免费留学:新加坡留学工作
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新加坡留学生找工作的具体方法
去新加坡留学之前,我们应该对于新加坡留学的具体方法进行充分的了解,从而才能让新加坡留学更加顺利的进行下去。
下面是对于新加坡留学找工作的具体方法介绍,分享给大家作为参考。
新加坡留学后,学生找工作的第一步就是投简历,学生可以通过报纸的招聘版面投简历,也可以通过正式的招聘网站投递简历,例如:THE STRAITS TIMES(报纸)。
在投简历之前,要先了解你要应聘岗位的要求职责,对公司有个大概了解。
新加坡虽然是双语国家,但是简历要用英文书写,最好是有 COVER LETTER在前,个人情况在后。
这个COVER LETTER主要是让用人公司对你有一个初步的了解,包括你的英文水平及个人素质有个初步了解。
最后不要忘记附上一张证件式的照片。
投递简历之后,手机要保持开机状态,保证及时通知面试。
一旦有公司电话通知面试,要记住公司名称、地址、联系人、电话。
新加坡留学硕士的学历和就业能力没有直接的关联。
面试做简单的个人介绍时要有自信,条理清晰,要不卑不亢。
最后要说声“THANK YOU”给人留下好印象。
以上是对于新加坡留学生找工作的具体方法介绍的,大家看了之后都能有所了解了吧,根据自己的情况进行准备,从而才能让新加坡留学申请更加顺利的进行下去。
1、帮厨1名,男,wp,有相关经验,要会简单的炒菜,薪水1300,包吃不包住,每天工作12小时,月休息2天。
2、餐厅杂工1名,wp,要求吃苦耐劳,薪水1200,包吃不包住,每天工作10小时,月休息4天。
3、厨师1名,男,wp,要求有相关经验,薪水1300,试用期后1400,包吃不包住,每天工作12小时,月休息2天。
4、数控机床工人2名,男,wp,底薪1000,包住,加班后薪水在1500以上,每周工作44小时。
5、服务员3名,女,年龄在25-40岁,薪水1000,包吃,包住宿或补贴200,每天工作12小时,月休息2天。
6、夜班服务员3名,女,年龄25-35岁,有相关经验,薪水1200,包吃包住,每天工作13小时,夜班,月休息2天。
7、咖啡店服务员2名,女,形象好,有相关经验,薪水1100,包吃包住,每天工作12小时,月休息2天。
8、厨师2名,男,有相关经验,薪水1400,包吃包住,每天工作12小时,月休息2天。
9、帮厨1名,男,有厨房经验,薪水1400,包吃不包住,每天工作12小时,月休息2天。
10、厨师2名,男,擅长川菜,薪水1400,包吃包住,每天工作12小时,月休息2天。
11、洗碗工2名,男,吃苦耐劳,薪水1100,住宿补贴200,包吃不包住,每天工作10-11小时,月休息2天。
12、ktv服务员2名,男女不限,年龄25-35岁,最好有服务行业经验,薪水1000,包吃包住,每天工作10-12小时,月休息4天。
13、电脑维修人员2名,男,薪水2000,没有吃住,每天工作8小时,月休息4天。
要求会做笔记本及台式机的组装和维修。
14、程序员4名,男女不限,要求有软件开发方面的经验,熟悉.net框架和云计算,待遇好,薪水面议。
15、计算机操作员3名,男女不限,要求至少熟悉操作以下软件:1、餐厅杂工1名,男,wp,主要负责餐厅杂务以及洗碗,薪水1100,包吃不包住,每天工作10小时,月休息2天。
2、数控机床工人2名,男,wp,底薪1000,包住,加班后薪水在1500以上,每周工作44小时。
360教育集团金牌顾问联盟:“小众国家免费留学,都被我们承包了!”周晓琪【摘要】360教育集团此次推出“小众留学国”金牌顾问团队,入选案例各具特色,亮点十足。
从留学选校到移民规划,处处彰显出“女先生”出色的业务水平和敬业精神。
【期刊名称】《留学》【年(卷),期】2016(000)007【总页数】6页(P76-81)【关键词】教育集团;留学;顾问;金牌;免费;国家;联盟;承包【作者】周晓琪【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】G522.7360教育集团此次推出“小众留学国”金牌顾问团队,入选案例各具特色,亮点十足。
从留学选校到移民规划,处处彰显出“女先生”出色的业务水平和敬业精神。
学历背景:武汉理工大学工学学士目前所在公司和岗位:360教育集团金牌留学顾问迄今为止申请案例数量:500+主要申请的国家:新西兰主要申请领域:新西兰小学、中学、本科、硕士的申请在业务方面的主要优势:隶属360教育集团/新西兰教育联盟金牌留学顾问,多年从事留学咨询工作,熟悉国外的教育体制,精通留学签证及相关移民政策。
能够针对不同性格、不同背景的学生给予个性化的指导及留学方案的设计,提供最专业化、耐心细致的服务。
