麻栗坡县应对高考综合改革自查报告
一、高考改革方案实施部署情况
（一）围绕“学”字抓研读。
从2018年1月17日文山州教育局公布改革方案开始，麻栗坡县教育局相关职能科室编制“高考新政资料汇编”电子学习包，下发麻栗坡民族中学。资料包中包括《上海市深化高等考试招生综合改革实施方案》《上海市普通高中学业水平考试实施办法（试行）》《上海市本科高校专业类对2017年高考选考科目要求》《上海市普通高中学生综合素质评价实施办法（试行）》《上海市普通高中学生综合素质评价管理办法（试行）》《高中7门学科课程调整方案（试行）》等各项文件及官方解读。
县教育局组织了三个层面的学习与研讨。一是县教育局领导班子及职能科室深入学习领会新政，并根据各科室职能考虑具体实施办法；二是麻栗坡民族中学校长深入解读新政，并组织学校中层、教师、学生、家长等层面开展学习与研讨；三是教师进修学校高中教研室深入开展学习，并考虑高考改革中如何开展调研与教师研训工作。
（二）突出“紧”字抓推进。
麻栗坡县李红副县长亲自听取“直面高考新政：我们的思考与行动”专题报告，同时，选派主管教育的石兴亮副局长、教研室姚达友主任、民族中学严文校长亲临浙沪地区学习新高考经验。
县教育局层面石兴亮副局长召开各职能科室会议，对高考改革的硬件配套资源、师资问题、绩效考核、校外实践基地、选科走班等情况，各部门责任分解，强化部门合作，明确时间进度和主要内容。
县教育局各职能科室、县教育局招生办、教研室积极开展对麻栗坡民族中学的调研与研讨，部署与对接高考新政中的各项举措；民族中学也积极开展主题研讨活动，以此加深对高考新政的理解；县教育局教研室预计从2019年8月开始每学期举行“直面高考新政，我们的困难与举措”的高中校长、教研员研讨会。
二、实施方案实化细化情况
1.县教育局制订推进路线图和相关实施细则。
县教育制订两阶段的高考新政推进路线图。第一阶段，从2018年3月到2019年7月，主要落实高考新政各类文件的学习与解读、教育局制订《麻栗坡县普通高中学生综合素质评价管理办法》，高中的专项调研、赴浙沪地区高级中学考察、开展校长研讨论坛、学习浙沪地区高中预选科等工作。
第二阶段从2019年8月到2020年7月，麻栗坡民族中学高中部完成选科指导、走班制方案、实施新的课程计划要求、开展合格考与等级考的专项研讨、组织高中教师外出学习、举行“直面高考新政，我们的思考与行动”校长论坛。
2.教研室、进修学校对调研、教研、培训等做具体规划。
调研、教研与培训是教研室、进修学校的核心工作，有其自身的内在规律。高考新政后对此的改进，是一种在尊重其规律上的调适性变革行动。一是进教研室全程调研，发现新问题与新经验；二是蹲点教研，寻求问题解决的有用经验；三是进修学校精准培训，实现课程与教学行为区域的整体改进。
3.民族中学从实际出发，以校为本，积极行动。
一是要不断提升学校的创新发展力和课程领导力；二是要积极探索分层走班教学，提供更适切的教学；三是加强课程标准研读和教学策略的研究，对合格考、等级考有清晰的把握，明确方向、明确重点，减负增效；四是积极开展导师制工作，做好学生生涯规划指导，弥补麻栗坡职业资源和高校资源的不足，及时帮助学生解决学习中困难和思想上的困惑。
三、实际进展及成效
1.硬件配套资源。
高中学校教室等硬件设施直接关系着高考改革的进程，由于麻栗坡县近几年高中学生急剧上升，高中学校的教室极为紧缺，不能够满足走班的需要。虽然各个教室都配置了多媒体设备，但不能满足学生需求，特别是英语口试标准化考场，是急需中之急需。
2.小学科师资情况。
目前我县高中教师有名，高中学生有名，由于生源数的上升，从高中师生比显示数据看，我县高中教师总体上欠缺，尚存在师资尤其是小学科师资短缺问题。
3.高中教师绩效考核。
我县高中教师的绩效工资水平总体上高于义务教育阶段，为1（义务教育）:1.1—1.2（高中），2018年全县高中教师的平均收入为万元，其中绩效工资部分为万元。
高中学校绩效考核分局级、校级两个层面进行。局在高中绩效工资总量中提取一定比例，对高中学校考核后实施津贴与奖励，津贴与奖励的项目主要包括骨干津贴、边远津贴、综合考核奖励、教学质量奖励、行为规范奖励、阳光体育奖励、体卫艺科奖励等若干个大项，根据不同奖项的等第标准，通过条线考核实施奖励。
学校根据局关于绩效工资分配的指导意见，制定了实施细则和考核办法，对局下达的绩效工资总量进行总体安排，科学规范设置各类奖励项目，分类多元考核，发挥考核在绩效工资分配中的主导作用，切实建立起了多劳多得、优绩优酬的分配和激励机制。
4.县级校外实践基地情况。
（1）三方各司其职。县校外联办召开联席会议，传达文山州校外联有关普通高中学生社会实践工作的会议精神。并积极发挥教育局、文明办、团县委三家负责部门的主动性，充分调动相关成员单位的积极性，各司其职，紧密配合，互相补位，形成学校、家庭、社会三方共担的学生社会实践安全责任机制，为高中生的社会实践志愿服务营造了良好的氛围。
（2）开展基地遴选。县校外联办把有关申报麻栗坡县普通高中学生社会实践志愿服务基地通知下发给各乡镇、委办局。由各基地根据实际情况向县校外联办提出申请，由校外联办审核通过后报市校外联。到目前为止，我县经文山州校外联审核公示的州级基地3个，县级基地10个，校级基地1个，项目1个，发布岗位1000多个，基本能满足我县高中学生志愿服务需求。
（3）组织授牌培训。校外联办在做好遴选基地、制定各类记录表等相关准备工作后，由教育局牵头，召开了麻栗坡普通高中学生社会实践组织管理记录工作专题会议。县文明办、教育局、团县委领导，为县级实践基地代表授牌；学校和基地代表现场签约；然后，安排了专题培训，让与会者明确高中学生开展志愿服务的任务和要求以及在微视麻栗坡平台上需要完成的工作，为各实践基地设置合理的岗位开拓了思路。
（4）积极有序推进。就县域整体而言，发挥县校外联的协调作用，采取了整合资源、合力推进策略；就县级基地而言，通过挖掘区域资源，建立了若干个学生社会实践点，采取了“1+N”推进策略；就学校而言，分别和三级基地签约，积极参与项目化志愿服务，采用了点面结合、有序推进策略。县校外联办还建立区域普通高中学生社会实践基地QQ群，开通热线电话，及时沟通并解决高中生志愿服务中遇到的困惑、问题，活动成果及时发布在有影响力的微视麻栗坡平台上。
（5）完善岗位设置。县校外联办了解到基地推荐的捡拾垃圾等岗位不受学生欢迎的情况，要求各高中定期与相应的社会实践基地联系，结合学生的实际需求，梳理教育资源，设立适合学生、能发挥学生特长的实践岗位。学校充分尊重学生的服务意愿，实行招募制，让学生根据自己的兴趣、时间安排、住址远近等因素选择相应的岗位。
（6）开展基地评估。2018年3月，县校外联办组织聘请专家，对全县10个高中生志愿服务基地进行实地走访评估。了解学校组织学生参与志愿服务的流程、学校导师队伍的安排情
况；基地为学生设置的岗位，基地接纳学生参与志愿服务的情况；学生选择岗位以及参与志愿服务的兴趣、想法等。经过综合评定，这10个基地被评为麻栗坡县普通高中学生社会实践合格基地。
（7）落实奖励经费。县校外联办建立普通高中学生社会实践评价工作领导小组和指导办公室，加强学生参与志愿服务的过程管理。县校外联办设立专项资金保障，明确优秀基地评选奖励标准。
5.学生选科情况。
（1）变“选考”为“选学”。在指导学生选科方面，学校遵循“变选考为选学”的指导思想，根据学生个人特长和兴趣对学生进行个体指导和整体指导。尽量避免学生选科存在盲目性和随意性。目前2019级学生将全面完成选科并实施，目前已经完成教师、学生的选科指导工作，接下来将进行家长选科指导和预选工作，相关工作将于9月中下旬完成。
（2）“预选”与“动态”结合。麻栗坡民族中学在高一年级开展体验性学习，开设全部6门课程，使学生对各门课程都有所了解感受。同时印发选科辅导材料，依据“6选3”学科学习状况、语数英学习状况、高校专业要求、生涯发展这四个方面开展综合选科指导。在此基础上进行选科，学校充分尊重学生选科意愿，并允许学校进行调整，满足学生选科需求。
