下载文档原格式
SQL数据库员工工资管理系统设计实验七：数据库设计数据库名称：职职员资治理系统姓名：胡少帅班级：2011级网络工程学号：201104410210241 需求分析工资治理系统是提供工资治理人员和职工工资进行治理的系统。
它能自动对不同职务，不同出勤及各个月份的工资进行治理并生成财务表。
工资治理系统的用户需求要紧功能有：1各部门的信息情形2各职工的信息情形3考勤信息情形4工资信息情形5定义登陆用户和用户的权限2 概念分析部门E-R图职工信息E-R图职务信息E-R图考勤信息E-R图用户E-R图工资情形E-R图总E-R图3 逻辑设计关系模型：部门（部门编号（主键），部门名称，经理，电话）职工信息（职工编号（主键），职务编号，姓名，性不，电话，住址，部门编号（外键））考勤情形（职工编号（主键），出勤天数，加班天数，出勤奖金，月份）职务（职务编号（主键），职务名称（主键），差不多工资）工资运算（职工编号（主键），考勤情形，工资，月份）用户（用户名，密码，权限）4 物理设计1 给职工信息表建立非集合索引“职工”/*给职工信息表非建立集合索引*/create nonclustered index 职工on 职工信息(职工编号) goSELECT *FROM sys.indexesWHERE name='职工'2给工资表建立唯独索引“工资”/*给工资表建立唯独索引“工资”*/create unique index 工资on 工资情形(职工编号)goSELECT *FROM sys.indexesWHERE name='工资'Go3给考勤信息表建立集合索引“考勤”/*给考勤信息表建立非集合索引*/create nonclustered index 考勤on 考勤信息(职工编号) goSELECT *FROM sys.indexesWHERE name='考勤'5 实施过程创建表结构1 职工信息表create table 职工信息(职工编号char(20) not null,职务编号char(20) not null,姓名varchar(20) not null,性不char(20) not null,电话char(20) not null,住址varchar(20) not null,部门编号char（20）not null )2职务信息表create table 职务信息(职务编号char(20) not null,职务名称char(20) not null,差不多工资money）3工资表create table 工资情形(月份char(20) not null,职员编号char(20) not null,工资char(20) not null)4考勤信息表create table 考勤信息(职工编号varchar(40) not null,出勤天数char(20) not null,加班天数char(20) not null,出勤奖金money)5部门表create table 部门(部门编号char(20) not null,部门名称char(20) not null,经理varchar(20) not null,电话char(20) not null)6用户表create table 用户(用户名char(10) not null,密码char(30) not null,权限char(30))(2)给表定义约束1 给考勤情形中的出勤奖金列定义约束范畴0-10002 给部门表添加一个主键3 给职工信息表添加一个主键和外键(3)给表插入信息1 职工信息表插入2 职务信息表插入3 用户信息表插入4工资情形表插入5 部门表插入6考勤情形表插入(4)表的差不多操作1 修改职工信息中编号为10001的姓名为张琪2 给职务信息表添加一列3 删除刚才添加的那列4 修改工资情形表中工资的数据类型5 给考勤信息表增加一列(5)定义登录名，用户和权限1 定义第一个登录名和用户，权限对所有的表有所有的权限/*创建用户和给予权限*/create login 王琦with password='123456',default_database=职职员资治理;/*创建登录账户*/gocreate user 王琦for login 王琦gogrant allon 部门to 王琦grant allon 工资情形to 王琦grant allon 考勤信息to 王琦grant allon 用户to 王琦grant allon 职工信息to 王琦grant allon 职务信息to 王琦2 创建第二个登录名和用户，对所有的表只有查看和删除的权限create login 高汉with password='123456',default_database=职职员资治理;/*创建登录账户*/gocreate user 高汉for login 