2015年青海事业单位考试面试技巧:考场不可取的五大“表现”
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面试当天各个环节常见失误及建议众所周知,一般公考面试的流程包括报到抽签、面试候考、进入考场、面试答题、退出考场等。
考生在各个环节中往往会出现一些共性的“小失误”、“小问题”,导致“还未开口,已经失败”。
一、报到抽签1.表现:没有提前出发,导致到场仓促或未按规定时间到场,证件携带不齐,身份证过期、私自交换号码签等。
2.建议:(1)做好时间安排:提前熟悉路线和考场,面试当天定好闹铃提醒,一般至少提前30分钟到达考场;(2)提前整理个人物品并反复检查:身份证件、准考证、复习资料等;(3)遵守考场纪律:听清工作人员的具体要求,不得擅自做主交换考签,根据考签做好心理准备。
二、面试候考1.表现:不遵守考场纪律,手机没有关机或没有关闹铃,未经工作人员同意随意进出考场,交头接耳打听成绩,大声喧哗互相影响,在等待叫号中浪费时间等。
2.建议:(1)遵守考场纪律:有任何疑问或需要可以询问工作人员,询问时注意礼貌;(2)制定学习计划:根据抽到的顺序号简单规划时间,如果考号靠前,通过回顾熟悉的题目或其他内容尽快调整心态;如果考号靠后,可以多安排一点学习内容,保证时间的有效利用。
三、进入考场1.表现:(1)走姿、坐姿、站姿没有精气神或过于刻板,就坐后小动作多,鞠躬太过或敷衍;(2)有严重口误,例如问好时“上午好”说成“下午好”,“我是一号考生”说成“我是一号考官”等等;(3)模式化痕迹严重,例如敲门时特意把门关上再敲门,考官说“请坐”但考生非要从问好开始,消耗考官好感。
2.建议:(1)平时练习多关注,对于易出错环节尽量避开,例如问好只说“考官好”;(2)与学习小组其他成员互相设置灵活进场方式,互相监督问题解决,通过对镜答题、视频法、打断法等方式,逐步提升进场的精气神。
四、答题阶段1.表现:(1)思考过程:注意力难以集中,导致听题审题困难、思考用时长,在题本上圈划;(2)表达过程:缺乏交流感,手脚小动作多,说话节奏感不强,抑扬顿挫不明显,口头语严重,例如“呃”“啊”“然后”“还有”等等2.建议:(1)设阻训练:在嘈杂的环境中练习思考和答题,例如选择车站、地铁站等人流量大的地方,提升自己专注思考的能力;(2)脱敏训练、表达训练、可视化训练交叉使用,明确每次练习需要克服的困难并时刻关注解决效果。
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事业单位面试注意事项与技巧要保持一颗平常心正确的去对待面试,要做好能承受挫折的心理准备。
即使面试一时的失利,也不要气馁,总结经验,为下一次面试做好准备。
对事业单位和自己要有一个正确的评价,相信自己能胜任此项的工作。
“有信心不一定赢,没信心一定输。
”适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。
面试前可以多做几次深呼吸,如果紧张就自我暗示调节,这样心情会平静很多,勇气自然也会倍增。
与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除自身紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果自己心里害怕,被对方的气势压倒时,就鼓起勇气与对方进行目光交流。
感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在不自觉间提升自信,回答问题也就自如多了些。
当答题过程中出现脑袋空白时,不要太着急,可以把题干再过一遍,这样给自己寻找新的思路,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,容易造成紧张感加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也就不那么紧张了。
也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,让考官的注意力集中在你身上,也可以放松紧张的情绪。
事业单位面试着装有什么要求一、男士面试着装第一,西装、西裤颜色要做到高度统一,颜色尽量以深色为主,比如黑色或者深蓝色,这样看上去更加庄重正式,夏天不用穿西装;第二,衬衣颜色不一定非是白色,可以穿和西裤同一个颜色的,比如带格子和条纹的,整体以大方简洁为主;第三,领带女西裤和衬衫颜色要搭配,颜色不能过于复杂,尽量简单为好。
