劳动合同服务期模板

劳动合同服务期合同编号，__________。

雇主，__________（以下简称“雇主”）。

地址，__________。

联系电话，__________。

法定代表人，__________。

员工，__________（以下简称“员工”）。

地址，__________。

联系电话，__________。

身份证号，__________。

鉴于雇主愿意聘用员工，员工愿意接受雇主的聘用，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条服务期。

1.1 员工的服务期为自__________年____月____日起至__________年____月____日止。

1.2 在服务期内，员工应当忠诚履行工作职责，完成雇主安排的工作任务。

第二条工作内容。

2.1 员工的工作职责包括但不限于__________。

2.2 员工应当按照雇主的工作安排和要求，认真履行工作职责。

第三条工作时间和地点。

3.1 员工的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要确定。

3.2 员工的工作地点为__________，但根据工作需要，雇主有权调整工作地点。

第四条薪酬和福利。

4.1 雇主应当按时足额支付员工工资，工资支付方式为__________。

4.2 雇主应当依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.3 员工享有法定节假日、年假等福利待遇。

第五条保密义务。

5.1 员工在服务期内和离职后，应当保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

第六条解雇和离职。

6.1 在服务期内，双方如需解除劳动合同，应当提前______天书面通知对方。

6.2 员工应当在离职前履行完毕工作交接手续，交还雇主的财物和文件。

第七条其他约定。

7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

7.2 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章），__________ 员工（签字），__________。

日期，__________ 日期，__________。

一、引言本服务期条款系依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及相关法律法规制定，旨在明确用人单位与劳动者之间的服务期约定，保障双方的合法权益。

二、服务期的定义1. 本服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。

2. 服务期可以长于劳动合同期限，但不得超过法律规定或双方约定的最长期限。

三、服务期的约定条件1. 用人单位对劳动者进行专业技术培训或职业培训，且专项培训费用由用人单位承担。

2. 双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意约定服务期。

四、服务期的期限1. 本服务期限自劳动合同生效之日起开始计算，具体期限如下：- [具体期限]年。

2. 如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长或缩短服务期限。

五、服务期的履行1. 劳动者应按照劳动合同的约定，履行服务期的各项义务。

2. 劳动者违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。

六、违约金的支付1. 劳动者违反服务期约定的，应向用人单位支付违约金，违约金数额如下：- 违约金总额为用人单位为劳动者提供的专项培训费用。

- 违约金支付比例按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算。

2. 劳动者提前解除劳动合同，且未履行服务期约定的，应按照约定支付违约金。

七、服务期的解除1. 以下情况，用人单位或劳动者可解除服务期：- 劳动者因不可抗力或用人单位原因，导致无法履行服务期；- 劳动者因重大疾病、家庭原因等特殊原因，经双方协商一致，解除服务期；- 用人单位依法解除劳动合同，不影响服务期的履行。

八、服务期期间的待遇1. 在服务期内，劳动者享有以下待遇：- 按照劳动合同约定的工资、奖金、津贴等；- 按照国家规定享受社会保险、福利待遇；- 按照用人单位规定享受带薪年休假、婚假、产假等。

九、争议解决1. 本服务期条款的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他1. 本服务期条款为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

服务期的合同范本
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于甲方为乙方提供了[具体培训/特殊福利等内容]，双方经友好协商，就乙方在甲方的服务期事宜达成如下协议：
一、服务期限
乙方承诺自[开始日期]起至[结束日期]止，在甲方处服务满[具体时长]。

二、甲方的权利和义务
1. 甲方应按照约定为乙方提供工作条件和相关待遇。

2. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。

三、乙方的权利和义务
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

2. 乙方应努力提高自身业务能力，确保服务质量。

3. 在服务期内，乙方不得擅自离职，否则应承担违约责任。

四、违约责任
若乙方在服务期内违反本合同约定提前离职，乙方应向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]。

