质量体系管理员岗位说明书范例

质量体系专员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称质量体系专员岗位编号所属部门质控部岗位定员1人岗位序列岗位层级职业发展规划质控部长直接上级岗位名称质控部长直接下属岗位名称及人数二、工作目的维护ISO质量管理体系、特种设备制造、安装质量保证体系；制定内审及管理评审计划并组织实施；检查监督质量体系运行；三、主要工作职责概述内容描述考核权重管理方面1．维护ISO9000质量管理体系、特种设备制造、安装质量保证体系；制定内审及管理评审计划并组织实施；检查监督质量体系运行；2．参与制定、修改企业质量管理文件；职责方面3．配合工艺责任师每周一次工艺纪律检查，监督生产车间规范生产，检查生产现场人、机、物、料、法等各环节是否得到有效控制；4．质量信息的统计与分析，文件的起草与录入；5．其他体系相关职责及上级领导临时交办的相关工作。

概述内容描述考核权重费用控制方面1.加强质量体系管理，为降低生产成本和服务成本创造条件。

2.严格执行公司财务管理制度，培养员工节约习惯，控制日常费用支出。

四、主要工作权限业务类1、有权对任何工艺检查不合格的工作项目予以禁止，进行分析并提出处理意见，直至合格；2、有权对工作相关部门提出纠正和预防措施建议；3、有履行所属部门职权范围内的一切权利。

五、主要工作关系职位关系示意图内部工作关系沟通方式部门及岗位沟通内容形式汇报质控部长各种质量体系相关问题书面、口头协调其它部门内部联络单书面、口头外部工作关系行政主管文件资料申报、联系，法律法规外审外审文件资料申报、联系联络材料检验员质控内勤质控部长工序成品检验质量体系专员六、工作特征与工作条件时间要求特殊情况下加班工作设备电脑，电话。

工作环境室内七、任职资格最低学历大专专业要求理工科相关专业工作经验两年以上制造业质检或质量管理工作，具有ISO9000内审员资格；资格证书具有ISO内审员资格专业知识ISO质量体系认证管理知识、企业管理、财务管理、质量管理、制造管理等专业技能熟悉质检的相关标准上岗培训要求法规、制度、体系等能力素质要求1.具有与公司企业文化一致的思想和价值观：原则性强、正直诚信、宽容大度；2.具有良好的沟通能力、分析判断和决策能力；3.具有极强的沟通表达能力和逻辑思维能力；4.优秀的组织策划和带领团队工作能力。

质量体系部门职务说明书质量体系部门职务说明书一、职务名称：质量管理员职责：1. 负责质量管理体系的建立和改进工作，制定质量管理体系文件，并确保其有效实施。

2. 负责组织质量体系的内部审核，及时发现问题并提出改善措施。

3. 负责项目的质量管理，包括项目质量计划的制定、质量目标的确定、质量控制措施的实施等。

4. 指导各部门在质量管理方面的工作，包括质量目标的设定、质量控制的过程设计、质量评估的方法等。

5. 组织各类培训，提高质量管理人员的专业知识和操作技能。

6. 建立和维护质量管理信息系统，收集、分析和汇总质量管理数据，为决策提供参考依据。

资格要求：1. 本科以上学历，具有相关专业背景。

2. 熟悉质量管理体系要求和相关国家标准，具有相关认证资质者优先。

3. 具有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和管理团队工作。

4. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够清晰准确地分析问题并提出解决方案。

5. 具备较强的学习能力和持续改进意识，能够及时跟进质量管理新技术、新方法。

6. 具有团队合作精神，能够积极协作并推动团队整体工作。

二、职务名称：质量检验员职责：1. 负责产品质量检验工作，根据相关标准和规范对产品进行抽样检验和测试。

2. 负责检验设备的日常维护和校准，确保检验过程和结果的准确性。

3. 负责检验结果的记录和报告，及时反馈不合格品问题，提出改进措施。

4. 参与质量问题的调查和分析，协助制定并执行纠正和预防措施。

5. 参加生产现场考核和过程审核，确保质量管理的有效实施。

6. 参与产品质量培训，提高检验技能和专业知识水平。

资格要求：1. 中专以上学历，具有相关专业背景。

2. 熟悉质量检验标准和方法，具有一定的检验经验者优先。

3. 具备较强的观察力和细致入微的工作态度，能够准确判断产品质量。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门有效配合，解决问题。

5. 具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队工作，并为团队目标努力。

体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书一、岗位概述体系管理员负责制定、实施和维护组织的体系管理体系，确保组织符合相关的法律法规和标准要求。

该岗位需要负责处理体系文件、数据管理、改进活动和内外部审计等。

二、岗位职责1.制定和更新组织的体系管理手册、程序文件和相关文件，确保符合相关的法律法规和标准要求；2.跟踪、分析和解决体系相关的问题、风险和机会，推动体系持续改进；3.负责组织内的培训和沟通活动，确保人员对体系的理解和遵守；4.协调和组织内外部审计，跟进相关问题的整改；5.管理体系文件的版本控制和分发，确保文件的更新和有效性；6.收集、分析和报告体系相关的数据和指标，提供决策支持；7.协助组织的体系核查和认证工作，参与相关会议和评审。