赢得学生、家长的高度肯定和赞许。
刘颖,工科学士,因机缘巧合,由一名软件研发工程师变身为留学顾问,主要申请国家是新西兰。
刘颖对记者说,自己成长于教师之家,父母开明、西化的教育方式让她从小就对海外的教育理念比较认同,因而对留学行业也有一份特殊感情。
为学生和家长提供耐心细致的服务,是刘颖自从事留学行业以来一直坚持的工作作风。
不论是关于新西兰留学申请、签证的问题,还是相关的移民政策,刘颖都能不厌其烦地为客户做详细解读。
在沟通时,刘颖经常用换位思考的方法,设身处地为学生及家长出主意、制定方案、解决困难,因此经常有家长这样评价刘颖老师,“言谈之间透着一股真诚和热忱,和她讨论问题会让人感到非常舒心和实在,让人非常信任她。
”张磊(化名)毕业于江苏省某重点大学英语专业,学习成绩尚可,GPA不到80分。
新加坡留学时几种能够打工的方法不少到了新加坡留学的同学,因为毕竟留学是一个挺大的开支,就想各方面都去能够减掉一些。
奖学金是一个方面,还能够想到的就是留学打工了。
不过新加坡的留学政策对于新加坡留学生打工限制是非常严格的。
拿学生签证到新加坡来的同学一般情况下是不具备校外打工的资格的,所以好多学生在校期间选择在校内打工,一可以缓解资金压力,二可以增加工作阅历。
天道留学表示,新加坡高校也提倡新加坡留学生校内打工,校内的工作岗位也非常愿意聘请本校学生,以下是几个常打工的地方:1.健身中心健身中心是新加坡高校硬件设施质量的重要标准之一,无论公立还是私立学校的健身中心的豪华程度都令刚去到新加坡的同学们惊叹不已。
健身房的工作也是简单容易操作,比如给篮球打打气、管理球拍、整理更衣室等。
健身房的工作时间相对其他设施开放时间更长,可从早上6点半开放到晚上12点,所以在健身房工作的同学就要做好牺牲睡眠时间的准备。
由于学生们的锻炼时间相对集中,所以白天可以在工作岗位上有更多的学习时间。
2.图书馆新加坡的图书馆电脑自动化程序极高,而图书馆是校园内最清净的环境之一。
在图书馆内打工简单容易操作,比如检查进出同学的学生证件,整理书籍的等。
最好的是,同学们可以边工作边学习,特别对于喜欢博览群书的同学,那真是来到了知识的海洋。
以上是两种对大部分在新加坡留学的同学可以选择的方式,这也是新加坡留学政策默许的情况。
对这些工作,同学们自己结合自己实际情况,不要因为新加坡留学生打工而耽误了学业。
另外还有这样一种情况,就读于理工学院和本地大学的全日制大学本科生可以在学习期间从事课余工作,但是每周工作时间不能超过16小时,而且事先必须获得所在学校的学生联络及学生事务办公室的同意。
天道留学补充,在放假期间,这些学生可以从事全职工作,并且无需向人力部申请工作准证。
需要指出的是,若未得到移民检察官的书面许可,其他留学生在持学生准证期间,不得从事任何形式,任何性质的工作。
计划去新加坡找工作的人士对新加坡将来的就业是最为关注的,新加坡发达的经济、优美的环境、安定的社会,吸引了大批工作者。
那么,新加坡找工作到底难不难,下面360教育集团为大家做个详细介绍。
一、人才紧缺,电子金融等行业好就业
新加坡作为世界主要的石油冶炼及配送中心之一、作为世界主要的电子元件供应商和船舶制造和维修业的佼佼者、作为拥有超过130间银行的亚洲最重要金融中心之一,作为世界上最繁忙的物流之都,市场的繁荣带动了就业的需求。
许多留学生毕业后都进入了人才紧缺的行业,如电子、金融、资讯通信、物流信息科技及石油化工等行业。
正因如此,在新加坡国立大学,工程类专业、计算机专业聚集了最多的留学生。
在赴新留学的学生中,工科、IT、商科的学生居多。
二、未来几年服务业有数万就业机会
目前,新加坡正朝向知识型经济转型,主要的成长中的产业或新兴产业也渐渐向高产值和高科技发展。
除了以往经久不衰的金融、物流、酒店三大黄金专业外,在医疗保健业、教育业、旅游业、新兴技术产业(半导体与环境科技等方面)、创造性产业(艺术及娱乐方面)、生物医药科技产业等领域,也开始产生大量的就业机会。
并且越来越多的在新中资企业也更青睐录用中国留学生。
三、不同学历的起薪水平
专科月薪1800新币,本科2500新币,国大南大研究生2800-3000新币。
理工学院、私立院校毕业的学生刚毕业时起薪大概是1800新币;公立大学毕业的本科生起薪要高一些,读完四年出来的毕业生可获得荣誉学位,工作起薪也比三年制的学生平均高出400-600新币,一般在每月2000~2500新币左右;而国大南大研究生则更上一个台阶,大概 2800-3000新币。
新加坡留学打工要注意的都是什么优选篇新加坡留学打工要注意的都是什么 1工作时间新加坡的法定工作时间是每周44小时。
大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。