五、争议解决
如双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
日期：____________________
乙方（签字）：__________________
日期：____________________。

第1篇甲方： [公司名称或个人姓名]乙方： [员工姓名]鉴于：1. 甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方担任[具体职位]。

2. 乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照甲方的规定和要求提供劳动服务。

3. 双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动服务期限等相关事项达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议的有效期为自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限]年。

2. 本协议期满后，如双方同意，可另行签订协议，继续履行。

第二条职位与职责1. 乙方在甲方担任[具体职位]，负责[具体工作内容]。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

第三条工作地点1. 乙方的工作地点为[具体地点]。

2. 如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作地点。

第四条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业务需求，可对乙方的工作时间进行调整。

第五条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[具体金额]元，每月[具体日期]支付。

2. 甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予相应的奖金和津贴。

3. 乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工或待工，甲方应按国家规定支付乙方停工或待工工资。

第六条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供以下福利：- 住房公积金；- 通讯补贴；- 带薪年休假；- 法定节假日加班费；- 其他福利待遇。

第七条保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。

2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2. 如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供服务的有关事宜，达成如下协议：第一条服务期限1.1 本合同服务期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2 乙方同意在甲方处服务满本合同约定服务期限的，甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，与乙方协商续签劳动合同。

第二条服务内容2.1 乙方在服务期限内，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息。

第三条服务年限补偿3.1 若乙方在合同期内因甲方原因解除合同，甲方应按照以下标准向乙方支付服务年限补偿：- 服务满一年不满两年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；- 服务满两年不满三年的，支付相当于两个月工资的经济补偿；- 服务满三年不满四年的，支付相当于三个月工资的经济补偿；- 服务满四年不满五年的，支付相当于四个月工资的经济补偿；- 服务满五年不满六年的，支付相当于五个月工资的经济补偿；- 服务满六年不满七年的，支付相当于六个月工资的经济补偿；- 服务满七年不满八年的，支付相当于七个月工资的经济补偿；- 服务满八年不满九年的，支付相当于八个月工资的经济补偿；- 服务满九年不满十年的，支付相当于九个月工资的经济补偿；- 服务满十年及以上的，支付相当于十个月工资的经济补偿。

3.2 乙方因自身原因（如辞职、劳动合同期满等）解除合同，甲方无需支付服务年限补偿。

第四条工资待遇4.1 甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资数额及支付方式由双方另行约定。

4.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

5.2 乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

【甲方】（用人单位名称）：【乙方】（劳动者姓名）：鉴于甲方为提高乙方专业知识和技术水平，愿意为乙方提供专项培训，乙方同意接受甲方提供的培训，并承诺在培训结束后按照约定履行服务期义务。

为明确双方的权利和义务，特订立本服务期协议。

一、培训事项1. 培训内容：甲方将为乙方提供以下培训内容：（1）专业技术培训；（2）各类专业技能培训；（3）专业考试的支持；（4）其他需甲方承担费用支出的培训、学习等活动。

2. 培训时间：具体培训时间及项目见附件《培训内容附表》。

3. 培训地点：具体培训地点见附件《培训内容附表》。

二、培训费用1. 甲方为乙方提供的培训费用包括但不限于：（1）培训课程费用；（2）培训期间的住宿费用；（3）培训期间的交通费用；（4）培训期间的餐费；（5）培训期间的其他直接费用。

2. 培训费用总额为人民币_____元。

三、服务期及待遇1. 服务期限：乙方在完成培训后，应按照本协议约定在甲方工作_____年。

2. 服务期间待遇：（1）乙方在服务期间，甲方将按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资、社会保险、住房公积金等福利待遇；（2）乙方在服务期间，甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

四、违约责任1. 若乙方在服务期内离职，应按照以下规定支付违约金：（1）自离职之日起，每满一个月服务期，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；（2）若乙方在服务期内离职，尚未满一个月服务期的，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2. 若甲方在乙方服务期内单方面解除劳动合同，甲方应按照乙方实际工作年限和月工资支付经济补偿。