高汉gogrant select,deleteon 部门to 高汉grant select,deleteon 工资情形to 高汉grant select,deleteon 考勤信息to 高汉grant select,deleteon 用户to 高汉grant select,deleteto 高汉grant select,deleteon 职务信息to 高汉3 创建第三个登录名和用户，只有查看的权限/*创建第三个用户并给予所有权限*/create login 王敏with password='123456',default_database=职职员资治理;/*创建登录账户*/ gocreate user 王敏for login 王敏gogrant selecton 部门to 王敏grant selecton 工资情形to 王敏grant selecton 考勤信息to 王敏grant selecton 用户to 王敏grant selectto 王敏grant selecton 职务信息to 王敏(6) 建立一个触发器，在工资情形表被修改时使用/*建立一个触发器*/create trigger mon 工资情形for updateasif update(工资)beginrollback tranprint'差不多工资不能修改，请联系财务部'end(6) 建立储备过程1创建一个储备过程来存放查询到的职工的信息和工资2创建一个储备过程来存放进行删除操作3创建一个储备过程来存放查询所有职工中工资大于3500的(7) 建立一个视图6 课程设计总结此次课程设计调查从职员的工资，部门的情形，按照其具体情形，设计工资治理系统。
SQL数据库员工工资管理系统设计设计一个SQL数据库员工工资管理系统，需要考虑以下几个方面：1.数据库设计：- 创建一个名为`employee`的表，包含以下字段：- `id`：员工ID，主键，自增长；- `name`：员工姓名；- `gender`：员工性别；- `position`：员工职位；- `salary`：员工工资；2.功能需求：- 添加员工：向`employee`表中插入一条新的员工记录；- 删除员工：从`employee`表中删除指定ID的员工记录；- 修改员工信息：更新`employee`表中指定ID的员工信息；- 查询员工工资：从`employee`表中查询指定ID的员工工资；- 查询员工列表：从`employee`表中查询所有员工的信息；- 查询工资最高者：从`employee`表中查询工资最高的员工；- 查询工资最低者：从`employee`表中查询工资最低的员工；3.数据库实现：- 在MySQL数据库中创建一个名为`salary_management`的数据库；- 在该数据库中创建一个名为`employee`的表，包含上述字段；-使用SQL语句来实现各个功能需求；- 删除员工：`DELETE FROM employee WHERE id = 1;`- 修改员工信息：`UPDATE employee SET position = '总监' WHERE id = 1;`- 查询员工工资：`SELECT salary FROM employee WHERE id = 1;` - 查询员工列表：`SELECT * FROM employee;`- 查询工资最高者：`SELECT * FROM employee WHERE salary = (SELECT MAX(salary) FROM employee);`- 查询工资最低者：`SELECT * FROM employee WHERE salary = (SELECT MIN(salary) FROM employee);`4.系统界面：- 可以使用Python的GUI库（如Tkinter）来设计一个用户友好的界面，实现上述功能；-当用户点击“添加员工”按钮时，界面会将用户输入的员工信息提交到数据库中；-当用户点击“查询工资最高者”按钮时，界面会从数据库中查询工资最高的员工，并显示在界面上。
学号：长江工程职业技术学院《SQL Server 数据库》课程设计题目工资管理系统院系长江工程职业技术学院信息系班级姓名指导教师朱老师2010 年06 月29 日目录第一章《SQL Server 2000数据库应用技术》课程设计任务书 (5)一、实验目的: (5)二、设计要求： (5)三、课程设计题目： (5)四、课程设计功能及要求： (5)1. 数据库的建立 (5)2.创建约束、默认值及规则 (5)3. 查询语句： (5)（1）简单查询： (5)①“所有列”查询：要求T-SQL语言和图表显示。
(5)②“指定列”查询：要求T-SQL语言和图表显示。
(5)③“使用别名”查询：要求T-SQL语言和图表显示。
(5)④“消除重复取值行”查询：要求T-SQL语言和图表显示。
