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以企业为中心形成全省技术创新体系的构想广东省经济贸易委员会一、导论中共中央《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和中共中央、国务院《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》明确指出，要实现国民经济持续快速健康发展，必须适应全球产业结构调整的大趋势和国内外市场的变化，加快技术进步和产业升级，形成以企业为中心的技术创新体系。
根据上述文件精神，国家经贸委提出，用5年左右的时间，建立起以企业为中心、适应社会主义市场经济体制和现代科学技术发展要求的技术创新体系和运行机制，形成有利于科技成果迅速转化为现实生产力的应用机制。
广东要争创新优势，关键是大幅度提高企业的市场竞争力，推动产业结构优化升级，而这正是开展技术创新的根本目的。
改革开放20多年来，广东抓住机遇，加快发展，社会经济发生了巨大的变化。
1999年，全省国内生产总值达8459亿元，总量约占全国10%；工商税收1480亿元，约占全国的14%；可支配财力达960亿元，进出口总额1 403亿美元，占全国的40%。
以上各项指标均居全国首位。
与此同时，我省三大产业结构也发生了很大的变化，由1978年的29.7∶46.6∶23.7演变提升为1999年的12.1∶50.4∶37.5，第二、第三产业尤其是第三产业比重明显上升。
1978～1999年，技术进步对经济的贡献率已达到43.2%。
近年来，广东经济发展进入了新的阶段，呈现出许多新特点。
经济发展从超高速增长并伴有起伏，进入到一个相对稳定的发展时期。
近两三年，全省经济基本保持10%左右的稳定增长速度。
突出的问题是，总体上企业市场竞争力没有明显提升，经济发展后劲不足。
长期以来，产业技术发展形成的“重引进，轻消化”、“重规模（成本），轻创新”局面，至今没有得到根本性扭转。
产业技术发展相对滞后的原因，除了我省原有技术基础薄弱、科研资源不足，例如重工业基础薄弱，省内颇具实力的科研单位数量不多，聚集的高素质科技人才偏少等，最主要的还是技术创新在体系和机制建设上没能跟上市场经济发展的需要。
强化企业科技创新主体地位心得体会中央经济工作会议在部署2024年经济工作时指出，要以科技创新引领现代化产业体系建设，强化企业科技创新主体地位。
这传递出加强科技创新与产业创新融合的重要信号，为实现高水平科技自立自强、赢得发展主动权提供了行动指南。
强化企业科技创新主体地位，是实现高质量发展的内在要求，是构建新发展格局的迫切需要。
当前，全球重大前沿技术和颠覆性技术快速突破，新一轮科技革命和产业变革深入发展，主要发达国家纷纷强化重大前沿技术部署。
同时，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性也在上升。
进一步推动经济回升向好，需要克服各方挑战，抢抓新科技革命机遇，以科技创新作为高质量发展的逻辑起点。
在科技创新中强调企业的主体地位，是因为企业既是经济活动的主要参与者，又是技术进步的主要推动者。
企业有创新意愿，是研发经费的投入主力。
2022年，我国研发经费投入总量超过3万亿元，企业研发经费占比高达77. 6%。
企业也有创新能力，是发明专利的主要拥有者。
截至2023年底，我国国内（不含港澳台）发明专利拥有量达401.5万件，国内企业拥有有效发明专利290.9万件、占比超七成。
强化企业创新主体地位，能够让科技创新离需求更近、离实用更近、离产业更近，打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道。
要强化企业研发投入的主体地位，推动创新要素高效配置。
支持企业前瞻布局基础研究，支持高水平研究型大学、政府机构和科技领军企业协同共建未来产业科技园；落实支持科技创新的各项优惠政策, 引导企业加大研发投入；持续深化与金融机构等合作，建立金融支持企业科技创新体系常态化工作机制，以银行信贷、专题债券、股票市场等多种金融手段支持企业创新。
要强化企业创新决策的主体地位。
在国家科技创新决策中，企业的参与范围、比例及话语权相对较弱，这是一块明显短板。
