集体合同范本(2008年版)

工会集体合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（工会组织）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、劳动报酬1. 甲方应根据国家规定和本单位实际情况，按时足额支付乙方会员的工资。

2. 甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方会员缴纳社会保险费。

3. 甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方会员提供福利待遇。

三、工作时间1. 甲方应遵守国家规定的工作时间制度，合理安排乙方会员的工作班次。

2. 甲方应保障乙方会员的休息日和法定节假日休息权利。

四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方会员提供安全、卫生的工作环境。

2. 甲方应为乙方会员提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。

3. 甲方应定期对乙方会员进行劳动安全卫生教育和培训。

五、劳动纪律1. 乙方会员应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 乙方会员应遵守甲方的各项规章制度，不得违反规定从事与工作无关的活动。

六、工会权利1. 乙方有权依法成立工会组织，甲方应予以支持和协助。

2. 乙方有权依法参与甲方企业的民主管理，甲方应予以保障。

3. 乙方有权依法参与甲方企业的劳动争议调解，甲方应予以配合。

七、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2. 乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向甲方所在地的人民政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

集体合同范本通用模板甲方（雇主）： ______乙方（员工）： ______鉴于：1. 甲方是一家合法注册并运营的企业，拥有合法的雇佣权。

2. 乙方是具有完全民事行为能力的个人，愿意为甲方提供劳务。

3. 双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过充分协商，达成如下集体合同。

第一条合同期限1. 本合同自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年______ 月 ______ 日止。

2. 合同期满，双方如需续签合同，应在合同期满前 ______ 天内提出，并重新签订合同。

第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在 ______ 岗位上工作。

2. 工作地点为 ______。

第三条工作时间与休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 ______ 元，甲方应于每月的 ______ 日前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或其他福利。

第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴等。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止1. 合同的变更应经双方协商一致，并书面形式确认。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：- 未按照合同约定支付劳动报酬的；- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按应付金额的 ______% 向乙方支付违约金。

集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。

2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。

2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。

2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。

4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。

3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。

集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。

以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。

第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。

第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。

第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。

第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。

第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。

第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。

第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。

第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。

第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。

第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。

第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。

第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

集体合同（格式文本）单位名称：单位住处：注册种类：员工人数：江苏省劳动和社会保障厅制2008 年使用文本须知1.本集体合同所称甲方为用人单位，即公司、民办非公司单位及推行公司化管理的事业单位；乙方为员工一方。

2.甲、乙两方有义务应付方要求实时、照实向其供给与签订集体合同相关的状况和资料。

3.经磋商一致的集体合同草案应该提交员工代表大会或许全体员工议论经过。

4.集体合同由工会代表乙方与甲方签订；还没有成立工会的，由上司工会指导员工推选的代表与甲方签订。

5.集体合同签订后，甲方应该在十天内将集体合同文本以及相关资料报送劳动保障行政部门。

劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行奏效；提出异议的，甲、乙两方对异议部分进行磋商改正，执行集体合同签订程序后从头报送。

6.甲方应该自集体合同奏效之日起十天内，以书面形式向全体员工宣布。

7.本集体合同为示范文本，在使用时可依据实质状况增添或许修改章节、条则，也能够就薪资调整体制、劳动安全卫生、女员工权益保护等事项另行订立专项集体合同。

8.本集体合同未尽事宜，按法律、法例和规章的规定执行，没有规定的，经过两方集体磋商解决。

甲方（用人单位名称）：乙方（员工方名称）：为保护员工和用人单位的合法权益，建立和睦稳固的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙两方依照合法、公正、诚信的原则，经磋商一致，签订本合同。

第一章劳动用工管理第一条甲方应该自用工之日起 1 个月内与员工订立书面劳动合同，保障员工享有劳动权益和执行劳动义务。

工会应该帮助、指导员工与用人单位依法订立和执行劳动合同。

第二条甲方在拟订、改正或许决定相关劳动酬劳、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接波及员工亲身利益的规章制度或许重要事项时，应该经员工代表大会或许全体员工议论，提出方案和建议，与工会或许乙方代表同样磋商确立。

集体合同范本模板甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（员工代表）： [员工代表姓名或员工代表组织名称]一、合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。

二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在 [工作地点] 从事 [具体工作内容] 工作。

2. 甲方有权根据生产和工作需要，以及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 乙方实行 [具体工作时间制度]。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应于每月 [具体日期] 支付乙方工资。

五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照规定进行处理。

八、合同变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、违约责任1. 一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

十、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

2. 协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： [公司公章]乙方（签字）： [员工代表签字]签订日期： [签订日期]注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规要求进行调整。

集体合同范本(15篇)集体合同范本1甲方：乙方：签订日期：年月日第一章、总则第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。

第二条：本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。

第三条：要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。

第四条：行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。

行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。

工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。

第二章、劳动报酬第五条：行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。

方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。

工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。

第六条：行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。

第七条：行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。

工会应协助行政安排好以上工作。

第八条：行政应随着生产的发展不断增加职工收入。

每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。

企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。

第三章、工作时间第九条：行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。

工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。

第四章、休息休假第十条：行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时，按《劳动法》规定，应征求同级工会意见，对确有必要的加班，工会应协助做好加班职工的工作。

