公司员工礼仪行为守则

公司员工上班礼仪规范
公司员工上班礼仪规范可以包括以下几点：
1. 穿着整洁：员工应注意穿着整洁，服装干净整齐。

避免穿着过于暴露或不当的服装。

2. 维持个人卫生：员工应保持良好的个人卫生，包括干净整洁的发型、干净的指甲和
清洁的皮肤等。

3. 准时到岗：员工应准时到达工作岗位，避免迟到或早退。

如果因特殊情况需要请假
或调休，应提前向上级或相关部门请示，并尽可能提前通知。

4. 礼貌待人：员工应对同事、上级和客户保持礼貌。

避免使用粗鲁或冒犯性的语言行为，尊重他人的权益和个人空间。

5. 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的规章制度，包括遵守上班时间、休假制度、
保密协议、知识产权等。

6. 尊重他人工作：员工应尊重和支持同事的工作。

避免打断别人的工作进程或干扰他
人的工作环境。

7. 保持专业形象：员工在工作中应保持专业形象，包括言行举止端庄、语言流利、沟
通能力良好等。

8. 保持工作场所整洁：员工应保持工作场所的整洁和卫生。

遵守公司的环境保护政策，垃圾分类和定期清洁工作区域。

这些礼仪规范是为了创建一个良好的工作环境，提升员工的职业形象和工作效率，并且能够与同事、上级和客户保持良好的关系。

职工文明守则及行为规范作为一名职工，文明礼貌的行为举止是我们应该始终遵守的准则。

遵守文明守则不仅仅能够提升自己的职业形象，也能够促进良好的工作氛围和团队合作。

本文将从社交礼仪、职业操守和工作环境等方面，介绍职工文明守则及行为规范。

一、社交礼仪在工作中，职工之间的互动和交流是非常频繁的。

在与同事、领导、客户或合作伙伴的沟通中，遵守以下社交礼仪是至关重要的：1. 尊重他人：始终对他人保持尊重和友善的态度，尊重他人的观点、意见和权益。

2. 注意沟通方式：在书面和口头沟通中，使用得体的语言和措辞，避免使用粗鲁、侮辱或攻击性的言辞。

3. 善于倾听：与他人交流时，要认真倾听对方的意思，不打断对方的发言，并给予适当的回应。

4. 注意仪态仪表：保持良好的仪态仪表，穿着整洁、得体，注意个人形象的塑造。

二、职业操守职业操守是一个职工在工作中应该具备的品质和行为准则，它反映了一个人的职业素养和自我要求。

1. 诚信守信：诚实守信是每个职工的基本要求。

对工作中的承诺和责任要有信守，不得故意隐瞒或伪造信息。

2. 保守机密：对于工作中涉及到的机密信息，要严守秘密，不得随意泄露或传播。

3. 遵守规章制度：严格遵守公司的规章制度，不得违反劳动纪律和道德准则。

4. 勤奋进取：积极主动，勤勉工作，不懈怠，不图谋私利，为公司的发展贡献自己的力量。

三、工作环境保持良好的工作环境对于提高工作效率、减少工作压力具有重要作用。

作为职工，应该注意以下方面的行为规范：1. 维护办公区的整洁和卫生：保持自己的工作区域整洁，不乱扔垃圾，做好公共卫生和环境卫生的保持。

2. 勿扰他人工作：尊重他人的工作空间和工作时间，不随意干扰他人的工作。

3. 节约资源：节约用纸，合理使用办公设备和能源，并保持工作区域的环保意识。

4. 公平竞争：在工作中，保持公平竞争的原则，遵守职业道德，不进行不正当竞争和损害他人的行为。

总结：作为一名职工，遵守文明守则及行为规范是我们应尽的责任。

公司员工守则范文6篇公司员工守则范文 (1)1、遵守国家法律、法令和有关政策规定，不得从事非法经营;2、遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个人商业利益;3、爱惜公司设备，严格按规定做好备件登记，不偷窃、误用及破坏公司的资产;4、积极参加部门组织的各项活动，维护集体荣誉;5、服从领导，做好本职工作;6、团结同事，互助友爱，同仁之间要谦虚礼让，如对公司或管理人员有异议时，可向上级主管申诉，不允许背后诽谤;7、严禁泄露公司机密及客户信息;严格遵守公司保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料(material)收好。