第四,鞋、袜,建议可以穿黑色系鞋带的皮鞋,袜子不要穿白色,尽量以深色为主。
面试考场上容易失分的八大行为在面试中,不少考生会犯一些相同的毛病,现在我们总结出影响成绩的八大失分点,希望考生能够有效克服。
一、形象随意,尊重不够。
着装随意大胆、形象邋遢,不修边幅、进场答题不够严肃认真,都体现出考生对于面试、对于考官不够尊重,是影响面试成绩的第一杀手。
二、小动作过多,举止不稳重。
形式上如吐舌头、翻白眼,甚至转笔等小动作情况,小到影响考官对你的印象,大到被扣分,影响了面试成绩。
三、模板套路,信口开河。
事前计划,事中组织,事后总结;感谢领导给我这个机会;凡事预则立不预则废;这些考官听过几百遍的套话模板,只要一开口考生的面试就结束了。
四、主次颠倒,逻辑混乱。
表现为语无伦次,想到哪说到哪,没有围绕主题进行阐述,思路不清晰,分不清事情的轻重主次,陈述条理混乱,甚至越答越跑题,重点不突出,层次不合理,使考官一头雾水。
五、观点不明确,立场不坚定。
陈述了一大堆,就是没有把自己的观点阐述清楚,甚至一会儿支持正面观点,一会儿倒向反面观点,让考官觉得该考生是个立场不坚定、缺乏主见的人。
六、似懂非懂,生搬硬套。
由于紧张或者准备得不充分,在考场上答辩时想运用平时储备的一些知识点来应对,结果反而把这些知识点运用得模棱两可,答不到点子上,造成了机械性的生搬硬套,没有紧扣题目要求,给考官两张皮的感觉,自然就得不了高分。
七、话语啰嗦,耽误时间。
不善于表达,言之无物,仅在某一层意思上绕来绕去,话语雷同,口头禅过多,耽误了有限的答题时间,时间到了,还没表述完所想要表述的内容。
八、情绪紧张,心理素质表现不佳。
过分紧张造成口吃,急于想表达意思,但表达不出来,或目光游移不定,甚至大汗淋漓,显得底气不足,乏自信。
中公教育——给人改变未来的力量2015年青海事业单位面试备考:面试中的禁忌套路
在事业单位面试中,考官最不喜欢的就是考生按照套路答题,使答案变得死板,而不灵活,缺少了一些真实感与创新性。
那么面试中经常出现的套路有哪些呢?下面我们就来和大家分享几种考场上的常见套路,看一看你是否也中招了呢?
一、“遇到紧急情况,我一定要保持冷静。
”
分析:在遇到紧急情况下,在大部分的时间内,是保持一种淡定还是一份焦急?要动静皆方略,该紧急的行动起来的时候要紧张起来。
二、“我要从这件事情吸取教训”。
分析:为什么把所有的经验和教训放在所有事情结束的时候,而不是启动应急预案呢?
三、“事后,和领导汇报。
”
分析:有些时候,我们特别希望少和领导汇报,因为,大部分情况下,做事之后我们需要和领导汇报成果,而不太希望我们事事都和领导汇报,特别是遇到困难的时候,考官更希望考生能够尽力而为,把事情解决掉。
四、喜欢用“千错万错我的错。
”
分析:事情都是两方面的,你犯错了,别人可能也有错,不能过度的使用“自谦原则”。
五、“作为一名事业单位工作人员,我将……。
”
分析:在还未正式成为事业单位工作人员的情况下,建议考生不要轻易使用这种套路。
六、把所有问题都留在工作之后沟通。
分析:我们都是同事,完全可以依靠在工作之中的交流、沟通,不是非要等到下班之后才能进行沟通。
文章来源:青海事业单位考试网(/qinghai/)。
事业单位面试:别让面试输在起跑线上一、严禁不守时不守时是任何事业单位考试中的禁忌。
在参加面试考试中,考生首先应做到提前30分钟到达面试地点,这样有利于考生熟悉考场环境,稳定心神。
为了避免考生面试迟到,当接到面试通知后,考生应仔细阅读通知上标注的交通路线。
在去考场过程中要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆。
如果考生有足够时间,可以在考试前一天去考场熟悉交通路线。
如果考生路程较远,要早点出门。
二、备好“行囊”考生在面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,如文凭、身份证、钢笔、其他证明文件、复印件等。
同时带上一定数量的现金以备不时之需。
有晕车症考生应带上药品。
三、保持个人卫生面试前务必把身上的怪味清除掉。
如果考生身上散发出汗臭味、腋臭味、烟味等怪味,考官闻到了肯定会厌恶,这也将影响面试效果。
考生要注意在面试前不要抽烟,因为烟味会萦绕不散,气味难耐。
四、忌不良语言习惯在面试这种严肃的场合要坚决避免讲脏话、口头禅、时髦用语,并且避免在答题过程中语言啰嗦。
当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话时,会令考官烦躁,尤其是考生抽到的考号靠后,面试考官深受煎熬,那情况就更加糟糕了。
