XXX煤业有限公司文件

某煤业有限公司关于超层越界自查报告根据上级管理部门及相关文件要求，为全面提高矿井的安全管理，合理开发利用矿产资源，提高资源的回收利用率，促进矿井安全有序生产我矿在2021年第一季度对井下是否存在超层越界情况进行了自查,现就自查情况报告如下：一、煤矿基本情况XX煤业有限公司由XX省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[XX]XX号文批复的保留矿井，主体企业为XX煤业集团，井田面积XXkm2核定生产能力XX万吨/年，批准开采XX#煤层,目前设计主采煤层为XX#煤，属于贫煤，平均厚度3.3米，为正常生产矿井。

矿区范围由XX个拐点坐标圈定,许可开采标高+XXX~+XXm,采矿许可证证号XXXX,有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

二、超层越界自查情况（一）自查时间:XX年XX月XX日---XX年XX月XX日。

（二）自查小组:组长：XX（矿长）副组长：XX（总工程师）XX（科长）成员:生产技术科地测科（三）自查采取的方式：1.XX年XX月XX日矿长组织自查小组所有成员认真学习关于≪超层越界开采集中整治工作实施方案的通知》文件精神，强调认真组织好自查自纠工作，结合本矿开掘现状有针对性的进行超层越界自查工作。

2、副组长（XX）组织成员对井下现采掘工作面个数、长度、井田边界距离及原有密闭墙封堵情况进行了检查。

3、副组长（XX）组织成员对采掘工程平面图、巷道布置图及相关图纸、资料进行查看整理并统计上报。

4、组长（XX）组织成员对本次自查工作及井下现开采情况进行总结。

（四）自查最终结论：经自查小组现场对开采情况及相关资料检查核实，XX煤业有限公司严格按照〃三合一〃报告在规定范围内进行开采，各类证照齐全有效,相关图文资料齐全，不存在超层越界开采行为。

三、超层越界预防性工作措施（一）严格按照〃三合一〃报告进行采掘工作布置。

（二）严格把守采矿权的设置，范围公开，定期对掘进工作面进行精确的导线测量。

为认真落实上级“双基”建设和《安全“五自”管理体系建设指导意见》的要求，实施“班组自理”安全管理体系，强化班组长管理，提高班组长的综合素质，经矿领导研究决定，现制定下发《禹州市富山煤业有限公司班组长选聘制度》，请严格遵照执行。

二○一一年七月十二日为加强我矿班组建设，营造一个公开、公平、民主的班组长选聘环境，选聘出安全意识强、组织能力强、业务素质高、能够树立大局意识和坚持原则的班组长队伍，以促进安全生产责任和措施落实到班组，强化现场管理，有效防范安全生产事故，特制订本制度。

矿井成立班组长选聘(考核)领导小组。

组长：总经理(矿长)副组长：矿井领导班子成员成员：各区队负责人、各科室负责人领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由安监科科长兼任办公室主任，工会办公室主任兼任副主任。

劳资、企管、生产、机电、调度等科室负责人为成员。

负责班组长选聘的监督、考察、考核工作。

1.思想品德好，认同河南煤化企业文化，遵章守纪，爱岗敬业；2.具有初中及以上学历， 45 周岁以下，从事聘用专业现场工作经验不低于两年；3.熟练掌握煤矿基本安全知识和岗位操作技能，连续两年无“三违”记录；4.具有一定的组织和协调能力，执行力强，能够坚持原则；5.以身作则，办事公道，有较好的群众基础；1.在矿井及以上单位技术比武中取得较好名次。

2.获得矿井及以上单位劳动模范，岗位技术能手等称号。

3.具有中、高级技师资格或者初级及以上技术职称。

4.具有中专及以上学历。

5.在矿井抢险救灾中作出重大贡献。

6.在其他工作中有立功或者突出表现的。

1.矿井每年元月份进行一次班组长集中选聘，聘期到期的班组长全部重新参加竞聘，因岗位变动等原因班组长离职的，各队报请领导小组，召开暂时会议，及时选聘班组长。

2.由各队长组织班组召开选聘会议，班组参会人员必须在80%以上且有矿井班组长选聘领导小组成员和办公室成员参加。

3.被提名成员的基本情况由各队负责提供，必须经过安监、机电、生产、调度、培训、工会、劳资、企管等部门审核。

山西高平**煤业有限公司关于印发《组织机构设置和工作职责管理制度》的通知各部、科、队（厂）：按照《煤矿安全生产标准化管理体系》组织机构专业相关要求，为进一步适应公司发展需要，明确组织机构职能、业务保安责任、落实岗位职责、形成分工明确、职责清晰、设置规范的安全生产标准化组织机构管理体系，经公司党政联席会研究决定，特对相关职能科室和工作职责明确如下。