电脑在使用完离开时务必退回桌面或是关闭显示器。

8、上班不迟到、不早退、不擅自离岗、窜岗;9、因公外出应事先向部门经理报告，如有特殊情况，应在事后主动向部门经理做出解释和说明;10、遵守排班秩序，若因疾病而导致无法上班，必须事前通知管理人员，因故请假必须按规定程序申请;11、不利用上班时间用工作电脑上网做与工作无关的事情;12、上班时间不吃零食、不聚众聊天、不打瞌睡、不电话聊天;13、因公拨打电话，要长话短说，注意节约;14、保持办公场所整洁，下班前座位整理干净;15、维护工作场所安全，下班前要关掉电源、关好门窗后方可离去。

公司员工守则范文 (2) 第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职第二节考勤管理一、工作时间：公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。

其中：周一至周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00下午: 13 ： 30 - 18 ： 00 为工作时间12 ： 00 - 13 ： 30 为午餐休息实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

二、考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

某公司员工礼仪规范一、综述员工礼仪对于公司的形象建设以及员工间的和谐相处起着重要的作用。

它不仅体现了一个企业的文化理念，也代表了员工的素质和修养。

因此，公司制定了以下员工礼仪规范，以营造良好的工作氛围和提升企业形象。

二、言行规范1.言辞文明：员工在与同事、上级、客户之间的交流中，应使用文明、得体的言辞，避免使用粗俗、攻击性言语，尊重对方的感受。

2.注意声音和音量：工作场所是一个共享的空间，员工应尽量保持自己的声音适中，并关注噪音以免干扰他人的工作。

3.避免争吵和冲突：在遇到意见不合或产生冲突时，员工应冷静、理性地表达自己的观点，并尊重他人的意见和决策。

4.尊重他人的个人空间：员工应尊重他人的私人物品和工作区域，不得随意借用或触碰他人的物品，保持工作环境的整洁和安宁。

三、着装规范1.清洁整齐：员工应保持个人形象整洁干净，穿着符合职业要求的衣服。

不应穿着过于花哨或暴露的服装，以免影响公司形象。

2.遵循企业指定的着装要求：员工应遵守公司规定的着装要求，在正式场合穿着职业装，不可穿着过于休闲或运动装备。

在非正式场合穿着得体，符合礼仪规范。

3.注意个人卫生：员工应每天保持个人卫生，保持整洁的发型和干净的指甲。

此外，应佩戴适当的香水或香氛，但不得过度使用。

四、办公室规范1.准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到或早退。

如果因事不能准时到达，应提前请假或通知上级，并确保自己的工作不会受到影响。

2.保持办公室整洁：员工应保持个人工作区域的整洁，自觉清理垃圾并妥善处理废纸、饮料瓶等。

同时，不得将个人物品及文件随意堆放在公共区域。

3.尊重他人的工作：员工应尊重他人的工作和专项领域，不得随意干扰他人的工作，如在工作期间大声喧哗、打闹或无关警事，应保持室内安静。

4.保护公司设施设备：员工应正确使用和维护公司的设施设备，同时做好保存和保护工作，不得私自拆除或丢弃旧设备，要敬重和爱惜公司的财物。

五、会议和商务沟通规范1.准时参加会议：员工应按时参加公司组织的会议，不得无故缺席或迟到。

员工手册一、员工礼仪守则（一）仪容仪表1、头发：（1）男员工不准留长发、胡须、大鬓角；（2）女员工头发前不遮眼，后不盖肩，长发要盘头；（3）头发应经常清洗，保持清洁，无头屑异味。

