山东高速轨道交通集团有限公司招聘岗位及条件

高铁乘务员招聘标准高铁乘务员是高铁列车上负责乘客服务和安全的重要岗位，其工作要求严格，招聘标准也相对较高。

以下是高铁乘务员招聘标准的具体要求：1. 学历要求，高铁乘务员的学历要求为大专及以上学历，相关专业不限。

招聘单位一般要求应聘者具有较好的文化素养和综合素质，能够胜任高铁乘务员的工作岗位。

2. 年龄要求，一般来说，高铁乘务员的年龄要求在18-35岁之间，这个年龄段的乘务员身体素质较好，适应能力强，更适合高铁列车上的工作。

3. 身体条件，高铁乘务员需要身体健康，无色盲、色弱等视力问题，无听力障碍，无传染病史，无重大手术史，无重大遗传性疾病史，无重大外伤后遗症，无重大畸形或功能障碍，无重大慢性病史等。

4. 专业技能，高铁乘务员需要具备一定的专业技能，包括但不限于应急处理能力、乘客服务能力、安全意识、团队协作能力等。

对于应届毕业生，招聘单位一般会提供相关的培训和实习机会。

5. 性格特点，高铁乘务员需要具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往，具有亲和力和耐心，能够在高铁列车上妥善处理各种突发事件和矛盾纠纷，保证乘客的安全和舒适。

6. 职业道德，高铁乘务员需要具备良好的职业操守和职业道德，能够严格遵守相关规章制度，严守职业操守，为乘客提供优质的服务，维护高铁列车的良好形象。

7. 其他要求，对于有相关工作经验的应聘者，招聘单位可能会有相关的工作经验要求，要求应聘者具有一定的工作经验和业务能力。

总的来说，高铁乘务员是一项高度责任和专业性较强的工作，招聘标准也相对较高。

只有符合以上要求的应聘者，才能够胜任高铁乘务员这一岗位，为高铁列车上的乘客提供安全、舒适的服务。

希望所有应聘者都能够认真了解这些招聘标准，并在自身条件符合的情况下，积极投身到高铁乘务员这一职业中来。

⼭东⾼速轨道交通集团有限公司招聘岗位及条件⼭东⾼速轨道交通集团有限公司招聘岗位及条件⼀、基本条件（⼀）应聘业务技术岗位⼈员应具有全⽇制本科及以上学历；应聘机车司机、学习司机等⽣产岗位⼈员应具有⼤专（⾼职）及以上学历和机车司机、学习司机职业资格。

（⼆）所学专业对⼝且有3年以上相关⼯作经历。

（三）年龄不超过35岁（1982年1⽉1⽇以后出⽣）。

（四）⾝体健康，体貌端正，遵纪守法，⽆不良记录。

⼆、招聘岗位（⼀）⼭东⾼速轨道交通集团有限公司益⽺铁路管理处1、铁道桥梁业务技术岗1⼈：铁道桥梁专业，全⽇制本科及以上学历，拟安排岗位及⼯作地点：设备管理中⼼、⼭东寿光。

