电厂节能节水管理制度

电厂节水管理制度一、总则为了做好电厂的节水工作，提高水资源利用效率，保护环境，确保生产稳定，特制定本制度。

本制度适用于所有拥有水资源利用设施的电厂。

二、节水管理责任1、电厂领导班子要高度重视水资源的节约利用工作，建立节水责任制度，明确节水目标责任。

2、设立专门的节水管理团队，负责节水目标的制定、实施和跟踪，建立健全的节水管理机制。

3、加强对水资源的监测和管理，建立节水工作清单，明确各岗位的责任分工，定期检查、评估节水工作。

三、节水目标1、节水目标应当合理设定，符合国家和地方的相关要求，具体指标由电厂根据实际情况制定。

2、节水目标包括日常生产用水、环保用水和循环水的节约利用目标。

3、通过技术改造、设备更新等措施，推动节水目标的实现。

四、节水管理措施1、加强水资源的管理和监测，建立水资源统一管理平台，做到实时监测和数据收集。

2、完善循环水系统，加强再生水利用，提高水资源的综合利用效率。

3、优化生产流程，减少生产过程中的水耗，提高水资源利用效率。

4、优化供水系统，提高供水管网的稳定性和安全性，减少供水损失。

5、加强水质保护，严格遵守环保法规，确保污水排放达标。

五、节水管理激励措施1、对于在节水工作中表现突出的部门和个人，给予奖励和表彰。

2、建立激励机制，通过节水节能带来的经济效益，将一定比例的节水节能收益奖励给相关部门和个人。

3、建立节水管理绩效考核制度，将节水目标完成情况作为考核指标，对完成情况较好的部门和个人给予相应奖励。

六、节水管理监督检查1、建立节水管理考核制度，定期组织对节水工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

2、建立节水管理违规惩罚机制，对违反节水管理规定的单位和个人进行处罚。

3、加强节水管理的宣传教育工作，提高员工的节水意识，增强大家的节水意识，共同努力保护水资源。

七、节水管理制度宣传1、制定宣传节水管理制度的宣传计划，通过宣传栏、会议、广播、电视等多种形式宣传节水管理制度。

2、加强员工的节水知识培训，提高员工的节水意识，增强员工的节水能力。

电厂节水管理规章制度第一章总则第一条为加强对电厂水资源的合理利用，推动节水工作的开展，提高水资源利用效率，保护环境，并保障电厂正常运行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本电厂内所有涉及节水工作的部门、单位和个人。

