停职留薪合同

停薪留职合同简单版7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________根据双方自愿原则，经协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

合同期满前，经双方协商一致可续约本合同。

二、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、福利等待遇。

2. 乙方应自主安排自己的工作和活动，不得再参与甲方的日常工作，也不得代表甲方签署任何协议或合同。

如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

三、社保和公积金1. 甲方在合同期间继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方需承担个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分。

乙方需在每个缴费季度结束前向甲方缴纳相应的款项，逾期不缴则视为乙方自动放弃社保和公积金待遇。

四、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，必须遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法乱纪的活动。

否则，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。

2. 乙方需定期向甲方报告自己的工作和生活情况，以便甲方了解乙方的动态并进行管理。

具体报告时间和方式由双方协商确定。

3. 如乙方需要甲方提供协助或支持，应提前与甲方沟通并征得甲方同意。

未经甲方同意擅自行动造成的一切后果由乙方自行承担。

五、合同的解除和终止1. 合同期内，如乙方未履行本合同规定的义务或违反国家法律法规，甲方有权单方面解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即告终止。

乙方应在合同终止前将属于甲方的财产归还给甲方。

3. 如乙方在停薪留职期间有严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。

停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。

1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。

为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。

二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。

2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。

三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。

3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。

四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。

4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。

五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。

5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。

六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。

6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。

标准停薪留职合同格式模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1标准停薪留职合同格式模板甲方（雇主）：______________ 公司法定代表人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（员工）：______________身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________鉴于甲方需要进行组织结构调整，需要在短期内减少人员成本，现甲、乙双方经友好协商，就乙方自愿放弃部分工资并留职至将来再行通知的协议事项，达成一致如下：第一条乙方自愿停止享受公司为其支付的部分薪资，具体金额为______________元，具体停薪时间为______________。

第二条乙方停薪期间仍然保留在公司的岗位，不得离职或转岗，一经发现，公司有权解除劳动合同。

第三条乙方停薪期间维持员工的日常工作职责和工作纪律，不得有违纪违法行为，否则公司有权终止合同。

第四条甲方承诺在公司重新恢复支付乙方正常工资后，会提前通知乙方，并按照公司规定的薪资标准支付薪资。

第五条本合同自双方签字盖章有效，至乙方重新恢复正常工资或劳动合同终止截止。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________附：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此确认。

以上为标准停薪留职合同格式模板，具体合同内容请根据实际情况进行适当调整和完善，建议在签署合同前充分了解相关法律法规，并咨询专业人士的意见。

祝双方合作愉快！篇2标准停薪留职合同格式模板甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，特订立本合同。

2024年停薪留职合同停职留简单版甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议，双方应共同遵守执行：甲方：____（单位名称）法定代表人：____职务：____乙方：____，性别：____，出生年月：____。

鉴于乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，双方经协商一致，特订立本协议如下：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、在停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员的身份，并确保其工龄连续计算。

三、停薪留职期间，如遇国家或单位工资调整，乙方工资级别将按照相关政策进行评定。

评定的前提是乙方必须履行本协议。

待协议期满乙方返回原单位工作时，将按照调整后的工资级别执行。

四、停薪留职期间，乙方不享有工资、奖金及劳保福利等待遇。

乙方的住房公积金和医保费用由其本人自行承担。

五、停薪留职期间，乙方必须遵守国家法律法规，若从事非法活动，将按照《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定予以处罚。

六、停薪留职期满，乙方如愿意返回原单位工作，须在期满前一个月向甲方提出书面申请，甲方将根据实际情况予以合理安排。

若乙方在停薪留职期满后一个月内未提出回单位工作的申请，甲方有权视其为自动离职。

七、本协议在履行过程中，如遇协议条款与国家相关方针、政策及法规相抵触，应按照国家相关方针、政策及法规执行。

本协议自停薪留职期限起始之日起生效。

在协议执行期间，甲乙双方不得擅自变更或解除协议。

如协议中有未尽事宜，双方应根据国家相关政策规定进行协商，制定补充规定。

补充规定与本协议具有同等法律效力。

本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交由主管部门存档。

甲方：____单位（盖章）法定代表人（或授权代表）：____（签名）乙方：____（签名）签订日期：____年____月____日2024年停薪留职合同停职留简单版（二）甲乙双方本着平等、自愿的原则，依据国家相关法律法规，达成如下协议：甲方：____公司乙方：市场部助理协议内容如下：一、停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计三个月。

