医德医风考评档案

医德考评档案
姓名性别年龄职务职称学历专业技术资职政治面貌
1、医务人员个人接受职业
道德和医学伦理知识培训
情况。

2、单位或上级有关部门对
文明规范服务、改善服务态
度、尊重病人权益等检查涉
及个人方面的情况。

3、单位通过日常对病历、处方
的检查分析和上级有关部门的
抽查反映个人在合理检查、合
理治疗、合理用药和医疗服务
收费方面的情况。

4、获得各种奖励荣誉、新闻媒
体报道先进事迹和受到病人表
扬情况。

5、受到患者及其家属投诉（问
卷调查）及调查处理情况。

6、违反职业道德或行业纪律受
到本单位或上级有关部门调查
处理或戒勉谈话的情况。

7拒收或收受“红包”回扣、开
单提成的情况。

8、参加义诊、基层卫生帮扶、
卫生对口支援、突发事件的医
疗抢救工作和社会公益活动等
情况。

9、其它能够反映个人在医德考
评中需要回加分或扣分的材
料。

医风医德考核档案一、考核目的医风医德考核是对医务人员是否遵守职业道德、执行医疗纪律、提供优质医疗服务等方面进行评估的工作。

考核的目的是希望通过对医风医德的评估，促进医师队伍的专业成长和整体素质提升，提高医务人员的服务能力和责任意识，确保医疗工作的质量和安全。

二、考核内容1. 遵守职业道德：医务人员应遵守职业道德准则，包括患者隐私保护、保持诚信、尊重患者权益等方面的要求。

2. 执行医疗纪律：医务人员应按照规定的医疗流程和操作规范进行工作，如按时上班、完成病历记录、正确使用医疗设备等。

3. 提供优质医疗服务：医务人员应努力提高医疗技术水平，确保医疗服务的安全、有效和人性化，提高患者满意度。

三、考核方法1. 定期考核：按照一定的时间间隔进行医风医德的考核，可以采用问卷调查、个案讨论、患者满意度调查等方式进行评估。

2. 随机抽查：随机选取医疗机构内的医务人员进行考核，以确保考核的公正性和客观性。

3. 综合评估：综合考虑医务人员在职业道德、医疗纪律和医疗服务方面的表现，进行综合评估，生成相应的考核档案。

四、档案管理考核档案应由医务人员所在的医疗机构进行管理和保存。

档案应包括医务人员的个人信息、考核结果、改进计划等内容。

考核档案应定期进行更新和归档，以便监督和记录医务人员的成长和改进情况。

五、考核结果与奖惩医风医德考核的结果应及时向医务人员进行反馈，并根据考核结果进行相应的奖惩措施。

对于表现优秀的医务人员可以给予奖励，激励其进一步提高医疗服务质量。

对于表现不佳的医务人员，应制定相应的改进计划，并进行督促和指导，以帮助其改正不足，提高工作水平。

六、考核的重要性医风医德考核对于医疗机构和医务人员来说都是非常重要的。

通过考核，可以促进医务人员的个人成长和整体素质提升，提高医疗服务的质量和安全，增强患者对医疗机构的信任感，为医疗工作的持续发展提供坚实的基础。

七、总结医风医德考核是提高医务人员素质和医疗服务质量的重要手段，对于保障患者权益、提高医疗工作质量具有重要意义。

医德考评档案自我评价医德考评档案自我评价（通用5篇）在平日的学习、工作和生活里，我们最熟悉的就是自我评价了，自我评价是人的自我概念的重要内容之一。

相信许多人会觉得自我评价很难写吧，以下是小编帮大家整理的医德考评档案自我评价（通用5篇），欢迎大家分享。

医德考评档案自我评价1我是一位遵纪守法，德才兼备，具有良好的心身状态的科技工作者，具有优良的素质，忠诚于医疗事业，忠诚于病人的利益，具有扎实的理论基础，丰富的临床经验，熟练的技术操作，还具有高尚的思想境界和医德修养，以高度的同情心对待病人，热情而耐心的满足病人的需要，敏锐的观察病人的心身变化。

解除病人的心里压力，严守工作岗位，严格履行岗位责任制，严格执行各种操作技术，工作认真。

一丝不苟。

服装整洁。

仪表端庄。

举止稳重。

尊重病人的人格，为病人保守有关秘密，以乐观的开朗的愉快的情绪对待病人，不因个人的情绪或不愉快的事影响对病人的态度，善于谅解别人，不斤斤计较个人的得失，对病人一视同仁，秉公办事，实事求是，对损害病人的事勇于抵制。

医师加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。

这个“拓展”就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。

而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。

护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。

在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。

护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。

主人怎样接待客人，方便客人呢？首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。

医务人员医德医风档案医务人员医德规范作为医务人员，应该始终坚持救死扶伤、实行社会主义的人道主义。

我们要时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

同时，我们也应该尊重病人的人格与权利，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

在服务过程中，我们要展现文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

此外，我们还应该廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

对于病人的隐私与秘密，我们要保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的个人信息。

最后，我们要互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。

严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水平。

XXX医务人员医德考评工作实施方案为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据XXX《关于印发山东省医务人员医德考评实施办法（试行）和山东省医务人员医德考评方案（试行）的通知》（鲁卫医字〔2008〕63号）文件精神，制定本实施方案。

指导思想本实施方案以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观。

我们以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

考评时间及范围医德考评工作每年进行一次，于每年12月中旬前完成。

考核范围包括全体在岗医师、护士及其他卫生专业技术人员，由人事部门根据工作实际划分考核单位。

考评组织医院成立医德考评委员会，负责医务人员的医德考评工作。

医德考评委员会下设督导协调组、医疗组、护理组、门诊医技组四个工作组。

督导协调组负责全院医德考评工作的督导检查及安排协调；医疗组负责医疗人员的医德考评工作；护理组负责护理人员的医德考评工作；门诊医技组负责门诊医技科室人员的医德考评工作。