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创立平安班组规章制度创立平安班组规章制度班组平安建立是班组建立的重要组成部分，班组的平安做得好，也有助于生产管理、设备管理、现场管理等等。
为了加强班组平安建立，班组应该做到：1．要有一个敢抓善管、技术过硬、重视平安的班组领导核心班组长担负着对班组的日常生产和行政工作进展统一指挥、统一安排的重责，是平安生产的基层组织者和责任人。
因此，班组长不但要具有一定的组织领导能力，思想觉悟高，责任心强，能关心、团结同志，而且还要有过硬的技能、强烈的平安意识和熟练的工业生产平安卫生知识。
班组长要牢固树立“平安第一，预防为主”的指导思想，带着班组全体职工为实现“平安、优质、低耗、高效益”的目标努力完成和超额完成生产任务。
班组平安员和工会小组劳动保护检查员是搞好班组平安工作的骨干力量，他们负有协助班组长搞好平安管理和群众监视的重要责任。
因此，必须由能忠于职守、坚持原那么、密切联系群众、热心劳动保护工作，并具有一定平安生产和工业卫生知识的同志担任。
班组平安员和工会小组劳动保护检查员在班组的生产活动中，要充分发挥他们在发现隐患、报告险情、制止违章等方面的“哨兵”和“报警”作用，协助班组长搞好班组平安管理，开展群众性的“查隐患、堵漏洞、保平安”的活动。
此外，还要协助班组长做好职工的思想政治工作，防止人的不平安行为或因情绪波动、精力分散造成操作失误而导致事故的发生。
2．平安生产要有一个明确的奋斗目标有目标才有方向，班组应有自己实现平安生产的明确目标。
班组长在任职期间要实行目标责任制。
在确立工作目标时，要有平安生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求，结合班组的详细情况，制订出实现“平安合格班组”标准的详细方法，深入开展创“平安合格班组”等群众性活动。
3．要有一套完善的平安管理制度既是实践的科学总结，又是统一行动的准绳。
建立和完善与平安生产密切相关的各项管理制度，按照符合平安生产的科学规律进展生产活动，这是搞好班组平安建立的重要保证。
“平安班组”建设活动实施方案
一、指导思想
牢固树立“安全发展”理念。
“班组安全，从我做起”为主题。
推动班组员工实现“我要安全，我能安全”的安全生产自治。
努力实现班组“零事故”，实现公司安全生产目标。
二、工作目标
班组安全生产做到，工作有台帐、岗位有提示、宣传有氛围、检查由专人、班组员工能自觉查找身边安全事故并及时整改。
班组所属区域无违章，个人无违章，岗位无隐患，班组无事故（人身伤害事故和设备事故），形成“我要安全、人人讲安全”的文化氛围，达到创建“平安班组”的目的。
三、平安班组建设范围
四、主要内容
（一）建立完善班组安全生产管理体系
1、建立班组长责任制、安全员责任制、生产员工责任制。
2、建立车间安全生产组织机构图。
3、安全教育制度
4、安全检查制度
5、事故登记制度
6、交接班制度
7、安全奖惩制度
8、班前会制度
9、工序每天进行安全检查并记录
10、完善班组安全生产目标考核激励约束机制
（二）建立规范的班组长管理机制
1、完善班组长任用机制
2、健全班组长人才激励机制
三、切实加强班组现场安全管理
1、严格落实班前会制度
2、严格执行交接班制度
3、加强隐患排查治理、实行班组隐患分级管理落实治理责任
4、落实班组安全生产权益
5、充分发挥班组员工监督的作用
四、加强班组安全教育和安全文化建设
1、强化安全教育培训工作
2、加强班组安全文化建设
3、在班组深入开展“亲情”友情“”促安全活动。
班组安全建设制度4篇【第1篇】企业班组平安建设基本标准制度序号项目分类基本标准内容一班组平安生产责任制1、健全落实班组平安生产责任制。
班组长、平安员和每个员工的平安职责及岗位平安管理事项分工明确。
2、班组长是班组平安工作的第一责任人,对班组平安工作负全责;班组簇拥作业时,班长应指定每组工作的平安负责人。
3、严格班组平安生产定员,班组可设1名兼职平安员,帮助班组长抓好班组平安管理。
班组长不在时,平安员有权支配班组有关人员处理与平安有关的工作。
4、班组采取平安互保制,以图表或文字形式明确互保对象。
