做不可替代的人
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一、我觉得人和人还是应该保持适当的距离感,尤其是我讨厌的人,建议阴阳相隔。
二、做就做不可替代的唯一,要就要情深似海的专一。
我要活得扬眉吐气,一身傲气。
三、愿我余生从心所欲,任性妄为,宁愿做灯红酒绿中张牙舞爪的鬼,也不做平淡生活里委曲求全的谁。
四、我这人就是这脾气,只要别人不理我的,我不会再硬着脸皮去打扰,你若对我沉默,我也只好对你冷漠。
五、好脾气都是磨出来的,坏毛病都是惯出来的,爱挑事都是闲出来的。
六、打你脸的时候,不要问我为什么打你,因为我给你糖的时候,你从来不会说谢谢。
七、爱你时你是玻璃杯子,不爱你时,你就是玻璃茬子,我可以爱你撕心裂肺,也可以走得干干脆脆。
八、那些是是非非,你没必要在意那些贱人的看法,他们有嘴,不一定有脑。
九、曾以为你是那崖畔的一枝花,后来才知道,不过是人海一粒渣。
十、你不得不逼着自己更优秀,因为身后许多贱人等着看你的笑话,愿你在薄情的世界里深情的活着。
十一、无论你说我是好是坏,美丽还是丑陋,我都会照单全收,但我不会为你而做无谓的改变或低头。
十二、做个难相处的人吧,尽情的给讨厌的人甩脸子,光明正大给喜欢的人说情话,情愿少活几年,只想痛快一点。
美文 ∣ 心灵语录。
《做不可替代的人》读后感振华区左文利《做不可替代的人》是一本励志类的图书,主导思想其实不是教你怎么去做事才能成功,而是怎么做人去成就事业。
这一本里面到处可见充满哲理意味的文字,里面还串插描写了许多商业名人成功的小故事。
读这些浅显易懂的一个个小故事,会让我们更多的了解这些成功人士的成功秘诀,他们做事的风格和做人的行为准则。
每个人都有自己不同的处世理念,但最后,他们都走向了成功,为什么呢?当我深入阅读时,我发现,这些成功人士的身上,都有着许多的相似之处,比如韧性、好学、忠诚、敬业、富有创意等等,但我认为他们最大的共同点就是:做事的态度。
只要用正确的态度对待工作你才能有机会走向成功。
也许一个人的成功和机遇等因素有关,但所谓的机遇说到底是建立在个人做事的努力中的,试想,一个每天都在报怨工作出力太多,与得到的回报不成比例,而漠视工作的人,老板会给你机会吗?就是给了你机会,你要是不改变工作的态度,你能出多大成绩呢?没有成绩,也不会有那位老板傻到继续重用你。
说到底,老板重用你,是希望你能发挥出更大的个人作用,推动企业向前发展。
所以态度决定一个人走向成功的高度。
《做不可替代的人》这本书,就是教你怎么去做一个优秀的人,优秀到“不可替代”。
书里有几句话说的非常好:人要有主人翁精神,要学会“像老板一样思考”、“像老板一样热爱企业”,做工作要“永远全力以赴”认真对待。
每个人都有能力的大小,关键是,自己得认识到自己的不足,并努力用学习来弥补,让自己继续成长,成长到“同事圈里你最棒”,那么——在你所工作的企业里,你就离“不可替代”不远了。
有能力只是一方面,要想被老板重用,还需要德才兼备。
一个才华横溢的人,企业是非常需要的,但要是品行有问题,那老板也是不敢重用的,就是重用了也是小心翼翼的看着你,因为一个品行不好能力又棒的人,说不上那会就会对企业造成极大的损害,所以有时候还不如用品行好能才差一点的好,这也是大多数当老板的心态。
做一个不可替代的人经营管理11-12 1415做一个不可替代的人()不管在哪个工作岗位上,只要我们敬业、精业,成为一个不可替代的人,我们才会得到应有的尊重和职业荣誉感,我们的生活、工作才会顺风顺水。
