安全生产教育培训记录表

01事故频发近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。

02法规不完善当前安全生产法规体系尚不完善，部分企业和员工对安全生产的重视程度不够。

03技术更新迅速随着科技的不断发展，新的生产技术和设备不断涌现，对安全生产提出新的要求。

安全生产现状及挑战03通过教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识。

提高安全意识教育培训可以帮助员工掌握必要的安全生产技能，提高应对突发事件的能力。

传授安全技能教育培训有助于企业形成良好的安全文化氛围，推动安全生产工作的深入开展。

促进企业安全文化建设教育培训在安全生产中作用定期开展安全知识讲座、培训班等活动，提高员工对安全生产的认识和理解。

加强安全知识培训强化安全技能培训实施安全绩效考核通过模拟演练、实践操作等方式，提高员工的安全操作技能水平。

建立安全绩效考核机制，对员工的安全生产表现进行评价和奖惩，激励员工积极参与安全生产工作。

030201提高员工安全意识和技能水平详细解读国家及地方安全生产相关法律法规，提高员工法律意识。

安全生产法律法规介绍行业安全标准与规范，确保员工了解并遵守相关规定。

安全标准与规范阐述企业内部安全规章制度，强化员工安全意识。

企业安全规章制度安全法规政策及标准解读讲解各岗位安全操作规程，确保员工熟练掌握本岗位安全操作要求。

安全操作规程针对员工所在岗位的安全技能进行培训，提高员工安全操作技能水平。

安全技能培训演示并指导员工正确使用安全防护用品，确保员工在作业过程中能够正确佩戴和使用。

安全防护用品使用安全操作规程及技能培训应急预案演练与处置方法应急预案介绍详细讲解企业应急预案内容，使员工了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。

应急演练实施组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。

应急处置方法教授员工在紧急情况下的应急处置方法，确保员工在危机时刻能够迅速反应、正确处理。

安全经验分享鼓励员工分享自己在安全生产过程中的经验和做法，促进员工之间的交流和学习。

安全生产教育培训记录表昆明川云机械租借培训课程特种作业人员安全教育培训地址办公室会议室主讲人吴世兵培训日期年月日参加人员电工记录整理人培训内容纲要:一、电气焊作业人员的根本要求：1、作业人员一定是经过电、气专业培训和韧度合格并获得特种作业操作证证件，并持证上岗〔在有效内的〕。

2、作业人员一定经过安全教育查核合格后才能上岗作业。

3、施工作业禁止抽烟，禁止追赶打闹、窜岗，严格恪守各项安全操作规程和劳动纪律。

4、电焊作业人员作业时一定使用头罩或手持面罩，穿乏味工作服，穿绝缘鞋，用耐火防备手套，耐火的护腿套、套袖及其余劳动防备用品。

要求上衣禁止在裤子里，裤脚禁止塞在鞋〔靴〕里，手套套在袖口外。

二、特种作业人员管理制度1、特种作业人员一定经过严格系统的培训，经地方劳动部门查核发证方可上岗；2、特种作业人员一定持证上岗，并将原件及复印件报安装一部安质部审批、查核后同意上岗作业，禁止无证作业。

禁止非特种作业人员从事特种作业，如发现以上状况按工程部赏罚制度履行处罚，情节严重的去除出场或追查其刑事责任。

3、特种作业人员一定经学习本岗位技术操作规程，严格履行有关安全技术举措及规定。

有权拒绝无举措、交底不清、违章指挥或强令冒险作业；4、特种作业人员一定身体健康，并进行按期身体检查，凡患高血压、心脏病人员禁止进行特别作业。

5、特种作业前一定进行严格的安全技术交底和有针对性的安全教育工作。

6、增强对特种工作的劳动保护工作，把事故降低到最低限度；7、高空作业时，必定要使用安全带、戴好安全帽，地面要的人监护，雷雨狂风天气禁止高空作业；8、工作前应详尽检查所用工具能否完满，安全靠谱并穿好防护用品。

参加培训教育人员〔署名〕。

安全教育培训记录表
注：1.“教育培训类别”可根据培训内容，分别填写“年度安全培训；安全生产责任制教育培训；新工艺、新技术、新材料、新设备教育培训；待岗、转岗、换岗安全培训；季节性施工安全培训；节假日前后安全培训；事故警示教育培训；应急知识培训；双重预防体系培训；职业卫生培训；扬尘防治教育培训；消防安全教育培训；其他安全培训；
2. 教育培训内容较多或受教育人员较多时，可附页；
3. “记录人”一般为企业安全生产管理机构人员或项目专职安全生产管理人员；。

