新课改教师业务学习资料---笔记
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教师业务学习笔记作为一名教师,不仅需要具备扎实的学科知识,还需要不断学习和提升专业素养。
本文将就教师业务学习进行笔记整理,包括教育心理学、教学设计、学科知识等方面的内容。
一、教育心理学教育心理学是教师业务学习的基础,它研究的是教育过程中的心理现象和规律。
教师要通过学习教育心理学,了解学生的认知发展、情感特点和学习困难等问题,以便能更好地进行教学。
1. 认知发展理论认知发展理论关注学生的思维和认知能力的发展。
其中,皮亚杰的认知发展理论认为,学生的认知发展经历了感知运动期、前运算期、具体运算期和形式运算期四个阶段。
教师要根据学生的认知特点,合理设计教学内容和方法。
2. 学习动机和情感发展学习动机和情感发展对学生的学习和发展起到重要作用。
教师可以通过奖励和激励等方式激发学生的学习兴趣和动力,培养积极向上的情感品质,促进学生的全面发展。
二、教学设计教学设计是教师进行教学活动的重要环节,它包括教学目标、教学内容、教学方法和教学评价等方面的内容。
教师要通过学习教学设计,提高自己的教学能力和水平。
1. 教学目标的确定教学目标是教师进行教学活动的出发点和落脚点。
教师要明确每个教学环节的目标,确保教学过程有针对性和有效性。
2. 教学内容的选择与组织教学内容是教学活动的核心,教师要根据课程标准和学生的实际情况,选择和组织教学内容,使其具有连贯性和系统性。
3. 教学方法的运用教学方法是教师进行教学活动的手段和方法。
教师要选择合适的教学方法,根据学生的学习特点和教学目标,灵活运用各种教学策略,提高学生的学习效果。
三、学科知识学科知识是教师进行教学的基础和核心,教师要不断学习和更新学科知识,提高自己的专业素养。
1. 学科知识的深化教师要熟练掌握所教学科的基础知识和核心概念,了解学科的最新发展和前沿动态,更新教学内容和方法。
2. 学科知识的应用教师要将学科知识与教学实践相结合,设计具有挑战性和启发性的教学活动,培养学生的创新思维和问题解决能力。
教师业务学习笔记一、引言每一次的教师业务学习,都是一次心灵的洗礼。
这不仅是知识的传授,更是情感的交流和思想的碰撞。
在这个过程中,我们收获的不仅是技能,还有对教育的热爱与使命感。
1.1 学习的动力说到学习的动力,真是无处不在。
每天走进教室,看着孩子们渴望的眼神,心里总会涌起一股力量。
那种感觉,像是一种责任,一种使命。
教学不只是教书,更是育人。
我们要用知识的火花,点燃他们心中的梦想。
1.2 学习的内容这次的学习内容丰富多彩,涵盖了教育心理学、教学法以及课堂管理等方面。
听专家讲课,真是一种享受。
他们的观点独到,见解深刻。
每一句话都像是打开了一扇窗,让我看到了更广阔的天空。
二、实践中的感悟2.1 教学法的运用回想课堂上,我尝试运用新学到的教学法,效果出乎意料的好。
小组讨论时,孩子们积极发言,课堂气氛热烈。
每个孩子都像是一颗闪亮的星星,照亮了我的教学之路。
那一刻,我感受到教育的真正魅力。
2.2 课堂管理的技巧课堂管理一直是我头疼的问题。
这次学习让我掌握了一些实用的小技巧。
比如,使用正向引导,给予孩子们及时的反馈,鼓励他们参与。
这让我明白了,课堂不仅是知识的传递,更是情感的交流。
每当孩子们脸上洋溢着自信的笑容时,我的内心也会不由自主地升腾起一阵暖意。
2.3 教育心理学的启示教育心理学的知识让我更加了解孩子们的内心世界。
孩子们的情感波动,学习动机,甚至他们的小小挫折,都深深影响着他们的成长。
我开始更加关注每个孩子的需求,试图用我的爱与耐心去温暖他们。
教育,真的是一份需要用心去浇灌的事业。
三、反思与调整3.1 反思自己的教学在这次学习中,我也不断反思自己的教学方法。
有时候,觉得自己的教学方式可能太过于传统。
