创新驱动发展聚集资源要素
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创新驱动发展的核心要素有哪些在当今竞争激烈的时代,创新已成为推动经济增长和社会进步的关键力量。
那么,究竟什么是创新驱动发展?简单来说,就是依靠创新来推动经济、社会等各方面的发展,而不是仅仅依赖传统的资源投入和规模扩张。
要实现创新驱动发展,有几个核心要素起着至关重要的作用。
首先,人才是创新驱动发展的根本。
没有优秀的人才,创新就无从谈起。
具有创新思维和创新能力的人才,能够敏锐地捕捉到市场需求和技术发展的趋势,提出新的想法和解决方案。
他们敢于突破传统思维的束缚,勇于尝试新的方法和途径。
为了吸引和培养创新人才,我们需要营造一个良好的创新环境,包括提供良好的教育资源、优厚的薪酬待遇、广阔的发展空间等。
同时,还要鼓励人才之间的交流与合作,促进知识和经验的共享,激发创新的火花。
其次,技术创新是创新驱动发展的关键。
随着科技的飞速发展,新技术不断涌现,为创新提供了强大的支撑。
例如,互联网、人工智能、大数据等技术的发展,改变了人们的生活方式和生产方式,也为企业带来了新的机遇和挑战。
企业要加大对技术研发的投入,不断提高自主创新能力,掌握核心技术,才能在市场竞争中立于不败之地。
同时,政府也应该加强对科技创新的支持,建立健全科技创新体系,促进科技成果的转化和应用。
再者,创新的文化氛围是创新驱动发展的土壤。
一个鼓励创新、包容失败的文化环境,能够让人们充分发挥自己的创造力。
在这样的文化氛围中,人们不会因为害怕失败而不敢尝试新的事物,反而会把失败看作是学习和成长的机会。
为了营造创新的文化氛围,我们需要倡导创新精神,鼓励冒险和探索,尊重个性和差异,打破传统的等级观念和官僚体制,让创新的思想能够自由地流动。
此外,有效的创新机制是创新驱动发展的保障。
这包括完善的知识产权保护制度、合理的激励机制、高效的创新管理体制等。
知识产权保护制度能够保障创新者的合法权益,激发他们的创新积极性。
合理的激励机制,如奖励创新成果、给予股权期权等,能够让创新者得到应有的回报,进一步激发他们的创新热情。
科技创新工作的关键要素和方法总结标题:科技创新工作的关键要素和方法总结引言:随着信息时代的迅猛发展和科技创新的日新月异,科技创新工作已成为推动社会进步和经济繁荣的重要力量。
然而,在2023年的今天,竞争激烈的环境下,仅靠个别科技成果的突破已不再足够,我们需要关注科技创新工作的关键要素和方法,以确保取得更深层次的突破和创新。
本文将总结2023年科技创新工作的关键要素和方法,旨在为后续科技创新工作提供参考和借鉴。
一、关键要素:1.优秀人才:在科技创新工作中,优秀的人才是最重要的要素之一。
不仅需要具备扎实的学术背景和专业技能,还需要具备创新思维和解决问题的能力。
因此,在科技创新工作中,应该注重培养和吸引优秀人才,通过设立奖励机制和提供良好的创新环境,激发他们的创新潜能。
2.科技资源:科技资源包括实验设备、科研经费、数据等。
只有具备充足的科技资源,科技创新工作才能顺利进行。
因此,在科技创新工作中,应当加大对科技资源的投入和支持,确保科技创新工作有足够的资源供应。
3.合作与开放:科技创新工作需要跨学科、跨领域的合作。
在2023年,科技创新已经超出了单个人的能力范围,需要不同领域的专家和研究者的共同参与。
因此,合作与开放是科技创新的关键要素之一。
各学术机构和企业应建立合作伙伴关系,共享资源和知识,加强沟通和交流,以促进创新的产生和传播。