五、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________附件：1. 培训内容附表2. 工资标准表注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

约定服务期的劳动合同服务期劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：一、服务期限1. 乙方自（日期）起至（日期）止在甲方公司工作，服务期限为（具体天数）天。

2. 乙方在服务期满后，经双方协商一致且符合公司相关规定，可以续签劳动合同或转为正式员工。

二、工作内容1. 乙方职位为（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

2. 乙方需服从公司安排，完成领导交办的工作任务，并严格遵守公司规章制度。

三、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间安排由公司负责。

2. 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假。

四、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放日期为每月的（具体日期）日。

2. 乙方还享有公司规定的绩效奖金、加班补助等福利待遇。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及服务期满后仍需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方需妥善保管公司资料和财产，不得私自挪用或损坏。

六、解除劳动合同1. 若乙方在服务期内违反公司规定或严重失职，甲方有权解除劳动合同，并不承担赔偿责任。

2. 若乙方因个人原因申请解除劳动合同，需提前（具体天数）天书面通知公司，经双方协商一致后可解除合同。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：合同签订地点：（具体地点）。

甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________性质：________________________法定代表人（委托代理人）：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生年月：________________________家庭住址：________________________居民身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳动的服务期限及违约责任达成如下协议：一、服务期限1. 甲方同意聘用乙方担任________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

2. 本服务期协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、培训及费用1. 甲方为提高乙方的工作技能和业务水平，决定对乙方进行专项培训，培训内容包括但不限于________。

2. 甲方为乙方提供的专项培训费用总额为人民币____元整。

3. 乙方在服务期内，如需接受甲方安排的培训，应按照甲方的要求参加。

三、服务期限内的权利和义务1. 乙方在服务期内，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2. 乙方在服务期内，不得未经甲方同意擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

3. 乙方在服务期内，不得泄露甲方的商业秘密和业务信息。

四、违约责任1. 乙方在服务期内擅自离职，违反本协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元整。

2. 甲方因乙方违反服务期约定而遭受的损失，乙方应予以赔偿。

3. 甲方为乙方提供的培训费用，乙方在服务期内擅自离职的，应按比例退还。

约定服务期的劳动合同6篇合同的签署不仅对双方具有约束力，合同中约定的其他人士也应当遵守相关规定，保证交易安全和公正公平。

以下是小编整理的约定服务期的劳动合同，欢迎大家借鉴与参考!约定服务期的劳动合同【篇1】甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

劳动合同的服务期篇一：员工服务期协议员工服务期协议甲方（公司）法定代表人注册地址乙方先生/女士户籍所在地身份证号码联系住址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。

根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。

第一条培训时间与方式（一）培训时间：预计为天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。

（二）培训方式：（脱产、半脱产、函授、业余、自学）第二条培训地点与内容（一）参加培训地点（以下简称“培训地”）：（二）培训机构及内容：第三条培训费用甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为），具体包括：1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用；3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。

若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。

第四条权利与义务（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。

如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。

（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。

签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。

（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除(:劳动合同的服务期)劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。

员工服务期合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲方需要乙方提供特定服务，乙方愿意为甲方提供该等服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条服务内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，提供以下服务：_____________________1.2 乙方提供的服务应符合甲方的业务需求和行业标准。

第二条服务期限2.1 本合同的服务期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 服务期满，双方可协商续签服务合同。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：______________________。

3.2 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排。

4.2 乙方应保证每周工作时间不少于______小时。

第五条薪酬福利5.1 乙方的薪酬为每月______元人民币。

5.2 甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金或福利。

第六条保密条款6.1 乙方应对在服务期间获知的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密。

6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用甲方的保密信息。

第七条合同解除7.1 双方均可提前____天书面通知对方解除本合同。

7.2 若乙方违反合同约定，甲方有权立即解除本合同。

第八条违约责任8.1 若一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

9.2 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日。

服务期协议书模板
日期：（填写签署日期）
甲方：（填写甲方名称）
乙方：（填写乙方名称）
根据《劳动法》和相关法规的规定，甲方与乙方达成以下服务期协议：
第一条服务期限
1.1 乙方同意在甲方指定的岗位上工作，服务期限为（填写服务期限，例如3年）。

