节水管理制度.doc

一、总则为加强单位用水管理，提高水资源利用效率，降低用水成本，保障单位用水安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的各类用水设施、设备和人员，包括但不限于生产用水、生活用水、绿化用水等。

三、组织机构及职责1. 成立节约用水工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 设立节约用水管理员，负责具体实施节约用水工作，包括用水计划、用水统计、用水检查、用水整改等。

3. 各部门、车间、班组应指定专人负责本部门、车间的节约用水工作。

四、用水计划与统计1. 节约用水工作领导小组应根据单位用水实际情况，制定年度用水计划，并报上级主管部门审批。

2. 各部门、车间、班组应根据年度用水计划，制定月度用水计划，并报节约用水管理员审核。

3. 节约用水管理员应定期统计各单位用水情况，对用水数据进行汇总、分析，并及时上报。

五、用水检查与整改1. 节约用水管理员应定期对用水设施、设备进行检查，确保其正常运行。

2. 对发现的水管漏水、设备跑冒滴漏等问题，应及时上报，并采取措施进行整改。

3. 对违反节约用水规定的行为，应进行批评教育，并追究相关责任。

六、用水教育与宣传1. 单位应定期开展节约用水宣传教育活动，提高全体员工的节水意识。

2. 通过举办节水知识讲座、发放节水宣传资料等形式，普及节水知识。

3. 在单位内部设立节水宣传栏，宣传节水典型事例，营造良好的节水氛围。

七、奖惩措施1. 对在节约用水工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反节约用水规定的行为，根据情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对造成严重后果的，依法追究相关责任。

八、附则1. 本制度由节约用水工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、具体措施1. 加强用水设施设备维护，确保其正常运行，减少因设备故障导致的用水浪费。

2. 推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

节水工作管理制度第一章总则第一条为了加强对水资源的合理利用，推动节水工作的开展，提高水资源利用效率，保护水环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部节水工作的管理，各部门、员工应自觉遵守，确保节水工作的顺利开展。

第三条单位应建立健全节水工作机制和责任体系，明确节水工作的目标、任务和措施。

第四条鼓励并支持员工积极参与节水活动，提高节水意识，推动节水工作取得实实在在的成效。

第五条单位应定期评估节水工作的成效，并根据评估结果进行调整和改进。

第六条单位应加强与相关部门和单位的沟通和合作，推动节水工作的协同发展。

第七条单位应加强对节水技术和装备的研发和推广，不断提高水资源利用效率和水环境保护水平。

第八条单位应建立健全节水宣传教育体系，提高员工和社会公众对节水工作的认识和支持。

第九条单位应加强对水资源稳定供应和供水设施的管理和维护，确保用水安全和可持续发展。

第二章节水工作机制第十条单位应设立节水工作领导小组，统筹协调节水工作的开展，制定相关政策和措施，推动节水工作的实施。

第十一条节水工作领导小组应明确各部门的节水任务和责任，定期召开会议，研究解决节水工作中的重点问题和难点。

第十二条单位应设立节水管理处，负责节水工作的具体实施和监督检查，协助领导小组推动节水工作的开展。

第十三条节水管理处应建立健全节水档案和统计信息系统，及时掌握单位用水情况，开展用水管理和监测分析。

第十四条单位应配备专业技术人员，负责节水技术的研发和应用，提高单位水资源利用效率。

第十五条单位应建立健全节水检查制度，定期对用水设施和设备进行检查和维护，确保用水安全和节水效果。

第十六条单位应建立健全节水奖惩制度，对节水表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反节水规定的部门和个人进行责任追究和处罚。

第十七条单位应定期组织节水工作检查和评估，对节水工作的成效进行全面评价，发现问题及时整改。

第十八条单位应开展节水监测和评估，建立健全节水工作指标体系，量化节水目标和效果，评估节水工作的成果。

第一章总则第一条为响应国家节约用水号召，保障公司可持续发展，提高水资源利用效率，降低生产成本，根据《中华人民共和国水法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及相关部门，旨在规范公司用水行为，提高水资源管理意识，确保水资源得到合理利用。

