中医医院工作制度文档(通用版)

中医科工作制度范文一、概述中医科作为医院的一个重要科室，负责中医诊治工作。

为了规范中医科的工作，提高医疗质量和服务水平，制定和执行科室的工作制度是必要的。

本制度的目的是确保中医科的工作有序进行，医生和护理人员遵守规章制度，提高工作效率，为患者提供优质的医疗服务。

二、科室规章制度1.出勤制度：医生和护理人员应按时上班，并在工作期间不得私自离岗。

如有特殊情况需要请假，需提前向科室主任请示，并办理相应手续。

2.工作时间：中医科的工作时间为每天上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。

如有特殊情况需加班，需提前向科室主任请示，并获得批准。

3.门诊接诊制度：医生应按照排班表准时接诊患者，如有特殊情况需调整接诊时间，需提前向科室主任请示，并得到批准。

4.病历书写规范：医生应按照规定的格式和要求书写病历，包括患者的基本信息、主诉、现病史、既往史、过敏史、体格检查、辅助检查、诊断和治疗方案等内容。

病历书写应详尽、准确、清晰。

5.治疗方案制定：医生应根据患者的病情、体质和诊断结果制定治疗方案，确保治疗的安全和有效性。

治疗方案应与患者充分沟通，并获得患者的同意。

6.护理工作：护理人员应根据医生的要求，做好患者的护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，协助医生进行针灸、推拿等治疗，保持患者的卫生环境等。

7.财务管理：负责中医科的财务账目的结算和报销，确保资金的合理使用和管理。

三、工作流程1.患者挂号：患者按照规定的流程进行挂号，前台应核实患者的身份和相关信息，并安排患者就诊。

2.医生接诊：医生按照排班表准时接诊患者，对患者进行详细的询问和检查，并制定治疗方案。

治疗方案应详细记录在病历中。

3.辅助检查：根据患者的病情需要，医生可安排患者进行相应的辅助检查，如血常规、尿常规、B超等。

4.治疗和护理：根据治疗方案，医生进行相应的中医治疗，护理人员负责协助医生进行相关的护理工作。

5.处方开具：医生根据患者的病情和治疗结果开具处方，应规范书写药物名称、规格、用法用量等内容，并嘱咐患者注意事项。

中医院工作制度中医院工作制度一、工作时间1. 员工必须严格按照办公时间上班。

2. 工作时间分为上午和下午，分别为8:00-12:00和13:00-17:00。

3. 员工在工作日应按时上班，病假、事假应提前向主管领导请假及时交代。

二、考勤管理1. 登记考勤：员工必须使用刷卡机刷卡签到、签退，确保每一天的考勤记录准确无误。

2. 未按时上班、病假、事假及其他假期情况需要提前请假。

3. 公众假期：公司规定的法定假期将不计入事假、病假，请按请假程序请假，确保请假流程正规合法，并不影响正常工作。

4. 缺勤：员工在无法到岗的情况下需提前请假，否则将视为节假日和事假。

5. 集体外出参加活动：公司规定工作时间内不得安排集体外出参加活动，如确有需要本科室负责人需提前汇报并纪录涉及人员出行计划。

三、岗位职责1. 在职员工应遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排和管理。

2. 严格遵守岗位要求，认真负责的完成 assigned tasks。

3. 在工作中，要遵守职业道德标准，不泄露任何涉及患者个人隐私的信息。

4. 杜绝玩手机、听音乐等影响工作的行为，保持工作场景安静、有序。

5. 衣着、言谈、行为等方面应体现出行业职业的内涵和文化素养。

四、绩效考核1. 员工应按照职责和任务完成情况和绩效目标，定期对自己的工作做出自我评估和总结，将对自己的工作进行认真反思，找到自己不足，以便做到更快速有效的提高绩效。