要通过完善决策咨询机制，建立企业常态化参与国家科技战略决策的机制，引导企业围绕国家重大战略部署开展研发创新；建立企业家科技创新常态化咨询制度，构建企业创新高端智库网络，引导支持企业提升科技创新战略规划能力；在制定科技计划项目的机制中，强化从企业和产业实践中凝练应用研究任务，让企业做好科技创新的出题人。
深化科技体制改革建立以企业为主体市场为导向产学研深度融合的技术创新体系引言：科技创新是推动国家进步和经济发展的重要引擎。
要实现创新的突破和成果的转化，就需要深化科技体制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。
本文将从以下几个方面分析如何深化科技体制，搭建技术创新体系。
一、健全企业主体地位企业作为科技创新的主体，在创新过程中应发挥主导作用。
要加强各种所有制企业的科技创新能力建设，鼓励企业增加研发投入，提高科研人员待遇，加强企业自主创新能力的培养。
同时，要优化创新环境，减少政府对企业的干预，实施科技奖励政策，鼓励企业参与国际合作，提高企业在全球科技创新中的地位。
二、以市场为导向市场是科技创新的主要导向。
要尊重市场规律，充分调动市场主体的积极性，鼓励企业进行市场导向的科技创新。
通过制定有针对性的政策，加大对市场需求的调研和分析，引导企业投入到市场有需求的技术研发中，提高科技成果的转化率。
同时，要加强科技创新与产业融合，推动科技成果更好地应用于实践，推动经济发展。
三、产学研深度融合产学研融合是推动科技创新的重要手段。
要加强产学研之间的协同创新，建立产学研合作的长效机制。
一方面，要加强企业与高校、科研院所的合作，促进科技成果的共享和转化。
另一方面，要加大对高校和科研院所的支持力度，提高其科研水平和科技创新的能力。
通过这种深度融合，可以实现科技成果的快速转化，促进科技创新的升级换代。
四、创新人才培养创新人才是科技创新的核心要素。
要加强创新人才培养，构建多层次、多渠道的创新人才培养体系。
一方面，要加大对高层次人才的引进和培养，提高他们在科技创新中的作用。
另一方面，要加强对青年人才的培养，鼓励他们创新思维和创新实践，提高他们的创新能力。
同时，要加强职业教育和继续教育，提高广大劳动者的创新素质，推动科技创新与人才培养的良性循环。
总结：深化科技体制，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，是实现创新突破和经济发展的需要。
对国企建立技术创新工作体系的几点思考田刚〔内容摘要〕企业技术创新是一个企业能否发展和做大做强的永恒话题，同时也是建立现代企业制度的要求。
本文从企业技术创新的内涵、原则、形式等方面作一些探讨，有利于企业构建好技术创新工作体系的平台，促进企业经济效益的不断提高。
〔关键词〕技术创新工作体系〔作者介绍〕水城矿业集团公司纪委在已步入全球经济一体化的今天，国有企业所面临的是如何立足于本企业，充分发挥国有企业的优势，以自身的品牌效应、良好的信誉、先进的技术装备、坚实的发展后劲来积极开拓国内外市场，只有这样，才能立于不败之地。
而企业要在竟争如此激烈的大环境下开拓市场，除了营造良好的外部环境外，其自身的技术创新则是企业发展的一个永恒的话题。
本文试从如何建立良好的技术创新工作体系作一些思考。
一、正确把握和充分认识企业建设技术创新工作体系的内涵及重要意义技术创新工作体系属于系统工程的范畴。
从广义上看，企业的技术创新工作体系包含生产工艺流程的创新、技术管理水平的创新、技术管理制度的创新、技术操作程序的创新和技术人力资源管理的创新等等。
就狭义上讲，技术创新工作体系主要是指一个企业新产品研制开发、生产工艺流程和员工技术操作程序等方面的创新过程。
从国内外企业发展的历史来看，技术创新是企业发展的一个永恒的课题。
特别是在当今社会科学技术日新月异、知识“爆炸”的时代，一个企业如果不进一步强化自身的技术创新工作体系，就跟不上时代发展的步伐，被时代所淘汰。
据有关资料显示，在经济发达的资本主义国家里，一个企业如果不注意自身的技术创新，那么这个企业的生命就不会超过五年，如在工业很发达的日本，每天都有新成立的公司登记，但同时又有大批的公司因经营不善而破产倒闭，就其原因，除了因国际国内市场因素外，一个很重要的原因就是其技术创新力度不够，所生产的产品不能适应市场千变万化的需要。
