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物流公司安全管理制度第一章总则第一条为了确保物流公司的运营安全，规范企业内部安全管理工作，提高员工安全意识和应急能力，特制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于物流公司全体员工和相关外部合作单位。
第三条物流公司安全管理原则：预防为主、综合治理、科学管理、标准规范、依法办事、持续改进。
第四条物流公司将制度落实责任到位，定期组织安全培训，不断提高员工安全防范意识和应急处理能力。
第五条物流公司将加强与相关部门的沟通和协作，及时分享安全管理经验和信息。
第六条外部合作单位必须严格遵守物流公司的安全管理制度和要求，共同维护企业安全。
第二章安全组织第七条物流公司设立安全管理部门，负责制定安全管理制度和监督执行，同时配备安全监察人员，对各部门的安全工作进行检查。
第八条物流公司设立安全委员会，由公司领导任命相关负责人担任委员，负责制定安全管理工作方案和决策，并组织实施。
第九条物流公司设立安全宣传教育小组，定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十条物流公司建立安全管理制度的宣传教育平台，通过公司内部媒体、网站等途径，向全体员工宣传安全知识和安全管理制度。
第三章安全责任第十一条公司领导要带头遵守安全管理制度，树立安全生产意识，确保物流公司的安全运营。
第十二条各部门负责人要将安全管理作为本职工作的重要内容，组织制定安全管理计划，配备专业安全人员，落实安全责任制。
第十三条员工要自觉遵守安全管理制度，参加公司组织的安全培训和演练，积极参与安全活动，增强安全意识和应急处理能力。
第十四条外部合作单位要积极配合物流公司的安全工作，确保运输过程中的安全，并及时向物流公司报告安全事件和处理情况。
第四章安全生产第十五条物流公司要建立健全安全管理体系，开展安全风险评估，制定应急预案，确保各项工作的安全。
第十六条物流公司要对设备设施进行定期检查和维护，确保设备设施的正常运行和安全使用。
第十七条物流公司要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
物流企业安全制度范文一、安全管理责任制度1. 物流企业领导层应高度重视安全管理工作，将其列为核心职责之一，严格按照国家相关法律法规执行，确保公司安全管理工作的顺利开展。
2. 物流企业应设立安全管理部门或委派专人负责安全管理工作，明确安全管理的责任部门和负责人，并制定相关职责和权限。
3. 物流企业领导层应确保安全管理部门及负责人有足够的人员和物质保障，提供必要的培训和技术支持，使其能够有效履行安全管理工作职责。
二、安全生产标准化管理制度1. 物流企业应建立和实施安全生产标准化管理制度，明确各岗位的职责和要求，确保生产过程中的安全管理得到严格执行。
2. 物流企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工能够正确处理突发事件和灾害事故。
3. 物流企业应制定和落实各类生产设备和工具的安全使用规范，做好设备和工具的维护、保养和更新，确保其安全可靠的运行。
三、危险品管理制度1. 物流企业应建立健全危险品管理制度，确保危险品的储存、运输和处理过程安全可控。
2. 物流企业应建立和实施危险品管理的岗位责任制，明确各岗位人员在危险品管理方面的职责和要求。
3. 物流企业应指定专人负责危险品的储存、运输和处理工作，确保其具备相关的专业知识和技能。
四、车辆安全管理制度1. 物流企业应建立和实施车辆安全管理制度，确保公司车辆的安全运行。
2. 物流企业应定期对公司车辆进行检查和维护，确保其在道路上的安全运行，并制定事故处理和报警机制。
3. 物流企业应制定和执行车辆的规范使用制度，禁止超速行驶、疲劳驾驶和违规操作，确保员工的驾驶行为符合交通规则。
五、应急管理制度1. 物流企业应建立和实施应急管理制度，明确灾害事故发生时的应急预案和处置措施。
2. 物流企业应组织员工进行应急演练，提高员工的应急反应和处置能力。
3. 物流企业应建立和维护与相关应急救援机构的紧密联系，确保在灾害事故发生时能够及时调动各方力量进行救援和处置。
物流公司安全管理制度物流公司安全管理制度一、安全目标1.确保物流运输过程中的人员和货物的安全。
2.降低交通事故发生率，减少人员伤亡和财产损失。
二、管理体系1.建立物流安全管理委员会，负责制定和审核安全制度和流程，并对整个物流运输过程进行监督和管理。
2.建立安全责任制度，明确每个岗位的安全职责，加强对员工的安全教育培训。
3.建立事故报告和处理制度，对每起事故进行详细的调查和分析，并制定相应的措施进行整改和预防。
三、运输车辆安全管理1.每辆运输车辆必须经过严格的安全检查，包括机械设备、车辆状况和安全设备的完好性等。
2.车辆驾驶员必须持有合法驾驶执照，并进行定期的体检和培训，确保驾驶员身体健康和驾驶技术能力。
3.每辆运输车辆必须配备安全防护设备，例如防滚架、防抱死刹车系统等。
四、货物安全管理1.严格对货物进行清点和封装，确保货物的数量和完整性。
2.建立货物保险制度，降低货物损失带来的经济损失。
3.制定货物存储和运输的安全流程，包括灭火器的配备、防火设施的建设等。
五、员工安全管理1.组织员工进行安全培训，包括应急处理、安全操作规范等方面的培训。
2.检查员工的工作服装和防护设备的使用情况，确保员工在工作中的安全。
3.建立员工安全奖惩制度，对于安全工作出色的员工给予奖励，对于违反安全规定的员工给予相应的处罚。
