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课程设计题目：工资管理系统目录1概述 (3)1.1编写目的 (3)1.2参考资料 (3)1.3术语和缩写词 (4)2需求概述 (4)3构造设计 (6)3.1总体设计 (6)3.1.1.系统构成、逻辑构造 (6)3.1.2.系统流程图 (7)3.2接口设计 (8)3.3数据构造设计 (8)3.3.1公共数据构造设计 (9)3.3.2数据库设计 (9)4模块具体设计 (10)4.1模块1 设计 (10)4.1.1功效阐明 (10)4.1.3输入 (12)4.1.4输出 (12)4.2模块2 设计 (12)5顾客界面设计 (12)1概述公司工资管理系统是公司管理的一种重要内容，其开发重要涉及后台的数据库的建立、维护以及前端的对应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护重要规定其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则规定做到各项功效要完备、操作要简便、易学易用等特点。
工资管理系统是一种自动计算工资发放的系统，通过对每个员工的基本工资、绩效工资、福利补贴以及失业保险、住房公积金全方面的统计，系统在月末自动计算 每个工人的工资，并对该公司的财务信息进行汇总，登记帐目。
在本次设计中，公司现有 1000 名员工，下设 6 个科室，由于人员繁多，因此员工的工资发放问题越来越成为单位一种很大的麻烦，为提高工资发放的效率，同时减少不必要的人工开支，方便员工工资的管理，公司决定开发员工工资管理系统。
1.1编写目的为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档。
进一步明确开发目的，明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，确保系统开发的对的性与可行性。
本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。
1.2参考资料a.项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文b.项目开发计划c.文档所引用的资料、原则和规范。
列 这些资料的作者、标题、编号、发表日期、 版单位或资料来源1.3术语和缩写词2需求概述功效划分本工资息管理系统共有信息输入、信息查询、信息维护和信息输 四大部分。
《工资管理系统》课程设计报告题目：工资管理系统专业：网络工程班级：：指导教师：成绩：计算机学院2017年12月8日目录一、工资管理系统数据库设计 (1)1、项目背景介绍 (1)1.1 数据需求分析及数据字典 (1)1.2 概念结构设计 (2)1.3 逻辑结构设计 (3)1.4 数据库物理设计 (5)二、工资管理系统数据库实施步骤 (5)1、项目实践 (5)1.1 数据库的创建 (5)1.2 表对象的创建 (6)1.3 索引对象的创建 (13)1.4 视图对象的创建 (14)1.5 登录用户的创建 (15)三、工资管理系统数据库管理 (16)1、案例实践 (16)1.1 案例试验数据 (16)1.2 表数据的编辑 (17)1.3 表数据的简单查询 (21)1.4 表数据的联接查询 (18)四、项目总结 (22)五、参考文献 (23)一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。
工资管理系统的主要功能有：（1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；（2）、计算个人的实际发放工资；（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；（5）、能够删除辞职人员的数据；工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况；工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。
用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。
工资管理系统课程设计报告1 引言 (1)2 系统调查与可行性研究 (2)2.1 初步调查 (2)2.2 可行性研究 (2)3 系统分析 (3)3.1 业务流程分析 (3)3.2 数据流程分析 (5)3.3 数据字典 (5)4 系统设计 (9)4.1 功能结构设计 (9)4.2 数据库设计 (18)4.3 代码设计 (19)4.4 输入输出设计 (23)4.5 系统配置设计 (26)参考文献 (26)附录 (26)1引言随着运算机技术的飞速进展，运算机在各种单位机构治理中应用的普及，治理信息系统的开发在强调治理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。
因此，利用运算机支持单位高效率地完成工资治理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构工资治理走向科学化、规范化的必要条件。
在当今的信息社会，随着信息的不断增长和企业对信息的要求，信息治理技术随之显现。
企业工资治理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询工资信息提供充足的信息和快捷的查询手段。
