2016国家公务员考试：盘点公务员面试经常“露面”的四类题型及解析

2016年公务员面试题目公务员面试是选拔优秀人才的一种重要方式，对于考生来说面试是一个评估自己综合素质和实际能力的环节。

为了帮助考生更好地准备面试，本文将介绍一些2016年公务员面试题目的范例，并提供参考答案，希望能够对考生有所帮助。

第一部分：行政能力1. 题目：如何处理突发紧急事件？参考答案：突发紧急事件处理要考虑以下几个方面：1）快速反应：对于突发紧急事件，要能迅速反应并与相关部门或人员进行有效协调。

2）权威决策：要根据紧急事件的类型和程度作出权威决策，并在有效时间内执行。

3）信息沟通：要及时向上级、下级和相关人员传递有效信息，确保紧急事件得到及时控制和处理。

4）资源调配：要根据紧急事件的需要，合理调配资源，确保各项救援工作能够有序进行。

5）事后总结：事件处理结束后，要进行事后总结和评估，吸取教训，提高应对紧急事件的能力。

第二部分：公共服务意识2. 题目：如何提高政府公共服务的效率和质量？参考答案：提高政府公共服务的效率和质量需要从以下几个方面努力：1）信息化建设：通过建立信息化平台和系统，提高政府公共服务的信息化水平，实现信息共享和互通。

2）创新服务模式：采用更加灵活、高效的服务模式，例如推行网上办事大厅、电话预约等，方便群众办事。

3）加强人员培训：加大对公共服务人员的培训力度，提高他们的服务意识和专业素质。

4）建立监督机制：建立监督机制，加强对公共服务过程和结果的监督，及时发现问题并加以解决。

5）加强社会参与：引导和鼓励社会组织和群众参与公共服务工作，提供意见和建议，形成共治共建的局面。

第三部分：职业道德与操守3. 题目：如何防止和处理腐败问题？参考答案：防止和处理腐败问题需要做到以下几点：1）完善制度建设：建立健全的反腐败制度和法律法规体系，加大对腐败行为的打击力度，严惩腐败分子。

2）加强监督机制：加强对权力运行的监督，实行权力清单制度，让权力在阳光下运行，提高行政透明度。

3）强化教育培训：加强公务员道德教育和职业操守培养，加强对公务员廉政风险的认识和防范意识。

2016国家公务员面试真题分析2016国家公务员面试名单即将一批批发布，国家公务员面试情况如何你知道吗，你研究过国家公务员面试往年真题吗，你可以从往年真题从探寻到命题方向及解答方向，国家公务员考试网特意为你整理如下。

2016年国家公务员考试面试将会在3月份进行，2016年国家公务员面试真题分析由为你带来，希望能够对你有帮助。

1.综合分析能力综合与分析是相反而又紧密联系的同一思维过程中不可分割的两个方面，是辩证思维的一种方法，即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。

这是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。

公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。

真题链接：对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治;也有人说，应该以人为本、提高服务。

对此，你怎么看?本题主要考查考生分析问题的能力，看考生能否结合当前社会管理的现状去论证观点，合理分析当前社会管理中的问题或难点，并提出较为完善的解决问题的手段。

对于当前社会管理中的问题，可以从“人治思想束缚法治建设”“管控思想严重，服务意识淡薄”“利益表达机制不完善、制度不健全”等方面进行分析。

在论述如何加强社会管理时，可结合题中的加强社会管理的手段进行论证，将依法行政、强化法治，以人为本、提高服务相结合，整体从转变社会管理观念、强化依法行政、完善提高服务等方面提出较为全面的对策。

2.计划组织协调能力计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。

顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。

2016年国家公务员面试热点试题及答案解析在国家公务员面试中对计划组织协调能力的考查，变得更加灵活了，那么考生们怎样突破这类题型呢？本文“2016年国家公务员面试热点试题及答案解析”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。

希望对您有所帮助。

【国家公务员面试热点模拟试题】近日，市教委出台了新的中高考改革意见，欲降低中高考英语分值。

改革方案出台后，区教委领导派你做一次调研，请问你如何保证调研结果真实、有效?【解析】本题考查的是计划组织协调能力中的调研类，但不是一道常规的调研题，在调研的各个环节和内容设计中都要体现出运用何种方式确保结果真实有效，突出这一重点才是有针对性的回答。