停薪留职合同7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排存在特殊情况，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及甲方的责任，确保双方合法权益受到保护。

二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年____月____日。

2. 停薪留职结束日期：____年____月____日。

三、薪资及福利待遇1. 在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间所享有的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

四、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间，应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2. 乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手公司建立劳动关系或从事与甲方业务相关的竞争活动。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及结束后，均应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止1. 双方均有权在合同期内提前解除本合同，但应提前通知对方。

2. 乙方在停薪留职期间如找到新工作，应及时通知甲方，并办理相关离职手续。

3. 合同到期自然终止，双方可根据实际情况决定是否续签。

七、违约责任1. 双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相关竞争活动的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。

乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签协议。

三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。

甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。

2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。

2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。

五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。

3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。

六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。

停薪留职合同通用版6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号：_____________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成协议，为明确各自权利和义务，根据相关法律法规和政策规定，特制定本停薪留职合同。

一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及双方约定的相关事项，确保双方合法权益得到保障。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方安排参与以下工作或学习：（请在此描述具体工作内容、地点及要求）。

四、薪酬及福利待遇停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资和各项福利待遇。

若乙方在合同期限内重新就业，甲方亦不承担其社会保险等相关费用。

五、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

六、竞业限制乙方在停薪留职期间及合同终止后的一定期限内（具体期限双方约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

七、违约责任如甲、乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、合同的变更和终止本合同的变更、续签和终止应按照双方协商一致的原则进行。

合同到期前，双方应就合同续签或终止进行协商。

合同期满未续签的，合同自然终止。

九、争议解决甲、乙双方因本合同履行发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项（在此列举其他需要约定的具体事项）十一、附则1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。

停职留薪合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！停职留薪合同模板甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本停职留薪合同，以便共同遵守。

第一条 停职留薪事由1.1 乙方因以下原因导致停职留薪：（1）病假：乙方因病需要休息治疗，经医疗机构诊断，确需停职留薪的。

（2）产假：乙方符合国家规定生育享受产假。

（3）陪产假：乙方符合国家规定享受陪产假。

（4）工伤假：乙方因工作原因受伤，经认定为工伤，需要停职休养的。

（5）其他法定的停职留薪事由。

第二条 停职留薪期间2.1 乙方停职留薪期间为：【起始日期】至【终止日期】。

2.2 乙方停职留薪期间，甲方应按本合同约定支付乙方工资及福利待遇。

第三条 工资及福利待遇3.1 停职留薪期间，甲方应按以下标准支付乙方工资：（1）病假：支付乙方病假工资，不得低于乙方正常工作时间工资的80%。

（2）产假、陪产假：支付乙方产假工资、陪产假工资，不得低于乙方正常工作时间工资的90%。

（3）工伤假：支付乙方工伤假工资，不得低于乙方正常工作时间工资的90%。

3.2 停职留薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，并承担应由甲方负担的医疗费用。

3.3 停职留薪期间，乙方的福利待遇不受影响，包括但不限于年假、节假日福利等。

第四条 合同解除和终止4.1 在停职留薪期间，如乙方康复并重新返回工作岗位，本合同自动终止。

4.2 在停职留薪期间，如乙方病情恶化或发生其他特殊情况，经医疗机构诊断，确需继续停职留薪的，乙方有权申请延长停职留薪期间，甲方应予以批准。

4.3 如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第五条 其他约定5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

停薪留职合同「样本」5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及特殊情况，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利、义务和职责，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求参加相关培训和学习，提高自身能力。

