县总工会帮扶解困就业工作总结完整版

工会困难职工帮扶总结范文（优秀模板9篇）工会困难职工帮扶总结范文第1篇近年来，总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将总工会20[某]年困难职工帮扶工作总结如下：一、领导重视一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。

区委、政府十分重视困难职工帮扶工作，完善了“困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。

在此基础上，区总工会发文，成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“D政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。

二是完善协调机制，以调度督查促进工作落实。

区“双联”帮扶办认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能，努力推动工作开展。

各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用，及时上报工作动态，帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展，明确阶段任务，确保企业和职工反映的困难问题及时办理。

三是完善考评机制，以绩效考核促进工作开展。

我们坚持D政主导，把“双联”帮扶工作作为机关作风建设的重要内容，进一步提高了参联单位对工作重要性的认识。

将“双联”和困难职工帮扶工作纳入对各街镇、园区工会联合会的年终目标考核，同时，严格奖惩兑现，做到奖罚分明，对工作完成较好、事迹突出的，采取多种形式加强工作激励；对工作推进不力，任务完成不好的，从严考核扣分，从而进一步解决了工作发展不平衡的问题。

二、硬件完备职工服务（帮扶）中心大厅按要求面积设在政务中心二楼,成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，全区17个工会联合会为成员单位。

工会帮扶工作总结格式8篇篇1一、引言在过去的一年里，我们工会组织在各级政府的大力支持下，积极开展了一系列帮扶工作，帮助困难职工解决实际问题，实现了困难帮扶全覆盖的目标。

现将本年度工会帮扶工作情况作出如下总结。

二、总体目标本年度工会帮扶工作的总体目标是帮助困难职工解决实际问题，提高职工生活质量，促进企业与职工共同发展。

具体目标包括：帮助困难职工实现就业、提高收入水平、改善生活环境等。

为此，我们制定了一系列帮扶计划和措施。

三、具体工作内容及实施情况1. 帮扶对象调研在过去的一年里，我们对帮扶对象进行了全面的调研，详细了解了他们的家庭情况、收入状况、生活需求等方面的信息，为后续的帮扶工作提供了有力的数据支持。