一、有影响力的教学骨干一所学校的发展依赖于两个群体,一个是名师,一个是名学生。
作为一个教师,要坚持学习,不断充电,逐渐提高自己的专业能力,尽快成为在本学科领域有一定影响力的教学专家,成为学校发展不可或缺的人才,你就是一个不可替代的人。
二、特别有能耐的班主任一所学校,特别是优质学校,前几年发展速度都很快,办学规模迅速扩大,对班主任的需求产生了质和量的矛盾,一个校长对优秀班主任的渴求甚至超过了任课教师。
一个教师一辈子不当班主任太遗憾,当了班主任没有成为优秀班主任的教师职业生涯会大打折扣。
我们既做了教师,做了没机会跳槽的教师,要努力实践,不断探索,总结提升,成为一个特别有能耐的班主任,你就是一个不可替代的人。
三、能独立开发校本课程随着教育的发展,课程改革的步伐越来越快,国家课程地方化、校本化势在必行。
作为一个校长必须有课程领导力,作为一个教师必须有课程开发能力。
如果你能独立开发一门高质量的校本课程,你就是一个不可替代的人。
四、教学管理的行家里手一般情况下,人们认为学校管理人员比一线教师要好干一些,这应是一个不争的事实。
但是,一个管理人员要想成为教学管理的行家里手却是一个很难的事情,不难看到,我们周围的名师不算少,可即便是在大范围内名校长、名副校、名主任又有几个,比名师稀缺多了。
若你能成为教学管理的行家里手,你就是一个不可替代的人。
一个不可替代的人,才会有更多的话语权,才会更淋漓尽致的展示自己的才华。
朋友圈说说低调做人的名言朋友圈说说低调做人的名言1、要学会新东西,要不断进步,就必须放低自己的姿势。
2、无论你觉得自己多么的了不起,也永远有人比你更强。
3、在这世上惟一件事比别人议论更糟,那就是无人议论你。
4、我不想孤单的坐在回忆里逞强,时间回不到最开始的地方。
5、无论何时,不管怎样,我也绝不允许自己有一点点心丧气。
6、不是要做一个单纯优秀的人,而是要做一个不可替代的人。
7、一个人缺少了自信,就容易对环境产生怀疑与戒备。
8、精彩的人生总有精彩的理由,笑到最后的才会笑得最甜。
9、希望是火,失望是烟,生活就是一边点火,一边冒烟。
10、面对人生的逆境,不要妥协,而要选择坚强,好好挺着。
11、书本上的知识而外,尚须从生活的人生中获得知识。
12、删除我一生中的任何一个瞬间,我都不能成为今天的自己。
13、一个人假如不脚踏实地去做,那么所希望的一切就会落空。
14、人生不是多么的无趣,而是你把事情看的太透,想的太多。
15、首先要活出自己的最高能量,才能孝出爸爸哈哈哈性。
16、平凡人生要用平凡的心去对待,你的人生将会更精彩。
17、谁会理解我的无奈,也只有自己懂自己。
18、悠悠之口,亦是人云亦云,你又何苦让我想起旧日情怀。
19、经常用诚信的尺子丈量自己,坚持以诚信的言行对待别人。
20、心眼都是在苦难中长出来的,这大概是苦难的意义。
21、人少言寡语不一定大智大勇,谈笑风生不一定是不严肃。
22、如果您的孩子不够善良,是因为您是一个缺少同情心的人。
23、宁愿犯错,不留遗憾。
24、不要整天抱怨生活欠了你什么,实际上生活不知道你是谁。
25、人就是这样,新鲜感一过,指不定说出什么难听的话来。
26、其实,我不是一定要等你,只是等上了,就等不了别人了。
27、一个从不犯错误的人一定从来没有尝试过任何新鲜事物。
28、拥抱是最疏离的姿势,因为你永远都看不到对方的表情。
29、我一直向前走,不要回头,却永远走不出你的阴影。
30、穷时,不要计较,对别人要好。
2024年哲理微信签名2024年哲理微信签名 11、人生只有出走的美丽,而没有等出来的辉煌。
2、世上唯一不能复制的是时间,唯一不能重演的是人生。
