构建社会主义和谐社会离不开和谐的领导班子

浅谈加强和谐领导班子建设的方法范长华河南濮阳中原油田钻井三公司【摘要】造就班子团结和谐的根本就是加强领导班子建设。

本文结合工作实践，从提升素质，加强和谐班子的思想建设；优化配置，加强和谐班子的组织建设完善机制，加强和谐班子的制度建设；和谐为本，提高领导班子的凝聚力等四个方面，就加强和谐领导班子建设提出自己的思考。

【关键词】班子建设和谐领导构建和谐企业，离不开和谐单位建设，而和谐单位建设首先取决于领导班子的和谐。

近年来，钻井三公司只所以能获得全国五一劳动奖状、全国用户质量信得过单位等众多荣誉，取得成绩最主要的原因之一就是班子团结和谐，亲和力强。

只有领导班子团结和谐，才能团结和带领干部职工同心同德为企业建设作贡献。

一、提升素质，加强和谐班子的思想建设政治上的成熟是以理论上的成熟为基础的。

学不学习，学得好不好，直接关系到一个领导班子的执政水平和驾驭全局的能力。

领导班子要和谐，关键是要提高班子成员的思想素质，不断增强领导干部讲团结、讲和谐的意识。

一是要有坚定的党性。

领导干部要牢固树立党的意识，努力增强党性观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。

要按照党章规定严格要求自己，时刻检点自己的言行，努力实践党的宗旨。

二是要有高尚的品性。

作为领导干部，为人处事要坦诚、大度，心胸要开阔，不能斤斤计较。

要学会换位思考，遇事多商量、多通气，多一些理解和支持，多一些宽容和体谅。

要学会尊重别人，听得进话，容得下事，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作。

三是要有良好的悟性。

领导干部要加强理论学习，不断提升思想敏锐性，坚持用全面、发展的观点看问题，通过对全局的审视，利弊关系的剥离，科学的总结问题，揭示本质，把握关键，进而采取新举措，开拓新局面。

基层领导班子，处在生产经营和思想政治工作的第一线，承担着大量具体而又繁杂的任务。

要着眼谋全局、抓大事、抓根本、抓创新，最好的办法是从马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观中找方法论，从上级的文件中找方针政策，从兄弟单位的经验中找工作措施，从法律规定中找依据。

怎样构建和谐社会当代社会的发展离不开和谐。

和谐社会是每个国家和民族追求的目标之一，也是建设社会主义现代化强国的必要条件。

然而，要实现和谐社会，需要我们在多个方面进行努力和探索。

首先，构建和谐社会离不开法制建设。

法律是社会行为的规范和底线，它对于社会秩序和公共利益的维护起着关键作用。

因此，完善法律法规体系，提高执法水平，加强法律宣传教育，培养公民的法律意识和法治观念，都是构建和谐社会的重要举措。

只有通过法制建设，才能维护社会公平正义，保护人民权益，实现社会的和谐稳定。

其次，构建和谐社会需要重视社会公平与公正。

社会公平是社会公正的基础，也是社会和谐的保障。

实现社会公平，需要建立一个有利于每个人发展的平等机会的体制，包括优质教育、医疗保障、就业岗位等方面的保障。

此外，也需要加强财富分配机制的改革，缩小贫富差距，减少社会阶层分化，促进社会各阶层的共同发展。

只有实现了社会公平与公正，才能让每个人都有获得感和归属感，从而促进社会的和谐稳定。

第三，构建和谐社会需要加强社会文化建设。

文化是一个国家和民族的精神血脉，也是社会和谐的重要因素之一。

培养和提倡良好的社会公德，传承和弘扬优秀的传统文化，增强社会凝聚力和向心力，成为构建和谐社会的基础。

此外，应该倡导健康的生活方式和人际关系，加强社会心理健康教育，提高社会文明素质。

只有通过加强社会文化建设，才能培养社会成员的共识意识和共同价值观，推动社会的和谐发展。

最后，构建和谐社会需要加强社会管理和服务。

社会管理和服务是保障社会秩序和社会福利的重要手段。

加强社会管理，要求建立完善的社会管理体系、健全的管理机制和科学的管理方法，以便更好地预防和解决社会矛盾和问题。

同时，加强社会服务，提高社会服务水平，为社会成员提供优质的教育、医疗、就业等服务，满足人民群众的需求，增进社会成员的幸福感和满意度。

只有通过加强社会管理和服务，才能提高社会的运行效率，构建和谐社会。

总之，构建和谐社会是一个复杂而又长期的过程，需要广大人民的共同努力。

建设和谐的领导班子必须强化的五种意识党的十六届六中全会作出了建设社会主义和谐社会的重大战略部署，强调要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领，要通过党内和谐来推动社会和谐。

