年度安全生产评价表企业年度安全生产评价表评价表主要内容：1. 企业基本情况1.1 企业名称：1.2 企业地址：1.3 企业类型：1.4 经营范围：1.5 企业规模：1.6 安全生产负责人：1.7 联系方式：1.8 年度评价时间：2. 安全生产管理体系2.1 安全生产责任制是否建立：2.2 安全生产方针和目标是否制定并得到落实：2.3 安全生产管理机构是否完善：2.4 安全培训与教育是否得到重视：2.5 安全生产相关制度和规程是否健全：2.6 安全检查、监督与考核制度是否有效运行：2.7 安全生产事故调查与处理制度是否健全：2.8 安全生产宣传教育工作是否有成效：3. 安全生产设施与装备3.1 安全生产设施是否符合标准要求：3.2 安全生产设备运行是否正常：3.3 安全生产设备是否进行定期检修和维护：3.4 应急救援设施是否配备齐全：3.5 消防设备是否运行正常：3.6 安全防护用品是否配备完善：4. 安全操作规程4.1 工艺操作规程是否健全：4.2 作业人员是否按规程操作：4.3 危险作业是否制定专门方案并得到执行：4.4 异常情况和事故处理操作规程是否制定并得到贯彻：5. 安全生产风险管控5.1 是否进行了风险识别与评估：5.2 是否建立了安全生产风险监控与管控体系：5.3 是否制定了安全生产风险控制计划：5.4 安全生产风险控制措施是否到位：5.5 安全生产风险管控效果如何：6. 安全生产事故统计与处理6.1 年度内事故统计：6.2 事故处理情况：6.3 事故原因分析：6.4 事故预防措施是否得到改进：6.5 事故应急救援措施是否到位：7. 安全生产宣传教育7.1 年度内开展的安全教育宣传活动：7.2 安全教育宣传的对象和方式：7.3 安全教育宣传活动的效果：7.4 是否存在安全生产培训的需求：8. 员工安全意识8.1 员工安全意识调查：8.2 员工安全意识培养措施：8.3 员工安全意识培养效果：9. 安全投入与效益9.1 年度投入安全生产的经费是否充足：9.2 安全措施实施的效果：9.3 经济效益及与安全投入的关联性：10. 相关部门配合情况10.1 上级相关部门配合情况：10.2 同级相关部门配合情况：10.3 下级相关部门配合情况：11. 安全生产领域其他情况11.1 其他需要特别评价的项目：11.2 其他需要改进的方面：备注：以上评价项目仅供参考，请根据企业的实际情况进行调整和补充。