3、人生是有限的,我们所能做的只不过是在有生之年让自己过的高兴些罢了。
4、每个人出生的时候都是原创,可悲的是,很多人渐渐都成了盗版!5、人生,不是一呼一吸放个屁就完事了。
6、人的出生就是为了等待死亡的那一刻,何必把自己搞得那么累7、谁都不必失落,适合自己的人生就是就是最好的人生8、其实根本就没有什么“假如”,每个人的人生都不可重新设计9、多一分为自己,少一分为别人,人生在世,何必为难自己10、漫漫人生路,总会错几步。
11、明星若没有绚丽的舞台歌迷的支持,活的还不如普通人12、人生也许不会太完美,但是我只要做的对的起我自己就好了13、人生朋友分三种:一辈子的,一杯子的,一被子的。
14、你怎么可以允许自己这么活着。
就这样毋庸置疑的活在别人的恩典里?怎么可以15、自己的生日就是母亲的受难日。
16、美女无处不在,老婆无人取代。
17、如果你觉得不爽,你就抬眼望窗外,世界很大,风景很美,机会很多,人生很短,不要蜷缩在一小块阴影里。
18、人生短短数十载,最要紧的是满足自己,不是讨好他人。
19、人生如戏,每个人不过只是角色扮演。
20、人生就是一杯苦茶,越喝越苦慢慢的越来越香、甜21、知道故事开头却猜不到故事结局,这就是人生吧22、静坐常思己过,闲谈莫论人生。
23、也许,人生并没有那所谓的刻骨铭心。
24、如果人生真的如梦,为何醒不来。
25、命运捉弄人,自己何必再捉弄自己的人生。
26、幻想是很美,但却不多想,现实很复杂,吞噬了整个人生。
27、漫漫人生路,总会错几步。
28、朋友没了可以再找,兄弟没了可以再交,自己的心没了,人就废了。
29、人生总会有雨天和晴天,但总会雨过天晴的。
30、兄弟永远有摩擦,朋友永远都是圆滑。
31、人生路漫长,指不顶谁疯狂,指不定谁辉煌。
32、人生欲罢不能,无法驾驭周详。
正能量的打工人早安句子正能量的打工人早安句子1、我们都是一样,各自有光芒。
早安!2、不要等待机会,而要创造机会。
早安!3、从哪里来,最终都还要回哪里去。
早安!4、和阳光的人在一起,心里就不会晦暗。
早安!5、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
早安!6、今日的默默耕耘只为了明日的惊天动地。
早安!7、道路且长来日可期,脚步慢一点也无妨。
早安。
8、要每天都很开心,成为别人的可望不可及。
早安!9、乐成的规则极为大略,但大略并不代表容易。
早安!10、人生只有走出来的美丽,没有等出来的辉煌。
早安!11、旧时光就是本流水账,有些事情,没法回忆。
早安!12、未来的你,一定会感谢现在这么努力的自己,早安。
13、瀑布跨过险峻陡壁时,才显得格外雄伟壮观。
早安!14、没有什么感觉特别有道理,只有你自己去感受。
早安!15、一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。
早安!16、份耕耘一份收获,未必;九份耕耘一份收获,一定。
早安!17、新的一天,更加努力,让爱你的人放心,让恨你的人失落。
18、逢场作戏和真心厮守,在心里永远有明显的分界线。
早安!19、少走了弯路,也就错过了风景,无论如何,感谢经历。
早安!20、做一个比昨天更好的人,是给自己最好的礼物。
星期天,早安!21、如果你想得到,你就会得到,你所需要付出的只是行动。
早安!22、可是我怕在不完美的情况下遇到你,那样的我会没有信心。
早安!23、大肚能容,断却许多烦恼障,笑容可掬,结成无量欢喜缘。