六、合作伙伴安全管理1.与合作伙伴签订安全协议，明确对方的安全责任和义务。
2.定期对合作伙伴进行安全评估和监督，确保其行为符合安全要求。
3.建立合作伙伴安全责任追究制度，对于违反安全规定的合作伙伴进行处罚。
以上是物流公司安全管理制度的主要内容，通过严格的制度和流程，可以确保物流运输过程中的安全，降低事故发生的风险。
这对于维护公司形象和提高客户的信任度都起到了积极的作用。
物流公司安全管理制度【5篇】【第1篇】物流公司安全管理制度说明:1、拟成立公司的投资人(所有投资人)需在制度最后一页签字;已成立了的公司则在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章;2、该制度文本必须是打印稿(不能是复印件),参考文本中空格部分不是手工填写,而只是提醒输入内容,须打印,不要下划线;3、签名必须是投资人(所有投资人)亲笔签名,不可由经办人代签,否则视为无效。
4、此文本只是提供部门为方便企业和群众制作,不承担任何责任,经营者必须结合自身实际情况制定切实可行的安全生产管理制度。
公司安全生产管理制度范本安全生产管理制度第一章公司概况(公司名或拟核准成立公司名称)成立(拟核准名称)于年月日,注册资金为元,经营范围是 ,法定代表人是。
(公司名或拟核准成立公司名称)已(拟)购置辆 (厢式货车/集装箱/罐式货车),驾驶员名: 、、(驾驶员的姓名)。
第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是 (姓名)职务 ,主要工作职责是:1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。
$page$第二负责人 (姓名)职务 ,主要工作职责是:1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
物流有限公司安全管理制度第一章总则第一条目的与依据为了确保物流有限公司员工的生命安全和财产安全，维护公司的经营秩序，提高客户充足度，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，订立本安全管理制度。
第二条适用范围本安全管理制度适用于物流有限公司各部门、员工，包括全体员工、临时工及劳务派遣工。
第三条安全管理原则1.安全第一：员工的生命安全和身体健康是公司最紧要的资产，公司将全力确保员工的安全与健康。
2.防备为主：公司将全面加强安全培训，推行各种防范措施，建立健全安全制度，做到防备为主、防范为主。
3.全员参加：员工是安全工作的主体，每位员工都应自发参加安全风险和隐患的排查、整改和除去工作。
4.合理分工：公司将安全管理工作划分为各个部门和岗位，明确责任与义务，实现安全管理的科学、有效和有序。
第二章安全生产管理规定第四条责任制度1.公司高层领导应充分认得安全工作的紧要性，设立安全管理部门，明确安全工作的职责与权利，并组织开展安全工作培训。
2.各部门设立安全管理岗位，配备相应的人员，负责当地部门的安全管理工作。
第五条安全培训1.公司将定期组织安全培训，确保员工了解安全生产政策、法律法规和公司安全制度。
2.员工入职前，必需接受公司组织的安全培训，合格后方可上岗。
3.公司要定期组织员工进行灭火、急救等安全应急救援技能培训，提高员工处理突发事件的本领。
第六条安全防范1.公司将定期进行安全隐患排查与评估，发觉并整改已有安全隐患。
2.订立并落实岗位安全操作规程，加强对不安全高发环节的管理，确保作业安全。
3.供给适当的个人防护用品，并强制员工佩戴。
第七条安全生产记录1.公司要建立安全生产记录档案，包括安全生产事故记录、隐患排查记录、安全教育培训记录等。
2.每月汇总安全生产记录，定期进行分析并做出改进措施。
第三章安全考核与奖惩第八条安全考核标准1.每位员工应依照相关职责和岗位要求履行安全管理义务，严禁违章操作、疏于防范或造成安全事故。
物流公司安全管理制度模版第一章总则第一条为了确保物流公司的安全生产和信息安全，保护员工的身体健康和财产安全，提高公司的综合管理水平，遵守法律法规，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工和外来人员，包括临时工、包工头、客户代表、供应商人员等，以及外来车辆驾驶人员。
第三条物流公司安全管理实施三步曲：安全策划、安全组织、安全管理第二章安全责任第四条公司成立安全委员会，定期召开安全会议，负责安全工作的组织和协调，落实安全工作的责任。
第五条公司要聘请专职安全管理人员，专职安全人员的职责包括：编制安全管理制度、组织开展安全培训、指导公司各个部门的安全管理工作、及时汇报和处理安全事故、参与安全设施和设备的选制等。
第六条部门经理或以上的领导必须定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
第七条公司要建立健全的安全生产激励制度，对安全生产做出突出贡献的员工给予奖励，对安全生产不合格的员工进行责任追究。
第三章安全教育和培训第八条公司要建立健全的安全教育和培训体系，对新员工进行入职安全教育，定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。
第九条安全教育和培训内容包括但不限于：基本安全知识、安全操作规程、应急救援措施、事故案例分析等。
第十条公司应当组织员工定期参加安全演练和应急演练，提高员工的应急处置能力和危机处理能力。
第四章安全生产第十一条公司应当建立安全生产制度，明确生产过程中的各类安全要求和操作规程。
