年医院科室工作总结范文(最新篇)
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医院科室年终总结医院科室年终总结的范文(精选5篇)不会写医院科室年终总结的朋友,下面是小编给大家整理收集的医院科室年终总结的范文(精选5篇),内容供大家阅读参考。
医院科室年终总结120xx年是忙碌的一年,也是硕果累累的一年。
功能科在全体同仁奋力拼搏,努力工作,严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作,紧密围绕全院优化大局,发扬脚踏实地、敢于创新的精神,为医院创造了良好的效益,作出了不可小觑的贡献。
现将本年度工作总结如下:一、工作成绩方面:在功能科全体医务人员的共同努力下,科室经济收入较去年有较大幅度增加。
其中,病理科完成诊断人次2280人次,创业务收入302000元;B超室完成检查达32000人次,创业务收入2880000元;心电图室完成检查达30000人次,创业务收入630000元;脑电图室完成检查7858人次,创业务收入385000元;多普勒完成检查1800人次,创业务收入180000元;胃镜室完成检查2850人次,创业务收入600000元。
B超和心电图室在完成正常病人检查的同时,还为相关单位和个人体检2500余人次;胃镜室和病理室紧密合作,积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作,累计筛查高危人群1200多例,早诊率高,深受基层群众欢迎。
我们承接了xx年良好的发展势头,圆满完成了xxx年上级和人民交予的各项工作任务,为xxx年的可持续发展奠定了坚实的基础。
二、政治思想方面:今年来,功能科积极学习院周会精神,紧密结合“三好一满意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动,大力弘扬爱岗奉献精神,各科室人员努力文明礼貌服务,从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施,并且率先垂范,模范遵守院级院规,廉洁行医,工作认真负责,时刻为病人着想,耐心解释,尽量满足病人的需求,真正做到了在思想上尊重患者,感情上贴近患者,努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。
三、新业务开展方面:为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远发展的需要,今年来,病理科在原来的基础上,努力创新,结合实际不断开展新技术、新项目。
2024医院科室年度工作总结范文时间流逝,很快的____就这样结束了,在____的工作中,我们得到了更大的发展,我们医院乔迁新址,我们医院的发展得到了质的飞跃,同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。
这些都是我们一直以来不断努力的成果!总结____的工作,特写出一下____的工作年终总结:一、定期检查考核,提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。
为了提高护理质量,护理部在总结以往工作经验的基础上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了切实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查,共检查近____次,合格率____%以上。
在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用,能够根据护理部的工作安排做到月有计划,周有安排,日有重点,月底有小结。
在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。
护理部坚持每周两次护理质量检查,对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识。
制定切实可行的改进措施。
及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。
病历书写规范,内涵质量较高,被评为优秀护理病历。
在安全管理方面和消毒隔离方面,内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关,从点滴做起,全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国,无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到____%以上。
健康教育覆盖率达到____%,在急诊药品管理中,各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态,完好率达到____%,全年无差错事故发生,工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出,通过组织学习讨论,落实改进措施,将不安全因素扼杀在朦芽状态。
提高了护理质量。
二、加强思想教育营造“务实高效,团结奋进”的工作氛围在思想教育形式上,充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用,不定期组织各科室进行学习,强化职工的法律意识、服务意识和质量意识,加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。
科室工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里,我科室全体同仁紧密协作,共同努力,圆满完成了各项工作任务。
本报告旨在回顾和总结过去一年的工作,梳理取得的成果,分析存在的问题,并提出改进措施,为未来的工作提供参考。