6.走班教学情况。
（1）“4412”分层走班。
麻栗坡民族中学先后组织学生进行三次大规模的模拟选科，并在今年6月进行了选科确认。选科结果存在三个明显的不均衡：一是组合选择的不均衡；二是班级组合选择分布的不均衡；三是等级考学生分布的不均衡。学校在综合这些方案优势的基础上，遵循“课时三年统筹，课程三年统整，依据标准，兼顾项目与特色发展”、“走而有序，动而不乱，确保教学时、空、人的落实”、“个体服从团队，少数服从多数，局部服从整体”的三大原则，通过多个层面的研磨探讨，对高二的11门主要学科，通过“学科群分类，类别内分块”的办法，实行“语数英政不走动，理化生史块内走，地理学科四二分，体育劳技对半流”的“4412”分层走班。（2）模块化微走班探讨。
麻栗坡民族中学还进行了实施模块化微走班模式探讨。通过对学生选科分析发现，地理选择人数最多。除此之外，化学、生物、历史选择的学生相对较多。为此我们以化学、生物为主组成了（化学、生物、历史）、（化学、生物、物理）、（化学、生物、政治）、（物理、历史、政治）四大模块群，将学生分成9 个班，进行模块化微走班。
7.生涯指导情况。
（1）以以文山州教育局课题研究项目推进生涯指导。麻栗坡民族中学作为文山州生涯规划项目研究试点学校，由严文校长室统筹，学校教务处指导，学生发展中心和学校心理辅导中心具体实施，成立了课题组，制定了课题实施计划，通过访谈、座谈、专家指导等办法，细化完善了课题实施方案；通过调查研究的方法，分析了我校学生心理发展的特点，了解了家长对学生进行生涯辅导的现状，汇总了学校各类生涯辅导资源和农村高中学生生涯辅导需求；结合学生实际情况，整合各类资源，开展生涯辅导活动。
（2）与入学教育紧密结合实施生涯指导。麻栗坡民族中学运用《麻栗坡民族中学高一新生学业发展意向表》，新生报到大会上召开学生与家长会宣传学校办学特色，开展全覆盖家访活动，帮助学生初步明确生涯发展方向，开学后开设各种特色课程帮助学生进一步明确个人生涯发展方向，按学生生涯发展方向分班。
（3）依托社会资源，增加职业体验。学生们前往基地服务的过程中，参与到各类职业角色的体验。如暑假期间，我县学生体验了爱心暑托班和乡村少年宫的小教师，各类公共场馆的管理服务引导岗位，敬老院的爱心志愿者和居委会的基本管理，银行的大堂经理等岗位。同时，我们通过“麻栗坡百里行”“红色之旅”两个传统实践项目，让学生走出学校，了解民
生、了解社会、了解经济业态，体验各种社会角色的酸甜苦辣，从而促进自我与社会的融合，以更好地规划自己的人生。
（4）借助校友力量，开展高校专业说明活动。在我们前期的调查中，我们很多高中生在报考专业时只凭专业学校的热门程度或对该专业名称字面上的理解。可是实际进入到大学，发现专业和自己兴趣特长相去甚远。我们充分发动全国各大高校的校友，对自己所在学校，所学专业进行简单文字介绍，提供相对客观的评价，并利用假期邀请部分校友返校对学弟学妹进行高校专业说明会。
8.综合素质评价记录情况。
（1）成立县综合素质评价三大工作组。一是成立县级管理小组。由分管局长、教研室、教育股、电教室以及高中分管校长组成的高中综合素质评价县级管理小组，负责麻栗坡民族中学申请的特色指标的审核及学校问题的处理和审核、查看学校填报情况，确保全校网络平台等的正常运行。二是成立县级录入工作小组。由各高中信息录入员组成的小组，以“麻栗坡智慧教育云平台”为工作平台，及时发布录入情况，研讨录入存在的问题。三是成立校级管理小组，由民族中学高中校长、分管教学校长、分管德育校长、教务主任、德育主任、班主任组成的校级管理小组，及时完成信息的积累与录入工作。
（2）按照时间节点推进各项信息的录入。各校的综合素质评价信息记录工作均按照州教育局基教科安排的时间节点有序推进完成，2018年12月底全县将完成高一高二在校生的典型事例、成绩、拓展课等信息的录入。
9.春考录取学生的管理。
（1）规定与自选相结合。让春考录取学生担任临时班干部，协助班主任策划主题班会、创新论坛等活动；学校也为他们提供个性化的场所，如每天开放一定时间的阅览室、实验室、体艺馆等，拓宽录取学生的自主学习时空。
（2）完成与录取专业相关的报告。按州教育局通知精神，要求学生在五月底之前完成一份与被录取专业相关的作业报告。
（3）自愿参加校外实践活动。有个别学生确实有自己的实际需要到校外社会实践或参加社会教育机构的个性化学习，由学生本人提出申请、家长签字承诺、学校同意后方可自愿去参加校外实践活动或专业学习。
10.研究型课程完成情况。
麻栗坡民族中学研究型课程的课时符合省州课程计划的要求，给学生安排了充足的课时与师资，专题教育也做了明确的内容安排，加强了课题的过程性指导。一是集中指导；二是提供课题库；三是配备专职指导教师；四是与学农社会调查等活动相结合。高一年级学生一般确定课题，组建研究小组，完成调研表；高二年级学生一般完成开题报告，并围绕课题进行调查研究，并开始论文的撰写。
11.学生课业负担情况。学生课业负担感逐渐趋向适中。2020届的学生在高一刚接触高考新政时，普遍感觉负担重，压力大。且高中教师由于合格考与等级考课程标准的不明确，也感到压力大，负担重，不敢有一丝掉以轻心。随着高中学业水平考试实施办法等各项配套文件逐步明确，随着学校各项培训与学习的深入，学生的课业负担感整体适中。
四、创新经验及做法
1. 探索开展了高中学生社会实践（志愿服务）“项目化”运作。
麻栗坡集边、穷、少、战于一体，学生社会实践资源相对匮乏，学生社会实践基地数量显得不够充裕。在这样的背景下，探索开展了高中学生社会实践（志愿服务）“项目化”运作。麻栗坡“志愿服务”应趋于每年“4.28”对越自卫还击胜利纪念日。
3. 三大举措切实减轻学生的课业负担。
从县级层面来看，我们通过三大举措切实减轻学生的课业负担。一是制订《麻栗坡教学常规
管理实施办法》，提升作业质量，减轻作业负担，优化作业实践，改进作业管理。二是开展《作业——“减”与“增”的思考与实践》为主题的县教学月活动，让减负增效的理念逐渐转化为教师自觉的行为。三是进一步加强课程标准的学习与解读,加强麻栗坡县“主动·有效”课堂达标工程的进一步深化。
4.教研室与大部分高中主动研究合格与等级考目标要求。
教研室高中教研员组织跨学科教学研讨活动，以地理学科的合格考与等级考为研讨主题，积极研究分层目标要求，专门针对合格考与等级考不同的课程要求，组织相关教师学习与研究合格考与等级考分层的目标要求，分层作业。历史、化学、生物等学科已经初步形成了合格考与等级考的分层作业。
5.每学期举行高中校长沙龙，共同研讨基于问题的解决策略。
为进一步推进《文山州应对高考综合改革工作方案》各项举措，借鉴浙沪地区优秀高中的高考改革的实践与经验，从而有效促进麻栗坡民族中学的教育教学改革，麻栗坡县教育局每学期举行以“直面高考新政，我们的思考与行动”为主题的高中校长研讨。
五、存在问题及原因
1.选科变数较多，师资编制难以预测。
实行高考新政后，学校每届学生6选3的选科人数差异较大，6门学科师资难以提前半年甚至一年预测，学科教师的结构性超缺编，或许成为学校人事管理的新常态。
2.教师把握合格与等级要求之难。
目前任课教师最大的困难是等级考和合格考的难易程度的把握。主要原因是借鉴上海《高中7门学科课程调整方案（试行）》，《上海市教委关于公布2016年上海市普通高中地理等7门学科专业水平合格性考试命题要求的通知》两个办法后发现，学科课程标准比较模糊，对学习水平合格等级的诠释比较模糊。
3.实施多样化选科之难。
麻栗坡民族中学实施多样化选科较难。主要原因是在校学生数过多，教师配备捉襟见肘。供选六科目前均只有一名教师，其中政治学科高中三个年级为一名非专业的兼课教师任教。所以学校每年只能提供1-2个组合供学生选择。
4.借力高校与高品质社会资源之难。
麻栗坡民族中学的研究型学习、社会实践、生涯规划辅导等方面，借力麻栗坡县民族职业高级中学与高品质的社会资源，成本高，较难形成常态的普及化。主要原因是麻栗坡能提供学生职业体验的岗位非常少；缺少就近的高校资源的支持。农村高中学生要在全国或者州级各类竞赛中获奖越来越难。
