企业退休职工涨工资2018最新政策.doc

天津企业退休涨工资最新方案和政策,2019年天津退休涨工资最新消息天津企业退休涨工资最新方案和政策,天津退休涨工资最新消息2018年天津市最新退休工资调整相关信息整理，欢迎天津市退休人员仔细阅读。

天津市企业退休涨工资最新方案和政策,2018年天津市退休涨工资最新消息近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。

该预算报告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

这意味着，2018年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了的2200多元。

天津市退休涨工资6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。

这是涨幅定为6.5%，是否合理？中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。

养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。

国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。

“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。

”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。

关于2018年调整退休人员基本养老金的通知字体大小：[ 大中小] 发布时间：2018-07-12 浏览次数：339118 发布机构：养老处分享：微信新浪微博皖人社秘〔2018〕234号各市、县（区）人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：一、调整对象2017年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整办法调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。

每人每月增加40元。

2.挂钩部分。

按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平增加:缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。

3.倾斜部分。

对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。

以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。

以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

三、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决，所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

2018年最新退休人员涨工资计算方法来源：华律网整理发表时间：2018-03-15浏览：515125次退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.延伸阅读：。

2019秦皇岛企业退休涨工资最新方案和政策,秦皇岛退休涨工资最新消息秦皇岛企业退休涨工资最新方案和政策,秦皇岛退休涨工资最新消息更新：2018-12-25 08:38:522018年秦皇岛市最新退休工资调整相关信息整理，欢迎秦皇岛市退休人员仔细阅读。

秦皇岛市企业退休涨工资最新方案和政策,2018年秦皇岛市退休涨工资最新消息近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。

该预算报告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

这意味着，2018年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2016年的2200多元。

秦皇岛市退休涨工资6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。

这是涨幅定为6.5%，是否合理？中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。

养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。

国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。

“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。

”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。

2018年河南安阳企业退休人员涨工资最新消息2018年河南安阳企业退休人员涨工资最新消息河南安阳企业退休人员涨工资，企退人员养老金调整最新消息。

安阳市退休职工从1月1日起月人均养老金增资200元，增发的养老金将于4月底发放到位。

按照河南省人社厅、财政厅有关文件精神，安阳市从1月1日起，对12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员调整提高基本养老金，这是自2005年以来，安阳市连续十年调整提高企业退休人员养老金。

此次企业退休人员养老金调整继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。

普遍调整分为两部分，一是为调整范围内的退休人员每人每月增加基本养老金115元，二是普遍调整与退休人员的缴费年限挂钩，调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年再增加2元。

在普遍调整的基础上，对下列几类退休人员适当倾斜。

一是对65周岁以上的高龄退休人员，年满65周岁不满70周岁;年满70周岁不满75周岁;年满75周岁不满80周岁;年满80周岁不满85周岁;年满85周岁不满90周岁;年满90周岁，每人每月分别再增加40元、50元、60元、70元、80元、90元。

退休人员的年龄以批准退休时确定的出生时间为准。

二是对进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜调整后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。

三是企业退休军转干部调整后达不到全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到全市平均水平。

此次调整全市有16.03万企业退休人员受益，调整后月人均增加200元，企业退休人员人均养老金将达到1913元，增加的养老金将在4月30日前补发到位。

更多推荐：河南2015企业退休人员养老金具体调整最新消息河南驻马店2015企业退休人员养老金上调最新消息河南省南阳企业退休人员养老金调整最新消息河南漯河2015企业退休人员养老金调整最新消息河南周口企业退休人员养老金上调最新消息。

湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅,湖南省财政厅•【公布日期】2018.07.18•【字号】湘人社发〔2018〕44号•【施行日期】2018.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理,基本养老保险正文湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知湘人社发〔2018〕44号各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构，中央在湘各单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号)精神，经报人力资源社会保障部、财政部批准，省人民政府决定从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员调整增加基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、调整范围2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)。

二、调整标准(一)退休人员每人每月增加基本养老金45元。

(二)在(一)项调整基础上，对参加企业职工基本养老保险的退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加2.8元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月);对按照《湖南省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(湘政发〔2015〕38号)参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员按本人2017年12月的基本养老金为基数，每月增加2.7%。

原因工残退休人员按上述(一)(二)项调整增加的基本养老金不足134元的，按134元调整增加。

(三)在(一)(二)项调整基础上，对2017年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金20元；对2017年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金30元。

