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工伤报保险找哪个部门
工伤保险是一种社会保险，是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时，能够享受到相应的医疗和经济补偿。
因此，工伤保险的申请和理赔需要找相关部门办理。
在中国，工伤保险是由人力资源和社会保障部门负责管理的。
具体来说，工伤保险的申请和理赔需要找以下两个部门：
1. 劳动和社会保障部门：申请工伤保险需要向所在地的劳动和社会保障部门提交相关申请材料。
劳动和社会保障部门会根据材料审核情况，确定是否符合工伤保险的条件，如果符合条件，会开具相关证明或保险凭证。
劳动和社会保障部门还负责管理和监督工伤保险基金的使用和支付。
2. 医疗机构：如果发生工伤，需要及时就医，因此需要找医疗机构进行治疗。
在就医时，需向医疗机构出示工伤保险相关的申请材料和证明，以便医疗机构进行相应的记录和处理。
医疗机构会根据情况提供相应的治疗和康复服务，并向劳动和社会保障部门报告相关情况。
需要注意的是，每个地区的劳动和社会保障部门的具体名称可能有所不同，一般是由地方政府设立的，可以通过互联网查找本地的劳动和社会保障部门的联系方式和办理流程。
此外，对于一些大型企业和组织，也可能设有专门的保险部门或保险代理机构，负责管理和办理工伤保险事务。
在这种情况下，可以咨询所在企业或组织的人力资源部门或保险部门，了
解具体的操作流程和联系方式。
总之，工伤保险的申请和理赔需要找相关的劳动和社会保障部门以及医疗机构。
及时了解并遵守相关的申请和理赔流程，可以确保享受到应有的工伤保险待遇。
2059311201025胎儿心电图限基本医疗保险、生育保2060311201026胎心监测限基本医疗保险、生育保2061311201027胎儿镜检查限基本医疗保险、生育保2062311201028胎儿脐血流监测限基本医疗保险、生育保2063311201029羊膜镜检查限工伤保险、生育保险2064311201030羊膜腔穿刺术限工伤保险、生育保险2065311201031经皮脐静脉穿刺术限工伤保险、生育保险2066311201032羊水泡沫振荡试验限工伤保险、生育保险2067311201033羊水中胎肺成熟度LB记数检测限工伤保险、生育保险2068311201034羊水置换限工伤保险、生育保险2069311201038B超下卵巢囊肿穿刺术限基本医疗保险2070311201039胎盘成熟度检测2071311201047输卵管绝育术限生育保险2072311201048宫内节育器放置术限生育保险2073311201049避孕药皮下埋植术限生育保险2074311201050刮宫术2075311201051产后刮宫术2076311201052葡萄胎刮宫术2077311201053人工流产术限工伤保险、生育保险2078311201054子宫内水囊引产术限工伤保险、生育保险2079311201055催产素滴注引产术限工伤保险、生育保险2080311201056药物性引产处置术限工伤保险、生育保险2081311201058经皮盆腔脓肿穿刺引流术2082311201064乳管镜检查2083311201065早孕期经腹绒毛取材术限生育保险2084311201066S经阴道穿刺减腹水2085311201068S早产预测试验2086311201069S乳腺导管注射治疗限基本医疗保险2087311201071S胎儿血氧饱和度监测2088311201075S胎儿镜下激光血管凝固术2089311201076S胎儿宫内输血2090311201077S宫内胎儿体腔羊膜腔引流术2091311201080S羊水增量术限生育保险12.2新生儿特殊诊疗3112022092311202002新生儿测颅压限基本医疗保险2093311202003新生儿复苏限基本医疗保险2094311202004新生儿气管插管术限基本医疗保险2095311202005新生儿人工呼吸（正压通气）限基本医疗保险2096311202006新生儿洗胃限基本医疗保险2097311202007新生儿监护限基本医疗保险2098311202008新生儿脐静脉穿刺和注射限基本医疗保险2099311202009新生儿蓝光治疗限基本医疗保险2100311202010新生儿/儿童换血术限基本医疗保险2101311202011新生儿经皮胆红素测定限基本医疗保险2102311202012新生儿辐射抢救治疗限基本医疗保险2103311202013新生儿囱门穿刺术限基本医疗保险2104311202014新生儿量表检查限基本医疗保险2105311202015新生儿行为测定限基本医疗保险13.