互保对象在工作中要相互提示、监督,保证对方平安作业,形成事实上的平安互保,履行互保职责。
5、建立班组平安生产绩效奖惩机制。
把企业平安生产控制目标层层分解落实到班组,以平安责任书形式签订到个人,采取岗位平安绩效与个人经济收入相对应的分配制度,严格考核,奖惩兑现。
二班组平安管理制度1、健全完美班组平安管理规则制度并严格落实。
主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位平安评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、平安检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能比赛制度、交接班制度、现场平安文明生产制度、平安举报制度、员工平安权益维护制度、平安绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。
2、制定有各岗位、各工种的平安工作程序和工作标准,班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的平安操作规程,做到人手一册,娴熟把握并严格执行。
3、危急性较大的暂时性工作,班组应提前制定出书面平安措施,经逐级审查把关并严格落实。
4、建有班组平安管理台账。
主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、平安活动记录、平安检查记录、隐患整改记录、危急源记录、平安考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。
记录事项清晰、字迹工整、内容齐全、保存完好。
三班组现场平安管理1、实现平安警示标准化。
作业区、设备、设施上危害告诉和平安警示标志、标识醒目、齐全、干净、规范统一。
平安建设工作制度一、总则为了加强平安建设工作，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。
本制度所称平安建设工作，是指在全市范围内，通过加强社会治安综合治理，深化平安创建活动，建立健全社会治安防控体系，提高人民群众安全感和满意度，为实现经济社会发展提供良好的社会环境。
二、组织机构1. 成立平安建设工作领导小组，负责全市平安建设工作的组织领导、协调指导和监督检查。
2. 设立平安建设工作办公室，具体负责平安建设工作的日常事务。
3. 各镇（街道）、各部门要成立相应的平安建设工作机构，明确专人负责，确保平安建设工作落到实处。
三、工作职责1. 平安建设工作领导小组的职责：（1）贯彻落实国家、省、市关于平安建设工作的方针政策和法律法规；（2）研究制定全市平安建设工作的总体规划和政策措施；（3）组织协调各镇（街道）、各部门开展平安建设工作；（4）指导、检查、考核平安建设工作情况；（5）研究解决平安建设工作中的重大问题。
2. 平安建设工作办公室的职责：（1）组织实施平安建设各项工作；（2）协调各镇（街道）、各部门处理平安建设工作的重大问题；（3）收集、整理、上报平安建设工作信息；（4）组织开展平安建设宣传教育活动；（5）完成领导小组交办的其他工作。
3. 各镇（街道）、各部门的职责：（1）贯彻落实平安建设工作领导小组的决策部署；（2）组织实施本辖区、本部门平安建设工作；（3）建立健全社会治安防控体系，落实防控措施；（4）及时报告平安建设工作中发现的问题，并提出整改措施；（5）完成领导小组交办的其他工作。
四、工作内容1. 加强社会治安综合治理：（1）严厉打击各类违法犯罪活动；（2）加强重点地区、重点领域、重点单位的治安整治；（3）落实严重精神障碍患者、刑释人员、社区矫正对象等特殊人群的管控措施；（4）建立健全治安防范体系，提高治安防控能力。
2. 深化平安创建活动：（1）开展平安镇（街道）、平安单位、平安社区等创建活动；（2）推进网格化管理，实现对社会治安的重点区域、重点人群的全时空覆盖；（3）加强治安志愿者队伍建设，发挥群防群治作用；（4）加强治安技术防范设施建设，提高科技防控水平。
平安班组建设制度平安班组建设制度指的是为了确保企业生产经营过程中的安全、稳定和良好的劳动关系而建立的班组管理制度。
