2018年工资统计报表填报要求及指标解释

工资统计主要指标解释及问题解答2018年一、《从业人员及工资总额》（602表、I102-2表）1. 统一社会信用代码指按照《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的通知》（国发〔2015〕33号）规定，由赋码主管部门给每一个法人单位和其他组织颁发的在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。

统一社会信用代码由十八位的阿拉伯数字或大写英文字母（不使用I、O、Z、S、V）组成，其中：第1位：登记管理部门代码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。

分为1机构编制；5民政；9工商；Y其他。

第2位：机构类别代码，使用阿拉伯数字表示。

分为：机构编制：1机关，2事业单位，3中央编办直接管理机构编制的群众团体；民政：1社会团体，2民办非企业单位，3基金会；工商：1企业，2个体工商户，3农民专业合作社；其他：不再具体划分机构类别，统一用1表示。

第3—8位：登记管理机关行政区划码，使用阿拉伯数字表示。

（参照《中华人民共和国行政区划代码》〔GB/T 2260—2018〕）。

第9—17位：主体标识码（组织机构代码），使用阿拉伯数字或英文字母表示。

（参照《全国组织机构代码编制规则》〔GB 11714—1997〕）第18位：校验码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。

已经领取了统一社会信用代码的法人单位和产业活动单位必须填写统一社会信用代码。

在填写时，要按照《营业执照》（证书）上的统一社会信用代码填写。

★主要审核要求：（1）长度为18；（2）只能是数字0-9或A-Z（I、O、Z、S、V除外）的大写字符。

2. 尚未领取统一社会信用代码的填写原组织机构代码指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。

组织机构代码共9位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由八位无属性的数字和一位校验码组成。

主要指标解释1、从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。

是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。

2、非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。

非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师，编辑等不坐班人员。

3、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由本单位支付工资的人员。

在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；（2）处于试用期人员；（3）编制外招用的人员；（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。

在岗职工不包括：（1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；（2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。

4、劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同；并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。

重点指标区分:劳务派遣人员和劳务外包人员劳务派遣人员无论用工单位是否直接支付工资，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。

中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类 , 2017年版）税款所属期间：年月日至年月日纳税人统一社会信用代码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□（纳税人识别号）纳税人名称：金额单位：人民币元（列至角分）谨声明：此纳税申报表是根据《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国企业所得税法实施条例》以及有关税收政策和国家统一会计制度的规定填报的，是真实的、可靠的、完整的。

法定代表人（签章）: 年月日国家税务总局监制《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）》封面填报说明《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类，2017年版）》（以下简称申报表）适用于实行查账征收企业所得税的居民企业纳税人（以下简称纳税人）填报。

有关项目填报说明如下：1.“税款所属期间”：正常经营的纳税人，填报公历当年1月1日至12月31日；纳税人年度中间开业的，填报实际生产经营之日至当年12月31日；纳税人年度中间发生合并、分立、破产、停业等情况的，填报公历当年1月1日至实际停业或法院裁定并宣告破产之日；纳税人年度中间开业且年度中间又发生合并、分立、破产、停业等情况的，填报实际生产经营之日至实际停业或法院裁定并宣告破产之日。

2.“纳税人统一社会信用代码（纳税人识别号）”：填报工商等部门核发的统一社会信用代码。

未取得统一社会信用代码的，填报税务机关核发的纳税人识别号。

3.“纳税人名称”：填报营业执照、税务登记证等证件载明的纳税人名称。

4.“填报日期”：填报纳税人申报当日日期。

5.纳税人聘请中介机构代理申报的，加盖代理申报中介机构公章，并填报经办人及其执业证件号码等，没有聘请的，填报“无”。

企业所得税年度纳税申报表填报表单A000000 企业基础信息表A100000 中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）A101010 一般企业收入明细表A101020 金融企业收入明细表A102010 一般企业成本支出明细表A102020 金融企业支出明细表A103000 事业单位、民间非营利组织收入、支出明细表A104000 期间费用明细表A105000 纳税调整项目明细表A105010 视同销售和房地产开发企业特定业务纳税调整明细表A105020 未按权责发生制确认收入纳税调整明细表. .专业.知识.分享. .A105030 投资收益纳税调整明细表. .专业.知识.分享. .A105040 专项用途财政性资金纳税调整明细表. .专业.知识.分享. .A105050 职工薪酬支出及纳税调整明细表. .专业.知识.分享. .. . WORD.格式整理. . A105060 广告费和业务宣传费跨年度纳税调整明细表A105070 捐赠支出及纳税调整明细表. .专业.知识.分享. .A105080 资产折旧、摊销及纳税调整明细表. .专业.知识.分享. .. .专业.知识.分享. .A105090 资产损失税前扣除及纳税调整明细表. .专业.知识.分享. .A105100 企业重组及递延纳税事项纳税调整明细表. .专业.知识.分享. .A105110 政策性搬迁纳税调整明细表A105120 特殊行业准备金及纳税调整明细表. . WORD.格式整理. . A106000 企业所得税弥补亏损明细表. .专业.知识.分享. .. . WORD.格式整理. . A107010 免税、减计收入及加计扣除优惠明细表. . WORD.格式整理. .A107011 符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益优惠明细表. .专业.知识.分享. .A107012 研发费用加计扣除优惠明细表A107020 所得减免优惠明细表. .专业.知识.分享. .A107030 抵扣应纳税所得额明细表. .专业.知识.分享. .A107040 减免所得税优惠明细表A107041 高新技术企业优惠情况及明细表A107042 软件、集成电路企业优惠情况及明细表A107050 税额抵免优惠明细表. .专业.知识.分享. .A108000 境外所得税收抵免明细表. .专业.知识.分享. .A108010 境外所得纳税调整后所得明细表. .专业.知识.分享. .A108020 境外分支机构弥补亏损明细表. .专业.知识.分享. .A108030 跨年度结转抵免境外所得税明细表. .专业.知识.分享. .. . WORD.格式整理. .A109000 跨地区经营汇总纳税企业年度分摊企业所得税明细表. .专业.知识.分享. .. . WORD.格式整理. .A109010 企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表税款所属期间：年月日至年月日总机构名称（盖章）:总机构统一社会信用代码（纳税人识别号）：金额单位: 元（列至角分）. .专业.知识.分享. .。

