2015江西事业单位面试备考：：三天让面试无忧

2015年江西省考面试技巧您好，华公教育为您服务。

2015年江西省考面试技巧1.首先需要了解面试形式。

很多考生都是应届毕业生，没有经历过这样的面试场景，或者很多人之前参加的都是企业的面试，公务员面试跟企业面试有很明确的区别，主要在于非常规范。

各位考生一定要首先了解江西省考面试的实际情况，才能有针对性的去复习。

江西省考历年来都是10分钟，三道题目，其中以考察综合分析能力为主，所以考生在备考中要注意侧重点，综合分析能力是重点，其他的几种能力也要复习到。

2.其次需要补充理论知识。

考生需要了解面试中具体题目考察的方向，和具体答题的应对方法。

面试其实就是一个小申论，需要考生展现出清晰的逻辑思维能力和答题思路，因此在备考中考生不管是通过自己的学习还是通过专业的培训，一定需要把这部分理论知识补齐，诸如综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、人际交往能力等，否则考试中答题一定是毫无章法的，也一定吸引不了考官，从而拿不到高分。

3.再次需要进行模拟练习。

众所周知，面试其实就是一个高压测试，在高压之下，考生往往会紧张的不知所措，熟悉的内容都很难完全发挥出来，更遑论一些不知熟悉的内容，因此在考前必须要进行专业的模拟练习，通过练习来缓解这样的紧张情绪，做到正常或者超长发挥。

4.最后需要外在的准备。

这里外在的准备主要是衣服和形象的准备，公务员是国家机关工作人员，代表了国家的形象，因此在面试的时候切勿随便穿衣，不修边幅。

这里我们提醒广大的考生一定要重视，一般而言都需要穿着正装。

在形象方面，男士的头发不能太长，颜色不能过于鲜艳和多样化，脸部最好不要留胡须。

女士的头发需要扎起来或者盘起来，颜色也不能过于鲜艳和多样化，不需要浓妆艳抹，但是可以化淡妆或者生活妆。

理论素养、政策水平考察要点： 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。

2015江西事业单位面试备考：面试考试真题解析（358）王教授去餐厅吃饭，点了份酸辣汤，餐厅服务员贴心服务，告诉王教授，一份的话可能吃不完，不如点半份比较好，这样的贴心服务让人心里暖暖的，这样的贴心服务，对你有什么启示?【中公教育解析】题目中服务员的贴心服务反映了我国当前厉行节约、反对浪费的风气已经在群众的日常生活中得到了有效贯彻。

我们应该更加努力，让这种良好的风气深深根植于群众心中。

随着物质条件的改善，人民生活水平的提高，近年来，我们的包括一些党员干部在内的部分群众淡化了节俭意识，大吃大喝、盲目攀比、奢侈之风盛行，甚至出现了严重的公款吃喝、公款浪费等行为，这一现象严重损毁了党员、干部的自身形象，加重了各级财政的负担，滋生了各种腐败，侵害了公众利益，败坏了党风政风，同时，造成了国家资源的浪费，损坏了社会环境，使得人心浮躁，社会上充斥着奢靡享乐的不良风气。

总的来说是有百害而无一利，因此，我们必须狠刹这股歪风。

自2013年底，党中央颁布《党政机关厉行节约反对浪费条例》以来，强力推行厉行节约，反对铺张浪费，从制度上使得推行例行节约、反对浪费这一工作更加规范化、程序化，从源头上狠刹奢靡之风，取得了积极的效果，社会风气有所好转。

为了让这一良好势头继续保持下去，逐渐形成勤俭节约的社会风气，我们还需要从以下几方面着手。

首先，厉行勤俭节约，反对铺张浪费想要真正落到实处，就必须先从制度上落到实处。

我们要继续坚持《党政机关厉行节约反对浪费条例》的规定，继续强力推行节俭之风，同时，要细化具体的工作规定，将《条例》变成一项经常性的工作，更好地执行下去。

其次，厉行勤俭节约,反对铺张浪费,党政机关和国有企事业单位应该带好头。

党政机关领导干部代表着党的立场和态度，为了使得这一良好风气能够更好地贯彻执行，党政机关和领导干部必须率先垂范，牢固树立艰苦奋斗的事业观、价值观和生活观，自觉抵制奢侈之风、贪占之风、庸俗之风。