(5)⑤“限制返回的行数”查询：要求T-SQL语言和图表显示。
(5)⑥“符合条件”查询：要求使用>、<、>=、<=、=、!=、!>、!<等关键字，T-SQL语言和图表显示。
(5)⑦“多重条件”查询：要求使用NOT、AND和OR关键字，T-SQL语言和图表显示。
(6)⑧“指定范围”查询：要求使用（NOT）BETWEEN……AND……关键字，T-SQL语言和图表显示。
(6)⑨“指定集合”查询：要求使用（NOT）IN关键字，T-SQL语言和图表显示。
(6)⑩“字符匹配”查询：要求使用（NOT）LIKE关键字，T-SQL语言和图表显示。
(6)○11“涉及空值的查询”：要求使用IS NULL关键字，T-SQL语言和图表显示。
(6)（2）复合查询条件： (6)①使用ASC或者DESC关键字对记录进行排序，要求T-SQL语言和图表显示。
(6)②使用集合函数（如SUM、A VG、COUNT、MAX、MIN等）对结果进行统计，函数自选，要求T-SQL语言和图表显示。
(6)③使用GROUP BY子句对排序进行分组，要求T-SQL语言和图表显示。
课程设计报告课程设计题目：工资管理系统学生姓名：专业：班级：指导教师：2011年12 月17 日姓名：学号：实验时间：12月14日实验地点：一、课程设计题目：工资管理系统二、课程设计目的：本次课程设计的主要目的是综合运用所学的数据库与VB知识解决一个比较实际的简单问题，侧重对数据库连接、查询等相关内容的综合应用，使同学们能进一步熟悉掌握数据库的基本使用方法，进一步提升自己的编程能力并逐步培养编程思维，进而不断提高同学们解决问题的能力，并为以后的语言学习打下良好的基础。
三、课程设计要求：1. 独立完成；2. 此次课程设计在规定的时间必须在实验室完成，不得以任何理由在其他地点进行；3．每个人需按照选题规则确定好自己的题目（注意不是多人完成一题，每人独立完成一题），不得以任何理由选择其他的题目，当然在完成自己的题目之后根据个人兴趣可以继续选做其他的题目；4．课程设计完成后严格按照报告格式撰写课程设计报告，并于结束后的第三天上交到学习委员统一交给老师；5．课程设计的成绩由两部分组成：程序检查成绩（40％，每个功能占程序分的20%）＋报告检查成绩（40％）＋平时考核（20%）四、试验要求1)员工基本信息的管理功能。
2)单位员工变动、奖惩情况的管理功能。
3)工资的计算、修改功能。
4)查询统计功能。
5)报表打印功能。
6)具有数据备份和数据恢复功能。
五、试验过程1.数据库的设计本系统的数据库是SQL数据库，在SQL环境下创建数据库工资.mdb文件。
该数据库包括员工信息表、工资标准表、其他工资标准表、用户表用于纪录员工的基本信息数据库表结构如下所示：员工信息表其他工资标准表工资标准表字段名类型大小允许空用户名char10Not null口令char10Not null用户表2．主要内容登录窗体登录窗体设计代码：Option ExplicitPrivate Function Selectsql(SQL As String) As ADODB.Recordset '返回ADODB.Recordset对象Dim ConnStr As StringDim Conn As ADODB.ConnectionDim rs As ADODB.RecordsetSet rs = New ADODB.RecordsetSet Conn = New ADODB.Connection'On Error GoTo MyErr:ConnStr = "Provider=SQLOLEDB.1;Integrated Security=SSPI;Persist Security Info=true;Initial Catalog=工资;Data Source=(local)" '这是连接SQL数据库的语句Conn.Open ConnStrrs.CursorLocation = adUseClientrs.Open Trim$(SQL), Conn, adOpenDynamic, adLockOptimisticSet Selectsql = rs'Exit Function'MyErr:'Set rs = Nothing'Set Conn = Nothing '释放相关的系统资源'MsgBox Err.Description, vbInformation, "系统提示" '显示出错信息End FunctionPrivate Sub Command3_Click()Unload MeEnd SubPrivate Sub Form_Load()Dim SQL As StringDim rs As ADODB.RecordsetDim X As LongOn Error GoTo