三、任职要求1.本科及以上学历，具有相关的管理学、质量管理或工程等专业背景；2.具备相关的体系管理经验和知识，熟悉相关的国家标准和法规要求；3.具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效推动体系改进；4.具备较强的数据分析和问题解决能力，善于总结和归纳问题；5.具备熟练使用办公软件和文档管理工具的能力；6.具有认证体系内部或外部审计员资格者优先考虑。

四、工作环境体系管理员在办公室内工作，需要与各部门和团队进行协调和沟通。

工作内容涉及到文件处理、数据分析和报告撰写等。

附件：1.体系管理手册范本2.体系程序文件范本3.相关培训材料和文档法律名词及注释：1.《质量管理体系要求》：国家标准，规定了质量管理体系的基本要求和核心要素。

2.《环境管理体系要求》：国家标准，规定了环境管理体系的基本要求和核心要素。

3.《职业健康安全管理体系要求》：国家标准，规定了职业健康安全管理体系的基本要求和核心要素。

体系管理员 岗位说明书岗位基本信息： 岗位名称岗位名称 体系管理体系管理 岗位编号岗位编号 所属部门所属部门 质量部质量部 岗位人数岗位人数 直接上级直接上级 技术中心部长技术中心部长直接下级直接下级无岗位职责：职责一职责一职责描述：建立质量管理体系职责描述：建立质量管理体系工作任务任务 熟悉本行业的质量管理体系标准熟悉本行业的质量管理体系标准根据各体系文件要求，策划、建立和完善公司质量体系文件根据各体系文件要求，策划、建立和完善公司质量体系文件 职责二职责二职责描述：体系审核职责描述：体系审核工作任务任务根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。

能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。

根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。

根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。

根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。

根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。

根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。

根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。

职责三职责三职责描述：证照管理职责描述：证照管理工作任务任务负责组织生产许可证的年审及换证工作负责组织生产许可证的年审及换证工作负责对ISO9000等质量体系构建的专业指导，组织相关部门执行质量体系管理等质量体系构建的专业指导，组织相关部门执行质量体系管理 负责各体系的外审负责各体系的外审职责四职责四职责描述：外部沟通协调职责描述：外部沟通协调工作任务任务负责与外部审核老师的协调、沟通负责与外部审核老师的协调、沟通职责五职责五 职责描述：建立部门标准化职责描述：建立部门标准化工作任务任务建立规范的部门标准化工作程序并实施。

建立规范的部门标准化工作程序并实施。

职责六职责六职责描述：完成领导交办的其他任务职责描述：完成领导交办的其他任务工作协调关系：内部协调关系：各部门内部协调关系：各部门 外部协调关系：体系认证机构任职要求：学历学历 大学本科及以上大学本科及以上 技术证书或职称技术证书或职称 食品、化学、生物工程、质量管理相关专业量管理相关专业 工作经验工作经验 3年以上专业工作经验年以上专业工作经验技术证书或职称技术证书或职称无要求无要求专业知识要求专业知识要求 熟悉各种体系标准，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程熟悉各种体系标准，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程 能力素质要求能力素质要求 计划能力、沟通能力、分析判断能力、责任心、原则性、全局意识计划能力、沟通能力、分析判断能力、责任心、原则性、全局意识 其他要求其他要求 无工作特性：工作环境工作环境办公室办公室。

质管员岗位说明书一、岗位概述质量管理是企业重要的一环，质管员是质量管理工作的核心人员。

质管员主要负责组织、指导和监督企业内部质量管理体系的建立和运行，确保产品和服务的质量符合相关要求。

质管员需要有扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够独立完成质量管理工作，并协调各部门之间的合作，实现质量和效益的双赢。

二、岗位职责1. 负责制定、完善和审核企业内部质量管理体系的相关文件和流程，确保其符合国家质量管理体系标准和企业实际需求；2. 负责编制和执行内部质量管理体系的年度计划，监督和检查实施情况，及时发现问题并提出改进措施；3. 负责组织质量管理体系的培训和推广工作，提高员工的质量意识和质量管理水平；4. 负责组织和协调产品的质量测试和评估工作，确保产品符合相关质量标准；5. 负责处理产品质量投诉和纠纷，跟踪并分析问题的根本原因，提出解决方案并执行；6. 负责与供应商进行质量管理合作，建立供应商评估和监控机制，确保供应商提供的物资和服务符合质量要求；7. 负责对外部认证和审核工作的准备和组织，确保企业通过相关质量认证和审核；8. 参与质量管理相关的内部和外部会议，提出质量管理的建议和意见。

