企业荣誉登记表

公司表彰通知范文6篇通知是有关机关用来批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的文种。

本文是店铺为大家整理的公司表彰通知范文，仅供参考。

公司表彰通知范文篇一：关于召开20xx年全国电子信息行业优秀企业表彰大会的通知各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门、评审委员会评审委员、获奖单位、有关企业：20xx年全国电子信息行业优秀企业是根据《转发全国清理规范评比达标表彰工作联席会议办公室关于评比达标表彰保留项目的通知》(工信厅监(20xx)44号)和《关于组织推荐“全国电子信息行业优秀企业”的通知》(中电企协【20xx】13号)要求，在企业自愿申报的基础上，由各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门根据名额分配组织推荐，经过初审，评审委员会评审，共评选出了155家企业，其中：最具影响力企业20家，最具潜力企业22家，最具社会责任企业12家，优秀创新企业40家，优秀境外投资企业7家，优秀循环经济企业8家，优秀企业46家。

(名单附后) 为表彰本次获奖企业，定于20xx年12月11—12日在北京万寿宾馆召开“20xx年全国电子信息行业优秀企业表彰大会”。

现将会议有关事项通知如下：一、会议名称：第二届中国电子高峰论谈暨全国电子信息行业优秀企业表彰大会二、会议时间：20xx年12月11日至12日(星期日、星期一)三、会议地点：北京万寿宾馆四、时间安排：主题演讲嘉宾：五、企业须知：1、各省、直辖市、自治区工业和信息化主管部门或相关电子信息主管部门，可免费1-2人参加会议(差旅、住宿自负)2、评审委员会评审委员可免费参加会议(差旅、住宿自负)3、凡中国电子企业协会副会长单位免费2人参会，理事及会员单位免费1人参会。

