县人社局全面深化改革工作自查报告

全面深化国资国企改革工作总结范文今年以来，我委按照市委、市政府全面深化改革工作要求，坚持以深化国资国企改革为抓手，以确保国有资产保值增值为导向，以提升国有企业盈利能力为目标，全力建设“四个国企”，加快推进国有企业改革转型。

现将工作情况总结如下：本轮改革首次将县区国企纳入市级统筹范围，一体推进，并出台相关政策，支持市县（区）两级国企做强做优做大。

一是严控平台公司数量。

按照“市级平台公司不超过3家，县级平台公司不超过2家，区级平台公司不超过1家'’的规定，将原属于区级的**集团和**集团并入市级国企进行实质管理，各区县重组整合后普遍只保留1-2家平台公司，整合后全市平台公司户数从原来的25家减至14家，压减比例44%o二是统筹新增发展管理。

要求各区选择1家平台公司，作为新增发展主体，并转入优质资产资源，由相关市属国企发挥其信用优势，通过股权合作、并表管理等方式，帮助区级企业发展，开拓新的增长点。

三是建立支持保障机制。

对全市及各区行政事业单位的经营性资产、特许经营权全面进行梳理、清查，实现全市统筹，进一步归集到国有企业，做大做强企业资产规模和经营实力。

出台有关政策，鼓励市县（区）两级按照“能转尽转”原则，将财政预算支出中能交由国有企业承接和可转化为国有企业收入的部分合法支持国有企业，做大国有企业营收利润。

坚定贯彻新发展理念，以市场化为导向，以产业发展为重点，盘活存量，优化增量，进一步优化国有资本布局。

一是坚持聚焦主业做强主营业务。

从服从服务好全市发展战略出发，进一步精准界定各企业集团主责主业。

二是坚持市场化方向精准产业投资。

加快构建以产业引导基金为核心，以市场化基金为主体的产业基金群，通过培育、参股、并购上市公司或拟上市公司，获取较大的市盈率和资本回报率，实现脱虚向实。

全年以基金的方式投资本地“国家级小巨人企业”“专精特新”企业10家以上。

三是坚持高质量发展推进资产证券化。

将提高国有资产证券化水平作为促进国资国企高质量发展的重中之重，出台《支持市属国有控股上市公司高质量发展的若干意见》，按照“用好存量、培育增量”的思路，用好用活上市公司平台，分层培育上市后备资源，促使监管企业朝着“产业链+资本链+价值链”的方向迈进。

人社局工作开展情况汇报篇一：XX区人社局工作情况汇报XX区人力资源和社会保障局工作情况汇报近几年来，在区委区政府正确领导下，全局上下紧紧围绕统筹城乡一体化发展主线，积极服务我区转方式、调结构中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以深化改革和制度创新为动力，以加快建立覆盖城乡的就业和社会保障权益维护体系为目标，开拓创新，锐意进取，积极推动全区人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。

现将我局工作及有关情况汇报如下：一、全局机构人员情况及主要工作职责根据区政府机构改革“三定”方案的要求，区人社局设7个行政科室、5个二级事业单位（就业办、社保处、医保处、农保处、人才交流中心）。

行政编制19人，实有11人；事业编制49人，实有41人；另聘用其他各类人员33人；目前全局共85人。

主要职责是负责促进全区城乡劳动力就业工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责研究贯彻全区机关、事业单位人员的工资、津贴政策和标准；负责机关企事业单位人员离休、退休的审核审批工作；负责机关企事业工作人员工伤认定及审定伤残等级；负责全区事业单位人事制度改革工作；综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我区工作；负责行政机关公务员综合管理工作等。

二、全区机关事业单位人员情况全区机关事业单位总人数11746人，其中财政拨款的10965人（教育7402人，卫生1468人）；区直机关事业人员4230人（教育2131人，卫生335人）；镇（街道）机关事业人员7516人（教育5271人，卫生1133人）。

机关事业单位离退休人员4498人（教育2853人）。

三、主要工作开展情况（一）统筹城乡就业，确保全区就业局势保持稳定今年以来，我局坚持把就业工作作为保障民生的头等大事来抓，以高校毕业生、农民工和就业困难人员为重点，认真贯彻落实一系列就业创业优惠政策，全力以赴促进就业。

今年1-11月份，全区新增城镇就业6005人，其中失业人员再就业1470人，困难群体再就业156人，实现农村劳动力转移就业16700人，分别完成目标任务的100%、102%、104%和101%；城镇登记失业率控制在3%以内。