早安!24、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
早安!25、你不是要做一个单纯优秀的人,而是要做一个不可替代的人。
早安!26、明明不是女汉子,可你们把我逼成了女汉子,我真谢谢你们。
早安!27、每一个成功者都有一个开始。
勇于开始,才能找到成功的路。
早安!28、做决定之前仔细考虑,一旦作了决定就要勇往直前、坚持到底。
早安!29、如果学习只在于模仿,那么我们就不会有科学,也不会有技术。
激励年轻人上进正能量句子激励年轻人上进正能量句子(精选220句)在学习、工作乃至生活中,说到句子,大家肯定都不陌生吧,在不同类型的文章里,不同位置的句子的作用也是不同的。
那什么样的句子才具有启发意义呢?下面是小编精心整理的激励年轻人上进正能量句子(精选220句),仅供参考,欢迎大家阅读。
激励年轻人上进正能量句子11、希望,只有和勤奋作伴,才能如虎添翼。
2、世界原本就不是属于你,因此你用不着抛弃,要抛弃的是一切的执着。
万物皆为我所用,但非我所属。
3、前有阻碍,奋力把它冲开,运用炙热的激情,转动心中的期待,血在澎湃,吃苦流汗算什么。
4、我们什么都没有,唯一的本钱就是青春。
梦想让我与众不同,奋斗让我改变命运!5、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸!每个人的生命都是可以绽放美丽的,只要你珍惜。
6、最快乐的人并不是一切东西都是最好的,但他们会充分享受自己已有的东西。
7、爱情是以微笑开始,以吻生长,以泪结束。
8、这个社会是存在不公平的,不要抱怨,因为没有用!人总是在反省中进步的!9、卑微的梦想持续燃烧,也能成就一段不凡的人生。
10、人生,最宝贵的莫过于光阴。
人生,最璀璨的莫过于事业。
人生,最快乐的莫过于奋斗。
11、做人要地道,好人有好报;做事要踏实,步履才坚实!12、人生就像一条抛物线,不管最高点有多高,最终还是会回到最初的原点。
这是人生最大的遗憾,也是最大的公平。
13、是勇士滴在攀登路上的血,也是懦夫失望时流淌的泪。
14、宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。
就算跌倒也要豪迈的笑。
15、微小的幸福就在身边,容易满足就是天堂。
16、从事任何职业都是一个工具,不是一首歌、不是一个节目,而是态度。
17、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
18、下定决心,不怕牺牲,排除万难,去争取胜利。
19、通过云端的道路,只亲吻攀登者的足迹。
20、成功之花,人们往往惊羡它现时的明艳,然而当初,它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉,洒满了牺牲的血雨。
如何成为一个不可替代的人?
三方面:企业、家庭、家族
A.企业篇
一、人才分类
第一类:有德有才——上等用
第二类:有德无才——
第三类:无德有才——
第四类:无德无才——不可用
二、企业重用的人才标准:
1.态度(积极应对?消极抱怨?)
2.忠诚度——主人翁地位
3.责任心——负责任=负责人
4.能力——销售能力、沟通能力、学习能力
三、成为一个不可替代应做到的六件事:
1.永远比冠军多做一点
2.做能力之外的事情
3.时时刻刻把自己想成一个系统的负责人,
4.建立梦幻自我
刻画出自己想成为的人——找差距——制定差距清单——制定逐梦计划——找到自己生命中的三个贵人(导师、教练、鞭策人、)
5.设定成果思维(做了?还是做成了?)