(差旅、住宿自负)4、获奖单位和其他单位参会，需另外交纳资料及用餐成本费800元/人。

企业内部推荐奖励制度模版第一章总则为了充分发挥员工的积极性和创造力，加强企业内部员工之间的交流和合作，促进企业的快速发展，特制定本奖励制度。

第二章范围本奖励制度适用于本企业全体员工。

第三章定义1. 推荐人：指企业内部员工推荐他人就业而被录用的员工。

2. 被推荐人：指被推荐就业并录用的员工。

第四章办法与途径1. 推荐人可通过内部推荐招聘网站、推荐信、推荐活动等方式将自己所推荐的人选推荐给企业。

2. 推荐人可以随时向人力资源部门提出推荐申请，也可以通过在推荐平台上填写相关信息进行申请。

第五章奖励标准1. 一般岗位推荐奖励标准：（1）被推荐人连续在企业工作满3个月，推荐人将获得现金奖励2000元。

（2）被推荐人连续在企业工作满6个月，推荐人将获得现金奖励3000元。

励5000元。

（4）被推荐人连续在企业工作满24个月，推荐人将获得现金奖励10000元。

2. 高级岗位推荐奖励标准：（1）被推荐人连续在企业工作满3个月，推荐人将获得现金奖励3000元。

（2）被推荐人连续在企业工作满6个月，推荐人将获得现金奖励5000元。

（3）被推荐人连续在企业工作满12个月，推荐人将获得现金奖励8000元。

（4）被推荐人连续在企业工作满24个月，推荐人将获得现金奖励15000元。

3. 特殊岗位推荐奖励标准：（1）被推荐人连续在企业工作满3个月，推荐人将获得现金奖励5000元。

（2）被推荐人连续在企业工作满6个月，推荐人将获得现金奖励8000元。

（3）被推荐人连续在企业工作满12个月，推荐人将获得现金奖励10000元。

励20000元。

第六章奖励发放1. 推荐人获得奖励后，由人力资源部门提供相应的奖金发放申请表，并及时发放奖金。

2. 奖金发放方式为银行转账或现金。

第七章其他1. 对于提供虚假信息或以不正当的手段推荐他人就业的员工，一经发现将取消其参与本奖励制度的资格，并追究相应的法律责任。

2. 本奖励制度最终解释权归企业所有。

重庆市建设委员会关于印发《重庆市建筑业企业信用手册信息系统暂行实施细则》的通知（渝建发〔2007〕78号）各区县（自治县）建委，各有关企业，有关行业协会：为进一步贯彻落实《建设部关于建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市[2007]9号）的有关要求，全面推行建筑业企业信用手册管理系统的工作，加大规范建筑市场秩序力度，健全建筑市场诚信体系，强化对建筑市场各方主体的动态监管，营造诚实守信的市场环境，我们组织完成了重庆市建筑业企业信用手册网络系统的开发和本市建筑业企业基本信息数据库的建立工作，制定了《重庆市建筑业企业信用手册信息系统暂行实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。

二○○七年四月二日重庆市建筑业企业信用手册信息系统暂行实施细则第一章总则第一条为加快我市工程建设信用体系建设，规范建设市场各方责任主体和从业人员的行为，引导建设市场健康、有序、稳步发展。

根据《建设部关于建筑市场诚信行为信息管理办法》（建市[2007]9号）、《重庆市建设委员会关于印发重庆市建筑业企业信用手册管理试行办法的通知》（渝建发[2006]62号）以及《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程勘察设计管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规、规章，制定本实施细则。

第二条“重庆市建筑业企业信用手册信息系统”（以下简称本系统）是以重庆市建设工程信息网为基础平台，由重庆市建设委员会（以下简称市建委）组织实施的全市统一的建筑市场信用管理信息平台之一。

该系统建设的第一步是实现全市各级建设行政主管部门的信用信息共享，确保市、区县（自治县）两级建设行政主管部门信息同步；第二步是逐步与交通、水利、铁道、通信、民航等专业建设管理部门以及工商、税务、纪检、监察、司法、银行等部门建立信息共享机制，并与全国建筑市场诚信信息平台实现网络互联、信息共享和实时发布。

第三条本系统用于记录和发布建筑业施工企业及其从业人员在工程建设过程中的诚信行为信息，主要包括企业的经营业绩记录、良好行为记录和不良行为记录。

企业通报表扬（精选9篇）企业通报表扬篇1XX年XX月X日,(简要情况……)。

在该突发事件中，冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了发生。

根据公司奖惩规定，决定对通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。

希望全体员工学习热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。

X年XX月XX日企业通报表扬篇2××××××：为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。

现将有关事项通知如下：一、收集对象：集团各中心及各分公司所有员工二、收集范围：1、员工所获得的公司表彰证书;2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

三、收集办法：所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。

请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。

四、收集时间：员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。

请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

附件：《员工获奖情况登记表》特此通知年月日企业通报表扬篇3刚刚过去的××年是公司技改项目投产后,激烈市场竞争的一年,严峻挑战和考验的一年。

一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。

鼓励先进，典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，全公司整体工作再上新台阶,经公司决定，对××年度涌现出的先进集体和先进个人予以表彰奖励：一、先进集体3个(排名不分先后)：××、××、××处奖励奖牌一块，奖金××元。

咨询服务单位备案登记表，
备案单位信息
单位名称：
单位类型：
法定代表人：
统一社会信用代码：
注册地址：
办公地址：
邮政编码：
传真：
单位网址：
备案项目
备案日期：
备案编号：
备案单位介绍
一、单位基本情况
（1）单位性质：
（2）成立时间：
（4）人员组成：
（5）企业荣誉：
二、专业能力和服务理念（2）核心团队介绍：（3）专业资质：
（4）服务理念和宗旨：三、经营状况
（1）主要业务范围：（2）经营状况介绍：（3）经营成果和业绩：（4）客户评价和反馈：四、服务模式和流程（1）服务模式：
（2）服务流程：
（3）服务标准：
五、市场定位和发展规划（1）市场定位：
（2）目标客户群体：
（4）发展目标和规划：
六、质量管理和责任体系
（1）质量管理体系：
（2）责任体系：
七、获得荣誉和成果
（1）荣誉和奖项：
（2）成果和效益：
（3）社会影响：
八、其他补充信息
请在下方备注栏提供其他任何相关信息，以便备案机构更全面地了解您的单位和服务情况。

