财务总监工作思路.
- 格式:docx
- 大小:22.42 KB
- 文档页数:7
2024财务总监年度工作计划1.2024财务总监年度工作计划篇一一、财务基础工作(一)制定财务制度及相关流程执行标准。
1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。
3、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。
4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报总经理,并对应完善相关制度。
(二)拟定财务人员配置及岗位职责1、根据公司发展需要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。
2、按照规范、精细、科学的标准,提升会计人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。
3、以培训带动基础工作的落实20xx年,有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训,预计在7、8月份在网上进行了会计人员的后续教育培训,主要选取会计基础工作方面的内容加以学习,使会计人员认识到会计基础工作的重要性,能够更好地开展会计工作。
(三)会计核算管理1、进一步规范会计科目按照公司业务的具体需求,依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的使用方法,从而使会计科目更具有科学性、一致性。
2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的安全性、合理性,避免在支付现金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必须经总经理签字,方可支付,使现金按标准管理,做到有据可查,避免收付风险。
货款结算方面,对商场结算单据进行细致审核,对其取的各项费用做到严格审核,不错交一笔费用。
3、加强财务指标分析力度①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。
②20xx年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。
③对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析,重点关注影响各项指标的相关因素,提出促销推广中存在的问题。
④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。
财务经理工作总结及思路转眼间又过了一年,回顾这一年,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,也有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,在工作中能够自觉的服从领导的安排,努力的做好财务部的各项工作,也较好地完成了各项工作,但由于财会工作繁事多、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,结合具体情况,现将全年的工作总结如下:个人总结部分一、完成的主要工作1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作,及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送,及时准确的完成了税务的申报与缴纳,及时且顺利的完成了今年____万的退税工作。
以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。
2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出,并进行费用明细分类。
及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议,以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。
3、对公司各种证件的变更及年检负责,由于公司正处于发展初期,加上经营地址的变更,导致公司的各类证件需要发生相应的变更,除了今年____月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更,导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行,好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失,在此做自我检讨,希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。
