新入职员工薪资核定表-入职

其它
CE0： 总经理： 人力资源部： 用人部门： 新进职员签认：
HR-FM-17-A0
XXXXXX有 限公司
姓名 入职日期
职员入职薪酬核定表
性别 部门
男□ 女□ 身份证号码 职务
工号
科目 金额 转正后
总收入
工作时间 基本工资
加班费 职务津贴 敬业奖金
天 小时
□有 □无
□有 □ 无
试用期满评估该员工工作表现，若满意，适当加薪 元— 元。 届时，部门另行需向人力资源部提交《新进员工考核表》及《调薪表》。
其它
CE0： 总经理： 人力资源部： 用人部门： 新进职员签认：
HR-FM-17-A0
XXXXXX有 限公司
姓名 入职日期
职员入职份证号码 职务
工号
科目 金额 转正后
总收入
工作时间 基本工资
加班费 职务津贴 敬业奖金
天 小时
□有 □无
□有 □ 无
试用期满评估该员工工作表现，若满意，适当加薪 元— 元。 届时，部门另行需向人力资源部提交《新进员工考核表》及《调薪表》。

新员工工资核定表
年月日
部门
职位
姓名
入司日期
学历
毕业学校
工作经验
相关年，非相关年，共年
能力
说明要求待遇Fra bibliotek公司标准按核工作
生效日期
批示
单位主管
人事经办
试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日

新员工工资核定表
年月日
附带：
Word办公软件常用的实用技巧:
1:快速插入当前日期或时间
我们在使用Word办公软件进行文档的编辑处理时,如果需要在文章的末尾插入系统的当前日期或时间。

通常情况下,我们是通过选择菜单来实现的。

其实,我们可以按Alt+Shift+D键来插入系统日期,而按下Alt+Shift+T组合键则插入系统当前时间。

2:快速多次使用格式刷
在Word办公软件中,提供了快速多次复制格式的方法:双击格式刷,你可以将选定格式复制到多个位置,再次单击格式刷或按下Esc键即可关闭格式刷。

3.快速去除Word页眉下横线
如果需要快速去除Word页眉下的那条横线,我们可以用下面的四种方法: a,可以将横线颜色设置成“白色”;
b,在进入页眉和页脚时,设置表格和边框为“无”;
c,方法是进入页眉编辑,然后选中段落标记并删除它;
d,最后一种方法是将“样式”图标栏里面的“页眉”换成“正文”就行了。

新入职员工工资核定表
编号：
姓名
部门
岗位
性别
年龄
学历
毕业院校
专业
毕业时间
工龄
入司时间
招聘途径
□社会招聘□应届毕业生招聘
原工作单位
原单位职务
试用(总监)审批
签名：日期：年月日
行政人事部门意见
签名：日期：年月日
财务部门复审
签名：日期：年月日
总经理意见
签名：日期：年月日
备注
调整后的工资从年月日开始执行，由行政人事部门最后确认填写封存。
注：此表由部门负责人、行政人事部共同填写，经财务部提请总经理通过后执行。

新员工姓名 到岗时间
新员工录用工资核定表
录用部门
录用岗位
年月日
薪资发放时间
①试用期工资： ____元/月;转正后____元/月
薪资标准选择第___种 执行，本岗位工资按公 ②实行年薪制 司规定实行考核发放。
年薪____元；试用期工资：____元/月； 转正后____元/月；余额根据公司内部规定发放。
福利待遇
③其他事项说明
①社会保险 ②通讯费用
自____年___月开始缴纳社会保险。（备注说明： ______）
试用期发___元/月，转正后息由行政部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月 日
部门核准人：
副总经理意见：
总经理审批：
新入职员工身份证号码 银行卡号码 开户行
以下信息由新入职员工填写
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写， 并确保信息准确无误：因自己填写造成的损失由本人承担一切责任，同时本人承诺对自己的
薪资福利绝对保密。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明：本表仅供行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经行政部核定并经新录用 员工签字确认后作为发放工资的依据。