二、方法:1.前瞻性研究:科技创新需要引领未来,需要具备一定的前瞻性。
在2023年,科技创新工作应注重前瞻性研究,密切关注世界科技发展的趋势和未来需求,积极进行战略布局和规划。
通过提前预测和把握科技变革的方向,可以更好地适应未来的挑战和机遇。
2.创新驱动:创新驱动是科技创新的核心方法。
在2023年,科技创新工作应鼓励创新思维和创新实践。
为了激发创新潜能,可以探索一些新的方法,例如组织创新沙龙、开展创新项目等,不断激发创新动力。
3.跨界融合:在科技创新工作中,跨界融合是提高创新能力和效果的重要方法之一。
创新驱动发展战略对区域经济发展的影响创新驱动发展战略已成为推动中国经济发展的重要战略方向,对于区域经济的发展具有深远的影响。
本文将探讨创新驱动发展战略对区域经济发展的影响,并分析其创新产业聚集、人才引进和经济转型升级等方面的作用。
一、创新驱动发展战略的概述创新驱动发展战略是以创新为核心,通过推动科技进步和技术创新来实现经济增长和转型升级的发展战略。
其核心目标是提升全要素生产率和竞争力,推动经济由资源驱动向创新驱动的转变。
创新驱动发展战略侧重于培育和壮大创新型企业和产业,以技术创新和产业转型为基础,形成更高质量、更具竞争力的经济增长模式。
二、创新驱动发展战略对区域经济的影响1. 创新产业聚集创新驱动发展战略对区域经济的一个重要影响是促进创新产业的聚集。
通过鼓励创新型企业和高科技产业在特定区域集聚,可以形成技术和人才的聚集效应,进一步促进创新创业活动的发展。
例如,中国的硅谷——深圳在推行创新驱动发展战略后,吸引了大量高科技企业和创新人才,形成了较为完善的产业链和创新生态系统。
2. 人才引进创新驱动发展战略对人才引进具有积极的作用。
通过提供良好的创新创业环境和政策支持,吸引和培养高层次、高素质的科研人才和创新人才。
这些人才的引进将为区域经济的发展注入新的动力,加速科技创新和产业发展。
例如,中国的海归人才政策吸引了大量海外留学人才回国创业和创新,推动了国内科技创新和产业升级。
3. 经济转型升级创新驱动发展战略推动了区域经济的转型升级。
通过技术创新和产业升级,传统产业可以实现转型和升级,提高经济效益和降低资源消耗。
创新驱动发展战略也促进了新兴产业的发展,为经济增长注入新的动力。
例如,中国的新能源汽车产业在创新驱动发展战略的推动下得到快速发展,成为经济增长的新引擎。
三、切实推进创新驱动发展战略要切实推进创新驱动发展战略,需要从多个方面入手。
首先,加强科技创新能力,提高企业的技术研发和创新能力。
其次,顺应产业转型和升级的趋势,培育新兴产业和战略性新兴产业。
中国实行创新驱动发展的原因
中国实行创新驱动发展的原因可以从多个方面来解释,以下是一些主要原因:
1. 经济发展的需要:随着中国经济的快速发展,传统的要素驱动模式已经难以持续,需要依靠创新来推动经济增长。
创新可以提高生产效率、降低成本、提高产品附加值,从而实现经济的可持续发展。
2. 国际竞争的压力:在全球化的背景下,中国面临着激烈的国际竞争。
只有通过创新,才能提高中国企业的竞争力,使其在国际市场上立足并发展。
3. 科技进步的推动:科技是第一生产力,科技创新是推动经济社会发展的重要力量。
中国要想在科技领域取得突破,就必须加强创新能力,提高自主创新水平。
4. 资源环境的约束:中国的资源环境约束日益严峻,需要通过创新来提高资源利用效率,减少环境污染,实现可持续发展。