并着重指出，实现党内和谐，关键在党的各级领导班子。

领导班子是一个地区、一个部门、一个单位的核心和灵魂，是落实构建社会主义和谐社会目标要求和总体部署的直接承担者。

一个和谐团结的领导班子是事业发展的关键。

只有建设团结和谐的领导班子，不断提升班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，才能充分调动社会各团体、各阶层的主动性、创造性，最广泛、最充分地调动一切积极因素，动员广大群众为实现共同目标而奋斗。

古蔺作为国家、省扶贫开发工作重点县，改革、发展、稳定的任务非常艰巨，建设和谐社会任重道远，既需要全县上下共同努力，更需要建设团结和谐的领导班子。

笔者认为，建设和谐的领导班子，必须强化班子成员的五种意识。

一、强化大局意识古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。

讲政治，顾大局，是领导干部应当具备的基本素质，也是衡量一个领导干部是否合格的重要标志。

强化大局意识，必须始终坚持以班子的共同奋斗目标为重，以班子的共同利益为重，以班子的长远需要为重。

具体来说，就是在处理个人奋斗目标和班子奋斗目标的关系上，不搞个人主义，把班子的奋斗目标作为自己追求的目标，与班子成员心往一处想、劲往一处使，齐心协力地去实现班子的奋斗目标。

在处理上下级关系时，不搞自由主义，能够摆正自身的位置，给自己定好位，正职领导做到不主观、不专权，副职领导做到不越位、不缺位。

在处理个人利益和班子利益时，不搞利己主义，将个人利益牢牢置于班子利益之下，做到一事当前先从班子集体的利益着想。

在对待个人形象和班子形象的关系上，不搞形式主义，注意个人的言行举止，不干给班子形象抹黑的事。

在对待个人工作和班子工作的关系上，不搞保守主义，既认真履行自身职责，努力干好分管工作，又关心班子全局工作，积极参与集体领导，主动承担班子安排的急、难、险、重任务，共同演奏好“协作曲”，时刻注意工作中的“一盘棋”。

坚持四个和谐统一构建和谐社会主义世界易经学会会长况君根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、人与自然和谐相处的社会，这实际上就是我们党对社会主义建设赋于完善的内涵、形式的具体化，是马克思主义的新发展。

胡锦涛总书记同时强调，构建社会主义和谐社会，同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的，要通过发展社会主义社会的生产力来不断增强和谐社会的物质基础，通过发展社会主义民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障，通过发展社会主义先进文化来不断巩固和谐社会的精神支撑，同时又通过和谐社会建设来为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设创造有利的社会条件。

为了构建社会主义和谐社会的目标及措施能够顺利实施，我们首先应当坚持四个和谐统一。

一、坚持个人与社会的和谐统一个人统一于社会，是人有别于其他动物的显著性特点。

在人类过去的一切历史阶段中，从原始社会到现代文明，社会与个人不能完全统一，而且常常处在对立之中，也即是社会与个人处在一种不和谐的状态中。

而个人与社会不能统一，则社会进步就会遭遇种种阻力，社会如果不能给个人提供充分发挥聪明才智的机会，则这个社会必定缺少活力，构建和谐社会的目标的实现，极其重要的一个条件，就是必须坚持个人与社会的统一，个人与社会的和谐。

二、坚持民族与人类的和谐统一民族要发展，首先应当是民族文化的发展。

文化落后的民族，有被同化或消亡的的危险。

文化先进的民族发展往往是四处渗透。

文化冲突带来了文化封闭，文化封闭影响了文化的充分发展。

纵观人类现实和未来发展的大趋势，多种不同文化的交流与融合现在已成为历史方向，不论你是否意愿，文化现代化的结果是人类文化一体化，这种文化不是消亡民族文化差异，而是民族文化经过历史的、现代的，整个人类文化的有机整合，形成一种高层次的，具有高度和谐性和强健生命力的民族文化。