除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。
4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。
二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地的工作。
财务总监工作职责标准范本1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助公司领导制定公司战略;2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效内部控制;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;5、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展等提供财务分析和决策依据;9、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
财务总监工作职责标准范本(二)1、根据公司战略规划制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向董事长会报告公司年度经营状况;2、负责公司财务规范化运作,建立健全公司财务组织结构,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本;3、建立、健全财务管理体系,完善公司内部财务管理制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务日常管理、年度预算、资金运作的管理及控制4、负责建立公司内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、财务控制;5、负责审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告,对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供给管理层决策参考6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,维护公司利益;财务总监工作职责标准范本(三)工作职责:1、根据公司战略发展规划参与建立并优化部门组织结构,落实部门职责分工,实现组织简练、高效2、审核财务报表及统计报表、国资委、财政部年度决算报告和其他相关资料,确保信息准确、完整3、修改、维护、完善公司财务报表体系,提高公司报表数据准确性、及时性,满足不同层面的数据需求4、根据公司发展规划和年度计划合理配置公司资源,参与统筹、分解、平衡预算及监测预算的执行情况,保障经营指标的实现5、制定与实施财务预算及费用预算,分解预算及监测预算执行情况,及时对预算执行差异进行分析、调整优化并提出相关建议6、拟定公司资金管理的相关规章制度,优化资金部相关工作流程,并进行监督与跟踪,确保制度、流程的落实执行7、根据既定销售与经营资金规模配比,保证公司经营资金按时到位,并合理安排资金使用8、负责制定公司年度资金预算,按照经营预算进行月度分解,并定期进行调整,确保资金预算符合实际需求9、定期分析公司现金流入流出及现金收支平衡情况和预算执行情况,提高资金使用效率10、配合进行资金信息系统建设工作,细化资金信息化建设,充分利用平台资源提高内部资金管控水平11、建立财务分析报告体系,包括对外报送的财务分析,月度、季度、半年度及年度的公司内部财务分析,特殊事项的专题分析等,并根据需要提供财务决策方案12、依据公司费用管理办法,合理安排各项费用支出,降低费用率,提高竞争力13、组织公司财务对于信息系统的建设及推进工作,提高公司信息化水平14、搭建并完善风险资产管理体系,防范各项经营、财务风险15、加定期编制风险资产管理报告,进行情况分析、发出预警并提出相关建议16、为各部门提供专业的服务与支持,加强相关财务知识的交流与宣导任职资格:1、相关财务专业全日制大专以上学历,具备中级会计师证。
财务总监的工作心得体会引言财务总监作为一个组织中的重要角色,承担着财务管理的责任。
在我的工作生涯中,我担任过财务总监这一职位,并积累了一些心得体会。
在本文中,我将分享我的工作思路和想法,希望能对财务总监职位的进一步发展和职业成长提供一些参考。
工作思路作为财务总监,我始终坚持以下几个工作思路:1. 精确的数据是基础无论是财务报表还是财务数据分析,准确性和精确性是至关重要的。