第二章组织机构及职责第三条公司成立节水工作领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督本制度的执行。

第四条节水工作领导小组下设节水管理办公室，负责具体实施节水工作，包括：（一）制定节水措施和计划；（二）组织节水宣传教育活动；（三）监督节水设施的运行和维护；（四）定期对节水工作进行评估和总结。

第五条各部门负责人为本部门节水工作的第一责任人，负责组织本部门实施节水措施，确保本部门用水符合规定。

第三章节水措施第六条加强用水管理，严格执行用水审批制度，严格控制用水总量。

第七条优化用水结构，提高用水效率。

鼓励使用循环用水、中水等非传统水源。

第八条加强用水设备管理，定期检查和维护，确保设备正常运行。

第九条推广使用节水器具，如节水龙头、节水马桶等。

第十条加强生产过程中的节水管理，减少生产过程中的废水排放。

第四章节水宣传教育第十一条定期开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。

第十二条利用内部刊物、网络等平台，宣传节水知识，推广节水经验。

第十三条鼓励员工参与节水创新，对节水成果给予表彰和奖励。

第五章监督与考核第十四条公司对节水工作实施定期和不定期的检查，确保节水措施得到有效执行。

第十五条建立节水考核制度，将节水指标纳入各部门绩效考核体系。

第十六条对违反节水规定的单位和个人，按照公司相关规定予以处罚。

第六章附则第十七条本制度由公司节水工作领导小组负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十九条本制度如需修改，由公司节水工作领导小组提出修改意见，经公司批准后发布实施。

节水管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的节水管理，降低水资源消耗，推动可连续发展，订立本《节水管理制度》。

本制度依据国家有关法律法规及行业规定，结合企业实际情况而订立。

第二条适用范围本制度适用于我公司全部部门，包含生产车间、办公区域、员工宿舍等。

第三条责任与义务1.公司领导层负责订立并推动本制度的执行，对节水工作进行监督与检查；2.各部门负责人负责制度在本部门的执行和落实，推动各岗位员工的节水意识；3.全体员工都应遵守本制度的规定和要求，乐观参加节水工作，共同保护水资源。

第二章节水管理措施第四条节省用水措施1.部门负责人应订立节省用水计划和目标，明确每个岗位的节水责任；2.各部门应定期检查和修复水管、水龙头、马桶等设施的漏水问题；3.在不影响生产和办公需求的前提下，合理调整供水压力，降低用水量；4.鼓舞员工采用节水型设备，使用高效节水器具，减少用水量；5.推广水循环利用技术，优化生产流程，减少水的消耗；6.严禁私拉乱接水源，未经批准禁止私拉管线，禁止私自开挖井塘；7.各部门应订立用水计量和监掌控度，及时发现和矫正用水挥霍行为。

第五条储水设施管理1.部门负责人应订立储水设施管理制度，明确储水设施的使用和维护责任；2.定期检查水箱、水池、水塔、水贮槽等设施的密封性和卫生情形，确保不发生渗漏和污染；3.定期清洗和消毒储水设施，确保水质符合卫生标准；4.配备储水设施的区域应设置标识，明确使用和维护要求，防止非法使用和污染。

第六条用水监测与计量1.各部门应配备用水监测设备，进行定期用水监测，及时发现和处理异常情况；2.生产车间应安装流量计，监测用水量，并订立相关指标标准；3.编制用水计量月度报表，反映各部门的用水情况，及时发现和解决用水异常情况。

第七条用水意识培养1.公司领导层应定期组织节水培训，提高员工的节水意识和技能；2.在员工宿舍、办公区域和公共区域设置宣传栏，宣传节省用水的紧要性和方法；3.建立节水先进个人和集体的表扬制度，激励员工乐观参加节水工作；4.加强节水宣传教育，提示员工保持用水卫生，减少挥霍行为。