公司和工会集体合同范本一、总则。

咱们公司和工会可是一个大家庭的不同成员呢，大家凑在一起签订这个集体合同，就是为了让每一个在公司里努力奋斗的小伙伴都能过得更好。

这合同就像是咱们共同的约定，充满了信任和期待。

二、劳动报酬。

1. 工资的事儿可重要啦。

公司得按照市场行情，还得考虑小伙伴们的辛苦付出，来确定工资标准。

不能随便定个数就糊弄过去哦。

公司保证工资按时发放，就像每个月的小惊喜一样准时到达小伙伴们的口袋里。

要是因为特殊情况可能会延迟，那得提前跟大家说清楚，不能让大家干等着着急。

三、工作时间和休息休假。

1. 工作时间嘛，得合理安排。

每天不能让大家累得像小毛驴一样转个不停。

按照国家规定，该休息就得休息。

要是有特殊项目需要加班，那也得是自愿的，而且加班得有加班工资或者能安排补休。

不能让小伙伴们白白加班，那可不行。

2. 休假是大家的权利呀。

年假、病假、婚假、产假等等，这些都得按照规定来。

不能说因为公司忙就不让大家休假。

小伙伴们休息好了，回来工作才能更有劲儿，就像手机充满电一样。

比如说产假，女同事们要生宝宝了，这是多幸福的事儿，公司得好好照顾，让她们安心休假，回来还有岗位等着她们。

四、劳动安全卫生。

1. 公司就像一个大城堡，得保证这个城堡里的安全。

工作场所要定期检查，不能有安全隐患。

那些危险的地方要有明显的标识，就像给小伙伴们一个小提示一样。

比如说楼梯口、机器旁边，都得提醒大家小心。

2. 卫生也很重要哦。

公司要提供干净整洁的工作环境，不能脏兮兮的。

有条件的话，还得提供一些防护用品，像口罩、手套啥的。

这不仅是为了小伙伴们的健康，也是让大家能舒舒服服地工作。

要是有小伙伴在工作中因为安全卫生问题受伤或者生病了，公司要负责到底，不能推诿责任。

五、社会保险和福利。

1. 社会保险是对小伙伴们的基本保障。

公司要按照国家规定给大家缴纳五险一金，这就像给大家穿上了一层保护衣。

不能少缴或者不缴，这是不地道的行为。

2. 福利方面，公司可以发挥自己的创意啦。

中建三局第一建设工程有限责任公司集体合同2008年4月22日起生效本集体合同由中建三局第一建设工程有限责任公司（以下简称公司）与中建三局第一建设工程有限责任公司工会委员会（以下简称工会）代表全体职工签订.第一章总则第一条为了维护公司和职工的合法权益，创建稳定和谐的劳动关系，合作共事,共谋企业发展，公司与工会根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律法规,结合本公司的实际情况经双方协商一致签订本集体合同。

第二条本合同由工会主席代表职工与公司法定代表人签订.集体合同遵守国家法律、法规、规章及有关规定；遵循相互尊重,平等协商；诚实守信，公平合作;兼顾双方合法权益的原则。

第三条公司认真履行本合同规定的各项义务,尊重并支持工会的各项工作，为工会活动提供必要的条件，切实保障职工的合法权益。

第四条工会依法指导职工与公司签订劳动合同，教育职工遵守劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系,参与调解劳动争议。

第五条本合同对公司和公司全体职工具有法律约束力。

第二章劳动用工第六条公司根据生产经营状况本着面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用以及先培训后就业的原则录用职工。

公司应及时与录用职工订立书面劳动合同。

第七条公司与职工订立劳动合同应坚持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

不签订劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

劳动合同的内容及签订应依法和符合本集体合同的原则,劳动合同中有关职工的劳动条件和劳动报酬不得低于本集体合同规定。

第八条公司与职工订立劳动合同，应当签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同.工会负责监督公司按照国家有关法律法规规定签订、续签、变更、终止或解除劳动合同。

第九条公司与职工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密与知识产权相关的保密事项.对负有保密义务的职工，公司可以在劳动合同或者保密协议中与职工约定竞业限制条款。

集体合同(范本)甲方（雇主）： [公司名称]乙方（工会/员工代表）： [工会名称或员工代表名单]第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。

第二条合同期限本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止有效。

第三条工作内容乙方应根据甲方的安排，完成规定的工作任务和职责。

第四条工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

2. 加班应按照国家规定和本合同约定支付加班费。

第五条工资和福利1. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

2. 乙方享有法律规定的社会保险和公积金待遇。

3. 甲方应根据企业经营状况和员工表现，适时调整工资和福利。

第六条安全与健康甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作条件，定期进行安全教育和健康检查。

第七条培训与发展甲方应根据企业发展需要和员工职业发展需求，提供必要的培训机会。

第八条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

第九条合同的变更和解除1. 本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面形式确认。

2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

第十条其他约定[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业禁止等。

]第十一条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_____________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_____________ 日期：____年____月____日请注意，这只是一个示例范本，实际的集体合同应根据具体情况和当地法律法规进行定制。

在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士。