我始终要求财务团队对数据的准确性进行严格把关,确保财务报表的真实性和可靠性。
同时,我注重数据分析的深度和广度,以提供有关组织财务状况的全面信息。
2. 聚焦战略规划作为财务总监,我深刻理解战略规划对组织的重要性。
我与高层管理团队密切合作,参与制定组织的长期战略规划,并将其与财务管理结合起来。
我努力通过财务数据分析和预测,为高层管理者提供财务决策的支持,以促进组织发展和实现战略目标。
3. 风险控制与合规管理财务风险和合规管理是财务总监工作中不可忽视的重要方面。
我注重建立健全的内部控制体系,确保财务操作的合规性和规范性。
同时,我关注外部风险,例如市场风险和法规风险,及时采取相应措施进行风险管理和控制。
4. 团队建设和发展作为财务总监,优秀的团队是我最宝贵的资产。
我注重团队建设和发展,通过定期培训和团队合作的方式,提高团队成员的专业素质和合作能力。
我鼓励团队成员积极参与创新和改进,以保持团队的活力和竞争力。
想法模板在执行财务总监职责的过程中,我形成了以下几个想法模板:1. 开展优化财务流程的项目优化财务流程可以提高工作效率和财务管理的准确性。
我鼓励团队定期评估财务流程,并通过项目的方式开展优化工作。
在此过程中,我鼓励团队成员提出改进意见,并与其进行深入的讨论和磋商,以确保改善措施的有效性。
2. 建立战略预算体系战略预算是财务管理的重要工具之一,它将组织的长期战略目标与预算编制和执行相结合。
我致力于建立一个科学合理的战略预算体系,以支持组织的战略规划和决策。
大家好!我是新上任的财务总监,非常荣幸能够加入这个优秀的团队,并承担起这个重要的职务。
在此,我想对大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
首先,感谢公司对我的信任,让我有机会在这个舞台上施展才华;其次,感谢各位同事对我的支持和帮助,让我能够迅速融入这个大家庭。
过去,财务部门在公司的发展中发挥了举足轻重的作用。
在新的一轮发展中,我深感责任重大。
在此,我想就以下几个方面谈谈我的工作思路和计划:一、加强团队建设,提升团队凝聚力财务部门是公司发展的基石,一个优秀的团队是做好财务工作的关键。
我将致力于打造一支高素质、专业化的财务团队。
具体措施如下:1. 加强培训,提升员工业务水平。
定期组织内部培训,邀请外部专家授课,提高员工的专业素养和业务能力。
2. 优化人员配置,激发员工潜能。
根据公司发展需求,调整部门人员结构,充分发挥每位员工的特长。
3. 增强团队凝聚力,营造和谐氛围。
定期举办团队活动,加强员工之间的沟通与交流,提高团队凝聚力。
二、规范财务管理,提高资金使用效率1. 严格执行国家法律法规,确保财务合规。
加强对各项财务制度的执行力度,防范财务风险。
2. 优化资金管理,提高资金使用效率。
加强对公司资金流的监控,确保资金安全、合理使用。
3. 优化成本控制,降低企业运营成本。
通过成本核算、预算管理等手段,降低企业运营成本,提高企业盈利能力。
三、加强内部控制,防范财务风险1. 建立健全内部控制体系,确保财务工作规范有序。
加强对内部控制制度的执行力度,防范财务风险。
2. 定期开展财务审计,确保财务数据真实、准确。
对财务报表进行审核,确保财务信息的真实性和准确性。
3. 加强与各部门的沟通与协作,共同防范财务风险。
与业务部门、审计部门等保持密切联系,共同应对财务风险。
四、积极拓展外部合作,提升财务管理水平1. 加强与同行业企业的交流与合作,学习先进的管理经验。
通过参加行业论坛、研讨会等活动,了解行业动态,提升财务管理水平。
2. 积极争取外部资源,为公司发展提供有力支持。
新任财务总监如何开展工作一、您在试用财务总监兼财务部经理期间,您打算如何开展工作?1、了解公司的运作,公司的文化,流程及办事的习惯,管理者的管理哲学,性格等等,从书面的制度、文件、规划、企业刊物研读开始;到抓住任何可能的机会与公司任何人员交谈沟通;了解公司的动作、文化等等。
2、和直接领导进行沟通,取得支持,明确上级期望能否顺利的开展工作,最重要的因素是上级的支持。
任何人新入企业,熟悉情况必然要有一个过程,所以最关键的一件事情就是明确上级领导(老板)的期望。
所以我计划首先和直接领导进行沟通,了解本部门的工作职能以及本人职位的具体工作职责;从另一角度了解公司的财务运作情况及了解企业的文化,以便尽快融入该团队中;再次就是要尽快熟悉业务。
在沟通后应该马上列出为期三个月的工作计划或思路.在试用期内,每周写一个总结邮件给直接领导,汇报一周的工作、学习进展.关于公司重要财务决策及时向领导请示。
3、了解本部门员工情况,熟悉本部门工作流程、工作内容。
除了上级的支持,就是获得部门员工的认可最重要了。
计划从人和事两方面入手,“人",既是部门里的同事,和他们混熟,与他们多交流、询问、请教,争得下属的理解、配合和支持,不能端起主管的架子高高在上。