2、指甲：（1）勤剪指甲；（2）指甲长度不超过指头肚；（3）不涂指甲油；3、饰物：男女员工均不得佩戴饰物，包括戒指、耳环、项链、手镯等。

4、个人行为：（1）勤洗澡、勤换衣服；（2）早晚刷牙、饭后漱口；（3）工作前、便后及接触不洁物品后，用肥皂流水洗手；（4）工作时不能抓头、挖耳、抠鼻；（5）不准对着食品或原料打喷嚏咳嗽；（6）不准随地吐痰。

5、工装：（1）员工在上岗前要更换统一工作服，不得着便衣上岗；（2）员工在更衣室内更衣，更衣后将自己的衣服叠放整齐放入衣柜内，不得随意丢放；（3）工装式样按公司统一式样制作；（4）工装定期进行更换清洗，接触直接入口食品人员每天更换工装；（5）工装干净整洁，无油垢污物，钮扣无脱落；（6）员工离岗时，须将工装交回，如有丢失、损坏由本人折价赔偿。

6、更衣柜：（1）员工更衣柜必须保持清洁与整齐；（2）更衣柜内不得存放食物、饮料及酒店一切物品；（3）未经许可不得私自调换更衣柜；（4）员工离岗时应将更衣柜清理干净后交回负责人；（5）更衣柜内不得存放鹭物品、易燃易爆品，酒店有权随时对员工更衣柜进行检查。

（二）工作姿态1、店内员工应保持优雅的姿势和动作。

（1）站姿：两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间，不得把手交叉抱在胸前；不得依靠墙壁或吧台，不得做不雅动作。

（2）坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方；要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的坟，然后再坐。