这一制度的建立对于提高企业管理水平、改善员工劳动环境非常重要。
以下是一份的平安班组建设制度。
一、制度目的为了保障企业生产经营的平稳发展，维护员工的权益，防止事件的发生，本制度旨在建立一个平安、和谐、团结、高效的班组管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有工作班组，包括但不限于生产、物流、维修、安全部门等。
三、部门职责1、公司领导应当制定公司管理制度，加强班组工作的监督与管理，并对班组的工作成绩进行评价；2、班组长是班组的组织者、领导者和执行者，对本班组负责，应当认真执行本制度。
3、所有班组成员都要执行制度，落实班组文化建设，共同维护班组利益。
四、平安班组建设1、安全生产的管理（1）班组长要确保机器设备的安全使用，并制订安全管理制度，定期进行安全检查；（2）班组成员修理设备时，应当严格按照操作规程，不得碰触高压电线等危险物品；（3）班组成员发现安全隐患应及时上报，当发生紧急情况时，必须迅速采取应急措施。
2、卫生管理（1）班组应当建立岗位卫生管理制度，确保工作区域内环境干净、整洁并消毒；（2）班组成员要积极参与卫生管理工作，保持自己的卫生习惯，不携带病菌进入工作区域；（3）定期进行清洗设备或清理垃圾，确保工作区域干净卫生。
3、班组党建工作（1）班组长要充分肯定班组中的优秀党员表现，并加强其培训和管理，发挥其先锋作用；（2）班组要开展各种形式的政治、文化、志愿服务等活动，加强党员队伍的凝聚力和向心力，在班组中建立和谐的群体氛围。
4、劳动纪律（1）班组成员在工作中要服从班组长的管理，坚持自己的岗位职责，不可随意离开工作岗位；（2）班组成员认真落实内部纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得利用工作时间干私事；（3）严禁违反公司劳动纪律及国家法律法规，如因违反而导致损害，将按相关规定进行处理。
平安企业平安班组建设方案【导语】平安企业是每个员工的共同愿景，而平安班组作为企业安全生产的前沿阵地，其建设尤为重要。
本文将为您详细介绍平安企业平安班组的建设方案，旨在为企业的稳健发展保驾护航。
【平安企业平安班组建设方案】一、建设目标1.提高班组成员的安全意识，使安全生产成为每位员工的自觉行动。
2.完善班组安全管理制度，确保班组安全管理水平不断提升。
3.降低事故发生率，保障员工的生命安全和企业的财产安全。
二、建设措施1.加强安全教育（1）定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）开展安全警示教育活动，以案说法，强化员工的安全意识。
2.完善安全制度（1）制定班组安全管理制度，明确班组成员的安全职责。
（2）建立健全安全生产奖惩机制，激励员工积极参与安全管理。
3.落实安全措施（1）开展安全风险评估，制定针对性的安全防范措施。
（2）加强现场安全管理，严格执行安全操作规程。
（3）定期进行安全检查，发现问题及时整改。
4.提升班组凝聚力（1）加强班组团队建设，提高班组成员的凝聚力和向心力。
（2）开展班组文化活动，营造和谐、积极向上的班组氛围。
5.强化应急处置能力（1）制定应急预案，组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（2）建立健全应急物资和设备管理制度，确保应急物资和设备完好。
三、实施步骤1.调查分析：了解班组现状，找出存在的问题和不足。
2.制定方案：根据调查分析结果，制定针对性的平安班组建设方案。
3.组织实施：按照方案要求，分阶段、分步骤推进平安班组建设。
4.检查评估：定期对平安班组建设情况进行检查评估，总结经验，发现问题，及时调整。
5.持续改进：根据检查评估结果，不断完善平安班组建设方案，持续提升班组安全管理水平。
四、保障措施1.加强组织领导，明确责任分工，确保平安班组建设工作的顺利推进。
2.加大投入，为平安班组建设提供必要的资金和物资支持。
3.建立健全激励机制，鼓励班组成员积极参与平安班组建设。
平安班组建设制度前言在工作中，班组是一个非常重要的组织单位。
班组的安全生产管理不仅关系到班组成员的生命财产安全，也影响着整个单位的安全生产工作。