5. 提高人民生活水平的要求:创新可以提高产品和服务的质量,满足人民日益增长的美好生活需要。
同时,创新也可以创造更多的就业机会,提高人民的收入水平。
中国实行创新驱动发展是为了适应经济社会发展的需要,提高国家的竞争力,实现可持续发展,提高人民的生活水平。
这是中国实现高质量发展的必然选择。
创新驱动经济发展的关键要素在当今竞争激烈的经济环境下,创新已经成为驱动经济发展的重要要素。
创新不仅可以带来技术进步和产品升级,还能够促进资源配置效率、提高企业竞争力和推动可持续发展。
本文将探讨创新驱动经济发展的关键要素,并分析其对经济增长的影响。
一、科技研发和技术创新科技研发和技术创新是创新驱动经济发展的基石。
科技研发包括基础研究、应用研究和前沿技术研究等,通过投入人力、物力等资源,不断推动科学技术的进步。
技术创新则是将科学技术转化为实际应用,包括新产品、新工艺、新方法等的研发和实施。
科技研发和技术创新的推进,能够带动产业升级和经济发展的壮大。
二、人才培养和创新人才队伍建设人才是创新的重要基础和核心要素。
创新需要具备高素质的创新人才来进行科技研发和技术创新。
因此,人才培养和创新人才队伍建设是支撑创新驱动经济发展的关键要素之一。
培养创新人才需要在教育体制和培养模式上做出改革,注重培养学生的创新思维和实践能力,鼓励学生参与科研项目和创业实践,培养创新人才的能力和素质。
三、市场需求和引领需求创新市场需求是创新的源泉,也是创新的方向。
创新要紧紧围绕市场需求,通过创造性的解决方案来满足客户需求,提供具有竞争力的产品和服务。
同时,创新也要具备引领需求的能力,通过前瞻性的市场调研和趋势分析,预测市场的未来需求,提前进行技术研发和产品创新。
只有紧密结合市场需求和引领需求,才能实现创新的价值和经济效益。
四、制度环境和政策支持创新需要有良好的制度环境和政策支持。
制度环境包括知识产权保护、市场竞争机制、资本市场和人才流动机制等方面的制度安排,能够为创新提供稳定和可靠的保障。
政策支持包括财政资金投入、税收减免、科技补贴和创新创业扶持等,能够为创新提供资金支持和政策保障。
优化制度环境和完善政策支持,有助于提升创新的积极性和效果,推动经济发展的高质量增长。
五、企业创新和产业链协同发展企业创新是创新驱动经济发展的重要体现。
企业要加大技术创新和管理创新的力度,不断提高自身的创新能力和竞争力。
创新驱动发展的关键要素是什么在当今竞争激烈的时代,创新已成为推动社会发展和经济增长的核心力量。
无论是国家、企业还是个人,都在积极探索创新的路径,以谋求在不断变化的环境中立足和发展。
那么,创新驱动发展的关键要素究竟是什么呢?首先,人才是创新驱动发展的核心要素。
创新的想法和实践往往源于人的智慧和创造力。
具有创新思维和能力的人才,能够敏锐地洞察市场需求和社会问题,并提出独特的解决方案。
他们敢于突破传统思维的束缚,勇于尝试新的方法和技术。
为了吸引和培养创新人才,我们需要营造一个鼓励创新的环境。
这包括提供良好的教育资源,培养学生的创新思维和实践能力。
从基础教育开始,就应注重启发学生的好奇心和探索精神,鼓励他们提出问题和独立思考。
在高等教育阶段,要为学生提供更多参与科研和实践项目的机会,让他们在实践中锻炼创新能力。
同时,企业也应当为人才提供广阔的发展空间和激励机制。
给予他们充分的自主权和资源支持,鼓励他们勇于尝试和冒险。
只有当人才感受到被尊重和重视,他们才会全身心地投入到创新工作中。
其次,资金投入是创新驱动发展的重要保障。