群众观的新发展对领导干部提出新要求经济和社会发展对马克思主义群众观赋予了新内容；新形势下的群众观对领导班子和领导干部的作风建设提出了新要求，我们要将新要求落实到实际工作中，取得令群众满意的更多的业绩。

群众观领导干部发展群众基础问题一直是决定古今中外政党或政治集团兴衰成败的大问题。

群众观念问题，也是我们党在历史上一直高度重视并且解决得比较成功的一个重大课题。

在我们党历经了革命、建设和改革开放，党员队伍、党所处的地位环境、党所肩负的任务都发生了重大变化，但人民群众作为时代主体的地位、推动时代发展的历史作用没有变。

实现全面建设小康社会，离不开坚实的群众基础；构建社会主义和谐社会，离不开坚实的群众基础；提高党的执政能力，离不开坚实的群众基础。

群众观的解决不是一劳永逸的，必须随着形势、任务、环境和党的状况的变化不断发展和强化。

现阶段我们党把“立党为公、执政为民、民主执政”作为提高党的执政能力的总体目标确定下来，要全党积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，坚持为人民执政靠人民执政，支持和保证人民当家作主，这些都进一步丰富了马克思主义的群众观。

一、经济和社会发展对马克思主义群众观赋予了新内容经过20多年来的改革和发展，我国的社会面貌确确实实发生了深刻的历史性变化。

主要表现在这样几个方面：一是经济体制发生了重大变化，就是说，以效率、守信为特征的社会主义市场经济已初步建立起来；二是人民生活发生了重大变化，人均1000美元目标的实现和城乡恩格尔系数的降低，使人民群众由追求基本物质生活资料数量的满足即解决温饱问题发展到注重物质文化生活质量的全面提高；三是法律、制度环境发生了明显变化，政府机构逐步精简，政府权力受到限制，公民法律意识和维权能力正在提高；人们学法用法，用法律与邪恶争锋，用法律为自己维权，这样的人民越来越多。

四是党面临一系列发展中暴露出来的新问题：如在赢得“市场效率”的同时如何兼顾好“社会公平”；在保持经济增长势头的同时如何处理好人与自然的和谐发展，如何降低资源的过度消耗，在推进城市化的过程中如何逐步解决“三农”问题……在新的形势下，党赢得群众、动员群众面临的问题和任务发生了变化，党的群众观必须要结合新情况赋予新的内容。

如何提升领导班子和领导干部的领导水平和执政能力党的十七大报告指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。

”这一重要论断，进一步阐明了加强党的执政能力建设的要求，对于建设高素质领导班子，以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大意义。

一、全面提高领导水平和执政能力是领导班子建设的核心内容领导班子是党执政兴国的决策者和组织领导者。

提高党的执政能力，必须全面提高各级领导班子的领导水平和执政能力。

领导班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等各方面建设，都要围绕提高领导水平和执政能力来进行，都要体现到提高党的执政能力、巩固党的执政地位上来。

全面提高领导班子的领导水平和执政能力，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。

科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

深入贯彻落实科学发展观，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，需要通过始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线提供政治保证，需要通过积极构建社会主义和谐社会提供社会环境保证，需要通过继续深入改革开放提供体制保证，需要通过切实加强和改进党的建设提供组织保证。

所有这些，都需要各级领导班子去贯彻、去组织、去实施、去落实。

各级领导班子在贯彻落实科学发展观、坚持中国特色社会主义道路中肩负着重大责任，发挥着领导作用。

近年来，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的实践中，各级领导班子按照科学发展观的要求，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，在提高发展质量和效益、实现又好又快发展上取得了显著成绩。

但在少数领导班子和领导干部中，科学发展观树立得还不够牢固，坚持得还不够自觉，不惜以牺牲资源和环境为代价换取经济一时发展的问题，片面追求发展速度、忽视发展质量和效益的问题，重经济建设轻社会发展的问题，只顾自身和眼前利益、不顾全局和长远利益的问题，甚至搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的问题依然存在。

基层班子的团结协调注意把握“三性”党的十六届六中全会做出了关于构建社会主义和谐社会的决定，要构建和谐社会，基层班子的团结协调．和谐统一是关键，它关系到党的方针政策、上级指示精神的贯彻落实，关系到班子整体凝聚力的提升和战斗力的发挥。

