职工基本情况登记表

内勤职工考察情况登记表半年总结一、基本信息姓名：[XXXXX]性别：[XXXXX]年龄：[XXXXX]入职时间：[XXXX-XX-XX]部门：[XXXXX]职位：[XXXXX]二、工作总结1. 工作内容概述在过去的半年里，主要负责办公室日常事务的处理，包括文件整理、资料归档、办公用品采购、会议组织等。

同时，协助部门领导完成了一些行政事务工作。

2. 重点成果成功组织了[XXXXX]次公司内部会议，确保会议的顺利进行；完成了[XXXXX]个重要文件的整理和归档工作；为部门采购了[XXXXX]种办公用品，节省了[XXXXX]%的成本。

3. 遇到的问题和解决方案遇到的问题：在文件整理过程中，经常出现文件丢失的情况。

解决方案：加强文件管理制度，定期对文件进行盘点和整理。

遇到的问题：办公用品采购时，有时会出现质量不符合要求的情况。

解决方案：与供应商加强沟通，建立长期合作关系，确保采购的办公用品质量可靠。

4. 自我评估/反思在过去半年中，我认为自己在工作中表现良好，能够认真完成各项任务。

但也存在一些不足之处，比如在处理突发事件时，应变能力还有待提高。

未来，我将继续努力改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。

5. 未来计划未来，我计划进一步加强与同事的沟通与协作，提高自己的综合素质。

同时，希望能有机会参与到更多的项目中去，发挥自己的专业特长。

三、结论与建议根据半年来的考察情况，该内勤职工在工作中表现出了较高的责任心和工作能力，能够认真完成各项任务。

建议给予其继续留用的考虑，并根据实际情况给予相应的培训和晋升机会。

函各中心小学、中心初中，市直学校（幼儿园）：为及时了解我市教职工队伍基本情况，现将《教职工基本情况登记表》、《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》发给你们。

现就填报上述两表工作函告如下：1.从网上下载《教职工基本情况登记表》，用A4纸正反两面印制成一张表格，迅速组织全体人员填写（由本人填写，不得由他人代替），应填的所有栏目都要填写，校长审核签名，学校盖章。

2.按照《江苏省中小学教师专业技术资格条件（试行）》（苏职称〔2009〕14号）及《关于贯彻<江苏省中小学教师专业技术资格条件（试行）>的执行口径》（泰职办字〔2010〕1号）（泰州教育网）规定的条件，认真审核教师提供的材料，指派专人填写《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》，填表时按学校将符合高、中级申报评审条件的人员分表填写。

3．报送材料要求及时间安排：（1）《教职工基本情况登记表》按人事档案编号顺序排列；（2）报送《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》时，须携带学历、专业技术资格证书原件供审核（论文论著等，由学校审核）；（3）时间安排如下：6月1日（星期二）上午城黄片宣堡片下午黄桥片6月2日（星期三）上午曲霞片蒋华片下午城区小学、初中6月3日（星期四）上午城区高中、幼儿园附件一：《教职工基本情况登记表》附件二：《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》泰兴市教育局人事科二Ｏ一Ｏ年五月二十七日附件一：《教职工基本情况登记表》填表说明1.填表对象为在编教职工。

2.“姓名”应与原个人档案中有关履历表所填的一致，不要随意更改，特别注意不得用同音字代替，例如“红”“宏”“洪”；“兵”“斌”“彬”；“小”“晓”等。

3.“出生年月”应与原个人档案中一致，确定退休时间时仍以原个人档案中相关材料为依据。

4.“取得何种教师资格”应填“幼儿园教师资格”“小学教师资格”“初中教师资格”“普通高中教师资格”“职业中学文化课教师资格”“职业中学专业课教师资格”“职业中学实习指导教师资格”等。

职工基本医疗保险参保登记表职工基本医疗保险参保登记表一、个人基本信息⒈姓名：⒉性别：⒊：⒋⒌婚姻状况：⒍户籍地质：⒎居住地质：⒏方式号码：⒐邮箱地质：⒑紧急联系人及方式：二、就业信息⒈单位名称：⒉单位性质：⒊所属行业：⒋单位地质：⒌单位方式：⒍职务：⒎入职日期：⒏参加职工基本医疗保险日期：⒐参加职工基本医疗保险方式：（）单位缴费（）个人缴费（）单位和个人共同缴费（）其他，请注明：⒑岗位类别：1⒈月平均工资：1⒉本人社保卡号：三、医疗保险参保情况⒈是否已参加其他医疗保险：（）是（）否⒉若已参加其他医疗保险，请注明保险名称和参保情况：（）城镇居民基本医疗保险（）新农合（）商业医疗保险（）其他，请注明：四、附件⒈联系复印件：⒉最近一次工资单：⒊社保卡复印件：附注：⒈职工基本医疗保险：指由单位和职工共同缴费参加的基本医疗保险制度。

