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农村合作社员工合同协议书合同编号：______________甲方（农村合作社）：______________地址：______________法定代表人：______________乙方（员工）：______________身份证号码/护照号码：______________地址：______________鉴于甲方是一家依法成立的农村合作社，乙方是具有完全民事行为能力的个人，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本合同协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事____（具体工作内容）。
2.2 乙方的工作地点为____（具体地点）。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。
3.2 乙方享有法定的休息日和节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方根据国家规定和合作社的实际情况，为乙方提供相应的社会保险。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
5.2 乙方应服从甲方的工作安排和调动。
第六条合同变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前____天书面通知对方。
6.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定9.1 ____（双方可以根据实际情况约定其他条款）第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________法定代表人或委托代理人签字：______________日期：____年____月____日乙方签字：______________日期：____年____月____日（注：以上合同内容需根据实际情况进行调整和补充，确保符合相关法律法规和双方的具体需求。
合作社与员工的合同7篇篇1甲方（合作社）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 乙方享有法定休假日、病假、婚假等假期。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定及本企业的工资制度，按时足额支付乙方的工资报酬。
2. 甲方根据企业经济效益及乙方的贡献、表现等，可以调整乙方的工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，保护自身安全与健康。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方在合同期间及离职后，应享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、保密条款和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
农村股份经济合作社聘用人员合同6篇篇1地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________联系方式：______________________住址：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事农村股份经济合作社相关工作达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日结束。
二、工作内容及地点第二条：乙方应在甲方的安排下，担任农村股份经济合作社的岗位工作。
具体工作内容包括但不限于农业技术推广、农村经济管理、合作社运营管理等。
工作地点在甲方所在地。
三、岗位职责及要求第三条：乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：1. 负责农业技术推广，提高农业生产效益；2. 参与农村经济管理，优化农业生产结构；3. 协助合作社运营管理，促进合作社发展；4. 遵守法律法规，遵守甲方制定的各项制度。
第四条：乙方应具备良好的职业素养，诚实守信，保守甲方商业秘密，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
四、工作时间及休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等应遵守国家及地方的相关法律法规，执行甲方制定的规章制度。
五、薪酬待遇及福利第六条：乙方的基本工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩等给予相应的奖金、津贴和补贴。
第七条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
第八条：乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
六、合同变更、解除及终止第九条：合同变更、解除及终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
合作社人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX合作社乙方（受聘方）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方聘用乙方为其工作人员事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方作为本单位工作人员，乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方所安排的______岗位工作。
具体职务及职责为：____________。
二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、工作内容及工作地点乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方安排的工作任务。
乙方的工作地点为甲方的经营场所。
四、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
乙方应服从甲方的工作时间安排，执行甲方的工作纪律和规章制度。
如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
五、薪酬待遇乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方的工资发放日为每月______日，甲方不得无故拖欠。
六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。
在聘用期间及聘用结束后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：1. 严重违反甲方工作纪律或规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；3. 泄露甲方商业秘密的；4. 被依法追究刑事责任的。
八、违约责任及赔偿损失规定任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因乙方违反约定导致甲方遭受损失，乙方应依法承担赔偿责任。
具体赔偿金额根据损失情况确定。
合作社与员工的合同5篇篇1甲方（合作社）：__________合作社乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事农业合作社相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事农业合作社相关工作，如农田耕作、农作物种植、养殖等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位及工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到特殊情况需调整工作时间，应经双方协商同意。
2. 休息休假：乙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方可以给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供必要的防护用品。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生规程，如因乙方违反规程造成的伤害，由乙方自行承担。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，自觉维护甲方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处分。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。