【参考答案】为了使改革方案进一步完善、切实可行，贯彻科学决策的理念，全面了解群众的意见、及时发现问题解决问题，具有非常重要的意义。

作为本次调研活动的负责人，我将重点从四个方面组织好此项工作，确保调研结果真实有效：首先，根据领导的指示，成立调研小组，制定明确可行的调研方案，根据我区教育工作的实际情况，合理安排工作任务，争取做到各司其职、各尽其能，不敷衍了事、不推脱责任，高质量地完成调研工作。

其次，有序组织调查工作。

为了全面获取群众的真实意见，本次调研活动会采取多种调研方法相结合的方式加以开展。

一、采取两种方式的问卷调查：一种是网络问卷。

把设置好的网络问卷上传到区教委官方网站和其他主流网站的教育频道上，以获取更广泛的信息;另一种是实地问卷方式。

由调研小组成员带着设计好的调研问卷，到各初、高级中学进行实地问卷调研。

二、访谈和座谈。

对于各类学校的领导、教师、相关教育专家和学生家长，主要采取访谈和座谈的方式进行。

当然，在整个调研过程中，我们会全方位、多角度地设置各种问题，尤其在座谈和访谈的环节，调研工作人员会认真征求和听取全区社会各阶层人士对英语改革方案的意见和建议，并认真做好笔录和录音工作。

再次，叮嘱参加调研的工作人员，要选取适当的时间，提前与相关部门做好沟通工作，以保障调研工作的有序进行。

2016年国家公务员面试真题及答案（国税面试，铁警面试）1.为了对青少年进行税法知识宣传，你市税务局与教育局拟联合建设一个税法知识教育基地，领导让你起草一份建设方案，你会怎么做?(2015年3月12日国税局面试真题)【参考答案】接到任务，我会充分考虑青少年的特点，有针对性地拟定教育基地的建设方案。

第一，明确此次税法知识教育培训基地建设的目标。

向青少年宣传税法知识，让青少年真正接触和了解税收，从小培养知税、懂法、协税、维税的热情，树立依法纳税、诚信纳税的观念。

第二，教育基地位置的选择。

由于青少年是此次活动的主要宣传对象，所以我们会将地址选在学校。

对市里各所学校进行实地考察，在综合考虑交通、学校硬件设施等条件下，挑选一个具有代表性、条件允许的学校开展基地建设。

第三，工作小组的组建。

预计此项工作的参与人数，组织税务局和教育局的相关的工作人员，制定每个人员的工作职责、明确分工。

第四，制定税法教育基地建设的具体内容：搭建图书角，采购学生们能够看得懂、比较浅显的有关税收方面的图书，并定期开展读后感想交流会，为学生们解答疑惑，让学生们了解税收的历史、发展过程，以及国家的税收是从哪里来的，又用到哪里去了等等;设置税法知识走廊，主要以一些基本的税法为主线，旨在让学生们了解税法知识;再次，建设税法知识文化墙，通过税宣故事、税宣漫画、播放税法知识宣传片，让学生们能够对税法知识有初步认识，让他们知道在日常生活中税收带来的便利。

开展税法知识讲座。

通过税务部门工作人员寓教于乐的讲解与日常生活有关的税法知识，中间穿插互动交流环节，让学生们明白税收取之于民、用之于民，税收与我们的生活紧密相连、税收就在我们身边。

从小培养青少年纳税的意识。

开展税法知识竞赛。

通过竞赛的形式，让学生们对税法有更深入的认识和理解。

第五，做好资金预算，撰写成一份初步方案，呈交领导审阅。

2.小张是办公室的一名文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任也批评小张。

2016年国考国家公务员面试真题和解析——国税2018国考公务员笔试成绩将于1月上旬公布，河北华图面试培训提供国考国家公务员面试真题和解析、国考公务员外交部面试真题和解析、国考公务员铁路公安面试真题和解析、国考公务员出入境检验检疫局面试真题和解析、国考公务员海关系统海事局面试真题和解析、国考公务员银监会面试真题和解析、国考公务员国税面试真题和解析等内容。