6.聚焦十二个目标(1个长期;1个中期;10个短期目标)。
优秀造句大全1、我们的成绩因为习惯而优秀,我们的梦想因为努力而精彩!2、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。
3、在找到合适的另一半之前,唯一需要做的是让自己足够的优秀。
4、我们这些具有无限精神的人,就是为痛苦和欢乐而生的,几乎可以这样说,最优秀的人物皆透过痛苦才得到快乐的。
5、一个人能走多远,要看他有谁同行;一个人有多优秀,要看他有谁指点;一个人有多成功,要看他有谁相伴。
6、努力充实自己,就是为了让那些觉得我们不够优秀的人沉默。
7、一个萝卜你个坑,说的是婚姻情况。
事实上对爱情来说,是不成立的,优秀的人,不管男女,都会是一个萝卜好几个坑。
所以这个世界上才会天天上演着悲欢离合的故事。
8、作为人类灵魂的工程师,就要春深似海,用优秀的作品,去提高人们的思想情操。
9、最好的音乐是这种音乐,它能够使最优秀、最有教养的人快乐,特别是使那个在品德和修养上最为卓越的一个人快乐。
10、我渴望成功,渴望在一次次的挑战中得到成功。
因为它已表名我已成功的接受了挑战,并且很优秀的完成了挑战。
从而会不畏艰难的继续去创更大的辉煌。
让我变的更加优秀,更加充实。
这时成功的感觉是自豪的。
11、如果一个人不愿做小事,那么大事也很难做成,老子告诫人们“天下难事,必成于易,天下大事,必做于细”,如想成功,比别人更优秀,就要多在小事上下功夫,成功靠的是点滴的积累。
12、每个女孩,都有自己的了不起。
你的优秀,不需要任何人来证明。
因为女人最大的精彩,就是独立。
13、一个人,想要优秀,你必须要接受挑战;一个人,你想要尽快优秀,就要去寻找挑战。
14、同事之间都是发自内心的关心和真诚,大家都不太看重利益,没有太多心计,这样既是同事又是朋友,还是老师,是他们让我拥有了现在这样的生活,让我变得更好,更优秀。
15、优秀的人不会在理性与直觉之间做出选择,或者说在大脑与心灵之间进行取舍,这就好比他们不会选择只用一条腿走路,或者只用一只眼睛观察。
16、他勉励韩燕来要学习父亲的优秀品质,要有后来居上的精神,才不愧为**先烈的后代。
今天讨论三组关键词。
文中所分享的故事暂用甲乙代替,都是职场中所见或者朋友所讲的真实案例,希望能够对初入职场的你,有所启发,足矣。
□文/张乐臣(微博)第一组:跳槽年关将近,很多人筹划着跳槽。
但凡有跳槽想法的人,要么是因为待遇不公,要么是因为同事之间不合,要么是因为家庭原因等等。
关于跳槽的说法有很多种,每个人的情况不一样,各种说辞都能自圆其说,各有各的道理。
但是,频繁的跳槽并不是理性的职业规划。
或是你没有明确的职业规划,或是你不近人情缺乏定力。
刚培养出来,能够适应公司的各种事情,就要离职。
这种人,只能说目光太短浅,并没有对自己的未来负责任。
如果觉得自己有能力拿到更高的薪资,可以去跳槽,如果拿不到,那就说明公司给的薪资是合理的,自己的能力并不够。
你在思索跳槽的时候,有没有想过你到底是要什么?是要短暂的高薪,还是要终身的价值。
后者其实是很重要的,一份工作你坐久了,你的价值自然就体现出来,你在这个行业的威望也油然而生。
跳来跳去,别让自己成为“韩跳跳”!第二组:麻木和等死有些人上大学就是混个文凭,四年,不是上大学,而是被大学上。
王乙,某房产公司置业顾问。
他和其他同事一样,每天上班下班,但是别人出业绩,他不出。
他从来不找自身的原因,不进行自我批判、自我反思,整天看似忙忙碌碌,却碌碌无为。
其实,和王乙有相同情形的不在少数,比例应该不少。
上班不知道干啥,领导交代了就做,没交代的就不做。
一天浑浑噩噩过去了,没有任何收获。
回到家吃饭看电视玩游戏睡觉。
周而复始,自己就变得麻木不仁,觉得这份工作不适合自己,产生第一组关键词的想法——跳槽。
这种人是最可悲的。
那么,为什么不好好反思自己呢?到底是哪个环节出了故障,正所谓亡羊补牢为时不晚。
第三组:压力和动力每一个人都有压力,同时每一个人都需要压力,只有在面对强大的压力时,我们的潜能才能得到有效的挖掘。
关键是,很多人嘴上说有压力,有动力,但是实际工作中大打折扣。
心不在焉,早就把压力和动力抛到九霄云外。
《做不可替代的人》读后感
随着时代、经济的发展,你意识到了吗?新的经济模式下产生一个新的群体,那就是关键人物,他们与众不同,富有创造力、凝聚力、执行力。
这些不可替代的佼佼者,成为企业发展的关键人物,成为团队的核心人物,他们是老板心中不可或缺的人!为什么这些关键人物是不可替代的人呢?