关系到所在单位经济发展、社会安定和干部培养及良好民风的形成。

笔者从多年担任基层主要领导的实践中感受到，基层班子成员对团结的重要性认识是到位的，人人都渴望有一个既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、团结统一、协调高效的工作环境，并且也都在努力营造团结协调的工作氛围。

尽管如此，基层班子成员之间尤其是两个一把手之间不协调的现象还时有发生。

究其原因，并没有实质性的矛盾，大多属于方法问题，真正缺少的是班子成员如何搞好团结协调的方法和能力。

我认为，要解决班子团结协调问题，关键是两个一把手和班子成员要注意把握“三性”，即定位的准确性、沟通的有效性和操作的规范性。

一、定位的准确性在班子的协调过程中，准确的定位是关键。

而定位的关键应该放在个体、行为、矛盾等三个方面。

一是个体，具体是对己对人定位：肯定成绩，允许失误，合作共事，完善提高。

领导干部在任更高的职务前，都是在低一级岗位努力学习、勤奋工作、勇于实践，各方面能力得到锻炼和提高，得到了群众和组织的认可。

但必须明白，面对新的工作岗位，自己的知识、能力、经验还有很多欠缺的地方，起码是不全面的。

任何用过去的思路、经验对待新的工作和人员的做法都是不成熟的。

因此，要对自己的职务能力有一个准确的心理定位，明白自己首先应是一个新兵，一个学生。

虽然昨天虽然做出了一定成绩，但那离不开组织的关心、群众的支持，绝不是单凭一个人的能力可以做到的，不能以为一纸任命，官职到位，自己的水平能力就达到了现任岗位的要求。

即使是自己的思想本质业务水平过硬，但工作方法、协调的能力、领导艺术肯定有待提高。

班子成员之间尤其是两个一把手之间不要过于理想化，而是要全面客观的认识对方，既承认他过去的成绩和能力，也必须理解并承认他人的不足或失误。

构建社会主义和谐社会的要求社会主义和谐社会的构建是中国特色社会主义事业的重要目标，是全面建设社会主义现代化国家的重要任务。

构建社会主义和谐社会的要求是多方面的，包括经济、政治、文化等各个方面。

本文将从这些方面展开论述，探讨构建社会主义和谐社会的要求。

经济方面：构建社会主义和谐社会的经济要求是发展经济、实现共同富裕。

社会主义和谐社会要求经济持续快速发展，为人民提供更多机会和福利，打造一个公平公正的社会。

实现共同富裕是社会主义和谐社会的本质要求，要通过改革创新、科技进步等手段，促进经济发展，让全体人民共享经济成果。

政治方面：构建社会主义和谐社会的政治要求是建设社会主义民主政治。

社会主义和谐社会要求建立和完善具有中国特色的社会主义政治制度，保障人民的民主权利，加强党的领导，实现全体人民的共同参与、共同管理、共同享有发展成果。

构建社会主义和谐社会，需要建立健全的法治体系，加强党的领导和党的建设，提高人民群众的政治参与意识和能力。

文化方面：构建社会主义和谐社会的文化要求是建设社会主义文化强国。

社会主义和谐社会追求文化繁荣，弘扬社会主义核心价值观，推动人们的道德、精神、文化素质不断提高。

构建社会主义和谐社会需要培育和弘扬社会主义核心价值观，促进各个民族的文化交流与融合，保护传统文化，创新发展文化产业，提高全民文化素质。

社会方面：构建社会主义和谐社会的社会要求是建设社会公平正义。

社会主义和谐社会要求消除贫困，促进社会公平正义。

需要关注弱势群体，加强社会保障体系的建设，提高社会救助能力，推动社会福利的普及和改进。

构建社会主义和谐社会还需要加强社会治安综合治理，提高人民群众的安全感和满意度。

生态环境方面：构建社会主义和谐社会的生态环境要求是建设美丽中国。

社会主义和谐社会追求人与自然的和谐共处，要建立生态文明，推动经济发展与生态环境保护相协调，保护生态环境，促进可持续发展。

为了实现这一目标，需要加强保护环境的法律法规建设，加大环境污染治理力度，推动绿色发展，倡导绿色生活方式。