2012人事部门安全生产、保卫、消防安全责任书

单位部门消防安全责任书范文【单位部门消防安全责任书】为了加强单位部门的消防安全管理，维护员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的要求，制定本消防安全责任书。

本责任书适用于本单位部门，并作为内部管理规范的依据。

一、单位部门背景及职责（简要介绍单位部门的背景和主要职责，如所属行业、工作内容等）二、消防安全责任人（指定消防安全责任人，明确责任人的职责和权限）三、消防设施设备的维护1. 按照国家有关法律法规和标准，做好单位部门内的消防设施设备的日常维护和定期检查工作；2. 负责消防设备的购置及更新，确保设备的完好运行；3. 建立消防设备档案，定期进行备案和更新。

四、安全管理制度1. 完善单位部门的消防安全管理制度，明确责任人、工作流程和操作规范；2. 制定消防应急预案，加强员工的消防安全培训，提高员工的应急处理能力；3. 定期组织消防演练，检验预案的可行性，并根据演练结果及时完善预案。

五、火灾隐患排查与整改1. 定期组织火灾隐患排查，发现问题及时提出整改措施，并跟进整改进展；2. 要求员工按照规定使用电器设备，不乱拉乱接电线，定期查看用电设备的安全状况；3. 建立消防安全检查制度，定期查验灭火器、疏散通道、疏散标志等消防设施的完好情况，并及时进行维修和更换。

六、员工的消防安全教育1. 强调员工的消防安全意识，定期组织员工的消防安全培训，提高员工的自我保护能力；2. 指导员工正确使用消防设备，增强员工对火灾的防范意识；3. 定期组织员工的消防演习，提高员工在火灾发生时的应急处理能力。

七、消防安全意识的强化1. 定期组织消防安全知识培训，提高员工消防安全意识；2. 加强对员工的安全教育，明确员工在火灾发生时的自救、互救和报警的方法和步骤；3. 加强对员工的消防宣传，推广消防安全知识，提高员工的消防安全意识。

八、消防安全责任的追究1. 对消防安全责任人定期进行考核，对消防安全工作不达标的责任人进行追责；2. 对发现的违反消防安全规定的行为进行纪律处分；3. 对部门内的消防责任人、工作人员的消防安全工作进行监督，确保责任人履职尽责。

行政人事部安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、危险品安全管理条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订行政人事部及其负责人安全生产目标责任书：一、安全生产目标：1、火灾爆炸、中毒事故0人次;2、道路交通及其他财产损失的事故0人次;3、轻伤事故0人次、重伤事故0人次;4、安全检查完成率100%、安全隐患整改率100;5、安全培训完成率100%、安全消防设施常年完好率100%。

二、行政主管安全生产职责：1、认真学习和贯彻安全法律、法规、制度、标准和劳动保护政策以及公司各项安全生产规章制度及安全操作规程。

2、参与制定公司职工安全教育培训计划，负责新职工的“厂级”安全教育，即安全意识、安全知识、职业健康知识和自救互救知识培训;负责外来人员进车间的安全教育，正确着装，并亲自带领进车间;3、组织安全巡查、安全检查，对检查中发现的不安全因素，特别是重大隐患，督促整改，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告;4、组织工伤事故、生产性火灾事故以及交通事故（未遂事故、轻伤事故和受安监部门委托的重伤事故）调查，并及时上报事故调查报告书;配合上级事故调查组对重伤以上事故的调查处理。

5、参与编制安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督执行，检查执行的情况;6、组织和落实好新工人进行的安全教育。

三、人事副经理安全生产职责：1、根据《中华人民共和国职业病防治法》及本企业实际情况，负责制定职业病防治计划，保障职业病防治任务的顺利实施。

2、按照职业健康监护管理办法的规定，定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的职工进行体检（上岗前、在岗期间和离岗时的体检）。

3、负责联系职业卫生中介机构对职业危害作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。

4、负责职业卫生档案、劳动者健康监护档案的管理工作。

安全生产及消防安全责任书一、前言安全生产及消防安全事关企业的发展、员工的身体健康和财产安全，为了加强企业的安全意识，确保安全生产和消防安全工作的顺利进行，特制定本责任书。