5.县级与校级研训活动安排之难。
县级与校级研训活动的时间安排、内容安排都存在一定的难度。一是由于走班制后，县级层面较难统一研训活动时间；二是由于合格等级、模块走班等等变化多样的组合，对县级、校级研训内容安排带来较大的困难。
6.高中综合素质信息录入之难。
高中综合素质评价信息，每位学生共有7张表，需要学生自己填写、学校各部门导入、还需要信息公示、学生确认，目前还只是两个年级，明年要增加为三个年级的学生同时平台录入信息，工作量大，同时平台录入有规定的时间，平台工作状态不稳定，变化较多，旁听生学生信息收集比较困难。
六、本地区本单位主责部门和协同部门履职情况
1.本地区主责部门和协同部门履职情况
序号
主责部门
协同部门
高考改革履职情况
1
县教育局
县编办
协调高考改革按需编制
县人力资源保障局
协调师资配备等工作
县发展改革委、县财政局
协调改革的硬件配置等工作
县文明办、团县委
协调高中综合素质评价改革等工作
县教育督导室
督查高考新政各项政策落实情况。
2.本单位主责部门和协同部门履职情况
序号
主责部门
协同部门
高考改革履职情况
1
县教育局计财科
基教科
基建设备站
各高中
负责高中各校教室等硬件配套资源。
2
县教育局人事科
基教科
人才中心
各高中
编制按需核定；师资短缺、小学科师资配备。
3
县教育局基教科
计财科
人事科
局团委
县教育考试中心
县教师进修学校
各高中
1. 制订高考改革推进路线图和相关实施细则；
2. 负责县级校外实践基地的管理工作；
3. 负责高中学校选科、走班、生涯指导、高中综合评价信息、研究型课程、课业负担、春
考录取学生等的管理工作；
4. 负责高中各校调研与校长论坛等工作。
麻栗坡县教育局
2018年6月27
泸州市龙马潭区中医医院 关于2015年公立医院综合改革工作自查报告 2009年12月1日我院作为泸州市首家启动医改试点单位，2012年9月我院作为泸州市首家启动“取消以药补医”医改试点单位，迄今为止医改工作已5年。2015年，我院以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点，全面推开综合改革，按照《泸州市推进县级公立医院综合改革实施意见》（〔2015〕2号）文件精神，依据区卫计局《泸州市龙马潭区推进县级公立医院综合改革实施意见》的有关标准，进行了逐条自查，在“取消以药补医”、“分级诊疗”、“提升服务能力”、“病员满意度提升”等方面取得了显著成效，为了更好地推进下一步医改工作，现将关于2015年公立医院综合改革工作自查从九个方面报告如下： 一、深化管理体制改革 1、建立科学的县级公立医院绩效考核制度 根据国家关于医疗卫生机构绩效评价的指导性文件，以公益性质和运行绩效为核心，突出二级甲等中医医院公益性服务功能、合理用药、均次费用控制、运行效率和社会满意度等考核指标，制定了医院绩效考核方案。在绩效分配上向临床一线科室、关键岗位（含职能部门）、重点科室倾斜，制定了岗位工作基量，将服务人次转化为服务工作量计算绩效，未直接将绩效与医务人员的创收挂钩，此举充分调动了医务人员的工作积极性，推动了医德医风建设。对绩效分配方案正在进行优化，逐步引入第三方评估，达到提升考核的客观公正性。每月进行考核，考核结果全院通报，绩效奖发放公开，实行绩效奖发放确认制。 2、健全县级公立医院内部管理制度 逐步完善医院内部决策和制约机制，实行重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用集体讨论，院办记录在案，形成医院文件下发执行并上报区卫计局备案，发挥党支部的政治核心作用和职工代表大会的民主监督作用。医院加强了财务会计管理，每月接收区卫计局财务科的督导检查，逐步规范化了成本核算和成本管理。医院成立了质控办，协助医务科、护理部加强了医疗质量管理与控制，每月接收区卫计局医政股医疗质量监督检查，对发现问题即时整改或专题研究整改，逐步规范了临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为，落实了医疗质量安全的核心制度和基本规范，对病历书写、查房、疑难病例和死亡病例讨论、手术安全管理和急诊抢救等进行重点管理，医务科、护理部每日深入临床科室进行环节质量控制督导，分管院领导每周一次，院长每月一次，全年度共查房220次，基本达到医疗质量控制监督全覆盖。进一步优化了医院服务流程，医院导医标识显著明了，方便了病人，有效改善医院服务，积极推行妇产科、名医专家预约诊疗服务，全年预约门诊3000人次，优质护理服务覆盖7个病区，覆盖率100%，医务科安排了郭雄医师作为专职便民门诊医师，开设了泸州市首家、全省第三家的戒烟门诊，创建了无烟医院。医保办为医保居保病人进行基本医疗保障费用即时结算，在医院门诊大厅LED显示屏、各病区走廊、门诊部走廊等显著地方公示了收费项目，住院部实行了一日费用清单发放制。由护理部开展患者满意度调查和出院患者回访活动，认真倾听群众意见，及时解决群众反映的突出问题，全年开展满意度调查356人次，满意度92.5%，出院病员回访6720人次，回访率91%，满意度93%。泸州市司法局派驻我院人民调解员1名，全年度共调解4次，调解成功率100%并全部经人民法院免费司法确认，制作了法院调解书。 “三重一大”具体做法：对重大决策、重大项目、重大人事、重大资金的使用方面都进行充分的调研，充分征集广大干部职工意见和建议，并召开职工代表大会，让职工主动参与到医院民主管理中来，医院职工积极为医院发展献计献策，2013年至今，召开职工代表大会12
档案管理员工作自查报告 加强各级工作人员的岗位职责的建设，完善档案管理措施，认真抓好落实，严防泄密。如下是小编给大家整理的档案管理员工作自查报告，希望对大家有所作用。 档案管理员工作自查报告篇【一】为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行《档案法》，进一步健全了机构设施，规范了档案室建设，落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照夹档发3号文件的要求，我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下： 一、组织机构健全 为进一步加强对档案工作的管理，镇党委、政府明确了工作管理体制，确定由党委副书记分管此项工作，办公室主任具体负责，并配备有德才兼备、政治可靠、忠于职守、遵纪守法、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案人员。对镇形成的各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时，将档案经费列入了年初财政预算，确保费用能实报实销，完全满足了档案工作的需要。 二、基础设施完备 为规范档案存取和调阅，镇设有15?的档案库房一间，
配置档案柜4组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。 文书档案和电子档案分类保存完善。归档文件的质量符合规范要求，存档底稿、签批修改一律使用碳素墨水或黑色中性笔，存档底稿有印章。 档案人员办公室还配备了办公桌椅，有数量充足的整理档案所需用具，并配备有电脑、复印机等，使档案室在管理方面有了可靠的物质保障。根据档案工作的发展和需要，除了建立文字档案，我镇还建立了计算机档案库，为计算机管理档案打下了基础。 三、管理制度健全 结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、档案查、调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作安全管理制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。 四、档案信息开发利用 我镇档案人员熟悉室藏档案内容，提供利用档案做到了及时、有效，同时还认真开展汇编工作，编制了大事记等参