现印发给你们，请各部门、单位认真组织学习，并遵照执行。

附件：《山西高平**煤业有限公司安全生产组织机构设置和工作职责管理制度》2020年8月20日山西高平**煤业有限公司安全生产组织机构设置和工作职责管理制度依据国家煤矿安全监察局2020年7月1日起实行的《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求》，为进一步明确公司安全生产组织机构，明确各级管理机构职责，现对公司安全生产组织机构及职责明确如下。

第一章总则【目的和依据】为规范公司组织职能与职管理，谋求组织合理化，发挥组织最佳管理效能，促进公司改革与发展，根据上级公司关于管理体制及机构设置的指导意见，制定本规定。

第二章组织机构设置一、安全生产领导组机构及职责安全生产领导组组长：（矿长）常务副组长：（安全副矿长）副组长：（专职副书记）（纪检委员）（工会主席）（生产矿长）（总工程师）（机电矿长）（销售矿长）（矿长助理）（通风助理）（防治水助理）（安全副总）（机电副总）（生产副总）工作职责：1.组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规及规章制度，在生产计划、布置、检查、总结、评比的同时，对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比，综合管理安全生产工作。

2.审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。

3.负责审查和批准矿井安全生产标准化管理体系建设工作方案，领导、组织、协调各单位开展安全生产标准化管理体系工作。

4.负责矿井安全生产标准化管理体系建设的人、财、物等资源的配置工作。

5.分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在的重大问题。

河南先锋煤业有限公司文件先锋煤业[2017] 号关于印发《河南先锋煤业有限公司关于深入开展煤矿瓦斯专项整治活动方案》的通知公司各单位：为认真贯彻落实《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于强化瓦斯治理有效遏制煤矿重特大事故的通知》（安监总煤装〔2017〕18号）和《河南省煤炭工业管理办公室关于深入开展煤矿瓦斯专项整治活动的通知》（豫煤安〔2017〕89号），进一步强化本矿井瓦斯专项整治工作，全面提升煤矿生产安全事故发生，现特制订《河南先锋煤业有限公司关于深入开展煤矿瓦斯专项整治活动方案》。

望各单位认真学习贯彻执行。

附件1：《河南先锋煤业有限公司关于深入开展煤矿瓦斯专项整治活动方案》。

附件2：瓦斯专项整治活动重点检查内容明细表。

二○一七年四月七日河南先锋煤业有限公司2017年4月日印发河南先锋煤业有限公司关于深入开展煤矿瓦斯专项整治活动方案一、目标任务：全面贯彻执行《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规，健全瓦斯综合治理工作体系，完善瓦斯管理制度，落实瓦斯防治责任制，强化瓦斯防治措施，提高瓦斯综合治理能力及管理水平，切实预防一般瓦斯事故，有效防范较大瓦斯事故，坚决杜绝重特大瓦斯事故。

二、成立专项行动领导小组：组长：王永海冯文义副组长：秦献民、孙国昌、王垒、魏宏杰、刘进发成员：孙玉朋、石向远、苏占欣、谷建生、张钧滔王奎胜、苏占欣、侯祥勇、苏国召、李武举任电凡、张光辉、黄春营、王平献、王占利刘书国、姚洪成、孙国杰、姚建平专项行动工作领导小组下设办公室，办公室设在通风科，孙玉朋同志兼任办公室主任三、分组与职责：（一）瓦斯防治组组长：秦献民副组长：孙玉朋成员：李武举、苏国召、任电凡、姚建平职责：1、负责活动期间瓦斯专项治理方案的制定及落实工作。

2、组织相关科室、区队人员对瓦斯专项整治进行全面排查。

汇总各专业组对瓦斯专项整治提出的问题并加以督促整改落实（二）机电专业组组长：魏宏杰副组长：谷建生成员：王奎胜、张晓伟、孙国杰职责：1、组织本单位人员对井下各类防爆电器设备逐一进行排查，发现有失爆、损坏或不合格的要进行更换、维修，杜绝带病电器设备。

xxx煤业有限公司反“三违”专项行动工作总结为认真贯彻落实《娄烦县应急管理局娄烦县地方煤矿安全监督管理局关于印发全县煤矿“反三违”专项行动实施方案的通知》（娄应急发〔2019〕114号）文件精神，进一步提高矿井安全管理水平，切实加强安全生产工作；结合矿井实际，从10月下旬到12月底矿开展了反“三违”专项行动，取得了较好的效果，现将工作情况总结如下：一、指导思想深入贯彻落实国家、省、市、县关于加强安全生产工作的一系列决策部署，以安全生产法律法规、规范标准和矿规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，围绕查系统、治灾害、除隐患、抓“三违”、防事故，从而进一步落实安全生产主体责任、健全完善安全管理制度和操作规程，推进隐患排查工作制度有效落实，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效防范、杜绝事故发生，切实维护职工生命财产安全，不断促进矿安全生产形势持续稳定发展。