与其说是在教书,不如说是在“灌输”。
我明白,教育不仅是知识的传递,更是情感的互动。
我决定在以后的教学中,多加入一些创意和趣味,让孩子们在快乐中学习。
3.2 学习与成长学习不止于课堂。
在与同事的交流中,我常常会受到启发。
教师业务学习笔记教师业务笔记优秀9篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。
范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?问学必有师,讲习必有友,下面是细致的小编为大家整理的9篇教师业务笔记。
教师业务学习笔记篇一阅读了一些关于深度学习的文章,让我对深度学习有所了解,所谓深度学习,是一种以促进学生批判性思维和创新精神发展为目的的学习,它不仅强调学习者积极主动的学习状态、知识整合和意义联接的学习内容、举一反三的学习方法,还强调学生高阶思维和复杂问题解决能力的提升。
深度学习不仅关注学习结果,也重视学习状态和学习过程。
鉴于以上认识,本研究认为,深度学习是一种基于理解的学习,是指学习者以高阶思维的发展和实际问题的解决为目标,以整合的知识为内容,积极主动地、批判性地学习新的知识和思想,并将它们融入原有的认知结构中,且能将已有的知识迁移到新的情境中的一种学习。
那么结合自己的英语教学,如何实现深度教学呢?深度的教学氛围是开展有效教学的重要基础。
教师应基于学生的兴趣与智力潜质,立足学生发展,创设教学环境。
首先,教师应重视文化教学,打造文化氛围。
要让学生爱上英语,就要”让学生知道英语这门语言是美的,英语是可以欣赏的”,“知道英语的起源,了解世界的知识”。
通过文化课堂,感受文化魅力,驱动学生学习英语。
其次,开放课堂,营造开阔的教学时空。
英语教学应充分利用校园环境,因时、因地制宜,创设语言环境,营造校园英语氛围,这既弥补了课时,也延展了课堂。
英语作为一门语言,其最大的作用在于生活运用;作为一种文化,其作用在于让学生通过文化学习寻求到个人意义或现实意义。
深度的教学内容应致力于生活的回归,挖掘教材与生活的联系,充分利用学校和社会的资源,拓展生活化的教学空间。
英语教学既要激发学生的学科学习兴趣,又不能停留在课堂表面的“活”、“乐”、“玩”中。
教学过程应该具有其组织逻辑及教学意义,否则无论采用什么样的教学方法,都只是浅层次的教学。
教师业务学习笔记一、教师专业素养的培养与提升在当代社会中,教师作为教育的中坚力量,承担着培养学生全面发展的责任。
为了更好地履行这一职责,教师需要不断提升自己的专业素养。
以下是我对教师专业素养的一些思考和笔记。
1.1 课程知识和教学理论作为教师,首先要熟悉所教授的课程知识,并对教学理论有一定的了解。
只有通过深入学习和不断研究,我们才能更好地组织教学活动,提高学生的学习效果。
1.2 教育心理学教育心理学是教师专业素养的重要组成部分。
通过学习教育心理学,我们能够更好地了解学生的心理特点和发展规律,从而能够更有针对性地开展教学活动,促进学生的全面发展。
1.3 教育法律法规作为教师,我们必须熟悉教育法律法规,遵守法律纪律,确保教学工作的合法、规范进行。
只有在法律法规的指导下,我们才能更好地为学生提供良好的教育环境。
二、教学设计与课堂管理2.1 教学设计教学设计是一项重要的教师工作。
通过合理安排课程内容、选取适当的教学方法和教学手段,我们能够提高教学效果,激发学生的学习兴趣,培养学生的创新能力。
2.2 课堂管理良好的课堂管理是教师成功的关键之一。
在课堂中,教师需要有效组织学生的学习活动,维护课堂秩序,并及时给予学生必要的帮助和指导。
只有通过良好的课堂管理,我们才能提高教学效果,培养学生的学习能力。
三、教育评价与反馈3.1 教育评价的重要性教育评价是教学过程中不可或缺的一环。
通过教育评价,我们能够对学生的学习情况进行全面、客观地了解,并及时采取相应的教学反馈措施,有助于提高学生的学习能力。
