当前位置：文档之家 › 测评表

测评表

  • 格式：doc
  • 大小：185.50 KB
  • 文档页数：12

附件1：温米采油厂员工年度综合考核表附表2：温米采油厂基层领导班子履职测评表单位：序号评价类别评价指标分值评价标准1 管理水平决策水平10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1] 创新能力10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]制度建设10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]2 执行能力执行有力10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]工作落实10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]3 团结协作发扬民主10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]整体合力10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]4 工作作风诚信务实10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]联系群众10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]廉洁自律10[10] [9] [8] [7] [6][5] [4] [3] [2] [1]总分注：1、请您在各项认为合适评价分值的对应“[ ]”内划“√”；2、10-9为优秀，8-7为良好，6-5为一般，4以下为较差。

温米采油厂管理人员履职民主测评表姓名思想素质（20分）工作能力（30）工作作风（30）廉洁自律（20）合计政治素质职业素质决策能力执行能力创新能力团结务实联系群众清正廉洁遵章守纪[10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1][10] [9][8] [7][6] [5][4] [3][2] [1]注：1、请您在各项认为合适评价分值的对应“[ ]”内划“√”；2、10-9为优秀，8-7为良好，6-5为一般，4以下为较差。

附表4：温米采油厂员工考核民主测评表附表4：温米采油厂员工考核民主测评表附表4：温米采油厂员工考核民主测评表员工综合考评结果汇总表单位：年月日员工综合考评结果汇总表单位：年月日附件6：优秀员工名额分配表附件7优秀员工推荐表推荐单位：。

合集下载

员工综合素质测评表

员工综合素质测评表

员工综合素养测评表
姓名
待入职大区/区域
岗/职位
考评项目
权重
考评条件
考评分值
评判结果
学历
20%
研究生及以上、全国排名前五名
20
全国排名前十名院校本科
18
985、211大学
15
金融专项院校
12
专业
10%
应聘岗位要求的专业
10
应聘岗位要求的相关专业
5
工龄（A)
10%
A≥8年
10
5年≤A<8年
7
3年≤A<5年
15%
名下具有自主住房，无贷款
15
名下具有自主住房，有贷款
10
具有车辆口
5
合计
100%
合计得分
考评结果
□具有面试资格（≥70分）；□不具有面试资格（<70分）；
3
相关工作经验(M=有相同或相联岗位的同等工作经验)
20%
M≥6年
20
4年≤M<5年
15
2年≤M<4年
10
以往工作平均司龄(N）
10%
N≥36个月
10
24个月≤N<36个月
6
婚姻情形
5%
已婚已育
5
已婚未育
3
家庭情形
5%
爱人或者父母在教育、银行、政府、事业单位工作
5
爱人或者父母从商、企业工作
3
经济情形
霍兰德职业兴趣测评量表完整版

霍兰德职业兴趣测评量表完整版


第四部分：您所喜欢的职业
下面列举的多种职业,你有兴趣的工作计1分,不太喜欢或不关心的工作不计分. 请将答案写在统计表上.
R型 1、飞机机械师 2、野生动物专家 3、汽车维修工 4、木匠 5、测量工程师 6、无线电报务员 7、园艺师 8、长途公共汽车司机 9、电工 10、火车司机
S型 1、街道、工会或妇干部 2、小学、中学教师 3、精神病医生 4、婚姻介绍所工作人员 5、体育教练 6、福利机构负责人 7、心理咨询员 8、共青团干部 9、导游 10、国家机关工作人员
常规型C
共同特点： 尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心,有条理,习惯接受他人的指 挥和领导,自己悄谋求领导职务. 喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒 险和竞争,富有自我牺牲精神.
典型职业： 秘书、办公室人员,记事员,会计,行政助理,图书馆管理员,出纳员,打字 员,投资分析师.
手,喜欢独立的和富有创造性的工作. 知识渊博,有学识才能,不善于领导他人,考虑问题理性,做事喜欢精确,
喜欢逻辑分析与推理,不断探求未知领域. 典型职业： 科学研究人员,哲学家,大学教师,电脑编辑人员,医生,系统分析员.
艺术型A
共同特点：有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己 的个性,实现自身的价值.做事理想化,追求完美,不重实际.具有一定的 艺术才能和个性,善于表达,怀旧,心态较为复杂.
典型职业： 艺术方面：演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广
告制作人； 音乐方面：歌唱家、作曲家、乐队指挥； 文学方面：小说家、诗人、剧作家等.
社会型S
共同特点： 喜欢与人交往,不断结交新朋友,善言谈,愿意教导别人.关心社会问题,
渴望发挥自己的社会作用. 寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德.
民主测评表(三页)

