九大理念、28个习惯、九大禁语、管理语录

一．九大理念：1、成功是因为态度。

2、我是我认为的我。

3、我是一切的根源。

4、不是不可能，只是暂时还未找到方法。

5、山不过来，我就过去。

6、每天进步一点点。

7、决心决定成功。

8、天助自助者。

9、太棒了！二．九大禁语：1、不可能。

2、我也没办法。

3、我不知道。

4、我以为。

5、公司就是这样的。

6、你们下面，你们公司，你们部门。

7、我都懒得再说了。

8、怎么又变了。

9、具体是谁说的就不讲了。

三．二八习惯：1、永远积极思考，积极行动。

2、不说消极话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。

3、希望别人怎样对待我，我就要怎样对待别人。

4、用心倾听，不打断对方说话。

5、说话时声音有力，感觉自己的声音似乎能产生有感染力的磁场。

6、同理心，说话时先考虑一下对方的感受。

7、及时写《感谢信》，哪怕是书写在便签纸上，或短信息。

8、不用训斥、指责的口吻同他人说话。

9、每天有意识、真诚的赞美他人三次以上。

10、控制自己不要做出“自我辩护”的第一反应。

11、凡事预先做计划，将目标视觉化，并制作“梦想版”。

12、不说“不可能”三个字。

13、凡事第一反应，找方法，而不是找借口。

14、情绪管理。

15、善用情绪控制器——笑脸。

16、节约。

17、走路比平时稍快30%，肢体语言健康有力，不懒散萎靡。

18、语速比平时稍快30%，语言表达简洁，主题明确，不占用他人过多时间。

19、把重要的观念方法写下来，并贴起来，随时提示自己。

20、清晨六问，静夜六思。

21、每天六点优先工作制。

22、每天坚持一次运动。

23、无论任何方面，每天必须至少做到一次“进步一点点”。

24、在每天下班前，整理办公桌，整理文档，检查一天的工作绩效。

25、努力大于学历。

26、开会主动坐前排。

27、恪守诚信，说到做到。

28、遇到挫折，对自己大声说“太棒了！”四．二九管理语录1、一日之计在于昨夜。

2、一开始就要冲刺。

3、做对的事情，而不仅仅把事情做好。

4、先处理心情，再处理事情。

核心价值观——九大理念『成功是因为态度』“影响力训练”机构两万以上人次调查的结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素。

能否具备技巧，是因为我们的态度因为技巧根源于态度。

能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。

成功是因为态度！让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考这个问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

『我是我认为的我』有什么样的自我期望，就会选择什么样的信念；有什么样的信念，就会选择什么样的态度；有什么样的态度，就会有什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果。

因此，要想结果变得更好，先让行为变得更好；要想行为变得更好，先让态度变得更好；要想态度变得更好，先让信念变得更好；要想信念变得更好，先让自己选择更好的自我期望。

在自己的心目当中，你认为自己是什么，最终，你就会是什么。

我们是我们变为的我们！『我是一切的根源』著名心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”：我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活情境的评价与解释。

叔本华有一句名言：事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

无数事实告诉我们：一切结果的根源常常不是事物的本身，而是有权对该事物作出不同评价与解释的我们自己--我是一切的根源！我们可能无法掌控风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整心情。

让我们不再抱怨，因为，我是一切的根源。

『不是不可能，只是暂时还没有找到方法』以前的人一定认为“水不可能倒流”，我们知道，那是因为他们还没有找到发明抽水机的方法。

现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”，未来的人一定会说，那是因为我们还没有找到让人类能居住在另一个太阳正好从西边出来的星球上的方法而已。

管理理念口号大全导读：本文是关于管理理念口号大全，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、加强沟通与交流，促进支持与合作。