肌肉骨骼系统31132106311300001关节镜检查2107311300002关节穿刺术2108311300003关节腔灌注治疗2109311300004持续关节腔冲洗2110311300005骨膜封闭术2111311300006软组织内封闭术2112311300007神经根封闭术2113311300008周围神经封闭术2J14311300009神经丛封闭术2115311300010鞘内注射2116311300011龈管滴注2117311300012骨穿刺术H•体被系统31142118311400001变应原皮内试验2119311400002性病检查2120311400003皮肤活检术2121311400004皮肤直接免疫荧光检查2122311400005皮肤生理指标系统分析2123311400006皮损取材检查2124311400007毛雍症检查2125311400008天疱疮细胞检查2126311400009伍德氏灯检查2127311400010斑贴试验2128311400011光敏试验2129311400014皮肤赘生物电烧治疗限疾病治疗2130311400015黑光治疗（PUVA治疗）2131311400016红光治疗2132311400017白瘢风皮肤移植术2133311400020丘疹挤粟治疗2134311400021甲癣封包治疗2135311400022拔甲治疗2136311400025疱病清疮术2137311400026疱液抽取术2138311400027皮肤溃疡清创术2139311400028皮损内注射2140311400030鸡眼刮除术限基本医疗保险2J41311400031血管瘤硬化剂注射治疗2142311400033二氧化碳（C02）激光治疗限疾病治疗2143311400036狙氤（He-Ne）激光照射治疗2144311400037氯激光治疗2145311400039液氮冷冻治疗限疾病治疗2146311400040烧伤抢救（大）2147311400041烧伤抢救（中）2148311400042烧伤抢救（小）2149311400043烧伤复合伤抢救2150311400044烧伤冲洗清创术（大）2151311400045烧伤冲洗清创术（中）2152311400046烧伤冲洗清创术（小）2153311400047护架烤灯热疗2154311400048烧伤大型远红外线治疗机治疗2155311400049烧伤浸浴扩创术（大）2156311400050烧伤浸浴扩创术（中）2157311400051烧伤浸浴扩创术（小）2158311400052悬浮床治疗2159311400053翻身床治疗2160311400054烧伤功能训练床治疗2161311400055烧伤后功能训练2162311400056烧伤换药2163311400057皮下组织穿刺术2164311400058窄谱紫外线治疗2165311400059S尖锐湿疣灼除治疗限基本医疗保险2166311400060S尿道内尖锐湿疣灼除治疗限基本医疗保险2167311400061S皮损内局部封闭治疗2168311400065S白指诱发试验限工伤保险2169311400066S冷水复温试验限工伤保险2170311400067S皮肤镜检测诊断限工伤保险1£.精神心理卫生311515.1精神科量表测查3115012171311501001精神科A类量表测查2172311501002精神科B类量表测查2173311501003精神科C类量表测查15.2精神科特殊检查3115022174311502001套瓦(TOVA)注意力竞量测试2175311502002眼动检查2176311502003尿MHPG测定2177311502004首诊心理检查2178311502007S多次小睡潜伏试验15. 3精神科治疗3115032179311503001抗精神病药物治疗监测2180311503002常温冬眠治疗监洲2181311503003精神科监护2182311503004电休克治疗2183311503005多参数监护无抽搐电休克治疗2184311503006暴露疗法和半暴露疗法2185311503007胰岛素低血糖和休克治疗2186311503008行为观察和治疗2187311503009冲动行为干预治疗2188311503010脑电生物反馈治疗2189311503011脑反射治疗2190311503012脑电治疗(A620)2191311503013智能电针治疗2192311503014经络氧疗法2193311503015感觉统合治疗2194311503016工娱治疗2195311503017特殊工娱治疗2196311503019暗示治疗2197311503020松驰治疗2198311503021漂浮治疗2199311503022听力整合及语言训练2200311503024F心理治疗2201311503025麻醉分析2202311503026催眠治疗2203311503027森田疗法2204311503028行为矫正治疗2205311503029厌恶治疗2206311503030脱瘾治疗2207311503031S儿童孤独症教育训练指导限基本医疗保险2208311503032S听觉统合治疗2209311503033S正念训练2210311503034S睡眠认知行为治疗（二）经血管介入诊疗321.