第十二条公司应当加强设备和设施的维护，确保设备和设施的正常运行和安全使用。
第十三条公司应当开展安全隐患排查和整改工作，确保生产过程中的安全隐患及时发现和消除。
第五章安全设施第十四条公司应当配备必要的安全设施，包括但不限于：防火设施、防爆设施、通风设施、照明设施、消防器材等。
第十五条公司应当定期对安全设施进行检查和维护，确保安全设施的完好和有效性。
第十六条公司应当建立疏散通道，并保持疏散通道畅通无阻。
1. 严格遵守国家安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2. 对道路运输驾驶人员要求做到“八不”：不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3. 做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4. 不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5. 保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6. 做到“反三违”：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7. 发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8. 采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
二、安全生产责任制1. 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程。
2. 路运输辅助业经营许可者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3. 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4. 积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5. 落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6. 建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好在配用。
7. 对外来车辆配载人员一定要验证车辆、驾驶人员等信息的真伪。
8. 提供配载的信息要准确、及时；不得发布虚假信息。
三、从业人员安全管理制度1. 新员工入职前，必须经过专业培训，考试合格后方可上岗。
物流公司安全管理制度 3篇安全生产责任制1、认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。
物流公司安全管理制度21、业务部工作职责(1)业务部的工作人员用心的开发业务市场。
(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好各笔业务的收发货台帐。
(3)负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。
(4)做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。
(5)参与货物运输过程中意外状况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。
(6)礼貌接待每一个客户，务必做到有问必答，有求必应的良好作风。
2、业务员的工作职责(1)听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。
(2)坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。
(3)全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载潜力，轻重货物要搭配装载。
尽量减少运输工具的浪费。
(4)做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济职责。
(5)要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。
(6)业务员务必要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。
(7)业务员应即时的将每笔业务的真实状况向总经理和调度反映，使其做出正确的安排。
3、配送司机管理(1)司机是公司运输工具的操作人员，承担着物流运输的主要职责，要求每位司机具备爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，一心为公司的思想理念。
物流公司安全管理制度物流公司安全管理制度4篇在发展不断提速的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的物流公司安全管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
物流公司安全管理制度1一、安全生产操作规程1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。
实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。
严禁无证驾驶。