3.2 评价方式和工具在教育评价中,我们可以采用各种方式和工具,如考试、测试、作业、观察记录等,来获取学生的学习情况。
通过综合运用不同的评价方式和工具,我们能够更全面、准确地评价学生的学习成果,为学生提供个性化的教学反馈。
四、教师的自我发展与成长4.1 继续学习的重要性作为教师,我们不能止步于已有的知识和技能,应不断进行学习和自我提升。
教师业务学习笔记一、引言在教师的职业道路上,不断学习和更新自己的教育业务知识是至关重要的。
教师业务学习是为了提高自己的教学能力,不仅仅是为了应付考试或获得晋升机会,更是为了给学生提供更好的教育。
本篇文章将以学习笔记的形式,记录下我在教师业务学习过程中的心得与体会。
二、教育教学理论1. 建构主义教育理论建构主义教育理论强调学生通过主动参与与实践,建构自己的知识和理解。
在教学中,我需要为学生创设适合的学习环境,提供探究和发现的机会,促使学生发展自主学习、合作学习和批判思维的能力。
2. 情感教育情感教育是培养学生情感能力和情感素质的教育过程。
在进行情感教育时,我需要关注学生的情感需求,倾听学生的内心声音,通过情感沟通与关怀塑造积极向上的情感态度,帮助学生树立正确的价值观和人生观。
三、教学设计与方法1. 教学目标的制定制定教学目标时,我应该根据学生的实际情况和课程要求,合理确定认知、情感和行为层面上的教学目标。
同时,还需要注意教学目标的具体性、可衡量性和可达性,以便于教学过程中的评估和反馈。
2. 多元化教学方法的运用在教学过程中,我应该选择多种多样的教学方法与手段,以满足不同学生的学习需求。
例如,利用讲授、讨论、实验、案例分析等方法,激发学生的学习兴趣,培养学生的批判思维和问题解决能力。
四、教育评价与反馈1. 多样化的评价方式在进行教育评价时,我应该采用多样化的评价方式,不仅仅注重考试成绩,还注重学生的参与度、合作能力、创新能力等综合素质的培养。
通过多样化的评价方式,能够更全面地了解学生的学习情况和成长进程。
2. 及时有效的反馈与指导在评价的基础上,我应该及时向学生提供有效的反馈与指导,帮助他们发现问题、改进学习方法,并促使他们不断进步。
有效的反馈与指导还需要注重与学生的沟通和互动,根据学生的实际情况提供有针对性的建议和帮助。
五、教师专业素养1. 自我反思与自我提升作为一名教师,我应该时刻进行自我反思,并不断寻求自我提升的机会。
教师业务学习笔记作为一名教师,不断学习和提升自己的业务能力是至关重要的。
通过参加各种培训、阅读教育类书籍和期刊,以及与同行们的交流和探讨,我积累了不少宝贵的经验和知识。
以下是我近期的教师业务学习笔记,希望能与大家分享和交流。
一、教育理念的更新在当今教育环境中,传统的教育理念已经不能满足学生的需求和社会的发展。
我们需要树立以学生为中心的教育理念,关注学生的个性差异和全面发展。
每个学生都是独一无二的,他们有着不同的学习风格、兴趣爱好和潜力。
我们应该尊重这些差异,因材施教,为学生提供个性化的教育服务,激发他们的学习兴趣和主动性。
同时,我们也要注重培养学生的创新思维和实践能力。
在知识经济时代,创新是推动社会进步的关键力量。
我们要鼓励学生敢于质疑、敢于探索,培养他们的创新精神和创造力。
此外,还要加强实践教学,让学生在实践中巩固知识、提高技能,培养他们解决实际问题的能力。
二、教学方法的改进教学方法的选择直接影响着教学效果。
在学习过程中,我了解到了多种新颖有效的教学方法,如项目式学习、探究式学习、合作学习等。
项目式学习是让学生围绕一个具体的项目展开学习,通过完成项目来达到学习目标。
这种方法能够激发学生的学习兴趣和主动性,培养他们的团队合作能力和综合素养。
在实施项目式学习时,教师要精心设计项目主题和任务,为学生提供必要的指导和支持。
探究式学习则是引导学生通过自主探究来获取知识。
