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很多虫子在此发帖问及研究所待遇情况，在此搜罗一些资料供大家参考，很多都来自互联网，本人曾在以下某研究所工作多年，了解一些行情。
（2012年4月以后的数据）第一，中国航空工业第一集团公司第618所主要业务：飞控，惯导，光学；主要对口空军。
公认西安第一所，确实！大多数部门都不错，基本年总收入超过10万，差点的部门也超过8万。
地理位置好，福利不错。
工作强度适合工大学生，不是太忙，但也不闲，时不时的加班。
建议去。
第二，中国兵器工业集团公司第203研究所（西安现代控制技术研究所）、主要业务：陆军总体单位。
陆军兵种基本都涉及到，非常好！人均收入可以说超过了618，由于是总体单位，所以项目很多。
南理工，北理工的学生多，工作强度与618相似。
地理位置也不错，位于丈八东路上。
也可以建议去以下配套单位，收入近今年增幅较大，逐渐与总体单位持平。
中国兵器工业集团公司第204研究所（西安近代化学研究所）：含能材料研究，主要面对海陆空常规武器弹药研发，同时具备民用爆破、液晶材料、无弗催化剂、农药等民用材料的研究能力；薪酬待遇含年终奖（1.5万-4万不等），硕士工程师（5-7万/年），博士及高级工程师（6-9万/年），研究员（8-12万/年）；中国兵器工业集团公司第205研究所（西安应用光学研究所）：光学制导技术研究；薪酬待遇含年终奖（2万-4万不等），硕士工程师（6-7万/年），博士及高级工程师（6-10万/年），研究员（9-12万/年）；中国兵器工业集团公司第206研究所（西安电子工程研究所）：兵器电子技术研究；薪酬待遇含年终奖（1万-3万不等），硕士工程师（5-7万/年），博士及高级工程师（6-8万/年），研究员（8-10万/年）；第三, 中国航空工业第一集团公司504所兵器集团206所主要业务：地面雷达，面向陆军兵种。
也属于总体单位，人均收入7-9万。
福利好！504所主要业务：卫星导航，空间天线等。
面向空军。
收入实际没有大家说的那么高人均（也就7-10万），福利也还可以，同学聚会时聊到这两个所：觉得206比504好一些，缺点：都是长安县，优势：房子便宜，两个能去就去，较好。
西安各种研究所排名和待遇中国兵器工业集团公司第202研究所 (西北机电工程研究所)、中国兵器工业集团公司第203研究所 (西安现代控制技术研究所)、第203研究所二主要业务:陆军总体单位。
陆军兵种基本都涉及到。
非常好～人均收入可以说超过了618，由于是总体单位，所以项目很多。
南理工，北理工的学生多，工作强度与618相似。
地理位置差于618。
建议去中国兵器工业集团公司第204研究所 (西安近代化学研究所)、中国兵器工业集团公司第205研究所 (西安应用光学研究所)、中国兵器工业集团公司第206研究所 (西安电子工程研究所)、第三, 206所,504所(并列)206所主要业务:地面雷达，面向陆军兵种。
也属于总体单位，人均收入7-9万。
福利好～504所主要业务:卫星导航，空间天线等。
面向空军。
收入实际没有大家说的那么高人均(也就6-9万)，福利也还可以，同学聚会时聊到这两个所:觉得206比504好一些，缺点:都是长安县，优势:房子便宜，两个能去就去，较好中国兵器工业集团公司第212研究所 (西安机电信息技术研究所)、中国兵器工业集团公司第213研究所 (陕西应用物理化学研究所); 中国航空工业第一集团公司第603研究所(西安飞机设计研究所)、中国航空工业第一集团公司第618研究所(中国飞行自动控制研究所)、第一， 618所主要业务:飞控，惯导，光学;主要对口空军。
公认西安第一所，确实～大多数部门都不错，基本年总收入超过9万，差点的部门也超过7万。
地理位置好，福利不错。