2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。
3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。
4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。
5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。
6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。
夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。
7、严禁盲目强行涉水。
汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。
8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。
下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。
下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。
下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。
9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。
修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。
在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。
10、及时做好车辆清洁、保养工作。
二、安全生产和岗位责任制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。
2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。
3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。
物流企业安全制度主要是指一套规范、完整、科学的安全管理体系，以确保物流企业运行过程中的各个环节和方面都能够遵守相关安全规定，防范和减少事故的发生，保障人员和财产的安全。
下面是一份____字的物流企业安全制度的建议：一、总则物流企业安全制度是依据国家有关法律法规和标准制定的，是公司安全生产工作的基本依据。
本制度适用于公司内的所有岗位和员工，是公司安全管理的核心文件。
二、安全生产责任制1. 公司领导班子应对安全生产负总责，安全生产管理员实行分级负责制。
2. 部门领导应对本部门的安全生产工作负直接责任，包括安全生产目标的制定和落实、安全培训和教育、事故隐患排查、应急预案的制定等。
3. 岗位责任制：每个岗位都应有明确的工作职责和安全责任，岗位责任书应与工作合同一起签订，并在入职时进行安全培训。
三、安全管理规定1. 安全培训：公司应定期开展安全培训，包括安全操作规程、紧急救援知识、消防知识等。
新员工入职时应进行安全培训，并进行考核。
2. 安全操作规程：公司应制定安全操作规程，对物流作业、设备操作等方面进行明确规定，员工必须按照规程进行操作。
3. 安全生产检查：公司应定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改，并建立隐患排查治理台账。
4. 事故报告与处理：对发生的事故应及时向上级报告，并按照公司相关规定进行处理和记录，同时制定事故防范措施。
5. 应急预案：应制定相应的应急预案，明确各岗位的应急职责与措施，并进行定期演练。
四、安全设施与设备1. 安全设施：应根据物流企业的实际情况，设置必要的安全标识、安全通道、防护设施等。
2. 安全器材：应配备必要的安全器材，如灭火器、疏散器材等，并定期进行检测和维护。
3. 特种作业设备：对于特种作业设备，员工必须具有相应的操作证书，并按照相关安全操作规程进行操作。
五、员工安全保障措施1. 员工个人安全：公司应为员工提供必要的职业卫生保护设施，如防护服、安全鞋等，并进行定期检查和更换。
天津尚丰运输有限公司安全管理制度第一章总则第一条为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
特根据国家《公路运输管理暂行条例》和《天津市公路运输行业行车安全管理规定》，结合本公司的运输工作实际，制定本制度。
第二条本公司各级运输安全管理部门和个人都必须严格遵守本制度。
第二章管理机构及工作职责第三条公司安全技术部是负责机动车和驾驶员安全技术组织管理的职能部门，其主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广安全先进经验；2、根据上级要求和企业实际制定安全工作计划和有关管理措施，并负责组织实施；3、组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施；4、布置和检查各运输单位的安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准；5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。
6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