安全生产教育培训记录表安全教育培训记录培训记录表培训课程：2014年春节节后复工安全大型教育培训主办部门：培训日期：培训课时：培训老师：培训地点：培训内容：1、正确佩戴安全防护用品。

2、临时用电安全。

3、施工机械安全。

4、消防安全管理。

5、生活区管理。

6、高空作业管理。

受培训人员：培训效果：本次培训提高了受培训人员的安全意识，达到了培训目的，效果良好。

页脚内容：安全教育培训记录备注：培训记录表培训课程：现场临时用电安全专项教育培训主办部门：培训日期：培训课时：培训老师：培训地点：培训内容：1、进入施工现场必须遵守安全操作规程和安全生产纪律，特种作业人员必须持证上岗。

2、严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》46-2005，按照施工用电组织设计架设三相五线制的电气线路，所有电线均应架空，过道或穿墙均要用钢管或胶套管保护，严禁利用大地作为工作零线。

3、配电箱、开关箱内电气设备必须完好无缺。

箱体下方进出线，开关箱应符合“一机、一闸、一漏、一箱”的要求，门、锁完善，有防雨、防尘措施、箱内无杂物并设危险标志。

保护零线（PE、绿/黄线）中间和末端必须重复接地，严禁与工作零线混接；产生振动的设备的重复接地不少于两处。

4、使用设备必须按规定穿戴和配备相应的劳动保护用品，并应检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带病运转和进行在运转中维修。

5、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱。

负载线、保护零线和开关箱发现问题应及时报告解决。

搬迁或移动的用电设备，必须由专业电工切断电源并作妥善处理。

6、在建工程与外电线路的安全距离及外电防护和接地与防雷等应严格按规范执行。

7、配电线路的架空线必须采用绝缘铜线和绝缘铝线。

架空线必须设置在专用电杆上，严禁架设在树上或脚手架、龙门架或井字架上。

8、空接的线头、相序排列、档距、线间距离及横担的垂直距离和横担的选择及规格，严格执行规范规定。

9、动力配电箱与照明配电箱宜分开设置，如合置在同一配电箱内，动力和照明线路应分路设置。

安全教育培训记录表表AQ—C1—18编号培训主体培训对象及人数培训部门或主讲人记录整理人召集人培训时间地点学时培训提纲：法律法规规章制度一、安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针，安全第一要求我们在工作中始终把安全放在第一位，预防为主要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生，严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防患于未然，发现事故隐患及时处理，自己不能够处理的要及时上报，积极主动的预防事故的发生。