20分钟4道题，有题本和纸笔国税统一考试(3月1日)考生回忆版1、漫画题，一个人伸着胳膊，手上吊着吊瓶，腰部以下就像树根一样。

请你提出两个符合漫画的主题，并结合社会现象对其中一个进行阐述。

2、国家实行一带一路战略，小语种非常需要，单位要你组织一个本单位的小语种建设方案，你怎么做?3、领导给你安排工作，每次都留给你的时间都很短，导致你不能按时完成，你很苦恼，你会怎么办?4、国税局某部门建立了一个税收资料室，但是很少有人去，利用率低，你是负责人，为了提高税收资料室服务和利用率，你会重点做哪些工作 ?国税统一考试(3月2日)考生回忆版(考官读题考生听题，20分钟，有草稿纸。

考试结束时还剩余5分钟考官提醒，也有考场不提示)1.为治理乱过马路现象，某市在交通路口对非机动车道和人行道设立人工收缩护栏，由交警手动开关，绿灯开，红灯关，你怎么看?2.有以下五种情况，请阐述在这种情况下，你如何安排?(1)14:00上级部门要来审查工作，科长安排你负责接待(2)你父母下午14:30要来找你，需要你去火车站接(3)房东要你15:00去续签合同，而且你对合同不满意，需要去修改(4)单位退休干部要15：00来报销医保，需要你接待(5)你女朋友11:00给你打电话说生病了，想让你下午请假陪她看病3.小张是行政服务大厅工作人员，工作认真勤恳，但有一个群众填单子的时候，不按要求办事，小张指出，并要求该群众重新填单。

群众认为小张故意刁难，投诉了他。

事后领导批评了小张，他很委屈，情绪不好。

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有人说：“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。

”结合你的经历谈谈对这句话的看法。

【试题分析】【考点】本题题干出自美国诗人华莱士•史蒂文斯的名篇《雪中人》的一句诗，比较抽象，意味深长，因此也较难理解，而本题首先考察的就是对这句话的理解。

关键信息有“冬天的心境”、“冰雪”、“松树的枝桠”。

它们之间的逻辑关系是“冬天的心境”是看到被“冰雪”包裹着的“松树的枝桠”的前提条件。

因此本题重点应该阐释“心境”对于看到“松树的枝桠”这一美景的重要性、必要性、意义，以及对我们的启发。

【疑点】中公教育专家认为，本题的主要有两个疑点：一是可否将答题的重心放在“冰雪”上，由此自然可以引申到大家相对比较熟悉的“梅花香自苦寒来”、“不经历风雨怎么见彩虹”的思路上。

而且几乎所有网络上可以查阅的到的答案都是这个思路。

但是，我们必须郑重的指出，这一思路不可取，甚至是错误的。

“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”，这句诗的逻辑结构是必要条件假言命题，“有冬天的心境”是前件，“看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”的后件，或者说“有冬天的心境”是“看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”的必要条件，根据逻辑的基本知识，必要条件假言命题中，前件是重点。

再通俗一点讲，没有“冬天的心境”就不能“看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”，因此“冬天的心境”是作者所强调的，才应该是答题的重心，否则就是偏离主题。

二是在将答题重心放在“冬天的心境”的前提下，是否可以重点谈“要用积极的心态面对困难，迎接挑战，战胜挫折，迎接美好的春天”之类。

我们仍然不赞成这种答题思路。

因为从“要有冬天的心境，才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠”这一诗句中我们体味到的不是“困难”、“挑战”、“挫折”，而是“美”，是“享受”，是“内心的难以言表的愉悦”。

公务员公考面试的四大类题型详析面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质的测试方式，这是笔试所不易达到的。

面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。

考生在面试中容易存在两种错误倾向，一是对面试过于紧张，出现这种情况的原因是考生缺乏经验、对语言表达缺少自信、对自身形象缺乏自信或对面试结果过于看重；二是对面试抱着任意的态度，这类考生往往对自身抱有很强的自信，或认为面试只是走过场。

