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医院工作制度与人员岗位职责通用版一、前言作为医院员工，遵守和执行医院的工作制度和岗位职责是我们义不容辞的责任。
本文旨在向全体员工介绍医院的工作制度和人员岗位职责，以保障医院的正常运转，并提供高质量的医疗服务。
二、工作制度1. 工作时间为了医院的高效运转，医院规定工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体的工作时间将由各个科室根据实际情况灵活安排，并上报到人力资源部备案。
2. 加班制度在紧急情况下，医务人员可能需要加班处理医疗问题。
医务人员每月加班时间不得超过40小时，并按照相应规定获得加班费和调休。
3. 请假制度医务人员如需请假，需要提前向上级主管递交请假申请，并经过批准后方可休假。
请假事由需要详细说明，并在请假时段内尽量保障医院的正常运行。
4. 出勤考勤医务人员需按规定的时间和地点进行签到、签退，每天至少要完成一次签到。
签到记录将被作为医务人员考核的重要依据，对于迟到早退、无故缺勤等行为将予以扣分和相应的纪律处分。
5. 医院制度守则所有医务人员必须遵守医院的各项制度守则，包括但不限于：- 尊重患者隐私，并遵守医院的保密制度；- 笑容服务，保持良好的职业形象；- 服从上级指挥，积极配合工作；- 文明用语，不携带手机进入手术室等特殊区域；- 宣传医院文化，维护医院声誉。
三、人员岗位职责1. 医师医师是医院中重要的岗位之一，主要职责包括但不限于：- 诊断和治疗患者疾病；- 编写病历和开具处方；- 培训和指导低年资医务人员；- 参与医疗质控和学术研究。
2. 护士护士是医院的中坚力量，主要职责包括但不限于：- 实施医嘱，提供优质的护理服务；- 观察病情，记录和报告患者的变化；- 协助医生进行医疗操作和治疗；- 开展健康宣教，指导患者康复护理。
3. 医技人员医技人员是医院中不可或缺的一部分，主要职责包括但不限于： - 进行各种医学检查和医疗技术操作；- 检测和分析检验结果，并提供专业咨询；- 负责医疗设备的维护和管理；- 积极参与学术交流和专业培训。
医院规章制度和岗位职责医院规章制度和岗位职责一、目的为保证医院管理秩序，规范岗位职责，保护员工权利，提高医院服务质量，特制定本规章制度。
二、范围本规章制度适用于医院所有员工。
三、制度制定程序本规章制度的制定应符合以下程序：1.确定制定本规章制度的必要性和重要性；2.成立规章制度起草组，负责规章制度的起草和修改；3.制定草案，征求相关部门和员工意见；4.经逐级审核，上报医院领导审批；5.领导审批通过后公布实施；6.对本规章制度进行定期检查、修订和完善。
四、医院规章制度1.迟到早退规定员工上班迟到和早退应按照规定进行扣除工资罚款，具体扣除金额由医院领导及部门负责人根据具体情况决定。
2.请假制度员工请假应提前向所在部门汇报，并填写申请表，经部门负责人批准后方可离职。
原则上员工应提前三天提出请假申请，假期一天以上时，应提前一个月报备。
员工请假期间需保证电话畅通，及时处理紧急工作。
3.工作时间制度员工应按照规定的工作时间及加班安排进行工作，除特殊情况外（如突发状况），不得擅自加班或违反工作时间安排。
4.工作保密规定员工在进行工作时，要严格保守商业秘密，不得泄露公司资料和信息，不得私自复制、打印或传递公司文件，不得向外部人员透露公司内部信息。
5.安全注意事项医院员工应在工作场所注意安全，不得违反本公司的安全规定，如发现安全隐患，应及时报告处理。
6.员工纪律员工必须遵守国家和公司的法律、法规以及职业道德和工作纪律，不得从事任何违法或违纪行为，不得与病人或家属发生矛盾，不得参与或利用因公出差机会谋取私利。
7.违反规定处理办法对于违反本规章制度的员工，医院将依据相关法律法规和公司内部政策规定进行相应处理，严禁打压报复举报人或内部人员，一经查实，将严肃追责。
五、岗位职责医院员工岗位职责应根据所在部门和岗位不同制定。
具体岗位职责见附件。
六、责任追究对于违反本规章制度的员工及相关部门，医院领导将依法依规进行处理，同时建立举报制度，保障员工举报权益。
全国医院工作制度和人员岗位职责汇编2024最新版第一章总则第一条为进一步规范医院工作制度和明确人员岗位职责，提高医院工作效率和质量，保障患者权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的医院。