教师可以提出问题或创设情境,让学生自己去观察、思考、实验、分析,从而得出结论。
这种方法能够培养学生的独立思考能力和科学探究精神。
合作学习是将学生分成小组,共同完成学习任务。
通过小组合作,学生可以相互交流、相互学习、相互促进,提高学习效率和团队合作能力。
在组织合作学习时,教师要合理分组,明确小组任务和成员分工,加强对小组活动的指导和评价。
三、课程设计与评价课程设计是教学的重要环节。
我们要根据教学目标和学生的实际情况,合理安排教学内容和教学活动。
教师业务笔记《中学语文新课程标准》学习了语文《新课程标准》,再一次认识到语文新课程标准改革的重要性及改革的实质性,在新教学理念的支配下,作为语文教师,我们怎样才能创设轻松的学习环境,引导学生自主学习以及尊重学生个人的感受,一改以往语文教学孤立,封闭,僵化的局面,下面,我就这几方面浅谈自己的体会。
一、改变观念,树立全新的人才观。
课堂教学需要师生双方的共同活动,培养学生学会学习和创新精神是“新课标”赋予教育工作者的使命。
教师就应该激活学生的情感,营养学生的德性,并用自己的航标之灯,去照亮学生的希望之路,使他们的心灵世界也通明透亮。
孕育着这样的心灵,一切美好的事物才能从外部走向内部,从客体走向主体,一句话,才能内化为学生的素质。
二、创设情境,轻松学习。
《新课标》更重视语文知识与能力的培养。
强化语言实践便是《新课程标准》的一个重要组成部分,而培养学生的语文实践的能力,其主要途径是培养学生的阅读能力。
一个成功的教育工作者,他能够和谐地把读贯穿于课堂教学的始终,既能让学生充分阅读,又能有效发挥教师的指导阅读的作用。
我认为,教师的指导作用在乎如何拓展语文学习和运用的领域,使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔视野,提高学习效率,在乎如何引导学生体会课文的思想感情,感受课文描述的情景。
三、尊重学生,培养探究性学习。
新课标指出:要珍视学生独特的感受,体验和理解。
逐步培养学生探究性阅读和创造性阅读的能力。
提供多角度,有创意的阅读,利用阅读待,阅读反思和批判等环节,拓展思维空间,提高阅读质量。
新《语文课程标准》突出了四个理念,但贯穿整个语文课程的新理念却是以学生为本、以促进学生的发展为本的理念。
究竟是以传授知识为本,或是以学生的发展为本;是以教师为中心,或是以学生为中心;是以被动接受性学习为主,或是以自主学习为主。
这是新旧教学理念的分水岭。
《语文课程标准》第一次提到“工具性和人文性的统一是语文课程的基本特点。
教师业务学习笔记这次的教师业务学习让我受益匪浅,真是一次难忘的经历。
我觉得,在这个快速变化的时代,作为教师,掌握新的教学理念和方法是非常重要的。
一、更新观念1.1 教育的本质教育不只是传授知识。
它更是塑造人格、培养能力的过程。
听到一位资深教师说,教育是心灵的碰撞,我深有感触。
每个孩子都是一颗种子,教师则是阳光和雨露。
我们要关注孩子的情感,理解他们的需求,才能让他们在知识的土壤中茁壮成长。
1.2 激发兴趣在学习中,兴趣是最好的老师。
课堂上,教师用生动的故事和有趣的活动来吸引学生,效果真的很不错。
看到学生们眼中的光芒,我的心里也乐开了花。
他们积极参与,主动思考。
想想看,谁不希望自己的课堂能引起学生的共鸣呢?二、教学策略2.1 合作学习这次学习让我意识到,合作学习的重要性不可小觑。
教师和学生,学生与学生之间的互动,让每个孩子都有机会表达自己。
小组讨论时,听到不同的观点,心里也忍不住思考,这种氛围真是太棒了。
2.2 反思实践听到一个个案,教师在课堂上使用反思日志,鼓励学生记录自己的学习过程。
孩子们通过写下自己的感受,帮助自己更好地理解知识。
这种方法很实用,反思不仅是教师的职责,学生也需要在不断的实践中成长。
2.3 多元评价传统的考试往往只看重分数,然而,这并不是衡量学生能力的唯一标准。