创新往往需要大量的资金支持,从研发阶段的实验设备购置、人员薪酬,到产品推广和市场拓展,每个环节都离不开资金的支撑。
对于企业来说,要加大对创新项目的资金投入。
这不仅包括内部研发经费的增加,还包括积极寻求外部融资渠道,如风险投资、银行贷款等。
政府也应当发挥重要作用,通过制定相关政策,引导社会资金流向创新领域,为创新企业提供税收优惠和补贴等支持。
此外,合理的资金分配也是至关重要的。
要确保资金能够精准地投向具有潜力和创新性的项目,避免资源的浪费和低效使用。
再者,技术进步是创新驱动发展的关键支撑。
新的技术能够为创新提供更多的可能性和手段。
例如,互联网技术的发展催生了电子商务、共享经济等一系列创新模式;人工智能和大数据技术的应用正在改变着传统的生产方式和服务模式。
企业和科研机构应加强技术研发和合作,不断跟踪和掌握前沿技术,推动技术的创新和应用。
人才培养与创新驱动制造业发展的核心要素人才是任何行业、企业乃至国家发展的核心要素之一,而在制造业领域中,人才培养更是创新驱动发展的重要保障。
本文将探讨人才培养与创新驱动制造业发展的核心要素,并从教育培训、创新氛围、人才引进和留住等方面进行探讨。
一、教育培训是人才培养的基础在制造业发展过程中,教育培训是人才培养的基础。
通过高等院校、职业教育机构等传统教育渠道的培养,为制造业输送了大量的专业人才。
但随着制造业技术的快速进步和产业结构的升级,传统教育模式已经不能完全满足制造业对创新型、复合型人才的需求。
因此,制造业应当紧密结合产业需求,与高等院校、职业教育机构合作,开设适应现代制造业发展需求的专业课程,加强实践性教学和实习基地建设,培养学生的实际操作能力和创新思维。
同时,通过技能竞赛、实习实训等活动,激发学生的学习积极性和创造潜能,为制造业储备更多高素质、高技能的人才。
二、创新氛围激发人才的创造力创新是制造业发展的动力源泉,而创新能力的释放离不开创新氛围的营造。
企业应积极构建良好的创新文化,鼓励员工提出新想法、新方案,并给予适当的支持和奖励。
同时,企业应加强与高校、科研院所等研究机构的合作,共享资源、交流经验,促进科技成果的转化和应用。
这样一来,不仅可以提高企业自身的创新水平,也能够吸引更多高层次人才加入制造业,推动整个行业的发展。
三、人才引进与留住保障产业发展为了推动制造业的创新驱动发展,人才引进与留住尤为重要。
在引进人才方面,制造业应加强与高级专业人才的合作,通过引才计划、人才交流项目等方式吸引优秀人才加入制造业。
同时,结合国家和地方政府的政策支持,提供良好的发展机会和待遇,吸引海外留学人才返乡创业就业。
在人才留住方面,制造业应重视员工的职业发展规划,提供良好的晋升机会和薪酬福利,激励他们在企业内部的持续学习和成长。
此外,企业还应加强对员工的关怀与培养,提供良好的工作环境和员工福利,增加员工的归属感和忠诚度。
新时代科技创新平台高质量发展行动计划科技创新平台是区域创新体系的重要组成部分,是汇聚创新人才、开展技术创新的重要载体,是集聚高端创新资源、提升综合竞争力的关键支撑。
为深入贯彻落实《打造长三角产业科技创新中心建设国际化智造名城行动方案》等文件精神,主动融入新型举国体制,推进我市科技创新平台优化提升,突出创新源头供给质量,集聚更多资源要素,释放更强创新潜能,以高水平创新平台支撑高质量发展,结合实际,制定本行动计划。
一、总体思路深入实施创新驱动发展战略,整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。