合作社与员工的合同6篇篇1甲方（合作社）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方需要招聘员工从事农业生产及相关工作，乙方愿意加入甲方合作社并接受甲方的管理和工作安排，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的劳动关系的建立及其相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事农业生产及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见甲方制定的岗位说明书。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方应保证乙方的休息权利，不得违反国家相关规定。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业务需要，调整乙方的薪酬和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有义务保护甲方的商业机密和知识产权。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同到期后可以终止，也可以经甲乙双方协商一致续签。
合作社员工合同书6篇篇1甲方：XXXX合作社乙方：XXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：XXXX，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容第二条：乙方同意在甲方主要从事XX工作。
甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每天XX小时工作制，因工作需要加班的，乙方应当服从。
第四条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，因工作需要加班的，乙方应当服从。
四、劳动报酬第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付工资，工资不低于XX元。
加班加点工资另行计算。
五、社会保险和福利待遇第六条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
第七条：乙方患病或非因工负伤，甲方应当按照国家和地方的规定，给予医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。
乙方在合同期内因工致残或死亡的，甲方应当按照国家和地方有关规定，给予工伤待遇和抚恤费。
第八条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
甲方应当按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第九条：甲方应当给予乙方享受法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期的权利。
具体办法按照国家有关规定执行。
六、劳动纪律和奖惩第十条：乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
第十一条：甲方对乙方的奖惩按照有关规定执行。
具体办法由甲方根据实际情况制定。
七、合同的变更、解除和终止第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本或补充协议，应当由双方签字认可并报鉴证机关备案。
合作社人员聘用合同6篇篇1合作社人员聘用合同甲方（雇主）：________（单位名称）乙方（雇员）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，加强企业管理，保障职工合法权益，根据甲乙双方的实际情况，双方达成一致，约定由下列合同：一、聘用内容用工性质：合作社人员聘用工作岗位及工作内容：甲方根据乙方的工作能力和实际需求，安排乙方在______（工作部门）从事________（工作岗位）的工作。
工作地点：______（工作地点）工作时间：根据实际工作安排试用期：从______年______月______日起至______年______月______日止试用期工资：______元/月（试用期间享受全勤奖金、交通补助等，不享受其他福利待遇）转正条件：试用期考核合格，且双方一致同意签订正式劳动合同二、劳动报酬乙方的劳动报酬为______元/月，具体调整以公司发放工资标准为准。
甲方承诺按时足额支付乙方的劳动报酬。
乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体参照当地相关规定。
三、劳动保护甲方须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保证乙方的人身安全和生命健康。
乙方在工作过程中应遵守国家法律法规和公司规章制度，保障公司的合法权益。
四、劳动时间和休息乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
根据国家劳动法规定，乙方每周休息______日。
五、劳动合同的解除1. 若因乙方不符合工作要求，或有严重违法违纪行为，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内因个人原因要求解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方。
3. 各方在下列情形下，都可解除劳动合同：a) 乙方严重违反公司规章制度；b) 乙方因病或意外伤害，经鉴定确认无法继续从事原工作，且经公司同意。
六、其他事项1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合作社与员工的合同5篇篇1合作社与员工的合同一、合作社与员工之间的关系合作社是一个集体经济组织，其目的是通过集体劳动来实现生产、经营和分配。
合作社与员工之间的关系是一个特殊的劳动关系，在这种关系中，合作社作为用人单位，向员工提供工作机会和报酬，员工则通过提供劳动力来为合作社的发展和利益做出贡献。
二、合作社与员工的权利和义务在合作社与员工之间的合同中，通常会明确规定双方的权利和义务。
合作社作为用人单位，有权选择和招聘员工，制定工作规章制度，对员工进行管理和督促。
而员工则有权保障在合法劳动条件下获得合理的报酬和福利，享受劳动保护和社会保险。
合作社与员工的合同会明确规定员工的职责和工作内容，包括工作时间、工作任务、工作地点等。
员工应当按照合同约定履行自己的职责，保持工作积极性，提高工作效率，为合作社的发展做出贡献。
三、合作社与员工的薪酬合作社与员工的合同中会明确规定员工的薪酬标准和支付方式。
薪酬的计算通常根据员工的工作岗位、工作内容、工作能力和工作表现等因素综合确定。
合作社应当按照合同规定及时支付员工的工资和奖金，确保员工的合法权益得到保障。
四、合作社与员工的培训和晋升合作社与员工的合同中通常会规定员工的培训和晋升制度。
合作社应当为员工提供必要的培训和学习机会，提高员工的工作技能和综合素质，为员工的职业发展提供良好的平台。
合作社也应当建立公平的晋升机制，根据员工的工作表现和能力，为员工提供晋升的机会。
五、合作社与员工的离职和解雇合作社与员工的合同中会明确规定员工的离职和解雇程序。
员工如果有辞职或者解聘的意愿，应当提前通知合作社，并按照合同规定的程序办理离职手续。
合作社在解雇员工时，也应当按照相关法律法规和合同约定进行，保障员工的合法权益。
总之，合作社与员工之间的合同是维护双方合法权益的重要依据，双方应当遵守合同规定，共同建设和发展合作社。
希望合作社与员工之间的合作能够更加顺利和顺畅，共同创造美好的未来！篇2合作社与员工的合同在现代社会中，合作社作为一种特殊的组织形式，其运作机制及与员工的合同关系备受关注。
合作社聘用员工合同模板甲方（聘用方）：____________合作社乙方（受聘方）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。
第一条岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方从事____________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________（2）____________（3）____________1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方规章制度执行。
