考公务员的建议~~~~

考公务员建议！分享作者：左口袋音符已被分享1次评论(0)复制链接分享转载举报第一阶段：认真看书（包括一些总结性的资料）。

辅导书大同小异，不求太多，一套足已。

从10月份开始正式准备公务员考试，我买了两套公务员辅导教材。

并把两套教材都从头到尾认认真真的看了一遍。

了解了行测的基本内容，并对基本题型有了一定的了解。

再看一些总结性的资料，对题型方面有更深入的了解。

从此我就把辅导教材扔在一边再也没有看过。

当然，在看一遍的过程中，我已经做了详细的笔记。

（大概需要半个月的时间）第二阶段：初做真题。

此后我开始做真题，不断的做，每天掐时间做，从国家的到地方的，做所有能找到的真题，不放过任何一道真题。

这是对速度的训练。

（大概一个月的时间）记着要留两到三套国家的真题到最后做模拟练习用。

第三阶段：再做真题。

第二阶段的做真题是为了练习速度和训练我的时间概念，这次的再做真题则是为了提高我做题的正确率。

这个阶段我花了近一个半月的时间。

把以前做过的真题重新翻出来做一遍，这时我要求自己每天做两套题，在这个过程中，我要求自己无论自己做错的题目有多长都摘抄到我的错题本中，按类型把错题集中在一起，并注明做错的原因。

每天必须把所有的错题都弄懂。

就这样悄悄的，我就懂了很多，题目也越做越顺手，速度也越来越快。

第四阶段：做错题。

在前一阶段，我摘抄了很多错题，虽然都弄懂了，但是时间长了难免会忘记一点。

这个阶段我就复习错题，尤其是言语理解题，看了一遍又一遍，直到看出所以然来才罢休。

关于数量关系，在注意总结一些特殊规律的同时，也不能忘记基本规律，碰到题目首先就应该拿基本规律去套，而不是一个劲的想符合哪个特殊的规律。

在这个阶段，把一些比较经典错题重新摘抄下来，以便以后复习之用第五阶段：做真题和温习经典错题。

临近考试，很多人难免会有些着急、紧张情绪。

我认认真真的做了以上的几个步骤，我不担心，不着急，也不急躁。

因为我该做的能做的都已经做了，剩下的不是我能决定的，也不是我能左右的，这就是公务员考试中的一部分运气。

公务员笔试我的经验与建议(转)一、综述江苏省公务员考试分A、B、C三类，A类是综合管理类，绝大多数职位包括法检系统都属于A类，考公共基础知识（以下简称公基）、行政职业能力倾向性测验（以下简称行测）和申论三门，其中法检系统如不是只招通过司法考试的考生，则需要加试法律；B类是行政执法类，主要是一些执法部门，典型的如工商、地税、质检、城管、监狱劳教系统等，考公基和行测两门；C类是乡镇类，主要是乡镇公务员，包括乡镇政府职位及乡镇各部门（土管所、司法所等），考公基和行测两门，每类的每门满分都是一百分。

ABC三类都要考公基和行测，但三类的题型也不尽相同，总的来说，A类的题是最难的，B类稍次，C类最简单。

近几年江苏省考的考试时间一直飘忽不定，早的大约在三月下旬，迟的要到四月下旬甚至五月上旬，考试时只考一天，一般是周日，早上8点到9点半公基，10点10分到11点55行测，也就是说到中午时B类和C类的考生就结束了，下午2点到4点半申论，5点到6点半法律加试，所以对于A类特别是考法律加试的考生，体力是一个巨大的考验。

成绩会在考试后一个月左右公布，同时公布省控线和各职位进入面试人员名单，只有总分、行测和法律加试有省控线，一般A 类三门总分省控线150分，其中行测不低于50分，另外法律加试不得低于45分，行测难的年份（如2010年），省控线相应调整到45分，法律加试难的年份（如2009年），省控线相应调整到30分。