第三条电厂节水管理遵循“科学规划、严格管理、创新技术、节约用水”的原则，采取分类管理、综合治理、整体提高效率的措施，积极推广先进水务管理经验和技术。

第四条电厂应当加强水资源保护和合理利用工作，优先考虑选择水资源消耗小、水环境风险小的技术和设备进行建设和更新，提高水资源的利用效率，并降低对水资源的依赖性。

第五条电厂应当建立和完善水资源利用信息系统，建立用水量、用水质等数据监控和预警机制，及时发现和解决用水方面的问题。

第六条电厂应当密切关注并积极参与全国和地方节水管理的政策和方针的宣传和推进工作，不断加强自身节水工作的深化和提高。

第七条电厂领导班子成员要对节水工作的推进承担领导责任，相关部门和单位负责人要对本部门、单位节水工作的开展负责。

第八条电厂要建立节水奖励和惩罚制度，对在节水工作中取得成果的单位和个人进行奖励激励，对违反规章制度规定的单位和个人进行惩罚处理。

第九条电厂应当加强与相关单位和社会各界的合作，共同推动节水工作取得更大成效。

第十条电厂应当积极宣传节水理念，引导全体员工养成节约用水的良好习惯和意识。

第二章用水管理第十一条电厂用水必须遵循科学合理的原则，按照用水计量、用水审核、用水监测、用水节约的要求，加强水资源的管理和保护。

第十二条电厂应当建立和完善用水量的监测系统，每季度对用水量进行审核，及时跟踪用水情况，并采取措施进行调整。

第十三条电厂应当加强污水的处理和再利用工作，采取物理、化学、生物等多种方法对污水进行处理，达到可再利用的标准。

第十四条电厂应当设立专门的水资源管理部门，负责全面监督和管理用水工作，建立用水情况的档案资料，并及时上报相关报表。

第十五条电厂应当建立清洁生产机制，采取节水型设备和技术，降低用水消耗，提高用水效率。

第一章总则第一条为加强公司水电资源管理，提高水电使用效率，降低能源消耗，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有水电使用区域，包括办公区、生产区、生活区等。

第三条公司各部门应严格执行本制度，切实履行水电管理职责，确保水电资源得到合理利用。

第二章管理职责第四条综合管理部负责公司水电节能工作的组织、协调和监督。

第五条各部门负责人为本部门水电节能工作的第一责任人，负责本部门水电节能工作的组织实施。

第六条水电管理员负责公司水电设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。

第三章水电节约措施第七条加强宣传教育，提高员工节水、节电意识。

通过举办节水、节电知识培训、宣传栏、内部刊物等形式，普及水电节能知识。

第八条优化水电设施配置，提高水电使用效率。

对老旧、低效的水电设备进行淘汰和更新，推广使用节能型设备。

第九条实施水电分时、分区域管理，合理调整水电使用时间。

在保证生产、生活需求的前提下，尽量降低水电使用峰值。

第十条加强水电设施巡查，及时发现并处理漏水、漏电等问题。

对损坏的水电设施，及时进行维修或更换。

第十一条严格执行水电设备操作规程，确保水电设备安全、稳定运行。

第四章水电费用管理第十二条公司实行水电费用预算管理，各部门按照预算计划使用水电资源。

第十三条水电费用由综合管理部统一收取，各部门应按时缴纳水电费用。

第十四条综合管理部定期对水电费用进行核算，确保费用合理、透明。

第五章激励与惩罚第十五条对在水电节能工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，造成水电资源浪费、安全事故等行为的个人和部门，予以通报批评，并追究相关责任。

第六章附则第十七条本制度由综合管理部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在加强公司水电资源管理，提高水电使用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展。

各部门应认真贯彻执行，共同为公司水电节能工作贡献力量。

一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、各部门及子公司，适用于公司所有用电、用水设施。

三、组织机构1.成立公司节能减排工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2.各部门设立节能减排责任岗位，负责本部门节能减排工作的具体实施。

四、节电管理1.加强用电管理，严格执行国家及地方有关电力使用的规定。

2.合理配置用电设备，提高用电设备的运行效率。

3.定期检查用电设备，及时维修、更换故障设备，降低能耗。

4.合理安排用电高峰时段，尽量避开用电高峰时段进行生产活动。

5.推广使用节能型电器，淘汰高耗能电器。

6.加强员工用电意识教育，提倡节约用电，合理使用电器。

五、节水管理1.加强用水管理，严格执行国家及地方有关水资源使用的规定。

2.推广使用节水型设备，提高用水设备的节水效果。

3.定期检查用水设备，及时维修、更换故障设备，降低水耗。

4.合理安排用水高峰时段，尽量避开用水高峰时段进行生产活动。

5.加强员工节水意识教育，提倡节约用水，合理使用水资源。

六、奖惩措施1.对节能减排工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2.对节能减排工作不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。