（3）在酒店内遇到顾客或同事应点头行礼表示致意，与同事或顾客交谈时要使用敬语。

（4）与他人所致手时用普通站姿，并目视对方眼睛。

扬时身体要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应向男方伸手。

员工礼仪守则范文一、办公室礼仪1.维持办公室整洁：保持工作区域的干净整洁，定期清理文件和垃圾，保持办公室环境整洁有序。

2.遵守规定的工作时间：员工应准时上班，不早退、不迟到，并做到遵守工作时间的安排，不进行无关的私人活动。

3.注意工作着装：员工应对外交往时穿着得体，不穿过于暴露或花哨的服装。

工作着装要整洁、干净，遵守公司规定的着装标准。

4.尊重同事和上下级：在办公室中要尊重同事和上下级，礼貌待人，不发表不恰当的言辞或有损他人形象的言论。

5.使用办公设备注意：正确使用办公设备，并将其妥善保存，不私自拆卸、破坏公司财产。

6.遵守会议礼仪：参加会议时要遵守会议礼仪，不讲话时保持安静，不玩手机或用电脑上私人社交媒体。

二、外出拜访礼仪1.提前准备好出差资料：外出拜访前要提前准备好行程安排、业务资料和对接人的相关资料。

2.注意形象和仪态：外出拜访时要重视个人形象，衣着得体、精神饱满，举止文明，不随地吐痰、乱扔垃圾等。

3.准时到达拜访地点：准时抵达拜访地点，提前与对方确认时间和地点，以免出现误解和不必要的麻烦。

4.提前做好准备工作：外出拜访前要提前了解拜访对象的背景情况，为拜访做好充分准备。

5.尊重对方权益和文化：外出拜访时要尊重对方的权益和文化差异，不强加自己的观点和行为方式。

三、沟通交流礼仪1.注意语言和言辞：员工在与同事和上下级的沟通中，要用文明的语言表达清楚，不使用粗俗、冒犯性的言辞。

2.端正态度听取意见：在与同事交流时要保持耐心，认真倾听对方的意见和建议，不轻易批评、指责他人。

3.沟通方式恰当：选择适当的沟通方式，如面对面沟通或书面沟通，避免使用不当的沟通工具导致误解和纠纷。

4.注重非语言沟通：在沟通交流中，注重非语言沟通，如眼神交流、微笑等，不带有戾气和负面情绪。

5.回应及时周到：对于同事和上级的询问和需求，要及时、周到地回应，不拖延回复或敷衍了事。

以上是员工礼仪守则的一些主要内容，希望员工能够遵守并贯彻执行。

企业员工行为礼仪规范一、形象仪容1.仪容整洁，衣着得体2.注意个人卫生，不可有异味3.服饰不得过于引人注意或过于暴露4.妆容要素雅，不得过于浓重或夸张二、言辞礼貌1.与人交流时要注意言辞，不可使用粗俗或冒犯性语言2.尊重他人观点，不得恶意诋毁或贬低他人3.不得私下说闲话，不参与传播谣言或揭露他人隐私4.尊重他人的职位和地位，用称谓称呼他人三、待人接物1.进出企业或办公场所要注意礼貌，遵守交通规则2.礼让他人，尊重行人和其他车辆的通行权3.不得随意闯入他人私人空间，尊重他人的隐私4.遇到他人需要帮助时，应尽力提供帮助四、工作场合礼仪1.定时到达工作岗位，不迟到、早退或无故请假2.尊重上级和同事，不得以无礼的方式对待他人3.遵守工作规章制度，按时完成工作任务4.为他人办公提供合理的帮助，积极合作，团队合作五、会议礼仪1.准时参加会议，不得无故缺席2.参与讨论时，按照先说后听的原则3.不得在会议期间使用手机、上网等私人行为4.注意礼貌用餐礼仪，不发出吵闹声或制造噪音六、商务礼仪1.与客户或供应商接触时，注意商务礼仪，保持高度的专业性和友好2.尊重合作伙伴，不得恶意竞争或侵犯他人知识产权3.遵守商业规范，不利用职务之便谋取私利4.对待商业机密应严守不泄露的原则，不参与商业间谍活动七、社交礼仪1.礼貌待人，遵守社交礼仪，不得喝多或酗酒2.不得携带违法物品或过于奢华的礼物参加社交活动3.尊重他人的隐私，不搜集或传播他人的个人信息4.不得利用社交场合进行诽谤或攻击他人总之，企业员工在工作和社交场合都需要遵守一定的行为礼仪规范。