，。

集团公司荣誉称号及证书管理办法（试行）第一章总则第一条为加强集团公司及所属企业获得荣誉称号及证书（含奖状、奖章、奖牌、奖杯等，下同）的管理，充分发挥荣誉的激励作用，特制定本办法。

第二条集团公司办公厅负责集团公司获得荣誉称号及证书的归口管理工作，文档文印处具体承担收集、统计、保管等任务。

集团公司所属各企业档案管理部门负责本企业获得荣誉称号及证书的收集、统计、保管等工作。

第三条企业各部门和员工应积极配合档案管理部门做好荣誉称号及证书的登记、统计、移交等工作，不得无故积压、滞留集体和个人荣誉。

第二章荣誉等级界定第四条企业、集体和个人获得荣誉分国家级、省部级、地市级、县处级四级。

第五条国家级荣誉称号是指党中央、国务院及中央成立的工作领导小组授予的荣誉称号和中华全国总工会授予的全国“五一”劳动奖状（奖章）称号。

第六条省部级荣誉称号是指中央国家部委（含中华全国总工会、共青团中央）和省级党委、政府授予的荣誉称号，省级总工会授予的全省（区、市）“五一”劳动奖状（奖章）称号。

全国性行业协（学）会和集团公司授予的荣誉称号视为省部级。

第七条地市级荣誉称号是指地、州、市（不含县级市）党委、政府或省级党委、政府所属厅级部门授予的荣誉称号，以及地市级工会授予的全市“五一”劳动奖状（奖章）称号。

省区行业协（学）会和集团公司二级单位授予的荣誉称号视为地市级。

第八条县处级荣誉称号是指县级（含县级市）党委、政府或省、市党委、政府所属处级部门授予的荣誉称号，县级工会授予的“五一”劳动奖状（奖章）称号。

集团公司厂处级单位授予的荣誉称号视为县市级。

第三章荣誉登记第九条纳入登记范畴的荣誉称号，包括企业、集体和个人获得的县处级及以上级别荣誉称号（含集团公司系统内部授予的荣誉称号）。

第十条企业档案管理部门应建立企业集体和个人荣誉登记制度，及时接收、登记企业集体和个人获得荣誉情况。

登记事项见附表一，可按荣誉性质（即系统外荣誉或系统内荣誉）分类登记。

公司员工表彰通报范文参考10篇为了公司员工表彰通报对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要，既是对优秀员工的鼓励，也为其他员工树立了榜样，下面是小编为大家整理的公司员工表彰通报范文，仅供参考。

公司员工表彰通报范文篇一关于表彰优秀员工的通报各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。

希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

公司员工表彰通报范文篇二关于对中山___环境卫生部表扬的通报物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，__年_月_日-3月8日，中山___客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。

在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山___客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。

为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山___环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山___客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

此通报公司员工表彰通报范文篇三关于表彰20__年度公司优秀员工、优秀新人的决定公司各部：为表彰在20__年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。

由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。

对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单1、优秀员工(共12名)2、优秀新人(共4人)二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)1、优秀员工提名(共4名)2、优秀新人提名(共3名)希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

江苏省重合同守信用企业认定管理办法苏工商合[2002]348号第一章总则第一条为规范企业合同行为，增强企业信用意识，提升企业综合素质，全面、客观、科学、公正地反映企业合同与信用状况，严格重合同守信用企业认定与管理工作，根据《中华人民共和国合同法》和《江苏省合同监督管理办法》有关规定精神，制定本办法。

第二条本办法的适用对象为：江苏省行政区域内的企业法人、实行企业化经营管理的事业法人和其他有关经济组织。

重合同守信用企业实行分级认定与管理制度。

省和省直属工商行政管理局登记注册的企业申报工作实行属地化管理原则。

第三条“重合同守信用企业”是各级人民政府或工商行政管理机关授予合同与信用管理工作卓有成效、市场交易行为诚实信用、全员信用意识强、经济效益较好的企业的信用荣誉称号。