2. 就业帮扶工作针对困难职工的就业问题，我们积极与各大企业沟通合作，为困难职工提供就业机会，举办了多场招聘会，有效促进了困难职工的就业。

同时，我们还为他们提供了职业技能培训，提高了他们的职业技能水平。

3. 生活帮扶工作在生活方面，我们对困难职工进行了全面的帮扶。

通过发放生活物资、提供心理辅导等方式，帮助他们改善生活环境，缓解心理压力。

同时，我们还积极协调社会资源，为困难职工提供医疗救助、法律援助等全方位服务。

四、成效及亮点在过去的一年里，我们工会帮扶工作取得了显著的成效。

首先，我们成功帮助一大批困难职工实现了就业，提高了他们的收入水平。

其次，通过我们的帮扶工作，困难职工的生活质量得到了显著提高。

此外，我们的帮扶工作还得到了各级政府和社会各界的广泛认可和好评。

五、问题及改进措施在总结工作经验的同时，我们也发现了一些问题。

首先，帮扶工作的宣传力度还不够，部分职工对工会帮扶政策了解不足。

针对这一问题，我们将进一步加大宣传力度，让更多的人了解工会帮扶政策。

其次，帮扶工作的个性化服务还有待加强。

我们将进一步完善帮扶工作机制，根据困难职工的实际需求，提供更加个性化的服务。

最后，我们还要加强与政府、企业之间的沟通与协作，共同推进帮扶工作的发展。

工会助力就业发展总结汇报工会助力就业发展总结汇报近年来，我国就业形势日益严峻，特别是在疫情冲击下，很多企业面临着裁员和停产的压力，大量员工失去了工作岗位。

工会作为劳动者的代表组织，承担着促进就业、维护劳动权益的重要职责。

在过去一段时间里，我工会积极开展了各项工作，助力就业发展取得了显著成效。

一、加强企业与员工的沟通与对接工会积极发挥桥梁纽带作用，加强企业与员工之间的沟通与对接。

我们定期组织企业与员工座谈会，倾听员工的意见和需求，争取更好地满足员工的就业需求。

同时，我们与各级政府部门建立了紧密的联系，及时传递企业和员工的诉求，为解决就业问题提供了有力的支持。

二、推动企业稳岗返聘政策的实施为了鼓励企业稳岗和返聘，我们积极争取政府部门的政策支持。

通过与政府沟通协调，我们争取到了一系列稳岗返聘补贴和政策红利，帮助企业稳定岗位，减少员工失业特别是困难群体的就业压力。

我们还通过与企业和用工单位签订协议，鼓励他们返聘员工，并提供稳定的工资收入。

三、开展技能培训，提高员工就业竞争力为了适应经济转型升级的需要，我们积极组织开展各类职业技能培训。

通过与职业培训机构合作，我们为失业员工提供免费的技能培训机会，帮助他们提升就业竞争力。

我们还引导企业积极开展内部培训，提高员工的综合素质，为员工的就业和职业发展搭建更好的平台。

四、开展就业服务，提供就业信息和咨询为了帮助失业人员更好地就业，我们开展了广泛而深入的就业服务工作。

我们建立了就业服务中心，提供就业信息发布、就业咨询和就业指导等服务。

我们还与用人单位建立了合作关系，积极为失业人员搭建就业平台，提供更多的就业机会。

通过这些努力，我们为失业人员提供了更多的就业选择和机会。

五、维护劳动者权益，促进和谐劳动关系工会作为劳动者的代表，我们坚决维护劳动者的合法权益。

我们通过与企业的协商和沟通，促进和谐劳动关系的建立。

我们秉持公平公正的原则，为劳动者争取到合理的工资待遇、劳动保障和职业安全等权益。

工会帮扶工作总结报告6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们积极响应国家关于关心职工生活、推动和谐劳动关系建设的号召，全面落实工会帮扶工作，努力为广大职工解决实际问题。