第四条配备专职安全员，主持单位日常安全组织管理工作，其主要职责为：1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习，抓好驾驶员安全教育和管理；2、指定单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送企业有关部门和领导；3、处理单位交通事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作；4、负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆入城证、营运证、养路费、牌照税的经办工作；5、协助车管员做好车辆的技术检验和日常管理工作；6、办理单位领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。
第五条安全员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力，同时有一定的文字、语言表达能力。
第六条运输单位配备专职车管员，主持日常车辆机务管理工作，其主要职责为：1、贯彻执行政府办法及公司制定的车辆管理规章制度，做好车辆、机械（含电传机）的技术建档和使用管理，及时、完整、准确地记录车辆运行、包修、肇事等有关资料;2、教育和督促驾驶员遵守操作规程，做好爱车例保工作，管好、用好、养护好车辆，组织和开展群众性的爱车、节油、节胎等专业技术竞赛活动，总结和推广先进经验；3、编排车辆、机械保修计划，按期组织安排车辆、机械保养和维修，并会同安全员定期做好车辆例保质量检查及技术等级坚定工作；4、贯彻执行车辆耗油、用件、用胎的立卡、登记、考核、统计、盘查等各项管理、搞好成本节支、实施节超奖罚，定期分析测算、按月汇总上报；5、协助安全员办理车辆年审、事故处理及其他安全生产业务；6、办理单位领导委托和交办的其他车管及安全生产管理事项。
第七条车管员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理和修理技术，有独立判断和排除汽车一般故障的技术和现场处理能力，并有一定的文字、语言表达能力。
第八条公司对安全员和车管员要进行有计划的培训，通过自培或选送代培等渠道，不断提高其业务水平及工作能力。
同时根据他们的工作性质和特点，授于一定的工作权利和给予一定的岗位津贴。
第三章安全管理基础工作第九条公司建立各级正副行政领导的安全岗位责任制：公司总经理为公司安全生产第一责任人，分管副总经理为公司安全生产直接责任人，安全技术部经理为公司安全生产组织管理责任人；属下各运输单位（车队）经理（车队长）为所在工作单位安全生产第一责任人，分管副经理（副队长）为所在工作单位安全生产直接责任人，安全员、车管员为所在工作单位安全生产组织管理责任人。
实行全面质量管理，运用全面质量管理方法抓好安全管理基础工作。
第十条属下各运输单位必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全为了生产、生产必须安全和管生产必须管安全的原则。
正确处理生产与安全的关系，实行全方位安全管理，把安全工作列入党、政、工、青、妇等部门的议事日程，齐抓共管。
第十一条公司安全管理部门及属下运输单位要运用板报、标语等形式大力宣传国家和企业有关安全法规和安全制度，推广行车先进经验和表彰好人好事，教育员工遵章守法，自觉做好安全行车的各项工作。
第十二条个运输单位（车队）每月至少召开两次安全生产会议及组织两次安全学习，开展经常性的教育。
学习内容：（1）学习交通法规，提高安全观念；（2）总结行车工作，交流安全经验；（3）分析事故案例，查找事故苗头；（4）检查安全漏洞，制定防范措施；（5）宣传安全典型，表扬好人好事。
同时做好会议记录和签到手续。
第十三条实行车辆承包经营的单位，必须把安全考核指标纳入承包合同，并要加强对承包者的安全思想教育和对承包车的技术管理工作，不得以包代管，以罚代教。
第十四条公司安全管理部门和有关领导要经常深入到各运输单位（车队）检查各项安全规章制度的执行、落实以及各项原始资料的建档登记情况。
各运输单位（车队）均应建立领导值班制度，设立安全值班日记和原始资料记录台帐或档案。
第十五条各运输单位（车队）应根据季节变化和运输工作实际，组织各种安全生产竞赛活动，如百日安全无事故竞赛、春运安全竞赛、安全知识和优质服务竞赛等，并做好日常安全生产统计工作，报送公司有关部门及领导。
第四章驾驶员管理第十六条雇佣或接收调入的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理雇用和调入手续。
第十七条持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。
第十八条持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇佣的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。
驾驶关系在外单位的，应在登记后一个月内转入本公司。
第十九条调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续。
否则，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关。
第二十条被雇佣的临时驾驶员，在报到上班前必须与用人单位签订用工合同，按规定缴交合同和安全押金，并由用工单位做好上岗前教育培训工作，否则不安排驾车。