2、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

3、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

4、精益管理的灵魂：持续改善，追求完美。

5、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

6、生产过程中杜绝浪费，节能降耗上追求效益。

7、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

8、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。

9、没有完美的办法，总有更好的方法。

10、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

11、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

12、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

13、要想不被淘汰，只有跑在前面。

14、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。

15、一心一意为客户服务，一言一行树金星形象。

16、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。

17、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。

18、你出现最多的地方，就是工作的重点。

19、相互选择的过程，往往同也是相互适应的过程。

20、标准化维修从我做起，精细化管理全员参与。

21、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

22、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

23、静中真境，淡中本然。

24、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

25、完善财务流程管理，降低业务运营风险。

26、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

27、工作要简化，不要简单化。

28、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。

29、老问题，小地方，常是品种致命伤。

30、一分钟的收拾，减少十分钟的寻找。

31、取是能力，舍是境界。

32、进料出料要记清，数帐管理更分明。

33、不会做小事的人，永远做不出大事。

34、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

35、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

36、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

八大作风1、绝对服从2、不找借口3、永争第一4、严格守时5、立即行动6、步调一致7、全力以赴8、坚持到底经商十八法生意要勤快切勿懒惰懒惰则百事废接纳要谦和切勿暴躁暴躁则交易少价格要订明切勿含糊含糊则争执多账目要稽查切勿懈怠懈怠则资本滞货物要整理切勿散漫散漫则查点难出纳要谨慎切勿大意大意则错漏多期限要约定切勿延迟延迟则信用失临事要尽责切勿放任放任则受害大用度要节俭切勿奢侈奢侈则钱财竭买卖要随时切勿拖延拖延则机会失赊欠要识人切勿滥出滥出则血本亏优劣要分清切勿混淆混淆则耗用大用人要方正切勿歪斜歪斜则托付难货物要面验切勿滥入滥入则质价低钱帐要清楚切勿糊涂糊涂则弊窦生主心要镇定切勿妄作妄作则误事多工作要细心切勿粗糙粗糙则出劣品说话要规矩切勿浮躁浮躁则失事多十大军规1、召之即来，来之能战，战之能胜，首战用我，用我必胜。

2、有排头就站，有第一就争，有红旗就扛，有奖牌就夺，有先进就学。

3、有条件要上，没有条件创造条件也要上。

4、决策前要充分沟通，决策后要绝对服从。

5、步调一致才能得胜利。

6、一日之计在于昨夜，不打无准备之仗。

7、目标是用来超越的，让打破记录成为一种习惯。

8、复杂的事情简单化，简单的事情标准化，标准的事情工具化。

9、合理的训练是训练，不合理的训练是磨练。

10、勇于承诺，敢于担当，对结果负责。

九大理念1.成功是因为态度2.我是我认为的我3.我是一切的根源4.不是不可能5.山不过来我就过去6.每天进步一点点7.决心决定成功8.天助自助者9.太棒了。

企业管理理念标语口号及含义企业管理理念标语口号及含义1、预防为主，防微杜渐含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。

2、知人善任事半功倍含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。

3、预防重于治疗含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。

4、执行力是企业成长的助推器;含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。

5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。

6、授人以渔不如授人以欲含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。

8、化危机为转机。

含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。

9、千里之堤，溃于蚁穴含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。

10、员工第一，才能客户第一含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。

11、管理是一种严肃的爱含义：管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种“严肃的爱”。

12、磨练越大，福气越大。

含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。

13、执行力是竞争力最终体现14、以一当十并不难，难的是以十当一15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工!16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。