本报告旨在全面回顾和总结过去一年工会帮扶工作的实施情况、成效、问题以及未来的发展规划。

二、工作内容概述1. 深入开展困难职工帮扶活动，提供物质帮助和精神关怀。

2. 组织职业技能培训和就业指导，提升职工职业技能和就业竞争力。

3. 加强职工法律援助服务，维护职工合法权益。

4. 开展健康关爱活动，增强职工健康意识。

5. 举办文体活动，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。

三、重点成果1. 困难职工帮扶方面：累计帮扶困难职工XXX户，提供物质援助价值达XX万元。

2. 职业技能培训：组织职业技能培训活动XX次，参与职工达XXX人次，有效提升了职工技能水平。

3. 法律援助服务：为职工提供法律援助XX余次，成功维护了职工的合法权益。

4. 健康关爱活动：开展健康讲座和体检活动，覆盖职工人数达XXX人，增强了职工的健康意识。

5. 文体活动：成功举办各类文体活动XX场，参与人数超过XXXX 人，增强了工会的凝聚力和向心力。

四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工对工会帮扶工作的认知度不高。

解决方案：加大宣传力度，通过内部通报、宣传栏、工会网站等多种形式，提高职工对工会帮扶工作的认知度。

2. 问题：帮扶资源分配不够均衡。

解决方案：建立更为完善的帮扶机制，根据职工实际需求合理分配资源，确保帮扶工作更加公正、公平。

3. 问题：职业培训内容与职工需求之间存在差异。

解决方案：加强调研，了解职工真实需求，优化培训课程和内容，提高培训的针对性和实效性。

五、自我评估/反思过去一年，我们在工会帮扶工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。

在帮扶工作中，我们更加深入地了解了职工的实际需求，但也应看到我们在资源分配、服务宣传等方面仍有待提高。

我们将持续改进工作态度，创新工作方法，不断提高工会帮扶工作的质量和水平。

工会帮扶工作总结6篇第1篇示例：工会是由一群有共同利益的雇主和雇员组成的一个组织。

工会致力于维护员工的权益，协调劳资关系，提高员工的福利待遇，促进企业的可持续发展。

在工会的帮扶工作中，工会通常会为会员提供一系列的帮助，以帮助他们解决生活和工作中遇到的困难和问题。

本文旨在对工会帮扶工作进行总结，并探讨如何更好地提升帮扶工作的质量和效率。

一、工会帮扶工作的形式和内容工会帮扶工作的形式多种多样，主要包括经济帮扶、法律援助、心理咨询、职业培训等。

经济帮扶是最为直接和常见的形式，它包括向工会会员发放困难补助、救济金、医疗救助金等。

在某些情况下，工会还会为会员提供就业援助，帮助他们重新就业。

工会还会为会员提供法律援助，包括劳动合同纠纷、工伤赔偿等方面的咨询和帮助。

工会还会开展心理咨询和职业培训，帮助会员解决心理问题，提升职业技能。

二、工会帮扶工作的实际效果工会的帮扶工作对于解决员工的生活困难和工作问题起到了积极的作用。

通过经济帮扶，工会帮助了许多有困难的会员解决了基本的生活问题，让他们感受到了组织的温暖和关怀。

许多工会还会通过提供法律援助，帮助会员解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。

心理咨询和职业培训也让会员在心理上和职业上得到了一定程度的提升。

工会的帮扶工作在一定程度上缓解了会员的困难，促进了员工的稳定和企业的和谐发展。

三、工会帮扶工作的不足之处及改进建议尽管工会的帮扶工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。

一些工会的帮扶工作还停留在物质上的帮助，对于心理咨询和职业培训的开展还不够全面。

一些工会的帮扶工作由于资金和人员的限制，难以满足会员的需求。

一些工会的帮扶工作还存在一定程度的滞后性，需要提高工作效率。

为了提升工会的帮扶工作质量和效率，可以从以下几个方面进行改进。

工会可以加大对心理咨询和职业培训的投入，提升会员整体素质。

可以加强对帮扶工作的资金和人员的投入，保证帮扶工作的持续性和稳定性。

工会可以建立健全的帮扶工作机制，提高工作效率，确保帮扶工作能够及时、全面地落实到位。

工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。

在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。

在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。

一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。

我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。

向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。

这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。

二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。

我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。

通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。

三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。

有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。

又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。

通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。

四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。

我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。

又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。

通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。