加强区域创新体系建设,聚焦重点产业领域和新能源、车联网、合成生物、第三代半导体等赛道,系统谋划布局实验室、技术创新中心、新型研发机构、专业研究所等独立法人主体的科技创新平台,推进院士工作站、重点实验室、企业联合创新中心等内设研发机构(非独立法人主体)建设,形成定位清晰、功能完善、管理科学、成效显著的科技创新平台体系,为区域和产业发展提供源头技术供给,为科技型中小企业孵化、培育和发展提供创新服务,为支撑产业向中高端迈进、实现高质量发展发挥引领作用。
二、主要目标到2026年,围绕全市科技创新平台高质量发展,以科技创新推动产业创新,提升六个方面能力。
——提升关键技术攻关能力。
围绕重点产业领域创新发展需求,依托高校院所科研成果导入与创新平台自主研发相结合,引导重大创新平台加强与高校院所、科技型企业开展科技项目联合攻关,组织实施相关技术领域基础研究、应用基础研究、关键核心技术攻关和科技成果转化项目超100项,争取省级以上项目支持超30项。
——提升高端人才集聚能力。
紧扣产业链部署人才链,完善创新人才服务体系,发挥科技创新平台引才聚才的“虹吸”作用,支持以人才为核心培育战略性新兴产业,引进战略科学家等顶尖人才5名以上,培育领军型创新人才、青年科学家等高层次创新人才100名以上,集聚产业研发人员超25000人。
农村经济的创新驱动与发展路径近年来,随着我国农村改革的不断深化和经济发展的加快,农村经济的创新驱动成为实现农村发展的重要路径。
那么,农村经济的创新驱动与发展路径是什么呢?本文将分十个方面展开回答这个问题。
1. 强化农村产业创新能力农村经济的创新驱动首先需要强化农村产业的创新能力。
通过培养技术人才、加强科研与生产的结合,扶持农村企业加大技术创新投入,引导农民参与创新,推动农村产业升级,并加快传统农业向现代农业转型。
2. 推进农村经济产业链的延伸农村经济的创新驱动还需要推进农村经济产业链的延伸。
通过促进农业生产环节与农产品加工环节的衔接,打通生产、加工、流通的一体化链条,推动农村经济由“散点发展”向“集聚发展”转变,实现农产品的增值和提质。
3. 加强农村金融创新支持农村经济的创新驱动还需要加强农村金融创新支持。
建立健全农村金融体系,发展金融机构,拓宽农村金融服务渠道,提供多样化的金融产品和服务,为农村经济创新提供资金支持和风险保障。
4. 建设创新型农村合作社农村经济的创新驱动还需建设创新型农村合作社。
通过整合资源、提高管理水平,发挥农村合作社的组织优势,推动农村经济由个体经济向集体经济转变,实现规模经营和效益最大化。
5. 推动农村科技创新农村经济的创新驱动还需要推动农村科技创新。
加大科技研发投入,加强科技成果转化,推广应用先进的农业技术和设备,提高农村生产效率和农产品质量,为农村经济发展提供科技支撑。
6. 建设农村创新平台农村经济的创新驱动还需要建设农村创新平台。
建立农业科技示范基地、农业科技推广中心等创新平台,提供科技服务和技术培训,为农民提供创新创业的机会和平台,激发农民的创新潜能。
7. 加强农村人才培养与引进农村经济的创新驱动还需要加强农村人才培养与引进。
通过培养农村本土的科技、管理、营销等专业人才,提高农民的创新能力和市场竞争力。
同时,引进外部人才,促进农村与城市的人才流动与交流,推动农村经济的创新发展。
创新驱动发展聚集资源要素打造张家港装饰行业的升级版各位领导、各位会员:今天,在这里隆重集会,召开二届四次全体会员大会。
总结交流2013年度工作,共商2014年全市装饰行业可持续发现的路子和举措。
