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煤矿工人劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX煤矿有限公司地址：XXXX煤矿工业园区法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的煤矿井下从事采煤工作，具体岗位以甲方安排为准。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的XXXX煤矿。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行计件工作制，乙方应在完成甲方安排的工作任务后才能下班。
2. 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定给予乙方相应的加班费或调休。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为计件制，具体计件单价以甲方通知为准。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并足额支付给乙方本人。
3. 乙方在合同期内因完成工作任务而获得的各种奖金、津贴等，甲方应足额支付给乙方本人。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇，具体以甲方通知为准。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病防治，并为乙方进行定期健康检查，费用由甲方承担。
矿山劳动合同范本7篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]籍贯：[员工籍贯]现居住地：[员工现居住地]联系方式：[员工联系方式]#劳动合同签订条件及要求：1. 甲方根据公司业务需要，按照公开、公平、公正的原则，择优录用乙方。
乙方必须具备一定的技能、经验和身体素质，能够胜任矿山工作。
2. 甲方有权根据公司实际情况，调整工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排，积极完成工作任务。
3. 甲方将按照相关法律法规及公司内部规定，对乙方进行劳动保护和安全教育。
乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
4. 甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
5. 甲方尊重乙方的劳动成果，保护乙方的合法权益。
乙方应尊重公司的规章制度，维护公司的形象和利益。
#劳动合同期限：1. 劳动合同签订日期：2024年6月9日2. 劳动合同生效日期：2024年6月10日3. 劳动合同终止日期：2024年6月9日#工作内容及地点：1. 工作内容：乙方将在甲方所属的矿山从事井下作业。
具体岗位和职责由甲方根据公司需要安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方矿山的井下作业区域。
甲方有权根据工作需要调整工作地点。
#劳动报酬及福利待遇：1. 劳动报酬：乙方的工资由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。
甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资水平。
2. 福利待遇：乙方将享受以下福利待遇：- 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方将享受相应的社会保险待遇。
- 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方将享受住房公积金待遇。
具体缴纳比例和方式由甲方根据公司规定执行。
- 带薪休假：乙方将享受带薪休假待遇，具体休假天数和方式由甲方根据公司规定执行。
矿工劳动合同范本新7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事矿工工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_____________。
（可根据实际情况填写具体矿点）第三条工作时间与休假1. 甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制（在□内打√选择）。
2. 乙方享受法定的带薪年休假、病假等休假权利。
具体办法按照国家规定和甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家和本企业规定，向乙方支付劳动报酬。
标准工资为______元/月。
实行计件工资的，月工资水平按计件单价结算。
具体办法根据实际工作情况制定。
2. 甲方每月按期向乙方支付工资。
不得无故拖欠或克扣。
第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇期限等按照国家和甲方有关规定执行。
煤矿工人的劳动合同范本5篇第1篇示例：煤矿工人劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方单位需要进行煤炭生产作业，乙方愿意自愿接受甲方安排，双方本着平等自愿、公平合法的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条合同目的甲方聘请乙方从事煤矿开采、生产等相关工作，乙方接受甲方的安排，共同维护甲方单位的生产秩序，保障生产安全。
第二条工作内容乙方从事的具体工作内容包括但不限于煤矿的开采、挖掘、运输、维护等工作，具体工作安排由甲方根据实际生产需求提前通知乙方。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方所在的煤矿生产现场，具体工作地点由甲方安排。
第四条工作时间乙方每周工作时间为48小时，具体工作时间安排由甲方制定，根据生产需要可能需要进行倒班、加班等安排，乙方应服从。
第五条工资福利1. 甲方按国家相关规定支付乙方工资，工资结构由甲乙双方协商确定。
2. 甲方保障乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方负责提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方的安全生产。
第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的工作制度和纪律要求，服从岗位安排，按时参加工作，不得旷工、迟到、早退或擅自请假。
第七条安全生产1. 乙方在工作中要严格遵守安全生产规章制度，做好自我安全保护，遵守作业规程，保证生产作业安全。
2. 乙方应当参加甲方组织的安全生产培训和交底，了解煤矿生产过程中的各项安全风险。