静脉介入诊疗32012211320100001经皮选择性静脉造影术0 2212320100002经皮静脉内激光成形术0 2213320100003经皮静脉内滤网置入术0 2214320100004经皮静脉球囊扩张术（）2215320100005经皮静脉内支架置入术02216320100006经皮静脉内球囊扩张+支架置入术02217320100007经皮静脉内旋切术0 2218320100008经皮静脉内溶栓术0 2219320100009经皮静脉内超声血栓消融术0 2220320100010经皮选择性静脉置管术0 2221320100011经颈静脉长期透析管植入术D_ 2222320100012经皮静脉内血管异物取出术0 2223320100013S经皮静脉栓塞术02224320100014S 经皮穿刺选择性肾上腺静脉取血术限基本医疗保险;02.动脉介入诊疗32022225320200001经股动脉置管腹主动脉带簿网支架置入术02226320200002经皮选择性动脉造影术0 2227320200003经皮超选择性动脉造影术_0_ 2228320200004经皮选择性动脉置管术0 2229320200005经皮动脉斑块旋切术0 2230320200006经皮动脉闭塞激光再通术0 2231320200007经皮动脉栓塞术0 2232320200008经皮动脉内超声血栓消融术0 2233320200009经皮动脉内球囊扩张术0 2234320200010经皮动脉支架置入术02235320200011经皮动脉激光成形+球囊扩张术02236320200012经皮肢体动脉旋切+球囊扩张术2237320200013经皮血管痛腔内药物灌注术0 2238320200014S经皮肺动静脉瘦栓塞术0 2239320200015S经皮穿刺动脉内异物取出术0 2240320200016S经皮穿刺动脉内取栓术03.门脉系统介入诊疗32032241320300001经皮肝穿刺肝静脉扩张术0 2242320300002肝动脉插管灌注术02243320300003经颈内静脉肝内门腔静脉分流术（TIPS）02244320300004S经颈静脉肝穿刺活检术04.心脏介入诊疗32042245320400001经皮瓣膜球囊成形术02246320400002经皮心内膜心肌活检术02247320400003先心病介入治疗02248320400004S经导管左心耳封堵术限基本医疗保险;。
柳州市社保工伤科
柳州市社保工伤科是柳州市人力资源和社会保障局下属的一家专门负责处理工伤保险事务的科室。
它的主要职责是为受到工伤的职工提供及时、高效的保险赔偿和医疗服务，帮助职工及家属顺利获得相应的权益。
柳州市社保工伤科的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 工伤认定：根据职工提供的相关材料，进行工伤认定工作。
科室工作人员会对职工提交的工伤申报资料进行审查和核实，确保申请人符合工伤保险的相关条件。
认定合格的申请人将享受工伤保险提供的相应赔偿和医疗待遇。
2. 工伤赔偿：根据国家和地方的政策法规，科室会对符合工伤认定条件的职工进行赔偿。
赔偿包括医疗费用、丧失劳动能力赔偿金、伤残津贴等，以帮助受伤职工渡过困难阶段。
3. 医疗服务：科室会与柳州市各家医疗机构合作，为工伤职工提供医疗服务。
受伤职工可以通过工伤科指定的医疗机构进行治疗，医疗费用可以直接结算或通过医保卡报销。
科室会对医疗机构的服务质量进行监督和评估，确保职工能够得到及时、优质的医疗服务。
4. 职工权益保障：科室会积极宣传和普及工伤保险制度，提高职工对工伤保险的认知度和了解度。
科室会定期组织培训和宣传活动，为职工提供更多的知识和信息，帮助职工更好地保障自己的权益。
5. 其他工作：除了以上工作内容，科室还承担着其他与工伤保险相关的工作，如对工伤保险金的资金管理、工伤保险费的征收和管理等。
柳州市社保工伤科致力于保障受伤职工的权益，提高工伤保险制度的运行效率和服务质量。
它是柳州市维护社会公平正义的重要部门之一，为建设和谐社会、保障职工权益做出了重要贡献。
生育跟工伤怎么查生育和工伤是与劳动者劳动关系密切相关的两个方面，对劳动者的权益和保护起着重要作用。
下面就生育和工伤的相关查询方法进行简要介绍。
首先，生育保险的查询方法如下：1. 查询社保账户：劳动者可以登录所在地的社会保险网站或拨打当地社会保险服务热线，提供个人信息，确认社保账户是否已经参加了生育保险。
也可以前往社会保险登记机构咨询相关信息。
2. 查询缴费记录：劳动者可以登录社会保险网站或使用社会保险手机App，完成个人账户的注册和绑定，通过查询个人参保缴费记录，确认是否正常缴纳了生育保险费用。
3. 查询生育待遇：劳动者在怀孕或生育后，可以前往所在地的社会保险局或社会保险服务中心，提交相关证明材料，申请生育津贴和医疗补贴等生育待遇。
待遇发放会根据当地规定的时间和程序进行，劳动者可以咨询相关部门了解具体情况。
其次，工伤保险的查询方法如下：1. 查询社保账户：同样可以通过登录社会保险网站或拨打社会保险服务热线，查询自己的社保账户是否已经参加了工伤保险。