3.对违反节能减排规定的，根据情节轻重，给予相应的处罚。

七、附则1.本制度由公司节能减排工作领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

八、具体措施1.加强节能减排宣传，提高员工环保意识。

2.定期开展节能减排培训，提高员工节能减排技能。

3.设立节能减排专项资金，用于节能减排项目的实施。

4.加强节能减排技术改造，提高资源利用效率。

5.建立节能减排考核制度，将节能减排工作纳入绩效考核。

6.加强与政府、环保部门等相关部门的合作，共同推进节能减排工作。

通过以上措施，公司将以实际行动践行节能减排，为建设节约型社会贡献力量。

节约水电管理规章制度精选节约水电管理规章制度精选7篇节约水电管理规章制度怎么写?看看吧。

管理制度具有可执行性。

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文。

以下是小编给大家带来的节约水电管理规章制度精选，希望可以帮助到大家！节约水电管理规章制度精选【篇1】为了加强本公司的用水管理，节约资源，防止浪费，建设节约型企业，促进公司科学发展，特制定本制度。

1、经常进行节约用水的教育，增强全体员工的节约用水意识。

各级领导要以身作则，教育和带领员工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。

2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。

3、建立健全节约用水工作责任制，各科室、车间领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。

4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。

5、加强节约用水检查工作，各单位负责人要每日检查、节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。

6、车间要定期做好用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。

节约水电管理规章制度精选【篇2】为贯彻国家对水资源实行开发和节约并重的方针政策，合理利用水资源、降低消耗，提高经济效益。

1、为了维护正常的供水秩序，保障校区生活和基本建设等正常用水。

根据泰州市节水主管部门的指示精神，结合我校实际情况实行计划用水、节约用水，特制定本制度。

2、实行计划用水和节约用水，各部门都应积极采取措施，应用节水先进技术降低水资源的消耗，把节水措施纳入学校日常工作之中。

3、节水领导小组每年制定并下达各部门耗水、节水考核指标。

各部门应按学校要求，完成各项节水指标。

对不完成节水指标的部门在年度考核中予以经济处罚。

4、安装用水设备器具时，应选用质量合格的节水型设备和器具，非生产用水水龙头应安装节水型水龙头，卫生设备水箱应安装节水阀门。

一、总则为了加强车间节水节电工作，提高资源利用效率，降低生产成本，保障生产安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、节水节电原则1. 节约优先，合理使用，提高资源利用效率。

2. 技术创新，推广先进节水节电技术。

3. 严格执行，责任到人，确保节水节电工作落实到位。

三、节水节电目标1. 实现车间用水量逐年下降，减少水资源浪费。

2. 降低车间用电量，提高电力资源利用效率。

3. 减少能源消耗，降低生产成本。

四、组织机构及职责1. 成立车间节水节电工作领导小组，负责车间节水节电工作的组织、协调和监督。

2. 设立节水节电管理员，负责日常节水节电工作的执行和监督。

3. 各部门负责人对本部门节水节电工作负总责。

五、节水节电措施1. 优化用水结构，提高用水效率。

（1）对车间用水设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。

（2）推广使用节水型设备，如节水龙头、节水喷头等。

（3）合理调整用水量，避免浪费。

2. 加强电力管理，降低用电量。

（1）定期检查车间用电设备，消除安全隐患。

（2）推广使用节能设备，如节能灯具、变频器等。

（3）合理调整生产计划，避免高峰时段用电高峰。

3. 推广先进节水节电技术。

（1）积极引进、推广国内外先进的节水节电技术。

（2）鼓励员工提出节水节电建议，对采纳的建议给予奖励。

4. 加强宣传教育，提高员工节水节电意识。

（1）定期开展节水节电知识培训，提高员工节水节电意识。

（2）利用宣传栏、内部刊物等渠道，宣传节水节电的重要性。

六、奖惩措施1. 对在节水节电工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反节水节电规定的部门和个人，根据情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由车间节水节电工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由车间节水节电工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。