从这个意义上讲，企业内部的技术创新工作是企业生存发展的前提和基础，离开了企业自身的技术创新，那么这个企业只能走向没落，最终退出市场经济这个大舞台。
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钢铁企业员工科技创新体系体会与感悟钢铁企业作为中国制造业的重要组成部分，一直以来都承担着重要的角色。
随着科技的飞速发展和全球竞争的加剧，钢铁企业员工的科技创新能力变得尤为重要。
建立一个有效的科技创新体系对于提高企业的竞争力和创新能力至关重要。
在我工作的这段时间里，我深刻体会到了钢铁企业员工科技创新体系的重要性，并从中获得了许多感悟。
钢铁企业员工科技创新体系是促进企业发展的重要保障。
随着时代的发展，技术的更新换代日新月异。
只有不断创新才能跟上时代的步伐，保持企业的竞争力。
钢铁企业员工科技创新体系为员工提供了一个良好的创新环境和机制，鼓励员工提出新的想法和创意，并给予适当的支持和激励。
通过科技创新，钢铁企业可以不断优化生产工艺，提高产品质量和生产效率，降低生产成本，从而保持企业的竞争力和市场份额。
钢铁企业员工科技创新体系是推动行业发展的重要力量。
钢铁行业是国民经济的重要支柱产业，对于国家的发展具有重要意义。
在全球经济一体化的今天，只有通过科技创新才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
钢铁企业员工科技创新体系为行业的发展提供了源源不断的科技创新动力。
员工通过创新研发出新的技术和产品，推动行业技术水平的不断提升，加快行业转型升级，提高行业整体竞争力。
钢铁企业员工科技创新体系是实现可持续发展的重要手段。
随着全球环境问题的日益突出，企业不仅需要追求经济效益，还需要承担社会责任和环境保护的责任。
科技创新是实现可持续发展的重要手段之一。
钢铁企业员工科技创新体系通过不断研发和应用环保技术，实现资源的高效利用和废物的减少，降低对环境的影响，为企业的可持续发展提供了重要支持。
在我工作的这段时间里，我深刻感受到了钢铁企业员工科技创新体系的重要性。
作为一名普通员工，我也积极参与到科技创新中。
通过不断学习和思考，我提出了一些创新的想法，并与同事们一起进行讨论和实践。
有时候，我会遇到困难和挫折，但是我始终坚持不懈，相信只要坚持不懈地努力，就一定能够取得成功。
企业技术创新体系建设总结一、引言技术创新是企业发展的重要驱动力，构建健全的技术创新体系对企业持续发展至关重要。
本文将对我们企业在技术创新体系建设方面所取得的成绩进行总结，并提出未来的发展方向和重点。
二、现状分析1．技术创新意识提升：通过持续的培训和宣传活动，员工的技术创新意识得到了提升，更加积极主动地参与到技术创新活动中。
2．创新机制建设：建立了科技创新管理团队和相关流程，制定了创新激励政策，为技术创新提供了组织保障和人才支持。
3．平台资源整合：整合了内外部资源，建立了技术研发平台和实验室，提升了技术创新的研发能力和效率。
4．合作交流加强：积极开展技术合作与交流，加强产学研合作，引进和吸收国内外先进技术和经验。
三、成果展示1．新产品开发：成功推出了一系列技术领先、市场竞争力强的新产品，拓展了市场份额。
2．技术突破：在关键技术领域取得了重要突破，填补了国内相关领域的空白。
3．专利申请：大量技术创新成果已转化为专利，并申请了一批国家发明专利和实用新型专利。
4．奖项荣誉：多次荣获国家级和行业级技术创新奖项，提升了企业的品牌形象和知名度。
四、存在问题1．创新氛围不够浓厚：企业创新氛围还有待进一步加强，员工参与度和积极性不高。
2．创新机制不够灵活：创新机制中存在繁琐的流程和约束，需要简化和优化。
3．创新投入不足：企业在技术创新方面的投入还有待提高，资金、人才和资源投入不足。
五、发展建议1．加强组织领导，形成上下贯通的创新管理体系，激发全员创新活力。
2．完善激励机制，建立多元化的激励模式，提高员工的技术创新积极性。
3．加大技术研发投入，加强与高校科研机构的合作，引进和培养高层次创新人才。
4．深化产学研合作，拓展国际合作，加速技术成果的转化和应用。
5．不断优化创新流程，简化管理程序，提高创新效率和成果转化速度。
六、结语我们企业将继续加强技术创新体系建设，不断提升技术创新能力和水平，为企业的可持续发展和行业的进步做出更大贡献。
