2020年生育保险报销政策规定

2020年广东省职工生育保险规定第一章总则第三条用人单位及其职工按照属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。

用人单位为国家机关、人民团体的，在单位所在地参加生育保险。

中央驻粤单位、省属单位及其职工，有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工，在本单位参加职工基本医疗保险所在地参加生育保险。

第四条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的生育保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的生育保险工作。

社会保险经办机构具体承办生育保险登记、生育保险费核定、个人权益记录、生育保险待遇支付等生育保险事务，负责提供生育保险业务咨询、查询等服务。

第五条生育保险费由社会保险费征收机构负责征收。

第六条生育保险基金及其收益、生育保险待遇按照国家规定不计征税、费。

第七条生育保险基金由各地级以上市统筹，并按照国家规定逐步实行省级统筹。

第二章生育保险基金第八条生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集和使用。

县级以上人民政府在生育保险基金出现支付不足时，给予补足。

第九条生育保险基金由下列各项资金构成：(一)生育保险费;(二)生育保险基金的利息;(三)滞纳金;(四)财政补贴;(五)依法纳入生育保险基金的其他资金。

第十条生育保险费由用人单位按月缴纳。

职工个人不缴纳生育保险费。

用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费，具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出，经统筹地区人民政府批准后实施，并报省社会保险行政部门备案。

用人单位上月职工工资总额超过所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的，按照所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。

用人单位无上月职工工资的，以本单位本月职工工资总额为基数计算。

第十一条生育保险基金应当存入社会保障基金财政专户并实行预算管理，单独建账，分账核算，专款专用，不得挪作他用。

2020年新颁布的计划生育政策
背景：
计划生育政策是中国政府长期以来推行的一项重要政策，旨在控制人口数量和促进经济发展。

2020年，中国政府新颁布了一系列计划生育政策，以适应社会变革和人口结构变化的需要。

政策一：放宽二孩政策限制
根据新政策，夫妻双方一方为独生子女的可以生育二孩。

这一政策的放宽旨在应对人口老龄化问题，增加劳动力供给，促进经济发展。

政策二：优化生育保险制度
新政策要求完善生育保险制度，确保女性在怀孕、分娩和产假期间得到合理的社会保障。

这一举措旨在减轻家庭经济负担，提高生育意愿。

政策三：加强生育健康服务
为了保障孕产妇的健康和婴幼儿的成长，新政策强调加强生育健康服务。

政府将提供更多的孕前保健和产后康复服务，并加强对婴幼儿的医疗保健和早期教育。

政策四：推广全面两孩政策
新政策鼓励各地区广泛推行全面两孩政策，即夫妻可生育两个子女。

政府将提供相关的政策支持和资金保障，以确保全面两孩政策的顺利实施。

政策五：加强宣传教育
为了提高公众对计划生育政策的认知和理解，新政策强调加强宣传教育工作。

政府将开展各种形式的宣传活动，提供相关的政策解读和咨询服务。

结论：
2020年新颁布的计划生育政策旨在适应社会变革和人口结构变化的需要。

这些政策的出台将有助于促进经济发展、改善家庭生活品质、保障妇女和儿童权益，以及应对人口老龄化等挑战。

2022年国企⽣育津贴报销条件⽣育津贴⼤家都了解的，当职⼯⽣育的时候就可以享受⽣育津贴了，还有⼀定的产假时间，但是报销是有条件的，那么具体是怎样的呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、2020年国企⽣育津贴报销条件《⽣育保险》第五⼗四条⽤⼈单位已经缴纳⽣育保险费的，其职⼯享受⽣育保险待遇;职⼯未就业配偶按照国家规定享受⽣育医疗费⽤待遇。

所需资⾦从⽣育保险基⾦中⽀付。

⽣育保险待遇包括⽣育医疗费⽤和⽣育津贴。

第五⼗五条⽣育医疗费⽤包括下列各项：(⼀)⽣育的医疗费⽤;(⼆)计划⽣育的医疗费⽤;(三)法律、法规规定的其他项⽬费⽤。

第五⼗六条职⼯有下列情形之⼀的，可以按照国家规定享受⽣育津贴：(⼀)⼥职⼯⽣育享受产假;(⼆)享受计划⽣育⼿术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。

⽣育津贴按照职⼯所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资计发。

上海⽣育保险政策规定属于下列情形之⼀的⽣育妇⼥，均可按《办法》规定申请享受⽣育保险待遇：(⼀)具有本市城镇户籍的从业妇⼥，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建⽴了个⼈帐户的;(⼆)具有本市城镇户籍的失业妇⼥从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建⽴了个⼈帐户的;(三)具有本市城镇户籍的⾃由职业者、⾮正规就业劳动组织⼈员，参加本市城镇社会保险并按规定建⽴了个⼈帐户的;(四)其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费⽐例缴纳社会保险费的⽣育妇⼥。