第1篇一、年度工作总结2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕就业、社保、人才、劳动关系等重点工作，深化改革，强化服务，取得了显著成效。

1. 就业工作方面：全年共完成城镇新增就业人数5266人，超额完成目标任务。

其中，失业人员再就业2817人，就业困难人员再就业722人，农村劳动力转移就业2016人。

积极开展高校毕业生就业服务月活动，为108名未就业高校毕业生提供就业援助。

2. 社保工作方面：顺利完成城乡居民医保政府代缴人员信息录入、审核工作。

落实企业工伤人员伤残津贴及供养亲属抚恤金调标资金，完成失业人员职业指导3905人，实现失业人员介绍成功人数2817人。

3. 人才工作方面：完成省、市两级充分就业星级社区评选工作，共有3个社区获此殊荣。

做好事业单位招聘人员的聘用工作，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。

4. 劳动关系方面：受理工伤认定申请14起，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。

完成被征地农民养老生活保障金补发和养老生活保障费个人账户余额退还工作。

5. 政务公开方面：加强信息日常发布，丰富公开形式，提高公开信息质量，本年度共主动公开1154余条政府信息，及时准确公开各类政策文件及解读，回应群众关心的热点问题。

二、2022年度工作计划1. 就业工作：继续加大就业援助力度，确保城镇新增就业人数达到目标任务的110%。

开展高校毕业生就业服务活动，提高毕业生就业率。

2. 社保工作：深入推进城乡居民医保工作，确保医保政策落地生根。

加强企业职工养老保险扩面征缴，提高参保率。

3. 人才工作：加强人才队伍建设，提升人才服务水平。

开展各类人才培训，提高人才综合素质。

4. 劳动关系方面：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

开展工伤认定、养老保险参保等工作，确保政策落实到位。

5. 政务公开方面：继续加强政务公开工作，提高政务公开质量和效率。

拓宽公开渠道，创新公开形式，确保公开信息及时、准确、全面。

根据会议安排，现对县人社局的工作进行点评：一年来，县人社局坚持以人民为中心的发展思想，纵深推进人社体制改革，就业、社保、人才、职称、工资福利、扶贫攻坚等各项工作都实现了新发展。

但对照“六个破除”“六个着力”“六个新突破”要求，还有一些不足，主要有：1、公共就业服务体系建设亟待加强。

有待建立综合型的人力资源大市场，基层劳动就业服务平台建设不能满足日益增长的工作需要。

2、社会保障体系建设有待进一步完善。

一是社会养老保险收不抵支，企业养老保险收支缺口更大，确保企、事业单位离退休人员养老金按时足额发放的难度增加。

二是征收的失地农民养老保险费因政策原因，得不到有效利用。

三是失业保险保障范围有待扩大。

3、劳动保障监察执法力度需要进一步加强。

常规检查与专项检查相结合的检查力度不够。

针对以上问题，我提以下几点要求：一是全面落实各项政策，确保就业形势稳定。

二是努力解决重点难点问题，加快社保体系建设。

三是深入开展执法维权，构建和谐劳动关系。

四是继续深化专业技术人员的职称评聘工作改革，健全和完善专业技术人员职业资格制度。

五是大力抓好人才引进工作。

第1篇一、前言2023年，我局紧紧围绕全面深化改革、创新创业、保障和改善民生等工作，以贴近实际、贴近基层、贴近群众为原则，积极开展人社政策宣传和实施工作。

现将本年度工作总结如下：一、工作亮点1. 宣传工作扎实有效一是印发宣传资料。

根据中省市县相关人社政策、法律、法规的要求，我们精心设计编印了《xx县全民创业促就业政策汇编》、《创业典型宣传册》、《城镇职工医疗、工伤、生育保险政策宣传册》、《办事流程图》等，免费向各单位、基层群众发放，方便服务对象准确、快速、全面地了解和运用政策。