2. 根据员工的综合表现，公司将通过绩效考核，根据不同岗位、职责表现等，以及考勤、工作态度、个人形象等等多方面进行综合测评，以此来决定员工最总的工作绩效。

五、薪酬待遇制度1. 公正、合理的薪酬制度能够提高员工的工作满意度和归属感，公司承诺了公平合理的薪酬待遇以及相关的社会保险待遇。

2. 如有退、辞职，公司在发放员工最后一次薪酬的同时也应该缴纳相关的社保、公积金等应缴纳的费用。

3. 通过正规流程将薪酬细化到个人以及岗位，准确且合理，公司作为拥有执法资格的企业将确保薪酬制度的合法性、正当性、公正性以及敏捷性。

中医工作制度文档一、宗旨与目标中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。

二、病员管理1. 中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。

2. 诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。

3. 中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。

三、病历管理1. 根据理、法、方、药的原则，认真书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）。

2. 病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。

四、医疗团队建设1. 对于年老、经验丰富的中医，应配备水平较高的青、壮年中医或西学中医师，作为助手，继承并整理其学术经验，积极开展中医的科研工作。

2. 承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。

五、科研与推广1. 积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

2. 积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、拔罐、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。

六、处方管理1. 院外处方，原则上不转抄，只能供参考。

医师未见患者，一概不得开处方和抄方。

2. 对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。

七、医疗原则与责任1. 实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。

2. 讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全，防火，防盗工作。

3. 做好科内空气，物体表面，地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。

八、中药房管理1. 中药房应有（西）药士或经过系统训练的具有一定药物知识的人员担任，中药房人员工作时要严肃认真，精神集中，根据有处方权的医师（士）签署的正式处方配方。

2. 中药房人员本人及家属的处方需有其他中药人员调配。

3. 调配前要认真审查处方中的病人姓名，年龄，性别，药名，用量，剂量，服法，配伍，禁忌，以及是否计价交费（记账）无误后，方能调配，如有疑问必须找处方医生问明，并及时更正，签名后再予配方。

中医药工作制度模版
一、岗位职责及工作要求
1. 中医药工作内容和目标
2. 岗位职责和工作要求
3. 工作规范和工作流程
二、岗位权限和责任
1. 业务授权范围和权限划分
2. 责任心和工作态度
3. 保密责任和信息安全
4. 处理问题和决策权限
三、工作时间和假期安排
1. 工作时间安排和加班规定
2. 请假制度和休假安排
3. 调休和补休规定
四、工作纪律和行为规范
1. 准时上班和离岗
2. 着装要求和仪容仪表
3. 行为规范和职业道德
五、工作奖惩制度
1. 奖励制度和评选标准
2. 处罚制度和违规处理
六、绩效考核和晋升机制
1. 绩效考核制度和评定标准
2. 晋升机制和晋升条件
3. 培训和发展机会
七、职工权益和福利待遇
1. 工资和薪酬制度
2. 社会保险和公积金
3. 健康保险和工伤保险
4. 其他福利待遇
八、安全生产和劳动保障
1. 安全教育和培训
2. 防护措施和应急预案
3. 劳动保护和劳动合同
九、培训和学习计划
1. 岗位培训和技能提升计划
2. 学习计划和继续教育机会
十、工作纠纷处理和申诉渠道
1. 内部纠纷处理机制
2. 申诉渠道和处理流程
以上是一份中医药工作制度模板的概要，具体内容和要求可以根据具体企业或组织的实际情况进行调整和完善。