节水管理制度
为了加强本单位用水管理，杜绝浪费，合理利用水资源，建设节水型企业，保障生活及生产的正常用水，结合公司实际情况特制定办法:
一、经常进行节约用水的教育，增强全体员工的节约用水意识，各级领导要以身作则，教育和带领员工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。

二、养成节约用水的良好习惯，做到:“随手关“人走关水”，防止发生“常流水”的现象，水"禁止浪费水资源，发现漏水及时保修，杜绝安全隐患。

三、建立健全节约用水工作责任制，各科室、部门、车间领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。

四、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。

五、加强节约用水检查工作，各部门负责人
每日检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。

六、厂区要定期做好用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。

一、目的与意义为了贯彻落实国家关于节约用水的重要指示精神，提高全校师生的节水意识，确保学校水资源的合理利用和可持续发展，特制定本制度。

二、节水原则1. 节约为主，合理利用为辅；2. 严格执行国家有关用水法规和标准；3. 强化节水宣传教育，提高师生节水意识；4. 技术与措施相结合，提高节水效果。

三、组织机构1. 成立学校节水工作领导小组，负责全校节水工作的组织、协调和监督；2. 设立节水管理办公室，负责具体实施节水工作；3. 各部门、班级设立节水管理员，负责本部门、班级的节水工作。

四、节水措施1. 日常节水管理（1）加强用水设备检查，发现跑、冒、滴、漏现象及时维修；（2）公共场所卫生间、学生宿舍盥洗室、实验室等用水设备较集中的地方，安排专人负责检查和维护；（3）推广使用节水器具，如节水龙头、节水马桶等；（4）提高师生节水意识，倡导节约用水，自觉养成随手关水的良好习惯。

2. 专项节水措施（1）加强水资源循环利用，提高水资源利用率；（2）采用喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止使用自来水涌灌；（3）改造老化管道，安装节水型龙头和卫生洁具；（4）学生浴室、开水房实行设备智能化节水系统改造。

3. 绿色校园建设（1）校园绿化、美化尽量使用雨水，干旱季节采用节水灌溉；（2）减少校园内景观用水，推广节水型景观设施；（3）加强校园内绿化用水管理，定期检查绿化用水设施，确保节水效果。

五、节水考核与奖励1. 学校定期对各部门、班级的节水工作进行考核，对节水工作成绩突出的给予奖励；2. 对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予水费1—3倍的处罚；3. 对节水工作成绩突出的个人给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校节水工作领导小组负责解释。

一、总则
为加强供水公司的节水管理，提高水资源利用效率，保障供水安全，根据《中华人民共和国水法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、节水目标
1. 提高供水系统运行效率，降低水资源浪费；
2. 提高员工节水意识，形成全员节水氛围；
3. 实现水资源合理配置，保障供水安全。

三、节水措施
1. 供水设施管理
（1）加强供水设施的日常维护保养，确保设施完好，降低漏水率；
（2）定期对供水管网进行巡查，发现问题及时修复，减少漏损；
（3）推广使用节水型设备，提高供水效率。

2. 用水管理
（1）加强对用户用水的宣传和引导，提高用户节水意识；
（2）实行阶梯水价制度，鼓励用户合理用水；
（3）对用水大户进行重点监管，确保其用水符合规定标准。

3. 节水技术改造
（1）采用先进的节水技术，提高供水系统运行效率；
（2）推广节水型产品，降低用水量；
（3）开展节水技术培训，提高员工节水技术水平。

4. 节水宣传与教育
（1）定期开展节水宣传活动，提高全体员工和用户的节水意识；
（2）设立节水宣传栏，普及节水知识；
（3）开展节水竞赛活动，激发员工和用户参与节水工作的积极性。