二、工作内容及成果1. 医疗服务质量提升过去一年,我科室始终坚持以病人为中心,不断提高医疗服务质量。
通过加强医疗规范的学习与培训,严格执行诊疗流程,提高了诊断的准确性和治疗的成功率。
同时,加强与患者的沟通,提高了患者的满意度。
2. 科研与学术活动在科研方面,我科室积极参与各类科研项目,取得了多项研究成果。
此外,还定期组织学术活动,邀请国内外专家进行学术交流,提高了科室的学术水平。
3. 团队建设与人才培养团队建设是科室发展的重要保障。
过去一年,我科室注重人才培养和团队建设,通过定期组织培训、学习交流等活动,提高了科室人员的业务水平。
同时,还加强了与其他科室的协作,共同推进医院的发展。
4. 管理工作改进在管理工作方面,我科室不断优化工作流程,提高管理效率。
通过制定科学的管理制度,加强绩效考核,激发了科室人员的工作积极性。
三、存在的问题分析1. 医疗服务水平仍需进一步提高尽管过去一年我科室在医疗服务质量方面取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足。
如部分医生的临床经验不足,诊疗水平有待提高;患者等待时间较长,需进一步优化就诊流程。
2. 科研创新能力不足尽管我科室在科研方面取得了一定的成果,但整体而言,科研创新能力仍然不足。
需要进一步加强科研队伍建设,提高科研创新能力。
3. 团队建设仍需加强团队建设虽然取得了一定的成效,但仍然存在一些问题。
如部分人员的业务水平不高,需要加强培训;团队协作意识有待进一步提高。
四、改进措施1. 加强医疗规范培训,提高医生的诊疗水平。
2. 优化就诊流程,缩短患者等待时间。
3. 加强科研队伍建设,提高科研创新能力。
4. 加强人才培养和团队建设,提高整体业务水平。
5. 加强与其他科室的协作,共同推进医院的发展。
医院科室年终工作总结以及明年计划范文一、防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作,严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则,开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。
组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。
加强对重点环节、重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。
重点包括:(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。
(2)真实、准确做好死亡病例讨论危重病例讨论抢救危重病人讨论的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。
(4)进一步转变工作作风强化服务意识,做到多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助,使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。
二、医疗质量管理1、加强科室自身建设根据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足,我们将在____继续加强自身的质量及制度建设,主要包括:完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进。
2、参加医院质控管理委员会进行查房每周四上午定期到某一科室进行全程查房,全院所有临床科室轮流循环进行。
查房内容包括:医师交接班,包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行;科室三级查房,重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书写质量;科室五讨论制度的落实,包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况;听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况,针对不足提出合理改进意见。
3、病案质量管理(1)环节质量每周一、周二到临床科室抽查____分环节病历,严格按照《山东省医疗文书书写规范》对病历中三级查房、五讨论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班,抽查科室月质量教育分析,帮助科室查出问题,提出改进方案,并督导三基三严学习记录和政治学习记录。
科室年度工作总结精选8篇通过工作总结我们可以发现自己在工作中的不足之处,进而有针对性地进行改进,提升自己的工作质量,工作总结的重点在于出经验,找规律,工作总结起来才会亮点频频,意犹未尽,本店铺今天就为您带来了科室年度工作总结精选8篇,相信一定会对你有所帮助。
科室年度工作总结篇1一、20XX年工作概况1、优化体检服务质量,当好健康卫士。
根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐,由各单位或个人自由选择,较好地完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、在院领导的指导与协调下,积极与县监督所联系,争取到了为全县从业人员进行健康体检的任务,另设了职业健康体检采血点,抽调出专业人员为体检者采取化验标本,将健康体检人群与患病人群分开,有效的防止了交叉感染的发生;由于此项工作覆盖面广,涉及的作业场所及从业人员众多,工作的顺利稳妥地开展不仅扩大医院的知名度及影响力,同时也为医院带来可观的经济效益。