因此，在企业中建立一套完善的平安班组建设制度显得尤为重要。
制定意义制定这一制度的意义在于，规范班组成员的行为，保障班组成员的健康与安全，提高班组的安全生产水平，提高企业的整体安全生产水平。
制度内容一、班组组成每个班组应当由一名班组长和若干名班组成员组成。
班组长应当具有相应的技能和知识，具备管理班组、组织作业和安全生产管理的能力。
二、班前会每个班组在开始工作前，应当举行班前会，班前会的内容应当包括：1.回顾上一班的工作内容，总结经验和教训；2.安排当班的工作任务和工作计划；3.分配工作职责，明确各自的工作要求；4.安排安全生产措施，制定应急预案；5.其他必要的事项。
三、安全检查每个班组在工作时应当进行安全检查，在安全检查中应当注意以下几点：1.安全防护设施和装备的完好；2.物品和设备的存放和使用是否符合规定；3.安全操作流程是否正确；4.是否存在安全隐患，发现安全隐患应立即报告并及时处理；5.其他必要的事项。
四、班后交接每个班组在下班前，应当进行班后交接，班后交接的内容应当包括：1.工作的完成情况；2.职责的落实情况；3.安全隐患和问题的解决情况；4.下班后要注意的安全事项；5.其他必要的事项。
五、安全教育每个班组应当定期进行安全教育和培训，安全教育和培训的内容应包括：1.安全生产法律法规和政策法规知识；2.安全操作流程和注意事项；3.班组管理和组织能力；4.事故应急处理知识和技能；5.其他必要的知识和技能。
结语建立一套平安班组建设制度，对于企业的安全生产管理具有重要的意义。
企业应要高度重视班组的安全生产管理工作，制定完善的班组制度，并通过培训、督查等多种手段，提高班组成员的安全生产水平。
“平安班级”创建工作方案”一、前言建设“平安班级”是贯彻落实“平安校园”理念的一项具体行动。
班级作为学校教育管理和教学活动实施的基本单位，其安全稳定与否直接关系到全校师生的安全和稳定。
因此，“平安班级”创建工作是学校安全工作的重要组成部分。
本文旨在设计一份班级工作方案，从制定班级安全责任制、开展安全教育宣传和组织安全演练等方面，全面提升班级的安全管理水平。
二、制定班级安全责任制为有效推进班级安全管理工作，建议按照以下步骤制定班级安全责任制。
1. 牵头班干部：每个班级必须指定一名牵头干部，负责领导班级安全管理工作。
2. 制定责任分工：确立班级中每个人的具体职责，如负责宣传安全知识、学习安全防范知识、做好安全日志记录等。
要求明确、落实到位。
3. 制定班级安全责任簿：在班级内编制一份安全责任簿，列出安全管理工作的主要内容、班级成员分工表、安全责任簿等，并定期开展安全检查，督促大家执行。
4. 班级安全每月抽查：每月最好安排一次安全抽查，查看班级安全责任制体系执行情况，对不符合要求的情况进行责任追究。
同时，根据抽查以及日常的值班日志、学生评议等，对班级进行评定，对排名靠前的班级进行表扬。
三、开展安全教育宣传开展安全教育宣传是提高学生安全防范意识的关键。
班级应当对学生开展多种形式的安全教育宣传。
1. 安全教育月报：每月给学生发放一份安全教育月报，主要内容包括安全知识、安全事件事例以及常见安全隐患等。
该月报既可以由学校统一编发，也可以让班级组织制作出版，以便更好地面对班级的实际情况进行调整。
2. 安全讲座：针对学生的安全教育还可以举办安全讲座。
可以邀请学校安全专家、民警、消防员等现场演讲，让学生现场参与，以便提高学生的参与度。
3. 安全知识竞赛：在特定时间内组织安全知识比赛，让学生通过比赛了解安全教育知识，可以获得一定奖励。
4. 班会安排安全教育：班级会议期间，班干部应当对本周发生的安全事故进行讲解，并告知预防措施。
平安建设各项规章制度（3篇）平安建设各项规章制度（精选3篇）平安建设各项规章制度篇1为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。
二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生，不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品，不得任意拉接电路。