B类总分90或95分，申论50或45分，C 类与B类一样。

二、报名考试前一个月左右报名，开考比例基本上都是1比3，也就是说，一个职位招N 个人，只有报名的人数达到3N的时候，这个职位才能考试，如达不到，那就核减招生人数，比如招2个，只有4个人报名，那么这个职位就会核减，只招1个人；当N本身及为1的时候，如果报名人数只有2人，那么对不起，这个职位就不招了，这2个人再另给你们额外1天时间重新报名。

这样就充分体现出公务员考试“择优录用、宁缺毋滥”的原则。

公务员考试的几点建议说实话，我觉得考国公是运气跟智商的大比拼！比起省公，国公的行政能力和申论的难度均大，但是题型大同小异，形式一样。

只要理性的、系统的多加准备，成功的几率便会大大增加。

07年国考本人猪年行大运，以第一名的总成绩上副省级城市的单位。

对于国公，有些自己的小收获，在这里谈谈，或许对大家有些小帮助。

一、教材选取：目前市场上有很多版本的教材，很多是粗制滥造。

我买过致公版的，一个也想跳槽的同事买了中共党史的，发现确实不错，比其它版本来得负责任。

所以建议大家买这两个版本，首推党史。

应届生还在校园，时间比较好安排，就业后想静心学习就没那么容易了。

通过教材熟悉题型，便可以开始系统的准备了。

二、对于行政能力的准备：1、吃透大纲。

国家公务员考试一般都在10月中旬报名，11月底考试。

07年的考试是06年10月14日开始报名，06年11月25日考试。

大纲都是在考试前一个月多才出来，提前准备的话不可能按新大纲的。

但是大纲总是大同小异，查看06、07的考试大纲，你会发现大纲基本一样，唯一不同的是07的常识题强调法律的综合运用。

我觉得吃透大纲非常重要，一定得把06、07的大纲看看。

2、细做真题。

由于国公的难度比省公大，而市场上能买到的练习题、模拟题一般都很简单（省公的行政能力也比较简单，据身边很多人说，细心些考个80来分是家常便饭，但是目前还没有听过谁国公行政考上80分的）。

所以一定要细做真题，把2022年至2022年的真题认认真真的研究一遍，可以将07年的当作实战演习，这样能把握好真正考试时的时间安排。

市场上应该能买到历年真题。

也可以到新浪网或者人民网上的教育栏，有历年真题以及质量比较好的练习题。

真题一定要反复推敲，虽然在考试中不可能碰到真题，但是却一定能碰到类似的题。

3、强化练习。

市场上能买到的练习题、模拟题大半也是粗制滥造，所以还是得买中共党史版的或者致公版的。

或者新浪、人民网提供的也可以。

个人觉得不强调题海战术，但对于每一种题型，要求要有一定量的练习保证（教材提供的、论坛网上一些网友的上传的），特别是数字推理和数学运算。

最新公务员考试经验与技巧——上岸者经验分享3篇经验与技巧篇1一、行测部分国考的题目严谨规范，往往“有迹可循”。

因此，只要大家用心准备，掌握答题技巧，及时总结和反思，一定能够取得令自己满意的成绩。

行测的考试时间是2小时，而题量一般是130—135道，做过真题的同学应该都清楚，这样大的题量，要在规定时间内，完成所有试题，基本是不可能的，这就要求我们必须有所取舍，在规定时间内，尽可能完成尽量多的试题并确保拿分。

这句话引申出来的意义就是，在复习阶段，我们同样必须有所取舍，对于某些部分，必须完全掌握，确保准确率和成功率，对于某些部分，要有选择的放弃。

1.资料分析：这部分很多人放在最后做，因为时间关系，最后都是盲目地选择一个答案，殊不知这部分应当是整张试卷中稳拿分的部分。

我的经验是三个：第一是估算，先看下答案,如果答案差别较大，就要使用估算，不断地四舍五入，最后的结果大致能对上一般不错。

第二，是采取一些解题技巧，大家可以多琢磨，其实大多数都用不到，无非就是估算和代入法。

第三，最重要的，是每天都要练习。

2.图形推理：这其实是很容易拿分的部分，我不太清楚别人怎么样，我的唯一经验就是多做题，见得多了很多图形看一眼就知道答案，其实出题者出题的思想是万变不离其宗的，这么多年的考题，翻来覆去就是那几类，看多了就会抓住问题的精髓。

