课改工作计划

  • 格式:doc
  • 大小:30.50 KB
  • 文档页数:6

课改工作计划
翟镇镇二里头小学
2014年9月
课改工作计划
为了进一步推进并深化课堂教学改革,全面提高教育教学质量,特制定本实施方案。

一、指导思想
认真贯彻科学发展观,全面落实市教育局关于进一步深化课堂教学改革,全面提高教学质量的实施意见,进一步统一思想,提高认识,明确目标,凝聚合力,通过优化落实导学案的使用,促进课改逐步深化、细化,全面提高课堂教学效率;通过完善课改公开课展示活动,推介课改先进,促进教师专业成长;坚持课改与常规并重,强化过程管理,逐步实现课改常态化;完善奖励机制,树立全面发展的质量导向,促进我校课堂教学改革健康、可持续发展。

二、工作重点
(一)优化落实导学案的使用,促进课改进一步深化、细化。

(二)继续搞好小组交流合作学习活动,提高课堂教学效果。

(三)深化和完善课改公开课展示活动,推介课改先进。

三、工作措施
(一)以导学案为载体,促进学生自学能力、教师教学能力的提高。

市局下发的导学案上设计的内容非常细致、容量也比较大,这就给学生课前的自主预习加大了难度。

因此,我校本期要求教师对导学案进行二次备课,即一定要根据本校、本班学生的实际情况,对导学案上的内容进行删减或增添,设计出符合学情的优质导学案。

对于导
学案上设计的作业,教师必须在第一时间批改,以便及时发现学生学习中存在的问题,批改过程中,教师要认真细致规范,对有创意、进步大的学生要适时表扬和鼓励,对学生改正的错误要及时批复,典型错例要分析错因。

(二)以小组合作学习为契机,发展学生的合作交流能力。

本期,我校准备在上期的基础上继续落实以小组合作学习活动为主体的课堂教学组织形式,运用自学、同伴互学、小组交流的方法帮助学困生逐步树立自信心,有效遏制两极分化,提高课堂教学效率,全面提高学生素质。

中心工作主要放在以下五个方面:
1、要让每个小组长明确自己的职责。

(1)要团结同学、帮助同学、组织同学,打造积极向上的小组学习团队,勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色;
(2)要及时检查小组成员课堂学习情况和每天学习内容的落实情况,学习内容堂堂清,日日清,周周清,月月清;
(3)要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度,每周公布、总结一次,以督促小组成员不断反思,不断进步;
2、各班要突出抓好高效学习小组凝聚力的打造。

各任课教师要重视学习小组文化建设和团队凝聚力、向心力的打造,要利用学习小组间的良性竞争,使学生在竞争中提高、在竞争中发展;要创新小组评价机制,把评价主体让给学生,创新小组内部的评价和小组之间的评价,要在合作中借鉴,在借鉴中思考,在思考中提高。

3、要抓好小组长及组员的培训。

培训学习小组组长可以考虑以下几种措施:第一、明确组长的责任和作用。

第二、定期召开小组长会议。

洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决,让小组长感受到教师的关怀和温暖。

第三、给小组长加自助餐。

小组长为同学们服务,很辛苦,应该有所回报。

第四,适时地肯定、表扬、激励。

对组员的培训要做到:①加强学生互助意识的培养。

②给学习困难的同学更多的学习、答题、汇报、展示的机会,对他们的每一点微小的进步,都要给与及时的肯定和赞扬。

③转变传统的学生评价方式,个人的成绩不再凸现,而是以小组为单位评价优劣和好坏,让学生明白,个人的表现再好、成绩再优秀不是我们追求的最终目标,只有小组的成绩才是自己的成绩,只有你的团队整体优秀了,你才是优秀的。

④在班级和学校范围内,大力开展集体主义教育和团队精神教育,优秀学习小组的评选扩展到全学校的范围,为班级工作创造更大的舆论空间。

4、深入研究指导学生搞好分层讨论、分层达标。

坚持小组讨论“先一对一分层,再组内集体讨论”的原则,先让同层次学生进行讨论,然后小组对分层讨论中不会的问题和小组讨论不出的问题反馈给老师。

要坚持“A教B,B教C,C教D,A拓展”的分层次学习理念,让不同层次的学生在课堂上都能享受成功的快乐。

5、做好小组评价工作。

小组评价是对小组合作过程和学生合作表现的监控,是促进合作小组健康发展的重要环节,我校主要从以下四个方面来对小组进行评价。

(1)、预习检查。

利用上课前的一段时间,以小组为单位对课前预习部分进行交叉检查,完成好的加分,没完成的扣分。

(2)、纪律。

由任课教师根据课堂情况计分。

(3)、交流展示。

积极参与小组交流,大胆回答问题,勇于展示学习成果,小组长帮扶到位的酌情加分。

(4)、达标检测。

正确率高的小组加分,正确率较低的小组扣分,由课代表负责记录。

(三)使课改公开课展示活动常态化。

1、以教研组为单位,每个教研组每周进行一节课改公开课展示活动,按照授课教师说课、教研组集体研讨、授课教师再备课、上课、评课这几个环节进行。

每一节课结束后,教研组全体教师要对这节课进行书面评价,教研组要进行总体评价并及时反馈给教师。

每一轮结束后,每个教研组要评出课改先进个人一至两名,上报学校,学校要及时进行表扬或奖励,并推荐其参加高一级的课改展示活动。

2、加大投入,提高教师业务水平:首先,组织好骨干教师的培训学习,让骨干教师可以走出去,访名校、拜名师,开阔眼。

其次,我校教研组长、省市级骨干教师要公开自己的导学案,开放课堂,引领其他教师搞好课改工作。

3、通过推门听课督促课改常态化,鼓励青年教师自觉、主动向
骨干教师学习。

(四)、加强过程管理。

要经常检查教研组活动记录及其他各项课改工作记录,有计划、有针对性地检查教师的导学案使用情况、开展小组合作学习的情况、听评课记录、教学反思等,及时把握每位教师的课改进展情况,把课改与提高教学效果紧密结合,真正通过课堂教学改革大面积提高教学质量和师生素质。

开展的课改活动,要及时记录,学校要定期出课改简报,肯定课改成绩。

(五)、落实奖惩
教师参与课改情况与评先晋级挂钩。

对在课改工作中成绩显著的个人予以表彰奖励。

对在课改工作中敷衍应付的教师,进行严厉批评。