组织节能、电力节省、用水管理规章制度1. 背景为了提倡节约能源、保护环境，本组织制定了以下的节能、电力节省和用水管理规章制度。

这些规章旨在引导所有员工在工作中积极参与节能行动，共同推动公司的可持续发展。

2. 节能措施2.1 打开关闭灯- 所有员工进入办公室后应立即打开灯，离开办公室时应立即关闭灯。

请确保灯只在必要时使用。

2.2 减少电脑使用时间- 员工应根据实际需要使用电脑，避免长时间闲置。

在离开办公桌时，请将电脑设置为睡眠状态。

2.3 停机节电- 在下班前，请确保将电器设备全部关闭或断电，以免造成无谓的能源浪费。

3. 电力节省措施3.1 空调和暖气使用- 空调和暖气仅在必要时使用，并保持适宜的温度。

在离开办公室时，请及时关闭空调和暖气。

3.2 合理使用电器- 使用电器时，请遵循相关的使用指南，避免同时使用大量高功率电器。

4. 用水管理措施4.1 减少用水- 尽量减少用水量，避免浪费。

例如，洗手时不要长时间开着水龙头。

4.2 水龙头检修- 及时修理出现漏水的水龙头和管道，确保不产生不必要的水资源浪费。

4.3 流量限制- 对需要使用大量水的设备，可以设置流量限制装置，减少无用的水资源消耗。

5. 复查和修订本规章制度将定期进行复查，以确保其适应组织的发展和改善。

如有必要，将会对规章制度进行修订和更新。

所有员工都有责任遵守并积极参与相关的节能、电力节省和用水管理活动。

以上就是组织节能、电力节省和用水管理规章制度的内容。

希望所有员工都能以行动支持这些措施，共同落实可持续发展的目标。

火力发电厂节约用水管理办法1. 全公司生活用水和生产用水要加强管理，严格考核。

2. 做好各种生产用水的回收工作，如低位水箱、疏水箱、连排扩容器要考核投入率，尽量减少汽水损失。

所有低位水要全部回收利用，减少排水量，严禁溢流。

3. 循环水系统，化学要计量出经济合理的循环水水质指标，合格后要及时关小或关闭排污门，不许盲目排放。

4. 生产现场所有的取样，要视情况及时调整，取完样要及时关小，不得出现大量排放现象。

5.#3锅炉捞渣机冲渣喷咀及时关小或关闭，要经常调整，杜绝无目的喷射造成冲渣水量增加。

有其他工作需增开冲渣泵、经当值值长的同意后。

正常后立即恢复冲渣水正常运行方式。

6. 锅炉冷灰斗水封槽、取样器冷却水要在保证用水的条件下，保持最小可能流量运行，不许无目的的增大冲灰水，不得大量溢流。

7. 对发电机水冷水、设备密封、冷却用水在保证设备安全运行条件下，应经济合理地调整其水量的大小，不得调整过大。

转机冷却水门应根据轴承、电机温度进行调整，严禁不做调整，冷却水门全开。

停运时间较长的一般备用设备，其密封、冷却用水应及时关闭。

8. 汽机要加强工业水压力监视与调整，保证工业水压力在规定范围内。

9.化学反冲洗要加强管理，防止无原则冲洗浪费水。

10.对锅炉排污要严格考核，完善校对流量表，全厂所有疏水、排水要尽量关少或不排。

11.热网、锅炉疏水箱、启动锅炉补水应联系化学，汇报值长同意后方可进行。

12.燃运的冲灰水，除尘水要充分利用，煤场喷水要适当控制，防止造成煤堆冲刷和浪费水。

13.加强消防水的管理调度，严禁各部门私自采接消防水，对于消防水经常发生漏泄各部门要加强检查，尽快处理。

14.冬季用水、用汽要合理调整，电除尘停运时要及时关闭加热用汽，杜绝汽水浪费。

15.冬季要加强暖汽用水的回收，根据水质情况及时回收，汽机值班员要控制好低位水箱水位，锅炉疏水箱水位接近2米时应联系回收，杜绝溢流或排放。

16.公司全体员工应树立节约用水光荣的思想，加强设备巡回检查，及时联系检修处理设备缺陷，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