三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物，不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。
四、讲文明、讲公共道德，不饲养恶犬和大犬，不影响他人正常休息，人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。
五、管理区内的公共用水、用电，人人有节约使用的义务和管理的权利。
六、居住在本管理区内的住户，未经许可不得随意增建各类房屋，不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。
七、管理区内建造的绿化带，人人有爱护和维护的权利和义务。
八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守本管理制度，若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。
九、各住户门前应保持清洁卫生，公共卫生共同打扫外，住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。
十、到本管理区办事、走亲访友的`人员、车辆应遵守本制度，由住户带领向治安员报告登记，否则治安人员有权询问或警告。
十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的家人外，应参与公共的管理，做到群防群治，常查勘检，确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。
十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售，事前应告知治安人员。
十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。
十四、本制度从公布之日起生效，若有违反上述规定者，按本制度执行，违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。
为把创建活动各项措施落到实处，提升创建质量，提高创建成果，使创建工作形成齐抓共管的良好氛围，特制定以下制度： 1、每季度组织学习一次，学习有关法律法规和上级有关文件，贯彻传达县委、政府关于“创平”工作的文件及相关会议精神等。
文件编号：GD/FS-5655（管理制度范本系列）“平安班组”建设制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________“平安班组”建设制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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一、目的为切实加强本项目班组的安全生产管理工作，全面提高班组安全生产管理标准化、规范化水平，提高安全监管能力、实现杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少事故总量的目标，创建“零伤亡”工程，特制定本制度。
二、适用范围及时间1.本制度适用于东平东江大桥工程。
2.本活动从开工建设至工程结束。
三、指导思想牢固树立“安全发展”理念，“班组安全，从我做起”为主题。
推动班组员工实现“我要安全，我能安全’”的安全意识转变。
四、平安班组职责分工施工单位职责1施工单位应对班组建设负主体责任。
在班组建设过程中，应起具体管理的作用。
2施工单位应在与用工单位签订的合同中约定班组建设要求、违约责任和争议解决方式。
3施工单位应根据建设单位发布的施工班组建设标准化管理整体目标和要求，编制施工单位的班组建设标准化管理方案，报监理单位审核通过后，报建设单位备案。
4施工单位应建立班组管理和班组运作的责任体系、相关制度、规程和手册等。
5施工单位应根据劳务用工实名制管理要求，配置相关信息化系统和设施，实施劳务用工实名制管理。
6施工单位应严格按照监理单位批准的班组建设标准化管理方案的要求，开展实施各项工作，对班组管理和班组运作进行全过程管理。