我代表张家港市装修装饰行业协会、张家港市建筑装饰行业商会,对莅临的各位领导表示衷心的感谢,向奋战在全市装饰设计、施工、材料生产、经销的全行业的同志们致以诚挚的问候。
下面,我讲两点意见。
一、坚持市场导向,投身创新驱动,一着不让抢抓发展机遇。
党的十八届三中全会决定中,首次明确阐述了市场在资源配置中的决定作用。
不仅为我国经济改革,加快经济发展指明了方向,也同样为我们装饰行业的发展带来了机遇和挑战。
从中央到地方,对2014年仍至今后,提出了创新驱动发展战略,突出拉动内需的增量空间。
我归纳有以下7个方面的市场机遇:1、新型城镇化将对建筑装饰行业创造了后发增量需求。
市委市政府提出了实现现代化三年行动计划的“810工程”,深入实施“六大提升行动”,着力推进经济现代化、城乡现代化、社会现代化和生态文明、民主法制建设,促进人的全面发展,全力建设“更具实力、更显美丽、更加幸福”的现代化港城。
确保到2015年末,初步达到《苏南现代化建设示范区监测评价指标体系》总体要求,全力争当苏南现代化建设排头兵。
2014年,新开工项目将有:沙洲湖中央商务区、科技创业园、界罗港、斜桥生态景观提升工程、暨阳湖休闲街;保税区(金港镇)滨江新城、锦丰沙洲新城、凤凰新城等城市综合体项目。
新开工300万平方米,竣工300万平方米的安置房,完成南丰、凤凰美丽城镇和3个省级美丽乡村试点示范村和苏州市美丽村庄示范点等项目。
2、现代制造业引发后续配套设施工程。
“810工程”中,2014年将以汽车制造业、汽车零配件、物流业、科技创新产业为主的50个产业项目、十大制造业、十大服务业项目。
其中,保税区有进口汽车、页岩气新材料、临港装备等;省级开发区(杨舍镇)有:国际商务新城、新城吾悦广场、软件动漫产业园、金新城际中心、曼巴特购物广场等项目、冶金工业园的玖隆物流、商务楼、联东U谷产业综合体、六星国际汽车生态园等项目。
3、商业地产将继续为装饰行业带来较大市场空间。
2014年,预计商业房地产项目新开工有200万平方米。
暨阳湖世茂新城、沙洲新城。
另外,商品房将有序进入精装修时代。
政府正在着手制定精装房推广的政策。
今后精装住宅将形成政府鼓励、业主认同、开发商参与已成趋势。
4、城市轨道交通为装饰业创造了新的市场空间。
全国约有228个城市,我省除南京、苏州外,无锡、常州、徐州等城市城轨项目持续上马。
这些城市的城轨站台装饰工程就是市场资源。
沪通公铁路两用桥梁工程已进入实质性阶段。
市政府已提出了对接项目。
张家港站区和张家港北站公、铁、水区物流规划研究列入重大基础设施建设序列。
5、高级酒店、会所装饰需求持续增加。
6、行业集中度虽低,但有利于龙头企业快速扩张。
现在,我市建筑装饰具有1级资质企业2家(同济、金厦)、2级资质企业16家、建筑幕墙二级资质企业4家。
年施工产值超过5000万的不足10家,超亿元产值的只有同济一家。
这里说明了两个问题,一是说明了行业集中度低;二是反映了企业综合实力差异化拉大。
优秀企业的龙头效应加速了企业业绩的快速扩张,市场占有比例增加。
7、科技创新、绿色装饰引领行业发展方向。
11月26、27日,中装协在北京召开了第二届科技创新大会。
会议邀请了国家科技部、全国名牌建筑装饰企业代表作主题演讲。
金螳螂杨震总经理作了“管理创新助力金螳螂迈向千亿”的发言,鼓舞了与会代表。
会议上还授予金螳螂、深圳广田、海尔家居等24家企业“中国建筑装饰行业科学研究院”,授予亚厦等19家企业为“全国建筑装饰行业绿色产业基地”,其中江苏有6家。