多元评价方式,可以从多个维度去了解学生的表现。
我们要看到孩子们在课堂上的努力,关注他们的进步,给予及时的反馈和鼓励。
三、情感教育3.1 理解与关怀教师不仅是知识的传播者,更是学生心灵的守护者。
在学习中,很多孩子可能面临各种困扰,教师要用心去倾听。
那种共情的能力,能够让孩子们感受到温暖与支持。
教育的真谛,往往在于理解与关怀。
3.2 培养自信学生的自信心至关重要。
每当看到孩子们在课堂上大胆发言、勇于展示自己,心中就涌起一股自豪感。
我们要不断鼓励他们,让每个孩子都能相信自己是独一无二的。
这种信念,将伴随他们走过人生的每一个阶段。
2024春季学期业务学习笔记(注:时间为每周星期二)其次周新课程中老师角色的十大转变(一)新一轮基础教化课程改革的理论生长点是“综合实践活动”,综合实践活动的核心是“探究性学习”。
课程改革的目标之一是推动学生学习方式的变革。
即由被动接受性学习向主动探究性学习转变。
要实现这一转变,除了教学评价方式的转变外,还必需推动老师角色的转变。
从传统中走出来,处理好“继承”与“发展”的关系,应当引导老师逐步实现下列转变:1、由“权威”向“非权威”转变我们应当允许在某些学问领域有不懂的问题而不是肯定的权威。
老师可以向学生学习,可以向学生承认自己不懂的问题,可以请学生帮助老师解决教学中的疑难,让学生消退学习的“神奇感”。
老师不应当以“学问的权威”自居,而应当与学生建立一种同等的师生关系,让学生感受到学习是一种同等的沟通,是一种享受,是一种生命的呼喊。
2、由“指导者”向“促进者”转变老师要成为学生学习的促进者,而不仅仅是指导者,要变“牵着学生走”为“推着学生走”,要变“给学生压力”为“给学生动力”1用鞭策、激励、赏识等手段促进学生主动发展。
3、由“导师”向“学友”转变我们提倡专家型老师,但不提倡老师站在专家的高度去要求学生。
老师要有甘当小学生的志气,与学生共建课堂,与学生一起学习,一起欢乐一起共享、一起成长。
老师不仅要成为学生的良师,更要成为学生的学友。
4、由“灵魂工程师”向“精神教练”转变长期以来,人们把老师比作“人类灵魂的工程师”。
其实老师不应当作学生灵魂的设计者,而应当作学生灵魂的铸造者、净化者。
老师要成为学生“心智的激励唤醒者”而不是“灵魂的预设者”,要成为学生的“精神教练”。
5、由“信息源”向“信息平台”转变在传统的教学中,老师成为学生取之不尽的“学问源泉”。
缺乏师生互动,更缺乏生生互动。
在新课程中,老师不仅要输出信息,而且要交换信息,更要接受学生输出的信息。
老师要促成课堂中信息的双向或多向沟通,因而老师要成为课堂中信息交换的平台。
2023新课标业务笔记随着时代的发展和进步,教育体制也在不断改革与创新。
2023年,我国将迎来一次新的课程标准改革,这将对教育教学产生深远的影响。
本次笔记将围绕2023新课标的业务内容展开,以期为广大教育工作者提供一些参考和指导。
一、业务背景新课程标准的制定是为了满足日益提升的教育质量需求,推动学生全面发展,培养具有创新能力和实践能力的人才。
新课本标通过减负、增负、优质负的改革路径,实现了素质教育目标和全面质量教育目标的统一。
二、业务内容1.全面素质教育新课标强调培养学生的全面发展,注重学生的身心健康、情感态度和价值观,培养学生的良好的道德品质和社会责任感。
2.专业素质培养新课标重视培养学生的学科专业素养,注重发展学生的学科思维方式、学科方法和学科价值观,培养学生的学科兴趣和创新能力。
3.实践教学创新新课标强调学生对所学知识进行实践应用的能力,鼓励学生参与各种实践活动,提高解决实际问题的能力和实践运用能力。
4.跨学科综合素养培养新课标提倡以项目、课程和课题为载体,实施跨学科综合素质教育,培养学生的专业素养和综合能力。
5.创新创业教育新课标注重培养学生的创新创业能力,鼓励学生进行创新实践和创业实践,促进学生创新意识和创新能力的提高。