3、充分调动全院职工的积极参与,发挥有利的社会关系,我中心主动配合协调,争取到县部分机关、企事业单位在我院进行一般项目的集体性健康体检,抽调专业技术人员从事健康体检工作,在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论,具有丰富临床经验的医师参加体检,功能科、放射科等辅助科室都能积极参与体检项目的实施,最后有主检医师根据所检内容、结果进行综合分析评估,作出科学的体检结论和今后的防治意见,并且根据受检单位的要求,抽调资深的专家深入到单位为职工进行常见病及多发病的预防及保健知识的宣讲。
4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业基本情况进行资料的收集整理,掌握各用人单位存在的主要职业病危害,从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人基本情况档案资料,先后对X家企业名职工进行了职业健康监护,并建立健全了健康监护档案。
5、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识,让群众能够认识到健康体检查未病的重要意义,让群众充分理解进行健康体检的重要性和必要性,制定了《职业病健康体检中心手册》,并免费发放给群众,增强了群众的健康保健意识,提高了进行健康体检的自觉性和主动性。
2024年医院科室年度工作总结例文尊敬的领导、同事们:大家好!很荣幸能够在这里向大家汇报我所在医院科室的年度工作总结。
经过一年的努力,我们科室取得了一定的成绩,也积累了一些经验和教训,在此向大家汇报,希望能够得到大家的批评和建议。
一、工作回顾1. 临床工作在过去的一年里,我们科室严格按照医院相关制度和规定,加强了临床工作管理,提高了服务质量。
我们积极推行了患者分诊制度,提高了患者就诊效率;加强了患者信息的管理和维护,提供了更加准确和全面的患者信息;加强了与其他科室的协作,提高了疾病的诊断和治疗水平。
2. 学术研究我们科室注重学术研究的开展,在过去的一年里,我们科室共发表了10篇SCI论文,并且有3篇论文被SCI收录;申请了1项国家自然科学基金,2项省部级科研项目;参加了10个学术会议,并有4人次获得了优秀论文奖。
3. 教育培养我们科室注重培养年轻医生的能力和素质,成立了“青年医生培养计划”,开展了一系列的培训和学术交流活动。
通过培训和交流,年轻医生们的临床技术和学术水平有了较大的提高。
二、工作成果在过去的一年里,我们科室取得了一系列的工作成果,主要体现在以下几个方面:1. 提高了患者就诊效率:通过推行患者分诊制度,在保证患者就诊质量的前提下,提高了患者就诊效率,减少了患者的等候时间,获得了患者的高度评价。
2. 提高了学术水平:我们科室在学术研究方面取得了一定成绩,发表了一系列的论文,并有部分论文被国内外重要学术期刊收录,提高了科室的学术影响力。
3. 培养了一批优秀的年轻医生:通过开展培训和交流活动,我们科室培养了一批技术过硬、知识丰富的年轻医生,为科室的发展提供了人才支持。
三、存在的问题和不足在工作过程中,我们也发现了一些问题和不足:1. 人员流动性大:由于科室的特殊性,一些医生晋升或调离科室的情况较为频繁,导致科室的团队建设存在一定的困难。
2. 学术研究氛围不浓:尽管我们取得了一些学术研究的成果,但整体上学术研究的氛围还不够浓厚,有待进一步加强。
科室年度工作总结格式6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们科室全体员工在院领导的指导下,团结一心,坚持不懈,努力工作,圆满完成了年初制定的各项计划和任务。
现将科室年度工作总结如下。
二、科室基本情况我们科室现有员工XX人,其中主任医师XX人,副主任医师XX 人,主治医师XX人,医师XX人。
科室设有病房、门诊、医技及教学等功能区域,其中病房床位XX张,门诊日平均接诊量约XX人次,医技部门配备有先进的医疗设备,如XX、XX等,为科室的医疗工作提供了有力保障。
三、医疗工作1. 病人收治与治疗:在过去一年中,科室共收治病人约XX人次,其中包含大量疑难杂症。
通过精心治疗和护理,病人满意度较高,治愈率达到XX%以上,死亡率低于XX%。
2. 手术与操作:科室共完成手术约XX台次,其中四类手术占比达到XX%,手术成功率较高。
同时,科室还开展了一系列新手术和新操作,如XX手术、XX操作等,取得了良好的临床效果。
3. 科研与教学:科室在科研方面取得了显著成果,共发表SCI论文XX篇,国内核心期刊论文XX篇。
同时,科室还承担了多项国家级和省级科研课题,为医院和科室的发展做出了积极贡献。
在教学方面,科室共培养了XX名硕士研究生和XX名本科生,取得了显著的教学成果。
四、管理工作1. 制度建设与执行:科室建立健全了各项规章制度,如医疗质量管理制度、医疗安全管理制度、科研与教学管理制度等。
同时,科室加强了制度的执行力度,确保了各项工作的有序进行。
2. 人员培训与考核:科室定期组织员工进行业务培训和学习,提高了员工的业务水平。
同时,科室还建立了员工考核制度,对员工的工作表现和业绩进行了定期考核,为员工的晋升和奖惩提供了依据。
3. 医疗设备与物资管理:科室加强了对医疗设备和物资的管理力度,建立了完善的设备档案和物资管理制度。
同时,科室还定期对设备和物资进行维护和保养,确保了其正常运转和使用寿命。
五、存在的问题与建议1. 人才队伍建设有待加强:虽然科室现有员工数量较多,但高层次人才匮乏,建议医院加大对科室人才队伍建设的投入力度,引进和培养更多优秀人才。
2024年医院科室工作总结范文2024年是医院科室工作的关键一年,在这一年里,我们科室全体成员齐心协力,勇于拼搏,取得了一系列的成绩。
经过全体人员的努力和上级领导的指导,我们科室的工作不断取得新的进展,各项工作任务得到圆满完成,同时也对科室今后的工作提出了更高的要求和更远的目标。
现将2024年我科工作总结如下:一、工作任务完成情况分析在2024年,我科按照上级领导的要求,精心制定了年度工作计划,并根据实际情况做出了相应的调整。
在工作任务的完成情况上,取得了一系列的成绩。