这两种错误倾向有一个共同点，那就是对公务员考试缺乏正确的认识，对自身没有客观的评价。

公务员考试作为国家择优选才的考试，具有科学性和严肃性。

面试考试作为公务员考试的重要组成部分，具有直观性、全面性、综合性，换句话说，它考察的是考生的整体素质，从某种意义上看，比笔试更具有挑战性。

总之，拥有正确的态度是取得面试成功的首要条件。

公务员面试的题型有四种，分为：自我介绍型、阐述观点型、问题解决型、联想型。

一．自我介绍型这种题型是考生们最熟悉不过的，也是最容易准备也最不容易出彩的。

在准备过程中要坚持几个原则：（1）事实求是。

考生切记要依据自己的实际情况介绍，有的人以为将自己的经历说得天花乱坠会加深考官的印象，但却忽视了公务员考试的严肃性，其实这个环节只是考察考生的口头表达能力和基本社会关系，即便以往的经历并不非常出色也不会影响到得分。

（2）适度。

在自我介绍当中，既不要叙述得太琐碎，也不要太简单，对不同的问题要区别对待，对与自己生活、性格、经历、与职位有关的信息无关的内容一句带过即可，而对相关信息要充分阐述清楚。

（3）谨慎。

有的考生认为用大量花哨的词语会增加考官的好感，其实考官在面试中希望了解的是考生是否具备基本的职业素质，至于考生其他方面的特长和才能则考虑较少，考生不需要花费大量精力去背诵名言警句；另一方面在谈话内容上，考生也需要坚持实事求是，不要对自己的工作能力作出不切实际的评价避免给考官轻浮的感觉。

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016年国考面试结构化题型面面观面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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结构化题型是面试重点题型之一，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来，在此，中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。

一、综合分析题公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。

同时还要认清事物，找出解决问题的办法。

正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。

例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对此你有什么看法？二、情景应变题应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。

此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

例如：中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理？三、人际关系题人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

公务员面试题型及解析公务员考试一直是许多人渴望进入政府部门从事稳定工作的选择。

为了通过公务员考试，面试是关键的一环。

在面试中，不同的题型会考查面试者的不同能力和素质。

本文将介绍公务员面试中常见的题型，并进行解析和讨论。

一、自我介绍题自我介绍题是公务员面试中的常见题型。

这道题给面试官一个机会来了解面试者的基本信息、背景和动机。

例如，面试官可能会问：“请你自我介绍一下。

”在回答这个问题时，面试者应该简明扼要地介绍自己的姓名、年龄、性别、学历、毕业学校等基本信息。

同时，可以适当强调与公务员职位相关的经历和能力，展示自己的素质和动机。

二、情景题情景题常常被用来考查面试者在具体工作场景中处理问题和决策的能力。

例如，面试官可能会问：“假设你是一名公务员，你在某个部门工作，突然接到了一个突发事件的处理任务，请描述你将如何处理此情况。

”在回答这个问题时，面试者应该清楚地分析问题、考虑各种因素，并提出合理的解决方案。

同时，应该展示出自己的逻辑思维、应变能力和团队合作精神。

三、案例分析题案例分析题常被用来考查面试者解决问题的能力和批判性思维能力。

例如，面试官可能会给面试者一个具体的案例，要求面试者分析问题并提出解决方案。

例如：“请分析某市政府存在的腐败问题，并提出相应的整改措施。

”在回答这个问题时，面试者应该详细分析案例，并从根本原因、影响和解决方案等方面进行全面和深入的讨论。

同时，应该展示出批判性思维、分析和解决问题的能力。

四、政策解读题政策解读题常常被用来考查面试者对政府政策的了解程度以及解读和分析政策的能力。

例如，面试官可能会要求面试者解读某一具体的政府政策，例如：“请你解读最新出台的关于环保的政府政策，并提出你的看法。

”在回答这个问题时，面试者应该对政策有清晰的了解，并能够准确解读政策的内涵和目的。

同时，应该能够提出自己的观点和建议，展示出自己的思考和分析能力。

五、团队协作题团队协作题常被用来考察面试者在团队工作中的沟通和协作能力。