⒉单位缴费：单位按规定比例从职工工资中代扣代缴个人医保费用，并足额缴纳单位部分。

⒊个人缴费：个人按规定比例从自身工资中直接缴纳医保费用。

⒋单位和个人共同缴费：单位和职工根据规定比例分担医保费用。

⒌城镇居民基本医疗保险：广义上是指城市居民的基本医疗保险制度。

⒍新农合：是指农村居民的基本医疗保险制度。

⒎商业医疗保险：企业或个人通过商业保险机构购买的医疗保险。

附件：⒈联系复印件（用于核实个人身份和户籍信息）。

⒉最近一次工资单（用于核实个人月平均工资）。

⒊社保卡复印件（用于记录个人社保卡号）。

职工基本情况登记表(样表)职工基本情况登记表姓名：性别：出生日期：籍贯：入职日期：部门：职位：工龄：婚姻状况：学历：联系电话：家庭住址：紧急联系人：与紧急联系人关系：紧急联系电话：职工基本情况登记表是用来记录公司职工的基本信息的重要文件。

以下是对职工基本情况登记表中各项信息的详细说明：1. 姓名：填写职工的真实姓名，确保信息准确无误。

2. 性别：填写职工的性别，通常为男性或女性。

3. 出生日期：填写职工的准确出生日期，格式为年-月-日。

4. 籍贯：填写职工的籍贯所在地。

5. 入职日期：填写职工加入公司的日期，格式为年-月-日。

6. 部门：填写职工所在的部门名称，如销售部、人力资源部等。

7. 职位：填写职工的具体职位，如经理、助理等。

8. 工龄：填写职工在当前公司的工龄，单位为年。

9. 婚姻状况：填写职工的婚姻状况，如已婚、未婚等。

10. 学历：填写职工的最高学历，如本科、硕士等。

11. 联系电话：填写职工的常用联系电话，以方便公司与职工进行沟通。

12. 家庭住址：填写职工的家庭住址，以作为公司联系职工的地址。

13. 紧急联系人：填写在紧急情况下能够迅速联系到的人员姓名。

14. 与紧急联系人关系：填写职工与紧急联系人的具体关系，如父子、亲戚等。

15. 紧急联系电话：填写与紧急联系人对应的电话号码，以确保在紧急情况下能够及时联系上相关人员。

职工基本情况登记表将职工的基本信息汇总并统一管理，是公司人力资源管理的重要依据之一。

通过填写和更新职工基本情况登记表，公司能够随时了解职工的基本情况，为公司日常运营和管理提供有力支持。

同时，职工基本情况登记表也是公司与职工进行内部沟通和联系的重要途径，确保信息的及时传达以及紧急情况下的迅速响应。

为保证职工基本情况登记表的准确性和完整性，公司应妥善保存和更新职工的信息，并根据需要对表格进行及时调整和修改。

在职工加入公司后，公司应要求职工填写登记表并核实相关信息的真实性，以确保数据的准确和可靠。

员工基本信息登记表六篇篇一：员工基本信息登记表填写日期：年月日编号：篇二：员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。

12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。

学校教职工年度考核登记表
一、基本信息
- 员工姓名：
- 所属部门：
- 职位：
- 计划考核日期：
- 实际考核日期：
二、工作表现
请根据以下评分标准对教职工的工作表现进行评分，请一项一项进行评分，并在每项后面注明具体评价意见。

评分标准：
- 优秀（5分）：工作表现出色，在工作中能够超出预期，并有较高的工作效率。

- 良好（4分）：工作表现良好，能够完成工作任务并达到预期结果。

- 一般（3分）：工作表现一般，能够完成工作任务，但有待提高。

- 不合格（2分）：工作表现不达标，完成工作任务能力欠缺。

- 未完成（1分）：工作未完成，无法达到工作要求。

1. 专业知识与能力
- 评分：
- 评价意见：
2. 工作态度与责任心
- 评分：
- 评价意见：
3. 团队合作与协调能力
- 评分：
- 评价意见：
4. 教学质量与创新能力
- 评分：
- 评价意见：
5. 学生评价与师德师风
- 评分：
- 评价意见：
三、自我评价
请教职工根据个人情况自我评价，并附上相应的成绩。

四、考核结果
请根据评分计算出教职工年度考核综合评分，并写下相应的评价。

五、订正意见
请主管人员在此附上评分的订正意见和说明。

六、确认
- 教职工签字：
- 评估人签字：
- 主管人签字：。