第三条医院工作制度包括处方管理制度、病案管理制度、急诊抢救制度、门诊挂号制度、住院收费制度、医疗设备管理制度、药品管理制度、医疗纠纷处理制度等。
第四条人员岗位职责包括医师职责、护士职责、药师职责、行政人员职责等。
第二章处方管理制度第五条医院严格按照国家规定的处方管理制度开展药品发放工作。
第六条处方管理工作由药学部门负责，具体工作包括处方审核、药品配药、药品销售等。
第七条医师在开具处方时，应准确填写患者相关信息和疾病诊断，避免发生药品滥用或误用情况。
第八条护士在配药环节应认真核对处方和药品，确保患者用药安全。
第九条药师在药品销售环节应核对处方和患者相关信息，遵循药品配药规范，确保药品发放的准确性。
第十条医院应建立药品购进和使用台账，定期进行盘点，确保药品管理的规范和药品安全。
第三章病案管理制度第十一条医院建立完善的病案管理制度，确保病历资料的完整、准确和安全。
第十二条病案管理工作由医务部门负责，具体工作包括病案归档、病案查阅、病案统计等。
第十三条医师在书写病历时应遵循规范，详细记录患者病情、诊治过程和医疗措施等。
第十四条护士在照顾患者过程中应及时记录相关信息，并反馈给医师。
第十五条病案管理人员在进行病案归档和查阅时应认真核对病历资料的真实性和完整性。
第十六条医院应定期对病案进行统计分析，总结经验，优化医疗服务。
第四章急诊抢救制度第十七条医院设立急诊抢救中心，建立急诊抢救制度，提供紧急医疗服务。
第十八条急诊抢救中心由急诊科医生、护士和急救专家组成。
第十九条急诊科医生在接诊患者时，应迅速判断病情，采取相应急救措施。
第二十条护士在急救过程中应配合医师的工作，协助抢救患者。
第二十一条急救专家应及时参与急救工作，并提供专业指导。
医院规章制度和岗位职责一、医院规章制度1.1 医院概况医院名称：XX医院成立时间：XX年XX月XX日规模：XX床服务范围：XX地区居民1.2 规章制度概述医院作为社会服务机构，在日常运营中需遵守一系列的规章制度，以确保医疗服务质量和管理效率。
以下是XX医院的主要规章制度：1.2.1 临床工作规定•诊疗流程：门诊接待、就诊挂号、诊断治疗等流程规范。
•医疗记录：病历书写、信息记录、保密措施等内容要求。
1.2.2 管理制度•科室管理：各科室之间协作、资源管理、人员培训等管理规定。
•财务管理：收费标准、费用核算、用款审批等财务管理流程。
1.2.3 人员行为规范•医德医风：医德标准、患者关系处理、职业操守等医务人员行为准则。
•纪律规定：迟到早退、请假出差、纪律处罚等员工行为规范。
二、岗位职责2.1 医疗岗位职责2.1.1 医生•临床医生：诊断治疗、手术实施、医疗指导等工作职责。
•科研医生：科研项目设计、实验研究、学术交流等职责。
2.1.2 护士•病房护士：病患护理、生活照料、医嘱执行等工作职责。
•手术室护士：手术准备、器械消毒、围手术期护理等职责。
2.2 管理岗位职责2.2.1 行政管理•院长：医院整体管理、决策执行、协调各部门工作等职责。
•部门主任：部门人员管理、工作分配、绩效评估等管理职责。
2.2.2 后勤保障•后勤主管：食堂管理、卫生清洁、设备维护等后勤工作管理责任。
结语医院作为提供医疗服务和照护的重要机构，必须严格遵守规章制度，并明确各岗位的职责，以确保医疗质量和管理效率。
通过以上规章制度和岗位职责的明确，医院能够更好地运行和服务社会。
医院工作制度和人员岗位职责1. 医院工作制度1.1 职业道德和行为准则在医院工作中，医务人员应遵守职业道德和行为准则。
具体要求包括：•尊重患者的权益和隐私，保护患者的人身安全和隐私权；•平等对待所有患者，不歧视任何患者；•保守医疗机密，不泄露患者的隐私信息；•提供专业的医疗服务，不随意扩大医疗行为和医疗费用；•不利用职务之便谋取私利，不收取非法回扣和红包；•不参与医疗纠纷，不向患者索要财物或其他利益。
1.2 工作时间和休假制度医院工作时间和休假制度是为了保证医疗服务的连续性和医务人员的工作休息平衡。
具体规定如下：•工作时间：医务人员正常工作时间为每日8小时，一周工作6天；•值班制度：医院根据科室工作情况制定相应的值班计划，确保24小时有医务人员值班；•休假制度：医务人员每年享受带薪年假，具体天数根据工作年限和绩效评定而定；•节假日：医院会根据国家法定节假日放假安排。