通过榜样的力量，让节约光荣、浪费可耻的朴素理念，成为社会价值共识，助推社会文明风尚。

如何在三四天内准备事业单位面试？乖乖，时间这么短，那么就得用效率最高的学习方法了。

时间这么短就不要买什么教材了，找一些快速提分的学习资料才更加稳妥。

我是17年的时候参加了我们那的市直单位考试，当时时间也是非常紧张，只有一周时间。

虽然没有兄弟你的三天时间短，但我可以结合我自己的学习经验来给你讲讲这三天要怎么样安排。

一、先掌握分值占比大的题型结构化面试就是做几个面试官，问你3-4个问题，然后让你思考以后再进行回答的一种模式。

所以我们要提前知道面试官可能会问什么题。

面试题型一般有综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语理解与表达、岗位匹配这几种题型，综合分析是考的最多的一种题型了，所以我们要先把综合分析给拿捏住。

综合分析会考到方方面面，是面试官最快了解考生的一个途径，所以这种题也是最难的一种，但是不需害怕，只要跟着我的方法准备，那就不是什么问题。

综合分析类的题又分成社会现象类、态度观点类、领导人讲话类和寓言故事类这四种主要类型，这些就是要重点掌握的题了，掌握这些，面试80分不在话下。

前面说了时间段不适合看教材，同样也不适合刷题了，因为没有答题思路，刷再多的题也没用，不会还是不会，所以还需要看一看苗小君进阶100题，拔高答题思路。

考过的人应该都知道，君哥的课程虽然全长25小时，但是干货很多，是拔高面试高分思维必看的。

三天时间虽然能看完，但是自己练习的时间就会被压缩，所以我们可以跳着看，先看综合分析类的题，看上几道，每种类型选择一两道进行学习，不要全看，重点学习的是这种题怎么分析，会考什么，怎么回答。

我当初面试前就是看的苗小君进阶100题，老师在讲课时会先给你分析一遍，然后让你自己练习一遍，最后再进行讲解纠正。

这样一来，理论、实践就能两手抓了。

跟着老师的讲解，我相信一天之内就可以掌握综合分析类的题，不说精通，起码回答的中规中矩是没有什么问题的。

如果不知道课程从哪里入手，我推荐直接搜索苗小君进阶100题的公主号，里面不仅有入手渠道，还有一些真题分析，晚上躺床上睡不着可以看一眼，不浪费什么时间。

江西分校
江西事业单位：2015江西事业单位面试临考指南-心理辅导之减
轻负担
在事业单位面试备考阶段，过多过重的心理负担对于面试考试中正常水平的发挥都是不利的。

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一、规范作息时间
规范作息时间，指养成习惯在相对固定的时间起床、休息、吃饭、休闲、备考等。

因为在规律的生活状态下，容易形成一定的生理节奏感与心理节奏感，使考生心态趋于平和，保持情绪稳定;最好能逐渐调节生物钟使与考试时间相符，以保证在考试时是以最饱满的精力作答试卷。