工作强度适合工大学生，不是太忙，但也不闲，时不时的加班。
建议去。
中国航空工业第一集团公司第623研究所(中国飞机强度研究所)、第五， 6院11所，623所，205所，204所，212所，213所其中205所能好点，人均6万其他不说了，收入基本都是5万，也凑活，没其他offer去这几个所，混个温饱，找个媳妇生个娃，也能混，哈哈中国航空工业第一集团公司第630研究所(中国飞行试验研究院)、中国航空工业第一集团公司第631研究所(西安航空计算技术研究所); 第四， 20所，631所(并列)20所主要业务:通讯产品，海军雷达，导航;面向海军，空军。
西安的研究所中国兵器工业集团公司第202研究所（西北机电工程研究所）、中国兵器工业集团公司第203研究所（西安现代控制技术研究所）、中国兵器工业集团公司第204研究所（西安近代化学研究所）、中国兵器工业集团公司第205研究所（西安应用光学研究所）、中国兵器工业集团公司第206研究所（西安电子工程研究所）、中国兵器工业集团公司第212研究所（西安机电信息技术研究所）、中国兵器工业集团公司第213研究所（陕西应用物理化学研究所）；中国航空工业第一集团公司第603研究所（西安飞机设计研究所）、中国航空工业第一集团公司第618研究所（中国飞行自动控制研究所）、中国航空工业第一集团公司第623研究所（中国飞机强度研究所）、中国航空工业第一集团公司第630研究所（中国飞行试验研究院）、中国航空工业第一集团公司第631研究所（西安航空计算技术研究所）；中国航天科技集团公司第4研究院（中国航天动力技术研究院）、中国航天科技集团公司第5研究院504研究所（西安空间无线电技术研究所）、中国航天科技集团公司第6研究院第11研究所（西安自动化技术研究所）、中国航天科技集团公司航天时代电子公司第16研究所（西安航天精密机电研究所）、中国航天科技集团公司航天时代电子公司第771研究所（西安微电子技术研究所）；中国船舶重工集团公司第705研究所（西安精密机械研究所）618、504、771这三个是西安的大研究院,财力雄厚,国家投巨资建设.待遇超好,再加上中科院西安光机所.算是西安的四个名院.再下来是以2打头的,除了20所和202以外,其他的研究所都还可以,至少在西安能保证过得很舒适.其他的稳定且待遇也相当丰厚的设计院还有: 中石油管材所,西北电力设计院西北建筑设计院中国煤炭设计院西北分院长庆油田总院航空系统：庆安集团有限公司西安远方航空技术发展有限公司中国航空工业第六一八研究所(618)西安航空装备工程有限公司西安航空发动机（集团）有限公司西安飞机强度研究所（623所）西安飞机工业（集团）有限责任公司西安远东公司曲杆泵制造厂中国航空计算机技术研究所（631所）中国飞行试验研究院(630)西安飞机设计研究所(603所)航天工业西安远东集团西安红旗机械厂航天系统：中国航天科技集团公司第四研究院第四十三研究所(43) 西安航天发动机厂(7103所)中国航天液体火箭推进技术研究院(067基地)中国航天科技集团公司航天六院第十一研究所(11所) 西安航天动力试验技术研究所(165所)中国航天科技集团公司第四研究院第四十一所(41所) 航天科技集团公司七一七一厂(7171厂)西安航天恒星科技股份有限公司医疗设备公司陕长虹化工厂(7416厂)中国航天科技集团公司第四研究院44所(44所)中国航天科技集团公司第四研究院401所陕西兰凌机械厂(第四研究院7414.7422两厂合并)中国航天科技集团公司第十六研究院(16所)中国航天科技集团公司第二研究院二一〇所西安骊山微电子公司(中国航天科技集团时代电子公司七七一所)电子信息：国营红华仪器厂电子研究所中国电子科技集团公司第20研究所(导航技术研究所)西京电气总公司西安集成电路产业发展中心西安空间无线电技术研究所(中国航天科技集团第五研究院五〇四所) 