“事”是了解部门各岗位职责,自已的职责,在都促、指点中知道部门的工作流程、工作内容。
对下属了解计划先从每个员工的简历开始,这样对每个人有一个初步的了解;然后计划开一个内部会议,了解一下自己部门各个岗位的工作职责、工作方式以及工作饱和度,理一理工作思路,听一听他们的意见。
在接下来的时间内,对照领导下达的财务目标,将目标做个细分,落实下去,同时在合理的周期里做跟进,并要求他们对自己的工作做出描述及汇报,及时协调并解决工作当中出现的问题。
4、接触一下其他部门意见和建议其他部门经理的认可也很重要。
计划先接触一下同级的其他部门,听听其他部门的主管,对财务部门有什么意见和建议,原来存在的最大的不能解决的问题是什么。
新上任财务总监的工作思路
前言
作为一位新上任的财务总监,我深感责任重大。
我将讨论我将如何主持财务部门的运作,并改进既有的工作流程。
战略规划
首先,我需要对公司制定一个全新的财务战略计划。
我将与其他高层管理人员一起制定目标,并分配资源进行实际操作。
我认为,这个计划应该根据公司发展计划的实际情况而制定,以确保财务战略计划的实施符合公司整体战略路线。
此外,我希望改善公司的财务状况,使其创造最大的利润。
需要对公司的财务状况进行全面评估,通过制定新的计划和目标,来优化公司的财务状况以及预防日后出现状况的风险。
人员培养
我深知,一个高效的团队需要不断拓展自己的知识并不断提高自己的能力。
因此,我将倡导全员培训,着重关注于基础知识和实际工作经验的结合,在工作中应用个人所掌握的技能。
并且我也会积极扩大团队的规模,以便于财务团队能够适应和应对公司的发展。
优化流程
为了让财务方面的工作更加高效,我打算对财务团队的现有流程进行优化,更加清晰明了的工作流程能够使财务部门能够更好的应用所掌握的知识技能来为公司乃至客户提供更高质量的服务。
及时沟通
我考虑作为财务总监的一个重要职责是及时、透明的向高层管理人员、同事和员工传达财务信息和判断。
对于某些需要详细解释的财务数据或财务政策也要定期开会与员工进行详细信息沟通,供给员工对部门的财务运作进行深刻了解。
结论
因此,在该公司,我看到了许多优秀的机会来改进财务部门的工作流程,以提高企业的财务状况和进一步推进公司的整体发展。
我将与高层管理人员和员工一起努力,让公司在未来取得更大的成功。
2024年财务总监述职报告参考范文在金秋的丰收季节,我满怀期待与荣幸地加入了本公司。
本公司拥有卓越的管理团队,在业界享有盛誉,我深感荣幸能在此学习历练。
我深知此平台对于个人能力的提升及职业发展的重要性,同时,这也是我职业生涯的重要转折点。
现将加入公司后的学习、工作情况作如下总结和汇报:一、快速融入与基础工作的完善经过简短的入职培训与对环境的熟悉,我迅速被分配到负责两个项目、四家公司的财务管理、成本核算、预算分析、计划控制、绩效考评以及协助上级领导进行集团公司财务制度建设、税务筹划、税收管理的工作。
我迅速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程,并在入职一周内完成交接工作,对积压的工作进行及时补做,确保财务核算基础工作与时间同步。
同时,结合公司财务核算要求,我梳理并完善了账务核算,并向上级主管领导提出了合理建议。
二、深入学习与掌握公司财务制度我深知企业财务管理的核心在于为企业效益服务。
因此,我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制等方面入手,深入学习并掌握了公司的财务制度、财务管理规范和会计核算制度,以便在今后的工作中更好地运用。
三、项目公司财务工作的推进在项目公司财务工作中,我主要完成了以下工作:一是完成了____发展投资有限公司前期垫付费用的对账工作,并对支付方式和处理办法提出了建议;二是在公司上级领导的指导下,进行了土地补偿款应交企业所得税的税收优惠——延期缴纳工作的申报前政策理解、咨询、分析和税局人脉资源调动的准备工作。
四、业务培训与能力提升我坚持执行会计人员继续再教育的规定,不断学习财务专业最新知识、信息,重点关注国家宏观政策特别是房地产政策的变化,并分析其对地产税收、金融的影响。
我收集、整理、分析相关政策对项目的实际操作运用,努力提升自己的专业水平和业务能力。
五、恪尽职守与履行职责作为项目公司的财务经理,我严格按照《____有限公司财务管理制度》的要求,规范企业财务管理,维护财经纪律。
财务总监工作思路2020-08-03财务总监工作思路1本人自X年X月参加工作以来,历任XXX单位财务会计,XX单位主办会计、XX单位财务科科长,自XX年以来被聘为XX公司财务总监。
回顾十多年来的工作,我觉得自己出色完成了岗位工作任务,取得了一定的成绩,也获得了不少荣誉。
现总结如下:第一部分主要工作成绩一、财务管理是企业管理的一部分,是有关资金的获得和使用的管理工作,关系到企业的生存和发展。