二、矿成立专项行动领导小组组长：xxx副组长：xxx xxx成员：各职能科室（队组）负责人三、动员部署和教育培训贯彻学习反“三违”专项行动方案，广泛发动宣传，营造了反“三违”专项行动的良好氛围。

于11月1日在矿召开了动员部署会议，并安排各科室（队组）全面组织员工学习，矿领导在每周安全工作例会上重点传达精神，反复强调反“三违”专项行动的各项要求。

每周在矿组织全体职工开展警示教育学习活动，认真学习国家、省、市、县关于加强煤矿安全生产工作的法律法规、政策规定以及矿制定的各项规章制度、操作规程，进一步提高广大职工的安全意识，规范安全操作行为，真正做到人人懂法、人人守法、依法生产、依规指挥、依规操作。

矿领导和科室负责人下井均对反“三违”工作有明确的要求，凡是不认真落实反“三违”，不制止也不抓三违的均给予处罚；在下井过程中统一了思想，为反“三违”专项行动方案的出台和实施奠定了思想基础。

XXXXXXXXXX股份有限公司文件
XX发[2023]第02号
关于防范应对持续高温天气的通知
各分公司、各相关部门：
根据气象预报，近期我市天气持续高温。

为保证公司正常生产生活，各级各公司和有关部门要积极做好高温天气的防范应对工作。

要排查安全隐患确保安全生产。

各分公司要结合高温季节生产作业特点，制定高温季节中暑应急措施。

同时，要合理安排劳动者工作时间，用人单位应采取有效的防暑降温措施，采取换班轮休等方式，合理调整作息时间，缩短室外露天和高温环境连续作业时间。

有关部门和工会组织要切实加强劳动监管，维护劳动者合法权益。

交通部门要积极采取措施，做好旅客防暑降温工作。

生产部门要及时做好车辆检修工作，车内设置必要的防暑降温设备，防止爆胎、自燃和乘客、驾驶人员中暑等事件发生。

后勤部门部门要加强对中暑患者的医疗救治，防止流行疾病发生。

XXXXXX股份有限公司
203年9月28日
主题词：防范应对持续高温天气通知
XXXXXXXXX股份有限公司办公室 2023年9月28日印发。

山西忻州XXXX煤业有限公司
关于成立已总工为首的技术管理体系
神栖公发（2013）9号
为了加强矿井防治水工作，成立以总工程师为主的防治水工作的技术管理体系，负责煤矿防治水工作，组织加强防治水技术管理，推进技术进步，提升职工安全生产技术保障水平。

以总工程师为首的技术管理体系的成员有：
组长：总工程师：XXX
副组长：生产副矿长：XXX
安全副矿长：XXX
防治水副总：XXXX
成员：技术科：XXX
地测科：XX
防治水队长：XXX
地质技术员：
测量技术员：XXX
测量工：
探放水队：
技术管理体系主要负责以下工作。

1、在矿长的领导下，对防治水工作负领导责任，贯彻落实
国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。

2、组织编制煤矿的中长期发展规划和年度防治水计划，提出实现技术经济目标的技术措施。

3、组织制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。

4、组织编制和审查矿区（矿井）地质勘探、矿井改建、技术改造、开拓延伸、采区设计重大技术方案的设计和实施。

5、负责开展矿井水文地质补勘工作，确保矿井及地面水文地质勘探工作的顺利完成。

6、组织编制并审查矿井防隔水煤（岩）柱的专门设计。

7、负责每月召开一次防治水隐患排查例会，提出整改意见，并组织检查验收。

8、每月组织一次矿井防治水安全检查，发现防治水工作隐患，及时采取措施处理，发现重大隐患应及时向矿长及公司总工程师汇报。

栖凤煤业
2013年2月30日
报送：神达总公司
送：栖凤煤业各有关领导及各职能科室。

xxx煤业关于加强2015年安全生产管理工作的决定一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，牢固树立以人为本、安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管理、装备、培训并重”原则，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，落实《国务院关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号），强化“一岗双责、党政同责”，始终把员工生命安全放在首位，以安全零死亡为目标，以安全生产体系建设为统领，以“抓系统、系统抓”工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”原则为抓手，以深化安全管理为基础，以安全质量标准化为抓手，以企业安全文化为载体，以落实强化责任落实，深化“双基”建设，加大科技投入，加强安全培训，狠抓灾害防治，持续提升风险预控水平和安全保障能力，全面构建“理念先进、管理科学、抓手有力、基础牢固、效果显著”的安全生产长效机制，继续推行“八零”管理方针，全面推行安全风险预控管理体系建设，努力打造本质安全型企业，确保2015年各项工作目标顺利实现。