Err_boxSQL = " select * from 用户表"Set rs = Selectsql(SQL)If rs.RecordCount > 0 Thenrs.MoveFirstFor X = 1 To rs.RecordCountCombo1.AddItem rs.Fields("用户名").Valuers.MoveNextNext XCombo1.ListIndex = 0End Ifrs.CloseExit SubErr_box:End SubPrivate Sub Command1_Click()Dim SQL As StringDim rs As ADODB.RecordsetIf Text1.Text = "" ThenMsgBox "请输入口令!", 16Text1.SetFocusExit SubEnd IfIf Combo1.Text = "" ThenMsgBox "请选择登录用户!", 16Combo1.SetFocusExit SubEnd IfSQL = "SELECT * FROM 用户表WHERE 用户名='" & Combo1.Text & "' AND 口令='" & Text1.Text & "' "Set rs = Selectsql(SQL)If rs.RecordCount > 0 Thenform2.Show '想要打开的主窗体MsgBox "登录成功!", 64, "提示"Unload MeElseMsgBox "口令不对,请重新输入!", 16, "提示"Text1.SetFocusEnd IfEnd Sub主控界面主控界面设计过程：所有功能都在菜单中打开来实现，在最下面添加了工具栏，来显示时间，操作员，状态等信息。
sqlssms工资管理系统课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生能掌握SQL Server Management Studio（SSMS）的基本操作和功能；2. 学生能理解工资管理系统的基本需求，学会使用SQL语句进行数据库的创建和管理；3. 学生能掌握使用SQL语句进行数据查询、插入、更新和删除等基本操作；4. 学生能了解工资管理系统中数据表之间的关系，并运用SQL语句进行关联查询。
技能目标：1. 学生能独立使用SSMS创建和管理数据库；2. 学生能编写SQL语句实现工资管理系统的数据操作；3. 学生能运用所学知识解决实际工资管理中的问题；4. 学生能在团队中协作，共同完成工资管理系统的设计与实现。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对数据库管理工作的兴趣，激发学习热情；2. 培养学生严谨、细致的学习态度，提高实际操作能力；3. 培养学生团队协作精神，提高沟通与协作能力；4. 培养学生遵守国家法律法规，保护数据安全的意识。
课程性质：本课程为实践性较强的课程，结合实际工资管理系统案例，使学生掌握数据库管理和SQL语句的使用。
学生特点：学生具备一定的计算机操作基础，对数据库管理有一定了解，但实际操作能力有待提高。
教学要求：结合课程特点和学生实际，采用案例教学、任务驱动等教学方法，注重实践操作，提高学生的动手能力。
同时，注重培养学生的团队协作和沟通能力，提高其综合素质。
通过本课程的学习，使学生能够将所学知识应用于实际工作中，为未来职业发展奠定基础。
二、教学内容1. 工资管理系统概述：介绍工资管理系统的基本功能、业务流程及其在企业管理中的作用。
- 教材章节：第一章 数据库基础知识2. SQL Server Management Studio（SSMS）基本操作：学习SSMS的安装与配置，掌握其主要功能模块。
- 教材章节：第二章 SQL Server管理工具3. 数据库创建与管理：学习创建数据库、数据表，以及如何进行数据备份与恢复。
延安大学计算机学院实验报告专用纸实验室：软件工程实验室学号：实验日期：2013年11月日(1）。
需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用,就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能,报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块,工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等.在做这个管理系统时，我们既咨询了父母又结合了教师等不同行业人士的工资情况，发现该系统受些许因素牵制比如说:公司大小，人员流动性,员工学历等通过我们的了解调查最终总结出系统功能如下:a。
整体结构合理, 模块化结构利于操作。
b。