通过遵守这些规范，不仅可以提升个人形象和职业素养，还可以有效地促进良好的工作关系和社交关系，为企业的发展和个人的成长创造更好的环境。

企业公司员工行为规范守则范文企业公司的员工行为规范守则一、尊重和遵守法律法规员工应该始终尊重和遵守国家的法律法规，自觉维护社会秩序。

在工作中，员工要严格遵守公司的规章制度，不得从事任何违法、违规行为，维护公司良好的形象和正常的运营。

二、诚实守信员工应该保持诚实守信的原则，不得故意隐瞒、歪曲事实真相，不得编造谣言、散布虚假信息。

员工在与客户、供应商和其他合作伙伴的交往中，应该恪守诚实信用的原则，遵守合同约定，履行承诺。

三、保护公司利益员工应该维护公司的利益，积极为公司创造价值。

在工作中，员工要勤勉尽责，以高度负责的态度完成工作任务。

员工不得利用职务之便谋取私利，不得为个人或他人谋取利益而损害公司的利益。

四、保护公司机密员工要保守公司的商业机密和技术秘密，不得私自泄露、出售公司的商业机密，不得将机密信息通过电子邮件、社交网络等途径外泄。

员工离职后要归还公司的机密资料，并保持对公司机密的保密义务。

五、遵守职业道德员工要遵守职业道德规范，要有良好的职业操守和职业行为素养。

员工要尊重职业道德规范，不得从事与职业道德相悖的行为，如受贿、行贿、贪污、挪用公款等违法行为。

六、遵循伦理原则员工要遵循伦理原则，尊重他人的权益和尊严。

员工应该保持谦虚、宽容、公正的态度，不得歧视、虐待他人，不得进行人身攻击和侮辱。

员工要与同事、客户和合作伙伴保持友好的沟通和合作关系。

七、维护和谐办公环境员工要维护和谐的办公环境，积极营造和谐的人际关系。

员工在与同事的交往中要尊重和理解对方，不得进行任何形式的欺凌、诽谤和恶意排挤。

员工要处理好团队合作关系，共同推动公司的发展。

八、遵守安全规定员工要遵守公司的安全规定，保障自己和他人的人身安全。

员工要正确使用办公设备和工具，不得擅自改造设备、使用不合格设备。

员工要注意办公场所的安全和卫生，遵循消防规定，不得随意使用明火。

九、注重个人形象员工要注重个人形象的塑造，要讲究仪表仪容，保持良好的形象形象。

企业员工礼仪规范和行为准则（通用10篇）企业员工礼仪规范和行为准则篇1第一章、总则第一条：全力维持公司形象与利益，喜爱本职工作，敬业爱岗。

其次条：刻苦勤奋，具有娴熟的专业学问和服务技巧。

第三条：具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。

第四条：遵守纪律，严格执行公司各项管理制度及规范。

其次章、服务员必备第五条：优良的服务态度和职业修养。

1、仔细负责，一切为企业、为顾客着想；2、热忱周到急躁，面带笑容，态度和气，语言亲切，热忱恳切；3、细致周到，热忱服务，无微不至，完善妥当；4、文明礼貌，具有肯定的文化修养，谈吐文静，衣冠干净，举止端庄，待人接物不卑不亢，事事到处表现出良好的精神风貌。

第六条：较高的服务学问应具备肯定的社交学、顾客的`心理学、社会学等方面的学问并运用自如得心应手。

第七条：娴熟的服务技巧针对不同的顾客、敏捷运用各种合理的方式、手段，使顾客达到满足的效果。

第八条：快捷的服务效率为顾客服务作到精确、准时，反应灵敏，快速而无误。

第三、章服务理念第九条：顾客是我们真正的仆人。

第十条：视顾客满足为服务质量的最高标准第十一条：顾客总是有理。

企业员工礼仪规范和行为准则篇2一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培育严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的呈现公司的形象，现打算对员工着装、仪容仪表做如下规定。

二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。

2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的.上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。

2.1.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10cm；严禁穿紧身、暴露的服装。

2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。

2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。

2.1.6员工应留意个人卫生，男员工应留短发，并留意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。

生产现场员工礼仪守则
1. 着装整洁：员工应穿着整洁、干净的工作服，鞋子应保持清洁。

不得穿拖鞋、高跟鞋或其他不符合安全规定的鞋子进入生产现场。

2. 遵守时间：员工应准时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

如因特殊原因需要请假，应提前向上级领导请示。

3. 尊重他人：员工之间应相互尊重，不得辱骂、歧视或侮辱他人。

在与同事沟通时，应保持礼貌，避免使用粗俗的语言。

4. 保持工作场所整洁：员工应爱护公共设施，保持生产现场的整洁。

不得随意乱扔垃圾，不得在工作区域内吸烟。

5. 遵守操作规程：员工在生产过程中应严格遵守操作规程，确保生产安全。

不得擅自改动设备参数，不得私自操作他人负责的设备。

6. 保持安静：在生产现场，员工应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐或观看视频。

如需交流，应尽量降低声音，以免影响他人工作。

7. 保密制度：员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和其他敏感信息。

8. 遵守安全规定：员工应严格遵守安全规定，佩戴好安全防护用品，不得违规
操作。

如发现安全隐患，应及时向上级领导报告。

9. 节约资源：员工应珍惜公司资源，合理使用原材料和能源，不得浪费。

10. 团队协作：员工应积极参与团队合作，与其他同事共同完成生产任务。

在工作中遇到问题，应主动寻求帮助，共同解决。

11. 保持学习：员工应不断学习和提高自己的业务水平，为公司的发展做出贡献。

12. 遵守公司规章制度：员工应严格遵守公司的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等，维护公司的形象和声誉。