第二条服务内容
2.1 乙方将按照甲方的要求，认真履行工作职责，并完成岗位职责
范围内的工作任务。

2.2 乙方需积极配合甲方的安排，服从甲方的管理和指导。

第三条工作时间和地点
3.1 乙方的工作时间为（填写工作时间，例如每周40小时，双休）。

3.2 工作地点为甲方所在的（填写工作地点，例如公司地址）。

第四条劳动报酬
4.1 乙方的劳动报酬为（填写劳动报酬，例如月薪XXX元）。

4.2 甲方将按照国家法律法规和公司规定，及时支付乙方的劳动报酬。

第五条保密义务
5.1 乙方应当对甲方的商业秘密、商业计划、技术信息等保守秘密，不得泄漏给任何第三方。

5.2 乙方在服务期间和服务期满后仍应当承担保密义务。

第六条终止协议
6.1 服务期届满后，协议自动终止。

6.2 若乙方违反协议的约定，甲方有权随时终止协议。

第七条解决争议
7.1 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商
不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他约定
8.1 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 对本协议的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章
后生效。

甲方：（甲方签字、单位名称、单位盖章）
日期：
乙方：（乙方签字、个人姓名）日期：。

2024年服务行业劳动合同参考模板劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：居民身份证号码：根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为____期限合同，自____年____月____日起生效，其中试用期为____天。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，并建立工作流程。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的培训。

三、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条乙方执行不定时工作制，完成规定的工作任务后，甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，工资不低于____元。

试用期工资为____元。

四、保险福利待遇第九条甲乙双方协商同意，乙方正式聘用工作满6个月后，甲方将按国家和北京市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

五、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范，保守在工作中知悉的甲方商业秘密，爱护甲方财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条若乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条如订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应相应变更相关内容。

第十四条如订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可变更本合同相关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

劳动合同模板-服务期一、服务期。

1. 双方约定的服务期为自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月/年。

2. 若服务期届满，甲方对乙方的工作表现满意，双方可协商续签合同；若服务期届满，甲方对乙方的工作表现不满意，本合同自动终止。

3. 若因不可抗力因素导致工作无法继续进行，服务期可适当延长，具体情况双方协商解决。

二、试用期。

1. 本合同规定的服务期内，乙方可享受一个月的试用期。

试用期内，双方均有权解除合同。

2. 试用期内，甲方对乙方的工作表现不满意，甲方有权解除合同。

3. 试用期内，乙方对甲方的工作环境、待遇等不满意，乙方有权解除合同。

4. 试用期内，双方均需遵守合同约定的各项规定。

三、解除合同。

1. 在服务期内，若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，导致公司产生严重经济损失；（3）严重违反劳动合同约定。

2. 在服务期内，若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：（1）拖欠乙方工资；（2）严重侵犯乙方合法权益；（3）违反劳动合同约定。

3. 解除合同需提前15个工作日书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。

四、续签合同。

1. 若服务期届满，甲方对乙方的工作表现满意，双方可协商续签合同。

续签合同需双方签字确认，具体合同条款另行约定。

2. 若服务期届满，甲方对乙方的工作表现不满意，本合同自动终止。

3. 续签合同需在原合同到期前15个工作日内协商确定，逾期未续签的，视为本合同自动终止。

五、其他事项。

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字生效，至服务期满止。

甲方（单位），__________ 乙方（个人），__________。

签署日期，年月日签署日期，年月日。

以上为劳动合同模板-服务期，双方应在签署合同前仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益。

希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。

劳动合同服务期附件格式甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、服务期1. 乙方同意在甲方工作，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2. 乙方在甲方的工作岗位为：________________。