二是开设宣传专栏。

在县人社局网站开设了创业就业、社会保障、人力资源等专栏，及时宣传报道人社工作在推进和改善民生方面的政策措施及成效，反映主题宣传活动动态。

三是举办演讲比赛。

以“迎五一、爱岗敬业”为主题，举办人社系统演讲赛，参赛干部职工结合自身岗位实际，讲述贯彻落实人社政策的精彩故事，分享人社工作的酸甜苦辣。

2. 政策落实成效显著一是就业创业方面。

通过强化政策宣传，营造良好氛围，举办各类就业创业技能培训，为创业者提供全方位服务，助力乡村振兴。

二是社会保障方面。

稳步推进养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险工作，确保参保人员权益得到有效保障。

三是劳动维权方面。

加大劳动维权力度，严厉打击违法行为，切实维护劳动者合法权益。

二、存在问题1. 部分政策宣传力度不足，群众对政策了解不全面。

2. 政策实施过程中，部分环节仍存在效率不高、服务质量有待提升等问题。

3. 部分基层人社工作人员业务能力不足，难以满足群众需求。

三、下一年工作计划1. 深化政策宣传。

继续加大政策宣传力度，确保政策家喻户晓，让更多群众受益。

2. 提升服务质量。

优化办事流程，提高办事效率，提升服务质量，让群众办事更加便捷。

3. 加强业务培训。

加强基层人社工作人员业务培训，提高业务能力，更好地为群众服务。

4. 拓展服务领域。

积极拓展人社服务领域，为群众提供更加全面、贴心的服务。

第1篇一、前言今年以来，县人社局深入贯彻落实中央、省、市关于“六稳”工作的决策部署，紧紧围绕稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作目标，积极应对疫情带来的不利影响，全力以赴抓好各项工作落实，取得了显著成效。

现将我局“六稳”工作总结如下：二、工作亮点及成效1.稳就业方面（1）加大政策宣传力度。

通过多种渠道广泛宣传就业政策，提高政策知晓率，激发群众就业创业热情。

（2）拓宽就业渠道。

举办线上线下招聘活动，搭建就业服务平台，促进劳动者与企业精准对接。

（3）强化技能培训。

开展各类职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

2.稳金融方面（1）加强金融风险防控。

加大对金融风险的排查力度，确保金融稳定。

（2）推动金融服务实体经济。

引导金融机构加大对实体经济的支持力度，降低企业融资成本。

3.稳外贸方面（1）帮助企业开拓市场。

组织开展外贸企业培训，提高企业外贸竞争力。

（2）优化外贸环境。

简化外贸审批流程，降低企业外贸成本。

4.稳外资方面（1）加大招商引资力度。

积极开展外资项目对接，推动外资项目落地。

（2）优化外资企业服务。

为企业提供政策咨询、人才引进等服务，营造良好投资环境。

5.稳投资方面（1）推进重点项目建设。

加大项目审批力度，确保重点项目建设顺利推进。

（2）引导社会资本投资。

鼓励社会资本参与重点项目建设，拓宽投资渠道。

6.稳预期方面（1）加强经济形势分析。

密切关注经济运行情况，及时调整工作策略。

（2）开展稳预期活动。

通过举办各类活动，增强群众对经济发展的信心。

三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）政策宣传力度不够。

部分群众对就业政策了解不足，影响政策落实。

（2）金融风险防控能力有待提高。

部分金融机构风险意识不强，存在潜在风险。

（3）外贸企业开拓市场能力不足。

部分企业缺乏外贸经验，难以应对国际市场变化。

2.改进措施（1）加强政策宣传。

通过多种渠道广泛宣传就业、金融、外贸等政策，提高政策知晓率。

（2）提升金融风险防控能力。

稳增长促改革调结构惠民生政策自查报告一、自检自查事情我局环绕稳增长促改革调结构惠民生政策涉及的重大水利工程、人饮项目和税费、价格等改革措施等3个方面内容开展了自检自查，各个方面工作均得到了有效降实。

（一）在建重大水利工程建设和今明两年拟开工重大水利工程的前期工作事情，“十三五”拟开工重大水利工程前期论证事情。

（二）20**年农村饮水安全投资安排和工程实施事情。

（三）统筹使用税费、价格等改革措施促进节水增效，加强终端配套设施建设，解决好“最后一公里”咨询题等发展事情。

二、存在咨询题和别脚经过自检自查，我局可以严格按稳增长促改革调结构惠民生的要求降实相关工作，并取得了一定成效，但也存在一定咨询题和别脚：一是稳增长促改革调结构惠民生工作需要进一步跟进降实；二是地点财力别脚，对部份重点水利工程配套别脚，严峻制约各项工程的开展。

三、下一步计划针对存在咨询题和别脚，我局在下一步工作将着重抓好整改，确保工作成效。

一是抢抓国务院环绕稳增长、促改革、调结构、惠民生出台一系列政策措施机遇和按照国务院20**年重点工作部暑抓好降实；二是加强领导，明确责任，确保各项工作有组织机构，经费得到降实；三加大水资源费征收和计提水利基金力度，建立健全水利稳定投入增长长效机制，突出解决民生水利工程资金缺口咨询题。