西安卫光半导体有限公司(877厂)西北电子试验研究所(中国电子科技集团三十九所)兵器系统西安北方光电有限公司国营黄河机器制造厂中国兵器工业第二O三研究所(203所)西安电子工程研究所(中国兵器工业集团第二〇六所) 西安华山机诫工业有限公司中国近代化学研究所（中国兵器工业集团第二〇四所）西安秦川（集团）发展总公司西安北方庆华电器（集团）有限责任公司西安惠安化学工业有限公司中国兵器工业第二0五研究所(205所)西光集团西安电子工程研究所中国兵器工业第213研究所(213所)中国兵器工业第二一二研究所(212所)国营西安昆仑机械厂西安东方机械制造厂核工业：陕西应用物理化学研究所西安国营262厂核工业524厂兰田勘探队西北核技术研究所(21所)船舶系统：西安东风仪表厂中国船舶重工集团公司第七〇五研究所Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。
中国电科招聘条件随着中国经济增长的不断提升，大学毕业生向中国电子科技公司求职的人数也在不断增加。
中国电子科技公司作为一家规模庞大的国家聚集的电子科技公司，对招聘的标准也是经过严格筛选和考核的。
中国电子科技公司招聘的条件主要有以下几点：一、学历要求有一定程度的学历要求，学历要求主要是最低一年制大学本科以上学历，有一定的专业性。
中国电子科技公司也欢迎高等院校的硕士、博士研究生。
当然，以上要求不同的岗位会有不同的要求，这需要求职者按照申请时的要求进行报名。
二、技能要求通常情况下，中国电子科技公司对求职者的技能要求都是比较高的。
像新媒体运营等相关岗位，需要求职者有较强的新媒体技能，包括新媒体媒体运营、视频剪辑、网络技术应用等。
而在设计方面，则需要求职者有3D建模、动画、等复杂软件运用的能力。
三、经历要求中国电子科技公司对求职者的经历要求也是相当严格的，一般情况下，中国电子科技公司会要求求职者有至少一到两年的相关岗位从业经历。
但是，如果求职者拥有其他相关领域的经历，如新媒体营销、软件开发、策划等，中国电子科技公司也会考虑采纳。
四、外语及资格证书除了以上要求，中国电子科技公司对外国语能力也是一个重点考核内容。
中国电子科技公司对英语能力的要求一般是良好的基础英语知识，有一定的口语表达能力，有一定的听说读写能力，并有一定的相关证书证明。
而对于各种专业认证，如PMP、CPA等，中国电子科技公司也会给予重视，有相关经历求职者还可以获得一定的加分。
总的来说，对求职者来说，求职者在参加中国电子科技公司的招聘考核前，最好做好自身的准备，让自己在考核前拥有更多实力，以提升自身竞争力，赢得职位。
值得提醒的是，在报考中国电子科技公司时，报考者有义务提供真实有效的个人材料，因为中国电子科技公司在招聘考核中，严格依据报考者提供的材料进行考核。
如果发现报考者提供虚假材料，一经发现，将被取消招聘资格。
中国电子科技公司是一家高度细分化的公司，其本身的技术领域也是大规模的，面对不断发展的市场，招聘也是一个不断发展和更新的过程。
中电科研究所职职务中电科研究所是中国电子科技集团公司（以下简称中电科）的研究开发机构，主要从事国防、军工、信息技术等领域的研究工作。
在中电科研究所中，有着各种不同的职位和职务，每个职位都承担着不同的责任和任务。
下面将介绍中电科研究所中一些重要的职职务。
一、研究员研究员是中电科研究所中的高级职位，拥有博士学位和丰富的科研经验。
作为研究所的核心力量，研究员负责指导科研项目、开展科研工作、培养青年科研人员等。
他们具有深厚的学术背景和创新思维，能够独立承担和解决复杂科研问题。
二、工程师工程师是中电科研究所中的主要职位，负责具体的工程实施和技术开发工作。
他们根据项目需求，进行技术方案设计、系统开发和测试等工作。
工程师需要具备扎实的技术功底和实践经验，能够熟练运用各类工程工具和软件进行工作。