也可以前往社会保险登记机构咨询相关信息。
2. 查询缴费记录：劳动者可以登录社会保险网站或使用社会保险手机App，查询个人账户的缴费记录，确认是否正常缴纳了工伤保险费用。
3. 查询工伤待遇：如果发生工伤，劳动者可以立即通知雇主和社会保险局，并按照当地的规定提交工伤认定申请和相关证明材料，劳动者也可以前往社会保险局或社会保险服务中心咨询相关情况并申请工伤待遇。
工伤待遇的发放会根据当地规定的时间和程序进行。
总之，劳动者可以通过登录社会保险网站、拨打社会保险服务热线、前往社会保险登记机构或社会保险服务中心等方式查询自己的生育保险和工伤保险的参保情况、缴费记录以及待遇发放等相关信息。
海淀工伤保险科
海淀工伤保险科是海淀区人力资源和社会保障局下属的一个科室，主要负责管理和监督海淀区的工伤保险事务。
工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的合法权益。
海淀工伤保险科的主要职责是负责海淀区工伤保险的组织实施、政策解释、绩效评估等工作。
首先，海淀工伤保险科负责组织和实施海淀区的工伤保险工作。
他们负责审核和认定工伤保险受益人的资格，确保符合条件的劳动者能够及时享受工伤保险待遇。
此外，他们还负责组织工伤保险的费用征收和管理，确保工伤保险基金的正常运行。
其次，海淀工伤保险科还负责解释和宣传工伤保险政策。
他们将工伤保险法律法规进行解读，向广大劳动者和用人单位普及工伤保险政策，提高大家对工伤保险的认识和理解。
通过举办培训班、讲座等形式，他们还帮助用人单位完善工伤保险制度，加强事故预防和职业健康管理。
此外，海淀工伤保险科还负责实施工伤保险绩效评估。
他们会定期对海淀区的工伤保险工作进行评估，查找问题和不足，并提出改进措施。
通过绩效评估，他们可以及时发现和解决工伤保险工作中存在的问题，提高工伤保险的服务质量和效率。
总的来说，海淀工伤保险科是海淀区人力资源和社会保障局下属的一个重要科室，负责管理和监督海淀区的工伤保险事务。
他们的工作涉及工伤保险的组织实施、政策解释、绩效评估等方面，旨在保障劳动者的合法权益，提高工伤保险的服务质量和效率。
社保中心各科室工作职责一、养老保险科1、协助分管主任做好扩大养老保险覆盖面的综合协调工作。
摸清底数～建立健全扩面单位基础台帐,编制各科室扩面指标分解计划～动态记载、汇总各科室扩面实绩。
负责办理新增参保单位的开户手续。
完成本科室的扩面任务。
2、受理职工养老保险新增、续接、转移、减少等业务～核发《职工养老保险手册》～为参保人员建立、调整个人帐户和养老保险档案。
3、每个结息年度前～根据基金结算科提供的《职工养老保险缴费基数申报花名册》～将核定的缴费工资及时输入计算机～以便形成新结算期职工缴费基数。
4、负责办理在职职工非因工死亡丧葬抚恤费、供养直系亲属救济费的审核和支付手续～及时记载支付台帐,建立管理非因工死亡职工供养直系亲属人员档案,编制非因工死亡职工及费用支付情况统计月报表,定期对供养直系亲属供养资格进行核查。
5、受理改制、破产企业预缴职工养老保险费业务、在职职工个人帐户补欠缴业务和其他补欠缴业务～及时准确提供补缴传递单。
6、在每个结息年度末～对职工个人帐户储存额按省公布利率结息一次。
7、每年9月1日前向职工出示个人帐户清单,因职工流动、退休等需提前出示的～随时办理。
8、负责对职工口头或书面查询养老保险个人帐户情况作出答复。
9、完成处领导交办的其他工作。
二、基金结算科1、负责新增缴费单位的社会保险登记工作～核发《社会保险登记证》～并进行年度检验,缴费单位登记事项发生变更的～督促其及时办理社会保险变更手续。
负责建立和管理社会保险登记档案。
2、审核每年3,4月份企业申报的下一结息年度企业和职工缴费基数～经主任室核定后执行。
3、对企业缴费基数进行稽核～纠正瞒报、漏报缴费基数行为。
4、复核职工养老保险新增、续接、转移、减少等业务,复核在职职工个人补缴和改制、破产企业预缴职工养老保险费等业务。
5、编制养老、工伤、生育保险月度征缴计划～交结算中心汇总。
6、负责下列情形的代征工作:?下岗、失业、自谋职业人员缴费,?零星补征缴,?零星补欠缴。
生育险和工伤合并了嘛生育险和工伤险是两个不同的社会保险项目，分别针对生育和工伤两种情况提供保险赔付。
在中国，生育险和工伤险合并的议题一直备受关注，相关的讨论较多。
目前，我国的社会保险体系包括了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险、生育保险。
其中，工伤保险旨在为职工提供一定范围的医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等赔偿待遇；而生育保险则是为怀孕、分娩和流产等生育行为提供一定的经济保障。
尽管两者都属于社会保险范畴，有着一定的相似性，但由于保障对象和保障内容不同，存在一定的区别。
因此，将生育险和工伤险合并，并不是一项简单的事情。
首先，生育险和工伤险合并需要考虑保险赔付金额的确定。
生育险和工伤险的赔付标准、计算方法和受益人不同，如何调整和统一这些参数需要充分的论证和调研。