⼆、⽣育津贴是什么⽣育津贴是指对职业妇⼥因⽣育⽽离开⼯作岗位期间，给予的⽣活费⽤，是对⼥职⼯收⼊损失的现⾦补偿，⽬的在于保障⼥职⼯产假期限的基本⽣活需要。

⽣育津贴按照职⼯所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉均⼯资计发。

通过上⽂的解释，我们可以了解到⽣育津贴报销必须要符合国家的规定，报销的时候提交相关的证件材料给社保局，希望⼤家可以明⽩。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。

北京市医疗保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市医疗保障局•【公布日期】2020.04.14•【字号】京医保发〔2020〕16号•【施行日期】2020.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险正文北京市医疗保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知京医保发〔2020〕16号各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各有关医疗机构，各有关单位：为进一步完善生育保险政策，保障参保职工生育和计划生育手术的医疗待遇，规范生育保险管理，现就生育保险医疗费用支付标准调整有关问题通知如下：一、调整部分生育保险医疗费用支付标准（一）产前检查支付标准自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。

低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。

（二）住院分娩定额支付标准1.自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。

2.人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。

3.剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。

（三）计划生育支付标准门诊计划生育不分医院等级，执行以下限额支付标准：1.门诊人工流产手术医疗费777元。

2.门诊高危人工流产手术医疗费859元。

3.门诊药物流产医疗费560元。

4.门诊输卵管药物粘堵术医疗费2127元。

5.门诊输精管结扎术医疗费1988元。

6.门诊输精管药物粘堵术医疗费2093元。

7.门诊宫内节育器放置术医疗费900元。

8.门诊宫内节育器取出术医疗费832元。

9.门诊宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1186元。

10.门诊人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费982元。

2020浙江社保生育险报销流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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广西生育保险政策2020
【广西生育保险政策2020】女职工参加广西职工基本医疗保险、生育保险满6个月，孩子出生后12个月内，方可享受生育保险待遇。

另外，男职工参保满12个月，孩子出生后12个月内，其未就业配偶也可享受生育保险待遇。

女职工生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。

生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用。

符合生育保险基金支付范围的生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，生育保险基金按单元或病种限额支付，低于限额标准的按实支付，其中产前检查限额1000元。

生育保险参保人员停保或断保后，3个月内办结续保手续的，停保或断保期间发生的符合生育保险规定的医疗费用，可通过补录的方式予以支付，连续缴费满12个月以上的，可享受生育津贴待遇。

停保或断保超过3个月的续保人员，不予补录医疗费，不享受生育津贴待遇。

广西生育保险政策调整方案
参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，可以享受生育保险待遇待遇为生育的医疗费用、一次性营养补助待遇。

灵活就业人员享受职工基本医疗保险待遇期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的相应待遇，由职工基本
医疗保险统筹基金支付。

2020 济南生育保险有什么政策新规定一、实行范围公司员工生育保险推行属地管理。

我市行政地区内的各种公司、自收自支事业单位、民办非公司单位 ( 以下通称用人单位 ) 和与其形成劳动关系的劳动者 ( 以下简称员工 ) 均应参加生育保险。

二、享受生育保险待遇的条件( 二) 女员工生育时，已依据规定参加生育保险并连续足额缴费 1 年以上 ;( 三) 员工推行计划生育手术时，所在单位已依据规定参加生育保险并为其缴费。