2、铁道运输业务技术岗2⼈：铁道运输专业，全⽇制本科及以上学历，拟安排岗位及⼯作地点：铁路货运组织岗位或各站货运副站长、寿光或益⽺线及曹寿线各站。

3、轨道交通信号与控制业务技术岗2⼈：轨道交通信号与控制专业，全⽇制本科及以上学历，拟安排岗位及⼯作地点：铁道信号管理岗位、寿光或益⽺线及曹寿线各站。

4、铁道通信⼯程业务技术岗2⼈：铁道通信⼯程专业，全⽇制本科及以上学历，拟安排岗位及⼯作地点：铁道通信管理岗位、寿光或益⽺线及曹寿线各站。

5、法律事务业务技术岗1⼈：法律专业，全⽇制本科及以上学历，拟安排岗位及⼯作地点：管理处相关岗位。

（⼆）⼭东⾼速轨道交通集团有限公司岚⼭管理处1、财会业务技术岗1⼈：财务管理、会计专业, 全⽇制硕⼠研究⽣学历, 拟安排岗位及⼯作地点：财务部、⽇照岚⼭。

2、财会业务技术岗1⼈：财务管理、会计专业, 全⽇制本科及以上学历, 拟安排岗位及⼯作地点：财务部、⽇照岚⼭。

3、⾦融投资业务技术岗1⼈：⾦融学专业, 全⽇制本科及以上学历, 拟安排岗位及⼯作地点：企管部、⽇照岚⼭。

4、法律事务业务技术岗1⼈：法律专业, 全⽇制本科及以上学历, 拟安排岗位及⼯作地点：企管部、⽇照岚⼭。

5、机车司机、学习司机⽣产操作岗11⼈：铁道机车车辆等相关专业（具有机车司机或学习司机执业资格证），⼤专（⾼职）及以上学历，拟安排岗位及⼯作地点：机务段、⽇照岚⼭。

地铁票务员招聘条件随着城市的发展，地铁成为了人们生活中不可或缺的交通方式，地铁票务员作为地铁安全、运营与乘客服务保障的中坚力量，其需求也随之不断增加。

但是，现实中有很多人对地铁票务员职位的条件和招聘标准还不够清楚，因此本文将着眼于地铁票务员的招聘条件进行详细介绍。

一、基本条件1.学历要求：拥有全日制普通高中及以上学历。

2.年龄要求：18周岁至35周岁。

3.政治条件：要求具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导；遵守国家法律法规；无违法犯罪记录。

4.身体条件：身体健康，身高155厘米以上。

二、专业条件1.相关专业：通信、电子信息、计算机等相关专业。

2.相关证书：熟练掌握计算机操作并获得相关证书；熟练掌握普通话及方言，具有良好的语言表达能力。

三、心理与品质条件1.责任心：具有强烈的责任感和事业心，能够认真负责地执行各项工作任务。

2.品质要求：自身品质至少应达到“遵纪守法、勤奋敬业、诚实守信、严谨细致、有耐心、有责任心”等要求。

3.紧张状态：对高强度、高紧张状态有适应能力。

四、工作经历1.有公共交通领域从业经验者优先。

2.有相关行业（如客运、服务业）从业经验或优秀的工作经历者优先。

以上是地铁票务员的招聘条件及相关标准，每位符合上述条件的应聘者，不管是在物质还是精神上都将得到相应的奖励。

作为一名地铁票务员，您将面临着各种情况，比如说在特殊时期（如自然灾害、大型群众集会、临时交通管制等）为乘客提供帮助、宣传车站安全知识等，因此，除了符合以上招聘条件外，应聘者还要好好考虑以下几点：1.长时间工作：地铁票务员的工作周期比较长，工作时间较为不固定，需要能够够承受工作压力。

2.工作耐力：长时间站立，交接班时间较长，工作负荷相对较大，需要具有较强的工作耐力。

3.高强度工作：地铁票务员需要随时面对乘客可能出现的问题或紧急情况，需要具备高强度工作的能力。

4.处理纠纷：在乘客服务中难免会遇到处理纠纷的情况，要有清晰的思维和处理能力，必要时能够妥善处理矛盾纠纷，维护客户利益。

高铁乘务员招聘标准高铁乘务员是高铁列车上负责乘务服务和安全保障的重要岗位，其工作职责涉及到乘客服务、安全检查、紧急处理等多个方面。

因此，高铁乘务员的招聘标准也备受关注。

下面将就高铁乘务员招聘标准进行详细介绍。

一、基本条件。

1.身体条件，高铁乘务员需要身体健康，无色盲、夜盲、红绿色盲等视力缺陷，无听力障碍，无重大疾病史。

2.学历要求，全日制高中及以上学历，专科及以上学历优先。

3.年龄要求，18周岁至30周岁之间，身高要求女性155cm以上，男性165cm以上。

4.政治面貌，须符合国家有关规定，无违法犯罪记录。

二、技能要求。

1.语言表达能力，具备良好的普通话表达能力，口齿清晰，声音甜美。

2.服务意识，具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情周到地为乘客提供服务。

3.安全意识，具备基本的安全知识和应急处理能力，能够应对突发事件。

4.团队合作，具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。

三、招聘流程。

1.资格审查，报名者需提交个人简历和相关证明材料，经过资格审查合格者进入下一阶段。

2.面试选拔，通过面试考核，综合考察报名者的语言表达能力、服务意识、安全意识和团队合作精神。

3.体检评定，通过体格检查，评定报名者的身体条件是否符合要求。

4.培训考核，通过培训考核合格者正式成为高铁乘务员。

四、薪酬福利。

1.薪酬待遇，高铁乘务员享有相对较高的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、交通补贴等。

2.社会保障，享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.职业发展，高铁乘务员有较大的职业发展空间，可以通过培训和考核晋升为高级乘务员、副列车长等职务。