其次，生育险和工伤险合并也需要考虑社会资金的承受能力。
两者合并后，可能需要增加社会保险基金的投入，以确保合并后项目的稳定运行和保障效果。
同时，也需要对于现行的缴费制度进行调整和改进，以平衡各方利益。
另外，生育险和工伤险合并还需要就相关政策进行立法和制定细则。
包括保险责任、参保标准、赔付流程、争议解决等方面都需要进行明确规定，以保证合并后项目的可行性和可操作性。
最后，生育险和工伤险合并需要进行相应的宣传工作，向广大职工普及新的政策和制度的内容和操作。
只有做好宣传工作，确保广大职工了解新政策的内容和权益，才能有效促进合并后项目的顺利运行。
综上所述，生育险和工伤险合并是一个涉及多方面因素的复杂问题。
需要充分的论证和调研，制定相应的政策和细则，同时要考虑社会资金承受能力和宣传工作等因素。
只有在各方共同努力下，才能实现生育险和工伤险的合并，提高社会保障的整体效率和公平性。
工伤保险科主要职责
工伤保险科是负责管理和实施工伤保险制度的机构，其主要职责包括以下几个方面：
1. 政策制定：工伤保险科需要负责制定和完善工伤保险相关政策，包括制定工伤保险法律法规、政策文件、工伤保险标准等。
同时，根据国家政策和经济形势，及时调整和完善工伤保险制度。
2. 管理运行：工伤保险科需要负责管理工伤保险制度的运行，包括审核和认定工伤事故、计算工伤赔偿金、组织工伤鉴定等。
此外，还需要负责工伤保险基金的管理和使用，确保基金的安全和有效使用。
3. 宣传教育：工伤保险科需要负责宣传工伤保险制度的政策法规和操作流程，帮助职工了解和掌握自己的权利和义务，提高工伤保险意识和认知度。
4. 监督检查：工伤保险科需要负责对工伤保险制度的实施情况进行监督和检查，发现问题及时进行处理和整改。
同时，还需要对工伤保险机构和相关单位的行为进行监督和管理，确保工伤保险制度的正常运行和公平公正。
综上所述，工伤保险科是一个非常重要的机构，其职责涉及政策制定、管理运行、宣传教育和监督检查等多个方面，是保障职工权益的重要保障机构。
鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】鹰潭市人民政府•【公布日期】2010.07.08•【字号】鹰府办发[2010]22号•【施行日期】2010.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（鹰府办发〔2010〕22号）各县（市、区）人民政府，市龙虎山风景名胜区管委会，鹰潭经济技术开发区管委会，市政府各部门：《鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二〇一〇年七月八日鹰潭市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共鹰潭市委、鹰潭市人民政府关于印发〈鹰潭市人民政府机构改革实施方案〉的通知》（鹰发〔2010〕7号），组建鹰潭市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
一、职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消的职责已由市政府公布取消的行政审批事项。
（三）划出移交的职责1．将我市人员出境就业管理的相关职责划给市商务局。
2．将技工学校评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
（四）加强的职责1．加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2．加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3．加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4．加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
5．加强全市促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6．加强全市组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
工伤保险哪个部门办理
工伤保险的办理主要由两个部门负责，分别是人力资源社会保障部和劳动保障监察部门。
首先，人力资源社会保障部负责制定和管理工伤保险政策。
这个部门主要负责统筹全国的社会保障体系，包括工伤保险。
他们制定工伤保险的相关法律法规，明确工伤保险的保障范围、保险费率、赔偿标准等。
同时，他们还负责监督各级社会保险机构的工作，确保工伤保险的合理运行。
其次，劳动保障监察部门负责具体的工伤保险事务的监管和管理。
各级劳动保障监察部门依法行使劳动保障监察职权，对用人单位的工伤保险缴纳情况进行检查，对缴费不足或未按规定缴纳的单位进行处罚。