模板的目的是为了建立规范的工作制度，提高中医药工作的效率和质量，确保员工的权益和福利，促进组织的健康发展。

中医科工作制度范文一、中医科的工作性质和职责中医科是医院中的一个专科，主要研究中医理论和应用中医疗法进行诊断和治疗。

中医科的医生需要具备扎实的中医基本理论知识和技术，能够准确判断患者的病情，并进行中医诊断和治疗。

中医科的医生还需要广泛了解现代医学知识，能够结合中西医疗法，为患者提供全面的医疗服务。

二、中医科的工作时间和班次制度1.中医科的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

医生需要按时上下班，不得迟到早退。

若遇到特殊情况需要加班，需提前和科室负责人请示并报批。

2.中医科遵循轮班制度，分为早班、夜班和休息日。

早班医生需要在早上7:30到岗，夜班医生需要在下午6:00到岗。

为了保证医生的休息和身体健康，夜班医生在夜班结束后将有两天的休息时间。

三、中医科的工作内容和要求1.中医科医生的主要工作内容包括：接诊患者，了解病史，进行中医诊断，制定治疗方案，实施治疗，监测病情，及时调整治疗方案等。

医生还需要与其他科室的医生进行沟通和交流，为患者提供全面的医疗服务。

2.中医科医生需要具备以下专业技能和素质：扎实的中医基本理论和知识，良好的沟通能力和语言表达能力，敏锐的观察力和判断力，细致的工作态度，耐心细致的服务精神以及较强的人际关系处理能力。

四、中医科的考核和培训1.中医科医生的工作表现将每半年进行一次考核，考核内容主要包括患者满意度、医疗质量、工作纪律等。

考核结果将作为医生晋升和奖励的依据。

2.中医科医生将定期参加相关的中医学术培训和知识更新，提高自己的专业水平。

医院将组织各类培训和学术讲座，提供学习和交流的机会。

五、中医科的工作环境和条件1.中医科医生的工作场所为医院中的中医科，工作环境要求干净整洁，设施完善。

医生需要保持工作岗位的整洁和卫生。

2.中医科医生需要熟练操作医疗器械和设备，并保证设备的正常运转。

医生需要定期检查设备，如有故障及时上报和维修。

六、中医科的职业道德和纪律中医科医生需要严守职业道德和医疗纪律，给予患者细致的关怀和照护，尊重患者的权益和隐私。

中医院工作制度一、总则第一条为了加强中医院管理，提高医疗质量，保障患者安全，充分发挥中医药在预防、治疗、康复中的作用，根据《医疗机构管理条例》、《中医药条例》等法律法规，制定本制度。