综上所述，高铁乘务员招聘标准包括基本条件、技能要求、招聘流程和薪酬福利等方面，希望符合条件的应聘者能够按照相关规定认真准备，争取成为优秀的高铁乘务员。

高速公路收费员招聘要求为了维护高速公路的运营管理，保障交通安全，高速公路收费员的岗位是至关重要的。

那么，高速公路收费员招聘要求是什么呢？下面从学历要求、专业要求、技能要求、职业素质等方面进行详细介绍。

一、学历要求高速公路收费员招聘一般要求大专及以上学历，具备相应的文化水平，有一定的知识积累和处理信息的能力。

此外，还需要掌握一定的计算机操作技能，懂得简单的计算和数据录入。

在人员选择上，优先考虑会计、经济、管理和交通运输等相关专业。

二、专业要求高速公路收费员的工作涉及到财务管理、道路运输管理和交通安全等多个方面。

因此，要求收费员掌握相关知识，具备一定的专业素养。

招聘单位通常要求候选人具有以下一些能力：1.熟悉相关政策法规和收费制度，了解高速公路收费岗位的职责和权责。

2.熟练使用计算机和收费设备，掌握各类收费工具的操作方法和维护管理技巧。

3.熟悉财务管理和基本会计知识，掌握发票管理和财务报表分析等技能。

4.具备服务意识和沟通能力，能够与司机和其他乘客互动交流，有效解决各类收费问题和投诉。

5.熟悉安全操作流程和应急处置程序，知道如何避免事故和处理突发情况。

三、技能要求作为高速公路收费员，需要具备一些专业技能，包括：1.快速精确的计算能力：收费员需要做到快速、准确、规范地进行收费计算，确保交易的正确性和有效性。

2.熟练的收费设备使用技能：高速公路收费员需要熟悉收费设备的操作方法，包括桥隧收费、ETC收费、站外收费等多种模式的操作技能。

3.财务管理能力：收费员需要了解财务报表的制作和分析方法，以及会计核算和税务应付款等财务管理操作。

4.服务意识和沟通技能：收费员需要具备良好的服务意识，能够通过口头和书面形式进行有效的交流，解决各类收费问题和投诉。

5.安全操作能力：收费员需要熟悉安全操作流程和应急处置程序，知道如何避免事故和处理突发情况。

四、职业素质除了上述的学历、专业和技能要求外，高速公路收费员还需要具备一定的职业素质。

山东高速集团有限公司招聘公告山东高速集团有限公司是经山东省人民政府批准成立、由省国资委履行出资人职责的国有独资特大型企业集团，是集公路、高速公路、桥梁、铁路、轨道交通、港口、海洋产业、航运、物流的投资、建设、经营、管理于一体的现代化、国际化、高效化的综合型企业集团。

截至2010年12月，集团注册资本150亿元，年经营收入200亿元，利税总额40亿元，资产总额1500亿元，资产规模居国内同类企业和省管企业第一位，经营效益位居前列，连续五年入选“中国企业500强”。

集团经营管理的高速公路1700公里，在建400多公里；经营管理的铁路482公里，在建743公里，并代表省政府承担了山东省3800公里、总投资1500亿元铁路的新建、改建任务。