3. 乙方在发现安全隐患时应立即报告，不得私自擅离职守，违规操作。
第八条保密条款乙方在工作期间得知的甲方商业秘密及相关信息，应予以保密，不得擅自外泄，如有违反应承担相应法律责任。
第九条违约责任1. 乙方违反本合同任何一项规定，致使甲方经济或者利益遭受损失的，应当赔偿甲方所受的全部损失。
2. 乙方有严重违反法律法规或者本合同相关约定的行为，甲方有权解除本合同。
第十条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（××）年，到期后如双方继续合作，应另行签订协议。
矿工劳动合同标准范本8篇第1篇示例：矿工劳动合同标准范本合同编号：______________雇主：______________（以下简称“雇主”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________据此，雇主与受雇人经友好协商，自愿达成如下合同：第一条工作内容1.1 受雇人应按照雇主的安排，在矿区从事矿工工作，努力完成工作任务。
1.2 工作时间为每周八小时，具体安排待双方协商确定。
第二条工资及福利待遇2.1 受雇人的基本工资为每月__________元（大写：__________元）。
2.2 受雇人在矿工工作期间，享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
2.3 受雇人在矿区工作期间，由雇主提供食宿，并按照当地的规定提供必要的生活补贴。
第三条职业健康与安全3.1 受雇人应遵守矿区的相关安全规定和操作规程，严格执行安全操作流程，确保自身和他人的安全。
3.2 雇主应提供必要的安全防护用具和培训，确保受雇人的工作环境安全。
第四条保密义务4.1 受雇人应当保守雇主的商业秘密和技术机密，不得私自泄露或利用。
4.2 受雇人应妥善保管矿区内的设备和物品，确保不被盗窃或损坏。
第五条解除合同5.1 合同有效期届满，双方如有继续合作的意愿，可视情况签订新的合同。
5.2 在合同有效期内，任何一方需解除合同的，应提前__________天书面通知对方，终止合同。
第六条争议解决6.1 在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地相关部门申请调解或诉讼解决。
本合同一式两份，雇主和受雇人各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：年月日以上为矿工劳动合同标准范本，合同内容应根据具体情况灵活调整，确保合同的合法性和可执行性。
愿双方遵守合同规定，共同努力，共同发展。
第2篇示例：矿工劳动合同标准范本一、合同双方雇主：XXXX矿业有限公司地址：XXXXXX员工：XXX二、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，合同期限为XXX年。
矿山、井下行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX矿山有限公司地址：XXXX矿山有限公司所在地法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的工作地点从事矿山、井下工作，具体岗位职责以甲方的工作安排为准。
乙方的工作地点为甲方所属矿山、井下区域。
三、工作时间和休息休假甲方根据矿山、井下行业的生产特点，安排乙方的工作时间。
乙方需按照甲方的工作安排，确保生产任务的完成。
甲方保障乙方享有法定节假日的休息权，并安排轮班制度，确保乙方的休息权益。
四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定，结合本单位的实际情况，制定乙方的劳动报酬标准。
乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准，并根据乙方的表现和技能水平进行调整。
甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
乙方在劳动合同期间内因工负伤或患职业病，甲方应按照工伤保险的规定给予医疗和工伤待遇。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
六、劳动纪律和合同解除乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行纪律处分或解除劳动合同。
在合同期内，如一方有违法行为或严重违反本合同约定，另一方有权解除合同。
七、其他约定事项1. 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2024年煤矿劳动合同经典版单位：借方（用人单位）：乙方（劳动者）姓名：_________ 家庭住址：_________________身份证号码：_________________ 联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关国家法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作时间（一）乙方同意根据甲方工作需要和任职要求，在______岗位上工作。
（二）乙方应按时完成甲方规定的工作量，并确保达到规定的质量标准。
（三）乙方每日工作时间不超过8小时，实行三班制工作制度。
三、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为______元/月。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资由乙方签字确认。
（三）甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，并在本单位内公示相关信息。
同时，甲乙双方应共同努力预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家有关劳动法律要求的劳动安全保护设施、劳动防护用品及其他必要的劳动条件。
对于未成年工，甲方将实行特殊劳动保护。
（二）甲方在乙方上岗前将进行安全生产教育。
在工作场所，甲方必须严格遵守国家安全生产规定，采取必要的安全措施。
（三）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求。
五、劳动纪律（一）甲方依法制定的劳动规章制度，乙方在签订本合同时已被告知并应自觉遵守。
（二）乙方应严格遵守国家劳动法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
对于甲方违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权拒绝执行；对于危害生命安全和身体健康的劳动条件，乙方有权提出批评、检举和控告。
煤矿员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXX煤矿有限公司地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所属的煤矿从事XXX工作。