三、项目经理项目经理是中电科研究所中的重要职位，负责项目的全面管理和组织实施。
他们需要制定项目计划、分配资源、协调各个环节的工作，并确保项目按时、按质量要求完成。
项目经理需要具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地管理团队，推动项目的顺利进行。
四、实习生中电科研究所也招收实习生，为大学生提供实践机会和培训平台。
实习生在研究所中参与科研项目，学习和了解相关技术和工作流程。
他们可以通过实践锻炼和指导，提升自己的专业能力和实践经验。
五、行政人员除了科研人员和工程人员，中电科研究所还需要一支行政团队来支持和管理各项工作。
行政人员负责研究所的日常行政事务，包括人事管理、财务管理、设备维护等。
他们需要具备良好的组织和协调能力，为科研人员和工程人员提供良好的工作环境和保障。
六、专家顾问中电科研究所还聘请一些在特定领域具有丰富经验和专业知识的专家顾问，为科研项目提供指导和咨询。
他们根据自己的专业背景和经验，对项目进行技术评估和指导，为项目的顺利进行提供支持和帮助。
总结起来，中电科研究所中的职职务多种多样，涵盖了科研、工程、管理等各个领域。
企业简介
中国电子科技集团公司（CETC）成立于2002年3月1日，是以原信息产业部直属研究院所和高科技企业为基础、组建而成的国有大型企业集团，也是国家批准的国有资产授权投资机构之一。
目前由国务院国有资产监督管理委员会直接监管。
主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设，重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。
集团公司总部设在北京，所属二级成员单位55家，三级公司184家，分布在全国18个省市区。
其中，有6家公司是上市公司。
集团公司注册资本47.68亿元，2008年实现总收入360亿元。
现有职工8万余人，中国工程院院士11人，国家级科技人才487人，享受国务院政府特殊津贴人员265人。
拥有15个国家重点实验室、4个研究应用中心、9个研发中心，有20个博士后科研工作站。
拥有一批国内一流的中试线、生产线、装配线和机加工中心，形成了比较完整的研究、设计、试制、生产及试验能力体系，有完备的质量保证体系。
取得了一批领先或接近国际水平的重大科技成果，在一些关键技术领域，始终保持着国内领先、国际先进的地位。
西安各大研究所待遇(超详细)很多虫子在此发帖问及研究所待遇情况，在此搜罗一些资料供大家参考，很多都来自互联网，本人曾在以下某研究所工作多年，了解一些行情。
（2012年4月以后的数据）第一，中国航空工业第一集团公司第618所主要业务：飞控，惯导，光学；主要对口空军。
公认西安第一所，确实！大多数部门都不错，基本年总收入超过10万，差点的部门也超过8万。
地理位置好，福利不错。
工作强度适合工大学生，不是太忙，但也不闲，时不时的加班。
建议去。
第二，中国兵器工业集团公司第203研究所（西安现代控制技术研究所）、主要业务：陆军总体单位。
陆军兵种基本都涉及到，非常好！人均收入可以说超过了618，由于是总体单位，所以项目很多。
南理工，北理工的学生多，工作强度与618相似。
地理位置也不错，位于丈八东路上。
也可以建议去以下配套单位，收入近今年增幅较大，逐渐与总体单位持平。