3. 乙方在甲方的工作地点为：________________。

4. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，遵守甲方的各项规章制度。

5. 乙方在甲方的工作时间安排为：________________。

6. 乙方在甲方的工作内容为：________________。

二、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受甲方支付的劳动报酬。

2. 乙方的工资为：________________元/月。

3. 乙方的工资支付时间为：________________。

4. 乙方同意甲方依法扣除社会保险、公积金等应扣款项。

三、服务期违约责任1. 乙方如在服务期内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为：________________元。

2. 乙方如在服务期内因违反甲方规章制度被解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为：________________元。

3. 甲方如在服务期内提前解除劳动合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为：________________元。

四、其他1. 乙方同意在甲方参加各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方同意甲方代扣代缴个人所得税。

3. 乙方同意遵守甲方的保密协议。

4. 乙方同意甲方在合法范围内调整其工作岗位和工作内容。

5. 乙方同意甲方在合法范围内调整其工资待遇。

6. 双方在签订劳动合同过程中，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、服务期定义第一条本合同中的服务期，是指劳动者与用人单位约定的，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。

服务期自劳动合同生效之日起计算，具体服务期限由双方协商确定。

二、服务期限约定第二条本合同约定的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务期条件第三条用人单位对劳动者进行专业技术培训，且专项培训费用为用人单位提供，双方同意约定服务期。

四、服务期违约责任第四条劳动者违反本合同约定的服务期，应承担以下违约责任：1. 劳动者应向用人单位支付违约金，违约金数额为____元/月，支付总金额为____元。

2. 违约金的支付方式：劳动者应在本合同约定的服务期到期前____个月内向用人单位支付违约金。

3. 劳动者支付违约金后，仍有义务继续履行本合同约定的服务期限。

第五条用人单位违反本合同约定的服务期，应承担以下违约责任：1. 用人单位不得要求劳动者支付违约金。

2. 用人单位应赔偿劳动者因服务期违约而遭受的损失。

五、服务期变更第六条在服务期内，如因以下原因，双方可协商变更服务期限：1. 劳动者因伤病等原因无法履行工作职责，经双方协商一致，可适当延长服务期限。

2. 用人单位因业务调整等原因，需调整劳动者的工作内容或岗位，经双方协商一致，可适当延长服务期限。

第七条服务期限变更后，双方应重新签订服务期协议，并注明变更后的服务期限。

六、服务期解除第八条在服务期内，如出现以下情况，劳动合同可解除：1. 劳动者因伤病等原因无法履行工作职责，经治疗无效，无法继续履行劳动合同的。

2. 用人单位因业务调整等原因，需调整劳动者的工作内容或岗位，劳动者无法适应，经双方协商一致，解除劳动合同。

3. 劳动者严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损失。

4. 用人单位严重违反劳动合同，损害劳动者合法权益。

第九条服务期解除时，双方应按照本合同约定的违约责任条款履行相关义务。

七、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

劳动合同的服务期模版甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经协商，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。

第一条服务期限1.1 本合同的服务期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 若双方均有意续约，应在本合同服务期届满前30日内，协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的以下职位提供劳动服务：____________________。

2.2 乙方的工作地点为：____________________________________。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方的规定执行。

3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年假，具体天数按照国家规定及甲方的员工手册执行。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资总额为人民币（大写）：____________________元整（￥________元/月），支付日期为每月的__日。

4.2 乙方加班、出差等额外工作，甲方应按照国家规定及本合同约定支付相应的加班费或补贴。

第五条社会保险及福利5.1 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2 甲方为乙方提供以下福利：______________________________。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从管理，保证工作质量。

6.2 乙方在服务期内不得为甲方的竞争对手提供服务或泄露甲方的商业秘密。

第七条合同解除与终止7.1 双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除或终止本合同。