2018年政务公开工作自评自查报告 根据《关于做好XX年度政务公开示范点建设工作的通知》(金政公开[XX]3号)、《关于开展第二批政务公开和办事公开示范点建设先进单位申报工作的通知》(金政公开〔XX〕9号)文件精神，我镇严格按照政府信息公开的内容和要求，积极开展对政府信息公开的自评工作。现将我镇自评及整改情况汇报如下： 一、政务信息公开总体情况 (一)加强组织保障 1、健全领导和办事机构。我镇成立了以分管领导为组长、党政办工作人员为成员的政务公开领导小组，并下设办公室，负责对政务公开工作的指导和日常工作，抓好政务公开工作的落实。今年，由于办公室人事变动，我镇及时调整了政务公开领导组成员并完成工作交接，确保了政务公开组织协调工作不因人事变动受影响。为方便收集资料、满足工作需要，我镇将政务公开办公地点设在党政办，并拿出一定经费，确保政务公开工作顺利开展。 2、合理安排年度工作计划。将政务公开工作作为单位工作的基本制度，与业务工作同部署，并把政务公开作为我镇目标管理考核的重要内容。不定期开展对政务公开推进过程中事项的督察，将公开事项落实到位。同时，要求产生政务信息职能机构各司其职，在法定时限内及时提供、发布自
身经办所产生的各类信息。 (二)健全制度建设 1、健全主动公开制度。对应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，按照规定的程序，做到及时、主动地公开。根据我镇实际情况，确立了以下八项重点公开内容：①有关农村的重要政策法规。如征、租用土地的费用及补偿标准等; ②机关干部的选拔、聘用、管理和镇干分工调整等情况。③政府为民办实事项目及其进展情况。诸如修路、各项民生工程建设等，公开工作责任人，得到了老百姓的广泛认可。④镇财政预决算、三公经费、财政专项资金管理和使用情况。 ⑤重大工程项目的招投标、预决算情况。⑥计划生育政策，包括计生奖励和计外生育费的征收、管理和使用情况。⑦社会保障情况。民政部门的优抚对象和标准、各种困难补助均张榜公布，防止不合理现象的发生。⑧重大违法违纪案件的查处及群众关心的其他重要政务的活动情况。⑨行政权力清单和责任清单。 2、健全依申请公开制度，规范依申请公开目录和依申请公开流程，拓宽依申请公开渠道，方便群众申请查阅公开信息，确保公开规范、有序、真实、全面。 3、健全保密审查制度。我镇信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不
xx街道机构改革情况汇报 xx街道地处诸城市西部，紧邻城区，共有21个社区，其中农村社区13个，总面积110平方公里，人口12.6万。2010年完成经济总收入195亿元，实现财政总收入4.1亿元，其中地方财政收入2.1亿元，同比分别增长25.8%、58%和53.2%。机构改革工作，按照市委、市政府的统一部署，我们认真组织、精心安排，对党政工作机构、事业单位重新规范设臵，核定编制和领导职数，全面完成了机构改革任务。现将机构改革情况汇报如下： 一、加强领导，科学合理地设置工作机构 1月26日全市机构改革动员会议后，我们于29日召开了党工委扩大会议进行了传达贯彻，并对机构设臵和人员编制进行了初步研究，成立了党工委书记任组长、党工委副书记任副组长，纪工委书记、社区办主任、财政经管中心主任等部门负责人为成员的机构改革领导小组，从党政办公室、党建办公室、财政经管中心抽调精干人员组成专门工作班子，具体负责机构改革工作。2月10日召开了全体在编在职干部职工大会，对机构改革工作进行了安排部署，以这次会议为标志，街道的机构改革工作全面启动。到目前，街道党政工作机构设臵5个，分别是党政办公室、
经济发展办公室、社会事务办公室（挂人口和计划生育办公室牌子）、规划建设办公室、社会治安综合治理办公室;事业机构设臵财政拨款事业单位6个，分别为社区综合服务中心、农业综合服务中心、财政经管统计社保服务中心、人口和计划生育服务中心、文化广电体育服务中心、中小企业创业服务中心。行政编制市里核定55名，其中党政领导9名，党政办公室10名，经济发展办公室、社会事务办公室、规划建设办公室、社会治安综合治理办公室各9名；事业编制市里核定45名，其中社区综合服务中心6名、农业综合服务中心9名、财政经管统计社保服务中心13名、人口和计划生育服务中心9名、文化广电体育服务中心3名、中小企业创业服务中心5名。街道40名行政在编人员（干部35名、工人5名）、43名（实名制）事业单位在编人员全部得到安臵。 二、突出重点，积极稳妥地推进机构改革 机构改革，必然涉及到每个干部职工的切身利益，工作中，本着实事求是、积极稳妥、保持稳定的原则，突出转变政府职能、创新管理体制、完善服务体系这一重点，稳步推进机构改革。 一是转变政府职能。突出政府职能向促进经济发展、强化公共服务、加强社会管理、推进基层民主方向转变，
关于开展政府职能转变和机构改革情况自 查报告 根据《中共xx市纪委办公室关于开展政府职能转变和机构改革情况监督检查的通知》（x纪办〔20xx〕13号）要求，现将我会执行政府职能转变和机构改革情况报告如下： 一、落实国务院关于取消和下放行政审批事项决定的情况 根据《国务院关于取消和下放一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔20xx〕19号）、《国务院关于取消和下放50项行政审批项目等事项的决定》（国发〔20xx〕27号）、《xxxxxx人民政府办公厅关于开展全区第六次行政审批项目清理工作的通知》（x政办发〔20xx〕303号）的精神，我会及时对涉及我会的非行政审批项目逐项进行了核查，一是核对本会职能和职权范围；二是依据项目名称查找法律依据。在弄清职责隶属关系，确认我会无清理和下放任务的同时，我会将承接xx残联下放的有关项目具体情况通过政府信息网和统一平台等向社会进行公布，以便公众及时了解掌握国家政策。 二、部门转变职能情况 （一）由于残疾人存在一定的身体缺陷，区政务服务中心没设置有残疾人基本设施，我区已建成残疾人综合服务
楼，并按要求设置了综合服务厅，本着“便民、利民”的原则，将为残疾人办理《残疾人证》、按比例安排残疾人就业情况审核等相关审批工作集中到本会综合服务厅办理。 （二）我会加强了非行政许可事项督查工作。服务所、办公室都对本会的非行政许可项目进行了疏理和对接。在政府职能转变和机构改革工作中，我会不存在职能应转不转、应变不变、搞变相收权的行为；不存在打折扣、做选择、搞变通、相互扯皮、推诿拖沓等行为。 （三）按要求整合了分散在不同部门相似职责，理顺了部门职责关系，认真履行监管职责，无存在工作敷衍、疏于监管等行为。 三、贯彻落实中央《关于地方政府职能转变和机构改革的意见》情况 （一）在遵守组织人事纪律情况方面。我会能够认真执行《xx区人民政府办公室关于印发xx区残疾人联合会职能配置、内设机构和人员编制规定》（x政办〔20xx〕69号）精神，严格按要求设置机构和配备人员编制。我会编制7人(含二层机构)，现有7人（领导职数为：理事长1名，副理事长2名，）会内设办公室，辖xx区残疾人就业服务所，干部配备均符合三定方案职数要求。二是严格执行有关编制政策。在人员的进入上认真执行机关事业单位用编规程，严格按照用编申报、上编、下编的程序办理。