一、工作背景近年来，我国就业形势严峻，特别是新冠疫情对就业市场造成了较大冲击。

为应对这一挑战，工会组织充分发挥自身优势，积极开展就业服务工作，助力劳动者稳定就业、促进就业质量提升。

二、工作措施1. 强化技能培训，提升劳动者就业能力工会组织紧密围绕市场需求，积极开展各类技能培训，提高劳动者的就业竞争力。

例如，四川省盐边县总工会投入资金举办中式烹调师就业技能培训，邀请业内资深厨师授课，已有43人取得职业初级资格证书，并获得推荐就近就业。

2. 维护劳动者合法权益，稳定就业环境工会组织强化12351维权热线投诉接待，开展劳动权益维权法律援助，维护新就业形态劳动者合法权益。

如信阳潢川县总工会为11名货车司机追回拖欠的运费50余万元，切实维护劳动者权益。

3. 搭建就业平台，拓宽就业渠道工会组织积极开展“春风行动”、“线上线下招聘会”等活动，为劳动者提供就业岗位。

如贵州省总工会主办的2024年春风行动线上线下大型招聘活动，共有211家单位参与，提供7917个就业岗位。

4. 创新服务方式，提高就业效率工会组织充分利用线上服务能力，开展就业精准服务。

例如，贵州省总工会增设就业指导专区，提供各类就业服务，并通过直播等方式创新招聘活动。

5. 深化校企合作，助力毕业生就业工会组织加强与企业的合作，为毕业生提供就业机会。

如石家庄市家政行业工会联合会与京津地区家政行业工会联合会和家政公司合作，推荐优秀家政服务员到京津工作。

三、工作成效1. 提升劳动者就业能力：通过技能培训，劳动者就业竞争力得到提高，就业机会增多。

2. 维护劳动者合法权益：维权服务有效维护了劳动者的合法权益，稳定了就业环境。

3. 拓宽就业渠道：搭建的就业平台为劳动者提供了更多就业机会，缓解了就业压力。

4. 提高就业效率：创新服务方式，提高了就业效率，降低了求职成本。

5. 促进毕业生就业：校企合作助力毕业生顺利就业，实现了人才资源的合理配置。

四、工作展望在今后工作中，工会组织将继续发挥自身优势，不断完善就业服务工作，为劳动者提供更加优质、高效的就业服务，助力实现更高质量更充分就业。

XX县总工会上半年帮扶工作总结XX县总工会上半年帮扶工作总结自上半年开始，XX县总工会积极开展各种形式的帮扶工作，为广大职工提供全面、精准的服务和支持。

经过半年的努力，我代表总工会向社会各界汇报帮扶工作的情况和成果，总结经验，提出改进措施。

一、就业帮扶针对就业问题，我们开展了一系列的帮扶活动。

首先，我们在XX县全面开展了就业调研，了解了各种职业的就业需求和职工的就业情况。

基于这些数据，我们制定了相应的就业指导政策，提供了职业选择、职业培训、职业介绍等各项帮助。

同时，我们加强了与各大招聘网站、人力资源公司的合作，拓宽了职工的就业渠道。

截至目前，我们已成功帮助近1000名职工就业，并且他们的就业质量普遍较高。

二、技能培训帮扶技能培训是提高职工就业竞争力和收入水平的重要途径，我们也为此做了大量的工作。

我们邀请了专业教师来XX县开展各种培训课程，如计算机操作、电子维修、烹饪技能等，帮助职工学习新的技能。

通过这些培训，大量职工提高了自己的技能水平，不仅增加了就业机会，而且提高了工资待遇。

我们也积极与企事业单位合作，为职工提供实践机会和岗位培训，使他们能够更好地适应工作。

三、困难职工帮扶我们十分关注处于困境中的职工，通过开展帮扶活动，为他们解决生活和工作中的问题。

我们建立了一套完善的帮扶机制，包括困难职工登记、信息管理和资金发放等环节。

我们与相关部门密切合作，为医疗困难、经济困难、心理困难等不同类型的困难职工提供相应的支持和援助。

目前，我们已帮助了数百名困难职工，他们都得到了实质性的帮助，重新找到了生活的希望。

四、政策宣传帮扶为了让职工了解和享受政策优惠，我们积极宣传各种有关职工权益和福利的政策。

我们利用各种渠道，如大型演讲会、宣传栏、微信公众号等，向职工宣传政策信息。

同时，我们组织专门的培训班，邀请政府相关职能部门的工作人员为职工解答各种政策问题。

经过我们的宣传与帮助，职工们对政策有了更加清晰的认识，积极主动地申请各类补贴和扶持。

【工会工作总结】工会帮扶工作总结一、前言工会作为职工群众的“娘家人”，肩负着为职工谋利益、维护职工权益的重要职责。

在过去的一年里，我单位工会紧紧围绕中心、服务大局，积极开展帮扶工作，为职工排忧解难，现将本年度工会帮扶工作总结如下。

二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作责任为确保工会帮扶工作的顺利开展，我们成立了专门的帮扶工作领导小组，明确了各成员的职责，制定了详细的工作计划。

同时，我们还加强了与各部门的沟通协调，确保帮扶工作与单位整体工作紧密结合。

2.广泛开展调查，了解职工需求为了更好地开展帮扶工作，我们深入基层，广泛开展调查研究，了解职工在生产、生活等方面的实际需求。

通过调查，我们掌握了大量第一手资料，为制定帮扶措施提供了有力依据。

3.精心制定帮扶措施，确保帮扶效果根据调查结果，我们精心制定了以下几项帮扶措施：（1）生活帮扶针对部分困难职工家庭，我们积极开展生活帮扶，通过发放慰问金、慰问品等方式，帮助他们解决生活困难。

（2）医疗帮扶针对职工看病难、看病贵的问题，我们积极协调医疗机构，为职工提供优惠的医疗服务。

同时，我们还开展了健康讲座、体检等活动，提高职工的健康意识。

（3）技能帮扶针对部分职工技能不足、就业困难的问题，我们开展了技能培训、职业介绍等活动，帮助职工提高技能，拓宽就业渠道。

（4）法律援助针对职工合法权益受到侵害的问题，我们设立了法律援助窗口，为职工提供法律咨询、代理等服务，维护职工合法权益。

4.注重宣传引导，营造良好氛围我们充分利用各种宣传渠道，广泛宣传工会帮扶工作的意义、措施和成效，引导广大职工积极参与帮扶工作，营造了良好的氛围。

三、工作成效1.职工生活得到改善通过开展生活帮扶，困难职工的生活得到了明显改善，他们感受到了工会组织的温暖。

2.职工健康得到保障通过开展医疗帮扶，职工的健康意识得到了提高，健康状况得到了改善。

3.职工就业渠道得到拓宽通过开展技能帮扶，职工的技能水平得到了提升，就业渠道得到了拓宽。

一、前言2023年，在党和政府的坚强领导下，我国工会组织紧紧围绕中心工作，充分发挥工会职能，积极开展就业服务，为促进就业稳定和劳动者权益保障做出了积极贡献。

现将2023年工会就业工作总结如下：二、工作回顾1. 开展就业援助行动，助力劳动者就业（1）举办招聘会：全年共举办各类招聘会100余场，提供就业岗位5万余个，帮助2.5万名劳动者实现就业。