6.全员育人新课标要求学校全体教师、学生和家长共同参与,形成全员育人的良好机制,共同促进学生综合素质的提高。
三、实施策略1.教师培训为了适应新课标的要求,教育部门需要组织大规模的教师培训,帮助教师了解新课标的业务要求,提供相应的教育教学实施策略培训,帮助教师提高课程教学质量。
2.教材开发新课标要求进行全新的教材开发,注重理论与实践的结合,将实践性教育与综合素质教育相结合,为学生提供更有针对性、更具实用性的教材。
3.评价体系改革新课标强调学生素质的培养,因此评价体系也需要进行改革。
应该从简单的记忆测试转向能力、素质和综合评价,采用多元化、个性化的评价方式。
4.教育资源整合为了提高教育资源的利用效率,需要对各类教育资源进行整合和优化配置,推动教育资源共享和直接服务学生的教育发展。
新课改中如何搞好小组建设随着新课程改革的推行,人们每时每刻都在谈论着新课改。
但新课程改革绝不仅只是一种流行,我们也绝不仅只是在赶时髦。
我们要深刻理解什么是新课程,新课程的标准又是什么,新课改下的课堂是如何的等等。
这些疑问都需要我们好好思考与研究。
而新课程改革下课堂的小组建设,本人觉得也是值得深究的一个问题。
新课程要求学生成为学习的主人,就得给足学生发言的空间,展示的空间。
课堂上靠老师的指名学生回答,指名学生板演的方式却完全无法给每个孩子一个展示的空间,不能真正意义上的面对全体学生。
而小组合作学习就恰好能弥补这个缺陷。
每个学生都有发言的机会,讨论的机会,还能实实在在地体会探究知识的全过程。
课堂是教学的主战场,教师为了孩子的未来,必须要转变观念,坚持新课改的理念,得法于课内,得益于课外的教学方式,全面提高学生素质。
新课改中小组建设非常重要。
小组建设搞得好,课堂就会既轻松,效率也高。
那么,如何搞好小组建设呢?我把小组建设分成几个环节。
一、建立小组将班级的所有成员进行分组。
先给学生讲原则:成员6-8人,男女搭配,优生帮差生。
让学生自己先进行初步的分组,老师再全面的调节,尽量做到每个小组各方面能力均衡。
然后让学生小组商量自己小组的组名及口号。
这是小组内的第一次合作,实践下来,成效不错。
有的组起的名字还挺棒的。
比如:彩虹组,他们的口号是不经历风雨,怎能见彩虹;奋斗组的口号是与其后悔过去,不如奋斗未来;探索组的口号是我探索,我快乐,我自豪;还有阳光组、挑战组等等,他们都通过小组内所有成员的共同商议,有了自己独特的组名及富有鼓动性的口号。
二、选举组长组长是小组的核心,一个好的组长需要一个有能力有爱心的人来担当,让学生自己独立选举,教师适时提出相应的意见。
选举的组长既能挑起重担,有一定的组织力、号召力和榜样示范作用,又能清楚表达自己心中的想法,也能帮助其他小组成员完成学习任务,形成一个团结向上、积极进取的集体,让他真正是老师的好助手。
三、训练组员:这是一个长期而又真正体现新课改的过程。
在训练组员时要注意以下几个问题:一是训练时要面向全体。
苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过:“在教育集体的同时,必须看到集体中每一个成员及其独特的精神世界,关怀备至地教育每一个学生。
”在新课程课堂中更要面向全体学生,让每一位学生都参与,这就要求小组要学会分工合作。
可以在小组内自行安排这次谁操作、谁记录结果、谁汇报等等。
下次再交换,要每一位组员都有机会得到锻炼和展示。
如果某组员他不会说,那么组内其他同学就一句一句的教他说,直到他能用自己的语言表达出来为止。
也可以将小组内的成员进行编号,编号的过程由小组长进行。
在编号前,老师先告诉组长:你们商量怎样才能将每组相同号数的成员各方面能力基本均等?编号下来,每组基本上都是按各方面能力好中差排的序。
由于是小组内自己编的号,既不伤害学生的自尊,也同时便于老师在上课时好教学。