生活习惯的形成需要一个较长的时间过程，不能一蹴而就，具体可根据自身已有的作息习惯逐步调整，在考试之前一两周左右形成与考试时间相匹配的作息时间即可。

在考试前几天，考生还可以模拟考试当天的情形进行实战演练，分散考试当天的压力感。

二、量身定制备考计划
在备考前，考生可以模拟考试的时间、要求做几套题。

在规定时间完成所有题目后，再逐一对答案。

然后分别计算自己每个模块的平均每题做题时间及得分率。

三、理性选择
切忌钻进题海中不能自拔，给自己造成不必要的竞争压力和痛苦。

考生应以充满自信的精神状态，在做题的基础上，对知识点进行必要的总结和系统归纳，使自己对整个考试内容具备整体的把握。

通过梳理知识体系，增强备考自信。

是否需要参加考前辅导班，考生要根据自己的知识积累和之前的复习效果进行选择，切不可盲目跟风，影响自己心态的稳定，加大自己竞争压力。

2015年江西事业单位面试备考：面试交流感培养技巧
第一，眼神要坚定。

在答题时，很多考生不敢看向考官，或是看向考官时躲躲闪闪，这都在向考官传递着一种不自信的状态。

其实，把考场当成一个普通的聊天场合，把对面的考官当作几位和蔼可亲的长辈互相聊一聊对待事物的看法，这样的表达方式是最自然的。

刚开始训练时，考生可能很难专注地看着考官的眼睛，觉得一看考官的眼睛就会紧张并忘记接下来应该说什么。

如果出现这种情况，考生可以试着用更加放松的状态，如比较随意的坐姿和比较口语化的语言，尝试着只要把自己的观点表达清楚即可。

然后再慢慢地训练整体的严肃性。

第二，语言要连贯。

考官每天要面试很多考生，他并不一定能注意到每一个人的每一个观点，但是如果考生在答题时出现了语言的不规范或是长时间的停顿，那就会一下子吸引考官的注意力。

语言的连贯性除了平时自身的语言习惯与自身积累以外，最好的训练方法就是进行大量练习。

先通过练真题了解真题的出题思路，再通过模拟题目来练习自身的表达能力。

不求语言的专业性与准确性，但至少要保持流畅性;不求每道题目的答案都能够面面俱到，但是至少热点类的题目、考察分析能力的题目能够流畅、简短地说明自己的观点。

第三，表现要大方。

面试并不是希望把面试者培养成行为机械化的机器人，而是希望考生能够更真诚地表达自己的想法。

考生只需简单地看向考官，如同平时交流一般，自然地说话，可以稍微添加一句“对于xx事件，它说明了xx”这样类似的话来吸引一下考官的注意，然后就可以开始自然地答题了。

而贯穿答题始终的动作表情都不要僵化，例如身体并不是僵硬地坐在椅子上不能动，只要保证没有多余的小动作，不来回晃动身体即可。

2015江西事业单位面试备考：面试考试真题解析（二十二）热播剧《毛泽东》中，在党的前期事业阶段，毛泽东的决策得不到大部分人的支持，但他的决策往往是正确的。

如果你是电视剧中的这个角色，你会如何处理少数与多数的情况?【中公教育解析】我认为毛泽东同志在对待党内不同意见时，坚持的两个重要原则值得我们学习：一是在审视自己的意见时重调查研究，重实事求是;二是在说服同志时重摆事实、讲道理。

首先，毛泽东同志自己形成意见的过程是非常科学的，他很重视以往经验的总结，重视调查研究。

比如在国共第一次合作破裂前夕，陈独秀一味以牺牲我党的利益去换取暂时的和平，毛泽东则从以往的中山舰事件等事实中总结出：依靠军阀的力量只是自欺欺人的幻想，只有建立我党自己的武装力量，革命才有前途可言。

又比如湖南农民运动兴起之时，陈独秀因为军阀地主的反对，认为农民运动过了火、糟得很。

毛泽东虽然认为农民运动是好的，但是由于还没掌握足够全面的情况，在会议上就没有坚持自己的意见，而是随后进行了一场实地考察，通过深入走访群众，全面了解了农村各阶层对农会的看法，确认了农民运动“好得很”，并写出了著名的《湖南农民运动考察报告》，从调查中得出了判断是非曲直的真知灼见。

其次，毛泽东同志在说服不同意见者时用的方法是摆事实和讲道理，而不是用大帽子或者教条来压人。

许多一开始意见不同的人，都在毛泽东的劝说下同意了他的意见，毛泽东也从“少数派”变成了“多数派”。

相比之下，党内早期一些领导人如陈独秀、王明，都喜欢拿共产国际、中央决定、或者马克思主义的个别结论，来压制不同意见，造成决策的错误和人心的不服，逐渐从“多数派”变成了“少数派”。

究其原因，正是因为这些领导人没有亲自考察实际问题，没有调查研究作为根据，才会犯本本主义和官僚主义的错误。

因此，我认为在今后的工作中，当遇到自己的意见和其他人不一致时，要学习毛泽东同志的正确做法：一是要用科学严谨的态度审视自己的意见，不怕做必要的调查研究和经验总结工作，随时纠正自己的错误，只有这样才能避免自己犯主观主义的错误。