2. 乙方应积极关注甲方的工作动态，确保在复职后能够迅速融入工作。

3. 乙方应遵守甲方的各项制度，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。

2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。

3. 乙方在复职后，将根据甲方规定重新核定薪酬及福利待遇。

五、社会保险及公积金1. 停薪留职期间，乙方的社会保险及公积金由乙方自行承担。

2. 乙方应在复职后，按照甲方规定补缴停薪留职期间的社会保险及公积金。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方在停薪留职期间违反甲方规定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

3. 若乙方在合同期满未按时复职，且未提前通知甲方，甲方有权追究乙方的违约责任。

七、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2. 如因特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面协议。

八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

停职留薪协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要或乙方因个人原因，双方经协商一致，同意就乙方停职留薪事宜达成如下协议：第一条停职留薪期限1.1 乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____天，实行停职留薪。

1.2 停职留薪期限届满，如双方无异议，本协议自动终止。

第二条工资支付2.1 在停职留薪期间，甲方应按照乙方停职前一个月的工资标准支付乙方工资。

2.2 乙方的工资支付方式按照甲方现行的工资支付制度执行。

第三条社会保险和公积金3.1 停职留薪期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作交接4.1 乙方应在停职前完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。

4.2 乙方应配合甲方完成必要的工作交接手续。

第五条保密义务5.1 乙方在停职留薪期间，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条协议的变更和解除6.1 双方应本着诚信原则，协商解决本协议履行过程中出现的问题。

6.2 任何一方需变更或解除本协议，应提前_____天书面通知对方，并经双方协商一致。

第七条违约责任7.1 如甲方未按本协议约定支付工资，应按未支付部分的_____%向乙方支付违约金。

7.2 如乙方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。

8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表签字：____________________日期：_____年_____月_____日乙方签字：____________________日期：_____年_____月_____日（以下无正文）（本协议书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询专业律师。

停职留薪合同范本
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于乙方因[具体原因]需要申请停职留薪，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、停职留薪期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、待遇及相关事宜
1. 在停职留薪期间，甲方按照____（具体标准）向乙方支付生活补贴。

2. 乙方的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）中，单位承担部分由甲方继续缴纳，个人承担部分由乙方自行承担，乙方应在规定时间内向甲方缴纳个人应承担部分。

3. 乙方停职留薪期间不享受甲方的其他福利待遇。

三、工作安排
1. 乙方在停职留薪期间，无需承担甲方的工作任务。

2. 乙方应保持通讯畅通，以便甲方必要时能与乙方取得联系。

四、其他约定
1. 停职留薪期满，乙方应按时返回甲方工作，否则视为乙方自动离职。

2. 乙方在停职留薪期间应遵守国家法律法规和社会公德，如因乙方自身原因导致的任何法律责任和后果，由乙方自行承担。

五、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
______年______月______日
乙方（签字）：__________________
______年______月______日。

停职留薪协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：地址：鉴于甲方因经营需要，需对乙方进行暂时停职处理，同时保留乙方的薪资待遇，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本停职留薪协议书，以资共同遵守。

第一条停职原因甲方因________________________（具体原因），需要对乙方进行停职处理。

第二条停职期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止，共计_____个月，期间乙方处于停职状态。

第三条薪资待遇在停职期间，甲方将按照乙方停职前的正常工资标准，继续向乙方支付薪资。

具体支付方式为：每月的第____个工作日，通过银行转账至乙方指定账户。

第四条社会保险与公积金停职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲方承担。

第五条工作交接乙方在停职前应完成工作交接，确保工作连续性和甲方业务的正常运行。

第六条保密义务乙方在停职期间仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

第七条复职安排停职期满后，乙方应按照甲方的通知及时复职，继续履行劳动合同约定的职责。

第八条违约责任如甲方未按时支付薪资或乙方违反保密义务，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

第九条协议的变更与解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第十条争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

第十一条其他本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_____________法定代表人或授权代表（签字）：_________ 日期：________年____月____日甲方地址：_________________ 乙方身份证地址：_____________甲方联系电话：_________________ 乙方联系电话：_____________。