4.2 甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗、住房、交通等补贴。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2 甲方关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合作社员工合同书篇一：合作社员工合同书篇一：农村合作社劳动合同劳动合同甲方名称：乐清市白象茶叶专业合作社法定代表人：所有制性质：专业合作社地址：乐清市北白象镇高西寸乙方：性别：出生年月：文化成都：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意按甲方生产需要，在北白象茶叶专业合作社担任职务，完成岗位所承担的各项工作。
三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
四、劳动报酬乙方每月工资为元；工资发放日为每月月底，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：(1) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(2) 乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。
2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：(1) 在聘用期间被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4) 被依法追究刑事责任的；七、社会保险和福利1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。
乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任(1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；(2) 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；(3) 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
(4) 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
(5) 本合同依法订立后，双方必须严格履行。
(6) 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。
九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。
甲方：乐清市白象茶叶专业合作社乙方：合同订立时间：月年日篇二：新蔡农民专业合作社合同书.doc2合同书（适用于基础母猪50头以上猪场）甲方：新蔡惠众养殖农民专业合作社联系电话：本社地址：新蔡县产业集聚区月亮湾大道北段路西乙方：联系电话：乙方地址：甲乙双方为成立新蔡惠众养殖农民专业合作社，依据《合同法》和《农民专业合作社法》，甲乙双方本着互惠互利，合作共赢的宗旨，达成以下合作合同：一、由新蔡联邦康地饲料有限公司牵头，以村民（拥有基础母猪长期固定在50头以上规模化猪场，其他养殖场、种植场）自愿入社原则，组建新蔡惠众养殖农民专业合作社。
二、合作社的经营范围：农业生产资料购买，畜禽散养、水产养殖、销售：农作物种植及与相关的技术、信息咨询等服务。
三、甲乙双方的权利义务（一）甲方的权利义务1、甲方权利（1）甲方不定期去乙方进行现场技术指导、以及核实饲料使用等相关情况。
（2）甲方要求乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品（每月饲料用量20吨以上）。
2、甲方义务（1）按优惠价向乙方提供饲料，产品价格随市场情况变动。
（2）协助乙方融资。
（3）在乙方完全履行义务后，甲方保证乙方每年享受2万元以上的收益率。
（如乙方在合作社每年利润未到2万元的差额部分由新蔡联邦康地饲料有限公司补给）（4）为乙方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。
（5）在乙方完全履行应尽义务时，为乙方提供本合作社综合办公楼内110—120㎡三室一厅办公房一套。
（二）乙方的权利义务1、乙方的权利（1）按优惠价从甲方购买饲料。
（2）在融资时，要求甲方提供必要的协助。
（3）在乙方完全履行义务后，乙方每年从合作社分得的利润达不到2万元的收益率时，可以要求新蔡联邦康地饲料有限公司补齐差额。
（因不可抗力造成的除外）（4）要求甲方提供经常性的专家技术及行情咨询服务。
（5）在乙方完全履行应尽义务时，要求甲方按约定在本合作社综合办公楼内为其提供110—120㎡三室一厅办公房一套。
2、乙方的义务（1）乙方出资额1万元。
（2）乙方保证猪场为基础母猪长期固定在50头以上规模化猪场。
（3）乙方保证全阶段使用新蔡联邦康地饲料有限公司的产品（每月使用饲料20吨以上），并配合甲方的监督、检查以及其他相关工作。
四、乙方投资加盟新蔡惠众养殖农民专业合作社的好处：1、在乙方完全履行应尽义务时，甲方为乙方提供110—120㎡三室一厅本社员工办公房一套，（办公房在本社综合办公楼内）。
2、在乙方完全履行义务后，享受每年2万元以上的收益率。
（如乙方在本社每年利润未到2万元的部分，由新蔡联邦康地饲料有限公司补给）。
3、协助本社员融资。
4、专家经常性的技术及行情咨询服务。
5、享受合作社优惠价，产品价格随行就市。
6、如乙方全部转让股份，应以原始出资数额相同金额转让，受让被转让人和甲方另行签订合同，自转让之日起，转让人自动不再享有加盟本合作社的好处和本合同约定的权利、义务。
五、其他约定按《章程》。
六、本合同最终解释权归新蔡惠众养殖农民专业合作社。
七、本合同一式两份，签字生效。
甲乙双方各执一份，未尽事宜另行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方：新蔡惠众养殖农民专业合作社乙方：甲方代表签字：乙方代表签字：年月日年月日篇三：沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社员工聘任合同甲方（聘用单位）：沂南县康鑫畜禽养殖专业合作社（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法律、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘任合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位及职责。
3、属于职等（组长级）含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资支违约金。
4、属于职等（组长级）含以上人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资支违约金。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方提供符合国家规定岗位的实际情况，按国家有关规定向衣服那个提供必须的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必须的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府盒单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府盒单位有关规定，一招乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府盒单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同退订的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重影响公司形象、违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘任合同的。
7、有下列情况之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1) 在试用期内的；(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期、见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄（年资）为一年。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，有甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