7施工单位应定期对用工单位班组建设标准化管理进行考核，对班组运作考核进行审核，并将考核结果报监理审核。
用工单位职责1用工单位应对班组建设负直接责任，在班组建设过程中，应起具体落实的作用。
2用工单位应建立班组管理和班组运作管理责任体系和相关制度，经施工单位审批后纳入施工单位制度和管理责任体系。
3用工单位应根据劳务用工实名制管理要求，做好劳务用工实名制管理。
4用工单位应根据班组建设基础设施标准化要求，建设和配置涉及班组建设需求的各项基础设施、装备。
5用工单位应严格按照施工单位的班组建设标准化管理方案的要求，编制相应的班组建设标准化实施方案，并报施工单位审批。
按照方案要求开展实施各项工作。
6用工单位应负责开展班组团队建设和班组运作过程的管理，指导、检查和监督班组开展班组团队建设、班组运作的具体实施。
7用工单位应严格执行作业人员的工资支付管理。
8用工单位应指导本单位班组运作，对本单位班组运作进行考核，并将考核结果报监理审核。
同时接受施工单位的考核。
班组职责1负责完成团队建设具体工作。
2负责完成本班组运作具体工作。
3负责落实施工、用工单位各项管理规定。
4负责按照日循环和周循环要求进行现场运作。
5负责按工作要求做好班组内部技术、质量、进度、安全、成本、环境管理等工作。
6定期开展班组团队建设、班组运作自我评定工作，并将自评结果报用工单位审核。
1]班组长技术职责①班组长领取施工单位下发的施工图纸、工艺标准等相关技术资料后，及时组织班组成员熟悉、研究相关技术资料。
②班组长按要求参与施工单位组织的相关技术交底，掌握技术要求。
③班组长在分部分项工程开工前组织技术交底，让班组成员明确理解技术要求。
④班组长对关键工序或不确定施工方法的工序组织班组成员进行试生产，确定效果最好、效率最高的方法。
⑤班组长经常性组织班组成员开展技术学习和培训，让班组成员掌握相关工种基本知识，满足生产需要。
⑥班组长根据班组成员实际掌握技术情况合理安排分工。
[2]班组协管员技术职责①根据班组长工作安排，协助开展技术管理工作。
②做好技术交底记录，并将技术交底资料、记录公示在施工现场显目处。
③妥善保存技术资料。
[3]班组成员技术职责①接受施工单位、班组组织的各类技术培训，掌握本工种基本知识，满足生产需要。
②参加班组技术交底，掌握技术要求。
③严格执行已技术交底的技术方案，拒绝违章指挥。
④遇到技术方面的困惑时，及时向班组长或施工技术人员请教。
⑤发现施工条件变化时，及时向班组长或施工技术人员报告。
安全生产管理（1）职责[1]班组长安全职责①班组长应坚持做好日循环工作。
②班组长应落实班组级安全教育培训。
③班组长应组织本班组进行日常隐患排查和整改。
④班组长应带领班组成员学习现场处置措施，使其掌握必要的急救知识和避险办法。
⑤发生事故后班组应立即上报并组织班组成员开展力所能及的自救工作，并协助事故调查，落实整改措施。
[2]班组协管员安全职责①配合班组长进行日循环工作。
②协助班组长开展班组教育。
③协助班组长开展日常隐患排查和整改。
[3]班组成员安全职责①正确使用个人劳动防护用品并妥善存放。
②有权拒绝、劝阻、制止“三违”行为。
③每天作业前进行本岗位的安全确认。
④及时有效配合整改检查发现的问题和隐患。
⑤出现异常现象，如异常声响、晃动时，根据自身经验判断有可能发生危险时，应立即撤离现场，同时大声呼喊告知周边人员。
⑥发生生产安全事故时，现场人员应立即报告班组长或施工单位现场管理人员，开展力所能及的自救。
（2）安全生产教育培训[1]班组长应对班组新进场成员进行班组级的岗前安全教育培训，班组级岗前教育培训的内容：所作业分部分项工程的安全生产概况及工作环境和危险因素所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；岗位之间工作衔接配合的安全与职业健康事项；作业程序及工艺流程；应遵守的劳动纪律与个人安全防护标准；事故案例；紧急逃生自救、互救知识等。
[2]班组协管员应协助班组长做好班组级安全教育培训记录（附表5.3.4），培训双方应履行签名手续，并于每月底将本月教育培训记录送用工单位留档。
（3）事故隐患排查与整改[1]班组长或班组协管员应每日对班组作业现场进行自检，在班组日循环中开展，形成“一班三检”（班前、班中、班后三检记录（附表5.3.2）。