稳增长促改革调结构惠民生政策自查报告（二）依照《国务院对于对稳增长促改革调结构惠民生政策措施降实事情开展全面督查的通知》要求，XX县深入贯彻降实党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神，紧紧环绕国务院就“稳增长、促改革、调结构、惠民生”出台的一系列政策措施和20**年《政府工作报告》确定的重点工作，明确任务，强化措施，确保各项政策降实到位，重点工作和重点工程稳步推进，促进全县经济平稳运行、社会和谐稳定。

一、要紧工作事情（一）及早安排部署，做到有的放矢（二）高度重视“三农”，抓好五大战略着重发挥“三农”工作的基础性、支柱性作用，把黄灌全覆盖、大力进展畜牧养殖业、强力推进品牌建设、环境卫生整治、职业农民哺育作为做好“三农”工作的五大战略重点，以产业提升为基础，以农民增收为核心，以社会管理为保障，尤其是针对农村社会矛盾和突出咨询题，在农村社会管理中坚持依法行政，处理矛盾，解决咨询题，教育群众。

人力社保党风廉政建设自查报告人力社保党风廉政建设自查报告(一) 一、健全机构，加强组织领导(一)成立牵头负责党风廉政建设和反腐败工作领导小组为切实抓好牵头负责的社保、就业资金监管使用及保障进城务工人员合法权益等相关工作，建立惩治和预防腐败体系框架，成立了由我局党组书记、局长任组长，其他协办单位主要负责人为副组长，具体分管领导为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对牵头负责的党风廉政建设和反腐败工作组织领导。

领导小组对牵头负责党风廉政建设和反腐败工作进行指导、监督、检查。

(二)成立惩治和预防腐败体系建设工作领导小组为把我局惩治和预防腐败体系建设工作抓实抓好，构建起科学的惩治和预防腐败体系基本框架，由于工作变动、机构改革，我局随时调整惩治和预防腐败体系建设工作领导小组组长、副组长及成员，年我局成立了由局长、党组书记、杨国蓉同志任组长，各副局长任副组长，局属各事业单位、科(室)负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，对全局惩治和预防腐败体系建设工作进行指导、监督、检查;领导小组下设办公室，由局分管副局长任主任、党支部书记任副主任，具体负责惩治和预防腐败体系建设工作。

二、加强自身建设，筑牢拒腐防变防线(一)重学习、强教育为加强反腐倡廉教育、强化党员干部宗旨观念和廉洁意识，年以来，我局多次邀请区纪委、区人大、区政协领导给全局干部职工讲廉政党课，同时局党政主要负责人不定期的组织全局干部职工学习党的方针、政策、路线，党支部书记定期讲党课，提高党员党性修养。

通过学习和讨论，我局党员干部进一步认清了当前面临的国际、国内形势，认识到反腐倡廉是关系党和国家前途命运、涉及人民群众切身利益和人心向背的大问题，腐败现象与党的宗旨背道而驰，引起民怨、伤透民心，不密切党和人民群众的联系，党员干部就会成为无水之鱼、无血之肉，就会失信于民，就会削弱执政党的执政能力。

(二)学先进、倡廉洁年以来局党支部多次组织全局党员干部开展学先进、树典型活动，如：、、、等先进典型。

全面深化改革工作意见（7篇）总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不如立即行动起来写一份总结吧。

我们该怎么去写总结呢？下面是牛牛范文为大伙儿带来的7篇全面深化改革工作意见，可以帮助到您，就是牛牛范文小编最大的乐趣哦。

全面深化改革工作总结篇一今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市发改委的精心指导下，按照市委办相关文件，结合我单位实际情况，全力做好职能范围内的深化改革工作。

我单位承担的改革任务是“改革完善住房公积金制度”，现将20xx年有关工作开展情况总结如下：一、20xx年上半年工作1、归集工作有所突破，进一步扩大制度覆盖面一是借助信用“红黑榜”公布应缴未缴、应建未建的单位，必要时采取强制执行的法律手段，促进其按规定缴存；积极落实省政府办公厅《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》，将住房公积金缴存列入了人社局统一的劳动合同和劳务派遣合同格式文本条款；三是推进了住房公积金网上申报，探索缴存帐户扣划功能，实现“不见面缴存”，提高缴存工作效率。