如果没有积累，那在考场上高度紧张的气氛下是很难想出结果的。

3,言语理解和表达、定义推理和定义判断：这两部分没什么好说的，都是考验日常的积累，一般1分钟1-2道题，做题按照自己的经验做下去就好了。

4.数量关系：和资料分析相比，这部分难度就大了很多，经常会遇到所谓的难题、偏题。

对于这部分，我的建议就是大家一定要掌握代入法，就是根据直观感觉代入答案进行演算，对于没有思路的题不做纠缠。

5.常识判断：常识考题包罗万象，这种零散的特点要求我们要不断的进行总结和复习。

总结过程中我们可以以笔记的方式把试相似和相通的知识点整合起来。

公务员考试的大准则一是，“天道酬勤”，如果你实际上只有10天准备时间，你会怎么办？放弃？随便复习下，反正别人也复习不好？不，不，不，因为大家都只有10天准备时间，要知道，在相同的时间内，谁花费更多的心思，更多精力心血，一般来说，谁就是胜利者。

就算临场发挥不好失败一次，上天也不会忍心让你再失败一次。

二是，要善于总结。

本次面试再次证明了善于总结对面试的强大作用，不仅是我总结，自己总结更关键，最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。

有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。

时间倒不是最大问题，当然，时间越多，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。

三是，战战兢兢的态度。

我笔试、面试都是一个感觉，战战兢兢，如履薄冰，如临深渊，深怕自己什么地方漏了，什么地方答错了。

这样有好处，好处是复习会比较全面，精细，只要临场发挥得正常就OK 了；害处也很明显，压力很大。

第一篇、面试经验总结本楼看法和经验，这一部分一定要看清楚了，下文方知怎么用。

第二篇、题型与套路22楼答题的招式，很重要。

第三篇、万用句、名言、典故23楼最精华部分，本文新意由此撑起。

大量新意古人名言，典故；温总理，胡主席引用名言，管理学法则第四篇、典型答题24楼常用、常考、必备问题答复，基此题要尽量准备好，背起来，考试经常用到〔不是原题也经常用〕。

第五篇、08年时政热点答题25楼不具普适性，仅适合最近面试的人。

2008年面试圈题〔所谓押题〕，22个热点题目。

第六篇、哲学原理26楼要面试，你必须知道的几个哲学原理。

第七篇、礼节28楼网上一篇不错的面试礼节文章第一篇、面试经验总结1、答题的深度和新意此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上数十遍。

什么是深度和新意？深度例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。

画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。

关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见按照中共娄底市委组织部和区委组织部的有关通知精神，根据双江的实际情况，我乡就通知中的有关问题进行了深入调查研究，形成了如下工作建议和意见：1、如何合理确定报考的对象及条件？建议和意见：合理确定报考的对象及条件是从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的首要条件，我们认为从优秀村干部中录用乡镇公务员，首先要突出“优秀”两字。

不仅要能力水平和工作业绩优秀，还要政治立场和思想认识优秀，这样才能真正保证从优秀村干部中录用乡镇公务员的质量。

2、如何根据村干部的工作实际科学设置考试内容和考标准？建议和意见：村干部长期工作在乡镇第一线，工作量大,业务接触范围广，相对科班出身的同志来说，个人素质上较有不及。