二、安全生产主要法律制度：1、安全生产监督管理制度2、安全生产保障制度3、安全生产许可证制度4、责任制与责任追究制度5、事故报告与调查处理制度6、隐患排查与整改制度7、安全生产教育培训与持证上岗制度8、安全设施的“三同时”制度三、职工安全生产的权利和义务：1、要求获得劳动保护的权利2、知情权3、民主管理、民主监督的权利4、参加安全生产教育培训的权利5、获得职业健康防治的权利6、合法拒绝权7、紧急避险权8工伤保险和民事索赔权9、提请劳动争议处理的权利10、批评、检举和控告权1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务2、服从管理的义务3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4、发现事故隐患及时报告的义务5、接受安全生产培训教育的义务三、职工劳动保护知识：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》规定用人企业必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查，对劳动者进行安全卫生教育；职工的工作时间、休息休假、延长工作时间及其劳动报酬应符合《劳动法》的规定；应按照《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险，为职工交纳工伤保险费；职业病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求；女职工劳动保护的特殊规定；未成年工劳动保护的特殊规定；签订劳动合同的注意事项，用人单位不得以任何形式与职工订立旨在免除或减轻其对职工因安全生产事故受到伤害的责任的合同，若在订立的劳动合同中，若有免办工伤保险或有安全生产事故免查约定的内容，都是违法的，不受法律保护，其相关内容也是无效的四、职工进入施工现场的安全要求和注意事项⑴严禁光脚或穿拖鞋进入施工现场，严禁酒后作业，严禁穿带钉易滑的鞋进入高处作业⑵严禁在施工现场吸烟，严禁随地大小便，工作时要思想集中，坚守岗位，遵守劳动纪律⑶新入场的工人必须经过三级安全教育，考核合格后方可上岗作业，特种作业人员如电工、焊工、起重工、架子工、信号工、机械驾驶员、司炉工、爆破工等必须经过专门的培训，考核合格取得操作证后方准独立上岗⑷施工现场行走或上下要坚持做到“十不准”①不准从正在起吊、运吊中的物件下通过，以防物体突然脱钩，砸伤下方人员②不准从高处往下跳③不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走④不准站在小推车等不稳定的物体上操作⑤不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘或吊蓝及吊装物上下⑥不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域正确使用安全三宝：安全帽：①检查外壳是否破损，如有破损，其分解和削减外来冲击力的性能已减弱或丧失，不可再用②检查有无合格帽衬，帽衬的作用在于吸收和缓解冲击力，安全帽无帽衬，就失去了保护头部的功能③检查帽带是否齐全④调整好帽衬间距〔约4-5㎝〕，调整好帽箍⑤戴帽并系好帽带⑥现场作业中，切记不得随意将安全帽脱下搁置一旁，或当坐垫使用安全带：①应当使用经质检部门检查合格的安全带②不得私自拆换安全带的各种配件，在使用前，应仔细检查各部分构件无破损时才能佩带③使用过程中，安全带应该高挂低用，并防止摆动、碰撞，避开尖刺和不接触明火，不能将钩直接挂在安全绳上，一般应挂到连接环上④严禁使用打结和系接的安全绳，以防坠落时腰部受到较大冲力伤害⑤作业时应将安全带的钩、环牢挂在系结点上，各接点接扣要紧，以防脱落⑥在温度较低的环境中使用安全带时，要注意防止安全绳的硬化割裂⑦使用后，将安全带、绳卷成盘放在无化学试剂、阳光的场所中，切不可折叠，在金属配件上涂此机油，以防生锈⑧安全带的使用期限为3-5年，在此期间，安全绳磨损时，应及时更换，若带子破裂，应提前报废在工作中始终牢记施工现场“五要、五不要”：进入施工现场要戴好安全帽；悬空作业人员要系好安全带；新进场工人入场前要接受安全教育；特殊工种作业人员要持证上岗；大型钢模要用锁具临时固定。

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安全教育培训记录表。

安全教育培训内容记录表安全教育培训内容记录表培训时间：2021年xx月xx日培训地点：xx公司会议室培训主题：安全教育培训培训对象：公司全体员工培训师资：xx公司安全主管培训内容：1. 安全生产法律法规首先介绍了我国安全生产法律法规的相关概念和内容，强调了安全生产法律法规的重要性和对企业的影响。

具体介绍了《安全生产法》、《安全生产管理条例》、《安全生产标准化条例》、《生产安全事故报告和处理条例》等法律法规，提醒全体员工在日常工作中要遵守这些法规，做到安全第一、预防为主。

2. 生产安全事故案例通过介绍一些生产安全事故案例，使全体员工更直观地了解了生产安全事故带来的严重后果，并引起员工对生产安全的高度重视。

培训师资通过具体案例，告诉员工因为安全问题而导致的事故发生的原因。

3. 工作场所安全及环境卫生为了保障员工的身体健康，提高员工的意识和素质，培训师资介绍了工作场所安全和环境卫生的相关内容，并提出具体的要求和标准，如保持工作场所整洁、通风良好、消防设施齐全、毒气检测器定期检测等。

4. 危险场所的注意事项对于涉及到危险场所的员工，培训师资还提出了在进入危险场所前需要做的注意事项，包括必须佩戴防护用具、不得离开指定区域、不得独自进入等。

同时还介绍了常见危险环节，提醒员工在工作中要特别注意安全。

5. 紧急情况应对对于突发的紧急情况，培训师资给出了应对的方案和措施，包括如何拨打紧急电话、如何逃生、如何使用灭火器等。

通过模拟场景演练，让员工进一步了解紧急情况下的处理方法，并加强应急救援知识。

培训效果：本次培训结束后，全体员工都表示受益匪浅，更加重视生产安全，增强了自我保护意识，更加明确了自己在日常工作中需要做到的安全措施。

公司管理层也表示，将继续加强安全管理工作，以确保员工的身体健康和生产安全。

项目部安全教育培训记录表项目部安全教育培训记录表培训主题：安全生产教育培训时间：年月日培训部门或召集人：项目部主讲人：记录整理人地点：施工现场会议室学时：30日参加培训教育人员（亲笔签名）：培训提纲：1.每个人都要认识到实现安全生产的重要性，时刻重视安全技术劳动保护工作，牢固地树立“安全第一”的思想，提高自我防护知识。