备注
以上薪资及福利内容本人已知晓，并确保信息准确无误，同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露， 依照违反保密协议，愿接受公司的一切处理，直至解除劳动关系，同时给予开除。
身份证号码：
确认时间： 年
月
日
员工确认签字：
薪酬核定表
姓名： 所属部门：
陈帅
入职时间： 岗位及职级：
核定薪酬理由
□新入职 □晋升 □降职 □调整工作 □薪酬调薪
薪资起始时间
月固定薪资 标准基本工资来自薪资标准试用期
岗位工资
津贴补贴 绩效工资
转正
合计
其他
1、每月15号发放工资； 2、试用期三个月； 3、薪资标准按照公司薪酬与福利制度执行； 4、定薪表需人事走录用审批流程。

HRB-012
员工入职定薪表
员工姓名 担任岗位 公司名称 试用期限 年 月 任职部门 日 至 年 月 日
时间段 标准工资 及奖金 试用期 转 正
基本工资
保密工资
绩效奖金
全勤奖
时间段 福利补贴 试用期 转 正 工资总额
交通补贴
住房补贴
电话补贴
餐费补贴
试
1、员工培训期为5天，培训期提出离职或自动离职不予结算工资。 补充说明 2、加班工资以基本工资为核算标准，员工基本工资中已含固定加班工资。
行政人事部 审批
部门负责人
总经理核准
董事长核准
本人认可表中所述内容，并同意按照此表上所列各项标准发放工资。 员工本人签名 员工签名： 日期： 年 月 日
行政人事部制

入职薪资确认表
制表：人力资源部编号：姓名身份证号
入职日期入职单位□集团□分子公司：
分配部门拟定岗位
试用时间自年月日至年月日止，总计个月。

试用期薪资工资总额RMB元/月（税前）
其他说明
按制度规定在试用期间内享受的伙食补贴、驻外补贴、加班
调休等。

转正后薪资工资等级工资（固定工资+预提绩效）+津贴、福利。

其他说明
根据职务、岗位不同，按制度所规定进行绩效预提和发放，
其他事宜以公司制度执行。

待遇说明公司将依据国家规定，在您的工资中代扣个税、社保、公积金及其他需要的扣款项等。

本人确认
本人认可上述所填内容，对入职后薪资待遇明确、清晰。

本人签字：日期：
说明：当您签字确认后，交由集团人力资源薪资制作人员保管、执行。

水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而发灵光
欢迎您的加入
祝您工作顺利、生活如意。

2、社保关系转入在试用期结束次月办理；
3、行政级别经理级及以上定薪由总裁批准，主管及以下定薪由副总裁批准。
人事经办：
员工入职定薪表
编 号： 年 月 日
姓 名
性 别Байду номын сангаас
年 龄
学 历
专 业
薪 等
入职部门
入职岗位
人事行政部
意见
试 用 期
□无 □一个月 □二个月 □三个月
基本工资
岗位工资
绩效工资
其 它
合 计
人事行政
经理签字
本人签字
本人已认真学习过公司相关规章制度，并愿认真遵照执行。
签名： 时间：
执行副总裁
总裁
备 注
1、试用期薪酬基本+岗位+绩效工资，按80%发放；

新入职员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
说明
福利待遇
①社会保险
自年月开始缴纳社会保险。（备注说明：）
②通讯费用
试用期发元/月，转正后发元/月。
③其它补助Байду номын сангаас
以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日
管理中心意见：签字：年月日
核准人（签字）：核准日期：年月日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新员工录用工资确认表
新员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月日
薪资发放时间
每月10日发放，遇重大节假日向后延迟5个工作日。
薪酬标准选择第种执行，
本岗位工资按公司规定实行考核发放。
①试用期工资：元/月；转正后元/月
②实行年薪制
年薪元，试用期工资：元/月；
转正后元/月；余额根据公司内部规定发放。
③其他事项