四、节水考核与奖惩
1. 建立节水考核制度，将节水指标纳入员工绩效考核；
2. 对节水成绩突出的个人和部门给予表彰和奖励；
3. 对违反节水规定的个人和部门进行处罚。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度由供水公司节水管理部门负责解释；
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司的节水管理制度一、总则1. 本公司为响应国家节水号召，保护和合理利用水资源，特制定本节水管理制度。

2. 本制度适用于公司全体员工及相关部门，所有员工必须严格遵守，积极推行节水措施。

3. 公司设立节水管理小组，负责本制度的实施、监督和考核工作。

二、组织机构与职责1. 节水管理小组由公司管理层、财务部、行政部等相关部门人员组成。

2. 节水管理小组负责制定节水目标、计划和措施，监督检查执行情况，并对节水效果进行评估。

3. 各部门负责落实节水措施，确保本部门的用水符合节水要求。

三、节水目标1. 制定年度节水目标，通过技术改造和管理创新，力求每年至少降低5%的用水量。

2. 鼓励员工提出节水建议和方案，对于有效的节水措施给予表彰和奖励。

四、节水措施1. 优化生产工艺，减少生产中的水损耗。

2. 定期检查水管线路，防止跑冒滴漏现象发生。

3. 安装节水器具，如节水龙头、节水型厕所等。

4. 加强对员工的节水意识教育，提高全员节水意识。

5. 回收利用水资源，如设置雨水收集系统，用于绿化浇灌等非饮用领域。

6. 严格控制非生产性用水，如洗车、清洁等。

五、监督检查1. 节水管理小组定期对各部门的用水情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 建立用水记录系统，详细记录各部门的用水量，便于分析和控制。

3. 对于违反节水管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。

六、考核与激励1. 将节水目标完成情况纳入部门和个人绩效考核体系。

2. 对于节水成效显著的部门和个人，给予物质奖励或者荣誉表彰。

3. 定期组织节水知识竞赛、宣传活动，提高员工参与节水的积极性。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由节水管理小组负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

节水规章制度范本下载打印第一章总则第一条为了加强水资源的管理和保护，合理利用水资源，提高水资源利用效率，减少浪费，制定本节水规章制度。

第二条本规章制度适用于所有单位和个人，在节约用水、保护水资源方面应当遵守。

第三条各级政府部门应当加强对水资源管理工作的监督和检查，保障水资源管理工作的正常运行。

第四条各单位和个人应当加强对水资源的保护和利用，采取有效措施减少浪费，提高水资源的利用效率。

第五条地方政府应当制定相应的节水计划，推动节水工作的开展和实施。

第六条水资源管理部门应当加强对水资源的监测和评估工作，确保水资源的科学利用和合理分配。

第二章节水措施第七条各单位应当根据实际情况制定节水计划，采取有效措施减少用水量，提高用水效率。

第八条各单位应当加强对用水设施的管理和维护，定期检查和维修水管、水龙头等设施，防止漏水浪费。

第九条各单位应当提倡员工自觉节约用水，禁止随意浪费用水，建立用水定额制度，做到用水合理、经济。

第十条各单位应当推行循环水利用和雨水收集利用，鼓励开展节水技术的研究和推广。

第十一条各单位应当建立水资源管理制度，加强对用水情况的监控和记录，及时发现和纠正用水不合理现象。

第三章惩罚措施第十二条对于不按规定使用水资源、浪费水资源的单位和个人，将给予警告、罚款等纪律处分。

第十三条对于严重浪费水资源、造成不良后果的单位和个人，将取消其相关资格或惩处其相关责任人员。

第十四条对于违反水资源管理规定，妨碍节水工作开展的单位和个人，将依法追究其法律责任。

第四章监督检查第十五条水资源管理部门应当定期对各单位用水情况进行检查和评估，及时发现和纠正用水不合理现象。

第十六条各单位应当配合水资源管理部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。

第十七条对于发现用水不合理现象的单位和个人，应当立即整改，受到相应的纪律处分。

第五章附则第十八条本规章制度自公布之日起生效，各单位和个人应当严格遵守。

第十九条对于本规章制度中未尽事宜，可以根据实际情况进行补充规定。

单位用水节水管理制度篇单位用水节水管理制度篇1为确保二次供水水质符合国家卫生标准，保障业主身体健康，特制订本制度：一、认真学习国家对二次供水管理的各项法律、法规和要求，切实做好二次供水的卫生管理工作。