也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。
在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。
休假一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。
除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
试用期一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。
在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。
而员工也可借这段时间适应公司的环境。
除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。
当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。
在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。
花红按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。
有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。
业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享公司的盈利。
工资工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。
为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。
对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。
对55岁以下的员工,目前的.总缴交率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。
所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%,而可以花费的为80%。
工伤赔偿根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。
因工殉职的员工,其家属将获赔偿。
从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。
新加坡留学毕业生就业政策解析近日,新加坡人力部公布了最新的劳动力市场报告。
那留学生毕业后留在新加坡工作的几率大不大?下面就来说说新加坡留学毕业生就业政策解析。
报告显示,今年上半年,新加坡就业市场出现回暖趋势。
在居民就业人数方面,今年上半年这个数字有所增长,这是三年来,该数据首次在上半年出现增长情况。
而在裁员人数和失业率方面,数据都有所下降,职位空缺增加。
在公民失业率方面,今年第一季的失业率为3.5%,第二季度失业率下降为3.3%。
整体失业率方面,第一、第二季度持平。
此外报告还显示,由于持有制造业和建筑业工作准证的人数减少,导致第二季度的雇员人数下降到365万9000人,比第一季度减少7900人。
裁员人数已经连续两季度呈下降趋势,第二季度共有3640人被裁员。
失业人数依然多余职位空缺,平均水平为100名失业人员竞争85个职业空缺,虽然依旧有所差距,但相对于前一季100人竞争81个职位空缺,已经有所好转。
虽然目前新加坡就业市场出现回暖,但是想要留下来,还是要提高自己的个人竞争力,以及职场素养,才能更好的生存下去,特别是对刚刚离开学校的留学生来说。
那么对于留学生来说,留在新加坡就业究竟怎么样呢?新加坡的职场竞争是非常公平的,没有走后门,没有送礼,没有潜规则。
而且当地个人所得税率非常低,薪金基本不论“税前税后”。
虽然新加坡的物价水平相对较高,但薪金水平比国内要高。
但是中国人来说,想要留在新加坡工作就需要申请工作准证,所以每次准证到期或者换工作的时候,都要重新审核准证,漫长的等待时间让人焦躁。
还有一点要注意的是假如工资达不到一定标准,就没有办法帮助配偶或父母申请到长期居住的签证。
新加坡国内的整体办事效率比较高。
以政府为例,有问题向政府部门发邮件,一般情况下一到两个工作日就可收到回复。
新加坡的薪金水平比较高,住房相对于国内却很低,这意味着,在国内很难“拼下来”的一套房子,在新加坡基本没问题。
而且新加坡有众多的亚洲跨国公司,找工作不是问题。
每一个来新加坡求学的学子,都是满怀梦想来到这个所谓梦开始的地方,然而前方等待你的却是。
无数的坑。