二、安全生产责任1. 对企业的安全生产工作，负有全面的责任，并将其视为公司的重要任务。

2. 严格落实国家和地方相关安全生产法律法规，确保企业安全生产的合法性和合规性。

3. 制定并完善安全生产管理制度，包括安全生产责任制、事故预防、应急救援等方面的制度，确保其有效实施。

4. 向全体员工宣传安全生产知识，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

5. 定期开展安全检查和隐患排查，及时消除隐患，确保生产设备、场所和操作规程符合安全标准。

6. 建立健全事故报告、调查和处理机制，发生安全事故后，及时采取应急措施，组织事故调查，总结教训，防止类似事故再次发生。

7. 加强与相关部门的沟通和合作，共同推进安全生产工作，积极参与行业安全合作和交流。

8. 严禁违法违规行为，坚决制止安全生产方面的违法行为，对安全责任不到位、不履行职责、造成重大安全事故的，依法追究相关责任。

三、消防安全责任1. 坚持消防安全工作的重要性，确保全员消防安全意识的普及和提高。

2. 建立健全消防安全管理制度，明确各级责任，完善消防安全责任制。

3. 制定消防安全标准和操作规程，确保生产设备、场所的消防安全。

4. 定期开展消防安全培训和演练，提高员工的防火和逃生自救能力。

5. 定期检查和维护消防设施，确保其正常运行和有效性。

6. 及时排除各类消防隐患，加强对易燃易爆物品的管理和监控。

7. 加强与消防部门的合作，积极参与消防演习和应急救援工作。

8. 加强对承包商和外来人员的安全教育和管理，在施工现场严格遵守消防安全规定。

9. 对发生的火灾和事故要迅速报警、报告，并及时采取应急措施，保护员工的生命安全和财产安全。

四、责任的追究1. 对于安全生产和消防安全工作责任不到位、未履行职责的人员，将依法追究相应责任，并取得教育、警告、罚款、停工整顿等措施。

人事部安全生产责任制范文1、贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程。

以人为本,服务安全生产。

2、在各级领导人员的选拔任用中，对拟任职人选进行安全意识、安全行为、安全业绩等方面的考察；对现职领导人员下井天数及解决的生产安全问题进行考核。

3、组织矿处级领导人员参加省安全知识及安全资格的业务培训。

4、参与安全生产管理人员的引进、招聘及人员调配。

5、积极做好安全生产管理人员的专业技术评聘、工资调整审批。

6、参与安全生产机构设置及人员编制的核定，在保证安全生产的前提下，做到精干高效。

7、组织集团公司注册安全工程师的报名、注册及继续教育。

8、做好本部门防火、防盗和自身安全保卫工作。

人事部安全生产责任制范文（2）一、总体要求1. 人事部是公司安全生产工作的责任主体，必须充分重视安全生产工作，并将其纳入部门日常工作之中。

2. 人事部负责全员安全教育培训，确保所有员工具备必要的安全生产知识和技能，提高员工安全意识。

3. 人事部要积极参与安全生产隐患排查整改工作，及时跟踪进展，确保隐患得到及时解决。

4. 人事部要建立健全安全生产管理制度，完善责任追究机制，确保责任到人。

二、组织机构及职责1. 安全生产领导小组（简称“领导小组”）是公司安全生产最高决策机构，由人事部负责召集并主持。

领导小组成员由各部门负责人组成，负责统筹、协调和指导公司安全生产工作。

2. 人事部是公司安全生产工作的具体执行机构，负责制定公司安全生产管理制度、教育培训计划和隐患排查整改方案等。

三、责任分工1. 人事部部长负责全面领导和组织实施公司的安全生产工作，履行安全生产法定职责。

2. 人事部部长要及时组织召开领导小组会议，研究并决定公司重大安全生产事项。

3. 人事部副部长负责具体的安全生产工作，主要职责包括：（1）制定安全生产管理制度，建立起完整的安全生产管理体系。

（2）组织制定全员安全教育培训计划，定期开展各类安全教育和培训活动。

人力资源部安全责任书尊敬的全体员工：作为人力资源部，我们的首要责任是确保每一位员工的安全与健康。

为此，我们制定了以下人力资源部安全责任书，并呼吁每位员工积极参与和遵守。

一、安全意识和培训1. 每位员工应有高度的安全意识，深刻认识到安全工作是我们的首要任务，应自觉遵守相关安全规章制度和操作流程。

2. 人力资源部将组织定期的安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在危险和突发事件发生时能够迅速、冷静地应对。