”含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。

2023年管理理念口号2023年管理理念口号11. 用赏识弘扬正气。

2. 言传身教，厚德博学。

3. 育人为本，和谐奋进。

4. 尊重学生，理解学生。

5. 以身作则，言传身教。

6. 严加细管，走紧跟上。

7. 学问学问，不懂就问。

8. 听不如看，看不如干。

9. 自主管理，和谐八班。

10. 努力让每一个学生满意。

11. 爱心诚心关心耐心。

12. 注意力是智慧的门户。

13. 生命有限，学问无涯。

14. 百艺通，不如一艺精。

15. 学如积薪，后来者居上。

16. 学习如赶路，不能慢一步。

17. 走不完的.路，知不完的理。

18. 天才是重复次数最多的人。

19. 团结拼搏共创辉煌人生。

20. 责任重于泰山，态度决定一切。

21. 既求学生升学，更求成人成才。

22. 用心管理，对每一位同学负责。

23. 既要学生成才，更求学生成人。

24. 细节决定成败，过程决定结果。

25. 手指有长有短，知识有高有低。

26. 学在苦中求，艺在勤中练。

27. 以理服人，以情感人，以德养人。

28. 提高每一位学生，满意每一位家长。

29. 希望于机遇并行，力量让奇迹成长。

30. 给别人一份从容，给自己一个希望。

2023年管理理念口号21、火灾隐患，溺水死亡，安全第一，生命第一。

2、丽水是我的家，和平靠大家。

3、过马路的`时候不要着急。

红灯停，绿灯行。

做一个安全的公民。

4、防止校园侵权，创建安全校园。

5、“安全”这个词如此重要，以至于不能忘记或失去。

万一你忘了，灾难就会降临到你身上。

6、一个可爱的城市，一个宁静的日子，两者的结合就是幸福。

7、红灯停，绿灯走，安全部陪我们。

8、同学们，让我们携起手来，创造一个安全的校园，生活在安全的蓝天里。

9、从小树立交通安全意识，掌握必要的交通安全知识，确保安全。

10、工作安全，休息安全，衣食住行安全。

2023年管理理念口号31、构筑放心消费环境，创造温馨健康生活。

2、百年基业靠创新，万世伟业靠诚信。

3、增强品质意识，强化安全观念。

企业的管理理念的标语和口号大全1、预防为主，防微杜渐含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减校2、知人善任事半功倍含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。

3、预防重于治疗含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。

4、执行力是企业成长的助推器;含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的开展思路与的落实性，开展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。

5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。

6、授人以渔不如授人以欲含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再孝奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够鼓励部属们通过公平竞争的手段去获得。

8、化危机为转机。

含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。

9、千里之堤，溃于蚁穴含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。

10、员工第一，才能客户第一含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。

11、管理是一种严肃的爱含义：管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种“严肃的爱”。

12、磨练越大，福气越大。

含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的时机越多，以后的成就可能会越大。

13、执行力是竞争力最终表达14、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。

”含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。

卓越团队共同理念一、授课开场：各位朋友大家早上好！（回答：好，非常好！耶！）非常好！从刚才大家回答非常好的样子，我就可以判断出，这堂课会进行得非常好！一般来讲啊，只要大家是热情的，这堂课十有八九会顺利，因为看到大家的热情，我自己就一定会全力以赴。

学习是一件很快乐的事情，大家同意吗？所以上课其间我们大家尽可能地放松一点，快乐一点，可以吗？另外，学习不仅仅是脑力劳动，同时也是体力劳动。

各位同意吗？你们自己有感觉没有？有的同学可能就认为已经很烦，老师你上课就上课好了，干嘛要让我们喊口号呀？大家有没有感觉到，如果你真正地喊出来，你就会有微微出汗和参与投入的感觉，有没有？同意吗？这样你的生理状态就会调整过来，生理状态一调整过来，对于课程，你的吸收效果绝对是最好的。

这里所有的人都是一样参加培训，但不同的人，吸收的效果肯定不一样，这取决于我们的状态，所以我们保持我们的热情状态好不好？二、授课引入大家知道人与人的是最大差别是什么吗？对，是这里，思维方式的不同。

不同的思维方式，带来我们不同的行为模式，不同的行为模式，就带来不同的结果。

假如说我们想要结果改变，那么要改变我们的行为，改变我们的行为，先要改变我们的思维。

相信今天给大家带来九大理念，能给大家带来思维上有可能是颠覆性的转变。

首先问大家一个问题：各位，您忙不忙？回答：“忙！”各位：您到底在忙什么呢？（都笑）哈哈，这是一个调查，同时也是一个心理测试。

当你问一个人忙不忙时，十有八九的人会异口同声地说忙，但当你问忙什么呢？这时候发现：有很多人回答不上来，甚至会一下子梗住了，或者说一大堆说不清楚。

对呀，我在忙些什么啊？这就告诉我们，在很多时候大多数人都是忙的，但我们光盲目地忙够不够？很多人忙了一辈子，一辈子依然碌碌无为。

每个人都是24小时，有的人忙一天是别人一周的结果？有没有可能？有的人忙一天是别人一个月的结果？为什么，有人忙一天是别人一辈子的结果？都在忙，是什么原因，为什么忙的结果不同呢各位，你要知道你为什么而忙？如果你不知道你为什么而忙，几年之后就会出现一个更加严重的问题。

一、5S基本理念：整理（SEIRI)、整顿（SEITON)、清扫（SEISO)、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE)、因其日语的罗马拼音均为“S”开头，简称5S。