此外，他们还负责办理工伤保险的报案、鉴定和赔付等具体工作，确保职工的合法权益得到保护。
在办理工伤保险时，职工需要提供相关材料，如劳动合同、工资证明、医疗证明等，到当地的社会保险机构进行申报。
经办人员会对材料进行审核，并根据《工伤保险条例》的规定，对符合条件的情况进行赔付。
赔付金额由方法定的赔偿标准决定，一般情况下是按照职工在事故发生前12个月的工资平均值来
确定赔偿金额。
总的来说，工伤保险的办理涉及到人力资源社会保障部和劳动保障监察部门的合作。
前者负责制定政策和管理监督，后者负责具体的办理和赔付工作。
职工在办理工伤保险时需要提供相关材料，并按照规定提起申报。
工伤保险的目的是保障受伤职
工的利益，提供必要的医疗照顾和经济赔偿，保证他们能够及时康复并重新回归工作。
社保科工伤保险、生育保险、意外保险管理干事岗位职责及考
核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、负责工伤保险、生育保险、意外保险业务数据库网络化实名制管理。
做好人员信息备案及上报工作，管理不到位扣10分。
2、负责每月人员变动的记录，确保参保人员档案信息与数据库信息一致无误，确保反映在保信息状况，出现差错一次扣10分。
3、负责按时向集团公司社保处上报业务信息数据，上报不及时扣5分。
4、负责工伤、生育、意外伤害人员核查及住院费用申报、结算赔付、社会化发放，工作不及时扣5分。
5、负责工伤人员等级待遇的申报管理，管理不到位扣5分。
6、负责因公死亡人员待遇申报、结算及遗属待遇审批，工作不及时扣5分。
7、按时完成领导交办任务，完不成扣5分。
二、物耗（15分）
办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。
三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。
工伤保险科科长职责和权限一、职责1、协助分管局长负责工伤保险科的全面工作，2、贯彻落实国家、自治区有关工伤保险政策法规，向社会宣传工伤保险相关政策；3、负责制定和实施全市工伤保险工作计划，负责全市年度工伤保险预算方案和年度工伤保险任务的分配方案的初定工作；4、负责对全市工伤保险业务指导和调研总结工作；5、负责检查、督促全市工伤保险扩面任务落实情况，确保完成年度任务和工伤保险费征缴清欠工作；6、负责工伤人员医疗费待遇（康复）复审工作；7、负责医疗机构管理工作；8、及时掌握全市工伤保险费收缴、支出、结余及使用，确保基金安全运营；9、协助赤峰市人事和社会保障局做好工伤认定、劳动能力鉴定工作；10、接待上访人员工作；11、负责组织工伤保险培训工作；12、负责与其他科室的协调工作；13、完成领导交办的其他工作。
二、权限1、有权确定安排本科室工作人员分工及职责，并进行督促检查与考核2、有权暂停工伤保险待遇并移交稽核审计科实施稽查3、有权追回冒领和重复领取的工伤保险待遇并对拒绝退还的移交稽核审计科。
4、有权退回综合柜员经办有问题的业务并督促其重新处理5、有权对退休人员来信来访中反映的重大问题提出处理意见6、有权核定工伤医疗（康复）待遇7、有权指定本科室临时主持工作人选工伤保险科副科长职责和权限一、职责1、协助科长做好工伤保险科的工作；2、负责组织和实施市本级工伤保险工作计划；3、负责工伤人员医疗费（康复）待遇初审工作；4、负责工伤人员及供养亲属的待遇调整工作；5、负责工伤保险协议医疗机构、辅助器具配置机构的稽核工作；6、负责全市工伤保险统计报表及报表统计分析工作；7、负责有关工伤保险政策咨询的解答并妥善处理相关问题；8、负责全市工伤保险应用软件相关的需求提交工作；9、负责文件整理和档案的管理工作；10、完成领导交办的其他工作。
二、权限1、有权对工伤人员及遗属做停发、续发、待遇调整、信息修改处理；2、有权回退综合柜员经办的有问题业务；3、有权催要工伤业务要件；4、有权移交冒领人员名单；5、有权核定工伤医疗（康复）待遇。
工伤保险交哪些科室的工伤保险是指国家为保障劳动者在工作中因意外伤害、职业病等原因所引起的医疗费用、康复费用和工伤津贴等支付的一种社会保险制度。
那么在具体的医疗过程中，工伤保险可以向哪些科室进行报销呢？首先，工伤保险可以向急诊科进行报销。
在工作中发生意外伤害时，需要立即就医的情况下，可以前往医院的急诊科进行治疗。
工伤保险可以覆盖急诊科的医疗费用，包括检查、治疗、药品费用等。
其次，工伤保险可以向骨科进行报销。
在工作中受伤导致骨折、韧带损伤等情况时，需要到医院的骨科进行治疗。
工伤保险可以支付骨科治疗的费用，包括手术费用、康复费用等。
另外，工伤保险也可以向外科进行报销。
在工作中因为意外伤害导致刀伤、烧伤等情况时，需要到医院的外科进行治疗。
工伤保险可以支付外科治疗的费用，包括手术费用、伤口处理费用等。
此外，工伤保险还可以向康复科进行报销。
在工作中因为意外伤害导致身体功能受损或需要进行康复训练时，可以到医院的康复科进行治疗。
工伤保险可以支付康复科的治疗费用，包括康复训练费用、康复器械费用等。
最后，工伤保险也可以向眼科、耳鼻喉科等相关科室进行报销。