比如,较难的题,就直接可以让各小组内1或2号的学生展示;稍难的题,让各小组内3或4号的学生展示;容易的题,让各小组内5或6号的学生展示等等。
二是训练时要做到三教。
第一,教学生会回答。
作为一名老师,上课时最苦恼的事情是什么?可能学生不配合老师,不积极回答问题,应该是最大的苦恼。
要尽量避免这样的苦恼,教给学生行之有效的办法。
比如在正式回答问题前先说:“我是这样想的……”、“我们小组的意见是……”等等,让学生自然地将自己所想或小组内讨论的结果清楚的表达出来。
第二、教学生会评价。
新课改中评价不仅仅是教师的责任,学生也应该成为评价的主人,从被测的被动地位转向主动地位,体现学生是学习的主人。
我们提出的口号是“把一切学生所能胜任的评价还给学生。
”如在课堂教学中让学生评价别人回答问题正确与否,板演正确与否,让学生自己评价自己的学习情况,自己评价自己学习成功与失败的原因,同时还可以针对学习习惯、学习方法、学习态度等方面让学生自评或互评。
对他人的评价,教师先要教会一些语言,如:“我觉得他的回答不够完整,我还要补充……”;“我觉得他的回答既完整,又清晰,声音也很洪亮真棒”等等。
在自我评价中,可以每天利用夕会课的时间,书面和语言相结合的形式进行。
第三、教学生会倾听。
善于倾听是现代人必备的素质之一,它体现了对讲话人的尊重,对于学生来说,更具有重要的意义。
只关注学生“说”的能力的培养,而忽视学生倾听能力的养成,这样会导致学生学习效力低下,违背教育面向全体的原则,不利于养成良好的学习习惯,也不利于培养学生的团队精神。
那就要教给学生“听”的方法使学生会听。
听同学发言时,要求学生眼睛看着发言同学的脸,做到神情专一,如果同学的回答与自己的想法一致时,则以微笑、点头表示赞同,如果同学的发言精彩,还可给予掌声。
要让学生明白听别人讲话,不是只听“热闹”,而是带着问题或目的去倾听。
一边听别人的朗读或回答,一边思考问题,这样,学生倾听会更投入,思考也将更深入。
可以让倾听的学生对同学的发言给予评价,如“你觉得他读得怎么样?”“你对他的观点还有什么补充吗?”带着这样的目的,学生会静心倾听,并作出评价,在倾听中学会吸取他人的成功经验,补充他人的不足之处。
另外,还可以让学生向发言者提出问题。
在认真倾听了别人观点的基础上分析、判断,互相启发,在倾听中产生思维碰撞,让课堂闪烁智慧的火花。
四、小组激励小组激励可以结合班级文化建设进行,将各小组名称张贴在墙上,给小组制定一些奖励的措施,让小组之间相互比较,相互激励。
比如,一堂课里表现得积极,合作效果好的组奖励一颗星,或者加分等等。
这样,既激发学生的学习积极性,又增强了小组的凝聚力。
五、习惯培养这是大家都比较头痛的问题。
小组成立了,桌子这样一拉,同学间的距离是拉近了,讨论积极了,但纪律也好象有点松懈了。
怎样在这种新的学习形式下,又让课堂纪律保持良好状态呢?我想这也需要老师下苦功夫。
我呢是这样做的,结合班级纪律的管理,和全班学生一起制定了相应的班规。
这样制定出来的班规,学生也能共同遵守。
总之,新课程改革中小组建设非常重要,只有让小组中的孩子每个都能听,都能说,都能动起手来,那么新课程的教学理念才能真正落到实处。
课堂提问设计优化课堂结构,充分发挥学生的主体作用,是教育全面发展的一个重要课题。
课堂提问是课堂教学的重要组成部分,是教学过程中师生信息传递的重要手段。
运用的好,可以调动学生学习的积极性,激发灵感,引导学生积极思考,培养学生的创造思维能力。
一、课堂提问的设计要富有情趣问答式的导课是老师经常采用的一种方式,良好的开端是成功的一半。
导课中富有情趣的提问设计,不仅能将学生分散的注意力集中起来,稳定情绪,还能在轻松自然的气氛中复习和巩固旧知识,更能创设一个良好的教学情境,激发学生探求新知识的欲望。
在教学过程中,提问前根据教材的情感内涵或德育渗透契机,运用感情色彩鲜明的语言激发学生积极的情结感反映,引导学生积极思维,主动解决问题。