你的梦想有多大,坑就有多大。
STEP 1入坑的开始-中介的吹鼓在初中地理的时候,就知道了这个被称为花园城市并且七成国民都是华人的新加坡,所以当时就对新加坡有着无比的亲切感和向往。
很巧的是在高考之后,无意间在街头发现了一家中介公司拉的横幅-新加坡留学免费咨询。
然后就踏出了入坑的第一步。
很清楚地记得中介的说辞,她饱含激情与“诚意”向我介绍着留学有多么好,围绕的中心就是这几点。
1,国内竞争激烈。
国内在街上随便抓个人都是本科毕业,博士硕士更是一大把,就业僧多粥少可想而知。
2,超高入学率。
对于高中毕业生,去新加坡考个Olevel,是个轻而易举的事,更何况很多国内初中生去那边考试,通过率都高达99%。
3,学费低。
考完OLEVEL,上了新加坡的理工学院,就意味着走上人生巅峰了,并且政府有着80%的学费补贴哦。
4,包分配。
因为政府补贴需要签3年的工作合同,所以无须担心工作,政府完全包分配,你没工作政府比你更急。
5,拿绿卡(PR)。
理工学院毕业后,可直接拿PR办理移民。
带着半信半疑的心态,我也查阅了网上的资料。
上面说的也是和中介的说辞差不多。
然后就去再联系了这家中介。
考上二本的我就这样踏上了不归路。
后来才发现网上的资料都是那家中介找托发的。
最后还被忽悠去了一家培训学校,在那里又学了半年(所谓的“专业”新式教学,你懂的)。
说这样的通过率更高并且可以学习英文,而且只有通过这里的考试才能去新加坡。
然后在2013年3月,我来到了高文某私立学校。
后来才知道原来可以直接来入读,根本不需要去培训。
只想说中介费、培训费、学费花了不止一点点,唉说多了都是泪啊。
STEP 2入坑的发现-超低入学率来到这所学校之后才发现,我们的梦想都破灭了。
原来理工学院对于私立学校的录取率如此的低。
我们只是传说中的备胎。
原来公民,PR以及政府的外国学生拥有优先录取资格。
新加坡留学如何合法打⼯? 很多同学都希望通过勤⼯俭学来减轻家庭经济负担,留学新加坡能不能打⼯呢?下⾯是店铺整理的如何新加坡留学合法打⼯?⼀起来看看吧。
⼀、新加坡留学打⼯政策 1、打⼯许可: 并⾮所有在新加坡的国际学⽣都可以做兼职。
新加坡公⽴⼤学的国际学⽣是可以打⼯的,但是时间有限制。
原则上,除⾮学校获得教育服务认证委员会的认可,否则不允许外国⼤学⽣打⼯,但学校还必须获得学校的同意。
否则如果你打⿊⼯,严重的话就会被遣送回国。
2、打⼯的试⽤期: 这与我们的⼀样,很多公司都有试⽤期。
有的是三个⽉,有的是六个⽉。
如果这段时间表现不好,公司可以提前⼀周终⽌雇佣关系。
当然,如果我们认为在此期间雇主有任何问题,我们可以提前⼀周终⽌雇佣关系。
(除⾮对合同有特殊限制,否则您在签合同之前必须先仔细阅读合同)。
这⾥⼤师兄留学也提醒⼤家,⽆论是什么原因,如果你准备辞职之前仍然要向⽼板打招呼,如果这是⼀项复杂的⼯作,最好留出⾜够的交接时间,尽管这些都不是强制性的规定,但这也是我们个⼈信⽤的积累。
3、打⼯年龄要求: 新加坡的许多兼职⼯作对年龄没有特别严格的要求,不⼀定⾮得要年满18岁才可以。
在年龄限制⽅⾯,许多⼯作都是灵活的,但必须年满14岁,这是底线。
⼆、校园内外⼯种 1、校内打⼯ 如果你在校园内兼职打⼯,学校图书馆是⼀个不错的选择。
新加坡的图书馆环境良好,主要⼯作是整理书籍,下班后你可以学习丰富⾃⼰。
除了图书馆外,学校的餐厅,学⽣宿舍,学⽣服务中⼼,体育馆、健⾝房等也是在校园兼职的好地⽅。
2、校外打⼯ 学校以外的兼职⼯作类型很多,例如快餐店服务员(例如肯德基,麦当劳等),传单分发,甜品店业务员,珠宝店业务员,化妆师,保险公司等。
国际学⽣的选择是多种多样的。
您还可以在许多招聘⽹站上找到合适的职位,例如JobsDB,JobStreet,Lion City BBS,Star Network,Singapore New Network,Singapore Chinese Network等。
新加坡本科公费留学申请攻略【导语】新加坡作为亚洲四小龙之一,经济发达,教育质量高,是亚洲留学中的热门。
下面是分享的新加坡本科公费留学申请攻略。
欢迎阅读参考!新加坡本科公费留学申请攻略一、新加坡本科公费留学申请条件1.新加坡本科公费申请公立大学条件新加坡本科公费留学公立大学的学生,条件上需要达到的要求非常之高,需要学生当年高考成绩超过当地一本分数线30分以上,不过呢,除以上高考申请新加坡公立大学本科外,还可以参加新加坡A 水准考试也可申请新加坡公立大学本科;雅思(IELTS)6.0分(单项成绩不低于5.5分)/托福(IBT)80分/SAT1阅读600分、写作600分。
2.新加坡本科公费申请私立大学条件新加坡本科公费留学如国就读的是新加坡的私立大学,只需要申请学生初中在读,提供在校证明和成绩,雅思要求5.5分,部分学校6分,也可以通过学院安排的语言课程学习来免除雅思要求哦。