在工作中因为意外伤害导致眼部、耳鼻喉等部位受伤时，需要到相应的专科进行治疗。
工伤保险可以支付这些专科治疗的费用，包括检查、治疗、手术等费用。
总的来说，工伤保险可以向急诊科、骨科、外科、康复科、眼科、耳鼻喉科等多个科室进行报销。
在工作中遇到意外伤害时，及时就医并选择合适的科室进行治疗，可以获得工伤保险的报销，减轻医疗费用的负担。
希望大家在工作中能够注意安全，避免意外伤害的发生。
工伤生育会计分录
工伤生育是指职工在工作过程中，因劳动损伤或劳动中怀孕、分娩等原因，产生的费用。
按照会计准则的规定，工伤生育费用需要计入企业的成本或费用，并进行相应的会计分录。
1. 工伤生育补助支出：
借：工资薪金——工伤生育补助费
贷：应付工资——工伤生育补助费
2. 工伤生育医疗费用：
借：生产成本——工伤生育医疗费用
贷：银行存款
3. 工伤生育赔偿金：
借：应付工资——工伤生育赔偿金
贷：银行存款
4. 工伤生育医疗器械设备购置费用：
借：固定资产——工伤生育医疗器械设备
贷：银行存款
5. 工伤生育抚恤金：
借：应付工资——工伤生育抚恤金
贷：银行存款
6. 工伤生育保险金支付：
借：营业费用——工伤生育保险金
贷：应付工资——工伤生育保险金
7. 工伤生育待遇收到：
借：银行存款
贷：其他应付款——工伤生育待遇
以上为一些常见的工伤生育会计分录，具体的分录科目和金额需要根据实际情况而定。
另外，根据不同的会计政策和会计准则，可能会有所差异，需要根据相关法规和准则进行核算和分录。
工伤生育保险科
一、工伤保险医疗费用报销
（一）法定依据：
1、《社会保险法》第三十八条相关规定。
2、修订后的《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十条相关规定。
3、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条相关规定。
4、《攀枝花市人民政府关于贯彻国务院<工伤保险条例>及四川省人民政府<关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见>的通知》（攀府发[2004]23号）第九条相关规定。
5、《四川省劳动和社会保障厅关于印发2005年版<四川省基本医疗保险和工伤保险药品目录>的通知》（川劳社发[2005]12号）第二条、第三条相关规定。
6、《攀枝花市劳动和社会保障局关于转发<四川省劳动和社会保障厅关于印发2005版<四川省基本医疗保险和工伤保险药品目录>的通知>的通知》（攀劳社医[2005]10号）第六条相关规定。
7、《攀枝花市物价局、攀枝花市卫生局关于规范调整我市医疗服务价格的通知》（攀价费[2007]146号）相关规定。
（二）申请条件：
已参加工伤保险并发生事故伤害或被诊断为职业病的人员。
（三）申报材料：
1、攀枝花市工伤保险待遇申请表；
2、工伤性质认定书；
3、医疗费用发票；
4、住院每日清单或门诊处方等。
（四）办理程序：
1、申办单位按规定提交有关材料，材料齐全无误的予以受理；
2、工伤生育保险科审核相关材料；
3、审核工伤医疗费用；
4、办理工伤医疗费用报销；科室负责人复核；
5、列入当月工伤保险基金支付计划；打印待遇审批表。
（五）办结时限：30个工作日；承诺时限：25个工作日。
（六）收费标准：不收费
（七）联系电话：3336415
攀枝花市社会保险管理局工伤生育保险科
二、工伤伤残待遇核定
（一）法定依据：
1、《社会保险法》第三十八条相关规定。
2、修订后的《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条相关规定。
3、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条相关规定。
4、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条相关规定。
5、《攀枝花市人民政府关于贯彻国务院<工伤保险条例>及四川
省人民政府<关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见>的通知》（攀府发[2004]23号）第六条、《意见》第八条、第九条、第十条相关规定。
（二）申请条件：
已参加工伤保险并发生事故伤害或被诊断为职业病的人员。
（三）申报材料：
1、攀枝花市工伤保险待遇申请表；
2、工伤性质认定书；
3、劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定费及医院体检费发票。
（四）办理程序：
1、申办单位按规定提交有关材料，材料齐全无误的予以受理；
2、工伤生育保险科审核相关材料；
3、办理伤残待遇审核业务；
4、科室负责人复核后，列入当月工伤保险基金支付计划，并打印待遇审批表。
（五）办结时限：30个工作日；承诺时限：25个工作日。
（六）收费标准：不收费
（七）联系电话：3336415
攀枝花市社会保险管理局工伤生育保险科