众所周知,历经千年黄金一直是衡量货币的重要工具,黄金因其质地坚硬,色泽诱人,世间稀有,稳定性高等优点成为地位崇高,不可替代的流通货币。
人类社会何尝不是如此。
在职场,能做个优秀员工已不容易,要让自己成为优秀员工并不可替代,这绝对是一种高度。
要想达到这个高度,需要付出更多的汗水,拥有更多的智慧。
俗话说“是金子总会发光”,具有不可替代性的员工,一定会迎来事业的辉煌,实现人生价值。
作为一名员工,在你所服务的企业里,你是不可替代的吗?
这个问题非常重要,它关系到每一位员工的职业生涯,但在现实中却极容易被忽视。
因此,你一定要先问自己是否是不可替代的员工,然后诚实地给出自己答案。
假设你是某公司的上司或老板,你最喜欢哪一类员工,最讨厌哪一类员工呢?我相信不出意外的话,你的答案应该是喜欢说自己是可替代的人,实际上是不可替代的人,讨厌说自己不可替代的人,实际上是可替代的人。
说自己是不可替代的人的理由是什么呢?他们往往认为在公司
拥有很高的职位,应该是不可替代的;是公司里学历最高的人,当然
不可替代;老板一直很赏识我,总该是不可替代的吧。
其实,以上理由都是站不住脚的。
因为高学历、高职位并不代表高能力、高效率,更不应成为不可替代的理由。
而受老板赏识的员工,或许只是因为他的潜质,而并不代表他已经不可替代。
所以,一名员工是否不可替代,与职位、学历等等都没有必然的因果关系。
要为不可替代找到充分的理由,你可以从以下角度考虑看待问题实质:如果你现在就宣布离职,在公司内部会产生怎样的连锁反应?
比如:在公司运行的某一个项目,项目是马上出现问题呢?还是一切
如常?上司或老板对你的离职会作何感想,是遗憾、沮丧甚至痛心疾首呢,还是根本就无所谓?任何人取代你的职位后,是很快能胜任呢,还是会倍感任务的艰巨?通过比较、分析,你就会更清楚地知道自己离不可替代到底有多远?怎样做一个不可替代的人呢?
不管在哪个工作岗位上,除了具备爱岗敬业、忠于职守高尚品德之外,成为一个不可替代的人,我们需要做到以下几点:
一、有影响力的员工
一个企业发展需要两种人,一个是员工,一个是领导人。
作为一个员工,要坚持学习,不断充电,逐渐提高自己的专业能力,尽快成为在本专业领域有一定影响力的员工,成为企业发展不可或缺的人才,你就是一个不可替代的人。
二、有能力的员工
企业不断发展壮大,对人才需求产生了质和量的矛盾,一个企业对优秀员工的渴求甚至超过了领导人,作为一名员工不能成为优秀的
员工太遗憾,成为优秀员工没有成为领导人那职业生涯就会大打折扣。
作为一名员工要努力实践,不断探索,敢于创新,提升团队协作能力,成为一个特别有能力的员工,你就是一个不可替代的人。
三、能独立承担工作的员工
随着企业的发展,需要越来越多能独立承担工作的人,企业趋于科技化、专业化、多元化发展,作为一名员工要具备独立工作的能力,领导力,如果你能独立承担工作,你就是一个不可替代的人。
四、专业领域的行家里手
一般情况下,人们认为企业的管理人员比一线员工要好干一些,这应是一个不争的事实。
但是,一个管理人员要想成为该专业领域的行家里手却是一个很难的事情,不难看到,我们周围的管理人员不算少,可即便是在大范围内管理人员中,能成为专业人才的能有几人。
若你能成为管理该领域的行家里手,你就是一个不可替代的人。
做一名优秀员工并不难,难的是作一个不可替代的人,而且只有不可替代才会有更多的话语权,才会更淋漓尽致的展示自己的才华,充分认识到自己的人生价值,同时拥有更好、更多的发展空间。
那么今天,你离成为一名不可替代人还有多远?
2012、7、2。