领导班子人员教育实践活动谈心谈话记录卡

领导一对一谈心谈话记录为大家整理的领导一对一谈心谈话记录，供大家参考。

领导一对一谈心谈话记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话资料：根据方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李XX同志四风方面需改善的提议：意见1：问题：缺失了个人仰，扭曲了价值观念。

存在着政治仰不坚定、梦想念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义仰。

频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。

提议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。

思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。

党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。

应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。

总之，要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

意见2：问题：少数领导干部异常是党政首要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。

提议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。

遏制四风需要首要领导有令行制止的魄力，更需要有直面问题的胆子。

要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉理解组织和社会的监督;各一把手要加强品德修养，自觉抵御四风腐蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张XX同志四风方面需改善的提议:意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。

公司领导班子谈心谈话卡
谈心谈话记录一
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录二
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录三
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录四
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录五
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录六
单位：社保局
注：1.此表由谈话人叱利御填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录七
注：1.此表由谈话人钱涵意填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录八
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

谈心谈话记录九
注：1.此表由谈话人何子舒填写，单位统一归档；2.谈话要以对话形式记录，可另加页。

领导班子谈心谈话记录集合15篇1. 谈话记录：激励团队合作日期：2022年1月10日参与人员：领导班子全体成员领导A：大家好，今天我想谈一谈团队合作的重要性。

我们作为领导班子，需要团结一致，共同面对挑战。

领导B：是的，团队合作是我们取得成功的关键。

我们要打破部门之间的壁垒，互相协作。

领导C：同时，我们还需要激励团队成员的个人发展。

每个人都有不同的才能，我们要发掘和利用他们的优势。

领导D：团队合作还需要建立良好的沟通渠道。

我们要鼓励成员之间的畅所欲言，共同解决问题。

领导E：另外，领导者也需要提供明确的目标和方向。

我们要明确团队的使命和愿景，让大家心往一处想，劲往一处使。

领导A：总结一下，团队合作是我们成功的基石。

我们要互相支持，鼓励成员个人发展，建立良好的沟通渠道，提供明确的目标和方向。

2. 谈话记录：培养新领导人日期：2022年2月5日参与人员：领导班子全体成员领导A：最近，我们的团队进入了一个新的发展阶段。

我觉得我们需要培养一批新的领导人来应对挑战。

领导B：是的，我们的团队需要不断更新血液。

培养新的领导人可以提高团队的凝聚力和创新能力。

领导C：我建议我们可以推行一些培养计划，提供专业的培训和指导，帮助新人快速成长。

领导D：同时，我们也要为新领导人提供机会去实践和展示自己。

只有通过实践才能真正培养出优秀的领导者。

领导E：此外，我们还可以建立一个良好的导师制度，让新领导人能够从经验丰富的老领导身上学习。

领导A：总结一下，培养新领导人是我们团队持续发展的关键。

我们可以推行培养计划，提供实践机会和专业指导，建立导师制度。

3. 谈话记录：加强团队沟通日期：2022年3月15日参与人员：领导班子全体成员领导A：最近，我觉得我们的团队沟通有些不畅。

大家有什么感觉？领导B：我同意，我们的沟通确实存在问题。

有时候信息流动不够顺畅，导致团队合作受影响。

领导C：我觉得我们可以加强团队沟通的培训。

提高大家的沟通技巧和表达能力。

精品文档
附件 1：
领导班子成员谈心谈话记录表
党组织名称
被谈话人谈话时间
谈话地点谈话人
谈心谈话提出的内容：
记录人：
提出的意见建议及改进措施：
被谈话人签名：
附件 2：
领导班子专题民主生活会情况表
党组织名称
会议时间会议地点
会议主持人
参加人员
（签名）
主要议程
具体内容
附件 3：
党员组织生活会情况表
党组织名称
会议时间会议地点
会议主持人
参加人员
（签名）
主要议程
具体内容
附件 4：
领导班子专题民主生活会分析检查材料党组织名称
经济发展方面：
需要解决的突出问题
原因分析
下步工作思路和对策措施环境整治方面：民主管理方面：队伍建设方面：。

附件 1：
领导班子成员谈心讲话记录表
党组织名称
被讲话人讲话时间
讲话地址讲话人
谈心讲话提出的内容：
记录人：
提出的建议建议及改良举措：
被讲话人署名：
附件 2：
领导班子专题民主生活会状况表
党组织名称
会议时间会议地址
会议主持人
参加人员
（署名）
主要议程
详细内容
附件 3：
党员组织生活会状况表
党组织名称
会议时间会议地址
会议主持人
参加人员
（署名）
主要议程
详细内容
附件 4：
领导班子专题民主生活会剖析检查资料党组织名称
经济发展方面：
需要解决的突出问题
原因分析
下步工作思路和对策措施环境整顿方面：民主管理方面：队伍建设方面：
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