三、工伤死亡待遇核定
（一）法定依据：
1、《社会保险法》第三十八条相关规定。
2、修订后的《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586
号）第三十九条相关规定。
3、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条相关规定。
4、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条相关规定。
5、《攀枝花市人民政府关于贯彻国务院<工伤保险条例>及四川省人民政府<关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见>的通知》（攀府发[2004]23号）第六条相关规定。
6、《因工死亡供养亲属范围规定》（中华人民共和国劳动和保障部令第18号）：“为明确因工死亡职工供养隶属范围，根据《工伤保险条例》第三十七相关规定。
（二）申请条件：
已参加工伤保险并经劳动保障行政部门鉴定为因工死亡的人员。
（三）申请材料：
1、攀枝花市工伤保险待遇申请表；
2、工伤性质认定书；工亡人员死亡证明或火化证明；
3、供养亲属关系证明（户口薄原、复印件、户口所在地派出所有关证明）；
4、供养亲属本人银行开户复印件。
（四）办理程序：
1、申办单位按规定提交有关材料，材料齐全无误的予以受理；
2、工伤生育保险科审核相关材料；
3、办理工亡待遇审核业务；
4、科室负责人复核后，列入当月工伤保险基金支付计划，并打印待遇审批表。
（五）办结时限：30个工作日；承诺时限：25个工作日。
（六）收费标准：不收费
（七）联系电话：3336415
攀枝花市社会保险管理局工伤生育保险科
四、辅助器具审批
（一）法定依据：
1、《社会保险法》第三十八条相关规定。
2、修订后的《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十二条相关规定。
3、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》（川府发[2003]42号）第八条相关规定。
4、《攀枝花市人民政府关于贯彻国务院<工伤保险条例>及四川省人民政府<关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见>的通知》（攀府发[2004]23号）第七条相关规定。
5、《关于印发<攀枝花市工伤保险辅助器具管理暂行规定>的通知》（攀劳社医[2005]13号）相关规定。
（二）申请条件：
已参加工伤保险并经劳动保障行政部门鉴定符合安装辅助器具条件的工伤人员。
（三）申报材料：
1、攀枝花市工伤保险待遇申请表；
2、工伤性质认定书；
3、工伤职工辅助器具、更换资格确认结论书；
4、辅助器具费用发票。
（四）办理程序：
1、申报单位或个人按规定提交有关材料，材料齐全无误的予以受理；
2、工伤生育保险科审核相关材料；
3、指派符合条件的工残人员前往定点辅助器具配置机构安装；
4、经验收合格后，办理费用结算。
（五）办结时限：30个工作日；承诺时限：25个工作日。
（六）收费标准：不收费
（七）联系电话：3336415
攀枝花市社会保险管理局工伤生育保险科
五、生育保险待遇
（一）法定依据：
1、《社会保险法》第第五十四条、五十五条、第五十六条相关规定。
2、《四川省城镇职工生育保险办法（试行）》（川劳社发[2007]3号）相关规定。
3、《攀枝花市城镇职工生育保险办法》（攀枝花市人民政府令第79号）相关规定。
4、《关于贯彻<攀枝花市城镇职工生育保险办法>的实施意见》（攀劳社发[2005]47号）相关规定。
5、《关于攀枝花市城镇职工生育保险社会统筹有关问题的通知》（攀社险[2006]3号）相关规定。
6、《关于调整我市城镇职工生育保险标准和范围的通知》（攀人社发[2012]283号）相关规定。
7、《关于攀枝花市城镇职工生育保险待遇标准调整有关问题的通知》（攀社险[2012]37号）
（二）申请条件：
各级机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、股份制企业、城镇私营企业及外商投资企业参保职工按规定享受生育保险待遇。
（三）申请材料：
1、《攀枝花市城镇职工生育保险申报表》；
2、计划生育服务证；生育职工身份证原件或复印件；
3、男职工配偶需上报户籍证明或无业证明；
4、医疗机构出具医学证明、出院诊断和生育、计划生育医疗收费收据等。
（四）办理程序：
1、申办单位按规定提交有关材料，材料齐全无误的予以受理；
2、工伤生育保险科审核相关材料；
3、工伤生育保险科开具《攀枝花市生育保险医疗介绍信》（异地生育提供医疗机构证明）；
4、工伤生育保险科按规定审核医疗费及计发生育（或计划生育）津贴；
（五）法定时限：30个工作日；承诺时限：25个工作日。
（六）收费标准：不收费
（七）联系电话：3336415
攀枝花市社会保险管理局工伤生育保险科。