年报统计指标解释及填报说明序首次使用软件程序安装软件(去年统计软件仍然在的,不用安装新软件)，软件安装完成后，需安装升级程序包，之后打开软件操作如下：1、在年度管理—》新增2015年度，并“设为当前年度”2、接受表结构，结构接受—》选择报表结构包，路径中找到“工资福利RW_2015地方.rpk”，选择所有表格，接受。

3、数据填报报表包选择”工资福利RW”即可填写数据。

单位编码说明各主管部门须使用正确的12位单位编码（统一分配），同时需要给下属事业单位分配编码。

. 单位编码由固定行政区划码和编码组成。

固定行政区划码国家统一确定，合肥市的固定行政区划码为“340100”。

合肥市直单位的固定行政区划码均为“340100”。

编码由12位数字组成，前4为统一确定分配，后8为由主管部门分配到下属事业单位。

例：合肥市人力资源社会保障局固定行政区划码为“340100”, 分配编码为“003400000000”。

人社局下属事业单位编码由主管局统一分配，某某中心为“003400000001”“003400000002”…。

第一部分主要指标解释（一）单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。

（二）职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。

已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。

（三）正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。

包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。

正式职工是单位全部职工中的其中项。

（四）职工年平均人数是指报告年内每天平均拥有的人数。

职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得，或者年初人数和年末人数之和除以2求得。

为保证职工年平均人数统计的准确性，一般要注意以下几点：一是坚持“谁发工资谁统计”。

不论是编制内还是编制外，不论是正式人员还是临时聘用人员，不论在本单位工作还是临时借调到外单位工作的人员，只要是由本单位支付工资，就应统计为本单位的职工。

2018年工会决算报表填报说明2018 年工会决算报表》填报说明一、封面填报方法（一）单位名称：填列单位的全称或规范简称，并加盖单位行政公章。

各级主管部门填报本级报表时，应在单位名称后加“（本级）”。

（二）组织机构代码：根据各级技术监督部门核发的机关、团体、事业单位代码证书规定的9 位码填列；临时代码编制应符合《自编企业、单位临时代码编制规则》。

单位如已取得统一社会信用代码，需按统一社会信用代码9－17 位信息填列本代码。

（三）统一社会信用代码：根据有关登记管理部门核发的统一社会信用代码填列，未取得统一社会信用代码的单位暂不填列。

统一社会信用代码应当符合《法人和其他组织统一社会信用代码编码规则》（GB32100-2015）及相关修订，以18 位阿拉伯数字或大写英文字母表示，由登记管理部门代码1 位、机构类别代码1 位、登记管理机关行政区划码6 位、主体标识码（即原组织机构代码）9 位和校验码1 位五个部分组成。

（四）单位类别：根据单位性质选择填列，工会行政单位、工会事业类单位、工会企业类单位、工会非营利组织单位。

（五）预算层级：工会行政单位根据财务管理关系所确定的预算级次，选择填列。

选择项有：全总、全总本级、省级工会、省总本级、市级工会、市总本级、县级工会、县总本级、县属基层工会、县属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、市属产业工会、市属基层工会、市属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、省属产业工会、省属基层工会、省属基层工会（乡镇街道、工业园区、开发区）、在京中央企业工会、在京中央二级企业工会、在京中央基层企业工会。