集团拥有全国路桥类资产规模最大的上市公司、蓝筹股代表山东高速公路股份有限公司；具有特级施工资质、全国最大的省级路桥施工企业山东高速路桥集团；代山东省政府履行全省铁路建设出资人职责的山东铁路建设投资公司；山东省首家区域性城市商业银行威海市商业银行；承担中国政府对外经济援助项目、代表山东省实施对外投资的中国山东国际经济技术合作公司；负责山东省地方铁路规划、建设和运输管理工作的山东省地方铁路局（山东高速轨道交通集团）；作为山东省实施蓝色经济区战略投融资平台的山东海洋投资有限公司；建设世界最长跨海大桥的青岛公路有限公司等28家权属单位，职工人数3万多人。

集团坚持“立足山东、面向省外、走向世界”的发展思路，投资、建设领域已遍及全国22个省，中标合同金额400多亿元，海外投资建设基础设施项目遍布五大洲99个国家和地区，累计合同金额达30多亿美元。

现因业务发展需要，诚聘优秀高校毕业生。

一、招聘岗位（详见附表）二、招聘条件（一）全日制普通高校毕业生，符合各岗位学历及专业等要求。

（二）身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录。

（三）有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神。

轨道交通技术员岗位职责和岗位任职要求(完整版)
一、岗位职责：
1、负责编制专业的施工、安装、调试、验收标准；指导一线人员开展安装、调试、验收。

2、负责运维期各专业之间接口技术问题协调，现场各单位的工作协调。

3、参与设备选型并对供应商提交的方案提出初步评审意见和建议。

4、负责现场的质量安全控制、文档收集与管理。

5、负责现场安装、调试等过程记录，并及时处理过程中的问题。

6、识别现场存在的重大风险，及时报上项目技术经理、项目经理，并及时进行沟通处理。

7、负责一线技术人员的技能培训。

二、岗位任职要求：
1、统招大专及以上学历，自动化、机械、电气、相关专业。

2、5年及以上地铁行业工作经验；具备2年技术管理经验；有良好的技术文档、培训资料编写能力。

3、熟悉需求管理方法、能够指导项目组专业工程师、产品接口人的等日常技术工作。

4、熟悉地铁自动化（如综合监控、PSCADA、BAS、FAS、高压细水雾、AFC、门禁等）、机电（如通风给排水、站台门等）设备原理，能指导现场进行日常维护及故障处理。

5、熟练使用AutoCad、office等办公软件。

6、有主导地铁行业综合联调经验者优先。

7、中级以上技术职称、具有本专业相关特种作业证及运维经验者优先。

青岛地铁招聘通知体检要求近日，青岛地铁公司发布了一则招聘通知，引起了广大求职者的关注。

据悉，该公司计划招聘一批新员工，要求经过严格的体检，以确保新员工的身体状况符合岗位要求。

根据招聘通知，青岛地铁公司要求所有应聘者在体检前必须保持良好的身体状态，避免剧烈运动和疲劳。

体检项目包括身高、体重、视力、听力、心理健康等多个方面的检查。

首先，身高和体重是体检的基本要求。

青岛地铁公司要求男性的身高不低于165厘米，女性的身高不低于155厘米。

体重方面，男性要求在标准范围内，女性要求在标准范围的±10%之内。

其次，视力和听力也是体检的重点项目。

青岛地铁公司要求应聘者的视力在裸眼或佩戴矫正镜的情况下达到0.8以上。

对于听力，要求应聘者能够听到30分贝以下的声音。

此外，心理健康也是体检的重要内容之一。

青岛地铁公司希望新员工具有积极向上的心态，能够承受工作压力，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。

体检过程中，青岛地铁公司将严格按照国家卫生部门的相关规定进行操作，确保体检结果的准确性和可靠性。

同时，公司将对体检结果进行保密，不对外公开。

对于体检合格的应聘者，青岛地铁公司将进一步进行面试和考核，最终确定录用名单。

录用的新员工将参加为期一周的培训，学习有关地铁运营的基本知识和技能。

青岛地铁招聘通知体检要求的发布，体现了公司对员工身体健康的关注和对工作质量的严格要求。

这也为求职者提供了一个机会，通过体检合格，加入青岛地铁这个大家庭，为城市的发展和交通事业做出贡献。

希望广大求职者能够认真对待体检要求，做好准备，争取更好的就业机会。

青岛地铁公司也期待能够招募到一批身体健康、技能过硬的新员工，为乘客提供更加安全、便捷的出行服务。