完整的数据输入,输出,维护.c。
拥有不错的自检性,用户输错或误输均有提示。
d. 拥有较强的容错性,某个用户的错误操作不会引起系统的瘫痪。
e. 程序接口灵活，以便日后操作与维护。
f. 在不影响系统功能的前提下,美化操作界面.(2)。
概念设计○1E-R图错误!数据流图（3）.逻辑设计基本信息（员工编号号，姓名,性别,毕业学校，所学专业，学历,电话,住址,从事岗位）.考勤信息表（员工编号，姓名,请假天数，矿工天数，月迟到次数，月份).加班信息表（员工编号，姓名,晚班加班（天)，周末加班（天)，春节加班（天），节假日加班（天)，月份）。
岗位信息表（员工编号，姓名,从事岗位，基本工资，部门名称)。
部门信息表（部门编号,部门名称，部门经理,部门人数）根据基本表创建了如下视图：加班津贴(员工编号，姓名,加班薪酬，月份）缺勤扣除表（员工编号,姓名，扣除工资，月份）月工资表（员工编号,姓名,基本工资,扣除工资，加班薪酬,实得工资,月份）年终奖（员工编号，姓名，奖(4).数据字典视图的创建:(5)。
系统的实现开发环境:SQL server 2005及eclipse○，1用SQL语言创建数据库Array 1.基本信息表(JBXX)Create table JBXX（Empno int not null primarykey，Emname varchar(8) not null，Sex char(2）check（Sex=’ 男’or Sex=’女’)，School varchar(20）null,Profession varchar（20) null，Education varchar（6) null,Phone char(11) null,Address varchar(15）null）3.加班信息表(OVERTIMEINFORMA TION）Create table OVERTIMEINFORMATION(Empno int not null ，Night int null,Weekend int null，Festival int null，Special int null，Themonth int not null，5。
课程设计报告课程设计题目：工资管理系统学生姓名：专业：班级：指导教师：2011年12 月17 日姓名：学号：实验时间：12月14日实验地点：一、课程设计题目：工资管理系统二、课程设计目的：本次课程设计的主要目的是综合运用所学的数据库与VB知识解决一个比较实际的简单问题，侧重对数据库连接、查询等相关内容的综合应用，使同学们能进一步熟悉掌握数据库的基本使用方法，进一步提升自己的编程能力并逐步培养编程思维，进而不断提高同学们解决问题的能力，并为以后的语言学习打下良好的基础。
三、课程设计要求：1. 独立完成；2. 此次课程设计在规定的时间必须在实验室完成，不得以任何理由在其他地点进行；3．每个人需按照选题规则确定好自己的题目（注意不是多人完成一题，每人独立完成一题），不得以任何理由选择其他的题目，当然在完成自己的题目之后根据个人兴趣可以继续选做其他的题目；4．课程设计完成后严格按照报告格式撰写课程设计报告，并于结束后的第三天上交到学习委员统一交给老师；5．课程设计的成绩由两部分组成：程序检查成绩（40％，每个功能占程序分的20%）＋报告检查成绩（40％）＋平时考核（20%）四、试验要求1)员工基本信息的管理功能。
2)单位员工变动、奖惩情况的管理功能。
3)工资的计算、修改功能。
4)查询统计功能。
5)报表打印功能。
6)具有数据备份和数据恢复功能。
五、试验过程1.数据库的设计本系统的数据库是SQL数据库，在SQL环境下创建数据库工资.mdb文件。
该数据库包括员工信息表、工资标准表、其他工资标准表、用户表用于纪录员工的基本信息数据库表结构如下所示：员工信息表其他工资标准表工资标准表用户表2．主要内容登录窗体登录窗体设计代码：Option ExplicitPrivate Function Selectsql(SQL As String) As ADODB.Recordset '返回ADODB.Recordset对象Dim ConnStr As StringDim Conn As ADODB.ConnectionDim rs As ADODB.RecordsetSet rs = New ADODB.RecordsetSet Conn = New ADODB.Connection'On Error GoTo MyErr:ConnStr = "Provider=SQLOLEDB.1;Integrated Security=SSPI;Persist Security Info=true;Initial Catalog=工资;Data Source=(local)" '这是连接SQL数据库的语句Conn.Open