工会所属事业类、企业类、社团类单位根据财务管理关系所确定的预算级次，选择填列。

选择项有：全总所属、省总所属、市总所属、县总所属、基层所属。

（六）所在地区：根据全国最新行政区划选择填列。

（七）单位执行会计制度：按单位实际执行的会计制度选择填列。

主管部门叠加汇总所属单位决算时不填列本项。

2017年工资报表补充说明及注意事项（请结合报表指标解释填报）简述：机关事业单位工资报表共计32张，以下7张报表均是中央国家机关事业单位填写的报表，所以我省去掉不填，具体为：RW3中央机关中央机关职工分职务层次人数和工资情况、RW9中央机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况、RW20中央事业单位按岗位等级分层次情况、RW21京内中央事业单位按岗位等级分层次情况、RW22京外中央事业单位按岗位等级分层次情况、RW29在京中央机关、事业单位离休人员待遇情况、RW30京外中央机关事业单位离休人员待遇情况，需要我省机关事业单位填报的表还有25张，具体如下：一、机关正式在职人员工资报表从RW1-RW15表，计13张表，分别为：机关职工人数和工资情况RW1表、机关职工分职务层次人数和工资情况RW2-RW7表（分为全国、省、市、县、乡5个表）、机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况RW8-RW13表（分为全国、省、市、县、乡5个表）、机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况RW14表、机关工作人员工龄任职年限情况RW15表。

二、参照公务员法管理的事业单位正式在职人员工资报表，仅填报RW16表这1张表：参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况。

三、事业单位（不含参公单位）正式在职职工工资报表从RW17-RW27表，计9张表，具体为：事业单位职工人数和工资情况RW17、事业单位分行业职工人数和工资情况RW18、全国事业单位分按岗位等级分层次情况RW19表、地方（省、区、市）事业单位按岗位等级分层次情况RW23表、事业单位管理人员薪级工资人数情况RW24表、事业单位专业技术人员薪级工资人数情况RW25表、事业单位各类人员工龄任职年限情况RW26表、运动员基础津贴人数情况RW26附表、事业单位工人薪级工资人数情况RW27表。

四、机关事业单位离休人员待遇报表从RW28-RW32表，计3张表：具体为：全国机关事业单位离退休人员待遇情况RW28表、地方（省、区、市）机关事业单位离休人员待遇情况RW31表、机关事业单位不同时期离休人员待遇情况RW32表；参照公务员法管理的事业单位的离休人员列到离休人员待遇报表中的机关类别中填报。

工资统计报表说明一、人事工资统计整体要求1.统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全数职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。

2.统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情形。

3.按行政隶属关系由中央、地方别离进行统计。

中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。

中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。

计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。

4.按照机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘职位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。

在事业单位中，同时在专业技术职位和管理职位任职的人员分两种情形进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。

由于特殊原因，职位（职务）变更而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的职位（职务）进行统计。

5. 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。

在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：（1）按照国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改良奖和支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。

具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补助、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。

（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

工资报表填表说明软件操作及填表说明1、下载安装程序及报表结构压缩包，解压后双击文件夹中的“Setup_安徽.exe”安装程序，点击“下一步”完成安装。

2、打开“人力资源社会保障统计系统文件”程序，点击“登录”，出现基本属性界面：报送级别下拉箭头选“D县级、市本级”；单位编码见编码本（单位编码发至主管单位，由主管单位在本单位编码后2位自行编写。

例区卫生局为341200074000530000，其下属单位妇幼保健所可以为341200074000530001，依次下推）。

3、机关、事业人员并存及参公事业的选机关；否则选事业。

报表中有关情况说明1、工资年报新增了23表、32表和33表。

23表参照18表填写，32表离休人员待遇报表和33表退休人员报表分1985年6月前、1985年7月至1993年9月、1993年10月至206年6月三个阶段，要注意填写。

2、事业单位有教护10%的分开计到17表的岗位和薪级工资中去。

3、报表中全国机关、事业单位的报表不要填写，数据自动生成。

4、(一）单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。

（二）职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。

已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。

（三）正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。

包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。

正式职工是单位全部职工中的其中项。

（四）职工年平均人数个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。

六是现在各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。

各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。

在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。

○I劳动工资统计报表制度（简明版本）（2018年统计年报）国家统计局制定2018年10月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

本制度由国家统计局负责解释。

劳动工资统计报表制度（简明版本）- 1 -目录一、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式（一）基层年报表式从业人员及工资总额（602表） (4)从业人员及工资总额（I102-2表） (6)从业人员及工资总额（I102-3表） (7)（二）综合年报表式从业人员及工资总额（I301-1表） (8)从业人员及工资总额（I301-2表） (9)从业人员及工资总额（I301-3表） (10)从业人员及工资总额（I301-4表） (11)从业人员及工资总额（I303表） (12)四、指标解释 (13)- 2 -劳动工资统计报表制度（简明版本）一、总说明（一）为及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员人数及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，根据《中华人民共和国统计法》，制定本制度。

（二）本制度是国家统计报表制度的重要组成部分，是国家统计局对省、自治区、直辖市统计局（不包括香港、澳门特别行政区和台湾省，下同）在劳动工资统计方面的综合要求，各地区应按照全国统一规定的统计范围、计算方法、统计原则，认真组织实施，按时报送。

（三）调查对象本制度的统计调查对象是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。

（四）统计范围、内容及原则1.统计范围年报统计范围为城镇地区全部法人单位，包括非私营法人单位和私营法人单位。