二、持有效卫生许可证供水，卫生许可证悬挂于醒目位置。

三、从业人员每年进行健康检查和卫生知识培训，取得健康证明和卫生知识培训合格证明后方可上岗。

四、二次供水设施应加盖加锁，防止饮水安全事件发生。

五、保持周围环境卫生，周围10米内不得有污物等污染源。

六、每半年至少对二次供水设施清洗消毒一次(全年不少于2次)，并进行清洗消毒效果检测。

七、专(兼)人负责二次供水管理，管理档案完善，各项资料齐全。

八、当供水水质受到污染时，应立即采取措施，并及时向当地卫生、供水部门报告。

单位用水节水管理制度篇21、外来施工单位用水，必须到安监部门办理用水审批申请，填写《施工单位用水联系单》。

2、取水地点由运行专工指定，并通知单元长安排施工单位自行连接管路，所在运行班组监督管路连接工作，保证工艺符合要求，不影响生产。

3、施工单位的用水管路、阀门必须保证不泄漏，一旦发生泄漏、跑水或滴水现象，安监部门对施工单位按皮带运输处考核标准进行考核。

4、室内用水严禁造成电气设备短路，严禁造成工具、墙面等设施淋湿污染。

5、用水管道经过门窗时要采取保护措施，防止造成门窗损坏，否则按相关规定进行考核。

6、施工单位在室外用水结束后，应将过门窗管道移走，关好门窗。

7、施工单位进入廊道开、关用水阀门，必须联系值班员，征得同意后方可操作。

8、外施单位严禁私自动用消防水，严禁私自引接用水。

单位用水节水管理制度篇31.室（馆）办公区域用水范围内的供水系统（即自来水公司向室（馆）供水总表以内的）一律由办公室统一管理。

2.各处室要牢固树立节水意识，专职部门（办公室）要做好节约用水的科学管理和宣传教育工作。

3.严格控制用水量，确保不超计划用水。

4.在各洗手间、茶水间张贴节水标语，加强用户节水意识。

节水节电管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关节能法律法规，结合本单位（或家庭）实际情况制定，目的在于提高水电使用效率，减少浪费，保护环境。

2. 所有成员应树立节约意识，从我做起，从小事做起，共同参与到节水节电行动中来。

二、组织管理
1. 成立节水节电领导小组，负责制定、执行及监督本制度的实施情况。

2. 明确责任人，具体到每个部门（或家庭成员），确保节水节电措施得到有效执行。

三、节水措施
1. 加强水资源管理，定期检查水管线路，及时维修漏水问题。

2. 推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

3. 收集雨水进行再利用，如浇花、洗车等。

4. 提倡“短时间淋浴”，避免长时间占用水资源。

5. 鼓励厨房废水二次利用，如洗菜水用于冲厕所。

四、节电措施
1. 优先采用节能型电器和灯具，如LED灯、节能空调等。

2. 合理规划照明布局，充分利用自然光，减少白天开灯的时间。

3. 电脑、打印机等办公设备不使用时应及时关闭，减少待机耗电。

4. 提倡使用高效节能的工作模式，比如空调温度设置在26℃左右。

5. 加强电力设施的维护管理，防止因设备老化造成的电能损耗。

五、监督检查
1. 设立节水节电监督小组，对节水节电情况进行定期检查。

2. 对于节约成效显著的个人或部门予以表彰和奖励。

3. 定期公布节水节电数据，提高透明度，增强全员的参与感。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由节水节电领导小组负责解释。