这样的提问设计,可以振奋学生的精神,增强学生的记忆,产生持久的效用。
二、课堂提问设计要有针对性新旧知识的联系有一定的指向性,学生在理解、分析的过程中有时会出现偏差。
而提问有明确的导向作用,通过提问,学生就有了明确的思考方向和学习目标,因此,教学过程中要克服提问的随意性。
教师在课前要对教材和学生进行仔细的研究。
首先,要抓住知识的连接点,提问有价值的问题,恰当地反映知识的层次,以及部分知识与整体知识的内在联系,保证学生思维发展的稳定性,也揭示新、旧知识的内在联系,体现知识固有的和谐性,承上启下,以保证学生思维发展的连续性。
其次,提问还是针对学生的特点,根据学生的不同水平,提出不同的问题,而且,教师还要给予恰如其分的引导,这样,有利于调动全体学生的积极思维,让学生自己主动地运用已有知识去理解和掌握新知识。
久而久之,不但会缩小后进生优生之间的差距,而且能使学生养成自觉思考的习惯,营造积极主动、活泼向上的课堂教学氛围。
三、要注意课堂提问设计的灵活性提问是一门艺术,一种技巧,运用的好事半功倍。
因此,设计提问一定要把握时机,适时而发。
如:导课时有启发式的诱导发问,解决重难点知识时的悬念式发问,解决疑难产生共鸣时的升华式发问,遇到易混知识点时辨析性发问,深化知识的探究式发问和小结时的巩固性发问等。
这样就可以保证学生始终以饱满的热情,活跃的思维来分析和解决问题。
其次,课堂提问不是提出问题就等于完成了任务,更重要的是增加学生的知识,增长学生的才干,解决问题,从面培养学生的独立思考能力。
所以提问后,一定要留给学生思考的时间,让学生充分考虑,走进问题中,并从问题中解放出来,切不可机械、急躁,违背学生思维发展规律。
对于深度、广度、难度较大的问题,教师要抓住学生的期待心理,给予及时的引导,逐层深入,以使学生的思维与教学的需要同步。
四、课堂提问的设计要面向全体由于种种原因,形成了学生知识水平的层次性,因此,提问的设计要面向全体学生,因人而宜。
对于基础扎实,有一定独立学习能力的学生,提问的设计要有一定的难度和深度,以调动学生思维的积极性,而对于大多数学生,则要根据他们的知识和智力水平,设计与此接近的问题,注意由直观而抽象、有易而难、逐层深入,让每一个学生都能接受,主动思考,从而逐步培养学生的质疑发问能力,提高他们的自学能力,促进后进生的转化。
总之,提问要尽可能地从不同角度反映教学内容,注意培养学生的能力,提高教育教学质量。
如何写好教学反思大多数教师都非常重视课前准备和课堂设计,而对课后的教学反思与总结,则往往忽视了。
事实上,教师在教完一节课后,对教学过程的设计和实施进行回顾、总结,将经验和教训记录在教案上,作为完善教案,改进教学效果,总结经验和探索规律的依据(即课后小结)是非常必要的。
写课后小结能帮助教师迅速接收反馈信息,找出教学方案在具体实施过程中的成功和不足,为调整教学建立可靠依据,从而促使教学过程不断优化,促进教师素质、教学水平、教研能力的不断提高。
如何写好课后小结?课后小结应主要记些什么?对此,笔者根据多年的教学实践,形成如下认识: 1.记成功之举。
将教学过程中达到预先设计目的的、引起教学共振效应的做法(如一些形象贴切的比喻、借喻,巧妙的新课导入,留有悬念的结束语,激活思维的提问等),课堂教学中临时应变得当的措施,例题、习题简洁明快的解法,层次清晰、条理分明的板书,某种数学思想运用的过程或教育学,心理学中一些原理使用的体会,教法上的创新等等,记录下来,目的是供以后教学参考使用,并在此基础上不断的改进、完善、推陈出新。
2.记失败之处。
即使是成功的课堂教学,也难免有疏漏失误之处,把这些课堂教学过程中的“败笔”,如失败的演示实验,处理不当的教学重点和难点,安排不妥的教学内容,步骤复杂的解题过程,难以欠妥的例习题配置,由于某种原因挫伤了学生学习的积极性等记录下来,并对这些原因作深刻的反思、探究和剖析,使之成为以后在教学应吸取的教训。