要不断研究本行业、本岗位的生产工艺技术和安全卫生技术知识，提高个人的安全意识和技术素质，努力做到不违章作业，遵守现场的一切规章制度。

2.每个工人对本组、本岗位的安全规章制度及本工种操作规程不但要熟悉，还要懂得结合实际，组织岗位安全操作的技能训练，使每个人都能掌握排除事故隐患，不要因个人过失引发安全事故。

3.吊桶装土不应太满，以免在提升时掉落伤人。

同时，每挖完一节，应清理桩孔顶部同松动土方，防止落下伤人。

4.向井内吊放钢筋等材料及施工工具时，必须绑紧系牢，防止溜脱发生坠落事故。

5.混凝土护壁浇完后应进行检查，如发现有蜂窝、漏水等现象，应及时补强，以防造成事故。

作业人员下孔作业必须使用钢制爬梯，严禁使用吊绳、吊桶作运人工具。

井下需要工具时，应该用提升设备递送，禁止向井内抛掷。

井孔上、下应有可靠的通话联络，如对讲机等。

6.爆破作业严格按照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》及相关规范的规定执行。

7.爆破作业必须由经过考核合格的爆破员担任，爆破员应持证上岗。

8.爆炸物品的安全管理，由各生产、储存、销售、运输、使用爆炸物品单位的主管领导人负责。

9.储存、运输、使用爆破器材的单位，设立专用爆破器材仓库、储存室时，必须凭县、市以上主管部门批准的文件及设计图纸和专职保管人员登记表，向所在地县、市公安申请许可。

经审查，符合条例规定的，发给《爆炸物品储存许可证》，方准储存。

10.爆破作业，必须由经过考核合格的爆破员担任，所有爆破人员持证上岗。

11.进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程。

要有专人负责指挥；危险区的边界，设置警戒岗哨和标志；在爆破前发出信号，待危险区的人员撤至安全地点后，始准爆破。

安全教育培训记录表日期：年月日安全教育培训记录表（标准版）使用说明安全教育培训是企业安全生产管理的重要环节，旨在提升员工的安全意识、安全操作技能及应急处理能力，从而预防和减少生产安全事故的发生。

本安全教育培训记录表（标准版）作为规范化管理工具，详细记录了培训活动的各项内容，确保培训过程的可追溯性和有效性。

以下是对该记录表使用方法的详细说明，旨在帮助用户高效、规范地开展安全教育培训工作。

一、表格基本信息填写日期：首先，在表格的顶部填写培训的具体日期，格式为年月日，以便后续查阅时能迅速定位到培训的时间点。

二、培训内容设计培训内容：在记录表中，应明确列出本次培训的主题、目的及具体内容。

这些内容应紧密结合企业安全生产实际，涵盖但不限于安全生产法律法规、岗位安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

通过精心设计培训内容，确保员工能够全面掌握相关安全知识，提升安全防范能力。

三、培训方式与方法培训方式：记录表中应注明培训的具体方式，如集中授课、现场演示、模拟演练等。

不同的培训方式适用于不同的培训内容和目标群体，灵活选用可增强培训效果。

培训方法：详细说明采用的培训方法，如讲授法、讨论法、案例分析法等。

通过多样化的教学方法，激发员工的学习兴趣，加深他们对安全知识的理解和记忆。

四、培训对象与参与情况培训对象：明确列出参加本次培训的人员名单或岗位范围，确保培训的针对性和覆盖面。

参与情况：记录员工的出勤率、参与度及表现情况。

对于缺勤或表现不佳的员工，应及时进行跟踪和补训，确保每位员工都能达到培训要求。

五、培训效果评估评估方式：培训结束后，应通过考试、问卷调查、实操考核等方式对培训效果进行评估。

评估结果应客观、公正地反映员工的学习成效和安全技能水平。

评估结果：根据评估方式得出的结果，记录员工的学习成绩、反馈意见及改进建议。

针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施，以便在今后的培训中加以完善。

六、后续行动与持续改进后续行动：根据评估结果，对未达到培训要求的员工进行补训或个别辅导；对培训内容进行回顾和总结，提炼经验教训。