1S.整理：区分要与不要的物品，将不要的物品及时地处理，以释放空间，提升效率为目的。

2S.整顿：把要的物品有规定“定位”“定品”“定量”的摆放，减少物品浪费和节约寻找物品的时间。

3S.清扫：清除现场内的脏污及机器设备的保险检查，防止污染发生及设备故障，使现场保持洁净及设备可靠性。

4S.清洁：将前面的3S实施制度化，规范化，通过制度和规范来维持改善的效果，并持续改善。

5S.素养：按规定行事，从行为上养成良好的习惯。

二、九大理念：1.成功是因为态度：今天的意识，可能决定不了今天的物质；但今天的意识，将决定明天的物质。

2.我是我认为的我：期望 信念 态度 行为 结果3.我是一切的根源：一切结果的根源常常不是事物的本身， 而是有权对该事物做出不同评价与解释的我们自己4.不是不可能只是暂时没有找到方法：以前“水不可能倒流”一切皆有可能。

要善于探索发现其方法。

5.山不过来我就过去：要想事情改变，首先得改变自己；只有借由改变自己，才会最终改变别人；只有借由改变自己，才会最终改变属于自己的世界。

6.每天进步一点点：1X1X1X1X1…………..=11.1X1.1X1.1X1.1……...≈3(德国人工作作风)0.9X0.9X0.9X0.9……... ≈1/3(差不多就行:每天懒散一点点)7.决心决定成功：只有决心，才最终决定我们的成功8.天助自助者：自不助者，天绝不助你！9.太棒了：这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会；凡事的发生必有其因果，必有助于我。

三、早会流程1、队伍整理：全体立正！向右看齐，向前看！稍息！2、问好：各位同事大家早上好！ 回应：非常好！YES！3、点名：要求喊到名字的人回应“到”并同时立正，喊完后自己稍息。

影响力的九大理念和二十一个习惯影响力九大理念1、成功是因为态度“影响力训练”机构曾经作过上万人次的调查。

结果显示，决定一个人成为成功者的最关键要素中，80%属于个人自我价值取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%属于后天自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的客观因素。

能否具备技巧，是因为你的态度，因为技巧根源于态度。

能否驾驭客观的因素，还是因为你的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度，以及把握客观因素的技巧。

成功100%都是因为态度！让我们记住这—令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考成功，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

2、我是我认为的我有什么样的自我期望，自然就会选择什么样的信念；有什么样的信念，你就选择什么样的态度；有什么样的态度，你就会有什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果。

因此，要想结果变得更好，先让行为变得更好；要想行为变得更好，先让态度变得更好；要想态度变得更好，先让信念变得更好；要想信念变得更好，先让自己选择更好的自我期望。

在自己的心目当中，你认为自己是什么，最终你就会是什么。

因为，正如《自我意向心理学》的核心结论：我是我认为的我，我们是我们认为的我3、我是一切的根源“ABC情绪理论”：我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活情境的评价与解释。

叔本华名言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

我们可能无法改变风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整心情。

无数事实告诉我们：一切结果的根源常常不是事物的本身，而是有权对该事物作出不同评价与解释的我们自己——我是一切的根源！让我们不再抱怨，因为我是一切的根源。

4、不是不可能，只是暂时没找到方法以前的人一定认为“水不可能倒流”，我们知道，那是因为他们还没有找到发明抽水机的方法：现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”，未来的人可能会说，那是因为我们还没有找到让人类能居住在另一个“太阳正好从西边出来”的星球上的方法而已。

九大理念一、成功是因为态度“影响力训练”机构两万以上人次调查的结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%是属于个人自我价值取向的“态度”类因素，如积极、努力、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于后天自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓客观的因素。

能否具备技巧，是因为我们的态度，因为技巧根源于态度；能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。

成功是因为态度！让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考这个问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

二、我是我认为的我有什么样的自我期望，就会选择什么样的信念；有什么样的信念，就会选择什么样的态度；有什么样的态度，就会有什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果；因此，要想结果变得更好，先让行为变得更好；要想行为变得更好，先让态度变得更好；要想态度变得更好，先让信念变得更好；要想信念变得更好，先让自己选择更好的自我期望。

在自己的心目当中，你认为自己是什么，最终，你就会是什么。

我们是我们变为的我们！三、我是一切的根源著名心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”：我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活情境的评价与解释。