（2）开展职业培训：组织各类职业技能培训1200余期，培训劳动者3.8万人次，提高劳动者就业竞争力。

（3）提供就业信息：通过工会网站、微信公众号等渠道，发布就业信息 3.5万条，拓宽劳动者就业渠道。

2. 强化政策宣传，提高劳动者就业意识（1）开展政策宣传活动：通过举办政策讲座、发放宣传资料等形式，向劳动者宣传就业政策、权益保障等内容。

（2）组织政策咨询活动：设立政策咨询热线，为劳动者提供政策解答、就业指导等服务。

3. 加强维权服务，保障劳动者合法权益（1）开展劳动争议调解：全年共调解劳动争议案件300余起，为劳动者挽回经济损失500余万元。

（2）开展法律援助：为劳动者提供法律援助服务，帮助劳动者维护自身合法权益。

（3）开展安全生产监督检查：联合相关部门开展安全生产监督检查，确保劳动者生命财产安全。

4. 推进新就业形态劳动者工会工作（1）开展新就业形态劳动者入会工作：积极推动新就业形态劳动者入会，扩大工会组织覆盖面。

（2）开展新就业形态劳动者权益保障工作：针对新就业形态劳动者特点，开展维权服务，维护其合法权益。

三、工作亮点1. 职业培训成效显著。

通过举办各类职业技能培训，提高了劳动者的就业竞争力，为劳动者就业提供了有力保障。

2. 招聘会效果明显。

举办的多场招聘会为劳动者提供了大量就业岗位，有效缓解了就业压力。

3. 维权服务工作得到劳动者认可。

通过开展劳动争议调解、法律援助等维权服务，维护了劳动者合法权益，提高了劳动者满意度。

4. 新就业形态劳动者工会工作取得进展。

工会困难帮扶工作总结范文（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年工会帮扶工作总结____年工会帮扶工作总结一、背景及目标工会是职工的组织，旨在保护职工的权益和福利。

____年，我们工会的主要工作之一就是帮助需要帮助的职工，提高职工的工作和生活质量。

为了实现这一目标，我们制定了以下工作方针：以职工的需求为导向，重点关注困难职工群体，通过提供经济援助和劳动法律咨询等手段，帮助职工解决问题，提高职工的满意度和幸福感。

二、工作内容及实施情况1. 经济援助我们通过设立专项基金，为困难职工提供经济援助。

根据职工的申请和财务状况，我们为职工提供了资助、住房补贴、医疗费用补助等不同形式的援助。

在____年，共有200名职工申请了经济援助，我们给予了满额支持。

同时，在援助过程中，我们也注重与其他社会组织的合作，帮助职工获得更多的资源和支持。

2. 法律咨询为了让职工了解自己的权益和法律保护，我们开设了法律咨询服务。

我们邀请了专业律师团队，定期在工会里为职工提供法律咨询。

我们还组织了一次大型的法律知识培训，让职工了解劳动法律和职工权益保护的基本知识。

这些举措使职工更加了解自己的权益，提高了维权意识。

3. 心理疏导我们意识到，一些困难职工在面临经济压力和工作压力的同时，可能也会遇到心理困扰。

为了帮助他们缓解压力，我们招聘了专业心理咨询师，为职工提供心理疏导服务。

在____年，我们共为80名职工提供了心理咨询，并引导他们寻找积极的解决办法，增强心理素质。

4. 职业培训为了提高职工的就业竞争力和职业技能水平，我们开设了多个职业培训班。

通过与相关机构的合作，我们为职工提供了免费的电脑培训、职业技能培训等课程。

在____年，共有近600名职工参加了培训，其中80%的学员通过了培训考试，顺利获得了相应的职业证书。

三、工作成果及效果评估通过一年的努力，我们取得了以下工作成果：1. 经济援助方面，我们帮助了200名困难职工渡过了困难时期，改善了他们的生活条件。

2. 法律咨询方面，我们共组织了12次法律咨询服务，达到了预期的效果。

2023工会帮扶工作总结范文2023年，我工会积极贯彻执行党和政府的方针政策，深入贯彻落实工会工作要求，围绕建设和谐劳动关系，全力开展各项帮扶工作，为广大职工解决实际困难，维护合法权益，推动企业稳定发展，取得了显著成效。

现将2023年工会帮扶工作进行总结如下：一、明确目标，精准帮扶本年度，我工会根据企业发展的实际情况，以职工的切身需求为出发点，明确了帮扶工作的目标和方向。

通过组织工会会员开展调查研究，摸清企业职工的实际困难和需求，制定了精准帮扶方案，对突出困难的职工进行重点关注和帮扶。

同时，加大对特殊困难群体的关爱力度，确保每位处于困境中的职工得到及时的关怀和援助。

二、创新工作手段，提高服务效能本年度，我工会通过引入信息化手段，创新工作方式，提高了工会帮扶工作的服务效能。

建立了线上帮扶平台，使职工能够随时随地通过手机App提交帮扶申请，工会工作人员也能够及时查阅并处理工人的帮扶需求。

此外，工会还利用微信公众号开展帮扶宣传活动，提供相关政策信息，为职工解答疑惑，让工会与职工之间的联系更加紧密，帮扶工作更加精准高效。

三、加强职工培训，提升职业素养本年度，我工会切实履行职工培训的职责，通过开展各类培训活动，提升职工的职业素养和综合素质。

建立了职工培训基地，为职工提供专业技能培训、安全生产培训、法律法规培训等，以提高职工的工作技能和安全意识。

另外，我工会还组织了职业发展规划培训及就业指导活动，帮助职工规划职业生涯，提升就业能力，使职工在工作中能够更好地发展和成长。

四、构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展本年度，我工会坚持以和谐劳动关系为目标，通过积极协调解决劳资矛盾，促进企业稳定发展。