三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理、工业工程等相关专业优先；2. 具备3年以上相关领域的工作经验，有质量管理体系建立和运行经验者优先考虑；3. 熟悉国家质量管理体系标准，熟悉ISO9001等相关质量管理体系的要求和实施；4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效推动质量管理工作的开展；5. 具备较强的沟通和表达能力，能够与各部门和供应商进行有效的合作和协调；6. 具备优秀的问题分析和解决能力，能够独立快速解决质量问题；7. 具备良好的团队合作精神，能够在团队中有效地发挥作用。

四、薪资待遇公司将根据候选人的资历和能力，以及市场行情和企业实际情况，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

五、发展前景质量管理是企业稳定发展的重要支撑，质管员作为质量管理的核心人员，将承担着更多的责任和挑战。

质量管理专员岗位说明书一、岗位概述作为一家以质量为核心的企业，质量管理专员在确保产品和服务符合标准和客户要求方面起着重要的作用。

本岗位说明书旨在明确质量管理专员的职责和要求，以确保岗位能够高效、有序地运行。

二、岗位职责1. 根据公司制定的质量管理体系，负责执行相关工作，并制定实施方案和流程；2. 参与制定并监督质量方针和目标，确保其符合公司战略规划和客户需求；3. 负责组织和参与内部质量审计，确保流程和系统的有效性和符合性；4. 跟踪并分析质量问题，及时采取纠正措施，防止类似问题再次发生；5. 组织并参与制定供应商评估方案，确保符合公司的质量要求；6. 负责制定质量培训计划，并组织实施培训，提高员工的质量意识和专业技能；7. 参与客户投诉处理，积极解决问题，保持良好的客户关系；8. 完成领导交办的其他临时性工作和项目。

三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理或相关专业优先；2. 具备良好的质量管理理论知识和实践经验，熟悉ISO9001质量管理体系；3. 熟悉质量工具和方法，如流程图、鱼骨图、5W1H等，能够熟练运用；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门协调合作；5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别和解决问题；6. 具备较强的组织和计划能力，能够按时高效地完成工作任务；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新需求。

四、工作条件1. 工作地点：根据公司安排，有可能需要出差；2. 工作时间：根据工作需要，需要弹性工作时间；3. 薪资待遇：根据个人能力和绩效考核结果给予相应的薪资待遇；4. 保险福利：按照公司政策享受相应的保险福利。

五、岗位发展质量管理专员可根据工作表现和个人发展需求，逐步晋升为质量主管、质量经理等职位，或担任其他相关岗位，实现个人职业发展的多元化。

六、总结质量管理专员是公司质量保障体系中不可或缺的一环，其职责是确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。

岗位说明书—体系管理员
岗位职责：
1. 负责公司体系管理工作，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全
管理体系等的建立、实施和维护；
2. 负责编制和修订相关体系文件和记录，确保其符合相关标准和法规要求；
3. 组织和协调内部各部门的体系审核工作，对体系运行情况进行监督和检查；
4. 参与体系审核和评审工作，及时发现和纠正体系运行中的问题；
5. 负责体系培训工作，向员工宣传和普及相关体系知识，提高员工对体系的理
解和重视程度；
6. 参与公司体系相关的内外部沟通和协调工作，维护公司形象和声誉。

任职要求：
1. 本科及以上学历，质量管理、环境工程、安全工程等相关专业背景；
2. 具有相关体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系
标准要求；
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动体系工作的实施和改进；
4. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力；
5. 具备良好的团队合作精神和学习能力，能够适应不同工作环境和工作要求；
6. 具备相关体系审核员资质者优先。

工作地点，公司总部。

薪资待遇，面议。

此岗位说明书仅供参考，具体要求以招聘信息为准。

体系管理员岗位说明书
岗位名称体系管理员所在部门品管部岗位设置目的：在品管部做好公司质量管理体系和相关制度的编制、宣贯和改进工作
主要职责与工作任务
职责一职责表述：协助上级建立、宣贯和完善公司质量管理制度
工作
任务
编制和完善公司各种质量管理制度（ISO9000/14000的补充制度）协助上级做好公司的质量管理培训工作（含ISO9000/14000体系）与认证机构沟通、协调，协助完成体系认证和客户验厂工作
每年进行最少一次质量环境体系内部审核
职责二职责表述：公司ISO9000质量体系的运作
工作
任务
协助上级编制符合ISO9000/14000标准的《质量手册》和《程序文件》
协助上级编制符合ISO9000/14000标准和本公司实际情况的支撑性文件
协助主管做好公司的年度管理评审工作
完成公司的审核工作和年检工作
协助上级做好质量环境体系贯彻落实的核查情况，并对存在问题的整改情况进行跟踪监督
职责三职责表述：完成上级领导交办的其他任务任职资格：
教育水平大专及以上学历
专业要求质量管理相关优先专业
经验要求⏹ 3 年以上工作经验
⏹ 1 年及以上相关职能或专业领域工作经验⏹ 0 年以上管理岗位工作经验
知识及技能
要求⏹掌握公文处理知识
⏹掌握各种办公软件操作技能
⏹熟悉ISO9000/ISO14000质量环境管理体系标准。