2. 各部门（或家庭成员）可根据实际情况提出改进建议，不断完善制度内容。

第一章总则第一条为加强企业内部节水管理，提高水资源利用效率，降低企业用水成本，保障企业可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有用水部门和个人，包括生产、办公、生活用水等。

第三条企业节水工作应以节约用水、提高用水效率、减少废水排放为目标，建立健全节水管理制度，加强节水宣传教育，确保节水工作落到实处。

第二章节水目标与责任第四条企业节水目标：1. 提高用水效率，降低单位产品用水量；2. 减少废水排放，提高废水处理利用率；3. 降低企业用水成本，提高经济效益；4. 增强员工节水意识，营造良好的节水氛围。

第五条节水责任：1. 企业法定代表人为节水工作的第一责任人，负责组织实施节水工作；2. 各部门负责人为本部门节水工作的直接责任人，负责本部门节水工作的组织实施；3. 员工为个人节水工作的责任人，应自觉履行节水义务。

第三章节水措施与要求第六条节水措施：1. 实施节水技术改造，采用先进的节水设备和技术；2. 加强用水设备的维护保养，确保设备运行正常；3. 优化用水工艺，提高用水效率；4. 推广节水器具，鼓励员工使用节水型产品；5. 建立节水台账，定期检查用水情况。

第七条节水要求：1. 各部门应制定节水计划，明确节水目标和措施；2. 严格执行用水定额，严格控制用水量；3. 加强用水设备的日常管理，定期检查设备运行状况；4. 严禁浪费用水，对浪费行为进行批评教育；5. 对节水先进单位和个人给予表彰奖励。

第四章节水教育与宣传第八条加强节水教育，提高员工节水意识：1. 定期开展节水知识培训，普及节水常识；2. 利用企业内部媒体宣传节水理念，营造节水氛围；3. 鼓励员工参与节水活动，提高节水积极性。

第五章节水监督与考核第九条建立节水监督机制，定期对节水工作进行监督检查：1. 设立节水监督员，负责日常节水监督工作；2. 定期对各部门节水工作进行考核，发现问题及时整改；3. 对节水工作不力的部门和个人进行通报批评。

水厂节水管理规章制度第一章总则第一条为加强水资源的合理利用，提高水厂的节水管理水平，保障城市居民的水供需求，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有水厂的节水管理工作。