因此，从优秀村干部中考试录用乡镇公务员应根据村干部的工作实际科学设置考试内容。

我们认为，在考试内容中公共基础知识部分应多考一些村干部在平时工作中常用的业务知识，在申论部分中应多出一些紧贴乡镇工作实际的试题。

3、如何科学确定村干部的招考数量及考录的频率？建议和意见：从全区角度来看，12个乡镇办事处的招考数量应控制在2-3名为宜；考录的频率为每年招考一次。

4、怎样做好村干部录用后的使用和管理工作？建议和意见：市区两级人事部门应成立相应的公务员管理机构，也可以由现有的公务员管理办公室行使对村干部录用为公务员后的管理职能。

在使用上,我们认为应大胆使用考试录用的优秀村干部，不能仅仅是解决他们的身份问题，特别优秀的可以考虑破格提拔。

5、如何把考录工作与对村干部的激励和改善乡镇干部队伍结构有机结合起来？建议和意见：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员对村干部来说本身就是一种最好的激励办法，能够很好的解决村干部们的身份和待遇问题。

在改善乡镇干部队伍结构上，从优秀村干部中考试录用的乡镇公务员，对乡镇干部队伍来说是很好的充实，能够进一步加强对村级组织的管理。

关于公务员招考的几点建议我市自1996年实施公务员公开招考制度以来，已从社会上招考录用了多名公务员，充实到全市各级党政机关工作。

这一制度的实行，打破了行政机关传统的进人办法以及身份和地域的限制，拓宽了选人用人的视野，体现了公开公平竞争择优的原则，在社会中营造了选拔人才的良好氛围。

但从几年的实践来看，在如何提高招考质量，及时选拔优秀人才进入公务员队伍，适应机关工作需要，还有一些有待研究思考的问题。

一是招考职位限制问题。

目前市、县(区)级机关在招考公务员时，一般规定每人只能报考一个单位一个职位。

这种办法目标明确、操作简便，但也存在不足。

如一名报考者只能报考一个单位的职位，就将造成不同单位相同职位因报考人数不同而出现报考人数少的部门选拔一名的素质不如报考人数多的部门中的第四、五名现象。

96年招考时就出现有的单位“矮子里面拔将军”，有些领导感到其他单位招考人员中后几名的素质都比本单位的第一名还要好。

这样就容易造成同类人才中比较优秀的没有进入公务员队伍，而有些一般的却进入。

按单位报考还将出现个别单位报名不足开考人数的现象。

二是用人单位选人权问题。

招考公务员的基本资格条件、综合知识、基本能力水平要由公务员主管机关来把关和控制，这既能统一测评报考者基本素质，又能体现公开公平竞争择优原则。

但一名公务员进入某个部门是否适合该部门的业务工作需要，应以用人单位为主来考评确定。

而以往用人单位选人自主权过小，有些符合用人单位需要条件的较理想的人因招考办法的限制进不来，有些虽然基本素质可以，但不是最适合某用人单位业务需要的却因其名次在前，只能从高分到低分录取。

三是考试内容适应选人用人需要的问题。

以往一般招考公务员笔试内容主要侧重于政治、法律、公文写作等公共的综合知识，这些知识一般都有书面资料，较适合一些死记硬背的人，这些人往往笔试容易得较高分，这样就容易出现高分低能的人进入公务员队伍的现象。

如96年就有几名报考者，只因笔试分较高被录用，而用人单位使用后反映素质很一般。

/thread-196705-1-1.html点击网址即可分享，由于资料太多，所以以连接的形式分享，大家勿怪！公务员考试入门，报考，技巧，经验，问题汇总为了使各位考公务员的朋友有更深的理解,我对考公务员出现的各种问题进行总结,希望能够给大家带来帮助!一、公务员考什么公务员考查的是一种能力、一种积累、一种方法，一种处理千头万绪的行政公务的能力，一种海纳百川、兼容并蓄的知识沉淀以及一种化繁为简的答题方法和理性的思维方式。