建立了劳动纠纷调解机制，及时处理企业内部的劳资纠纷，确保劳资关系的平稳和谐。

同时，加强与企业管理层的沟通与合作，推动企业制定和完善各项劳动保障政策，保障职工的权益和福利。

通过这些工作，我工会为企业的稳定发展提供了有力支持。

五、加强党建引领，全面提升工会组织力本年度，我工会充分发挥党建引领作用，加强工会组织本身的建设。

工会帮扶工作总结格式_帮扶工作总结标题工会帮扶工作总结一、工作背景在过去一年中，工会组织积极参与帮扶工作，关心职工的生活和工作情况，努力解决职工面临的实际困难和问题。

下面对过去一年的帮扶工作进行总结和分析。

二、工作内容和成果1. 提供求职指导和就业渠道工会组织开展了一系列求职指导活动，为失业职工提供了职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的帮助。

与各企事业单位建立合作关系，开辟新的就业渠道，帮助职工重新就业，并取得了显著的成果。

2. 经济援助和救助工会组织在经济援助方面做出了积极的努力。

对生活困难的职工进行了经济援助，帮助他们渡过难关。

向遭受意外伤害或疾病的职工提供救助，为他们解决医疗费用等问题，得到了广大职工的高度赞扬。

3. 职工培训和技能提升工会组织开展了一系列职工培训活动，提高职工的综合素质和技能水平。

职工通过参加培训班学习新知识和新技能，提高了自身的竞争力和就业能力。

还开展了技能比赛和知识竞赛等活动，激发了职工学习的积极性，取得了良好的教育效果。

4. 社会保障宣传和服务工会组织积极宣传国家社会保障政策，为职工提供社保服务，解答他们在社保方面的问题。

组织职工参加各类社保活动和培训，增强职工对社会保障的认识和利用能力。

加强与相关部门的合作，为职工提供更好的社会保障服务。

三、工作中存在的问题和不足1. 帮扶资金不足由于资金有限，工会组织在经济援助和救助方面无法满足所有职工的需求，帮扶力度有限。

需要进一步探索多样化的帮扶渠道，争取更多的帮扶资源，提高帮扶工作的质量和效益。

2. 帮扶手段不够多样化目前，工会组织主要依靠经济援助和救助来帮助职工，还缺乏其他更多样化的帮扶手段。

需要进一步展开调研和思考，探索和推广更多元化的帮扶方式，满足不同职工的需求。

3. 信息宣传不到位有部分职工对工会的帮扶工作不了解或信息不及时，需要加强对职工的宣传和公示工作。

通过加强内部沟通，建立良好的信息反馈机制，及时传达工会的相关帮扶政策和措施，提高职工对工会的认识和支持。

一、前言时光荏苒，转眼间我在县工会帮扶中心工作已近一年。

在这一年的时间里，我在领导的关怀、同事的帮助下，认真学习，努力工作，取得了一定的成绩。

现将我在县工会帮扶中心的工作情况进行总结，以便更好地提升自己的工作能力。

二、工作内容1. 学习政策法规，提高自身素质为了更好地为职工群众提供服务，我认真学习国家有关工会工作的政策法规，如《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》等，不断提高自己的法律素养，为职工提供专业的法律咨询服务。