县人社局全面深化改革工作 自查报告 近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，认真贯彻落实《县委全面深化改革领导小组2016年工作要点》（**办发〔2016〕29号）文件精神，不断更新观念，开拓进取，深化改革，扎实工作，着力推进公平可持续的社会保障制度建立，深入推进各项改革工作。根据工作安排，近期，我局对今年以来本单位深化改革工作开展情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下： 一、总体工作开展情况 近年来，我局对全面深化改革工作高度重视，始终坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以就业、社会保障和人才工作为重点，深入开展“两学一做”学习教育，着力统筹城乡就业，着力扩大社会保障覆盖面，着力加强人才队伍建设，着力发展和谐劳动关系，全力做好各项人力资源和社会保障工作，全县人力资源和社会保障各项工作取得显著成绩，全面、依法、规范履行各项工作职责，积极服务全县中心工作。为推动深化改革工作的有效开展，我局成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长，社会保险股、医疗工伤保险股、公务员股和办公室有关人员为成员的全面深化改革工
作领导小组，全面负责全局深化改革工作的组织领导、工作安排。领导组下设办公室，具体负责做好我局日常深化改革工作的相关具体工作。 二、改革任务推进情况 为做好我县机关事业单位养老保险制度改革工作，我县印发了《**县人民政府办公室关于成立**县机关事业单位养老保险制度 改革工作领导小组的通知》（**政办秘﹝2016﹞136号），成立了由县委常委、常务副县长张来宾任组长，县委常委、县委办主任韩涛任副组长，有关部门负责人为成员的县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，明确了领导小组的职责和成员单位的职责分工。为进一步明确机关事业单位养老保险的参保范围、参保人员审核确认程序、数据采集、参保登记等事项，我县分别印发了《** 县人民政府转发淮南市人民政府转发安徽省人民政府关于机关事 业单位工作人员养老保险制度改革实施意见的通知》（**政秘﹝2016﹞302号）、《**县人社局**县财政局**县编办**县地税局转发关于印发〈贯彻安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见若干政策规定〉的通知》（**人社秘﹝2016﹞113号）、《**县人社局关于开展机关事业单位养老保险数据采集工作的通知》（**人社秘﹝2016﹞112号）、《县委组织部县编办县财政局县人社局关于印发〈**县机关事业单位养老保险参保范围审核确认程序〉的通知》（**人社秘﹝2016﹞119号）、《关于印发〈**县机关事业单位养老保险参保登记工作流程〉的通
档案管理工作的自查报告 档案管理工作的自查报告1 我局在收到县政府办公室《关于做好20xx年档案执法检查工作的通知》（安府办[20xx]43号）文件后，高度重视，精心准备，认真开展自查工作，查漏补缺，补充完善档案资料，使档案管理工作进一步得到了完善和加强。现将近年来档案管理工作情况汇报如下： 一、领导重视，人员、经费落实 局领导非常重视档案工作，多次强调档案是党和国家的宝贵财富，档案工作是机关工作的重要组成部分，不但将其列入领导议事日程，纳入每年工作考核目标，明确档案工作的主管领导，配备了专职的档案管理人员，在人、财、物等方面给予保障，多方面帮助和解决档案管理中的实际困难，确保档案工作正常开展。 二、规范档案管理 建立和健全各项规章制度是做好档案工作依法治档的重要保证。机关在认真组织学习《档案法》的基础上，为使档案管理有章可循，《档案法》的精神在实际工作中得到贯彻执行，建立健全了一整套档案管理制度。 为了使机关档案的资料完整、真实，我们和有关单位保持了经常性的联系，及时地收集和传递档案及材料。在日常的档案管理工作中，我们主要把好三关：一是把好接收关，认真检查档案质量，对不符合规定的退回补充、纠正，直到达到要求为止，切实保证归档质量。二是把好整理关，对接
收的档案进行分类、整理、编目、装盒、入库，做到整齐规范、排列有序、查找方便。三是把好借阅关，借阅档案一定要填写查、借阅单，有办公室主任签字方可借阅，杜绝各类档案丢失，损毁和泄密事件发生。在日常管理工作中，加强保管，除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮等外，我们还做到了四勤：勤察备、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有效地保护了档案的完整与安全。 三、不断提高档案管理人员素质 档案工作是一项复杂、细致、繁琐的工作，科学的工作态度和具有较高的专业知识是从事档案工作必须的职业技能。为提高机关档案人员的业务技能，使其具备一定的专业知识，多次派档案管理人员参加市、县档案局、保密局举办的档案业务知识培训，组织学习《档案法》和档案管理等法规条例。 四、定期检查，确保安全 把档案保管安全工作重点从事后处理转到事前防范上来，分管领导和专管人员做到定期检查、定期放药，档案保管室内配备了灭火器、防虫剂、吸尘器、温湿度计、空调等设备，加强防火、防潮、防虫、防霉措施，力争达到档案库房相关标准的要求，确保档案的绝对安全和万无一失。 五、档案工作安排 通过自查，我局对档案管理工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节，比如：档案柜中未及
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 关于信息公开保密审查工作情况的自查报告正式版
关于信息公开保密审查工作情况的自 查报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时 也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 彭州市政务公开办： 根据《彭州市政务公开办关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》(彭政务公开办发〔XX〕5号)的精神，我局高度重视，由保密工作领导小组，组织各有关部门和人员对本单位的门户网站上已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。 一、主要工作 (一)提高认识、加强组织领导 为做好信息公开保密审查工作，我局
领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。调整充实了保密工作领导小组，由局党组书记、局长唐奎同志任组长，分管保密、信息工作的副局长邓义浩同志任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由邓义浩同志兼任办公室主任，并落实了办公室工作人员，负责信息公开保密审查工作具体事务。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息公开保密审查工作奠定了坚实的组织基础。二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局严格落实领导干部保密责任制、涉密人员管
2020最新机构改革自查报告范文 2020最新机构改革自查报告范文 时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，让我们一起认真地写一份自查报告吧。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的机构改革自查报告，希望能够帮助到大家。 机构改革自查报告1 根据市编办《关于开展政府机构改革检查验收工作的通知》（x编办〔20xx〕138号）要求，按照x政办发〔20xx〕28号文件（以下简称“三定”）的规定，进行了认真自查，具体情况报告如下： 一、基本情况 “三定”规定：我局部门领导职数7人，实有5人，空缺1名副局长和1名总工程师职位。内设科室正科级领导职数10名，交通战备办公室主任1名保留高配副县级领导职数。现有正科级科室12个，其中“交通工会”没有列为内设机构。 依据加强的职责，强化治理超限超载管理工作，9月份设立了“治超办公室”，在机关正式办公，并从市公路局、运管处抽调2名工作人员，在政策法规科统一管理下进行全市治超工作。