第二条中医院是指以中医药为主，提供医疗、预防、保健、康复、教学、科研等服务的医疗机构。

第三条中医院应坚持中西医结合的方针，充分发挥中医药优势，提高中医药诊疗水平，促进中医药事业的发展。

第四条中医院应建立健全各项规章制度，确保医疗服务质量、医疗安全、医德医风和医院管理等各项工作的顺利进行。

二、组织架构第五条中医院应设立董事会或者理事会，负责医院的决策、管理和监督。

第六条中医院应设立行政领导班子，负责医院的日常管理工作。

行政领导班子由院长、副院长、各职能科室负责人组成。

第七条中医院应设立医疗质量安全管理委员会，负责医院医疗质量安全和医德医风的建设工作。

第八条中医院应设立中医药科研教育中心，负责医院的科研、教学和人才培养工作。

三、医疗服务第九条中医院应建立健全医疗服务制度，包括门诊、住院、急诊、预防、保健、康复等各项服务。

第十条中医院应加强中医药特色服务的提供，积极开展中医药诊疗技术，推广中医药知识，提高患者对中医药的认知度和接受度。

第十一条中医院应建立健全医疗质量安全管理体系，严格执行医疗护理操作规程，确保医疗安全。

第十二条中医院应加强医德医风建设，提高医疗服务质量，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。

四、人员管理第十三条中医院应建立健全人员管理制度，包括医师、护士、技师等专业技术人员的招聘、培训、考核、晋升等。

第十四条中医院应加强中医药专业技术人员的培养和引进，提高中医药诊疗水平和服务能力。

第十五条中医院应加强员工培训和教育，提高员工的服务意识和职业素养。

五、财务管理第十六条中医院应建立健全财务管理制度，保证医院的财务状况稳定，合理使用资金。

第十七条中医院应加强成本控制，提高运营效率，为患者提供质优价廉的医疗服务。

第十八条中医院应加强财务监督和审计，保证财务活动的合规性和透明度。

中医科规章制度中医‎科规章制度‎篇一：‎中医科工作‎制度中医科工作制度‎一、严格遵守‎医院各项规章制度和操‎作规程。

二、‎中医应以健康发掘、整‎理提高祖国医学遗产为‎宗旨，积极提高中医诊‎疗工作。

三、‎中医病员的诊断、治疗‎根据理、法、方、药的‎原则，突出中医的特点‎，按中医的理论辨症施‎治。

四、对特‎殊的煎药方法及服药时‎间（或饮食禁忌）医师‎要向患者功家属交代清‎楚，并在处方上注明，‎处方签全名。

‎五、需要中医治疗的住‎院病人，是否需要随诊‎，由会诊医师确定，并‎认真做好记录，定期随‎诊。

六、全体‎工作人员以医院利益和‎科室利益为重，绝对杜‎绝人情检查，私自收费‎现象发生，如有特殊情‎况，必需经主任同意。

‎七、在弘扬中医特长‎的同时，有选择地吸收‎和西医的成功经验，不‎断探索中西医结合治疗‎的新思路。

八‎、承担中医和西医学中‎的教学工作，院外处方‎原则上不能转抄，只能‎供参考，医师未见患者‎，一律不得开处方和抄‎方，认真带好实习进修‎人员。

九、积‎极采集民间土、单、验‎方，进行整理筛选，验‎证，对确有疗效的要推‎广应用。

十、积极弘‎扬中医特长，如针灸、‎推拿、熏蒸、理疗等。

‎针灸室工作制度‎一、针灸室工作人‎员必须认真检查应诊病‎人，做好登记，拟定治‎疗计划。

二、‎严格无菌操作，严格用‎一次性针具，防止交叉‎感染，凡留针者，术者‎不能离开岗位，注意观‎察病人情况；取针时注‎意，防止遗漏、断针，‎采取措施预防晕针、滞‎针，如有发生迅速处理‎，使用电针时，应首先‎检查机器是否完好，输‎出是否正常，并根据病‎情选用适当的强度，治‎疗完毕后将开关关闭，‎输出扭到零位。