XX年担任XX单位财务科科长一职,上任伊始,我就抓紧学习财务知识,寻找内部控制的薄弱环节,堵绝各种漏洞。
制订了《嵊州市冠丽服装服饰有限公司企业管理制度》、《嵊州市冠丽服装服饰有限公司财务管理制度》(附复印件),并先后多次带队对各车间的库存进行了盘查,摸清家底,进行目标成本管理。
XX年比XX月,组织人员深人实际,收集资料,历经一月,编制了加工车间主要产品的目标成本,以此,对生产成本进行控制。
XX年比XX月份,被聘为XX公司财务总监后,更加体会到肩上的担子,于年X月和X年X月,两次带队对各单位帐务进行了检查,对存在的问题进行纠正,年初亲自起草制定了《×××××关于现金管理的办法》(样板书第11页改一下复印),堵决了小金库的存在。
严格执行差旅费、材料费用等的报销制度,堵决弄虚作假。
X年X月份,安排×××重新对全厂的固定资产进行了认真核查,规范了管理。
通过以上等方面的努力,使我厂的内部控制工作更加有效,财务核算工作更加合理、真实、可靠。
二、受公司委托,从X年X月开始,对企业管理进行调研,先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位,组织人员起草了《管理整合项目书》(发过来的资料里有,改一下复印)。
按照公司管理整合项目方案要求,X月份与公司相关处室共同协商,完善了该方案,并获得批准运行。
由于精心安排,周密布署,取得了较好的结果。
三、X年X月份,主持制定了《X公司材料管理手册》(发过来的资料里有,改一下复印),进一步完善了以经营责任制为中心,责、权、利相结合,按劳分配,绩效优先,兼顾公平的经营材料进销体系,有效发挥了经营责任制的杠杆作用。
四、重视职工技能培训,从20xx年x月到今年x月,共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班,培训人员××××人,奖励××××人,降岗××人,促进了技术工人技能的提高。
而且我厂也荣获了×××××职工培训先进单位称号(事实没有?不用怕,先这么说了再说,没人查你)。
五、X年X月份,按公司要求,及时组织抽调人员,设立环保检查小组、并经常检查督促此项工作,圆满完成了任务。
六、协助×××开展××××户搬迁和周转房、腾空房处置等工作,并负主要责任。
此项工作时间长,任务重,焦点多,矛盾大。
为了搞好这项工作,近一年来,多次召开专题会议进行研究部署,经常深入车间、单身楼、家属区了解情况,解决问题,平息矛盾,克服了诸多困难,使我厂此项工作开展的比较顺利。
七、加强劳动纪律管理,从20xx年x月份开始,全厂干部、职工实行挂牌上岗,并制定了《考勤管理规定》(在企业管理制度大全内找),并不定期对各单位进行检查,极大地改变了干部、职工的工作作风。
第二部分工作剖析和自身剖析工作剖析在多年的任职经历中,虽说尽心尽力,但也有许多不尽人意的地方值的我去反思,去不断地改进。
1、××××××亏损××××,虽说是由原材料质量问题引起,但我在查库工作中没有及时发现,特别是劫去年的潜亏转移到今年,给今年的经营工作带来了很大的负面影响。
我应负很大责任。
2、职工培训投入大,效果不很明显,投人与结果不对等。
虽说与大环境有关系,但主要与培训缺乏创新,方法单一有关,需要下大力气进行改进。
自身剖析我分管经营工作,管钱、管人、管事。
可以说利在手中,但我深知“贪欲一开始,就意味着要在牢狱中去终”。
所以,我时刻严格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。
廉洁自律,秉公办事。
自身不断加强学习,以提高管理能力,业务水平,能紧密联系群众。
深入实际,大胆工作。
但“金无赤金,人无完人”,我自身还有许多缺点,需要在以后的工作加以克服,不断提高自己的素质和能力,更加自如地干好本职工作,使×××××的经营工作上台阶。
第三部分建议、意见和今后工作努力的方向、建议、意见在××××××××改革过程中,我们也听到了不同的声音,我认为这很正常,改革就是破旧立新,就是要改掉束缚生产力发展的生产关系,树必要打破旧的思想观念,旧的利益关系。
市场经济日益趋于成熟,而我们的观念不改变,我们的机制、体制不创新,只能生存于一时,不能生存于长久。
改革是大势所趋,时代所迫。
为了机电修配厂的生存,发展,各项改革应稳步向前推进。
继续加强学习,提高自身素质,不断适应环境的变化。
加强道德修养,拒腐防变。
踏实干事,老实做人,努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧。
在其岗,谋其事。
干好本职工作。
谋求××××××经营工作的健康,稳步,有效开展。
财务总监工作思路2一、风险控制:1、从上而下、从重到轻,梳理企业中存在的风险点,部门自查自纠。