二、内设机构 依据“三定”规定，将原“综合规划科”的职能分解到其它相关科室，撤销“综合规划科”，设航运管理科。其它科室不变动。 三、工作建议 在20xx年机构改革时，市政府印发《xx市交通局职能配置、内设机构和人员编制规定》，并下发了《关于市属产业工会机构设置和专项事业编制调整等有关事项的通知》，明确了交通工会编制、人数。20xx年印发《xx市人民政府机构改革方案实施意见》，对产业工会的编制仍予以保留。在20xx年机构改革中，“交通工会”没有明确为内设机构，给交通运输行业工会工作带来了严重影响。 一是于上级工会组织联系没有“名分”。 二是难以组织职工开展实质性的工会工作。 三是交通运输系统行业职工有上万人 工作是千头万绪，每年的职工评比表彰、慰问、技能大赛、劳模困难补贴的核查、困难职工摸底调查等等这些关心群众生活的事情，迫切需要交通工会这一内设机构。特别是今年5月份xx省总工会制定“农民工入会集中行动”工作方案，xx省交通运输厅下发《关于召开全省交通运输行业农民工入会与服务工作的通知》，市总工会给我局下达500名农民工入会任务等等。许多的工作需要工会来组织、完成
农村综合改革工作自查报告20XX年，在上级相关部门的关心指导下，通过XX镇党委、政府和各村民委员会的努力，我镇顺利开展了村级公益事业“一事一议”财政奖补工作，并取得了良好的经济效益和社会效益，现将一年来的工作总结于后。 一、强化了对该项工作的领导和指导，严把“三关” 为了强化了对该项工作的领导和指导，镇党委调整充实了“一事一议”工作领导组，同时制定了较为详细的实施意见，依据意见，各工作小组对各村申报的项目进行了预算审核、实地调查，对群众积极性不高、“两眼向上”的申报项目一律取消，把好了申报关；工程实施中，工程质量监督小组不定时进行检查，对质量不符合的工程坚决要求返工，以达到符合质量标准为止，严把质量关；工程实施结束，领导组适时进行验收结算，并督促各村将工程的实施情况、验收情况、结算情况在村务公开栏张榜公示，体现透明关。 二、强化宣传，明确政策，充分调动广大群众的积极性 1.充分利用标语、广播，加强对村级公益事业“一事一议”财政奖补项目政策的宣传，让大部分群众了解该项政策、支持该项政
策； 2.通过宣传，明确村级公益事业“一事一议”财政奖补项目的实施范围、管理原则、政府与村民各自的职责，充分调动广大群众的积极性，让群众主动要求建设，变我们“要求群众改变环境”为“我们群众自己要求改变环境”。 三、“一事一议”财政奖补项目具体实施情况 XX镇辖15个村和1个社区，20XX年我镇在其中的6个村共实施了“一事一议”财政奖补项目7个，所有项目在20XX年12月已全面完工，20XX年12月镇政府组织人员对所有工程进行了逐一验收，经初验全部为合格工程，根据初步结算，该项目总投资达212余万元，其中上级补助资金106万元，群众筹资（含投劳抵资）、投劳折资106余万元，实施的基本情况是： 实施村内道路建设工程7个，改扩建公路40.6公里（其中公路硬化0.5公里，新建1公里）。其中XX村改扩建公路14公里，公路硬化0.5公里；XX村改扩建公路3.3公里，新建1公里；XX 村改扩建公路5.5公里；XX村改扩建公路5公里；XX村改扩建公路4.8公里；XX至XX公路改扩建6.5公里。 四、实施“一事一议”财政奖补项目后成效明显
档案工作自检自查情况报告 为不断提升本单位档案安全管理水平，确保档案实体和档案信息安全，我办对本单位档案进行了全面认真自查，反复筛查补缺补漏、发现不足及时改正，进一步加强了档案管理的规范化、标准化和制度化建设，促进了我办档案管理工作水平的提高。现将自查情况报告如下： 一、抓认识，档案工作安全意识进一步提升 我办历来十分重视档案管理工作，办领导在办务会上多次强调要强化档案安全意识、重视档案管理工作，把档案管理作为一件重要工作抓好抓实。结合工作实际，我办建立了多项档案管理制度，在日常工作中特别注重抓好档案工作人员的教育培训。今年专门安排新上岗的档案工作人员参加业务培训，做到上岗人员掌握档案管理的基本知识，严格执行档案收集整理利用的规章制度，同时，切实敦促全体干部配合做好档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。 二、抓落实，档案工作建设力度进一步加大 对照各项文件要求，我办从组织领导、制度建设、库房管理、档案利用、档案实体、档案信息安全等方面入手，进一步开展自查，强化落实，确保了档案安全工作的有序开展。特别是对
档案库房进一步进行整理规范，按照库房“十防”要求，对不必要的杂物进行清理；对照档案管理软件，对每个档案柜进行重新整理，对相关档案进行随机抽检核对，确保档案实体与电子数据的一致性和统一性；同时，按照电子、文书等各种档案的保密工作，进一步强化了档案安全保密意识，做到专柜专用、专人保管、专人查阅，集中归档，确保了我办档案实体的统一管理与完整安全。 三、抓机制，档案工作管理体系进一步健全 以迎档案安全专项督查活动为契机，以8号令为依据，在原来的基础上加强了档案收集、整理、保管、利用、保护和保密等规章制度的落实，做到责任到人、分工明确，确保了档案实体和档案信息的安全。定期做好档案工作法规、制度的宣传工作，进一步加强档案工作人员的岗位职责建设，增强档案工作人员的责任意识。要求全体干部配合档案工作人员，认真、细致、及时收集整理档案，按时做好档案登记和档案目录电子数据报送，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，确保归档文件材料的完整性、准确性和系统性，本单位的档案安全管理机制进一步健全，档案安全管理工作进一步得到了落实。 下一阶段，我办将从三个方面推进档案工作：一是进一步提高认识。组织学习宣传《档案法》和8号令，使全办干部都能充分认识档案工作服务经济社会发展的重要意义，自觉主动配合做好档案工作。二是进一步加强管理。严格执行档案工作制度，加强档案安全监管工作。定期对本单位档案进行自查，发现问题
信息公开保密工作自查报告 信息公开保密工作自查报告 按照《关于开展政府信息公开保密工作专项审查的通知》(怀国保8号)要求，我单位立即安排政务公开办负责同志对本单位政府信息公开保密工作进行了全面检查，并督促各有关单位做好自查工作。现将有关情况报告如下： 一、政府信息公开保密审查工作机制建立情况 自《中华人民共和国政府信息公开条例》颁布施行以来，我们把加强政府信息公开保密审查工作作为维护国家安全和利益、促进社会稳定的一项政治任务，高度重视，严格管理，政府信息公开工作做到了安全保密。 (一)成立机构，加强领导。在县政务公开领导小组的领导下，县政府办公室成立了县政务公开办公室，由县编办下文批准设立，为正科级机构，由县政府办公室主任担任主要负责人，并高配一名副科级副主任。具体负责全县政府信息公开工作的推进、指导、协调和监督，以及政府信息公开的保密工作。 (二)完善审查机制。制定了《怀宁县政府信息发布保密审查办法》(试行)、《怀宁县政府信息依申请公开工作制度》、《怀宁县政府信息公开办法》和《怀宁县政府信息主动公开制度》《怀宁县政务公开责任追究制度》等。对政府公开信息的保密审查作出了明确的规定，严格程序，落实责任。