二、新加坡本科公费留学申请途径新加坡政府和新加坡院校为留学生提供了各种优厚留学待遇,但招生制度也因而格外严格。
仅凭中国高考成绩和雅思成绩,学生很难申请到新加坡政府院校,三所公立大学中两所都是世界一流的,排名在全球前50 (高750满分要达到600分以上,5所公立学院,高考分数要达到500分左右才能申请),中国学生想进入新加坡政府院校主要有两大途径:1.通过新加坡高考(剑桥O/A水准考试):O-LEVEL全称为普通水准教育证书,A-Level是高级证书,均是全球教育学术――“英国剑桥大学考试委员会UCLES”,为英国政府、英联邦国家及欧美各国广受承认的学历。
一般初三毕业和高一学生准备两年可参加O/A考试,高三毕业成绩较好学生需半年。
2.通过新加坡政府院校在国内的入学招生考试:新加坡国立大学及南洋理工大学在国内的招生入学考试分别在每年3月份及5月份举行,对中国学生的入学标准是达到清华及北大在当地的招生分数线,新加坡管理大学在国内的招生入学考试在每年的高考后7月及9月进行,中国学生的高考分数要求达到当地的一本线,五所理工学院的招生考试在每年高考后7-12月进行,中国学生的高考分数最低达到总分的65%以上,通过1个月的强化培训。
免费留学:新加坡留学工作
据360教育集团(/)旗下新加坡教育联盟介绍:不少中国学生在新加坡留学之后都选择了在当地就业,一方面是工作有保障,第二是就业压力也小于国内。
新加坡教育联盟表示,新加坡是一个劳工制度相对健全的国家,因此就业和福利上都有较大的保障,而且就业之后可以申请移民,获得绿卡。
试用期
一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。
在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。
而员工也可借这段时间适应公司的环境。
除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。
当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。
在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。
大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。
也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。
在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。
为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。
对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。
对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。
所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%,而可以花费的为80%。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。
除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。
有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。
业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。
因工殉职的员工,其家属将获赔偿。
从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。
另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。
通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。
当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。
对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。
除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。
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