[2]班组自检中发现的安全隐患，当场可以整改的则应立即纠正；当场不能完成整改但可由班组自行完成整改的，班组长或班组协管员应下发班组检查整改单（附表5.3.5），并跟踪整改情况；对于班组无法自行完成整改的，必要时应立即停止作业，并向施工单位安全部门报告。
（4）劳动保护[1]班组长领取本班组个体劳动防护用品后，及时发放给本班组成员，并做好发放记录（附表5.3.6）。
[2]班组内有新进场成员或需要更换劳动防护用品时班组长应及时向用工单位申请购买。
[3]班组成员应妥善保管和使用劳动防护用品，防止丢失或混用，并保证其使用效果。
（1）生产计划[1]接收计划：每日作业前，班组长应首先向用工单位确定当天的生产计划和任务。
[2]分解计划：班组长确定本班组生产计划和任务后，结合班组内各岗位工作特性和现有人员配置，分配好每一位成员的具体作业任务。
[3]计划纠偏：班组长在接受任务或者分解任务过程中，发现生产计划不符合班组现有资源配置或存在其他影响计划完成的因素时，应及时向用工单位反映，必要时应会同用工单位向施工单位反映共同协商纠正生产计划后重新进行分解。
（2）现场准备[1]作业环境准备：班组生产计划确定后，班组长应进一步确定本班班组作业环境是否满足生产条件且处于安全状态。
[2]材料准备：当班工作开始前，班组长应向施工单位施工技术人员确认当日材料是否满足工作需求。
[3]机具准备：班组成员到达当天工作区域前，班组长应指定人员先检查当天所需的机械设备、工具等是否到位，检查机械设备性能、状态是否良好，检查过程中发现的问题应及时纠正，严禁机械设备带病作业。
（3）班前会班前会是班组作业的重要环节。
班前会是集合班组内当班作业人员，总结班组前一天的工作情况，结合当天工作实际及员工思想状态进行危险预知，说明当班工作的质量、技术、安全等基本要求和注意事项。
班前会一般分三步进行，简单的概括为：一点、三谈、一签：[1]一点点名考勤：当班工作开始前，班组人员到达生产任务所在的工作区域的讲评台集合后，由班组长对照当班人员名单逐一进行考勤点名，并检查所有当班人员精神状态、身体状况是否良好、防护用品穿戴是否符合要求。
若发现缺勤人员，应做好标记并查清缺勤原因以作处理，检查过程中发现的问题应及时纠正，严禁人员带病作业。
[2]三谈①前一天的工作总结：班组长将前一天工作完成情况以及机械设备运行情况进行总结，对作业中存在的“三违”（违章指挥、违规操作、违反劳动纪律）行东平东江大桥工程项目经理部为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评，对在安全生产中有突出表现的人员提出表扬。
②当天作业工艺和技术要点：班组长说清当天施工工艺标准、要求和质量、技术关键点、难点等。
③危险预知：班组长对照作业现场，分析作业内容和工作区域中存在的危险因素，并讲清安全防范措施和注意事项、发生危险或事故后的紧急避险和应急救助知识，做好班前危险预知。
[3]一签签名确认：班组长应检验班前会成效，向班组人员提问是否清楚岗位分配任务、是否理解所讲内容，如有疑问班组长应进行答疑。
提问和答疑结束后，所有人员应确认签名并举手拍照后方可各自上岗。
拍照确认时，班组成员需举手示意没有疑问或意见，由班组协管员负责拍照，照片每月底拷贝到用工单位统一留存。
（4）班中监督控制班中监督控制是班组运作的落脚点，重点是现场安全确认、班中监督巡查、、交接班、收工确认点名。
为加强班中监管，实施班组长、班组协管员走动式巡查，通过对生产现场的巡查指导，及时掌握人、机、物、环的状态及变化趋势，从而提高决策和控制水平，其成效体现在不间断的使现场规范化。
[1]按指令到岗班前会结束后，当班人员应按指令到岗[2]岗位安全确认到达作业现场后，当班人员应进行岗位安全确认，若在安全确认中发现问题，自己可以纠正则应立即自行纠正；需要他人配合纠正的，可报告班组长或班组协管员，要求配合予以纠正。
岗位安全确认主要包括以下事项：工作场地、周围环境、相邻作业面是否处于安全状态中；设备状态良好，安全防护装置有效；规定的安全措施有效落实；所用的设备、工具等符合安全操作规定；作业场所以及物品堆放符合安全规范；个人防护用品、用具齐全、完好，并正确佩戴和使用；操作要领、操作规程等明确。