对县政府、县政府办制发的文件，具体审查程序为：按“三原则”(谁公开谁审查、事前审查、依法审查)、“四是否”(是否涉及国家秘密、是否涉及商业秘密、是否涉及个人隐私、是否涉及敏感信息)以及如何公开、是否需要删减后公开等由文秘科进行初审，法制办、公开办、分管主任、主任逐级把关的保密审核机制。在保密审查过程中，对是否属于国家秘密不明确的事项，应报有权限的保密行政管理部门确定，遇有可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，要与有关部门会商，涉及业务工作的，听取业务主管部门的意见。各部门、各有关单位的规范性文件和拟公开信息，由各部门、各单位负责审核把关。通过健全和完善工作机制和制度，做到按制度办事、按程序公开，从源头上确保了政府信息公开的安全和保密。 (三)强化监督检查。县政务公开办对各乡镇、有关单位的政府信息公开情况开展经常性检查，及时发现问题并要求整改。增强各乡镇、各部门政务公开工作人员的政府信息公开的保密意识。 二、政府信息公开网保密自查情况 对上网公开的政府信息，县政府办公室严格把关，做到该公开的一律公开，该保密的必须保密。首先保证县政府和政府办制发的涉密文件的保密性。同时要求各乡镇、各部门严格执行信息公开申请、发布和保密审核制度,坚持“谁
某医院2016年医院综合改革自查报告 某医院2016年医院综合改革自查报告 我院自XX年X月启动公立医院综合改革以来，从管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等多方面展开综合改革，按照上级文件相关要求，对照有关标准，进行了逐条自查，为了更好地推进下一步医改工作，现将我院公立医院综合改革工作自查从三个方面报告如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，确保医改稳步推进。 XX市公立医院综合改革工作展开后，我院采取积极有效措施，认真贯彻落实全省、市会议精神。成立了公立医院综合改革领导小组，院长任组长，各分管副院长任副组长，财务、医疗、医保等相关科室的负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由医务处主任兼任，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓，各有关科室分工协作的工作机制。及时召开医院综合改革动员大会，对改革工作进行部署和安排。（二）控制费用，降低患者负担 XX年X月X日，我院严格按照文件要求，取消所有药品利润加成，按进价销售。按照市发改委文件调整了护理费、治
疗费、手术费标准。自药品零加成实施以来，XX年X月X 日至X月XX日住院人数XX人次比XXX年XX人次增长XX人次；医保补偿XXX元比XXX年同期的XXX元增加XXX元，另外在新农合方面补偿金也成逐月上升趋势。（三）加强信息化建设，提升服务质量与效率 医院建立健全了服务质量管理制度，建立了三级质控体系，狠抓服务质量建设，从源头上杜绝漏洞，确保医疗安全。XX年X月X日至X月XX日患者平均住院日XX天，同比降低XX天；床位使用率达XX以上，同比上升XX；加强重点科室建设，不断引进新人才，截止X月XX日派出X名人员到XX医院进修学习，为提高服务质量打好基础。 强化宣传引导，建立微信公众号，广泛宣传和提升医院品牌效应，提高群众满意度。通过调查、问卷、电话等方式统计，患者满意度XX，职工满意度100%。 （四）完善绩效考核标准，激发职工工作积极性 医院在原有绩效考核方案的基础上，进一步量化细化指标，完善绩效考核方案。切实加强绩效考核工作，通过健全医疗管理、医疗质量、医疗文书、门急诊管理、手术管理、院感管理、输血管理、医德医风建设、药品管理、信息管理、设备管理、医保管理、计价收费管理、护理质量管理共14个考评指标，更有效的激发了广大职工工作的积极性和主动性。
深化放管服改革工作情况自查报告以敬民之心，行简政之道、革烦苛之弊，施公平之策、开便利之门。下面是小编整理的深化放管服改革工作情况自查报告，欢迎大家阅读! 【深化放管服改革工作情况自查报告1】 今年以来，市工商局与各市(县)、区市场监管部门紧紧围绕市委、市政府的决策部署，紧贴市委全会提出的战略指导思想，切实把“放管服”改革工作摆在中心位置，扎实推进商事制度改革和事中事后监管，服务“双创”环境建设取得新成效，为“强富美高”新无锡建设做出积极贡献。 一、突出重点，狠抓落实，全力推进“放管服”改革 (一)持续深化商事改革，加快推进工商登记便利化。 今年以来，市工商局以深化商事制度改革为契机，以工商登记便利化为抓手，围绕提速增效，积极履行登记职能，“放管服”取得了新的成效。今年1-8月，全市累计新登记各类内资企业25373户，新增注册资本1617亿元，同比分别增长19.05%和70%。具体而言，围绕简政放权、放管结合、优化服务，我们主要做了如下工作：一是深化落实三证合一改革。结合营改增企业换照，加快一照一码换照和向基层乡镇街道延伸。截至目前，我市全部80余个基层市场监督管理分局均可实施一照一码的换照，超过
半数的分局具有个人独资企业、合伙企业和农民专业合作社一照一码的核准权，17个分局可以发放有限公司的一照一码营业执照。至8月底，无锡各级工商(市场监督管理)部门已累计完成核发一照一码营业执照14.43万份，超过了在业企业的60%。二是继续推进先照后证改革。今年2月15日，无锡市政府以锡政发〔##〕23号文的形式，正式对外公布了无锡市的两个目录。与省目录相比，对省前置目录进行了合并，合并为53项;结合法律修改和无锡实际，将无锡市的后置目录调整为172项。此外对无锡市的“双告知”进行了明确。一方面，通过营业执照照面提示、窗口提醒、网站公告、申请人承诺等方式强化对当事人的告知;另一方面，通过无锡市行权网，将工商部门的审批信息及时告知许可部门，方便许可部门认领。今年1-8月，无锡市各级已累计核准先照后证营业执照近1.2万余份。三是不断深化住所经营场所改革。今年6月7日，无锡市政府以锡政发〔##〕124号文的形式，正式对外公布了《关于印发无锡市放宽市场主体住所(经营场所)登记条件实施细则的通知》。与省政府文件相比，我们对允许住用商的行业放宽至13个，并允许直接登记。对负面清单进行了拓展，增加了网吧、培训等行业。对“住用商”引入了首次登记经营期限不超过2年的限制，便于管理部门对投诉多、整改不到位的市场主体进行监督管理。对独立住宅，人防工程，车
档案工作自查报告范文（精选6篇） 档案工作自查报告范文（精选6篇） 时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，是时候抽出时间写写自查报告了。相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是WTT精心整理的档案工作自查报告范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 档案工作自查报告1 根据市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求，我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查状况报告如下： 1、进一步健全了组织，加强了领导。镇党委、政府始终把档案工作当作一件大事来抓，在年初全镇人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由镇党委副书记马金安同志任组长，纪委书记郝芹同志、组织科科长张济发同志任副组长、党政办公室，调研室、财政所、土地办、经管站、民政科等部门的负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理网络。镇党委、政府不断加强对档案工作的管理，构成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。