如何建立企业内部控制机制:1、公司董事会牵头,构建从董事会、经营层、各级部门的三级内部控制体系,重点是建立个代理商、区域分支机构、区域销售团队、销售代表的销售体系。
2、探寻新的商业模式及盈利模式,避免通过培训式和人海式的销售战术拉单入会,着眼于为代理商、供应商、区域销售团队提供高价值的全称服务。
3、强化基层人员的现场监督和控制能力,突出终端优势,相容职位分离原则。
4、改革公司的薪酬与激励政策,为普通员工制定发展通道,加强中长期激励政策的使用,提升销售人员的归属感。
分清年度考核人员。
变短期激励为中长期和短期结合的方式。
考虑到各利益方的正当利益诉求,方能定位战略二、财务管理框架:1、财务总监理顺企业的法人架构。
2、财务优化配置:投资人财务(所有者财务):控制好企业的自由资本,管理目标就是企业的资本保值增值。
信托人财务(董事会财务):负债和权益,优化资本结构,董事会决策控制。
经理人财务(总经理财务):资产,资产运营效率,成本控制。
业务层财务(财务总监):资金周转,提高现金收益率,短期经营。
3、企业财务管理框架:会计工作和财务工作财务总监财务:预算和内部控制资本运作财务经理财务:财务分析资金运作财务人员财务:会计及税务处理结算和现金管理。
4、财务管理人员团队建设思想过硬,作风优良,业务精通,纪律严明,规模适当,结构合理,定位明确。
5、财务管理人才的开发与管理建立财务管理人才库,建立竞争的`用人机制,实行有效的激励机制,建立有力的保障机制。
为风险生,为清收死,吃企业亏,上领导当,最后死在审计上。
实现资产价值最大化。
业绩不突出。
三、财务总监具备的能力和作用对内:提供决策支持对外:精确信息披露编制规范的的财务分析报告并向外披露公司的财务信息;公司重大投资、融资、分配决策制定;全面的预算的筹划、制定、监控、考核、奖惩监控;参与企业重大购并重组等资本运营;财务组织架构设计和业务流程设计;信用政策的制定及监控;动态风险管理;公司的现金流监控;公司的财务制度设计建设;为公司培养高素质的财务业务人员;公司战略和财务职能的分析规划实施调控。
四、CFO的特质杰出的CFO的特质行业的效率先生,信息资源的整合,业务风险平衡,资本张力放大,战略转型支持者。
企业经营的三个阶段:产品经营(立业之本),资本经营(成长加速器),品牌经营(创造无形资产)产品经营+资本经营=利润五、中国税制体系中国税制体系:货物和劳务税类:增值税营业税消费税关税行为税类:车辆购置税印花税契税财产税:房产税车船税所得税:企业所得税个人所得税资源税类:资源税城镇土地使用税特定目的税类:城市维护建设税耕地占用税土地增值税农业税类:烟叶税六、企业财务指标及体系熟悉企业的资产负债率和负债权益比率,行业平均值,周转率要提升,固定资产规模大,经济效益不佳,固定资产小,树立资本运营观念、风险管理、信息理财、人本理财管理观念。
既要实体经济也要资本虚拟无形经济。
财务总监工作思路3中国财务总监网如果我来做这个财务总监,可能会这样做:首先搞清楚:这个企业多大的规模?有几个分公司、子公司?也就是公司的架构首先必须要了解,同时要搞清楚它的主营、副营项目。
如果这个公司只是一个独立的公司,没有分支机构,其实这个财务总监就相当于是一个财务经理,只需要按照财务经理的职责着手开展工作,就基本能够应付了。
当然既然是财务总监,一般这种规模企业的老板不外乎就看重两点:资金的控制和成本费用的控制。
对于一个财务经理来说,这个是轻车熟路的事情。
个别老板或许还会考虑向银行融资的情况。
避税的问题,一般财务主管都能解决。
如果这个公司是一个集团性质的公司,有很多下属分支机构,我会这样做:1.先摸底。
老板关心的重点,也许是会计帐务的问题,也许是资金安全的问题,也许是成本费用的控制的问题,还有也许是融资的问题,这个在和老板面谈的时候应该已经谈得比较清楚了。
摸底的时候,要特别关注老板关心的地方。
作为一个财务总监,今后的财务工作能否做得顺利,重点还是财务基础的建设,包括会计基础和内控基础。
只有夯实了基础,有了全面的准确的基础数据的积累,才能使今后的财务分析、资金计划、预算化管理等工作得以顺利开展。
所以,首先要摸底,了解下面企业的生产程序、财务控制程序、财务工作的基础状况。
(1)看。
先在总公司调取各种财务报表、财务报告,大致浏览一下,基本了解到这个集团的财务工作状况。
并向集团公司的财务主管咨询一些情况,也许从他那里什么都了解不到,但谈一谈,总会有收获。
(2)聊。
也就是尽量下到各个分支机构去走一圈,这也是所谓的下基层。
首先和下面的财务主管聊,再到车间和车间主管聊,见到总经理和总经理聊,到库房和库管聊等。
聊不是单纯的聊天,东拉西扯始终要围绕想了解的情况去聊。
通过聊,能够了解到这个企业的很多情况和问题,也能大致了解聊的人的能力水平。
(3)查。
查看库房,查看车间,重点是查看财务。
财务上是查看报表、查看帐务处理、查看财务管理制度,这些是为下一步进行财务工作调整的关键。