工商行政管理机关负责指导企业开展“重合同，守信用”活动，具体承办“重合同守信用企业”的认定与管理工作。

各级企业信用管理协会协助同级工商行政管理机关组织开展这项工作，也可接受委托承担认定与管理的具体工作。

第四条“重合同守信用企业”的认定，采取个例即时认定和集中认定相结合的方法。

市、县级“重合同守信用企业”的集中认定工作每年进行一次。

对个例申请的企业，也可以单独审核，合格的予以公告，由认定机关颁发“重合同守信用企业”证书和牌匾。

省级重合同守信用企业的集中认定工作每两年进行一次。

其申报对象为连续4年以上的省辖市级重合同守信用企业。

第五条认定重合同守信用企业遵循以下原则：（一）企业自愿参加的原则；（二）非社会评比的原则；（三）企业信用管理水平与企业信用等级第一的原则；（四）失信违法行为行政处罚（或败诉记录）一票否决的原则；（五）非终身制的原则。

第六条“重合同守信用企业”证书与牌匾为企业信用度的证明与标志。

企业可用于洽谈业务、参加各项招投标、对外宣传和企业形象设计，也可用于享受与有关部门行政许可相关手续的优先待遇，以及参与涉及企业信用的有关社会活动。

用人单位基本信息登记表一、单位基本信息1. 单位名称：_______________________2. 单位性质：_______________________3. 经济类型：_______________________4. 组织机构代码：_______________________5. 法定代表人（负责人）姓名：_______________________6. 单位注册地址：_______________________7. 办公地址：_______________________8. 邮政编码：_______________________9. 电话：_______________________10. 传真：_______________________11. 电子邮箱：_______________________二、单位组织机构1. 组织机构设置情况：(1) 组织机构名称：_____________ 职能或岗位名称：_____________ 职责：_____________(2) 组织机构名称：_____________ 职能或岗位名称：_____________ 职责：_____________2. 组织机构调整情况：(1) 调整前组织机构名称：_____________ 职能或岗位名称：_____________ 职责：_____________ 调整后组织机构名称：_____________(2) 调整前组织机构名称：_____________ 职能或岗位名称：_____________ 职责：_____________ 调整后组织机构名称：_____________三、单位经营状况1. 主要产品或经营项目：_______________________2. 经营规模（年销售额或产值）：_______________________3. 获得的专利或荣誉：_______________________4. 历年经营状况：(1) 年份：____ 销售额：____ 利润：____(2) 年份：____ 销售额：____ 利润：____(3) 年份：____ 销售额：____ 利润：____四、单位员工情况1. 员工总数：_______________________2. 总经理/厂长：_______________________3. 副总经理：_______________________4. 财务负责人：_______________________5. 人力资源负责人：_______________________6. 员工构成情况：(1) 管理人员：____ 人(2) 技术人员：____ 人(3) 行政人员：____ 人(4) 生产工人：____ 人五、单位工会状况1. 工会名称：_______________________2. 工会会员数：_______________________3. 工会组织机构：(1) 主席：_______________________(2) 副主席：_______________________(3) 组织部长：_______________________(4) 宣传部长：_______________________六、单位安全生产状况1. 安全管理机构及负责人：_______________________2. 安全生产责任制落实情况：_______________________3. 安全培训和应急演练情况：_______________________4. 安全隐患整改情况：_______________________5. 发生的重大事故及处理情况：_______________________七、单位环保状况1. 环保管理机构及负责人：_______________________2. 排污许可证情况：_______________________3. 环保投入和成效：_______________________4. 环境影响评估和治理情况：_______________________5. 排放的各项污染物情况：_______________________八、单位资质及荣誉1. 获得的资质认定：_______________________2. 获得的行业荣誉：_______________________3. 获得的企业奖项：_______________________以上是用人单位基本信息登记表的内容，希望能够满足您的需求。