2、认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《山东省档案条例》，做到依法治档，利用《档案法》颁发xx周年之际，镇党委、政府组织领导班子成员、全体机关干部、各村负责同志认真学习，并透过宣传车、张贴标语等多种方式进行了广泛宣传，使《档案法》深入人心、家喻户晓。 3、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作，要求档案工作人员务必具有丰富的知识、健康的体魄、坚定的信念和不怕困难、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，我们坚持德才兼备的标准，选拔那些忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。透过艰苦细致的工作，我镇的档案管理始终持续了较高的标准。 一、档案基础设施状况 档案室现有办公用房2间，配备了办公桌椅等基本的办公设施，基本上满足了办公需要。今年，我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱，门窗，安装了窗帘，橱内设置了干燥剂和防腐剂，到达了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，保证了档案的安全存放；在工具方面，先后购置了手摇钻、电钻、湿度计，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。 二、档案制度建设状况
信息公开保密审查工作人民政府自查报告范文查情况简要汇报如下： 一、自查情况 1、政府信息公开保密审查制度建立情况。建立健全了政府信息公开保密审查制度，明确和规范了政府信息公开保密审查工作程序、内容和要求，并明确了本机关、单位信息发布、留言评论等保密审查的领导、机构、人员及其职责。 2、政府信息公开发布各环节保密制度落实情况。配齐了政府信息公开保密审查工作人员，并进行岗位培训，专业人员熟悉本岗位保密责任、相关知识技能，并认真履行职责;在制作发放拟公开的文件信息资料时，明确信息公开属性、公开方式、公开时间;政府信息公开坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则;对可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，与相关部门进行协商;对不能确定是否可以公开的事项，上报有关主管部门或同级保密行政管理部门确定;对于决定公开的涉密文件信息资料，严格履行解密程序，并确保解密手续完整;未经解密的文件、密码电报等，包括摘要、标题、发文字号，禁止在无密的单位使用;经解密并决定公开的，已隐去发文格式和发文字号;对违规公开涉及国家秘密和不宜公开信息的直接责任人员、负有监督管理责任和领导责任人员进行及时查处并依法规追究责任;对不宜公开的涉密文件信息资料
数据化过程中采取相关保密措施;完备政府信息公开保密审查审批手续、登记和记录。 3、计算机网络使用管理情况。所有用于存储、处理拟公开文件信息资料的涉密网络、计算机及移动存储介质防护措施均符合保密要求;未在用于存储、处理拟公开文件资料的涉密计算机与连接互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质;未使用非涉密计算机及移动存储介质处理拟公开涉密文件信息资料。 4、机关、单位网站管理情况。定期组织开展网站保密检查，及时发现和消除泄密隐患，已建立检查记录档案;网站管理人员按规定履行岗位保密职责;网站信息发布登记记录清晰并保存完整。 5、社会网站监管情况。各有关主管部门依法履行监管职责;社会网站无违规制作、复制、发布、传播涉密信息的情况;互联网及其他公共信息网络运营商、服务商均履行保密义务;社会网站已建立健全信息发布审查机制。 二、工作措施 (一)高度重视，加强领导。我县一直将政府信息公开保密审查工作作为一项重要工作，及时研究部署。为切实加强对该工作的组织领导，成立以县委常委、常务副县长为组长，县政府办主任为副组长，各有关单位主要负责人为成员的县政务公开工作领导组，下设办公室(设在县政府办)，负责各项工作的联系协调。
机构改革的自查报告_自查报告 动学科教学与信息技术的整合，组织有关教师运用现代教学理论设计多媒体教学辅助课件，组织多媒体教学观摩活动等。 3、组织本教研组教师撰写论文。全体英语老师要通过理论学习，不断反思、探索，并联系实际积极撰写外语教育教学论文。 二、狠抓教学常规落实，深化教育教学改革。 1、进一步抓好“教学常规”的学习和实施工作，组织本教研组年轻教师学习常规，学习校内外先进典型，加强检查督促，使学习常规，实施常规成为全体教师的自觉行动。 2、加强集体备课。集体备课是发挥群体优势，提高备课质量的重要途径，也是落实教学常规，提高课堂教学效率的必要措施。为此，我校教研组要积极组织集体备课，做到有计划、有目标、有实效。 3、抓好小学与初中的衔接教学。本学期初一学生在小学阶段学了小学英语教材，基本上达到了小学英语教学的要求，但也出现了一定的分化现象，初一教师要及早摸清情况，根据我校的实际，采取切实有效的措施，抓好中小学衔接教学。 4、抓好教研组建设。教研组要在落实常规方面发挥重要作用，要做好常规落实的检查、督促工作；要定期组织教学研究活动，围绕相应的研究专题，组织相应的公开课、研究课、示范课，通过研讨、观摩、评议等形式，使本教研组全体英语教师
共同提高，人人受益。 三、加强初三毕业班工作的研究，提高毕业班教学效率。 组织初三本学期英语学科教研工作，要以课程改革为中心，围绕课改完善和深化学科教学常规，组织教师参加课改理论学习和培训，组织课改研究课和专题研讨等系列活动，以促进教师转变教学观念，促进教师整体素质和学科教学质量的提高。 四、其他工作 1、精心组织，认真辅导，组织初三学生参加全国中学生英语能力竞赛。 2、组织初一、初二学生的各种技能的校内竞赛活动。 3、合理安排和组织教学活动，组织相应的时间对初三学生进行口语等级测试的训练，并在校内组织预测检查工作。英语教师认真学习《大纲》和《中考说明》，扎扎实实教好第一遍，要在基础知识到位的同时，抓好听、说、读、写综合能力的培养，特别要重视学生阅读能力的训练。
医院医改自查报告 【篇一：2015年公立医院综合改革工作自查报告】 泸州市龙马潭区中医医院 一、深化管理体制改革 1、建立科学的县级公立医院绩效考核制度 根据国家关于医疗卫生机构绩效评价的指导性文件，以公益性质和 运行绩效为核心，突出二级甲等中医医院公益性服务功能、合理用药、均次费用控制、运行效率和社会满意度等考核指标，制定了医 院绩效考核方案。在绩效分配上向临床一线科室、关键岗位（含职 能部门）、重点科室倾斜，制定了岗位工作基量，将服务人次转化 为服务工作量计算绩效，未直接将绩效与医务人员的创收挂钩，此 举充分调动了医务人员的工作积极性，推动了医德医风建设。对绩 效分配 方案正在进行优化，逐步引入第三方评估，达到提升考核的客观公 正性。每月进行考核，考核结果全院通报，绩效奖发放公开，实行 绩效奖发放确认制。 2、健全县级公立医院内部管理制度 逐步完善医院内部决策和制约机制，实行重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用集体讨论，院办记录在案，形成医院 文件下发执行并上报区卫计局备案，发挥党支部的政治核心作用和 职工代表大会的民主监督作用。医院加强了财务会计管理，每月接 收区卫计局财务科的督导检查，逐步规范化了成本核算和成本管理。医院成立了质控办，协助医务科、护理部加强了医疗质量管理与控制，每月接收区卫计局医政股医疗质量监督检查，对发现问题即时 整改或专题研究整改，逐步规范了临床检查、诊断、治疗、使用药 物和植（介）入类医疗器械行为，落实了医疗质量安全的核心制度 和基本规范，对病历书写、查房、疑难病例和死亡病例讨论、手术 安全管理和急诊抢救等进行重点管理，医务科、护理部每日深入临 床科室进行环节质量控制督导，分管院领导每周一次，院长每月一次，全年度共查房220次，基本达到医疗质量控制监督全覆盖。进 一步优化了医院服务流程，医院导医标识显著明了，方便了病人， 有效改善医院服务，积极推行妇产科、名医专家预约诊疗服务，全 年预约门诊3000人次，优质护理服务覆盖7个病区，覆盖率100%，医务科安排了郭雄医师作为专职便民门诊医师，开设了泸州市首家、