一直以来使用传统人工的方式治理文件档案，这种治理方式存在着许多缺点,如：效率低、保密性差，另外时刻一长，将产生大量的文件和数据,这关于查找、更新和爱护都带来了许多的困难，而且容易丢失。
自20世纪50年代将运算机引入数据处理以来，历经治理信息系统进展的各个时期。
一方面是信息技术应用的迅猛进展，另一方面，许多治理信息系统在耗费了大量的人力、物力、财力之后夭折了，或者全然没有实现原系统的开发目标，而把运算机用作了打字机。
这是长期以来困惑人们的一大问题。
现在人们日益深刻认识到，把信息技术应用与应用环境分离是办不到的。
治理信息系统全然不仅是技术系统，而且是社会系统。
工资业务是每一个企业都不能缺少的一项工作,使用运算机对企业工资信息进行治理，具有手工治理所无法比拟的优点。
例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、储备量大、保密性好、寿命长、成本低等。
学校工资管理系统课程设计报告一、引言学校工资管理系统是现代教育管理中不可或缺的一个组成部分，科学、规范、公正的薪酬管理对于学校保障师生权益和增强管理效能有着至关重要的作用。
本文主要介绍学校工资管理系统的课程设计报告，从需求分析、系统设计、数据库设计、系统实现、测试、部署等多个环节全面阐述本系统的设计思路和具体实现。
二、需求分析本系统的主要功能包括：1. 教师基本信息的录入、编辑、删除和查询；2. 工资信息的录入、编辑、删除和查询；3. 工资卡管理信息的增加、修改、删除和查询；4. 员工月度工资的计算和打印；5. 薪酬报表的生成和导出。
本系统具有员工信息管理、工资管理、工资计算等功能，系统所能处理的数据类型包括基本信息、工资信息、工资卡管理信息等。
三、系统设计系统采用的开发语言为Java，采用MySQL作为数据库，Eclipse作为开发环境，JSP作为前端技术。
系统设计分为后台管理系统和前端用户系统两部分。
后台管理系统由管理员管理，可以进行员工、工资、工资卡管理等操作。
前端用户系统供普通教师使用，可以查询自己的工资信息，查看工资单等，还可以对自己的工资卡进行管理操作。
系统的整个流程图如下所示：系统的主要模块包括：1. 用户登录模块：实现用户的登录和注销功能；2. 用户管理模块：实现用户的添加、删除、查找、修改等操作；3. 工资管理模块：实现工资的基本信息管理、模板设计、工资计算等操作；4. 工资卡管理模块：实现工资卡管理和工资卡输入功能；5. 工资报表管理模块：实现工资报表的生成和导出。
四、数据库设计系统采用MySQL数据库进行数据存储，数据库的设计主要包括以下几个方面：1. 用户表：保存系统所有的用户信息，包括用户ID、用户名和密码等；2. 员工信息表：保存教师基本信息，包括员工姓名、性别、身份证号、工龄、部门等；3. 工资信息表：保存教师的工资信息，包括工资开始时间、工资结束时间、基本工资、扣款、社保等；4. 工资卡信息表：保存工资卡信息，包括银行卡号、开户行、余额等；5. 工资报表表：保存工资报表信息，包括报表开始时间、报表结束时间、报表内容等。
.12 .13第1章系统分析 ..........系统背景 ......开发工具 ...... 业务流程分析.. 数据字典 ...... 1.2 1.3 1.4 第2章系统设计.......... 系统框架 ...... 系统模块功能图 模块分析 ...... 系统数据库设计 2.1 2.2 2.3 2.4 第3章系统实现 ........... 第4章系统测试 ...........4.1测试目的 ........ 4.2测试过程 ........ 4.3系统改进 ........结 论.................... 参考文献 .................2. 3..4. 5.. 5. 6.. 12 .12 1.4 1.5.第1章系统分析1.1系统背景随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。
尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。
随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。
文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。
数据库管理系统是用来控制建立数据库中的数据、数据的存取，并维护数据库的数据。
从文件管理到数据库管理，代表了两代不同的数据管理技术。
今天，数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。
数据库的应用非常广泛，可应用于各行各业。
尤其目前电脑发展神速，运用广泛，甚至每个公司、每户都有电脑，只要是稍复杂的数据，都可制作成数据库，交由电脑来管理。
用电脑管理数据，可免除人为的疏忽，并且运算速度快，可靠性提高。
在我国，管理信息系统是计算机应用最广泛的领域之一。
随着我国经济建设突飞猛进，管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位。
目录一、需求分析 (2)二、概要设计 (2)三、详细设计 (5)四、调试分析 (18)五、用户手册 (19)六、测试数据 (19)七、附录 (23)一、需求分析职工工资管理系统功能设计要求（1）输入记录:将每一个职工的姓名、ID号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。