3. 每位员工应积极参加安全培训，并对培训内容进行细致反思和实践，提升自身安全意识和执行能力。

二、办公区域安全1. 人力资源部负责办公区域的安全管理，包括消防设施的正常运行、定期排查安全隐患等。

2. 每位员工应维护办公区域的整洁和安全，保持通行区域畅通，不堆放易燃、易爆物品，不私拉乱接电源线等。

3. 发现火警或其他紧急情况时，应迅速向上级报告，并按照应急预案组织有序撤离。

三、人员安全管理1. 人力资源部将严格按照公司安全规定，对新员工进行背景调查，确保员工的身份真实和背景可靠。

2. 人力资源部将定期进行入职培训和安全教育，确保员工了解公司安全政策和操作规程。

3. 人力资源部将确保员工的人身安全，包括保护员工的隐私信息，防止泄露和滥用。

四、应急管理1. 人力资源部将积极参与公司应急管理工作，组织制定并完善公司的应急预案。

2. 人力资源部将定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和团队协作能力。

3. 发生紧急情况时，人力资源部应迅速组织员工撤离，并协助上级单位进行应急处置。

五、安全评估与改进1. 人力资源部将定期进行安全评估，分析安全风险和隐患，并采取相应的措施加以改进和消除。

2.人力资源部将与其他部门开展安全经验交流，学习先进的安全管理经验和技术，提升安全管理水平。

3. 每位员工有权参与安全问题的提出和改进建议，并可以通过提案和建议等方式向人力资源部进行反馈。

六、安全奖惩制度1.对于员工对安全工作做出贡献和表现出色的，人力资源部将给予表彰和奖励，并将其作为榜样弘扬。

保卫消防部门安全生产责任范文尊敬的领导：本人担任XX公司消防部门的负责人，谨以此报告，就我所负责的安全生产责任范围进行述职报告。

自任职以来，我始终把保卫消防部门的安全生产工作作为重中之重，认真履行岗位职责，努力推动公司安全生产管理工作的不断完善和提高。

一、加强组织建设在组织建设方面，本人通过制定消防安全管理制度并不断完善，健全消防管理机构，明确各个岗位的职责和权限，确保消防安全工作有序进行。

同时，定期开展消防安全知识培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保每位员工都能够正确使用消防设施，并掌握逃生和灭火的基本技能。

二、加强日常巡查在日常巡查工作中，本人加强与各个部门的沟通协调，及时了解和处理消防安全问题，消除安全隐患，确保生产过程中的消防设施正常运行。

同时，加强对重点区域的巡查，确保其有专人负责，随时保持消防设备的完好状态。

三、健全安全应急预案本人制定了针对各种紧急情况的安全应急预案，并对部门全体员工进行了培训，使大家能够迅速反应，果断处理突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

四、加强安全宣传教育本人充分利用公司内部媒体和会议等形式，加强安全宣传教育，向员工普及消防安全知识和操作技能，提高全员的安全意识和防范能力。

同时，加强与社区、居民委员会的联系，开展安全宣传活动，增强公司与社会的交流和合作。

总结来看，在我负责的范围内，我始终坚持以安全生产为中心，不断加强组织建设，加强日常巡查，健全安全应急预案，加强安全宣传教育等工作，着力提高消防安全管理水平，保障公司的安全生产，营造良好的工作环境。

作为一名消防部门的负责人，我深知安全生产工作的重要性和艰巨性，将一如既往地认真履行职责，不断完善工作方式和方法，努力为公司的安全生产作出更大的贡献。

特此报告。

您的 faithfully,XX公司消防部门负责人保卫消防部门安全生产责任范文（二）是指消防部门负责维护和确保消防工作的安全进行，包括消防设备和设施的正常运行、消防人员的安全、消防工作的规范执行等。