中国兵器工业集团公司第204研究所（西安近代化学研究所）：含能材料研究，主要面对海陆空常规武器弹药研发，同时具备民用爆破、液晶材料、无弗催化剂、农药等民用材料的研究能力；薪酬待遇含年终奖（1.5万-4万不等），硕士工程师（5-7万/年），博士及高级工程师（6-9万/年），研究员（8-12万/年）；中国兵器工业集团公司第205研究所（西安应用光学研究所）：光学制导技术研究；薪酬待遇含年终奖（2万-4万不等），硕士工程师（6-7万/年），博士及高级工程师（6-10万/年），研究员（9-12万/年）；中国兵器工业集团公司第206研究所（西安电子工程研究所）：兵器电子技术研究；薪酬待遇含年终奖（1万-3万不等），硕士工程师（5-7万/年），博士及高级工程师（6-8万/年），研究员（8-10万/年）；第三, 中国航空工业第一集团公司504所兵器集团206所主要业务：地面雷达，面向陆军兵种。
也属于总体单位，人均收入7-9万。
福利好！504所主要业务：卫星导航，空间天线等。
很多虫子在此发帖问及研究所待遇情况，在此搜罗一些资料供大家参考，很多都来自互联网，本人曾在以下某研究所工作多年，了解一些行情。
（2012年4月以后的数据）第一，中国航空工业第一集团公司第618所主要业务：飞控，惯导，光学；主要对口空军。
公认西安第一所，确实！大多数部门都不错，基本年总收入超过10万，差点的部门也超过8万。
地理位置好，福利不错。
工作强度适合工大学生，不是太忙，但也不闲，时不时的加班。
建议去。
第二，中国兵器工业集团公司第203研究所（西安现代控制技术研究所）、主要业务：陆军总体单位。
陆军兵种基本都涉及到，非常好！人均收入可以说超过了618，由于是总体单位，所以项目很多。
南理工，北理工的学生多，工作强度与618相似。
地理位置也不错，位于丈八东路上。
也可以建议去以下配套单位，收入近今年增幅较大，逐渐与总体单位持平。
中国兵器工业集团公司第204研究所（西安近代化学研究所）：含能材料研究，主要面对海陆空常规武器弹药研发，同时具备民用爆破、液晶材料、无弗催化剂、农药等民用材料的研究能力；薪酬待遇含年终奖（1.5万-4万不等），硕士工程师（5-7万/年），博士及高级工程师（6-9万/年），研究员（8-12万/年）；中国兵器工业集团公司第205研究所（西安应用光学研究所）：光学制导技术研究；薪酬待遇含年终奖（2万-4万不等），硕士工程师（6-7万/年），博士及高级工程师（6-10万/年），研究员（9-12万/年）；中国兵器工业集团公司第206研究所（西安电子工程研究所）：兵器电子技术研究；薪酬待遇含年终奖（1万-3万不等），硕士工程师（5-7万/年），博士及高级工程师（6-8万/年），研究员（8-10万/年）；第三, 中国航空工业第一集团公司504所兵器集团206所主要业务：地面雷达，面向陆军兵种。
也属于总体单位，人均收入7-9万。
福利好！504所主要业务：卫星导航，空间天线等。
面向空军。
收入实际没有大家说的那么高人均（也就7-10万），福利也还可以，同学聚会时聊到这两个所：觉得206比504好一些，缺点：都是长安县，优势：房子便宜，两个能去就去，较好。
中国电子科技集团公司第四十三研究所招聘简介
一、所简介
1.所况简介
四十三所隶属于中国电子科技集团公司四十三所成立于1968年，是国家微电子领域核心研究所，主要产品包括厚、薄膜混合集成电路，LTCC/ALN基板及封装，金属封装管壳，电子元件、电子窑炉等。
四十三所现有职工1000余人，专业技术人员占50%以上，其中高级工程师100多人。
2.地理位置
四十三所座落于环境优美、拥有许多名胜古迹的合肥市，合肥是一座开放的城市，享誉“科技之城”之称，同时也是占有地理优势的城市，是“泛长三角”的腹地，又是中部地区的门户。
3.核心业务
四十三所现主体专业主要有：厚膜、薄膜混合集成技术、MCM微组装技术及其相关电路、金属封装、电子材料、专用设备的研究和制造；作为国内混合集成电路专业研究所，先后主持制定了《混合集成电路通用规范》(GJB2438)等30余项有关规范和标准，为推动国内混合集成电路行业的发展做出了贡献。
部分技术已接近或达到国际先进水平。