这些语言习惯在平日的谈话交流中可能不会有不良影响,但在面试中要绝对避免。
这会直接影响到考官对考生的评价效果。
所以考生要一定要避免发生。
五、忌手势频繁考生在面试过程中表现出来的手势是正常的,也是为回答添彩的部分。
但是如果考生的手势太多就会起到反方向的效果。
手势需要适度的去配合考生的表达,但这并不代表考生要频繁耸肩,手舞足蹈。
因为在面试过程中,有些考生由于紧张,所以不知道双手该放在哪里;有些人过于兴奋,在侃侃而谈时手舞足蹈;更有些考生因为过度紧张而用手捂嘴说话,这些现象在考试过程中都是不可取的。
考生在日常生活中要多去锻炼自己,并尝试一些减压的方式方法,让自己在考场上可以正常的发挥。
六、忌小动作在面试之前,考生一定要明白挖耳朵、擦眼屎、剔牙缝、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙这样的表现都是粗鲁和令人生厌的小动作。
面试五项警示一、一些考生害怕考试中有人作弊,自己输在关系上,结果没进考场气势先输,整个人都没精打采。
公务员考试非常规范。
面试考官由临时抽签组成,取分时去掉最高分和最低分,基本不存在作弊的可能。
考生不必听信流言、神经兮兮,更不可以生出歪念,妄图“打通”什么关节,到头来是自毁前程。
二、华丽辞藻少用点儿。
面试时,一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次,结果往往适得其反。
参加公务员面试时,回答问题一定要诚恳,既不要堆砌华美的形容词,更不能说假话,应尽量使用比较平实的语言,否则考官会觉得你不够踏实。
三、回答问题千万别啰嗦。
某些考生为了强调自己的观点,回答问题时,反反复复,给人的感觉或者像领导讲话,或者思维混乱。
考生回答问题时:内容要全面、精辟、言简意赅。
面试现场可能会提供纸笔,考生应该大胆利用,把准备回答的要点简单罗列。
这样,表述起来会条理分明、有干有叶。
四、关心时事引经据典。
有的考生回答问题往往就事论事,不敢展开思路大胆发挥,让考官感觉很受局限。
考生适当联系时事,并引用典故,这是得高分的一个因素。
有志跻身公务员行列的年轻人应该养成积累的习惯。
公务员面试题中常会有一些俗语、格言,对这些句子的正确理解至关重要,要跨过这一关,只能靠平时多积累。
另外,面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时,如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件,将给你的答案增色不少。
五、桌下不要使小动作。
可能是由于紧张,有的考生接受面试时,双腿不停地抖动,还有的人一直在转手中的铅笔。
面试中的这些细节不能忽视,很多不良习惯动作都可能引起考官的反感。
礼貌用语不得省略,部分考生认为大礼不辞小让,觉得“您好”“谢谢”这些礼貌用语可有可无。
尤其看到笑容可掬的考官,就把这些统统省略了。
其实面试过程前后的礼貌表现非常重要,这是一种有修养的体现。
考试考前心理调节策略2012年4.21公务员考试已进入最后的倒计时,这个时候考生心理紧张是在所难免的,甚至有些考生被紧张的情绪弄得手忙脚乱。
五种面试失败情景的面试技巧面试是求职过程中非常关键的一步,面试的结果很大程度上决定了求职者是否能够获得心仪的工作机会。
然而,由于各种原因,很多人往往在面试过程中失败了。
下面我将介绍五种常见的面试失败情景,并给出一些应对技巧。
1. 紧张而表现不佳许多人在面试前都会感到紧张,这是非常正常的。
然而,过度的紧张往往会影响面试者的表现,导致面试失败。
应对这种情况的关键是准备充分并熟悉面试内容。
在面试前,可以找一些朋友或亲人进行模拟面试,这样可以增加面试的经验,并有助于减少紧张感。
同时,进行适当的放松练习,如深呼吸和放松肌肉,可以舒缓紧张情绪。
2. 回答问题不准确或不清晰很多面试官会通过提问来考察面试者的专业知识和沟通能力。
然而,有些面试者在回答问题时往往不准确或不清晰,导致面试失败。
为了避免这种情况发生,应该提前准备常见的面试问题,并针对性地准备回答。
在回答问题时,尽量简明扼要,避免过度的废话。
如果对某个问题不确定,可以征求面试官的意见或提出自己的思考,以展示自己的分析能力和学习能力。
3. 缺乏自信和积极态度面试时,自信和积极的态度是非常重要的。
然而,有些面试者可能因为自身的自卑感或过度谦虚而缺乏自信,表现得不够积极。
要克服这种情况,首先要对自身有一个正确的认识,明确自己的优点和长处。
其次,要保持积极的思维,相信自己有能力胜任工作,并展现出愿意学习和成长的态度。