第三条水厂应当根据国家相关法律法规和政策要求，制定节水管理计划，开展节水管理工作。

第四条水厂应当建立健全节水管理制度，明确责任部门和责任人员，确保节水管理工作的顺利实施。

第五条水厂应当加强对员工的节水意识培训，提高员工的节水意识和节水技能。

第六条水厂应当定期进行节水管理评估，及时调整和改进节水管理工作。

第七条水厂应当加强与相关部门和单位的合作，共同推进节水管理工作。

第八条水厂应当加强对外宣传，提高社会公众的节水意识，倡导全社会共同参与节水行动。

第二章节水管理目标第九条水厂的节水管理目标是：提高用水效率，减少水资源浪费，保障水资源的可持续利用。

第十条水厂应当根据实际情况，制定符合自身发展需要的节水管理目标。

第十一条水厂的节水管理目标应当与国家和地方政府的水资源管理政策和目标相一致。

第三章节水管理措施第十二条水厂应当加强用水监测和计量管理，及时发现和纠正用水异常情况。

第十三条水厂应当加强设备管理，保证设备的正常运行，减少设备泄漏和损坏造成的水资源浪费。

第十四条水厂应当优化用水工艺，提高用水效率，减少水资源消耗。

第十五条水厂应当加强水质管理，保证供水水质符合国家相关标准，减少水质处理成本和水资源消耗。

第十六条水厂应当加强管网管理，减少管网漏水和破裂，降低管网水损率。

第十七条水厂应当加强用水设施维护，定期检查维护用水设施，防止设施老化和损坏造成的水资源浪费。

第十八条水厂应当加强用水节制，制定用水限额措施，严格控制用水量，减少无谓的水资源消耗。

第十九条水厂应当加强用水监控，建立用水监控系统，及时监测用水情况，减少用水偏差和浪费现象。

第二十条水厂应当加强用水调度，合理安排供水计划，保证城市居民的用水需求，避免供水过剩或供水不足。

第四章节水管理责任第二十一条水厂应当明确节水管理的责任部门和责任人员，建立健全责任制度。

节约用水管理制度（9篇）节约用水管理制度（精选9篇）节约用水管理制度篇1为了节约用水用电，降低办公经费、创建节约型学校，特制定本制度。

一、节水管理1、环境清洗和绿化抗旱要尽量使用雨水，干旱季节必须使用自来水对苗木、绿篱、花草浇水抗旱时，应用软管在六分管以内水龙头上引水并专人管理，严禁连通水管后放任自流。

2、卫生清扫尽可能减少用水冲洗室内外地面。

3、办公人员及家属禁止用学校自来水冲洗私家车。

4、加强地下供水管网漏水检查，发现漏水点及时处理。

5、卫生间推广使用节水器具，减少长流水，管理人员要定期检查，发现问题及时检修。

二、节电管理1、充分利用自然光线，光线允许条件下不开照明灯，夜间办公时按需要开灯，并控制开灯数量，不要开启全部灯光照明。

2、停用1小时以上的办公设备必须关闭电源，停用半小时的电脑要设定休眠。

3、办公室禁止使用与办公无关的各种加热设备（如：热宝、电水壶、电动车等）。

4、卫生清扫时应充分利用自然光，必须开灯照明清扫卫生应分批开灯分层清扫，禁止打开整栋楼的'灯光进行卫生清扫，每天下班后楼管人员要检查办公室内是否有漏关电源现象，防止长明灯。

三、处罚总务处要不定期的组织人员对用水、用电情况进行检查，违反本规定者，第一次提出警告、批评。

第二次根据情节罚款50—100元并要求本人写出书面检查，通报批评。

四、本规定自印发之日起开始实施。

节约用水管理制度篇2我国是一个水资源严重短缺的国家，水资源的人均占有量还不及世界人均占有量的四分之一。

我市地处北方缺水地区，水资源更是十分僵乏。

因此，做好计划用水和节约用水工作，就显得尤为重要。

为此，特制定如下管理制度：一、坚决贯彻执行《国家水法》和《城市节约用水管理规定》，厉行计划用水和节约用水，杜绝一切浪费水资源的现象发生。

二、通过黑板报、墙报、宣传橱窗、闭路电视、校园网等多种途径，以及张贴宣传标语、印发宣传资料、举办节水知识讲座等多种形式，大力宣传节约用水的重要性和必要性，增强广大师生的节水意识。

一、总则为保障公司员工的饮水安全，提高水资源利用率，促进节能减排，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立饮水安全节水管理领导小组，负责本制度的组织实施和监督检查。

2. 设立饮水安全节水管理办公室，负责日常管理工作。

三、制度内容1. 饮用水安全（1）公司应选用符合国家标准的饮用水水源，确保水质符合国家标准。

（2）饮用水设施应定期进行清洗、消毒，确保水质安全。

（3）员工应使用公司提供的饮用水，不得私自接入非饮用水管道。

（4）员工应自觉维护饮用水设施，发现设施损坏或漏水现象，应及时报告。

2. 节约用水（1）公司应加强用水管理，建立健全用水计量制度，定期检查用水情况。

（2）员工应养成良好的用水习惯，合理使用水资源，避免浪费。

（3）各部门应定期开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。

（4）公司鼓励员工采用节水器具，如节水龙头、节水淋浴头等。

3. 水源保护（1）公司应加强对水源地的保护，防止水源污染。

（2）员工不得在水源地附近乱丢垃圾、乱排污水。

（3）公司应定期对水源地进行巡查，发现问题及时整改。

四、监督检查1. 饮水安全节水管理领导小组定期对各部门的饮水安全节水工作进行监督检查。

2. 饮水安全节水管理办公室负责对各部门的饮水安全节水工作进行日常管理。

3. 对违反本制度的行为，公司将进行批评教育，情节严重的将给予相应处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由饮水安全节水管理领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由饮水安全节水管理领导小组根据实际情况予以补充和修订。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节约资源、保护环境的政策，加强单位内部节水管理，提高水资源利用效率，降低单位运营成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的办公、生产、生活等各个领域，全体员工均应遵守。