2、加强个人住房贷款管理，完善公积金贷款政策完善了公积金贷款政策，支持刚性需求和改善性住房，禁止三次购房贷款；优化贷款流程，简化贷款材料，缩短办理周期；加强项目审查，落实集体决策，进一步完善相关管理制度。

3、科学统筹安排资金，保障资金安全密切关注公积金贷款受理变化趋势，妥善做好债务管理，对关键债务指标适时干预，确保资金有序运行，控制流动性风险；在规范缴存行为的基础上，积极探索建立委托收款（缴存）模式；对照20xx年市审计局制发的《审计报告》中提出的存在问题，进一步落实整改，规范内部业务管理。

4、完善业务基础设施，加快信息化建设完善缴存职工个人信息录入，做好开通网上办事大厅的前期准备工作；完善让“数据多跑路，群众少跑腿”的网上办理机制及通道，实施业务数据异地容灾备份，保障数据安全存放，稳妥推进“互联网+”政务；配合省住建厅建设省级住房公积金监管系统，实现对全市住房公积金业务办理的实时监督。

关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）（篇一）按照市委全面深化改革委员会办公室**年工作要点的分工，商务局主要牵头承担“建立健全重大招商引资项目、服务重点企业工作绩效考核制度”的改革事项，现将该工作的进展情况以及明年的工作计划简要汇报如下：一、**年改革工作的进展情况自**年5月市深改委印发了《市委全面深化改革委员会**年工作要点》（雄改委发【**】1号）后，根据工作要点责任分工，对我局负责建立健全科学合理、客观公正的招商引资工作绩效考核评价体系进行了研究讨论后认为，一是对重大招商引资项目的绩效考核工作，已作为加分项纳入了对市直机关单位的考核内容，对镇（街道）的考核工作，我们将根据**年招商引资第一次联席会议上市委领导的意见，在2 020年度的镇（街）考核方案上进行增加；二是对服务重点企业的考核工作，市产业攻坚办已遴选了64家重点企业作为市领导以及市直单位挂点联系企业纳入了市直机关单位的绩效考核内容。

为此，我们在实际已形成了考核机制的基础上，草拟了《南雄市招商引资绩效考核办法》（征求意见稿），分别对市直单位以及镇（街）的重点招商引资项目从签约、动工、竣工以及服务等环节进行量化考核，并将考核结果与机关单位绩效考核、镇（街）综合评价考核挂钩。

该考核办法征求意见稿已送分管市领导审核，待审核完成后再发招商引资联席会议成员单位征求意见。

二、2020年工作计划及建议鉴于该办法出台之前实际上已实施，建议在征求完招商引资工作联席会议成员单位意见、在招商引资工作联席会议上通过后，再报市政府常务会议通过后实施。

（篇二）今年以来，我委按照市委全面深化改革领导小组**年工作要点和市经济体制和生态文明体制改革专项小组年度工作计划，精心谋划，狠抓落实，努力推进我委承担的各项改革工作，圆满完成各项改革任务，现将全年工作汇报如下：一、改革工作完成情况（一）关于“重点加大钢铁、煤炭行业落后产能和化解过剩产业的力度”我市钢铁去产能工作已于**年完成，今年主要工作是杜绝新增钢铁产能，我委协同各方强化督查，防止已淘汰的钢铁产能死灰复燃。

医保自查报告整改措施四篇整改，汉语词汇，拼音zhěnggǎi，释义为整顿并改革。

以下是我整理的医保自查报告整改措施四篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。

医保自查报告整改措施1在上级部门的正确领导下，我院严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，仔细执行医保政策。

依据文件要求，仔细自查，现将自查状况汇报如下：一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知要求后，我院马上成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对比有关标准，查找不足，乐观整改。

我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济进展的必定要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。

我院历来高度重视医疗保险工作，成立特地的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行讨论部署，定期对医师进行医保培训。

医保工作年初有方案，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用状况。

二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化几年来，在市劳动局及市医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。

设置“基本医疗保险政策宣扬栏”和“投诉箱”;编印基本医疗保险宣扬资料;公布询问与投诉电话3117050;热心为参保人员供应询问服务，妥当处理参保患者的投诉。

在医院显要位置公布医保就医流程、便利参保患者就医购药;设立医保患者挂号、结算等专用窗口。

简化流程，供应便捷、优质的医疗服务。

参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。

严格把握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药;无伪造、更改病历现象。

乐观协作医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并准时供应需要查阅的医疗档案及有关资料。

严格执行有关部门制定的收费标准，无独立项目收费或抬高收费标准。

县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划2024年，XX县人社局认真贯彻落实自治区人社厅、柳州市人社局重要决策部署，紧扣县委、县政府的中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，在发展中稳步提升民生保障水平，促进高质量充分就业。