1.3 病历和医疗记录管理病历和医疗记录是医疗服务的重要组成部分，医院严格管理病历和医疗记录，保障其完整性和机密性。
具体要求包括：•病历书写规范：医务人员应按规定格式和要求书写病历，包括患者基本信息、病史、体检结果、诊断和治疗计划等内容；•病历保存期限：医院规定病历保存期限为患者最后就诊日期后15年；•病历查阅权限：医务人员按职责和权限查阅病历，非工作需要不得查阅；•医疗记录备份：医院会定期备份医疗记录，确保数据的安全性和可靠性。
2. 人员岗位职责2.1 主治医师主治医师是医院的核心力量，负责患者的诊断和治疗工作。
其职责包括：•接诊患者并详细了解病史和症状；•进行体格检查和必要的辅助检查；•制定治疗方案并向患者解释治疗过程和注意事项；•监测患者的病情变化，及时调整治疗方案；•协调其他医疗部门的工作，提供协助和指导；•指导和培养住院医师和实习医师的专业能力。
2.2 护士护士是医疗团队中重要的一员，负责患者的护理工作和医生的工作协助。
其职责包括：•对患者进行基本护理，包括测量体温、血压等生命体征监测；•协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药等；•观察患者病情变化，及时反馈给医生，并做好相关记录；•执行医嘱，保证患者按时用药和配合治疗；•做好患者的心理疏导工作，提供情绪上的支持。
医院工作制度与人员岗位职责医院工作制度与人员岗位职责（篇1）一、具体负责完成医院的内部审计日常工作。
二、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作条例》、《卫生事业内部审计条例》和有关规定办事。
三、经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各有关部门严格执行财经纪律。
四、按照有关规定负责拟定编制年度和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。
五、对医院资金、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的健全，进行有效的监督检查。
六、重点开展对物质购买及其经济合同的事前审计监督和对基建工程的事前、事中、事后的审计监督。
七、负责对审计资料的收集、归纳、整理，并写出审计报告，建立审计档案，案结后及时移交综合档案室。
八、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。
九、认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。
十、对科长及分管院领导负责并报告工作。
医院工作制度与人员岗位职责（篇2）1、在护理部主任的领导下，进行工作。
2、遵循院部的宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。
3、制订与修订体检科护理作业常规。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。
5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。
6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。
管理及考核护士的工作绩效。
7、与相关科室协调、沟通，顺利地开展业务。
8、负责督促护士、护理员保持室内外的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
9、负责科内器材和被服、用品的计划请领和管理。
10、组织护士业务学习及技术训练，开展护理科学研究及时总结经验。
医院工作制度与人员岗位职责（篇3）1、协助科主任对科室进行体检业务工作、人员统筹协调管理。
每个月根据各小组工作细节表进行统计打分，并在科务会进行汇报。
医院工作制度与人员岗位职责一、医院工作制度1.医务委员会制度：医院设立医务委员会，负责医院的决策、管理和监督工作。
委员会由医院领导、科室主任和专家学者组成，定期召开会议，研究决策医院的重大事项。
医务委员会是医院决策层和执行层之间的重要桥梁。
2.临床路径管理制度：医院实行临床路径管理制度，明确患者在特定疾病诊疗过程中的标准流程和操作规范。