秦皇岛2018企业退休人员涨工资最新消息秦皇岛2018企业退休人员涨工资最新消息秦皇岛2015企业退休人员基本养老金是多少?快车教育小编收集了一些相关的资料供大家参考!秦皇岛：企业退休人员养老金再提10%，迎来第11连涨从河北省人社厅获悉，今年，河北省将进行企业退休人员基本养老金调整工作，调整提高其社会保障待遇。

这意味着从2005年首次上调后，河北省企业退休人员养老金将实现连续第11次上调。

2005年，河北省以7%的幅度提高企业退休人员养老金，年增长额520元，达到7896元，高于全国人均养老金水平。

去年，企业退休人员养老金连续第10次上调，比上年提高10.5%，达到月人均2071元，比“十五”末翻了两番多。

除了上调企业退休人员养老金，河北省将继续提高城乡居民养老保险补助标准和个人缴费比例，为符合领取条件的参保人增发5元基础养老金，达到每人每月60元。

同时，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准在原基础上增加30元，达到每人每年60元，提高重度残疾人代缴保费额度，达到每人每年100元。

秦皇岛分公司日常工作各项规章制度1秦皇岛分公司日常工作各项规章制度1、上班时间：8:30-8:40分，中午时间：12:00-14:00休息（含吃饭时间）下班时间：17:302、自用办公桌椅、电脑椅子卫生自行清理干净。

（办公物品如人为损坏折价赔偿）3、下班后个人电脑、显示器随手关闭，发现一次未关闭给予警告。

下次扣款每次50元4、公司提供的工作餐，由公司人员统一点餐，外出就餐费用自理。

5、1个月不出单者，在次月15日发工资前扣款100元罚款。

6、周六上班时间调整为8:30-12:00，下午休息，如有个人业务洽谈需申请自行加班，周六午餐不在提供。

7、公司现有固定资产分配管理：打印机负责人：XXX，传真机负责人：XXX，饮水机负责人：XXX，盆栽和鱼缸负责人：XX，茶具和冰柜负责人：XXX 8、上班时间在8:40分之前没有到公司，应提前电话通知负责人，不得超过三次。

合肥企业退休涨工资最新方案和政策,2019年合肥退休涨工资最新消息合肥企业退休涨工资最新方案和政策,合肥退休涨工资最新消息2018年合肥市最新退休工资调整相关信息整理，欢迎合肥市退休人员仔细阅读。

合肥市企业退休涨工资最新方案和政策,2018年合肥市退休涨工资最新消息近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。

该预算报告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

这意味着，2018年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。

提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了的2200多元。

合肥市退休涨工资6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。

这是涨幅定为6.5%，是否合理？中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。

养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。

国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。

“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。

”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。

【2018最新】201X年退休工人加工资-范文word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
201X年退休工人加工资
201X年退休工人加工资，国民经济不断发展，工人工资也在上升，下面
是小编带来的关于201X年退休工人加工资的最新消息，欢迎阅读!
201X年退休工人加工资【1】
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整城乡居民基本养老
保险基础养老金标准的通知
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局：
根据《浙江省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》(浙政发〔201X〕28号)精神，为更好地保障城乡居民参保人员老年基本生活，共享经济社会发展成果，经省政府同意，从201X年1月1日起，全省城乡居
民社会养老保险基础养老金最低标准由每人每月120元调整为135元。

调整城乡居民社会养老保险基础养老金标准，充分体现了省委、省政府对
民生保障工作的重视和对广大城乡居民参保人员的关心。

各地要高度重视，切
实加强领导，精心组织实施，确保参保人员待遇及时调整到位。

浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅
201X年退休工人加工资【2】
春节过后养老金退休金上调方案公布，全国多地退休金最高涨幅达17.6%。

201X年企业退休职工养老金上调-涨工资最新消息：全国退休养老金上调。

宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于2018年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局,宁波市财政局•【公布日期】2018.07.20•【字号】甬人社发〔2018〕81号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于2018年调整企业退休人员基本养老金的通知甬人社发〔2018〕81号各区县（市）人力社保局、财政局，“四区一岛”管委会人力社保、财政部门：根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2018〕77号）精神，经市政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、调整范围和对象全市2018年4月30日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的企业退休人员（以下简称“退休人员”）可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法本次基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体办法如下：（一）定额调整退休人员基本养老金每人每月增加40元。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下部分组成：1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。

2.按本人本次调整前月基本养老金（不含社区综合补贴）的2.24%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金：2018年4月30日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。