2. 开展帮扶工作，关注职工生活（1）针对困难职工，我们开展了一系列帮扶活动，如发放救助金、提供就业援助等，帮助他们度过难关。

（2）关注职工生活，了解职工需求，开展文体活动，丰富职工的业余生活。

（3）加强与企业的沟通，督促企业履行社会责任，保障职工合法权益。

3. 加强宣传，扩大工会影响力（1）利用工会宣传栏、微信公众号等平台，宣传工会政策法规、帮扶活动等，提高职工对工会的认知度。

（2）组织开展各类培训，提高职工技能，助力职工就业。

（3）加强与媒体合作，扩大工会影响力，提高工会工作的社会知名度。

三、工作成绩1. 在帮扶工作中，我共为100余名困难职工提供了救助，帮助他们渡过难关。

2. 开展文体活动20余场，参与职工人数达500余人。

3. 通过宣传，工会影响力得到提升，职工对工会的认知度和满意度不断提高。

四、不足与改进1. 在工作中，我发现自己的沟通能力还有待提高，今后要加强与职工、企业的沟通，更好地了解他们的需求。

2. 工作中，我发现自己的业务知识还不够全面，今后要加强对政策法规、业务知识的学习，提高自己的业务水平。

3. 在组织活动时，发现活动策划和执行能力还有待提高，今后要加强活动策划和执行能力的培养。

五、展望未来在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的工作能力，为县工会帮扶中心的发展贡献自己的力量。

具体措施如下：1. 深入学习政策法规，提高自己的法律素养。

2. 加强与职工、企业的沟通，了解他们的需求，提供更加贴心的服务。

总工会困难职工帮扶工作总结范文（3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文（精选3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文篇1一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。

自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。

通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。

随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。

20__年，这一标准已达到元。

经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受20_年度职工特困证。

为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近2万元，为66户特困职工家庭228人发放每人80元物价补贴二季度物价补贴。

自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放1800元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。

同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。

但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。

他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的'及时雨'啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋八月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。

工会就业援助活动总结工会就业援助活动总结一、就业援助制度设计就业服务机构通过调查了解和帮扶，做到“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个。

”就业困难人员只要有就业愿望，并在不挑不捡的情况下能及时得到就业帮扶。

“就业援助”与下岗职工基本生活保障、失业保险和最低生活保障制度不同，它是一项从根本上解决就业困难人员家庭困难的措施；它也与计划经济时期安置就业不同，而是通过财政、税收等政策扶持，既促进就业困难人员再就业，又减轻企业负担，降低企业人工成本，增强企业活力，促进经济发展。

二、工会就业援助活动总结（通用10篇）快乐有趣的活动已经告一段落了，这次活动让你有什么启发呢？这时候，最关键的活动总结怎么能落下。

那么什么样的活动总结才合适呢？下面是小编帮大家整理的工会就业援助活动总结（通用10篇），希望对大家有所帮助。

工会就业援助活动总结1为贯彻落实党的十八大，十八届六中、五中全会精神，推动大众创业、万众创新，缓解春节后务工人员集中求职压力，解决部分企业用工难问题，甘江镇工会组织开展了20xx年“全省工会就业创业援助月”活动。

现将活动总结如下：2月18日至3月17日，甘江镇工会组织开展了20xx年“全省工会就业创业援助月”活动，活动主题是鼓励创业创新，提高就业质量，服务基层职工，促进科学发展。

结合节前走基层活动，深入工业园区、企业走访，了解掌握企业岗位情况。

深入各村(社区)、企业，了解下岗失业人员、过剩产能行业分流职工、农村富余劳动力人数、年龄结构、就业意向以及实现就业面临的实际困难等，为确定做好就业对接提供依据。

组织城镇下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生等求职群体100名，参加县级组织举行的大型招聘活动，帮助求职者与企业实现供需见面。