二、安全目标一个巩固、二个实现、三个杜绝一个巩固：巩固并提高省一级安全质量标准化矿井称号；二个实现：1、实现2015年安全年。

2、实现安全生产六周年。

三个杜绝：1、杜绝轻伤及其以上人身事故。

2、杜绝二级及其以上非人身事故。

3、杜绝“一通三防”及防治水事故。

三、总体要求（一）围绕一个中心紧紧围绕安全生产这个中心，认真抓好安全生产责任落实，确保安全生产管理责任主体、安全生产监督管理责任主体落实到位。

（二）着力二个提升一是强化安全教育培训，着力提升全员综合素质和各级管理人员履职水平。

二是强化工程质量监督检查，着力提升现场安全质量标准化建设水平。

（三）完善三个系统支撑一是以安全质量标准化标准为载体，健全完善安全质量标准化建设的平台，加强安全质量验收，全面强化安全法规、制度和标准的落实，进一步改善生产作业环境，稳固安全生产的基础。

山西煤炭运销集团古交铂龙煤业有限公司文件晋煤销古铂发【2012】xx号签发人：xxxxxxxx煤业有限公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施措施与方案根据xxxxxx字〔2011〕xxx号关于《xxxxxx集团推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》的通知要求，结合我矿实际，制定本实施措施与方案。

一、指导思想认真贯彻落实集团公司“人本安全、培训教育、素质提升”工程，坚持“人才强煤”和“人力资源优先发展”战略，全面提升金鑫煤业从业人员素质，到“十二五”末，基本实现煤矿从业人员队伍专业化，为金鑫煤业安全生产健康可持续发展奠定良好的基础。

二、组织领导为扎实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，加强组织领导，经矿长办公会议决定成立工程推进工作领导组。

组长：xxx副组长：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxxXxx xxx成员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx领导组办公室设在矿人事劳资科，负责工程推进的日常工作。

办公室主任：xxx（兼）三、工作目标（一）我矿从业专业学历提升１、安全生产管理人员（1）“六长”和副总工程师“六长”（包括矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、总工程师、矿长助理兼通风区长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（大专证书班毕业，必须具备97年前毕业的全日制中专学历）。

达标时间：2012年底。

奋斗目标：到“十二五”末，矿“六长”和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达到60％以上，研究生学历达到10％以上。

（2）其它安全生产管理人员其它安全生产管理人员（除矿“六长”和副总工程师外其它管理人员和专业技术人员，下同）必须具备煤炭相关专业中专以上学历。

达标时间：2012年底。

奋斗目标：到“十二五”末，煤矿其它安全生产管理人员具备煤炭相关专业大专以上学历达到100％以上，本科以上学历达到30％以上。

整改措施范本篇一：整改方案范本XX煤业有限责任公司安全隐患整改方案编制：X X X审查：X X X批准：X X X编制单位：XX煤业有限公司XXX部（科）编制日期：二O一三年三月三十日XX煤业有限公司安全隐患整改方案20xx年3月30日，XXXXXXXX对我矿的安全生产状况进行了全面的检查，经现场检查，共查出隐患6条,建议2条。

我矿对本次所查出的隐患高度重视，于当天晚上19：00分在矿会议室组织召开了安全隐患专项整改会议，成立了专项隐患整改治理领导小组，按照“五定五落实”（落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案）的原则和有关规定要求逐条进行整改，为安全、科学、合理、认真地搞好本次安全隐患整改落实工作，按照会议精神编制本整改方案。

一、落实整改责任，成立组织机构1、设立安全隐患整改领导小组组长：***（负责隐患落实整改工作的安排布置、全面指挥及组织协调管理工作）副组长：***（负责整改工作期间的现场指挥、跟踪、随时抽查跟进隐患整改落实进度情况）副组长：***（负责审核安全隐患整改方案和协助组长解决整改过程中出现的技术难题）成员：*** *** *** *** *** *** *** ****（具体负责各项整改工作的实施和安全检查。

深入现场，根据自身职责分管范围进行隐患整改跟进，力争按质、按量、按时完成整改任务）。

安全隐患整改领导小组职责：（1）对编制的整改方案认真进行会审，并提出会审意见。

（2）对整改方案提出的各项安全措施是否可行，遗漏补充，负责整改工作安全。

（3）制定隐患整改表，对隐患整改进度进行跟踪检查。

（4）严格执行“编号登记、复查销号”的整改制度。

（5）整改领导小组成员分工明确，责任到人，层层落实责任。

（6）对各项整改项目，责任人必须到现场指挥、督查、发现问题及时处理。

（7）在隐患整改过程中，遇到难以解决的问题时，由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议，提出解决问题的方法和措施。