三、生育保险待遇的详细内容和标准( 一) 生育津贴。

女员工生育津贴为自己生育前 12 个月的月均匀缴费薪资除以 30 天后乘以产假天数 ( 元以下四舍五入 ) 。

女员工自己上年度月均匀缴费薪资高于生育前 12 个月的月均匀缴费薪资的，依据自己上年度月均匀缴费薪资计发。

女员工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假时期的薪资。

( 二) 生育医疗花费。

女员工生育或许引、流产的医疗费，推行定额包干，有生育保险基金按以下标准支付：3.阴式手术产的 2000 元;4.剖宫产的 3800 元。

济南生育保险最新政策( 三) 生育补贴金。

男员工的配偶生育时切合以下 3 个条件的，依据我市生育医疗费标准的 50%享受生育补贴金。

1.生育前六个月以上无工作单位 ;2.生育切共计划生育政策规定 ;3. 男员工已依据规定参加生育保险并连续足额缴费1 年以上。

( 四) 其余医疗花费。

因推行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗花费，经生育保险经办机构审查后据实报销。

宫内节育器的报销标准依据我市计划生育有关规定履行。

参加生育保险的员工退休后的计划生育手术花费由生育保险基金支付。

四、申报审批程序生育医疗服务价钱涨了，报销将怎样变 ?5 日，记者从济南市人社局获悉，波及生育的医疗服务价风格整，将由生育保险来“买单”。

此次调整将于近期实行，凡是 6 月 1 日( 含) 后生育的参保女员工都能够按新标准履行。

记者算了笔账，按上述调整，阴式产将增添662 元：接生费、手术费增添 560 元; 如住院 3 天，床位费、二级护理费增添102 元。

北京男生育险报销标准北京市自2020年起开始实施男性生育保险政策，这对于鼓励男性参与家庭生育、促进家庭和谐关系具有积极意义。

而在享受男生育险报销的过程中，了解相关的报销标准显得尤为重要。

下面将介绍北京男生育险的报销标准，希望对广大家庭有所帮助。

首先，北京男生育险报销标准包括两部分内容，一是医疗费用报销，二是生育津贴发放。

对于医疗费用报销，符合条件的男性可以享受住院医疗费用的报销，具体包括手术费、床位费、检查费等，报销比例为70%。

需要注意的是，报销的医疗费用应当是在定点医疗机构进行的，且需要提供相关的医疗费用发票和报销凭证。

而生育津贴的发放标准则是根据当地的最低工资标准来确定，目前北京市的最低工资标准为2600元/月，男性在享受生育津贴时可以按照最低工资标准的3倍来计算发放金额。

其次，对于享受男生育险报销的条件，北京市规定了具体的要求。

首先，男性需在北京市参加基本医疗保险并连续缴费满一年以上；其次，需在妻子怀孕后的产前检查、分娩和产后恢复期间给予必要的陪护和照料；再次，需提供相关的医疗费用发票和报销凭证，以及相关的生育证明材料。

只有符合以上条件的男性才能享受男生育险的报销待遇。

最后，需要注意的是，北京男生育险报销标准是根据当地的政策规定来执行的，具体的标准可能会根据政策的调整而有所变化。

因此，在享受男生育险报销时，建议及时了解最新的政策规定，以免造成不必要的损失。

总的来说，北京男生育险报销标准对于鼓励男性参与家庭生育、促进家庭和谐关系具有积极的意义。

了解相关的报销标准，可以让男性及其家庭在生育过程中得到更好的保障和支持。

希望本文所介绍的内容能够对广大家庭有所帮助，也希望政府能够进一步完善男生育险的政策，为男性和家庭提供更加全面的保障。

企业男职工生育保险报销条件：
一、当男职工在2020年从医院出院时，需满足以下条件：
1、男职工在2020年1月1日或之前在单位缴纳连续三年的社会保险；
2、男职工的配偶为2020年1月1日至2020年12月31日，在单位
有社会保险缴费记录。

二、当男职工在2020年出院前递交报销材料时，需满足以下条件：
1、男职工出院前在医院办理报销手续，开具报销凭据；
2、男职工在医院出院前提供出生证明及护照等完整相关证件；
3、男职工所在单位缴纳社会保险记录卡；
4、男职工提交《婴儿出生宣告书》，并需经该单位审核签字；
5、男职工的配偶完成缴费确认复印件。

以上是2020年企业男职工生育保险报销条件，男职工出院前务必提
供全部报销材料，才能正常申请生育保险报销。

生育保险政策2020【生育保险政策2020】一、2020年生育保险缴费标准用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。

二、2020年生育保险报销范围1、生育医疗费用;2、生育津贴;3、计划生育手术费用;4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

三、2020年生育保险报销条件1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

四、2020年男职工生育保险报销条件男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

五、2020年生育保险参保范围国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。

六、2020年生育保险报销标准用人单位参加生育保险并按时缴纳生育保险费，该单位女职工享受生育津贴及医疗费待遇。

1) 生育津贴：女职工生育或流产后产假期间由医保局按本人生育或流产当月生育保险缴费基数计发生育津贴。

2) 生育医疗费：女职工计划内生育的医药费等符合生育保险基金支付范围的费用，由生育保险基金定额支付。

3) 正常产900元4) 难产1200元5) 剖宫产2500元6) 怀孕不满4个月流产300元，满4个月以上流产700元、多胞胎生育的每多生一个婴儿增加200元。

七、2020年生育保险产假时间女职工生育享受产假包括：顺产为98天，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行输卵管结扎的为21天，施行输精管结扎的为7天，施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。