而公考的目标正是从专业不同、特长各异的报考者中选拔出最适合某一职位的人员。

二、公务员怎么考冰冻三尺非一日之寒。

知识来源于积累，能力来源于知识的广度和厚度，它的培养需要的是日积月累的知识沉淀。

除了要具备广博的知识背景，还需要正确的方法和技巧，所以建议公考复习要从大三开始，做到早复习、早积累、早掌握。

“工欲善其事，必先利其器”，方法和技巧是助你成功的“东风”，但这些方法和技巧考生往往需要很长时间才能习得，要想在较短的时间内达到立竿见影的效果，必须通过系统正规的辅导。

三、公考变脸现象目前，全国各地书店涌现出了各种冠以“国考或省考”、“文理科”、“应届生与社会在职人员”、“地方上的军转干或公检法司”、“选调生、事业单位招考”等“两分法”或“多分法”的公务员考试专用教材，多达十几个版本。

令广大考生眼花缭乱，不知如何选择。

实际上这些图书中有相当一部分粗制滥造，如果考生不慎选用将会被严重误导，不仅浪费了宝贵的时间和大量金钱，而且还耽误了早日步入公务员行列的良好机会。

鉴于此，广大考生务必要理性看待公考，弄清“变脸”实质：1、变脸一：国考与省考“省考”来源于“国考”，因为“省考”是以“国考”的精神为指导，试题的命制与“国考”一脉相承。

“省考”略高或略低于“国考”，两者并非完全一致，但区别仅仅体现在题型结构、表现形式、难度、题量、题材和局部题型的称谓上。

常冠以“省考”称谓的“辅导班”和“辅导书”，无非就是“国考”辅导班和辅导书的变脸，没有实质性的区别，正可谓“换汤不换药”。

行测考前叮嘱亲们，明天就要赶赴考场，对自己近期的学习进行一个检验，无论复习到什么程度，今晚都应该以一个轻松的心态去面对，因为考场上除了对于知识点的掌握，心态也是决定成绩的关键，今晚大家尽量早点休息，保证以最佳的状态应对明日的考试。

行测方面——把握好时间，把会做的做准：一、要保持积极的心态面对考试。

在上考场之前，告诉自己，我已经学习了很久了，付出了就就会有收获，不要惧怕对手，我能行，我能行，我能行。

一个良好的态度有助于你以一个更好的心态作答题目。

二、安排好自己的做题顺序，这个在考前已经多次叮嘱过，根据自己的习惯进行合理安排。

我的建议，未开考前先做类比推理，看一个用斜杠画一个，这样开考前就可以做完，不用思考。

第二开始逻辑判断或者言语理解，根据自己掌握，如果言语喜欢犹豫，那么先做逻辑判断，因为逻辑判断很客观。

但是做题一定要沉下心来，不要急不要慌，一步一步的去做，做完这两块接近一个小时，可以稳定心态做资料分析，图形推理、数量，最后十五分钟边做尝试边涂卡。

三、以下几种题型置后做：1.逻辑判断部分的真假判断；2.言语部分的细节、排序题、篇章阅读 3.图形的纸盒问题 4.资料分析的最后一道大题，不会的题目不要死磕，该放手时就放手，只有舍才能得，保证把会的做完是总原则。

四、各种题型把握（一）言语的重点把握：逻辑填空（联考20个山东山西10个）片段阅读+语句表达（20）关键词+关联词——结合申论不要断章取义，不要过度引申把握关键词选词填空，注重逻辑，注重第一感觉，不要犹豫，选了不要改吉林有篇章阅读：滞后做，要把很容易把握的把握到，例如首尾句等——之后做（二）逻辑判断部分：按照做题的要求要遵守严格的推理，这部分不许秒杀，稳扎稳打。

时间可以长一些。

定义判断是可以先做的，比较简单，这种题一定要稳住心态，不能着急。

判断推理很多都是可能性推理比较多，找到论点论据，对于真假判断可以置后或者放弃图形判断题数量多且难，建议昨晚资料分析再来做（三）资料分析部分（这块放在第二模块或者第三模块做）：先快速划出时间之后的，看题干回来来找，注意时间、单位等，考前可以过一遍公式，不要急。