四十三所目前拥有厚膜混合集成电路、薄膜混合集成电路、多芯片组件（MCM）、金属封装外壳4条研制生产线，其中厚膜、薄膜及外壳3条研制生产线均已通过国军标认证。
研究所同时还拥有设计中心、可靠性研究与检测中心、标准化中心等多个研发、检测机构，是集理论技术研究，产品研制、生产与检测为一体的现代化研究所。
现有各种检测、试验仪器设备300余台（套），可进行近60种试验和测试，其试验条件均满足国家标准要求。
4.发展方向
四十三所人秉承“科技强军、产业报国”理念，立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，不断强化科技创新、人才培养、制度建设三大基础，着力推进所的健康、快速、持续、和谐发展，努力把四十三所建设成为核心技术集群化、主导产品产业化、经营管理科学化的国内一流高科技企业。
二、薪酬、福利、晋升
（一）薪酬
见习期满通过考核者，进入四十三所薪酬体系，根据不同岗位定级相应待遇。
实行具有一定弹性的岗位绩效工资制度，以岗定薪，薪酬激励向优秀人才和关键岗位倾斜
（二）福利、保险
1.房改福利
（1）公积金：四十三所优厚的公积金政策，旨在解决青年技术人员购房难题。
（2）住房补贴：同时除了公积金外，使见习期满的青年骨干享受合肥市房改住房补贴，用于奖励表现突出的青年技术人员
2.社会保险：四十三所除为员工购买各项保险，并建立了单位内部医疗补助。
解除了员工的后顾之忧。
3.其他福利：工作午餐、劳保、节日慰问、旅游补贴、工会福利等等，一系列的福利充分体现了四十三所“以人为本，造福员工”的宗旨。
（三）晋升体系
四十三所在员工职业生涯以所中长期人才队伍建设规划为指导，明确各类人才能力提升和成长目标，逐步完善管理、技术、技能三支人才队伍的建设工作。
每位员工都可以结合自己的专业、特长和现状对自己的职业生涯进行合理规划，找准自己的落脚点和发展方向，瞄准目标开展学习和实践，不断提高自身适应新岗位或更高职位需要的能力。
骨干员工的重点培养和使用：四十三所对有培养前途的骨干员工除了委以重任外，有针对性安排专业技术人才参加国内外学术交流、专业展览会，掌握专业技术发展最新动向，不断更新专业知识水平和提升岗位能力。
邀请国内外着名专家、学者来所实施专业技术培训和技术交流，为技术人才的进步提供专业理论知识和技术能力增长平台。
学术交流：四十三所以人才培养为主线，以四十三所急需的项目研发为纽带，加强与国内外科研院所和高校的技术合作，寻求符合本所专业领域的研发优势和先进的实验手段，全面提升所的核心竞争力。
积极推荐技术人才参加学术委员会、学术团体、评审委员会等各类专家组织。
定期举办所科技交流会，鼓励技术人员就技术疑难点、论文成果及其应用等问题作深入探讨，活跃学术氛围。
对意愿交流的技术人才实施一定额度的奖励，促进技术发展。
三、工作、学习、生活
（一）工作环境
四十三所分东西两区，良好的办公环境和工作氛围、较为公平的竞争机制。
（二）学习氛围
四十三所历来重视人才的职业生涯规划和发展培训，推崇“终生学习”的学习理念，积极推进学习型团队建设，建立了与员工职业生涯发展相适应的培训体系。
新员工培训：任何一名四十三所的新员工，都要接受所级培训和部门培训，并在见习期内接受专门的导师指导。
在职员工岗位培训：在员工成长的各个阶段，尤其在员工岗位调整或工作内容发生重大变化时，都必须进行岗位培训。
（三）生活环境
来所新员工来所非合肥本地人，可享受所提供免费青年员工单身宿舍。
单身宿舍设施齐全、安排合理，宿舍楼周围环境优美恬静，交通便利，为青年员工住宿提供方便。
四、职位需求（详见附件）
五、联系方式
单位网址：简历投递邮箱：
简历文档命名：（您的专业）+（您的学校、学历）+（您的姓名）联系人：徐老师、吴老师
联系电话：、5743722
附件：
中国电子科技集团公司第四十三研究所2013年度用人需求信息。