具体如下:1. 临床研究工作:我科在2024年积极开展了多项临床研究工作,通过临床实践,不断提高医务人员的临床技能和水平,为患者的诊疗提供了更好的服务。
同时,我们积极参与了医院的临床研究项目,取得了一些阶段性的成果。
2. 疾病防控工作:在2024年,我科重点关注了一些常见疾病的防控工作,积极参与了医院的疾病防控工作。
通过加强宣传教育,提高群众的健康意识和自我防护能力,有效地预防了一些疾病的发生。
3. 科研项目申报和经费管理:在2024年,我科积极参与了医院的科研项目申报工作,并且在一些项目中获得了资金支持。
同时,我们科室严格按照科研经费管理要求,认真执行科研经费使用制度,确保经费使用的透明、规范和合理。
4. 管理与服务工作:在2024年,我科重点关注了医院管理与服务工作,加强了对患者的健康教育和宣传工作,提高了患者的满意度。
同时,我们科室也不断改善内部管理,提高工作效率和工作质量。
二、存在问题及改进措施在2024年的工作中,我们科室也存在一些问题,需要及时进行改进和解决。
具体如下:1. 人员不足问题:由于我科的工作任务较重,人员不足的问题一直存在。
在下一年度的工作中,我们将积极争取更多的人员配备,提高工作效率和工作质量。
2. 缺乏先进设备和技术支持:由于我科缺乏先进设备和技术支持,导致在一些临床工作和科研项目中无法达到更好的效果。
科室年终工作总结报告6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们科室全体员工在院领导的指导下,紧紧围绕医院发展和稳定的大局,积极推进科室各项工作。
通过全体员工的共同努力,科室整体工作取得了显著成果,同时也存在一些不足。
以下是对科室年终工作的总结报告。
二、科室整体工作情况1. 业务收入情况在过去一年中,科室业务收入稳步增长。
通过不断拓展业务范围和优化服务流程,科室实现了较高的业务收入。
同时,科室也注重收入结构的优化,确保收入的合理性和可持续性。
2. 医疗服务质量科室始终将医疗服务质量放在首位,通过加强医疗质量管理,严格执行医疗操作规程,确保了医疗服务的规范性和安全性。
同时,科室也注重医务人员的培训和学习,提高医务人员的专业水平和服务意识。
3. 科研教学工作科室注重科研和教学工作,通过承担多项科研项目和发表论文,推动了科室的学术发展。
同时,科室也积极参与教学和实习工作,为医院培养了大量优秀的医学人才。
4. 团队合作与凝聚力科室注重团队建设和凝聚力培养,通过定期举行团队活动和加强沟通协作,营造了良好的工作氛围。
在面对困难和挑战时,科室成员能够团结一心,共同克服困难。
三、存在不足及改进措施1. 服务流程有待优化虽然科室在服务流程方面取得了一定成果,但仍存在一些不足之处。
下一步,科室将进一步优化服务流程,提高服务效率和患者满意度。
2. 科研教学深度有待加强尽管科室在科研和教学方面取得了一定成绩,但仍有提升空间。
未来,科室将进一步加强科研教学的深度和广度,提高医务人员的学术水平。
3. 团队成员素质需进一步提升随着医学技术的不断进步,团队成员的素质也需不断提升。
科室将加强医务人员的培训和学习,提高团队成员的专业技能和综合素质。
四、未来工作计划1. 继续推进服务流程优化科室将继续推进服务流程优化工作,通过简化流程、提高效率等措施,提升患者满意度和就医体验。
2. 加强科研教学力度科室将进一步加强科研教学力度,承担更多科研项目和发表论文,提高医务人员的学术水平。
科室年终工作总结与计划6篇篇1一、科室基本情况在过去的一年中,科室全体员工齐心协力,共同努力,圆满完成了各项工作任务。
科室现有员工XX人,其中主任医师XX人,副主任医师XX人,主治医师XX人,医师XX人。
科室下设病房、门诊、医技等部门,提供全方位的医疗服务。
二、年度工作总结1. 医疗服务质量提升在过去一年中,科室始终坚持“以患者为中心”的服务理念,不断提高医疗服务质量。
通过加强医护人员的培训和学习,提高了医护人员的专业水平和服务意识。
同时,科室还引进了先进的医疗设备和技术,为患者提供更加精准的诊断和治疗。
2. 科研教学工作取得新进展科室注重科研和教学工作,积极申报并承担了多项科研项目。
在科研工作中,医护人员不断探索和创新,取得了丰硕的成果。
此外,科室还积极配合学校的教学工作,为医学事业培养了大量优秀人才。
3. 医院管理持续提升科室认真执行医院的各项规章制度,加强医院管理。
通过实施绩效考核、推行信息化管理等方式,提高了医院的管理效率和服务水平。
同时,科室还加强了医德医风建设,营造了良好的医疗氛围。
三、存在的问题和不足在取得成绩的同时,科室也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:一是医护人员的工作压力较大,需要进一步加强心理关怀和职业培训;二是科研教学工作与先进医院相比仍有差距,需要进一步加强科研教学的投入和力度;三是医院管理方面仍存在一些不足之处,需要进一步完善和提升。
四、工作计划针对存在的问题和不足,科室制定了以下工作计划:一是加强医护人员的心理关怀和职业培训,提高医护人员的工作效率和幸福感;二是加大科研教学的投入和力度,推动科室的科研教学工作再上新台阶;三是进一步完善医院管理制度,提高医院的管理效率和服务水平。
同时,科室还将继续加强与先进医院的交流与合作,不断学习和借鉴先进的管理经验和技术手段,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
五、总结与展望总的来说,过去一年中科室取得了显著的成绩和进步,但也存在一些问题和不足。
年医院科室工作总结范文
年医院科室工作总结范文
活动平台,全面落实执行三级医院标准的要求,加大工作力度,逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施,推动医院医疗工作正向蓬勃发展,扩大诊疗范围,取得了功不可没的成效,医技科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作量很不平衡,有的检查科室已经达到预期目标,5月日工作量,突破历史最高点,日工作量最高,彩超156人次,t日85人次,b超112人次,他们工作。