2015年江西事业单位面试备考：面试交流黄金法则
江西事业单位面试备考如火如荼进行中，掌握面试交流黄金法则，轻松通过面试其实很简单。

下面中公事业单位招聘考试网为大家带来相关内容。

一、随和
随和释义为和顺，不固执己见，这也就是说在人与人的交流过程中，我们要懂得去倾听他人的看法，要学会去倾听他人的表达。

很多时候，我们对一个问题形成一种固定的思维之后就很难再改变，无论别人如何阐述。

这样就会在交谈过程中让他人觉得你过于高傲，固执己见，不够随和。

所以学会聆听，学会随和，这是在交流过程中应该遵循的第一法则。

二、自信
自信最简单的解释就是相信自己，自信对每个人来说都非常的重要，如果你在交流的过程中对自己都不够信任，那么如何让别人信任你?所以，在表达自己观点的时候要自信满满。

当然，自信和随和并不冲突，你在表达自己观点的时候要自信，要肯定，在表达完观点的时候要学会聆听他人的意见和看法，并在他人的基础上增加自己看法的准确性、科学性。

三、简明扼要
一个观点如果表达的非常拖沓，叙述冗长，那么观点再新颖也没人会愿意听下去。

所以在和他人交流的时候，应该时刻注意自己的语言组织，要学会如何用最少的话语表达出自己的观点，在最短的时间内让别人接受自己的信息。

四、微笑
交流时人与人面对面进行的一个过程，在整个交流的过程中，每个人都希望交流的对象是一个面善的人，这样自己在表达观点的时候也会内心舒畅，而这种面善就需要聆听着用面部表情表达出来。

微笑就是最好的面部表情，微笑能给他人带来安全感，使他人感到被认同。

所以在交流的时候，时刻注意自己的微笑，能带来意想不到的交流感受。

2015事业单位面试备考：面试考试真题解析2014年5月，涟水县中医院某病区护士一改往常穿白大褂形象，取而代之的是漂亮的空姐制服。

此事经媒体报道，引起社会热议，有人叫好，有人批评。

对“白大褂换成空姐制服”，你怎么看?【中公教育解析】在当前医患关系紧张的大背景下，涟水县中医院退出空姐护士服务，这无疑是提高服务质量、缓解医患关系的一个有益尝试，在让人眼前一亮的同时，也确实能够促进护理服务质量的提升，具有一定的积极意义。

首批空姐护士是经过了一个月的严格培训的，空姐服代表着高质量的服务。

有了空姐服，护士门的自我要求不断提升，精神更加饱满了，为患者服务的意识增强了，这种积极的工作态度也无形中影响到了其他护士，形成了一个好的工作氛围，在这种氛围中就诊，患者无疑是受益良多的。

然而，我们也应该认识到，无论是穿空姐服，还是穿护士服，患者真正需要的还是护士们过硬的技术、悉心的照料、周到的服务。

如果仅仅从形式上创新，不从根本上改进服务质量，提高技术水平，这种换装就成了作秀，有形式主义之嫌。

想要从根本上缓解当前医患关系紧张的局面，提高服务质量，“仁心仁术”是根本。

首先，面对患者要有爱心，要把患者当做亲人去对待。

爱心是医务人员行医之本，只有对患者充满爱心，才能在繁复辛苦的工作中找到乐趣，才能够把工作做好，为患者服务好。

其次，要有过硬的技术，能够切实减轻患者的痛苦。

俗话说，三分靠治疗，七分靠护理，护士工作在患者康复过程中起到的作用是十分重大的。

护士的专业技术是否过硬，直接关系到患者能否早日康复，因此，这就需要我们护士加强学习，苦练专业技能，帮助患者减轻痛苦。

最后，要有患者至上的服务意识，当前的现状是，包括护士在内的医务人员普遍存在着脸难看、话难听等问题，想要改变这一现状，缓解当前医患关系紧张的局面，我们必须加强对医务工作者的教育，提高医务工作者的服务意识，使其真正将患者利益放在首位，对患者报以亲切的笑容，悉心的照料。

2015事业单位面试备考：面试考试真题解析领导让你的一位同事去外单位办理一项事务，该同事给领导的回复是目前没有相关政策，暂时无法办理，之后不久领导又安排你去打听，你咨询到的内容与该同事的说法出入很大，该事务目前不是不能办理，而是需要准备大量材料。

江西事业单位面试经验事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共效劳双重职能。

本文将介绍江西事业单位。

当事业单位笔试通过之后，广阔考生又都纷纷开始准备面试备考，面对如此大的竞争压力，考生们又如何才能最终赢得面试胜利呢?今天我们要跟大家分享一些面试环节的经验和技巧，帮大家突破自己，量身打造自己的风格，内外兼优，充分展示自己的才华，让考官过目不忘，赢取面试胜利。