在面试期间,保持良好的姿态,微笑和眼神交流也能够给面试官留下良好的印象。
4. 缺乏沟通和团队合作能力许多公司对员工的沟通和团队合作能力非常重视,因此在面试中会有相应的考察。
如果面试者在面试过程中表现出缺乏沟通和团队合作能力,往往会给面试官留下不良印象。
为了避免这种情况,可以事先多参加一些团队活动,加强沟通和协作能力的锻炼。
在面试中,要展示自己的团队意识和合作能力,举例说明自己在团队中的贡献和解决问题的能力。
5. 缺乏对公司和职位的了解面试官通常会对面试者对公司和职位的了解有一定的期望。
事业单位面试技巧:考场突发情况的应对策略在面试过程中,有部分考生本来考试之前准备是非常充分的,但是真正进入考场之后,还是会有各种各样的突发情况让自己措手不及,甚至会影响考试的状态。
所以在这里就给大家列举几个常见的突发情况和应对方法,以供参考。
一、到考场发现资料缺失,距离考试时间不够往返拿取。
这种情况发生概率较小,但是一旦发生,会非常影响考试,如果处理不及时,还会错失考试机会,所以面对这个问题,先第一时间跟工作人员确认什么材料缺失,然后根据情况进行补救。
如果离家近,让家人送过来即可。
如果是异地考试,就根据缺失材料及时补救,身份证可以寻找就近派出所开具临时证明或者询问是否可以用社保卡代替,部分考场会允许,但是不是所有考场都允许。
准考证或者健康承诺书的话就可以找到一些现场宣传点进行打印或者找附近打印店进行打印。
当然,不管是有多少种补救措施,最核心的是我们在这些硬性要求面前,在去考场前将所有证件检查好,按照考场要求提供各种证明。
二、考试抽签位置非常靠前或者非常靠后。
位置非常靠前,准备的时间相对就会短,很多考生会觉得自己还没准备好就考试了。
面对这种情况,要理性的认识到即使在候考室看了资料,考试时也不一定能用上,放松心情,按照平时模拟练习进去作答即可,放松心态比短时间看很多资料对考试的帮助更大。
位置非常靠后,等待时间长,可能会胡思乱想,或者失去了考试应有的紧张感,甚至等待到最后已经有些泄气。
这时候要有规划,如果考场允许带资料,可以有重点的复习学过的高频知识点,然后适当休息,别让自己一直陷入紧张的状态中。
如果不允许带资料,就告诉自己,所有知识点其实已经复习过很多遍,现在就是保持状态即可,答题没问题的。
三、看到题目大脑一片空白,完全没有想法。
这种情况,其实在任何考场都有可能发生,这个时候考生要做的是先冷静下来,不要着急,看看题干中信息有没有自己熟悉的知识点,然后按照逐字逐句分析的方法,找出关键词,结合能想到的理解和认知进行解读,注意条理性即可。
2015青海事业单位考试面试技巧:经典面试试题及作答【例1】你的优点和缺点是什么?各位评委老师,我准备好了,现在开始回答:首先,我具有正义感和善良心。
上大学的时候,很同情有困难的弱势群体,经常参加学校组织的为福利院献爱心活动,为残障儿童,孤寡老人做一些力所能及的服务工作。
其次,我爱学习。
特别是在大学四年中,我不仅认真学好专业知识,而且有意识地拓展自己的知识视野,着力修炼自己的学习能力和实践能力。
对我们这一代人来说,学习乃安身立命之本。
再次,我善于沟通。
由于受到家庭熏陶,在与人交往的过程中,我会自觉保持一种谦逊的态度,乐于倾听,即使在有激烈冲突发生的时候,我也能要求自己做到冷静和耐心。
我发现这样的一种态度,使我的人际关系特别和谐,为我做好很多事情提供良好的人际氛围。
说到缺点,我认为我最大的缺点就是缺少足够的实践阅历。
俗话说的好,读万卷书,行万里路。
我当在今后的生活和工作中,扎实展开实践锻炼,不断积累实践经验。
我深知,做好事业单位岗位工作,必须具备完善的知识能力和素质结构,在今后的生活和工作中,我一定会继续发扬自己的优点,坚决改掉自己的缺点,更好地适应工作要求。
回答完毕!【例2】二十多年里对你影响最大的一件事是什么?各位评委老师,我准备好了,现在开始回答:二十多年里对我产生影响的事情很多,但细细想来,对我影响最大的一件事情就发生在不久前。
那段时间,学校对学位论文的要求非常苛刻,而我又忙于备考事业单位,为确保学位论文的写作质量,我既要查阅大量资料,又要请教很多老师,巨大压力下我曾一度想放弃事业单位考试,尽管之前我已做出很大努力,想想又觉得于心不忍,这样的想法如此反复再三。
后来在家人、朋友的劝说和鼓励下,我重新建立起了自信,竭尽全力挤时间投入到紧张的备考之中,终于在考试中取得了较好的成绩,这件事给我以深深的启示。
中国有句古话叫做‚行百里者半九十,说的是一百里路,走了九十里也只能算走了一半,告诫人们做事情一定要善始善终,越到最后越要保持昂扬的精神状态。
面试考场常见错误及建议公考面试作为人事测评的一种手段,非常看重面试者的综合表现。