几乎天天在忙,病人检查量已经达到预期目标,但是,有小部分检查室还达不到医院预期要求,如病理,检查人数去年减少670 人,收入减少14万6747元。
因此,在下半年工作中,绝对不能松劲,要加倍努力,以【三级医院】标准细节的要求,使每一位医技工作人员,积极投入,勇担医院转型升级发展的前头兵,认真配合好临床,强化坚守岗位责任心,规范操作流程,提高质量控制好评度,沿着持续改进方向永不停留前进。
努力完成医技检查工作重要任务。
现在,将半年来工作情况汇报如下:
一;医德医风建设方面,认真贯彻学习三好一满意文件内容,医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。
强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念,逐步完善医技人员对病人检查中,以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活动中
谢绝红包,和谐了医患及家属关系,通过调查测评,没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理;执行院部制定院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布置各项工作任务,对照三级医院标准,逐步完善整理医技各项资料,加强劳动纪律管理与监督,认真做好质量管理,以持续改进方向,提升医技诊断质量准确度。
1;基本情况;人员结构;2;工作绩效奖金分配方案;医师级;110分,主治级;130,主任级按院部定数;2;个人工作量数计算法;,t诊断;一部位0.5分,扫描操作1个部位0.3分,照片;1个部位0.2分,增强1人
1.5分。
值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。
彩超,b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算,体现多劳多得,提高工作效率。
三、科室专业资源整合;今年,彩超b超人员整合,启动人力资源专业协调共同发展空间,虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术,对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;劳动纪律是检测一个人,一个团队的工作力度最起码的素质表现,是科室发展基本动力,也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。
加强组织性纪律性,严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。
3月在姜医院长指令监督下,医技科集中交班,纪律强化训练,劳动纪律准时度,提升到98%--100%,工作积极性提高,精神面貌出现新改变,红装素裹,医疗质量得到提升,对病人检查责任心已到位,经常工作延长超出下班时间,特别是t,彩超,b超等检查室。
但是,人员文化思想素质较差,有个别工作人员岗位责任理解不透彻,缺乏高度责任感和安全感,出现值
班不在岗,是医院不可容忍现象,是医疗安全危险性的信号,院部对此十分重视,针对这个问题,医技科召开专题会议,当事人作了深刻检讨,教育了所工作人员,会议,再三强调医技工作人员,要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。
希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训,提升医疗质量
1、依法执业,岗前培训;遵守法律法规章程,牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量,培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力水平。
强调医务人员要重视科学发展,我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习,发挥传帮带精神,使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展,达到三级医院要求。
201X年医院科室工作总结工作总结积极参加院部组织专业理论三基培训与考试,不断提高专业技术诊断水平。
严格落实医疗核心制度,完善医疗技术管理档案,
六、搞好优质服务,塑造医院医技新形象。
抓好“以病人为中心,创优质服务,改变医技过去对病人检查出现推诿,硬性服务态度,实现人性化服务思想,塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、存在问题;上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。
偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗
位责任心不牢固,离岗串岗等现象,针对存在问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌,返回3月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来,我们虽然在医疗质量的持续改,服务态度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。
但距院部的要求还有一定差距,工作量上升幅度范围不够大。
今后,在院部正确领导统一宗旨的大旗下,进一步强化执行力,更新观念,提高认识,开展技术创新,加强医疗质量管理,确保医疗安全,创效(201X年度编办工作总结)益,推动医院共创三级做出新的贡献!