第三条本制度旨在通过建立健全节水管理制度，形成全员节水意识，实现节水目标。

第二章节水措施第四条节水宣传与教育1. 定期开展节水宣传活动，提高全体员工节水意识；2. 将节水教育纳入新员工入职培训内容；3. 在单位内部显著位置张贴节水标语，提醒员工节约用水。

第五条供水设施管理1. 定期对供水设施进行检修，确保设施正常运行；2. 加强用水设备的日常维护，防止跑、冒、滴、漏现象；3. 推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

第六条用水行为规范1. 严禁在非工作时间内使用单位用水设施；2. 在使用洗手间时，合理调节冲洗水量，避免浪费；3. 严禁将水用于冲洗地面、清洗车辆等非生活用水用途；4. 用水后及时关闭水龙头，避免“长流水”现象。

第七条绿化用水管理1. 绿化用水优先采用雨水、再生水等非自来水；2. 推广使用滴灌、喷灌等节水灌溉方式；3. 严格控制绿化用水量，避免浪费。

第八条定额管理1. 制定单位年度用水总量、人均用水量、单位建筑面积用水量等节水定额；2. 定期对用水量进行统计、分析，确保用水量控制在定额范围内；3. 对超定额用水情况，及时查找原因并采取措施予以纠正。

第三章节水监督与考核第九条节水监督1. 单位设立节水监督员，负责监督节水工作的实施；2. 对违反节水规定的行为，及时制止并予以纠正；3. 定期对节水工作进行检查，确保各项节水措施落实到位。

第十条节水考核1. 将节水工作纳入员工绩效考核体系，对节水表现突出的员工给予奖励；2. 对节水工作不力的部门和个人，予以通报批评，并追究相应责任。

第四章附则第十一条本制度由单位行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为加强本单位的节水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工及用水设施的管理。

第三条本制度的目的是通过规范用水行为，提高用水效率，降低用水成本，促进单位节约型社会建设。

第二章节水原则第四条坚持节水优先的原则，将节水工作纳入单位发展规划和年度目标。

第五条坚持节水与治污相结合的原则，提高水资源的综合利用效率。

第六条坚持节约用水与技术创新相结合的原则，推广节水新技术、新设备。

第三章节水措施第七条加强用水设备管理，定期检查、维修，确保设备完好，减少跑冒滴漏现象。

第八条设置节水提示标志，提高员工的节水意识，引导员工养成节约用水的良好习惯。

第九条推广使用节水型器具，如节水水龙头、节水马桶、节水洗衣机等。

第十条对卫生间、洗漱间等用水区域进行分户计量，明确用水责任。

第十一条实行用水定额管理，根据单位实际情况，合理确定用水定额。

第十二条加强绿化用水管理，推广使用雨水、中水等非传统水源，降低绿化用水成本。

第十三条加强循环用水管理，提高水资源重复利用率。

第四章节水监督与考核第十四条成立节水工作领导小组，负责单位节水工作的组织、协调和监督。

第十五条定期开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识。

第十六条对用水情况进行定期检查，对浪费水资源的个人或部门进行通报批评。

第十七条建立节水考核制度，将节水工作纳入年度考核，对节水成绩突出的个人或部门给予奖励。

第五章附则第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度由单位节水工作领导小组负责解释。

第二十条本制度如有未尽事宜，由单位节水工作领导小组根据实际情况予以补充和修改。