民主测评表(三页)


工作思路 3、有明确的工作目标，工作思路清晰，能有效的分析问
题，识别出问题产生的若干原因，并分析相应的对策及可能
6
绩(20分)
的结果，能使工作效率不断提高。 4、工作目标十分明确，工作思路十分清晰，能透彻的分析
问题，抓住问题的实质，并提出多种对策及方案，处理问题
4
迅速、高效。
1、能基本明确岗位职责，但在处理问题时有拖延现象，工
8
廉(10分)
遵守纪律 廉洁干事
3、廉洁自律、生活作风良好；能正确对待自己工作中的不
自身建设 足，找出差距并加以改正，取得很大进步；能主动提高自身
6
修养，注重自身建设和发展。
4、克己奉公、任人唯贤、生活作风优良；敢于开展批评与
自我批评，敢于承担责任；能主动加强自身修养，自身建设
4
和发展取得优异成绩。
10
新知识的想法，但没能付诸实践。
2、能独立的完成工作，工作能力较强；较好的掌握了岗位
所需知识和技能，能尝试学习新的知识，但需要一定时间将
8
（三）
所学知识用于实践。
学习工作能力 3、能很好的完成任务，工作能力强；熟练的掌握了岗位所
需知识和技能，不断积极主动学习新知识、新技能，并将所
6
学知识运用到实际工作中，工作能力不断得到提升。
4
1、工作认真，态度端正，处理问题不够及时，缺乏主动性 和积极性，工作责任心较低，敬业和奉献精神一般。
10
2、能及时有效的完成工作任务，具有一定的工作和学习的
（七）
热情，工作主动性和积极性较高，具有较强的责任心和奉献 精神，能将主要时间和精力放在工作之中，工作效率较高。
8
勤(10分)
工作态度 工作效率
大学生综合素质测评表

大学生综合素质测评表

1、按照职业发展要求参加社会实践活动，并提交社会实践单位意见和报告。
每次加3分
查阅资料
2、受校级、地市级、省部级、国家级表彰的。
校级加3分、地市级加5分、省部级加10分、国家级加20分
查阅资料
3、参加社会实践活动，其个人或小组事迹被地市级、省部级、国家级媒体报道的。
地市级加5分、省部级加10分、国家级加15分
备注
2、身心素质=（基础分+总加分-总扣分）×10%
总分
学生综合素质测评鉴定
班级：姓名：测评时间：年月日
德育测评（40%）
思想道德素质（占30%)+业务素质（占50%)+人文素质（占10%)+身心素质（占10%)
总分：________
智育测评（60%）
一学期期末考试平均成绩
总分：________
综合得分
查阅资料
2、参加地市、省、国家级体育比赛；获奖的分别加分；
参加国家级体育比赛的选手每人加20分、省级每人加15分、地市级每人加10分；个人（或团体）获国家级奖励的加30分、省级每人加20分、地市级每人加10分（参加的与获奖的累计加分）；
查阅资料
3、参加体育比赛，破校、省、全国大学生记录分别加分；
参加体育比赛破校级记录的个人（或团体）每人加10分、省级每人加20分、国家级每人加30分；
查阅资料
6、学校军事训练获表彰的分别加分；
获军训标兵加2分；获优秀学员加5分。
查阅资料
扣分项
1、大学生体不达标的扣3分；
查阅资料
2、大学生军事训练不合格的给予相应减分；
大学生军训不合格的扣3分。
查阅资料
说明
1、本项总加分不得超过40分；身心素质总分计算以班评为准；