停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方在乙方离职期间的工作顺利进行。

二、合同期限1. 停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。

如因特殊原因需要继续停薪留职，需经甲方同意并签订新的合同。

三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在合同期内按时返回工作岗位，甲方将根据公司的薪酬政策重新核定乙方的工资。

3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。

四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应保持良好的品行，不得从事损害甲方声誉及利益的活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4. 乙方应按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，应提前通知甲方并征得甲方同意。

五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密严格保密。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，并有权解除合同。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。

停薪留职合同简单版6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：________________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成一致意见，为明确双方权利和义务，确保合同履行的合法性和有效性，特订立本合同。

一、合同目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在留职期间暂停享受甲方的工资及福利待遇，但仍保留甲方员工的职务及相关权利。

本合同旨在明确双方在此期间的权利和义务。

二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，暂停享受甲方的工资及福利待遇。

2. 乙方在留职期间需遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

3. 乙方在留职期间需保持与甲方的联系，及时报告个人情况。

4. 乙方在留职期间不得擅自以甲方名义从事任何活动。

四、权利和义务1. 甲方的权利：（1）对乙方停薪留职期间的行为进行监督和管理；（2）在乙方违反本合同规定时，有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2. 甲方的义务：（1）保留乙方的职务及相关权利；（2）在乙方留职期间，根据工作需要，为乙方提供必要的工作支持和协助。

3. 乙方的权利：（1）在留职期间享有甲方规定的相应权利；（2）合同期满或提前终止合同时，有权要求甲方出具终止合同证明。

4. 乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为；（2）保持与甲方的联系，及时报告个人情况；（3）在留职期间不得擅自以甲方名义从事任何活动。

五、保密义务甲乙双方应对本合同及在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

停薪留职协议合同范本4篇篇1停薪留职协议合同范本甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，为了维护乙方的工作岗位并解决乙方个人问题，甲乙双方经友好协商一致，就停薪留职签订本协议，并共同遵守。

一、协议内容1.乙方因________（如：个人原因、家庭原因等）需要暂时离开工作岗位，甲方同意乙方停薪留职，并保留乙方的工作岗位。

2.本协议自双方签字生效，至乙方重新回到工作岗位或解除劳动合同时终止。

3.乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的薪酬以及其他福利待遇，但甲方不得因停薪留职对乙方进行处罚或解雇。

4.乙方停薪留职期间需遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为，如有违反，甲方有权解除本协议并终止劳动合同。

5.乙方在停薪留职期间可通过电话、邮件等方式与甲方保持联系，如有重大事项需协商解决可及时沟通。

6.乙方停薪留职期间，甲方有义务为乙方保留原职岗位，并在乙方重新回到工作岗位时为乙方提供必要的工作培训和指导。

二、协议解除1.乙方需提前书面通知甲方重新回到工作岗位的时间，双方应于约定时间前3个工作日内签署协议解除书。

2.乙方若在约定时间内未回到工作岗位，双方应重新协商解决办法，如不能达成一致，甲方有权解除本协议并终止劳动合同。

三、其他规定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字生效。

甲方（公司）（盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工）：__________ 日期：__________篇2停薪留职协议合同范本甲方（公司）：______有限公司乙方（员工）：______根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，为了规范甲乙双方的劳动关系，双方经友好协商一致，特订立本合同。

一、合同目的为了满足乙方的特殊需求，并保障甲方的管理需要，双方就乙方停薪留职的事项约定如下：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方停职留薪事宜达成如下协议：一、停职原因乙方因（具体原因，如：病假、事假、产假、工伤等）需要停职，甲方同意乙方停职留薪。

二、停职期限1. 乙方停职期限自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（天数）天。

2. 如乙方停职期间需要延长，需提前（天数）天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。

三、停职期间待遇1. 乙方停职期间，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方停职留薪待遇。

2. 停职留薪待遇包括但不限于：（1）工资：乙方停职期间，甲方按乙方正常出勤工资的（百分比）支付乙方停职留薪工资。

（2）社会保险：乙方停职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方社会保险待遇不受影响。

（3）公积金：乙方停职期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金。

四、停职期间职责1. 乙方在停职期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务竞争的活动。

2. 乙方在停职期间应保持与甲方的沟通，如需咨询或解决问题，应及时与甲方联系。

五、解除协议1. 乙方在停职期间如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并停止支付乙方停职留薪待遇。