要求用工单位实施“四项承诺”：即依法与劳动者签订书面劳动合同、按月足额发放工资、办理基本社会保险、提供安全用工环境，切实维护职工就业、工资、社保等权益。

2024年上半年县总工会帮扶工作总结一、前言在2024年上半年，县总工会坚持以服务职工为宗旨，积极开展各项帮扶工作，助力职工群众共同发展。

本文将对2024年上半年的帮扶工作进行总结和回顾。

二、主要工作内容1. 职工就业帮扶在这半年，县总工会通过举办职业培训、推动企业增加招聘等方式，帮助职工就业。

共有1000名失业职工得到了工作机会，带动了当地就业市场的稳定。

2. 困难职工帮扶针对因病、因灾、因祸等原因陷入困境的职工，县总工会开展扶贫济困活动。

400名困难职工获得了医疗、生活费用资助，让他们度过难关。

3. 职工权益维护县总工会加强与企业的沟通，维护职工的合法权益。

在过去半年里，成功化解了50起劳资纠纷，保障了职工的合法权益。

4. 职工精神文化生活服务通过举办文艺演出、体育活动等形式，丰富职工的精神文化生活。

30场文艺演出和10场体育比赛受到了职工的热烈欢迎。

三、工作亮点和成效1.社会影响力增强：县总工会的帮扶工作赢得了广大职工群众的一致认可，提升了工会的社会声誉。

2.职工生活质量提升：通过帮扶工作，职工生活质量得到提升，职工群众的幸福感明显增加。

3.带动就业市场发展：县总工会的帮扶工作有效促进了就业市场的活跃，为当地经济的稳定发展贡献力量。

四、未来工作展望在未来，县总工会将继续秉承“为职工谋利益，为职工办实事”的宗旨，进一步加大帮扶工作力度，更好地服务广大职工，为县域经济社会发展贡献更大力量。

五、结语在2024年上半年的帮扶工作总结中，我们看到了县总工会在服务职工、促进经济发展、帮助困难职工方面取得的成就。

希望县总工会的帮扶工作能够继续向前发展，造福更多的职工群众。

工会就业援助活动总结工会就业援助活动总结「篇一」20xx年就业援助月活动得到市残疾人联合会的业务指导，在市残联与市人力资源和社会保障局的密切配合下，活动取得了一定的成效。

一、取得的成效走访残疾登记失业人员家庭户数19户，登记失业的残疾人员人数16人，组织残疾人参加专场招聘会一场，实名制纳入年度培训计划31人，帮助残疾人实现就业7人，其中社会用人单位按比例吸纳就业3人，帮助5名残疾人享受专项扶持政策。

二、工作措施1、加强领导。

残疾人就业是民生之本，更是残疾人生活、生存之本。

促进残疾人就业，不仅是改善和提高残疾人的生活水平，也是为残疾人提供平等参与社会、共享文明的重要平台，是增强残疾人自尊、自信、自立、自强的有效形式，更是维护残疾人合法权益的具体体现。

做好残疾人就业工作意义重大，为此，区残联组成了以办公室主任为组长的领导小组，落实了工作人员，为救援月活动的开展打下了基础。

2、加大宣传。

通过网络发帖、发放宣传单页等形式进行宣传，使广大有就业能力和就业愿望的残疾人积极参与到此次活动中来。

3、加强工作协调。

区残联积极与市残联、市人社局等相关部门密切配合，形成了共识，工作协调一致。

4、注重服务。

为了让部分残疾人实现就业，区残联还采取了定点联系用人单位的办法，实行“一对一”“面对面”的帮扶，服务到人头，服务到家，让残疾人切实感受到残联组织送去的温暖。

三、存在的问题和不足1、残疾人的就业岗位需求量还不够广泛。

2、残疾人有自我认识不到位，自认为能力强，因此，需求就业岗位要好，待遇报酬要高。

3、少数用人单位不愿意接纳残疾人就业，害怕给企业带来不利影响。

四、下一步工作打算1、加大对残疾人就业条列的宣传，让全社会都关心帮助扶持残疾人，为残疾人提供更多的就业机会。

2、加大对残疾人的就业培训力度，让更多的残疾人掌握一门就业技能，为以后的就业打下基础。

做到结合我区用工用人的实际状况，搞好调查研究，了解市场需求，因地制宜，因人而异，力求为残疾人提供适合自身特点及市场需求的技能培训。

县总工会帮扶解困就业工作总结县总工会帮扶解困就业工作总结县总工会帮扶解困就业工作总结今年以来，我们通过不同方式为全县1950名困难职工提供了帮助。

其中对11名特困职工给予了特困救助，对200余名特困职工家庭进行了走访慰问，接待困难职工来访70余人次，救助4名特困家庭子女上大学，为10名困难职工赠予了自行车，为20余名困难职工提供了法律咨询，接待处理法律案件3起。

与此同时我们与劳动部分配合，对全县2600名下岗失业职员进行了就业技能培训。

对全县经营困难、频临破产的110家企业状况和困难职工生活状况开展了调查，为3426名困难职工建立了困难职工档案，及时把握了我县困难职工状况，为进一步开展各项工作奠定了基础。

对全县50余家非公有制企业经营状况和用工状况进行了调研，通过深进基层调研，挖掘出近600余个就业岗位，为700余名下岗失业职员进行了职业先容。

先后有193人与企业签订了合同。

今年9月份通过与县人民医院协商，制定出台了我县困难职工就医优惠办法，并为320余名困难职工理了就医优惠卡，减轻了他们因医疗费支出过高而造成家庭困难。

通过扎实有效的帮扶活动，不仅解决了我县困难职工的燃眉之急，帮助一部分困难职工解决了困难，拓宽了就业渠道，而且进一步密切了与职工群众的关系，促进了我县社会政治稳定，为xx的发展做出了积极贡献。

一、加强领导，进步熟悉，理清思路，完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切进点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工亲身利益的具体体现。

因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。

县委、县政府成立了由县委副书记***同道任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。

县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。