•该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。
（2）显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。
（3）修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。
（4）查找记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行查找并在查找前后对记录内容进行显示。
（5）删除记录:可删除数据文件中的任一记录。
（6）统计: (A)计算各项工资平均工资及总工资, (B)•统计符合指定条件(如职工工资前三项之和在3000元以上、3000~2000元、2000~1000元) 以内的工资职工人数及占总职工人数的百分比。
(C)按字符表格形式打印全部职工工资信息表及平均工资(•包括各项总的平均工资)。
（7）保存数据文件功能。
例如：职工工资信息表ID号姓名基本工资职务工资津贴医疗保险- 公积金- 总工资01 张望1286 794 198 109 135 203402 李明1185 628 135 94 114 174003 王小民 895 438 98 64 73 129404 张效章 1350 868 210 116 150 216205 彭山745 398 84 61 68 1098⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯各项平均工资1092.2 625.2 145 88.8 108（要求：1.源文件采用多文件的工程结构2.数据存储采用文件形式3.标准的C输入输出4.功能完善，适当的注释，5.关于文件的内容需要自学）二、概要设计1、程序总体功能框架：2、一些数据结构的介绍：struct worker 定义职工的结构体{int num; 职工工号char name[20]; 职工姓名int jibengongzi; 职工的基本工资int zhiwugongzi; 职工的职务工资int jintie; 职工的津贴int yiliaobaoxian; 职工的医疗保险int gongjijin; 职工的公积金int qiansan; 职工前三项工资（基本工资、职务工资、津贴）之和 int sum; 职工的总工资}worker[100]; 建立最多为100,、名为worker的结构体3、定义主要的函数：void menu();void Input();void Modify();void Search();void Add();void Delete();void Show();void Exit();4、几个主要函数介绍：○1清屏函数：system("cls")；将前面操作的屏幕清楚，但不会清除数据○2菜单函数：menu()；显示主菜单，便于选择○3输入函数：Input()；用于输入数据○4修改函数：Modify(); 用于修改数据○5查找函数：Search(); 用于查找信息○6添加函数：Add(); 用于增加信息○7删除函数：Delete(); 用于删除信息○8显示函数：Show(); 用于显示信息○9退出函数：Exit(); 用于退出该系统○10选择函数：select()；用于选择显示信息或返回到菜单○11保存信息的函数：save()：用于保存信息○12保存人数的函数：P()；用于保存已保存数据的人数5、本程序模块结构⑴主函数模块int main(){system("cls");menu();}执行主函数后，执行菜单函数。
学校工资管理系统课程设计报告学校工资管理系统课程设计报告一、课程设计的目的和意义在当今社会，计算机技术和信息技术已经得到了广泛应用，在各个领域，特别是在企事业单位中，都逐渐形成了自己的信息化管理模式。
对于学校来说，工资管理也是学校的重要管理工作之一，为了提高工资管理的效率和精度，本次课程设计以学校工资管理系统为主题，旨在掌握和应用数据库技术，开发一套针对学校工资管理的信息化系统，并实现对工资管理的全面监管，从而提高工资管理的效率、减少繁琐的人工操作和管理成本，使工资管理达到更高的水平。
二、课程设计的内容和任务1. 需求分析通过与学校财务、人事和部门相关人员的沟通和了解，明确学校工资管理系统所需要的功能和需求，以便于设计出最符合学校实际情况的工资管理系统。
2. 系统设计基于需求分析结果，根据系统开发所需要的基础知识，构建系统框架，进行系统设计，形成学校工资管理系统的系统架构和模块设计，确定系统所需要的各种功能和技术要求，并进行技术选型，选择最适合的语言和工具进行开发。
3. 数据库设计设计学校工资管理系统所需的数据库，包括数据表的设计、属性设定、关系的建立等细节问题，以此为基础完成系统的数据库开发。
4. 系统实现在经过以上步骤后，进行编程实现工作，以完成系统的各项功能和技术要求，确保整个系统齐整、稳定地运行。
5. 系统测试在完成系统实现后，进行系统的各种测试和反复调试，确保系统的高效性、可靠性和安全性。
6. 课程设计报告根据以上步骤，撰写一份详细的课程设计报告，包括系统需求分析、系统设计、数据库设计、系统实现和测试等方面的内容，为开发出适用于学校工资管理系统的信息化管理系统提供技术支持，同时也为今后的系统维护和监管提供依据。
三、学习收获和总结通过本次课程设计，小编学到了很多课堂之外的技术、知识和技巧。
应用计算机技术完成学校工资管理系统的设计和开发，提高了学习的自信心，也增强了自己的工作能力。
可以说，本次课程设计不仅是对本学科技术方法和理论知识的深入了解和掌握，更是体现了学习者的自主创新和综合运用实践能力的体现。
