员工住房公积金福利待遇方案
为体现集团公司对员工福利的深切关怀，进一步完善员工福利政策，展现我司以人为本的企业文化,激励员工在工作中充分发扬“求实、创新、拼搏、奉献”的XX精神,在我司迈向世界五百强的进程中继往开来、无私奉献、再创佳绩，经公司研究决定实施员工住房公积金方案。现将有关事项通知如下：
一、参加住房公积金缴存的员工范围
集团公司本部已转正定级的在册员工
二、缴存基数、缴存比例和月缴存额
1、缴存基数：2015年1月31日前已转正定级的在册员工以个人2015年1
月份的月工资总额为缴存基数；新员工以转正定级当月的月工资总额为缴存基数。
2、缴存比例：
（1）公司缴存比例：8%
（2）个人缴存比例：分为10%、20%两档，由员工自由选择。
3、月缴存额：
公司月缴存额=员工个人2015年1月份工资总额×8%
个人月缴存额=员工个人2015年1月份工资总额×个人缴存比例
住房公积金月缴存额=公司月缴存额+个人月缴存额。
公司月缴存额由公司支付，个人月缴存额由公司财务部从员工个人工资总额中代扣代缴，公司月缴存额和个人月缴存额均归员工个人所有。
三、缴存手续办理
1、住房公积金缴存采取自愿的原则，同意缴存住房公积金的员工，集团公
司本部已转正定级的在册员工须向集团公司提出申请并于2015年2月21日前将申请书交集团公司劳动人事保障中心XX处（分机：336），新员工须在转正定级之日起5日内向集团公司提出申请并将申请书交集团公司劳动人事保障中心，逾期未提出申请者视为放弃（申请书见附件2）。
2、为做好首次住房公积金的缴存工作，由集团公司劳动人事保障中心和财
务部共同向XX市住房公积金管理中心办理我司住房公积金缴存登记和为我司员工办理住房公积金账户设立手续。
3、集团公司劳动人事保障中心为我司住房公积金缴存日常手续的具体办理部门，集团公司财务部负责相关费用的审核及代扣代缴工作。