因此,作为面试者,既要能够自信大方、自然得体,充分展现个人优势,同时也要注重对题目回答的精益求精,但在实际面试当中,考生往往严肃有余而自然不足,气势有余而内容空洞。
下面罗列了一些考生在答题当中常见的问题,并给出了中公建议,供各位考生参考借鉴。
一、跑题偏题:1.原因及表现:(1)审题偏差:对题目关键信息、逻辑结构、提问方式等把握不准确,导致理解偏差;(2)侧重点偏差:答题中展开分析了非重点内容,或对某些要点过度分析,导致答题内容的结构偏差;(3)知识性问题:题目看不懂,热点不了解,名言警句看不懂,对分析造成了极大困难。
2.建议:(1)加强审题训练:与同学朋友或其他考生结成学习小组,通过“答题+复述题干+关键词分析”的方式,加强对于题目核心的把握;(2)书写答题框架:列出答题框架,标注本题重点核心,并且严格把控对每一部分的分析展开,反思过度展开的原因并及时更正;(3)书写逐字稿:情况严重者,可以书写逐字稿,以此纠正过度展开的问题。
根据正常语速每道题答题2-3分钟计算,一道题目逐字稿在400-500字之间;(4)注重知识积累:通过学习强国、人民网、新华网、半月谈等官方平台积累社会热点知识和政府工作时务,多阅读学习习总书记系列讲话。
二、套路化严重:1.原因及表现:(1)看待问题刻板:无法全面分析看待问题,只能看到问题的一个方面,例如针对“国产剧”只能看到雷剧霸屏,却没有看到国产剧的逐渐崛起及背后反映的文化自信;(2)分析方法刻板:思考角度套路化,例如原因是“监管不到位”,解决办法是“加强监管”;(3)语言表达刻板:缺乏个性思考,答题语言过于书面化,层次之间过渡生硬,例如“针对以上原因我提出以下对策”。
2.建议:(1)运用多种分析方法:例如分析原因时从主体切入,分析对策时从层面切入,防止语言的干瘪重复;(2)充分积累语言素材:通过阅读新闻评论、政府工作报告等方式积累语言,在表达观点、分析展开及语言过渡时力求自然;(3)多看多思多输出:看到社会热点事件或话题,可以思考如何命题如何作答,并且将自己的理解讲给其他人听,或者记录在自己的积累本上,学会用自己的语言表达真实态度。
2015年青海事业单位考试面试技巧:考场不可取的
五大“表现”
事业单位面试过程中,经常有一些考生因为心理脆弱、不够自信等问题,与最终的胜利失之交臂,当然也会有很多考生,因为气场太过“强大”而给考官留下不好的印象。
下面,我们针对上述问题,总结了五个不可取的面试考场表现,供考生参考。
考生表现一:心理脆弱,不够自信
心理问题是广大考生面临的一个普遍问题,许多考生在考场上紧张或失控。
通过观察,我们发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信,二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我,结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。
【诊断】
太过看重考试的结果;天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应;对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确、自身知识储备欠缺等。
【建议】
首先要学会自我调节,努力克服自己的焦虑、紧张情绪。
其次,正确认识自己的优点与不足,并对不足加以改进。
再次,训练自己静心凝神的能力,保持谨慎而乐观的态度,重要的是做好当下。
最后,对考官既要尊重又要平视,尊重是基本的礼仪要求,平视则可以减少考官对你的心理压力。
专家建议广大考生务必要随时注意自己的心理变化,及时进行调整,尤其是在临考前我们更要做好这项工作。
考生表现二:气势文弱,感情平淡
在面试考场中,许多考生畏惧考官,在气势上显得怯生生、拘谨,非常不自然。
同时,文弱的气势也在答题过程中暴露出来,小动作多而频繁,语言表达上没有底气,口头语较多而且不流畅,感情很平淡。
【诊断】
考生在气势上的文弱有三方面的原因。
第一,缺乏训练,底气不足;第二,缺乏对面试题目情感的较好把握;第三,未正确认识考生与考官之间的关系。
【建议】
考生务必高度重视面试中的气势,如果我们自己在气势上先声夺人,就可以很好地赢得面试成功的先机。
考生可以通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势。
第二,要增加
语言的感染力,考生要学会忘我、学会控制,要给考官一种“雷霆起于侧而不惊,泰山崩于前而不动”的镇定感,将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。