保卫消防部门安全生产责任范本第一章总则第一条为了加强消防部门的安全生产管理，确保单位消防工作的安全稳定进行，维护员工和公共财产的生命安全和财产安全，制定本范本。

第二条本责任范本适用于各级消防部门。

第三条消防部门负责重要消防设施的安全生产工作，包括但不限于消防员训练、消防设施的维护和检修、消防设备的购置和更新、火灾隐患排查和整改等。

第四条消防部门应将安全生产工作纳入日常管理中，建立健全安全制度和安全管理体系，确保工作的顺利进行。

第二章主要责任第五条消防部门负责编制和实施《单位消防安全管理制度》，对消防工作进行全面管理。

第六条消防部门负责制定和组织实施消防员训练计划，确保消防员具备扑救初期火灾、组织疏散人员和施救等基本技能。

第七条消防部门负责消防设施的维护和检修工作，保证其正常运行和有效性。

第八条消防部门负责组织火灾隐患的排查和整改，及时发现和消除安全隐患。

第九条消防部门负责消防设备的购置和更新，根据需要进行技术改造和升级。

第十条消防部门负责组织消防演习，加强应急救援能力的训练和提高。

第三章责任落实第十一条消防部门应明确工作目标和任务，并将其转化为各级干部和员工的具体工作责任。

第十二条消防部门应建立健全工作机制，明确各岗位的职责和权限。

第十三条消防部门应加强对干部和员工的安全教育培训，提高他们的安全防范意识和应急处置能力。

第十四条消防部门应建立工作台账，及时记录和汇总各项工作的执行情况和问题反馈。

第四章监督检查第十五条消防部门应按照规定的程序和要求，对安全生产工作进行定期和不定期的检查。

第十六条消防部门应将检查结果及时通报相关人员，并要求其整改落实。

第十七条消防部门应根据检查结果，建议和组织相关部门对违法违规行为进行处理和处罚。

第五章执法责任第十八条消防部门负责对发生火灾事故的单位进行调查和处理，依照法律法规的规定，追究相关人员的责任。

第十九条消防部门负责对违反消防法律法规或者破坏消防安全的行为进行查处，提出相关处罚措施。

安全生产及消防安全责任书范文尊敬的领导、同事和全体员工：安全生产是企业发展和经营的基础，更是全体员工身心健康和家庭幸福的保障。

为有效履行我作为企业的管理者和员工的责任，确保企业的安全生产和消防安全，我特此签署《安全生产及消防安全责任书》，郑重承诺并希望全体员工积极参与、共同努力，共同营造良好的安全生产环境。

一、安全生产责任：1. 我将始终把安全生产放在首位，坚决贯彻国家、地方和企业的安全生产政策和法律法规，增强安全意识，建立安全生产的责任感和紧迫感。

2. 我将组织开展安全生产教育培训，增强员工的安全知识和技能，提高紧急情况下的应急处理能力，确保员工的安全生产防范意识。

3. 我将制定和完善安全作业规程，明确工作程序和操作规范，确保员工按照规程进行作业，杜绝违章操作和不当行为。

4. 我将加强安全检查和隐患排查，定期进行安全设施和设备的检修和维护，及时消除安全隐患。

5. 我将建立健全事故预防和应急处理机制，组织开展安全演练，及时处置各类安全事故，减少事故损失。

6. 我将加大宣传力度，建立员工和社会公众的安全生产意识，共同形成全员参与、共同管理、共同维护的安全生产格局。

二、消防安全责任：1. 我将牢记社会对企业和员工的消防安全责任，组织开展消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和技能水平。

2. 我将制定和完善消防安全制度和消防预案，明确各类消防设备的使用和管理规定，确保消防设施的完好并保持通畅。

3. 我将组织消防设备的定期检查和维护，及时消除消防隐患，确保消防设备的有效运转。

4. 我将加强消防安全巡查，定期组织消防演练，提高员工对火灾防范和应急处理的能力。

5. 我将配备足够的消防器材和器具，组织员工进行消防安全防范和灭火救援演练，提高灭火救援的效率和效果。

6. 我将加强与当地消防部门的沟通和合作，接受消防安全的指导和监督，及时改正消防安全工作中的不足和缺陷。

三、其它责任：1. 我将保护员工的合法权益，提供安全、健康的工作环境，营造团结、和谐的企业氛围。

保卫、消防部门安全生产责任制范本一、安全生产责任的总体要求安全生产是企业的生命线，保卫、消防部门是企业安全生产的主要组织和管理职能部门，在保障企业安全和稳定运行中发挥着重要作用。

为了建立健全企业安全生产责任制，确保安全生产工作的有效运行，保卫、消防部门应当具备相应的安全生产责任制，并严格执行。

具体要求如下：二、领导责任1. 总经理对企业安全生产工作负总责，承担最终的安全生产责任。

总经理应对安全生产工作进行全面领导，强调安全生产的重要性，坚决推进安全生产工作的开展。

2. 保卫、消防部门负责制定安全管理制度和安全操作规程，并组织实施。

确保各级各部门切实履行安全生产责任，落实安全生产措施。

3. 保卫、消防部门应当积极配合其他部门的工作，加强协调，完善联动机制。

及时传达并落实上级文件、通知，确保安全生产工作的有效开展。

三、安全生产责任制1. 保卫、消防部门应制定安全生产责任制度，明确各级各部门的安全生产责任和任务。

2. 安全生产责任划分得明确，责任落实到人。

各级负责人要带头遵守安全生产规定，严格按照职责进行工作，确保责任的履行。

3. 保卫、消防部门应当建立健全安全生产管理组织，明确部门职责和工作流程。

定期进行安全生产例会，及时研究解决安全生产中的问题，提出改进意见。

4. 保卫、消防部门要深入开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和业务素质。

加强安全生产宣传，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

5. 保卫、消防部门应当建立健全安全生产信息报告和安全事故隐患排查制度，每季度报告一次，及时发现、处置安全隐患，确保安全生产工作的有效进行。

6. 保卫、消防部门要加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推进安全生产工作的开展。

四、安全事故责任追究1. 保卫、消防部门要严格执行安全生产责任制，确保各级各部门切实履行安全生产责任。

对于违反安全生产规定、未能履行安全生产责任的，要及时进行责任追究。

2. 保卫、消防部门要做好事故隐患排查工作，发现问题及时整改。