第二十一条驾驶员的岗位职责：一、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
二、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。
三、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。
四、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。
五、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。
六、旅行车队工作程序，做好车辆交接班工作。
七、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
第二十二条驾驶员必须牢固树立“安全第一”思想，严格遵守国家《道路交通管理条例》和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”、“九不准”。
十坚持：1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气车；4、坚持安全第一，不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸车；6、坚持二严律己，不开违章车；7、坚持三勤例保，不开带病车；8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；10、坚持顾客至上，不开缺德车。
九不准：1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；2、不准光脚和穿拖鞋开车；3、不准超速和超载；4、不准疲劳和带病驾车；5、不准驾驶技术状况不良和驾驶纪录不符的车辆；6、不准饮酒后开车；7、不准动用单位车辆私带学徒学车；8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。
第二十三条各运输单位（车队）要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶。
第五章事故处理第二十四条本公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、碾压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，直接经济损失达人民币200元以上者均记案事故处理。
第二十五条发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告当地交警部门和本单位，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。
第二十六条车属单位接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。
对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司安全技术部门和有关单位做好善后工作。
第二十七条肇事驾驶员在处理事故现场后四十八小时内应写出书面检查报送单位及公司安全技术部备案。
书面检查要求将肇事日期、时间、所驾车辆号牌、行使路线、出事地点、经过、后果（含人、畜伤亡和车、物损失情况）及本人对事故的认识、教训、今后措施详细写清楚。
第二十八条为教育肇事者本人及广大驾驶员，肇事单位对事故坚持“三不放过”的原则：没有弄清事故原因不放过；没有认真写出书面检查及订出今后防范措施不放过；没有在安全会上深刻检查使广大驾驶员从中受到教育和吸取教训不放过。
同时，其驾驶执照由所在单位安全员收缴保管，待后处理。
第二十九条对肇事驾驶员，肇事单位应根据其事故性质、责任和认识、表现，按照本制度第四十一条之规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。
公司各级管理人员驾驶肇事，其事故处理一律应报公司安全技术部核准。
第三十条事故结案后，肇事单位应将事故结案书影印一份报送安全技术部存案。
同时事故结案书正本及索赔单位应汇总、整理交由有关经办人员办理索赔手续。
第六章奖罚规定第三十一条公司属下各运输单位（车队）必须建立驾驶员安全技术档案。
从到本单位驾车之日起按时准确地记录驾驶员安全行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况，作为其本人今后晋级任职及参加各类评奖的有效依据。
第三十二条对下列在安全管理和安全行车工作中做出显著成绩的单位和个人，给予精神鼓励外应给予相应的物质奖励：1、本公司职业驾驶员每月安全行车二十天以上，每季六十天以上无大小事故，并积极参加各项安全活动及安全会议者，奖励六十元；全年安全行车二百四十天以上无大小事故及无会议缺席情况，奖励一百元。
2、在季度安全检查评比中，消灭责任事故和货损货差或旅客投诉的车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励一百元。
在年度安全检查评比中，消灭重大事故，一般事故的四项频率均不超过公司下达的指标之车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励二百元。
3、在年终总结评比中被评为公司安全先进单位（或集体）的车队，车队长、安全员、车管员、调度员每人奖励二百元；被评为公司安全先进的个人，每人奖励二百元。