附送:
年医院科室工作计划
年医院科室工作计划
工作计划怎么写
201X年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年,放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致,加强人才培养,提高业务技能,更新设备,加强医德医风建设,不断提高文化素质,保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。
一、科室管理方面
201X年我科着重加强两方面工作。
一是质量建设:
包括图像质量和诊断质量及服务质量。
这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。
一个技术组,负责科室的图像质量的采集、储
存、传输及整改提高;另一个是诊断组,主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。
两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析,由科主任具体制定下一步的整改方案。
二是文化建设:
逐步打造团结和谐的整体科室队伍,不断提高人文素质和大局观念,加强职业道德内涵建设,建立互学互帮,以院为家,院荣我荣,以此提高整体科室形象。
积极参加院部各项文化活动,党员和青年志愿者起模范带头作用,树立良好的职业价值观,为我院的精神文明建设做出贡献。
二、业务发展计划
201X年也是我科持续发展关键的一年。
面临着人员结构老化,部分设备需要更新,新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。
首先加强人才培养计划工作。
把人才引进,高层次引进;人才培养,高层次培养作为科室发展的重点工作。
采取请进来,送出去的方法,不断提高业务技能。
加强专业理论知识的学习和深造,继续开展科室内业务串讲活动,要求每个人每年至少两次备课,进行业务串讲学习。
注重本专业的常见病,多发病开展讨论和分析。
要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点,大大减少漏诊及误诊率。
另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。
针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。
科主任带头参加每一次的集中学习,医院放射科把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。
新业务新技术方面,201X年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺DR的摄影技术、全景齿科检查技术,不断地结合我科实际情况,拓宽检查范畴,全面提升收入增长点。
简化检查流程,合理的全方位的开发利用PASS系统功能,建立健全远程会诊系统的利用开发,更好的及便捷的为患者服务。
争取201X年我科全年总收入较201X年增长10%左右。
医疗安全方面,我科制定了201X年度一系列规范化的流程方案,各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核,凡出现的医疗差错、纠纷,甚至是患者投诉,一律召开全科人员讨论会,查找原因,制定整改措施,避免事件重复发生。
201X年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故,患者投诉争取降到最低点。
增收节支也是一项重要工作,201X年在保持全年增收的同时,力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养,减少故障发生率,保障设备的正常运行,维持正常的工作及患者就医秩序。
三、设备添置计划
为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展,201X年需增添乳腺DR一台及全景齿科X光机一台。
四、医德医风、劳动纪律方面
201X年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。
把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去,与每个人的效工挂钩。
医德医风和劳动纪律考核,实行轮流当班制,每人一个月,全科人员轮流值班考核。
凡医德医风方面出现患者投诉,医疗差错,事故纠纷及责任事故,除院部给予处罚外,科室也给予一定处罚,并且取消当年的一切评先资格。
如后果严重者,取消晋级晋职资格。
201X年我科加强医德医风教育,养成自觉早上班,晚下班,常加班的工作氛围和机制。
加强执业医师的法律法规教育,自觉抵制行业的不正之风,树立高尚的职业道德。
尽心尽职尽责的为患者服务,让患者满意是我们工作的基本准则。
总之,201X年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态;高质量的技术;最热情的服务;团结协作的精神;和谐奋进的氛围全面配合院部的各项中心工作。
为顺利完成各项工作目标任务而努力奋斗,为医院的各项建设做出我科的努力和贡献。