2014年,市委市政府提出“更大力度建设生态文明”,规划了全市实施生态文明建设三年行动计划,推进十大生态工程。
这同样为我们装饰行业引领发展方向。
协会计划将在2014年会同沙洲工学院深化校企合作内容,制定合作行动计划,充分整合各自资源优势,共同研发创新项目。
选择有条件的企业成立研究院,围绕建筑装饰产业中的新材料、新设备、新工艺、新工法的研究,争取得到政府的政策层面的支持,实现校企合作红利双收。
二、打造张家港装饰行业的升级版,着重坚持创新思维,聚集资源要素。
张家港装饰行业经过近10年的努力,已初显端倪,具有一定的设计、施工、材料研发生产、销售的能力,市场的占有率在逐年攀升。
但距全省、苏州同行相比差距很大。
打造张家港装饰行业的升级版已迫上眉梢,这不仅是行业的追求,更是企业的奋斗目标。
如何打造升级版?我提出3个方面的设想,供大家参考:1、企业家要坚持创新思维,以新理念、新举措、新方法适应市场需求。
任何一个企业家,大家都想在商海中叱咤风云,天下无敌。
然而雄心也罢,壮志也罢,真正能够理解“永远不够好”的深刻内念并不多。
市场的风云变幻,商海的波涛汹涌,往往使得不少“大家落水”。
究其原因,思维创新不够,被忽视。
企业往往在硬实力上狠下功夫,而在软实力上少下功夫。
美国著名管理学者托马斯·彼得斯指出,“我们所研究的公司都很清楚他们的主张是什么,并形成公司的价值标准。
事实上,如果一个公司缺乏明确的价值准则或者价值观念不明确,我们就怀疑它是否有可能获得经营上的成功”。
我国著名生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红说过:“企业的软实力强,硬实力弱,企业有希望;企业的软实力弱,硬实力强,企业就会逐步衰败;企业的软实力弱,硬实力弱,企业就无法生存;只有软实力硬实力都强,企业才会基业长青”。
我们说,理想指引方向,信心给予力量,原则教给方法,应成为我们企业家的座右铭。
面对2014年严竣的市场挑战机遇,我们只有坚持创新思维,把握企业的发展方向,气收丹田、稳住定力,通过商业模式创新和技术研发,形成企业在专业化工程领域中的比较优势,增强企业在专业工程市场的品牌影响力和核心竞争力,才能提高在细分市场中的占有比例。
2、要打造升级版,着力在提高企业核心竞争力和扩大市场占有力上下功夫。
企业的核心竞争力在哪里?一是精心培育和打造企业文化。
企业文化是企业价值观的核心,是凝聚人心的灵魂。
北京江河创建集团是全国知名建筑装饰企业。
1993年该集团创始人刘载望300元起家,大学没有毕业,孤身一人,背着几块石材样品从辽宁来到北京,租了几平方米的店面,开始了他创业的第一步,创立“江河”公司。
10年后的今天,江河创建集团已实现80亿元的梦想。
10年中,他不断创新思维,抢抓机遇,在立足国内市场打造“江河”品牌的同时,挤身港澳、新加坡、澳大利亚、中东、欧美国际市场,像澳门的新濠天地、银河、威尼斯人、金沙城星河湾等大型酒店娱乐城;香港的半岛、大围名城、盛世;新加坡的金沙娱乐城;阿联酋的阿布扎布天空塔、金融中心和迪拜的无限塔等国际知名项目。
被英国的《泰唔士报》评比的世界十大最强悍工程,美国《时代》周刊杂志评出的2007年世界十大建筑奇迹。
这两个“十大”评选活动中,江河幕墙承建的工程占到中国入选项目的四分之三。
同济装饰公司发展的10年,从专业家装发展到工、家、石材加工休闲为一体的集团企业,凭借的不断创新开拓、培植企业文化、凝聚人心、提升竞争能力。
