公司人事招聘人员登记表

调动原因
随迁亲属及
姓名年龄职务政治
面貌
文化
程度
工作单位健康
状况
职称级别籍贯
简历学
历
配
偶
情
况
姓名关系年龄户口所在地现在何处任何职要同
生住
共
同
求何
要
原单位
意见
联系
地址
备注
附：
1招聘人员登记表是企业制作的由应聘人员自己填写的有关应
聘相关信息的法律文书。

招聘单位可以根据本单位招聘岗位的求，对登记表的信息作适当的调整。

应聘者要按照登记表的要求项填写，确保登记信息的准确性。

2.招聘人员登记表的主要内容由三部分组成：第一部分是应
聘者的基本情况，包括姓名、年龄、民族、学历、职称、住址、工作经历、健康状况、专长、家庭情况等；第二部分是应聘者对应聘岗位的要求，可以详细列出项目，也可以笼统要求；第三部分是应聘者的工作业绩，包括是否发表过与应聘岗位相关的论文、研究成果等。

填写该表的基本要求是准确、真实、客观。

公司应聘人员（内部）登记表1. 个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•民族：
•政治面貌：
•联系方式：
•邮箱：
•紧急联系人及电话：
2. 教育背景
•最高学历：
•毕业院校：
•所学专业：
•毕业时间：
•学位证书编号：
3. 工作经历
3.1 现工作情况
•公司名称：
•入职时间：
•职务：
•工作内容：
3.2 曾工作情况（最近的一家起）
•公司名称：
•入职时间：
•离职时间：
•职务：
•工作内容：
4. 岗位应聘信息
•应聘部门：
•应聘岗位：
•期望薪资：
•是否已内部推荐：
5. 其他信息
•是否有亲戚在公司工作：
•是否参加过公司其他部门活动：
•是否有违法犯罪记录：
•其他需要说明的情况：
以上所填信息属实，本人愿意承担相关法律责任。

签字：
日期：。

员工招聘登记表
NO:
注意：1、填表人必须对表格中所有栏目根据自身情况逐项如实尽可能详细填写。

2、本表格背面尚有需填写的栏目。

诚信 声 明
本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。

本人承诺，所填报的所有内容，及所附证明文件, 均真实和有效；对于
自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。

如果因本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致招聘单位作岀错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全 由本人承担。

签名： ____________ 日期：
我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。

无论您的申请是否被接受, 本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。

初审意见：
总经理意见:
学习和工作经历
（时间由远到近，从高中学历开始填写）
起止时间
单位名称
部门
职务
主要学习/工作范围
年
月 至
年 月
年
月 至
年 月
年
月 至
年 月
年
月 至 年
月
爱好特长
健康状况
薪酬要求
其他说明
期望收入（月平均）
现月实际工资收入 元
是否有重大疾病/手术记录？ 否口 是口 病名（请注明）：。

中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。

2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。

3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。

（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。

（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
【最新资料Word版可自由编辑！！】。

招聘登记表格填写说明此招聘登记表格用于记录招聘过程中的应聘者信息。

请根据应聘者提供的资料填写表格。

应聘者信息- 姓名: [填写应聘者姓名]姓名: [填写应聘者姓名]- 性别: [填写应聘者性别]性别: [填写应聘者性别]- 年龄: [填写应聘者年龄]年龄: [填写应聘者年龄]- 联系电话: [填写应聘者联系电话]联系电话: [填写应聘者联系电话]- 邮箱: [填写应聘者邮箱]邮箱: [填写应聘者邮箱]- 通讯地址: [填写应聘者通讯地址]通讯地址: [填写应聘者通讯地址]教育背景- 最高学历: [填写应聘者最高学历]最高学历: [填写应聘者最高学历]- 毕业院校: [填写应聘者毕业院校]毕业院校: [填写应聘者毕业院校]- 专业: [填写应聘者专业]专业: [填写应聘者专业]- 毕业时间: [填写应聘者毕业时间]毕业时间: [填写应聘者毕业时间]工作经历请按照时间倒序填写应聘者的工作经历，从最近的一份工作开始填写。

工作经历一- 公司名称: [填写公司名称]公司名称: [填写公司名称]- 工作职位: [填写工作职位]工作职位: [填写工作职位]- 工作时间: [填写工作时间，格式例如：2020年1月 - 2021年12月]工作时间: [填写工作时间，格式例如：2020年1月 - 2021年12月]- 工作描述: [填写工作描述]工作描述: [填写工作描述]工作经历二- 公司名称: [填写公司名称]公司名称: [填写公司名称]- 工作职位: [填写工作职位]工作职位: [填写工作职位]- 工作时间: [填写工作时间，格式例如：2020年1月 - 2021年12月]工作时间: [填写工作时间，格式例如：2020年1月 - 2021年12月]- 工作描述: [填写工作描述]工作描述: [填写工作描述][继续按需填写更多工作经历]技能与证书- 专业技能: [填写应聘者的专业技能]专业技能: [填写应聘者的专业技能]- 证书: [填写应聘者所持有的相关证书（可选）]证书: [填写应聘者所持有的相关证书（可选）]自我评价- [应聘者可在此处自我评价，介绍自己的优势和特长]其他信息- [按需填写其他相关信息]以上是招聘登记表格的内容，请按照应聘者提供的信息填写表格，并确认所有填写内容准确无误。

应聘人员登记表企业招聘应聘人员登记表（标准版）总结一、基本信息企业招聘应聘人员登记表首先要求填写应聘者的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身高、身份证号、政治面貌、学历、联系电话、户籍所在地、现住址以及紧急联系人等。

这些信息为公司提供了应聘者的基础背景，有助于初步筛选和后续沟通。

姓名与身份信息：明确要求填写真实姓名、身份证号，确保应聘者的身份可追溯，减少虚假应聘情况。

联系信息：包括联系电话和紧急联系人，确保在招聘过程中能够及时与应聘者取得联系，处理相关事宜。

住址与户籍：通过户籍所在地和现住址，了解应聘者的地域背景和生活环境，有助于评估其稳定性和适应性。

二、教育背景登记表要求从高中开始详细填写应聘者的教育背景，包括起止日期、学校名称、专业、学制及学历等信息。

这一部分是评估应聘者学习能力和专业背景的重要依据。

详细时间段：通过起止日期的填写，可以清晰地看出应聘者的学习历程和时间线。

学校与专业：学校名称和专业的填写，展示了应聘者的学术背景和专业技能方向。

学历层次：明确标注学历层次，如本科、硕士等，为评估应聘者的学术水平提供了直接依据。

三、工作经历工作经历部分是评估应聘者工作经验和职业能力的关键环节。

要求填写起止日期、单位名称、岗位及薪资等信息，并附上证明人及联系电话。

工作经历时间线：通过起止日期的填写，了解应聘者的工作历程和稳定性。

岗位与薪资：岗位名称和薪资水平的填写，反映了应聘者在以往工作中的职责和待遇，有助于评估其职业发展和薪资期望。

证明人：要求提供证明人及联系电话，增强了工作经历的真实性，便于公司进行背景调查。

四、个人技能与特长这一部分包括个人技能概述、个人特长和兴趣爱好的填写。

通过这些信息，公司可以评估应聘者的综合能力和个人特点。

技能概述：简要描述应聘者掌握的技能和专长，如语言能力、计算机软件操作等。

特长与兴趣：个人特长和兴趣爱好的展示，有助于了解应聘者的个性特点和业余生活，对于团队氛围的营造有一定影响。