首先，遇到问题多分析，养成良好的逻辑思维习惯，面试时间都比拟短，不容许有太多的思考，要想在短时间内组织一套逻辑严密、观点清晰的答案，就需要考生有一个良好的思维习惯，遇到问题知道该怎么想、该往哪个方向想、该怎么解决。

其次，语言表达要标准，面试是一个语言交流的过程，再好的答案都需要用语言表达出来，任何一个考官都不喜欢磕磕绊绊的答复方式。

所以，建议考生在平常的生活学习过程中要锻炼自己的语言表达能力，每天进行适量的即兴，以提高自己的语言流畅度，也可以同学之间相互监视，纠正自己习惯中的一些口头语，去掉自己语言中的一些网络词汇。

最后，要养成良好的做事习惯，面试过程中考生给考官的整体印象不是靠穿着打扮去凸显，而是靠自身的气质，而自身的气质是跟自己的做事习惯分不开的，一个做事勤快干练的人，即便穿着上有些邋遢，给人的感觉也是浑身有一股精气神，而做事拖拉的人，即便穿的整齐，也是给人一种浑身不搭配的感觉，所以，从现在开始，便要养成良好的做事习惯。

考生要注意给考官良好的印象。

男生要给人清爽、整洁的印象。

面试前要彻底刮干净胡子，修剪好头发;衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的根本配备，西装要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深蓝色为主;切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤;鞋子最好选择黑色皮鞋，忌穿球鞋面试;袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致。

女生要给人美观、稳重大方的印象。

妆容要淡雅、自然，忌浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水;大局部选择职业套装，这是比拟简单而且平安的选择，忌穿太紧、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配为主，可选择淡蓝色、粉红色，忌出现色彩过于鲜艳;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋，鞋跟高度为3~5厘米。

2015 年江西事业单位面试真题:领导生病了，把工作交给你和一个没有工作经验的年轻同事，年轻同事工作时经常自作主张，在这种情况下，你将如何协调把工作做好【解析】领导因为生病，不能亲自主持工作。

作为下属一定要努力配合，确保既能带好新人，又能在领导的指导下保质保量地完成工作。

第一，我会向领导多请示，勤汇报，做好上传下达工作。

向领导询问接下来的具体工作安排，并按照领导安排制定好工作计划及进度表。

认真领悟领导意图，并传达给这位同事，同时，做好工作的协调配合。

第二，保证质量，跟进进度，讲明利害关系。

年轻同事有想法、有干劲，能够积极发挥主观能动性，这是值得肯定的。

但是，自作主张、一意孤行就可能影响到工作的大局。

对此，我会和年轻同事一起重新理顺工作，共同分析利害，探讨解决办法。

当然，我也会多关心他的工作情况，向其讲解工作中的注意事项及单位的规章制度，鼓励他多交流工作中的问题和困难。

第三，在工作完成之后，我会和同事一起去探望领导，送去其他同事们的祝福，并将工作完成情况汇报给领导，使领导能够安心地养病，听从领导的下一步工作安排。

在以后的工作中，我会积极争取新的任务，不断提升自己的工作能力。

而作为一名老员工，我也会做好和同事之间的配合，努力促进各项工作的开展。

2015 年江西事业单位面试真题:当前事业单位招聘，许多高分考生考进去，却不适合这份工作，因此有人质疑事业单位招聘进入了死胡同，你怎么看【解析】目前事业单位招聘正处于改革过渡期，出现这样的情况是在所难免的，但不能因此而武断地认为事业单位招聘进入了死胡同。

首先，就业的盲目性是这种现象出现的直接原因。

在“公考热”的大背景之下，许多考生盲目地报考，在报考之前并没有对事业单位这一工作有清醒的认识，甚至一些考生对自己的职业毫无规划，随波逐流，看别人考自己就考，考上不适合就换。

其次，招聘考试模式的形式化是这种现象产生的重要原因。

目前事业单位招考刚步入正规，大都参照公务员招考的形式，缺乏结合岗位的创新性，招考手段单一，忽略动手能力的考查，这就使许多高分低能的考生顺利的考进来，到了实际工作的时候，出现不适应就在所难免了。