2013年一跃成为我市装饰企业唯一的设计施工一体化一级资质的装饰企业。
年施工产值超亿元。
二是要形成企业核心竞争力,立足全力打造优秀的企业团队。
装饰行业是建筑业专业细分的产物。
装饰企业的同质化是造成业内不良竞争的重要原因。
而培育企业过硬的设计师团队、工程管理团队、市场营销团队是决定企业能否具有核心竞争力的关键。
我市的大拇指装饰公司从成立至今,不到10年。
它们从当初年施工产值不足百万元,发展到今天年施工产值数千万元,从无企业资质到今天已具有建筑装饰设计施工一体二级资质,形成了具有行业竞争优势实力的企业。
关键在于它们不断打造符合企业价值观的文化,关键在于它们培养了一个设计、管理、市场营运的团队,并将企业文化融化到每一个员工,形成了价值取向共识,激发了团队全体的工作热情和创造力,推动了企业的发展。
三是设计是装饰企业的灵魂。
要努力提高专业工程的设计能力和设计水平,通过对设计师队伍的专业培训和交流,提高专业工程设计的科技含量和专业化水平,提高企业在专业工程中的竞争优势。
刘复义的苏州奥维公司、王在于公司、高辉的设计事务所、金伟华的雅集设计公司都是近几年我市建筑装饰行业脱颖而出的装饰专业设计公司,总结他们的经验,就是把装饰设计作为打造企业品牌的第一抓手,在行业错位发展中形成自己的竞争优势。
四是科技创新是差异化竞争的必由之路。
装饰行业是建筑业细分的产业。
装饰企业通过商业模式的创新和技术开发,形成工程领域的比较优势,增强企业在专业工程市场的品牌影响力和核心竞争力,提高细分市场的占有比例。
中装协李秉仁会长指出“我们必须清醒地认识到,随着移动互联网、云计算、物联网等技术的迅猛发展,新一轮信息化革命必将丰富建筑装饰产业的服务内容,拓宽装饰产业的服务范围,提升装饰产业的服务质量,必将冲击现有装饰产业的服务模式,促进装饰产业的形态变化。
作为传统的装饰企业,如果不关注科技进步,不及时把科技应用到设计、施工和管理中去,为消费者创造新的需求,引领新的消费方式,开拓新的消费市场,那么我们的客户就可能被其他行业所代替,我们的企业可能被边缘化。
”3、要打造企业升级版,一定要在集紧“三大要素”上狠下功夫。
所谓“三大要素”是指工程质量、人才队伍、工程业绩。
10月18日在同济公司会议室召开的会长工作会议上,我曾经阐述了这个三个方面的观点。
我认为企业要打造升级版,树立企业品牌过程中,第一是质量战略,质量是企业品牌的基础,也是提升竞争力的重要抓手。
工程质量做不好,业主到处投诉,何谈品牌,市场不会认可你,其他业主也就不会找你做项目。
因此,企业要素质量战略,多创精品工程,多拿一些市优、省优、国优奖项,自然而然就会在心目中树立起企业的品牌效应。
金螳螂为什么成为中国装饰业的龙头企业,红蚂蚁在2012年3月在张家港成立分公司当年就实现3000万的工程量。
我市本土的装饰企业为什么苏州市优、省优获奖工程项目少?你的工程质量不如人家,就缺乏竞争的底气,就谈不上品牌效应。
我想2014年,协会(商会)将会同住建局商讨一下,如何针对提高工程质量,采取一些激励措施,如招投标、进入预先承包商库等增设一些标准。
协会在评选2014年十强工装企业、十佳家装企业过程中,增加工程质量方面的打分内容。
第二是人才队伍的集聚。
企业的竞争说到底是人才的竞争。
人才是企业创新的主体,是企业创新过程最活跃、最关键的要素。
因此,培养人才、引进人才、用好人才、留住人才非常重要。
丁一中副局长在我们今年5月7日公、家企业座谈会上专门针对我们全市装饰企业如何培养、引进、用好、留住人才提出要求。