2. 乙方应按时完成生产工作任务，遵守企业的规章制度，爱护企业的财产。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时工作制。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有各类假期，包括年休假、病假、探亲假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为XX元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方表现及职位变动等因素，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月足额发放工资，不随意拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方从事煤矿作业，可能面临一定的职业危害，甲方应告知乙方，并采取相应措施保护乙方健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受相应的社会保险待遇和其他福利待遇。
3. 甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。
煤矿劳务合同范本7篇篇1甲方（煤矿企业）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供煤矿劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工种为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方指定的煤矿作业区域。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方的安排进行工作，确保按时完成工作任务。
2. 休息休假：甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资标准为：_______元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假期间的工资福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识与技能。
3. 甲方为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
煤矿工人的劳动合同范本5篇篇1煤矿工人的劳动合同范本一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（个人姓名）性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：三、鉴于甲方需要聘用乙方从事煤矿工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商一致，特签订本合同。
四、合同期限：自（具体日期）起至合同期满。
五、工作内容：1.乙方须按照甲方安排的工作安排，认真履行工作职责，确保安全生产。
2.乙方负责进行煤矿的开采、运输和维护工作，必须遵守相关安全规定，不得私自违规操作。
3.乙方需按照工作要求进行轮班作业，在保障生产正常进行的前提下，接受加班安排。
六、工资待遇：1.乙方的工资将按照国家规定的最低工资标准支付，具体的工资待遇由甲方和乙方双方约定。
2.乙方在工作中表现优异，根据实际工作情况，甲方可适当给予奖励或加薪。
3.乙方必须按时领取工资，不得迟到早退，发现问题及时向甲方提出。
七、合同解除：1.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）未经甲方同意擅自离职的；（2）严重违反煤矿安全规定的；（3）在工作中多次出现违规行为的。
2.如因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，双方均可提前解除合同，但应提前十五天通知对方。
八、其他事项：1.甲乙双方均须遵守国家相关法律法规和公司规章制度，保护煤矿资源，确保安全生产。
2.合同期间如有其他事宜需调整，双方应友好协商解决，经过共同的确认和签字后方可生效。
3.本合同一式两份，双方各持一份。
甲方负责人签字：（盖章）乙方人员签字：合同签订日期：篇2煤矿工人的劳动合同范本一、乙方（单位）为煤矿企业，具有独立法人资格。
乙方应遵守国家有关法律、法规和政策，依法经营，保障劳动者的合法权益。
二、甲方与乙方自愿、平等地达成以下协议，共同遵守，并对履行本合同的相关事宜达成一致意见。
三、甲方与乙方签订劳动合同，双方共同遵守《劳动法》及相关法规、政策，协商劳动合同的签订和履行事宜。
乙方应当履行下列义务：1.保障劳动者按照国家规定享有合法的权益和待遇；2.为劳动者提供必要的安全生产条件和劳动保护设施；3.支付劳动报酬，并按规定管理和维护劳动合同；4.保证劳动者在工作期间享有休息、休假和带薪年休假；5.按照国家规定与劳动者签订劳动合同；6.对劳动合同的违反行为进行调查和处理。
XX最新矿工劳动合同范本一些用人单位在招聘时明确表示，新招用人员的试用期是一年，试用期满合格后才能签劳动合同。
对此，市劳动保障局劳动工资处有关负责人表示，声称试用期不签劳动合同的说法，已经违反了《劳动法》。
试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。
按照规定：用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系即应依法订立劳动合同。
劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。
按照规定，劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
矿工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1、2、3、第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、 ;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。
(三)其他工资形式。
具体约定在本合同第条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十八条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十二条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十三条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十五条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