通过制定临床路径，可以提高医疗质量和效率，减少医疗成本，提高患者满意度。
3.医疗质量管理制度：医院建立医疗质量管理制度，开展医疗质量评估和质量控制工作。
通过建立质量管理机构、制定质量管理流程和评估指标，加强医疗过程和结果的监管和管理，提高医疗质量和安全。
4.职业培训制度：医院建立职业培训制度，为医务人员提供持续教育和培训机会。
通过定期组织专题培训、会议和研讨会，提高医务人员的业务水平和专业素质，提升医院的整体实力。
5.管理考核奖惩制度：医院建立管理考核奖惩制度，明确岗位职责和绩效考核标准。
通过对医务人员的工作表现和绩效进行评估，对优秀人员予以奖励，对不称职人员予以惩罚，激励医务人员发挥自身优势，提高工作积极性和效率。
二、人员岗位职责1.行政管理人员：负责组织医院的日常行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、物资管理等。
对医院的各项工作进行协调和指导，确保医院的正常运行和发展。
2.临床医生：负责医院的临床工作，包括患者的诊断、治疗和护理工作。
依据医学知识和技术，制定诊疗方案，并对患者的病情进行监测和评估，确保患者得到适当的治疗和护理。
3.护理人员：负责患者的日常护理工作，包括病情观察、生活照料和情感支持等。
按照医嘱执行治疗方案，保证患者的基本生活需求和医疗护理需求得到满足。
4.医技人员：负责医院的医技工作，包括医学检验、影像学、药学等。
依据医生的要求进行各项医技操作，提供准确的检验结果和影像学资料，确保患者的诊断和治疗准确性。
5.行政后勤人员：负责医院的后勤支持工作，包括环境清洁、食物供应和设备维护等。
最新医院岗位职责汇编（万能18篇）最新医院岗位职责汇编篇11、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。
2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。
3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。
4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。
最新医院岗位职责汇编篇21、负责医院行政、党委会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
2、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。
3、负责医院行政、党委工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。
5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。
6、做好公务接待承办与协调工作。
7、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。
8、负责医院通讯保障和总值班管理、考核工作。
9、配合各职能科室做好应急管理有关工作。
10、负责医院信息收集、传递与上报工作。
11、负责公务车辆管理、调度工作。
12、抓好医院宣传工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。
13、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。
14、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好---接待处理工作。
15、配合院党委做好党务工作，督导各党支部落实“三会一课”制度。
16、抓好文明创建工作。
17、做好有关控烟工作。
18、负责预备役、民兵等武装工作。
19、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
20、按时完成院领导交办的临时性工作。
最新医院岗位职责汇编篇31、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。
2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。