2. 乙方在停职期间如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除本协议，并停止支付乙方停职留薪待遇。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________地址：________________________联系电话：________________________邮箱：________________________。

停薪留职合同完整版6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工自我发展，提高个人综合素质。

乙方停薪留职期间，保留其在甲方的职位及相应待遇，但需遵守甲方的相关规定。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。

三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应积极参与甲方安排的工作，按时完成工作任务。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法、违规活动。

3. 乙方应定期向甲方汇报个人发展情况，以便甲方了解乙方的工作能力和业务水平。

四、薪酬与福利1. 乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的职位及相应待遇。

2. 乙方停薪留职期间的薪酬支付方式为：按年度支付基本工资，奖金、津贴及其他福利待遇按照甲方规定执行。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。

五、停薪留职期间的权利与义务1. 乙方在停薪留职期间享有甲方的各项权利，如参加培训、评选优秀员工等。

2. 乙方在停薪留职期间需履行甲方的各项义务，如遵守规章制度、维护公司形象等。

六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方未能按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议约定或甲方规章制度；协议期限届满且双方未续签。

2. 本协议解除或终止后，乙方应办理相关离职手续，并返还甲方所有财物。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

停职留薪协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法注册成立的企业，乙方为甲方的正式员工，现因____________________（原因）需要乙方暂时停职，但保留其薪资待遇。

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停职期间的相关事宜达成如下协议：第一条停职期限1.1 乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，暂时停职。

1.2 停职期限届满后，乙方应按甲方要求返回工作岗位，继续履行劳动合同。

第二条薪资待遇2.1 停职期间，甲方应继续按照乙方停职前的工资标准支付乙方薪资。

2.2 乙方停职期间的工资支付方式、时间与乙方正常工作期间相同。

第三条社会保险和公积金3.1 甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金，直至乙方返回工作岗位。

3.2 乙方停职期间，社会保险和公积金的个人部分由乙方自行承担。

第四条乙方的权利和义务4.1 乙方在停职期间应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

4.2 乙方应保持与甲方的联系，以便甲方在必要时能够及时通知乙方相关事宜。

第五条甲方的权利和义务5.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的停职期限。

5.2 甲方应提前通知乙方停职期限的调整，并与乙方协商一致。

第六条协议的变更和解除6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

6.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求对方承担违约责任。

第七条争议解决7.1 因执行本协议所发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他8.1 本协议一经双方签字盖章后生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_____________________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_____________________日期：_____年_____月_____日（以下无正文）本协议书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，且在签订前应由专业律师审核。

停职留薪合同模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________联系电话：___________________________鉴于乙方因_________________________（具体原因，如个人健康、家庭原因等），需要暂时离开工作岗位，但希望保留职位并继续享受薪资待遇，经双方协商一致，特制定本停职留薪合同。

第一条停职期限1. 乙方自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月，停职留薪。

2. 停职期间，乙方不享受甲方提供的任何福利待遇，但保留基本工资。

第二条薪资待遇1. 停职期间，乙方的基本工资按照甲方规定的标准支付。

2. 乙方停职期间不享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等其他福利。

第三条社会保险和公积金1. 停职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金。

2. 社会保险和公积金的个人部分由乙方承担，甲方代扣代缴。

第四条工作交接1. 乙方在停职前应完成工作交接，确保工作连续性和公司利益。

2. 乙方应配合甲方完成相关交接手续。

第五条复职安排1. 乙方在停职期满后，应提前通知甲方，以便甲方安排复职事宜。

2. 复职后，乙方应遵守甲方的规章制度，继续履行劳动合同。

第六条违约责任1. 如乙方未按约定时间复职，甲方有权解除劳动合同。

2. 如甲方未按约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付违约金。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_________________ 日期：________年____月____日乙方（签字）：_______________________ 日期：________年____月____日（本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。