叔本华有一句名言：事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

无数事实告诉我们：一切结果的根源常常不是事物的本身，而是有权对该事物作出不同评价与解释的我们自己--我是一切的根源！我们可能无法掌控风向，但我们至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整心情。

让我们不再抱怨，因为，我是一切的根源。

四、不是不可能只是暂时没有找到方法以前的人一定认为“水不可能倒流”，我们知道，那是因为他们还没有找到发明抽水机的方法。

现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”，未来的人一定会说，那是因为我们还没有找到让人类能居住在另一个太阳正好从西边出来的星球上的方法而已。

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管理箴言127句1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——玛丽·凯2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

——菲米尼3、卓有成效的管理者善于用人之长。

——彼得·杜拉克4、天道酬勤，商道酬信。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——彼得·杜拉克6、你能站多高，就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

——托宾8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

——赫伯·凯莱赫9、创造*模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

——西奥多·莱维特10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

11、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

12、不创新，就灭亡。

——亨利·福特13、管理就是沟通、沟通再沟通。

——杰克·韦尔奇14、不放过任何细节。

——松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——徐世明16、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——罗伯特·凯利17、为顾客节省每一分钱。

——山姆·沃尔顿18、预防是解决危机的最好方法。

——迈克尔·里杰斯特19、正确的决策来自众人的智慧。

——戴伊20、管得少，就是管得好。

——杰克·韦尔奇21、顾客是重要的创新来源。

——汤姆·彼得斯22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

——沃尔森23、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

24、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

——胡伯林25、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

26、大成功靠团队，小成功靠个人。

——比尔·盖茨27、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

28、管理的本质不仅在于知，更在于行。

29、企业最大的资产是人。

——松下幸之助30、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

企业的管理理念标语90条企业的管理理念标语90条1、班前准备，班中维持，班后整理。

2、加强沟通与交流，促进支持与合作。

3、观念的超越才是真正的超越。

4、产品若要无缺点，全面品管不可免。

5、管事先管人，管人带作风。

6、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。

7、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

8、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

9、管理的第一个功课，就是先管好自己。

10、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

11、品质有缺陷，寸步难行。

12、管理者是事业成败的关键。

13、贯标出质量，认证树形象。

14、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

15、同心协力，提高品质。

16、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

17、领导有权限，管理无界限。

18、坚持原则，实现优质。

19、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

20、用户满意是企业永恒的追求。

21、观念决定思路，思路决定出路。

22、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

23、人的差异化，管理的标准化。

24、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

25、质量就是资源，质量就是金钱。

26、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

27、多建管理工程，少建管理模式。

28、质量—价值与尊严的起点。

29、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

30、减少了开支，就是增加了效益。

31、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

32、立优质精神，构世界蓝图。

33、工作要简化，不要简单化。

34、想到了+做到了+做好了=100分。

35、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

36、成功与失败同在，竞争与超越并存。

37、规范管理科学化，创新管理全员化。

38、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。

39、工作三要素：责任人、时限、结果。

40、推行品管，始于教育，终于教育。

41、正确指导+强制执行=管理。

42、产品质量连万家，厉害关系你我他。

43、人类生活在质量的呵护之下。

44、不会做小事的人，永远做不出大事。

管理理念口号标语大全导读：本文是关于管理理念口号标语大全，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

2、持续改善，追求完美，不断创新，精益求精。

3、你的微笑，是我服务的目标。

4、工序质量控制点，产品质量生命线。

5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

7、由前至后一条拉，从上到下一条心。

8、卓越的领导人，企业成功的保证。

9、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

10、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

11、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

12、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。

13、成功的人会找方法，失败的人只找借口。

14、企业以人为本，员工以厂为荣。

15、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

18、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。

19、天行健，君子以自强不息。

20、控制每一道工序，做好每一件产品。

21、修身重德，事业生根。

22、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

23、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

24、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。

25、环境整理好，生产效率高。

26、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

27、人生百年，只争朝夕。

28、来料检验按标准，产品质量有保证。

29、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。

30、心不投契，话不投机。

31、检验测试坚持做，一点问题不放过。

32、思想混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

33、老毛病、要根治、小问题、要重视。

34、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

35、第一次就做对，第一次都做对。

36、化学物品很危险，存储使用要小心。

37、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

38、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

39、领导者既要善于表达，更要善于倾听。