3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。
负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。
卫生部医院工作制度与人员岗位职责一、总则为规范医院管理工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，依据《医疗机构管理条例》和《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
二、医院管理工作制度1. 医院领导干部深入科室制度：医院领导干部应定期深入科室，了解医疗工作状况，解决实际问题，提高医疗服务质量。
2. 会议制度：医院应定期召开各类会议，研究解决医院管理工作中的重大问题，协调各部门工作，提高工作效率。
3. 请示报告制度：医院应建立健全请示报告制度，确保信息畅通，及时向上级部门报告重大事项和突发事件。
4. 医院总值班制度：医院应设立总值班室，负责协调处理医院日常医疗和突发事件，确保医疗安全。
5. 卫生工作制度：医院应加强卫生工作，保障医院环境整洁，提高医疗服务质量。
6. 病历管理制度：医院应建立健全病历管理制度，规范病历书写和保管，保障医疗纠纷处理的有效性。
7. 医院统计制度：医院应建立健全统计制度，确保统计数据真实、准确、完整，为医院管理提供依据。
8. 医学图书馆管理制度：医院应加强医学图书馆建设，为医务人员提供便捷的文献资源服务。
9. 进修工作管理制度：医院应加强进修人员管理，提高进修人员业务水平，促进医疗技术发展。
10. 患者入院、出院工作管理制度：医院应规范患者入院、出院手续，提高医疗服务效率。
11. 住院处工作制度：医院应加强住院处管理，确保患者住院期间安全、舒适。
12. 探视、陪伴制度：医院应建立健全探视、陪伴制度，保障患者休息，维护医院秩序。
13. 挂号工作制度：医院应加强挂号管理，确保挂号秩序井然，提高医疗服务效率。
14. 医院职工上岗前教育制度：医院应对新职工进行岗前培训，确保职工具备必要的专业知识和服务意识。
15. 在岗职工继续教育制度：医院应定期组织在岗职工培训，提高职工业务水平和服务能力。
三、人员岗位职责1. 中心主任职责：中心主任负责医院全面工作，组织实施医院工作计划，协调各部门工作，提高医疗服务质量。
全国医院工作制度和人员岗位职责汇编最新版全国医院工作制度和人员岗位职责汇编最新版为了更好地规范全国医院的工作制度和人员岗位职责，提高医院的服务质量和管理水平，现将全国医院工作制度和人员岗位职责汇编最新版进行了整理和发布，供广大读者参考。
一、医院工作制度1.入院管理1.1 患者入院前必须进行预约。
1.2 入院之前必须进行检查。
1.3 入院时必须进行身份识别（如患者身份证、医保卡等）1.4 入院之前必须签订知情同意书。
1.5 入院后必须进行全面检查。
1.6 入院时必须完成护理评估表。
2.医疗管理2.1 医疗工作必须遵守国家法律和规定。
2.2 医疗工作应当符合医学伦理和职业道德。
2.3 手术必须遵守手术规程。
2.4 合理用药，防止药物过敏。
2.5 医护人员必须参加培训，提高专业技能。
3.医院服务3.1 医院服务必须以患者为中心，注重患者体验。
3.2 医院服务应当符合医学伦理和职业道德。
3.3 医院服务必须不断改进。
3.4 医院服务应当立足现代化、高效化的服务要求。
二、医院人员岗位职责1.医生1.1 诊断、治疗和管理疾病。
1.2 给予患者必要的医学知识和诊疗方案1.3 给予患者正确的心理疏导。
1.4 参加医院各种学术交流活动。
1.5 指导护士、药剂师等医护人员的工作。
1.6 参与医疗事故的处理和风险控制。
2.护士2.1 给患者提供护理服务。
2.2 给予患者必要的心理疏导。
2.3 监测患者生命体征。
2.4 配合医生完成医疗操作。
2.5 记录患者医疗信息。
2.6 给予患者健康教育。
3.药剂师3.1 根据医生的医嘱配药。
3.2 监督药品的合理使用。
3.3 给患者提供用药知识和疾病预防知识。
3.4 核对医疗器械、药品等生产要求。
3.5 参加各种药物相关学术研讨活动。
4.医技人员4.1 负责影像学、检验学、生物医学工程学等工作。
4.2 维护医疗设备的正常运行。
4.3 做好医疗器械的管理工作。
4.4 协调各科之间的工作。