考生表现三:千篇一律,缺乏个性
千篇一律是指,考生在答题中前后的语言风格、答题思路,给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。
千篇一律令考官生厌,自然考生的面试成绩也很难得到高分。
为了引起考生尤其是接受过培训的考生的注意,有针对性地总结了考生常见的模式化情形。
面试进场时:“谢谢”的重复使用,给考官拘泥于礼节的感觉。
面试答题时:不区分场合和情形,一律使用“各位考官,请允许考生思考一下”、“考生开始回答第一题”,看似考生非常懂礼貌,因为其中体现的培训色彩很浓厚。
在当前考官不支持考前培训辅导的背景下,我们应该充分“投其所好”。
面试内容上:对人际关系类试题仅仅围绕各类主体进行基本原则的解释,而缺乏对具体主体的个性化分析;计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式,而没有具体翔实的内容;情景处理题不区分具体情况擅用应急预案来解决问题;综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面,而没有充分体现全面性的内涵,这是对辩证法的生搬硬套。
【诊断】
考生对各类题型的掌握流于表面,没有掌握其精髓,同时,灵活运用能力相对也比较薄弱。
【建议】
考生在面试答题时,应该在基本知识要点的指导下,充分发挥自己个性、脱颖而出。
个性的展现可以通过对题目的想法,结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。
因此,我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。
但是,个性不能和我们公务员的要求相违背,也不能和我们的面试题目本意相违背。
考生表现四:生吞名言,适得其反
很多考生文化底蕴的不足在考场上也体现了出来。
运用名言警句可以给我们的答题带来语言亮点,于是乎,许多考生在答题的过程中大量地引经据典来给自己的面试增色。
但是,从专家的教学实践看,考生在这上面往往做得过头了。
其表现有三:一是考生之间名言警句大量雷同,缺乏新意;二是考生答题过程中存在名言警句堆砌的情形,结果导致答案仅是名
言警句的展示;三是对名言警句的适用场合普遍缺乏比较好的把握,不同题型适用名言警句的要求是不一样的。
【诊断】
一是考生自身语言匮乏,只能被动选择名言警句支撑;二是对名言警句缺乏必要的理解和掌握,对其本义、引申义不够熟悉,以至于不了解名言警句的适用场合。
【建议】
适当选择名言警句,选择那些自己熟悉、能够很好运用的,并且可以避免和多数考生重复的名言。
对于领导人的经典言论,我们要注意消化吸收,慎重使用。
考生表现五:储备不足,缺乏内涵
知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养,可以从分析问题和解决问题上来体现。
考生在这方面暴露的问题是最突出的,也是比较致命的。
考生在这方面存在的问题主要有三个方面:一是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解,造成答非所问,答题过程令人啼笑皆非;二是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题,这一点体现在答题时逻辑性不强、答题内容不全面,缺乏具体应对措施等;三是对社会缺乏基本的了解,关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。
另外,很多题目都涉及到本省区的新闻热点,尤其是引起广泛关注的事件,很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。
【诊断】
现在的面试题目很灵活,考生平时“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”。
对于基本思维方法掌握不够,或者虽然略知一二,但理解不深、不会运用。
【建议】
知识储备不是一朝一夕的功夫,平时要注意积累。
主要可以通过两个方面来改善:一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容,可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;二是注重思维方法的训练,提高思维能力。
文章来源:中公青海事业单位考试(/qinghai/)。