ConnStrrs.CursorLocation = adUseClientrs.Open Trim$(SQL), Conn, adOpenDynamic, adLockOptimisticSet Selectsql = rs'Exit Function'MyErr:'Set rs = Nothing'Set Conn = Nothing '释放相关的系统资源'MsgBox Err.Description, vbInformation, "系统提示" '显示出错信息End FunctionPrivate Sub Command3_Click()Unload MeEnd SubPrivate Sub Form_Load()Dim SQL As StringDim rs As ADODB.RecordsetDim X As LongOn Error GoTo Err_boxSQL = " select * from 用户表"Set rs = Selectsql(SQL)If rs.RecordCount > 0 Thenrs.MoveFirstFor X = 1 To rs.RecordCountCombo1.AddItem rs.Fields("用户名").Valuers.MoveNextNext XCombo1.ListIndex = 0End Ifrs.CloseExit SubErr_box:End SubPrivate Sub Command1_Click()Dim SQL As StringDim rs As ADODB.RecordsetIf Text1.Text = "" ThenMsgBox "请输入口令!", 16Text1.SetFocusExit SubEnd IfIf Combo1.Text = "" ThenMsgBox "请选择登录用户!", 16Combo1.SetFocusExit SubEnd IfSQL = "SELECT * FROM 用户表WHERE 用户名='" & Combo1.Text & "' AND 口令='" & Text1.Text & "' "Set rs = Selectsql(SQL)If rs.RecordCount > 0 Thenform2.Show '想要打开的主窗体MsgBox "登录成功!", 64, "提示"Unload MeElseMsgBox "口令不对,请重新输入!", 16, "提示"Text1.SetFocusEnd IfEnd Sub主控界面主控界面设计过程：所有功能都在菜单中打开来实现，在最下面添加了工具栏，来显示时间，操作员，状态等信息。
成绩09信计2011-2012（一）《数据库原理及应用》课程设计设计题目通用工资管理系统设计时间学生姓名钱鹏学生学号所在班级 09信计（1）指导教师刘风华徐州工程学院数学与物理科学学院目录1可行性研究 (3)2需求分析…………………………………………………………3-52.1 任务概述2.2 数据需求2.3 功能需求3概要设计…………………………………………………………6-93.1总体设计3.2 接口设计3.3 E-R图4 逻辑设计………………………………………………………9-104.1关系模式转换4.2模式优化5数据库实现……………………………………………………10-155.1 创建数据库表5.2数据库操作（SQL Server2000语句完成）5.3视图建立5.4触发器6 课程设计总结…………………………………………………15-16参考文献 (16)1 可行性研究工资管理系统是典型的管理信息系统，采用计算机管理企业的工资发放是当前不可缺少的一种管理手段。
其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强，数据安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
基于现有软件已经能很好的实现！2 需求分析2.1 任务概述2.1.1目标工资管理系统是提供工资管理人员和职工工资进行管理的系统。
它能自动对不同职务，不同出勤及各个月份的工资进行管理并生成财务表。
工资管理系统的用户需求主要功能有：1各部门的信息情况2各职工的信息情况3考勤信息情况4工资信息情况2.1.2 运行环境Windows 98/2000/XP/2003操作系统下，安装并配置软件Microsoft SQL Server 2000数据库管理系统。
2.2 数据需求2.2.1 数据流条目（1）管理员参与活动有：①查询财务支出；②管理员工，了解不同员工的出勤，职务；（2）员工主要活动有：①查询职务及出勤情况；②查询工资情况2.2.2 数据字典（DD）绘制DFD,只是对数据处理和彼此之间的联系进行了说明。