节电节水管理制度一、总则随着人口的增加和经济的发展，能源和水资源日益紧缺，为了实现可持续发展，保护环境，建立节能节水管理制度至关重要。

本制度针对公司内部的能源和水资源的使用情况，旨在通过节能减排和水资源的合理利用，提高能源利用率，减少能源和水资源的浪费，推动公司的可持续发展。

二、节能管理1、设立节能委员会，明确责任公司设立节能委员会，负责制定节能目标和计划，监督执行情况，评估节能效果。

委员会成员包括公司领导和相关部门负责人，每季度召开一次会议，汇报工作进展和问题，及时调整措施。

2、加强能源管理体系建设公司建立科学的能源管理体系，包括能源监测系统、能源消耗分析、能源节约技术研究等方面的工作。

通过系统的监测和分析，发现能源浪费的问题，采取有效的措施予以改善。

3、制定节能政策和措施公司制定节能政策和措施，明确各部门的节能任务和责任，实施节能技术改造，提高设备和设施的能效，减少能源消耗，降低生产成本。

4、员工培训和激励公司加强员工的节能意识培训，提高员工的节能技能和责任意识，鼓励员工提出节能建议，通过奖励机制激励员工参与节能行动，共同推动节能工作的开展。

三、节水管理1、设立节水委员会，明确责任公司设立节水委员会，负责制定节水目标和计划，监督执行情况，评估节水效果。

委员会成员包括公司领导和相关部门负责人，每季度召开一次会议，汇报工作进展和问题，及时调整措施。

2、加强水资源管理体系建设公司建立科学的水资源管理体系，包括水资源监测系统、水资源利用分析、水资源节约技术研究等方面的工作。

通过系统的监测和分析，发现水资源浪费的问题，采取有效的措施予以改善。

3、制定节水政策和措施公司制定节水政策和措施，明确各部门的节水任务和责任，实施节水技术改造，提高设备和设施的水效，减少水资源消耗，降低用水成本。

4、员工培训和激励公司加强员工的节水意识培训，提高员工的节水技能和责任意识，鼓励员工提出节水建议，通过奖励机制激励员工参与节水行动，共同推动节水工作的开展。

供电公司节水管理制度一、制定背景与目标随着环境保护法规的不断完善和公众环保意识的提升，供电公司必须将节水工作纳入日常管理中。

该制度范本以减少用水量、提高水利用率为核心目标，同时注重节水技术的更新与应用，确保公司在满足生产需求的同时，最大限度地节约水资源。

二、制度建设原则该节水管理制度遵循以下原则：一是坚持预防为主，强化源头控制；二是实施全过程管理，包括用水计划、过程控制和效果评估；三是鼓励技术创新，优化用水结构；四是加强员工培训，提升全员节水意识。

三、组织机构设置设立专门的节水管理部门，负责统筹公司的节水工作。

该部门需定期召开会议，分析用水情况，研究节水措施，并对执行情况进行监督和评价。

四、具体管理措施1. 制定详细的用水计划，按照生产实际需要合理分配用水量，并实行动态管理，及时调整用水指标。

2. 加强设备维护，减少跑冒滴漏现象，对老旧高耗水设备进行更换或改造。

3. 推广循环用水和再生水使用，降低新鲜水的需求。

4. 开展水平衡测试，定期检查用水系统的效率，发现异常及时处理。

5. 建立奖惩机制，激励各部门和个人积极参与节水活动。

五、监督检查与持续改进除了内部管理外，还需配合外部监管部门的检查指导。

通过内审、外审以及第三方评估等方式，确保节水管理制度的有效执行。

同时，根据监督检查结果和技术进步，不断优化改进节水措施。

六、宣传与教育通过举办节水知识讲座、制作宣传材料等形式，增强员工的节水意识。

让节水成为企业文化的一部分，形成全员参与的良好氛围。

七、总结与展望供电公司通过实施节水管理制度，不仅能够有效缓解水资源压力，还能提升企业形象，促进可持续发展。

未来，公司将继续深化节水管理，探索更多节水技术的应用，为建设资源节约型、环境友好型企业贡献力量。