获得2023年度广西人事争议仲裁裁决书二等奖。

现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下：一、2024年工作开展情况（一）落实就业优先战略，促进高质量充分就业。

截止2024年10月，城镇新增就业1314人，完成任务1300人的101.0%；其中失业人员新增就业实现424人，完成任务410人的103.4%；就业困难人员再就业实现143人，完成任务115人的124.3%；农村劳动力转移就业XX人，完成任务XX人的119.7%。

脱贫人口务工人数XX人，完成任务XX人的103.36%。

1.稳定和扩大就业容量。

落实落细进一步促进充分就业增强市场活力的若干措施，延续实施阶段性减负稳岗扩就业政策，推动形成更高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环，提升就业能力。

2.着力促进重点群体就业。

一是多措并举促进高校毕业生就业，截至2024年10月底，雨露计划毕业生就业率为95.83%。

二是落实支持高校毕业生等青年就业创业政策措施，受理全县21家中小微企业吸纳81名符合条件的高校毕业生就业社保补贴XX万元、一次性带动就业奖补XX万元；受理个体户吸纳高校毕业生一次性扩岗补贴 1人次XX 元；对全县10家见习基地吸纳见习人员39人发放就业见习补贴30万元。

三是通过XX政府网等平台多渠道发布和推送165家企业提供的28182个岗位信息。

开展“春风行动”、“就业援助月”“民营企业招聘月”等招聘会9次，共收集336家企业涉及用工岗位12247个。

开展农民工集中返岗务工“点对点”输送专项行动。

共安排专车6辆接送返岗农民工68人，其中组织脱贫、边缘易致贫农民工人数8人。

四是持续开展巩固拓展脱贫攻坚成果就业帮扶提升行动，目前，全县就业帮扶车间22家，累计带动就业4557人，其中脱贫劳动力就业196人。

人社局个人工作总结人社局个人工作总结1一年来，我们办公室紧紧围绕全局工作中心，当参谋，尽心尽力;抓服务，任劳任怨;促协调，顾全大局;督落实，尽职尽责;在参与政务、治理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，特别是在综合信息、税收宣传、调查研究等方面做了大量工作，取得了全市年度目标考核第一名的好成绩。

回顾一年来，我们主要做了以于六个方面的工作：一、材料综合工作材料综合及时有效，成为参政议政的重要工具。

一年来，办公室草拟领导讲话22份，各类汇报材料11份以及综合性和单项工作总结6份，共计近30万字，保证了年初总结表彰会、全市文明创建现场会等重要会议的顺利召开，保证了各项重大工作及时贯彻落实到基层，起到了服务决策、传达政令、推动工作的作用。

二、公文处理工作为保证机关公文处理高质、安全、及时，积极实施新的公文处理办法，认真执行公文处理的有关规定，进一步规范公文处理流程，严格把好收文、发文关。

一年来，共处理公文981件，其中收文件594件，发文件110件，机要文件77件，打印机关各种文字材料600多件，共计100余万字，全年整理档案12卷，全部输入微机。

进一步巩固了办公自动化二建设成果，不断拓展办公自动化应用范圈。

三、信息编报工作一年来，我们充分利用办公室联系上下、沟通左右、汇集八方的职能优势，凭借纵贯系统上下、反映灵敏的信息网络，及时准确地编报和反馈各类税收信息，当好领导的“耳目“，服务领导决策。

全年共编发57期《信息专报》，被省局采用8篇(条)，市局采用12篇，在省局信息工作年度考核中名列县(市)级前茅。

四、税收宣传工作税收宣传取得实效，成为展示国税形象的重要窗口。

在日常新闻宣传和税收宣传月活动中均取得了较好成绩，发挥了税收宣传外树形象、内鼓士气、促进工作、营造环境的效能。

据统计，一年来，全系统在省级以上媒体发表各类税收新闻稿件65篇。

“税收宣传月“活动期间，全系统共推出了10多个丰富多彩的宣传项目，开展了一系列别开生面的税收宣传活动，如组织演讲比赛、送电影下乡、开展走访纳税户等活动，均收到良好的宣传效果。