‎三、针灸时要严格遵‎守操作规程，注意解剖‎部位，防止发生意外。

‎如患者情绪紧张时，要‎先做好解释、疏导工作‎，消除顾虑，争取患者‎的积极配合。

‎四、工作人员要坚持自‎觉学习，不断进取，提‎升自我业务能力，提高‎治疗效果。

中医师（‎医士）工作职责１．‎在科主任领导下，运用‎中医理论。

中医科规章制度范文一、总则1. 中医科的目标是为了保障患者的身体健康和促进中医药事业的发展。

2. 中医科的宗旨是以中医医疗为核心，结合中药治疗和中医辅助治疗，提供高质量的医疗服务。

3. 中医科的工作原则是“循证医学、诊疗规范、安全有效”。

二、部门职责1. 中医科负责制定中医药服务的规范，并监督执行。

2. 中医科负责研究和推广中医药知识，提高医务人员的中医药水平。

3. 中医科负责中医药的调研和论证，为临床提供有效的治疗方案。

4. 中医科负责制定中医药的质控标准，确保中医药的安全性和有效性。

三、人员管理1. 中医科按照需要配备合格的中医医师和相关医务人员。

2. 中医科要定期组织培训和考核，提高医务人员的业务水平和综合素质。

3. 中医科要建立健全的考核制度，对医务人员的工作进行评估，并进行奖惩。

四、诊疗服务1. 中医科要依法办医，遵循医疗纪律和伦理道德。

2. 中医科要确保医疗行为的安全性和规范性，减少医疗事故的发生。

3. 中医科要充分尊重患者的知情权和选择权，提供全面、准确的医疗信息。

五、中药管理1. 中医科负责中药的采购、配制和质量控制。

2. 中医科要确保中药的安全性和有效性，禁止使用过期药品和假冒伪劣药品。

3. 中医科要加强中药的储存和保管，防止发生药品污染和丢失。

六、医疗设备管理1. 中医科要定期检查和维护医疗设备，确保设备的正常运行。

2. 中医科要确保医疗设备的安全性和有效性，严禁使用过期设备和损坏设备。

七、医患关系1. 中医科要建立和谐的医患关系，尊重患者的人权和尊严。

2. 中医科要加强医患沟通，提供全面、准确的医疗信息，充分尊重患者的知情权和选择权。

3. 中医科要依法保护患者的隐私，严格保密患者的个人信息。

八、事故管理1. 中医科要建立健全的医疗事故报告和处理制度，及时报告和处理医疗事故。

2. 中医科要加强事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

3. 中医科要依法妥善处理医疗纠纷，维护医院的声誉和形象。

第1篇第一章总则第一条为加强中医室的管理，提高中医服务质量，确保患者安全，根据《中华人民共和国中医药法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中医室所有工作人员及患者。

第三条中医室工作应以患者为中心，坚持中医特色，发扬中医药文化，遵循中医诊疗原则，提高中医诊疗水平。

第四条中医室工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格执行本制度，确保中医诊疗工作规范、有序、高效。

第二章组织机构与职责第五条中医室设主任一名，负责中医室全面工作，组织实施本制度。

第六条中医室下设门诊、住院、药房、护理等科室，各科室负责人负责本科室工作，组织实施本制度。

第七条各科室职责如下：（一）门诊：负责患者就诊咨询、诊疗、中医辨证施治、开具处方、中药调配等工作。

（二）住院：负责患者入院、治疗、护理、出院等工作。

（三）药房：负责中药采购、储存、调配、发放等工作。

（四）护理：负责患者护理、健康宣教、生活照料等工作。

第三章工作流程第八条患者就诊流程：1. 患者挂号，领取就诊卡。

2. 患者凭就诊卡至中医室就诊，挂号护士指引患者至相应科室。

3. 患者就诊，医生进行问诊、查体、诊断，开具处方。

4. 患者持处方至药房取药。

5. 患者按照医嘱进行治疗。

第九条住院患者流程：1. 患者办理入院手续，护士进行健康评估。

2. 医生根据病情制定治疗方案，开具处方。

3. 护士按照医嘱执行治疗。

4. 患者进行日常护理。

5. 患者病情稳定后，办理出院手续。

第四章诊疗规范第十条中医诊疗规范：1. 严格执行中医诊疗原则，遵循辨证论治。

2. 诊断准确，治疗方案合理。

3. 诊疗过程中，注重患者个体差异，实施个性化治疗。

4. 加强中医特色治疗，提高中医诊疗效果。

5. 严格遵循中药处方管理制度，确保中药质量。

第十一条诊疗记录规范：1. 诊疗记录完整、准确、及时。

2. 记录内容包括患者基本信息、主诉、病史、体征、诊断、治疗方案、治疗过程、疗效评价等。

第一章总则第一条为规范中医院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于中医院全体工作人员、患者及其家属。

第三条本规章制度旨在保障医院各项工作有序进行，确保患者得到优质、高效、安全的医疗服务。

第二章门诊规章制度第一节门诊部工作制度第四条门诊部在院长领导下，负责做好门诊全面规章工作。

第五条门诊部应经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。

第六条做好门诊环境规章和秩序规章，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

第七条经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。

并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。

第八条健全和落实好本部门各项规章制度。

第九条建立本部门大事记。

第十条严守工作岗位。

每日检查开诊情况。

第十一条加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。

第二节门诊工作制度第十二条业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。

第十三条各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。

第十四条参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。

要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。

第十五条对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。

第十六条科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。

第十七条对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。

第三章住院规章制度第一节住院部工作制度第十八条住院部在院长领导下，负责做好住院全面规章工作。

第十九条住院部应经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。

第二十条做好病房环境规章和秩序规章，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

第二十一条经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。